Jobs at Djinni

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Нам потрібен SMM Manager, який буде відповідати за соціальні мережі компанії та створювати якісний контент (один з проєктів холдингу в напрямку Affiliate marketing).

Ваші задачі:

• розробляти та реалізовувати SMM-стратегії компанії для підвищення впізнаваності бренду та залучення аудиторії;
• управляти акаунтами компанії в соціальних мережах (Instagram, Threads, Telegram, TikTok, LinkedIn) та забезпечувати  їх активність;
• створювати та вести контент-план для всіх платформ із урахуванням особливостей кожної соціальної мережі;
• писати engaging контенту та тексти для постів, які залучатимуть аудиторію та підтримуватимуть активність;

• монітори актуальні тренди у сфері соцмереж і  адаптувати їх до комунікаційної стратегії компанії.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи SMM Manager від 2х років;
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище;
• досвід створення та реалізації контент-стратегій для соціальних мереж (Instagram, Threads, Telegram, TikTok, LinkedIn);
• розуміння специфіки різних соціальних платформ;
• навички копірайтингу та створення контенту;
• креативність та здатність генерувати нові ідеї;
• досвід в індустрії партнерського маркетингу - буде плюсом.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
у відповідь на ваше резюме та портфоліо пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ? запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером ? даємо тестове ? проводимо зустріч з менеджером ? запрошуємо на інтерв?ю з HRD ? збираємо рекомендації ? надсилаємо Job Offer

Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Сервіс міжнародних перевезень, який динамічно розвивається та масштабується, запрошує до своєї професійної команди Менеджера з корпоративних продажів, який відповідатиме за залучення та розвиток партнерських відносин із корпоративними клієнтами в сфері міжнародних пасажирських перевезень, формування довгострокових B2B-контрактів, збільшення прибутковості напрямку та забезпечення високого рівня задоволеності партнерів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у сфері B2B продажів / корпоративного сервісу від 1−2 років (транспорт, логістика — буде перевагою)
• Розуміння повного циклу продажів: від пошуку клієнта до підписання договору та подальшого супроводу
• Вміння вести переговори та знаходити ефективні рішення
• Навички підготовки комерційних пропозицій, договорів, презентацій
• Здатність працювати з CRM-системами, Excel, Google Workspace
• Орієнтація на результат, KPI та виконання планів
• Грамотна письмова та усна українська, англійська/польська/інша іноземна (буде перевагою)
• Стресостійкість, вміння працювати з корпоративними клієнтами різного рівня (від малого бізнесу до великих компаній)
• Аналітичне мислення, здатність працювати з цифрами (маржа, бюджет, прогнозування).

Основні задачі:

• Пошук і залучення нових B2B клієнтів
• Представлення компанії та переговори з потенційними партнерами
• Проведення презентацій компанії та її послуг
• Ведення повного циклу продажу: від холодного контакту до підписання контракту про співпрацю
• Створення комерційних пропозицій, прорахунок вартості послуг з урахуванням логістики для нових партнерів
• Підтримка контакту з існуючими договірними партнерами
• Аналіз задоволеності та лояльності партнерів
• Ведення CRM-системи
• Формування та підписання угод
• Аналіз ринку.

Компанія пропонує:

• Достойна заробітна плата — вище середнього рівня на ринку
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України
• Прозора система мотивації та заохочення
• Можливість кар’єрного росту.

Ми створюємо масштабні цифрові продукти, які трансформують взаємодію громадян з державою. Наша команда архітекторів проєктує й будує надійні, безпечні та високонавантажені системи, що стають фундаментом для інновацій на національному рівні. 

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Проєктувати та підтримувати архітектурні рішення для створення надійних, масштабованих і безпечних цифрових платформ державного рівня.

