Jobs at Djinni

Кого ми шукаємо: Ми шукаємо Операційного директора в агентство міжнародного PR, яке просуває клієнтів в ЗМІ, подкастах, конференціях Європи та США.

Нам потрібна людина, яка любить наводити порядок у процесах, керувати командою та доводити проєкти до конкретного результату — публікацій у світових медіа та зростання репутації клієнтів.

Наша мета — забезпечувати виходи матеріалів про клієнтів на топових міжнародних платформах — у ЗМІ, подкастах, виступах на конференціях.

Ви будете працювати з медіасередовищем Європи та Америки у сферах tech, AI, B2B та інших.

Ваша зона відповідальності:

• Ви будете основним відповідальним за досягнення цілей по PR проектах для 5−7 клієнтів одночасно. Ваше завдання — організовувати роботу команди та діалог з клієнтом, щоб досягти найкращого результату.
• Ви будете керувати командою (PR-фахівці, редактори, автори): ставити завдання, контролювати дедлайни, забезпечувати виконання KPI.
• Ваша зона відповідальності — побудова і контроль процесів, перевірка ефективності команди, впровадження ідей щодо поліпшення роботи, комунікація з клієнтом.
• Важливо вміти доводити проекти до успішного результату, навіть якщо виникають складнощі.

• Ви будете розвивати команду: навчати, давати зворотний зв’язок, допомагати рости фахівцям.

   

Що ви отримаєте

• Динамічну роботу, де завжди є рух і завдання, які вимагають вашого контролю.
• Чіткі цілі і можливість реально впливати на результат.
• Професійну команду сильних фахівців під вашим керівництвом

• Роботу з міжнародними клієнтами і багатомовними проектами в десятках країн

   

Що важливо

• Досвід роботи в PR-агентстві на керівній посаді (Account Director, PR Director, Team Lead).
• Досвід ведення одночасно декількох клієнтів.
• Досвід управління PR-командою від 5 осіб.
• Розуміння специфіки роботи зі ЗМІ: що потрібно редакціям, як правильно упакувати пітчи та пропозиції.
• Успішні PR-проєкти в ЗМІ.
• Впевнена англійська мова (B2-C1): дзвінки, листування, переговори.

• Досвід роботи в PR і з медіа — від 5 років. Досвід у міжнародному PR — буде плюсом.

   

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонуси за перевиконання KPI клієнтів
• Сильна PR-команда, яка разом з вами буде розвивати проекти та бренди клієнтів
• Тепла та дружня атмосфера в колективі

• Дистанційна робота

   

Якщо пропозиція відповідає вашим амбіціям та досвіду, відправляйте резюме

Approve Leads — це не просто творець трендів у медіабаїнгу, а й спільнота, де молоді таланти розвиваються разом із провідними спеціалістами галузі.

Наша компанія створила унікальну формулу успіху — поєднуючи бізнес і сильну корпоративну культуру. Ми про розвиток, комфорт і задоволення від роботи. Ми навчаємо, цінуємо та інвестуємо в людей.
 

Ми в пошуку: Assistant Operational Manager
 

Обов’язки:

• Контроль якості роботи команди аутсорс-саппорту.
• Регулярна перевірка чатів (звернень користувачів) і аналіз відповідей.
• Збір та систематизація відгуків і проблем, з якими стикаються гравці, формування звітів для продуктової та маркетингової команд.
• Моніторинг форумів, соцмереж, Trustpilot та інших платформ на наявність відгуків або скарг.
• Передача актуальної інформації команді саппорту про зміни у роботі (оновлення бонусів, виплат, процедури верифікації тощо).
• Допомога операційному менеджеру у виконанні щоденних задач і координації процесів.
• Ведення внутрішніх таблиць і звітів.
• Взаємодія з іншими відділами (KYC, Payments, CRM, VIP, Product) для узгодження операційних питань.
• Виявлення та подальша передача системних проблем або ризиків, що можуть впливати на клієнтський досвід.
   

Ми очікуємо:

◈ Впевнений користувач Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar).
◈ Навички організації та ведення документообігу.
◈ Базове розуміння операційного менеджменту.
◈ Вміння працювати з таск-трекерами (Trello, Notion, Jira тощо).
◈ Базові навички аналітики, вміння працювати з таблицями.
◈ Англійська мова: B2 та вище.
◈ Досвід роботи у клієнтській підтримці або суміжних напрямках у сфері IGaming.
 