У фокусі роботи:
- технічне керування внутрішньою командою розробки; 
- проєктування розподілених платформ з мікросервісною архітектурою, формування технічного бачення продукту та стратегії розвитку архітектури;
- розробка й оптимізація високонавантажених сервісів та інтеграція з державними реєстрами та системами;
- впровадження механізмів безпеки та відповідності вимогам до державних сервісів. 

Від вас очікуємо:
- 5+ років досвіду в розробці та проєктуванні складних вебсистем (з яких мінімум 2 роки на керівних посадах);
- глибокі знання та досвід роботи з Node.js у високонавантажених системах;
- практичний досвід використання RabbitMQ в продакшені;
- знання та досвід роботи з Kubernetes, Docker;
- практичний досвід проєктування та роботи в продакшені з мікросервісною архітектурою, event-driven-дизайном;
- глибокі знання баз даних (RDBMS, NoSQL), глибока експертиза в PostgreSQL (оптимізація, реплікація, масштабування) та Redis;
- практичний досвід з ReactJS та розробки web-app;
- розуміння принципів безпеки та досвід впровадження OAuth2, OpenID Connect;
- вміння працювати з вимогами та технічною документацією (C4, UML, SEI Views & Beyond, ArchiMate);
- англійська мова на рівні B2+ (для комунікації з партнерами, роботи з документацією та дослідженнями);
- вища освіта (бакалаврський та магістерський рівень).

Буде плюсом:
- робота з високонавантаженими системами в private cloud;
- досвід використання low-code-платформ та BPMN;
- сертифікації з архітектури (такі як SEI, TOGAF, IASA) будуть великим плюсом;
- досвід роботи з державними реєстрами та системами, знання специфіки безпеки для державних сервісів.

Нам важливі ваші компетенції!
Ми шукаємо талант, який:
- мислить системно та бачить "велику картину" при проєктуванні складних систем;
- вміє знаходити баланс між інноваціями та стабільністю в архітектурних рішеннях;
- здатний ефективно комунікувати технічні рішення як команді, так і з нетехнічними стейкхолдерами;
- проактивно шукає шляхи оптимізації та вдосконалення наявних систем.

Ми пропонуємо:
- можливість проєктувати та будувати системи національного масштабу;
- роботу з передовими технологіями та інноваційними підходами в державному секторі;
- професійний розвиток у команді висококласних фахівців;
- реальний вплив на розвиток цифрової інфраструктури країни.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто архітектора, а візіонера, здатного перетворити технічні можливості на реальні інновації для мільйонів користувачів.

Авеб сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

Ми шукаємо досвідченого веб-дизайнера для створення сучасних веб-сайтів та цифрових продуктів.

Наша компанія розширює свій асортимент продуктів, і тому нам потрібен досвідчений веб-дизайнер, який приєднається до нашої команди, щоб принести свою професійну експертизу та свіже бачення. Працюючи з нами, ти будеш займатися розробкою нових веб-проектів та оптимізацією існуючих: сайти, лендінги, та веб-воронки.

Завдання:

• розробка рекламних веб-банерів для сайтів і соціальних мереж;
• дизайн сайтів компанії та робота з наявними;
• обробка фото, створення інфографіки;
• розробка ділової документації: брошури, папки, конверти, візитки.

Від тебе:

• досвід роботи веб-дизайнером не менше 1,5 року;
• наявність комерційних проектів у портфоліо;
• вільне володіння Figma: компоненти, змінні, авторозмітка, стилі, прототипування; Photoshop, Illustrator;
• практичний досвід використання AI-інструментів: Flux, Midjourney, ChatGPT, Gemini для дизайн-процесів;
• прочитані книги Тафті, Раскіна, Нормана;
• розуміння принципів юзабіліті, графічного дизайну, типографіки та роботи з кольором;
• самостійність у вирішенні поставлених завдань;
• уміння планувати свій час і цінувати його.

Ми пропонуємо:

• ринкову заробітну плату;
• офіс у районі Дарницької площі або віддалену роботу;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• оплату компанією всіх необхідних для роботи сервісів та інструментів;
• здорову атмосферу і комунікації — жодних краваток і бюрократії.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме.

Ми — українська компанія в сфері Military-Tech, яка проєктує, виробляє та підтримує наземні роботизовані комплекси (НРК) для сучасних бойових умов.

Ми створюємо високотехнологічні рішення, які підвищують ефективність операцій, зменшують ризики та допомагають зберегти життя — сьогодні в Україні, а завтра в усьому світі.

Що входить в обов’язки:

• Пошук і моніторинг тендерів на закупівельних платформах
• Аналіз вимог тендерної документації, оцінка доцільності участі
• Підготовка повного пакету тендерної пропозиції (технічна, фінансова, юридична частини)
• Тісна взаємодія з технічними, юридичними та фінансовими відділами компанії для збору необхідних документів
• Подання тендерних пропозицій в електронних системах 
• Ведення календаря закупівель, контроль строків подачі та виконання договорів
• Комунікація із замовниками, підготовка запитань/уточнень, оскарження дискримінаційних умов (за потреби)
• Аналіз конкурентів та підготовка звітності щодо участі у тендерах
   

Необхідні навички та досвід:

• 2+ років публічних закупівель зі сторони учасника
• Впевнене володіння системою Prozorro (електронні майданчики: Zakupivli.pro , SmartTender, E-Tender тощо)
• Знання Закону України “Про публічні закупівлі” та суміжних нормативних актів
• Досвід підготовки документів (тендерна пропозиція, довідки, гарантії, технічні описи)
• Вміння працювати з електронними підписами (КЕП/ЕЦП)
• Бажано: базові юридичні знання та/або досвід взаємодії з держструктурами
• Перевага: досвід участі у міжнародних та оборонних закупівлях
• Розуміння специфіки тендерів, державних закупівель та роботі з фондами
• Знання Excel, Google Docs, PowerPoint

Ми пропонуємо:

• Роботу з продуктом, який змінює правила гри у війні
• Команду, яка підтримує ідеї, швидко ухвалює рішення
• Систему винагороди з прив’язкою до результатів
• Офіційне працевлаштування, бронювання за необхідності
• Можливість зростання до позиції Key Account Manager або Head of Sales

Ніша Forex. Важливо мати досвід саме в цій сфері або в iGaming.

HR Generalist / Middle Recruiter (засновник HR-функції)
Локація: гібрид / remote & offline
Тип зайнятості: full-time
Рівень: middle+ / senior
Підпорядкування: напряму CEO / Founder

Ціль
Побудувати ефективну й швидку систему найму, створити перші HR-процеси з нуля і забезпечити зростання компанії за рахунок залучення сильних людей — талантів.

Основні задачі

1. Найм (70%)

• Розробка стратегії рекрутингу: структура воронки, процеси, таймлайни, KPI.
• Формування бренду роботодавця (перші комунікації, tone of voice, опис позицій, лендинг, контент у LinkedIn/Telegram).
• Створення й підтримка пулу кандидатів за ключовими ролями (CMO, CTO, фінанси, телефонія тощо).
• Активний сорсинг і хантинг middle/senior спеціалістів у різних країнах.
• Проведення всього циклу найму: пошук → інтерв’ю → тест → офер → онбординг.
• Робота з фрилансерами та підрядниками (агентства, асистенти, рекрутери, sourcers).

2. HR-процеси й культура (30%)

• Побудова onboarding-системи: адаптація, чек-листи, welcome-пакети.
• Розробка структури грейдів / описів ролей / дорожніх карт розвитку.
• Впровадження перших HR-політик: Performance Review, feedback, OKR / KPI, мотивація.
• Налаштування комунікацій і залученості (1:1, опитування, small rituals).
• Допомога у формуванні корпоративної культури: цінності, ритуали, тон комунікації.
• Формування HR-аналітики: cost per hire, time to hire, retention, satisfaction.