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 10:00 до 19:00 в офісі
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Бенефіти:

▫️ Професійний масажист та корпоративний психолог — для балансу тіла і розуму.

▫️ Активний корпоративний спорт: футбол, баскетбол.

▫️ Своя футбольна та баскетбольна команди і навіть фан-рух (ультрас!).

▫️ Благодійний фонд компанії — разом робимо світ кращим.

▫️ Яскраві корпоративи та незабутні тімбілдинги.

▫️ Тренінги з особистісного розвитку — зростаємо разом з вами.
 

▫️ Тематичні клуби за інтересами: від лазні та бігу до квадроциклів і жіночого ком’юніті.
 

Відчуваєш, що це твоє?
Не зволікай — залишай свій відгук.

Привіт! Ми — ADSME.Marketing, маркетингова агенція, яка створює власні продукти та рішення для партнерів у iGaming та esports.
Ми не стоїмо на місці — тестуємо, масштабуємо, ростемо. У центрі всього — команда, експертиза і швидкість реалізації.

Зараз шукаємо Middle SEO-спеціаліста, який справді “живе” SEO:
розуміє, як працює пошук, відчуває алгоритми і любить бачити свої сайти в ТОПі.

 Що ти робитимеш:

• Братимеш проєкти “з нуля” і закриватимеш повний цикл SEO: від аудиту до лінкбілдингу.
• Формуватимеш семантичне ядро та логічну структуру сайтів під реальний пошуковий попит.
• Аналізуватимеш, оптимізуватимеш, експериментуватимеш — і побачиш, як це впливає на результат.
• Працюватимеш поруч із командою контенту, девелоперів, райтерів і лінкбілдерів.

• Контролюватимеш реалізацію ТЗ і виводитимеш сайти до ТОП-5 Google.

   

Ми не ганяємося за “трафіком для звіту”. Ми робимо SEO, яке реально працює.

 Що нам важливо:

• Маєш досвід реального просування сайтів (особливо під англомовне GEO).
• Розбираєшся в on-page, off-page та технічному SEO і вмієш поєднувати це в систему.
• Добре знаєш:
  Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, SE Ranking, Google Analytics.
• Маєш базове розуміння WordPress, HTML, і не боїшся технічних деталей.
• Знаєш, що SEO — це не магія, а стратегія, яка допомагає бізнесу рости.
• Рівень англійської — Intermediate+ (щоб комфортно працювати з контентом і комунікацією).

• І головне — маєш живі кейси, де твої дії реально підняли позиції чи трафік.

   

 Що ти отримаєш:

• Круті проєкти в iGaming та esports, де багато динаміки, викликів і простору для ідей.
• Повністю віддалений формат і гнучкий графік — працюй там, де тобі комфортно.
• Гідну компенсацію, яку визначимо разом, залежно від твоїх навичок і результатів.
• Команду, яка цінує SEO, підтримує і не боїться тестувати нове.
• Можливість впливати на процеси — тут реально чути твою думку.

• Регулярний фідбек і перформанс-рев’ю, щоб ти бачив свій прогрес і ріст.

   

Якщо ти не просто шукаєш ще один SEO-проєкт, а хочеш бачити реальний вплив своєї роботи, працювати в команді, де тебе розуміють і цінують —
давай знайомитись.

 Відгукнись — і давай разом виводити сайти (і результати) у ТОП !

Ми команда з крутими і цікавими власними проєктами в геймінг індустрії, шукаємо PPC спеціаліста для досягнення ТОПових результатів на ринку WorldWide. Ведемо рекламу в Google ads та Bing Ads (в Бінг досвід не обовʼязковий), з солідними бюджетами та великою кількістю рекламних кампаній. Задачі бувають не простими, проте, з реальними профі в команді — все реально, і ми постійно це доводимо. Тому, якщо ти відносиш себе до таких людей — тобі точно до нас!