Що вже є / очікується

• Компанія на старті, з чіткою стратегією росту та міжнародним фокусом (30+ країн).
• Вакансії від топів і менеджерів до технічних / операційних позицій.
• Є ресурси й готовність інвестувати в інструменти та людей.

Вимоги

• Досвід найму middle/senior+ позицій у динамічних компаніях (від стартапів до масштабованого бізнесу, ідеально — досвід у Forex).
• Розуміння бізнесу, маркетингу, digital / performance / фінтеху — як плюс.
• Навичка вибудови HR-процесів з нуля (onboarding, performance, HR-документи).
• Знання інструментів: LinkedIn Recruiter, Telegram, ATS, Notion, Google Workspace, ChatGPT.
• Сильний операційний та комунікаційний skill — “бере і робить”.
• Досвід роботи в міжнародних командах (LatAm / EU) — буде перевагою.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування та інтерв’ю).

Було б круто, якщо ти

• Вмієш будувати процеси з нуля системно й швидко.
• Відчуваєш бізнес: розумієш, кого, коли й навіщо наймати.
• Любиш рахувати HR-метрики й показувати результат.
• Вмієш балансувати між “люди” і “результат”.

Ми пропонуємо

• Можливість створити HR-функцію з нуля і вибудувати свій “HR-бренд” у компанії.
• Прямий вплив на стратегію й команду.
• Конкурентну оплату (фікс + бонус за результат).
• Гнучкий графік, повну автономію в інструментах і рішеннях.
• Середовище адекватних і амбітних, без бюрократії, з повагою і drive.

Head of Sales (Forex / Crypto)
Локація: Київ
Підпорядкування: CEO / COO
В підпорядкуванні: два відділи — FTD (First Time Deposit) та Retention / Re-Sales

Мета позиції
Побудувати та масштабувати потужну систему продажів, що забезпечує високу конверсію з ліда у FTD, зростання середнього депозиту (Player Value) та максимальне утримання клієнтів (LTV). Це керівник, який вміє з “сирих лідів” робити прибуткових трейдерів, вибудовує KPI, стандарти та “бойову дисципліну” продажів.

Основні задачі

1. Побудова й управління відділом продажів

• Формування структури: FTD і Retention-команди (Team Leads, менеджери, QA, тренери).
• Найм, адаптація і навчання сейлзів за стандартами Forex/Crypto.
• Створення воронок, скриптів і конверсій під різні GEO та типи трафіку.

2. Управління FTD-відділом

• Контроль швидкості реакції та якості первинних контактів.
• Підвищення конверсії з реєстрації → в депозит.
• Оптимізація аргументів, психотригерів і сценаріїв спілкування.
• Тестування й впровадження ефективних скриптів.

3. Управління Retention-відділом

• Розробка стратегій збільшення Player Value та утримання.
• Контроль апсейлів, повторних депозитів, реактивацій.
• Створення системи CRM-тригерів, персоналізації й мотиваційних оферів.

4. Фінансові KPI та аналітика

• Встановлення й щоденний контроль KPI на кожному етапі воронки (CR, ARPU, FTD rate, Deposit ratio, LTV, Churn rate).
• Прозора аналітика: воронки, звіти, прогнози.
• Робота з BI / CRM для виявлення вузьких місць.

5. Контроль дисципліни та продуктивності

• Жорстка щоденна рутина: план-факт, звіти, прослуховування дзвінків, контроль часу.
• Впровадження культури “numbers first” — результат важливіший за процес.
• Мотивація і санкції за підсумками.

6. Масштабування

• Налаштування процесів під ріст до 100+ сейлзів (1 етап).
• Впровадження автоворонок, CRM-оптимізацій і AI-інструментів (speech analytics, lead scoring).
• Адаптація під нові GEO, мови, платіжні методи.

Ключові KPI

• Conversion rate (Lead → FTD)
• Average Deposit / Player Value
• Retention Rate (30/60/90 днів)
• Reactivation Rate
• ROI / CPA payback
• Продуктивність на одного сейлза (депозити, дзвінки, апсейли)
• Compliance & QA metrics

Ідеальний кандидат

• 5+ років у Forex / Crypto / High-Risk Sales, мінімум 2 роки — на позиції Head / Director.
• Успішний кейс побудови відділу “з нуля” або кратного росту виручки.
• Розуміння механіки трейдингу, психології клієнта, заперечень та апсейлу.
• Впевнене володіння цифрами: уміє будувати P&L відділу, прогнозувати дохід, керувати unit-економікою.
• Лідер, який не “надихає словами”, а задає темп і тримає контроль.
• Досвід впровадження CRM (Pipedrive / Zoho / OctaCRM / custom) і автоматизацій.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (інші мови — плюс).

Ми пропонуємо

• Високу фіксовану ставку + KPI-бонус + % від чистого доходу.
• Можливість зібрати команду “під себе”.
• Роботу з гарячим трафіком і гнучкою воронкою (FTD + Retention).
• Пряму комунікацію з CEO, свободу дій при повній відповідальності за результат.
• Масштаб міжнародного бізнесу (багато GEO, валют і методів депозиту).

CTO (Chief Technology Officer) — Forex / Fintech
Формат: full-time, гібрид / remote
Локація: Київ / Кіпр / EU
Підпорядкування: Founder / CEO

Суть
Потрібен технічний лід, який побудує і захистить всю інфраструктуру брокера: CRM, trading-платформу, хостинг, безпеку, телефонию, MDM, підтримку. На старті працюємо з готовими/аутсорс-рішеннями, далі — перехід на власний стек разом з CPO.

Що треба робити

• Розгорнути й інтегрувати зовнішні системи: CRM, trading platform, білінг.
• Побудувати ІТ-інфру: сервери, БД, VPN (карусель), RDP, cloud + on-prem.
• Підібрати і підтримувати абюзостійкий хостинг (EU, LATAM, offshore) з балансом стабільність/юридичний ризик.
• Впровадити безпеку: IDS/IPS, firewall, DLP, SIEM, моніторинг інцидентів.
• Налаштувати доступи: RBAC, MFA, VPN, RDP, Zero Trust.
• Впровадити MDM і політики безпеки для пристроїв.
• Забезпечити безперервну роботу торгових і клієнтських систем.
• Організувати підтримку L1–L3, моніторинг, maintenance.
• Налаштувати CI/CD, деплой, релізи.
• Спроєктувати масштабування, резервування, DRP.
• Вести взаємодію з провайдерами (cloud, SaaS, CRM, хостинг, bridge).

Телефонія/комунікації

• Спроєктувати й підтримувати VoIP (Asterisk/3CX/SIP).
• Керувати провайдерами, маршрутами, GEO-настройкою.
• Стежити за дозвоном, SLA, антиспам-репутацією.
• Швидко міняти номери при блоках.

Кого шукаємо

• CTO / Head of Infrastructure / DevOps Lead у Forex/fintech/high-load.
• Реальний досвід інтеграції зовнішніх CRM і trading-платформ.
• Досвід побудови абюзостійкої інфри, роботи з offshore/EU-хостингом.
• Linux/Windows Server, VPN, IDS/IPS, SIEM, MDM.
• VoIP під різні GEO.
• DevOps, CI/CD, моніторинг.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Що даємо

• Full-time, високий фікс + бонус за стабільність/SLА.
• Можливість будувати інфру з нуля під “сірий” Forex.
• Прямий доступ до рішення, швидкі апруви.