Обов‘язки:

• Вести та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads (Search, Display, YouTube) та Bing ads (Microsoft ads).
• Оптимізувати РК під цільові ROI.
• Запускати та оптимізувати локалізовані РК під різні гео.
• Будувати та постійно розширювати структури рекламного аккаунту (за гео, інтентами), робота з різними типами РК під різні цілі.
• Управляти бюджетами: планування, прогнозування, звітність.
• Збірати семантичні ядра та кластеризація ключів та мінус-слів до РК.
• Писати оголошення та обʼєкти до рекламних кампаній.
• Співпрацювати з креативною командою, брифування банерів/відео.
• Онбордити та лідити майбутніх РРС спеціалістів при розширенні відділу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Google ads від 3х років.
• Досвід роботи на міжнародних ринках (не Україна/СНД) від 2 років.
• Високий рівень самостійності та здатність ефективно організовувати робочий процес.
• Вільне письмове володіння англійською мовою.
• Орієнтація на результат та ефективне виконання завдань.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Microsoft Ads (Bing ads).
• Захоплення комп’ютерними іграми, зокрема Counter-Strike
   

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Наш інвестиційний проєкт — міжнародна ІТ-компанія з українським корінням — Betzillion, створює веб-сайти, які високо ранжуються в Google і працюють на різних світових ринках: США, Канада, Великобританія.

Betzillion активно зростає, тож зараз в пошуках Middle Outreach Specialist, який готовий до швидкого зростання, динаміки та викликів, щоб допомогти розвивати проєкт і розвиватися як професіонал у команді.

🧩 Твої задачі:

• Проведення дослідження зворотних посилань (backlink research);
• Аналіз зворотних посилань, тактик і стратегій конкурентів;
• Щоденне виконання лінкбілдинг-задач;
• Взаємодія з власниками сайтів, редакторами та вебмайстрами авторитетних ресурсів щодо безкоштовного або спонсорського розміщення;
• Співпраця з командою SEO-фахівців;
• Постановка завдань для копірайтерів щодо створення контенту під аутріч-цілі;
• Відстеження трендів у сфері інтернет-маркетингу та соціальних медіа;
• Розробка та реалізація стратегій побудови безкоштовних зворотних посилань, зокрема через створення та розвиток додаткових інформаційних каналів (наприклад, профілів на релевантних платформах, тематичних подкастів, спільнот, контентних хабів тощо);
• Розвиток персональних брендів експертів компанії через: публікації у медіа, активне ведення профілів у соцмережах, розміщення контенту на зовнішніх ресурсах (гостьові статті, інтерв’ю, згадки) і т.і;
• Управління кампаніями з лінкбілдингу, комунікація з фрілансерами.

⚙️ Технічні вимоги:

• Досвід з SEO-інструментами: Ahrefs, Majestic, SimilarWeb, GSC
• Google Sheets / Excel: формули, фільтри, зведені таблиці
• Знання лінкбілдинг-методів: guest posting, нішеві каталоги
• Розуміння метрик: DR, UR, Ref Domains, Organic Traffic
• Навички написання ефективних outreach-листів
• Базове розуміння HTML, CSS, SEO-тегів (title, meta, anchor)

Бажано:

• Навички копірайтингу або редагування гостьових матеріалів
• Досвід з контент-маркетингом
• Взаємодія з подкастами, нішевими інфлюенсерами
• Переговорні навички — вміння домовлятись навіть без бюджету
• Відкритість до фідбеку, бажання постійно вдосконалюватись

💼 Що ми пропонуємо:

• Робота з творчою, досвідченою командою
• Повна зайнятість із гнучким графіком
• 18 робочих днів відпустки, 5 days off, 1 birthday day off, 5 sick leaves (без медичної довідки);
• Сприяння професійному розвитку (курси англійської, профільні конференції);
• Забезпечення всім необхідним, сучасним обладнанням для роботи;
• Підтримка на кожному етапі — від онбордингу до зростання
   

Як проходить відбір 📌

Старт 🚀→ Дзвінок з рекрутером 📞 → Тестове📝 → 💡 Hard skills інтерв’ю → Job offer! ✅
 

📣 Готовий(а) зробити крок до нової карʼєрної історії?
Надсилай свій профіль — і давай знайомитись!

Я — співзасновниця A&T Digital. Наша агенція росте шаленими темпами, і я шукаю свою праву руку — асистента, який допоможе перетворити цей ріст на чітку систему.