IT компанія - JOIDY у пошуках Talent Sourcer / Talent Researcher.Що ми пропонуємо:
- ЗП за результатами співбесіди
- Гнучкий графік
- Віддалено
- Можливість професійного зростання

Що ми очікуємо:
- розглядаємо, як без досвіду, так і до року досвіду у Talent Sourcing / Research
- Досвід роботи з різними платформами (LinkedIn, Djinni, GitHub тощо)
- Гарні комунікаційні навички, проактивність, бажання розвиватися
- Англійська – від Intermediate

Що треба робити:
- Пошук кандидатів через LinkedIn, соцмережі, професійні спільноти та job-платформи
- Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних технік сорсингу
- Аналіз ринку та оптимізація каналів пошуку
- Внесення даних у внутрішню базу (Monday) та надання зворотного зв’язку кандидатам

Full-time | Remote | Long-term cooperation | Upper-Intermediate+ English

Наш клієнт - продуктова компанія, що розробляє сучасні веб-додатки з використанням геопросторових даних (Mapbox). Ми шукаємо Frontend Developer’а з глибоким досвідом роботи в React.js і Next.js, який приєднається до міжнародної команди та допоможе будувати швидкі, інтерактивні та масштабовані веб-рішення.

🔧 Обов’язки

• Розробка та підтримка масштабованих веб-додатків з використанням Next.js (включаючи SSR)
• Тісна співпраця з бекенд-інженерами та іншими командами у Scrum / Agile середовищі
• Написання чистого, оптимізованого та підтримуваного коду
• Оптимізація продуктивності та інтеграції фронтенду з бекенд-сервісами
• Робота з Mapbox або іншими інструментами для геопросторових даних

✅ Вимоги

• 5+ років досвіду у фронтенд-розробці
• Впевнене володіння React.js та Next.js (SSR)
• Досвід роботи з TypeScript, Tailwind, Vercel
• Розуміння RESTful та GraphQL API
• Практичний досвід роботи з Git і сучасними девелоперськими воркфлоу

💡 Буде плюсом

• Розуміння або базовий досвід бекенд-розробки на Python
• Досвід роботи з Mapbox чи іншими геопросторовими SDK

💬 Ми пропонуємо

• Довгострокову співпрацю з європейським клієнтом
• Стабільне навантаження та сучасний технологічний стек
• Професійний менеджмент і підтримку від команди Smart-UI

     U1CORE — аутсорсингова команда професіоналів з великим досвідом у UI/UX і продуктовому дизайні для стартапів у сферах SaaS, Fintech, Web3 та AI.
 

     Ми працюємо з клієнтами найвищого рівня — серед наших партнерів Forbes, Near Protocol та криптопроєкти, які завдяки нашим рішенням залучили понад мільйон доларів інвестицій.

Зараз шукаємо Frontend Developer (Next.js + TypeScript) на проєкт тривалістю 280 годин (оплата $15/година).

Про проєкт

     Розробка Frontend-частини веб-додатку на Next.js (TypeScript) з динамічними сторінками та адаптивною версткою під ноутбуки і великі 4К екрани (без мобільної версії).
Ми працюємо з сучасним стеком, підтримуємо чисту архітектуру та високу якість коду.

Основні обов’язки

• Розробка інтерфейсу користувача (Next.js + TypeScript)
• Використання React Hooks, Context API, Server Components, App Router
• Верстка за макетами з Figma (SCSS / Tailwind CSS / Styled Components)
• Робота з SSR / SSG, динамічними роутами
• Підтримка існуючого коду, участь у код-рев’ю
• Співпраця у спринтах з командою дизайнерів і розробників

Вимоги

• Досвід роботи з Next.js від 3 років
• Глибоке знання TypeScript, React 18+
• Досвід роботи з App Router / Layouts
• Знання HTML5 / CSS3 / SCSS
• Розуміння SSR, SSG, ISR
• Досвід роботи з Git / GitHub / Vercel / CI/CD
• Базові знання Node.js / API
• Вміння працювати з Figma
• Практичне володіння Tailwind CSS, MUI Material
• Оптимізація desktop UI під Full HD / 4K екрани
• Самостійність, відповідальність, увага до деталей