Це не «адмінська» роль, а можливість бути в епіцентрі бізнесу, вчитися напряму у мене і швидко вирости до Operations або Project Manager. Якщо тебе драйвить швидкість і реальний вплив — це для тебе 

Що потрібно буде робити:

Підтримувати продажі та лідогенерацію: координувати потік лідів в CRM, робити рісерчі по клієнтах, допомагати з підготовкою до зустрічей.

Організовувати процеси: керувати календарем, готувати чернетки листів, оновлювати кейси та презентації.

Бути моїм «другим мозком»: тримати у фокусі пріоритети, нагадувати про дедлайни та follow-ups.

Ти нам підходиш, якщо:

• Ти — людина-система: обожнюєш порядок, таблиці та чіткі процеси.
• Проактивна: не чекаєш задач, а пропонуєш рішення.
• Уважна до деталей, але вмієш працювати швидко.
• Маєш англійську B2+ для ділового листування.

• Відповідальна і готова впливати на бізнес.

   

Що ти отримаєш:

• Пряме менторство від співзасновниці: побачиш, як будується міжнародна агенція зсередини.
• Кар'єрний трамплін: ідеальний старт для росту до керівних позицій.
• Довіру та свободу дій: ніякого мікроменеджменту, головне — результат.
• Віддалений формат роботи, гнучний старт робочого дня (з 9 до 11)
• Конкурентну оплату + бонуси, що залежать від росту бізнесу.

Ми шукаємо Data Scientist, який не лише вміє аналізувати великі масиви даних і будувати аналітичні моделі, а й має базові знання у фронтенд-розробці (React) — щоб ефективно візуалізувати результати роботи та презентувати їх у зручній інтерактивній формі.
Ваша аналітика допомагатиме команді приймати зважені бізнес-рішення, оптимізувати процеси та знаходити нові можливості для розвитку компанії.

Обов’язки:

• Збір, консолідація та підготовка даних із різних джерел.
• Розробка, навчання та оптимізація алгоритмів аналізу даних.
• Виявлення закономірностей і побудова прогнозних моделей.
• Формування SQL-запитів та створення аналітичних звітів для бізнесу.
• Робота з великими наборами даних (Big Data) та статистичними методами.
• Візуалізація результатів досліджень у дашбордах, інтерактивних графіках або веб-інтерфейсах.
• Взаємодія з командами розробки, аналітики та бізнесу для оптимізації процесів прийняття рішень.
• Автоматизація рутинних аналітичних завдань.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Junior Data Scientist, аналітика даних або на подібній позиції.
• Впевнене володіння Python (pandas, numpy, scikit-learn, matplotlib тощо).
• Досвід роботи з базами даних (SQL).
• Розуміння статистичних методів і аналітичного підходу.
• Навички роботи з інструментами для візуалізації даних (Power BI, Tableau або аналогами).
• Базові знання фронтенд-розробки (HTML, CSS, JavaScript) та досвід роботи з React — обов’язково.
• Базове розуміння концепцій Big Data.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння знаходити нестандартні рішення.
• Досвід роботи з хмарними сервісами (Azure, AWS або GCP) — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (40 годин на тиждень).
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату праці.
• Можливість професійного розвитку та участі у проєктах із реальним впливом на бізнес.
• Дружню команду, підтримку та середовище, орієнтоване на навчання.

Інноваційна фінтех-компанія, що спеціалізується на видачі позик у криптовалюті USDT.
Ми створюємо зручні, швидкі та безпечні рішення для користувачів, які прагнуть отримати фінансування без бюрократії, використовуючи власний електронний гаманець.

Наша мета — зробити цифрові фінанси доступними кожному, поєднуючи технології, фінансову гнучкість і довіру.

Ми активно розвиваємось у напрямку affiliate marketing і шукаємо фахівця, який допоможе масштабувати партнерську мережу, підвищити якість трафіку та зміцнити позиції BitCapital на міжнародному ринку.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи у сфері афіліат-маркетингу (Affiliate Marketing) не менше 2 років.
• Досвід роботи у схожих нішах: фінтех, крипта, Форекс, гемблінг.
• Наявність власних зв'язків (нетворкінг) з партнерами.
• Відмінні комунікативні навички.
• Розуміння принципів оплати (ревшара, ціна за реєстрацію), роботи з конверсіями.
• Розуміння, який трафік є прямим та підходить для проєктів (Google та FB як джерела трафіку).