Буде плюсом

• Досвід з Tauri API (invoke, events, file system, notifications)
• Знання Framer Motion, Recharts, shadcn/ui
• Оптимізація SEO під Next.js (canonical, open graph, sitemap)
• Робота з WordPress REST API / Headless CMS (Strapi, Sanity, Contentful)
• Розуміння принципів Clean Code / SOLID

Умови

• Формат: віддалено
• Тривалість: 280 годин
• Оплата: $15/година
• Можливість продовження співпраці на інших проєктах U1CORE

🔗 Сайт компанії: u1core.com
🚀 Готові до нових викликів? Надсилайте резюме — ми чекаємо саме на вас!

Запрошуємо долучитися до нашої дружньої команди в ролі Рекрутера / Інтерв'юєра! Шукаємо спеціаліста, який готовий зробити свій внесок у відбір талановитих професіоналів. Як Інтерв'юєр у нашій команді, вам довірять проведення відео-співбесід з кандидатами за методологією. Якщо ви маєте високий рівень комунікативних навичок, вмієте вести спілкування за скриптом та готові працювати віддалено, ця робота саме для вас!

Ваші обов’язки:

• Проведення відео-співбесід з кандидатами відповідно до встановленого скрипту / методології компанії.
• Завантаження записів співбесід на Google Диск / CRM профіль кандидатів.
• Надання звітності щодо проведених інтерв? ю.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року в сфері рекрутменту у рекрутинговій компанії або оператором колл-центру.
• Вища освіта, бажано гуманітарна, психологічна або соціологічна.
• Високі комунікативні навички — досвід non-stop діалогів з кандидатами / клієнтами протягом робочого дня.
• Вміння дотримуватися процедур і працювати чітко за скриптом.

Ваші професійні навички:

• Навички та досвід проведення розмови за скриптом.
• Грамотно поставлена мова українською.
• Вміння заохочувати до діалогу.
• Просунуті навички володіння Google сервісами і Zoom.

Додаткові компетенції:

• Володіння англійською на рівні від Upper-Intermediate буде перевагою.
• Тактовність, любов до людей.
• Відповідальність.
• Виконавчість.

Умови:

• Віддалений формат роботи
• Повний робочий день.
• Випробувальний термін — 1 місяць.

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Farm Support Manager — активну, уважну до деталей людину, яка любить налаштовувати процеси та знаходити рішення навіть у складних ситуаціях. 

Роль передбачає щоденну підтримку Farm/Support-процесів команди: роботу з Jira, ботом і CRM-системами, а також взаємодію з акаунт-менеджерами та внутрішніми командами.

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Досвід у фармінгу (Google, FB), роботі з проксі та антиками;
• Уважність до деталей, дисциплінованість та вміння чітко працювати за інструкціями;
• Онлайн-готовність: стабільний інтернет і надійне живлення (у разі потреби компанія компенсує витрати на коворкінг);
• Наявність власного ПК або ноутбука;
• Володіння українською мовою на вільному рівні та англійською на базовому рівні (для читання документації та короткого листування).
   

🔱 Твої майбутні задачі:

• Прийом звернень, створення/оновлення задач у Jira, встановлення правильних статусів та своєчасне ескалювання;
• Генерація ключів для додатків на запит розробників;
• Випуск нових додатків у публічний доступ (за інструкцією);
• Налаштування додатків у Facebook;
• Придбання та налаштування доменів (за інструкцією);
• Робота з Telegram-ботом;
• Оновлення простих інструкцій/гайдів та підготовка коротких щоденних звітів.
   

🔱 Буде плюсом:

• Розширені навички роботи з Google Sheets та Jira (таск-менеджер);
• Розуміння черг та пріоритизації задач.
   

🔱 Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Приємну фінансову мотивацію;
• Гнучкий графік роботи;
• Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги;
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;
• І найголовніше — круту професійну команду та своє місце в компанії, яка мотивує працювати на результат.