Ваші завдання:

• Організація, розробка та розвиток партнерської мережі.
• Пошук та залучення нових партнерів (аффілейтів).
• Аналіз та контроль якості трафіку, що надходить від партнерів.
• Розробка, налаштування та впровадження схем взаємодії з партнерами.
• Створення та підтримка комунікації з партнерами для забезпечення високого рівня співпраці.

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати дистанційно.
• Конкурентна заробітна плата: ставка + KPI, можлива стеля до 90 000 грн.
• Бонуси та нагороди: 13-та заробітна плата та щомісячні нагородження найкращих співробітників.
• Соціальний пакет: оплачувана відпустка та лікарняні 

• Кар'єрне зростання: професійний розвиток, навчання, програми кар'єрного зростання з перспективою переходу на посаду керівника відділу.

   

Ми з нетерпінням чекаємо на резюме фахівців, які готові працювати у високому темпі та прагнуть розвитку у сфері Affiliate Marketing! 

Ми шукаємо відповідального спеціаліста з анотації даних, який готовий працювати уважно та якісно виконувати завдання.

Вимоги:

• Вміння користуватися комп’ютером та базовими програмами.
• Уважність, відповідальність, посидючість та бажання працювати.
• Здатність доводити роботу до результату.

Умови роботи:

• Гнучкий графік.
• Remote формат (працюєте з дому).
• Причетність до соціально важливого проєкту та можливість бачити результат своєї роботи.
• Відсутність мікроменеджменту.
• Можлива часткова зайнятість (4 години на день)

Обов’язки:

• Виконання однотипних завдань за комп’ютером.
• Обробка даних (наприклад, обведення об'єктів на зображеннях).
• Дотримання інструкцій та робота у визначеному темпі.

Після відгуку на вакансію необхідно буде виконати невелике тестове завдання.

Необхідні навички:

• Досвід написання автотестів для мобільних пристроїв (iOS+Android). Appium, як перевага.
• Досвід usability testing мобільних додатків;
• Досвід роботи з Charles Proxy або Fiddler;
• Досвід тестування API (Postman або Jmeter);
• Впевнене знання теорії тестування та використання її на практиці

Обов’язки:

• Автоматизоване та ручне тестування мобільного додатка (iOS+ Android);
• Написання та супровід тестової документації;
• Участь у обговоренні доопрацювань всередині команди.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в дружньому колективі;
• Навчання та професійний розвиток.

У зв’язку з активним розвитком компанії, ми шукаємо досвідченого HR-лідера, який готовий системно вибудувати та очолити нашу HR-функцію.

Про нас (NovaIT):

Ми — продуктова IT-компанія, що працює на ринку понад 10 років. Наша команда налічує близько 50–60 фахівців.

Ми займаємося впровадженням та підтримкою Контактних Центрів та розвиваємо власну омніканальну платформу NovaTalks. Нашими рішеннями користуються великі компанії в Україні та по всьому світу.

• Детальніше про нас: www.novait.com.ua
• Наш продукт: www.novatalks.com.ua

Що ви будете робити:

Ваша головна мета — системно вибудувати HR-функцію, забезпечити ефективний підбір, розвиток і залученість персоналу.

Основні обов’язки:

• Підбір і найм (Recruitment & Hiring): Побудова та управління повним циклом найму.
• Навчання і розвиток (Learning & Development): Розробка та впровадження програм розвитку для команди.
• Корпоративна культура та залученість (Culture & Engagement): Формування та підтримка нашої культури, підвищення залученості.
• Внутрішні комунікації: Налагодження ефективної комунікації всередині компанії.

Перспективні напрями (що ми будемо будувати разом):

• Розробка довгострокової HR-стратегії.
• Впровадження систем управління ефективністю (Performance Management).
• Побудова системи компенсацій та пільг (Compensation & Benefits).

Важлива примітка (Що не входить до функціоналу):

Це не адміністративна позиція. До обов'язків не входить:

• Кадрове адміністрування та ведення HR-документообігу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Підготовка кадрової звітності для бухгалтерії.

Ви нам підійдете, якщо маєте:

• Досвід побудови HR-процесів в IT-компаніях.
• 5+ років досвіду в IT-рекрутингу та управлінні персоналом.
• Розуміння специфіки IT-ринку та вміння працювати в середовищі 50-100+ людей.
• Стратегічне мислення та проактивний підхід.

Буде круто, якщо ви додатково (але не обов’язково):

• Маєте досвід роботи з C&B або Performance Management системами.
• Маєте відповідні професійні сертифікації.

Що ми пропонуємо:

• Можливість вибудувати HR-департамент  в продуктовій IT-компанії.
• Прямий вплив на бізнес-стратегію та розвиток компанії.
• Відсутність бюрократії та пряма комунікація з власниками.

Я фаундер В2В SaaS проекту. Шукаю проактивного python developer для автоматизації Upwork.

Основні вимоги:
- 3+ роки досвіду з Python 
- бажання зробити надійний скрипт який не підпадає під блокування Upwork (досвід в автоматизації і reverse engineering буде плюсом)
- бажання вирішувати бізнес задачі, діяти проактивно, а не просто виконувати таски
- бажання бути cowner-ом проекту -> % від прибутку, % від вартості компанії

Розкахунки такі як об'єм ринку, sales prediction на рік-два і т.д. скидаю в пп

Поточний стан справ:

1. В нас зараз є повністю зроблений веб дашборд

2. Автомейшн скрипт готовий на 80-90% (робочий, але є ще що покращувати і доробляти).

3. Є Wait list людей які чекають на продукт

п.с. До цього проекту я сам від А до Я зробив подібний проект https://cv-postman.com: фронтенд, бекенд, автоматизація, маркетинг, продакт менеджмент

Хто ми та кого шукаємо?

Ми — продуктова фінтех-компанія, яка розробляє власну трейдингову платформу та CRM для CFD, Forex і криптотрейдингу. Створюємо рішення, які реально працюють і приносять цінність користувачам.
 

Шукаємо досвідченого Business Analyst-а з ініціативністю та прагненням розвиватися у Product Manager-а. Ви будете не просто збирати дані та формувати документацію — ви будете активно впливати на розвиток продукту, пропонувати рішення та працювати над їх реалізацією. Команда close-knit, процеси гнучкі, а ваша ініціатива одразу приносить результат.
 

Наш ідеальний кандидат має:

• 5+ років досвіду роботи Business Analyst у фінтех або на трейдингових платформах з реальними кейсами;
• глибоке розуміння логіки роботи платформ, фінансових інструментів і поведінки користувачів;
• навички збору та систематизації бізнес-вимог, створення документації (BRD, PRD, User Stories, Acceptance Criteria, CJM, User Flow) та робочих прототипів (Figma, Miro);
• досвід проведення досліджень ринку, конкурентів та потреб користувачів, проведення CustDev і сегментації аудиторії;
• практичний досвід роботи з Agile/Scrum/Kanban та інструментами управління (JIRA, ClickUp, Notion);
• базові знання UX/UI та технічних аспектів продукту (архітектура платформ, API, бази даних, SDLC);
• високу ініціативність, проактивність та прагнення розвиватися, готовність пропонувати нові функції і брати на себе відповідальність;
• аналітичне мислення та комунікаційні навички, здатність впливати на рішення та працювати на рівні з Product Owner і CTO;
• вільне володіння англійською для роботи з документацією та аналітикою.

Ключові обов’язки:

• управляти розвитком продукту через аналіз і систематизацію бізнес-вимог, формувати roadmap і пріоритети для покращення користувацького досвіду та бізнес-показників;
• перетворювати ідеї та гіпотези на конкретні функції, створювати вимоги, специфікації та прототипи разом з командою;
• проводити дослідження користувачів і ринку, аналізувати конкурентів та тренди для визначення пріоритетів розвитку функціоналу та оптимізації продукту;
• приймати рішення на основі даних, оцінювати ефект від власних ініціатив і швидко впливати на продукт;
• проявляти ініціативу, працювати проактивно і пропонувати нові функції та поліпшення, орієнтуючись на стратегічний розвиток продукту.