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.

Обов’язки дизайнера:

• Створення UI/UX-дизайнів у Figma.
• Підготовка wireframes, прототипів і фінальних макетів.
• Розробка та підтримка дизайн-системи, бібліотек компонентів, постійне оновлення дизайн-системи відповідно до нових фіч, включаючи підготовку UI-kit для швидкої роботи розробників.
• Підготовка гайдлайнів для розробників, передача макетів у дев.
• Адаптація дизайну під різні пристрої та платформи (responsive/adaptive design).
• Взаємодія з продуктовою командою для уточнення вимог.

• Участь у брейнштормінгах та генерації ідей для розвитку продукту.

   

Професійні навички:

• Досвід роботи UI/UX дизайнером від 1 року у продуктовій або ІТ-компанії.
• Впевнене володіння Figma (Auto Layout, Components, Variants, Design Tokens, Styles, Prototyping).
• Розуміння принципів UX-дизайну, побудови користувацьких сценаріїв, CJM, User Flow.
• Досвід створення та підтримки дизайн-систем і UI-kit.
• Знання принципів адаптивного та респонсивного дизайну для веб і мобільних платформ.
• Навички підготовки гайдлайнів для розробників і передачі макетів через Figma/Zeplin/Dev Mode.

• Базове розуміння можливостей фронтенд-реалізації (HTML, CSS, React або інші фреймворки).

   

Особисті якості:

• Високий рівень уваги до деталей і візуальної гармонії.
• Вміння аргументовано відстоювати дизайн-рішення.
• Відповідальність, самостійність, проактивність.
• Готовність працювати в команді з продакт-менеджером, розробниками та маркетингом.
• Відкритість до фідбеку та постійного вдосконалення.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням).
• Відсутність мікроменеджменту та довіра до команди.
• Гнучкий графік початку роботи з понеділка по п’ятницю.
• Можливе оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Зараз ми шукаємо Trainee | Junior Motion Designer, який хоче розвиватися у напрямку motion-дизайну та створювати яскраві, сучасні ролики для рекламних кампаній.

Команда, з якою ти працюватимеш — Media Buyers.

Що ти будеш робити:

• Створювати прості анімовані відео, кліпи, титри та інфографіку у 2D-стилі.
• Анімувати статичні зображення: ілюстрації, логотипи, іконки.
• Підбирати музику, звукові ефекти, робити базовий монтаж.
• Розробляти сторіборди (storyboards) та концепти під наглядом ментора.
• Готувати відео до публікації для соцмереж і рекламних платформ.
• Вивчати нові інструменти та техніки у сфері моушн-дизайну.

Ти підходиш, якщо:

• Маєш базові знання After Effects, Illustrator та Photoshop.
• Умієш працювати з референсами, шукати натхнення та візуальні ідеї.
• Відчуваєш ритм, композицію та стиль.
• Готовий(а) вчитися, приймати фідбек і швидко рости професійно.
• Відповідальний(а), уважний(а) до деталей і не боїшся нових викликів.

Досвід роботи — не обов’язковий, але буде плюсом, якщо маєш невелике портфоліо навчальних чи власних проєктів.
 

Ми пропонуємо:

• Навчання та менторство від досвідчених дизайнерів King Group.
• Можливість швидкого кар’єрного росту до Middle Motion Designer.
• Творче середовище, яке цінує ідеї та експерименти.
• Комфортний офіс у центрі Києва з терасою, PS5, настільним футболом і навіть масажним кріслом 
• Повний соцпакет: відпустка, лікарняні, медстрахування, компенсація спортзалу та ланчів.
• Дисконтну програму від партнерів: харчування, косметика, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого.
• Надаємо творчу свободу та підтримуємо твої ідеї.
•  Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт. 

Хочеш стати частиною нашої креативної команди?

Надсилай своє резюме + портфоліо (відео, Behance, Google Drive) — і давай знайомитись!