Що ми пропонуємо:

• можливість проявити себе на продукті, який вже працює у live, і безпосередньо впливати на його розвиток;
• роботу в команді досвідчених професіоналів з швидким прийняттям рішень і високим рівнем експертизи;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік: понеділок – п’ятниця, початок з 8 до 11 на вибір;
• 20 днів PTO, sick leaves та форс-мажорні вихідні;
• додаткові бенефіти на навчання, здоров’я та розвиток.

Продукт уже в live — буде цікаво, чекаємо твоє резюме!

Front-End Developer (React / Vue.js) 

віддалено

📌 Що ти робитимеш:

| % часу | Задача | Деталі |

| 45 % | Розробка основного SPA | React 18 + Vite / Vue 3 + Vite (обираємо технстек під фічу); TypeScript everywhere. |
| 25 % | Картографічний UI | Leaflet + Mapbox GL + custom WebGL-layers; real-time треки, кластеризація, heatmaps. |
| 15 % | Інтеграція API | REST + WebSocket (signal R-like) / GraphQL; оптимізація кешу, пагінація, мережеві ретраї. |
| 10 % | Тестування | Unit (Jest / Vitest) + e2e (Cypress / Playwright); Contract-tests swagger-mock. |
| 5 % | Code-review & дизайн рішень | RFC-сессії, Pull-Requests, мітинги з UX-дизайнерами та BE-архітектором. |

🛠 Must-Have Skills (вимоги)
1. 1,5+ років продакшен-досвіду з одним із фреймворків:
‑ React (v16+) + hooks/Context/Redux-toolkit або
‑ Vue (v2 Options & v3 Composition) + Vuex/Pinia.

2. TypeScript ≥ 4.5: strict mode, generics, Partial/Record/utility-types.
3. Глибоке розуміння Virtual DOM, re-render flow, diff-алгоритму.
4. Картографічні бібліотеки: Leaflet / Mapbox GL / OpenLayers.
5. Реальний досвід роботи з WebSocket / SSE для стримінгу позицій у реальному часі.
6. Оптимізація продуктивності SPA: memo, lazy loading, code-splitting, virtualization (react-window / vue-virtual-scroll).
7. Тестування: написав ≥ 150 UT + e2e у поточному проєкті; розуміє pyramid-підхід.
8. GitHub Flow, Pull-Request culture, CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI).
9. Англійська B1+: читаєш RFC / продаєш рішення на мітингах.
 

Напиши нам сьогодні — і вже в наступному спринті твій код малюватиме треки тисяч реальних маршрутів!

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Voice Administrator.

Трохи про нас:

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас — невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 20 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Обов’язки:

1. Адміністрування та підтримка корпоративних голосових систем (VoIP, SIP, PBX, Asterisk и т.д.).
2. Моніторинг и оптимізація якості голосових сервісів (QoS, latency, jitter).
3. Налаштування маршрутизації дзвінків.
4. Адміністрування серверної інфраструктури телефонії та звітності.
5. Інтеграція голосової інфраструктури з іншими корпоративними сервісами.
6. Керування користувачами і номерами, забезпечення безпечності голосових комунікацій.
7. Обробка інцидентів, troubleshooting (аналіз логів, SIP traces, CDR).
8. Розробка допоміжних скриптів та утіліт автоматизації (на Python, PHP, AGI).
9. Розробка документації та участь в проектах по модернизації голосової инфраструктури.

Яким ми бачимо нашого колегу:

• Досвід адміністрування однієї або кількох платформ: Asterisk, FreePBX, розуміння роботи WebRTC.
• Знання SIP, RTP, QoS, DNS, DHCP, VLAN, TCP/IP.
• Розуміння принципів маршрутизації та NAT у контексті VoIP.
• Навички діагностики та аналізу голосового трафіку (Wireshark, RTMT, Syslog).
• Навички адміністрування Linux та Windows Server.
• Досвід роботи з віртуалізацією на Microsoft Hyper-V
• Навички написання та читання конфігураційних скриптів (bash, PowerShell — плюс, AGI).
• Навички адміністрування MySQL та MSSQL, вміння скласти та оптимізувати SQL-запити
• Досвід розробки на PHP, Python.

Що пропонуємо натомість:

• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки;
• П’ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) — 17:00 (19:00).
• Можливість працювати за гібридним графіком.
• Офіційне оформлення із 1 дня роботи.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. 

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв’яжемося з тобою та запросимо на співбесіду!