Jobs at Djinni

We are looking for a Front End Developer to join our team and work on the development and evolution of internal CMS and back-office solutions for Payment service. You will be responsible for building scalable, maintainable, and user-friendly interfaces used by internal teams and business stakeholders.

Requirements
    •    3+ years of commercial experience in Frontend development.
    •    Strong knowledge of JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, experience with preprocessors (SCSS, PostCSS, etc.).
    •    Solid experience with Vue 3, Composition API, Pinia (or Vuex), Vue Router.
    •    Experience with Nuxt 3 and SSR/
    •    Understanding of software design principles: OOD, SoA, design patterns, functional programming approaches in JavaScript.
    •    Proven experience in developing complex UI for desktop and mobile browsers.
    •    Experience with build tools: Vite, Webpack, Rollup.
    •    Experience with unit testing (Vitest, Jest, Vue Test Utils) and E2E testing (Cypress, Playwright).
    •    Confident use of Git, JIRA, understanding of CI/CD processes, and basic UNIX knowledge.

Responsibilities
    •    Design and develop client-side architecture for CMS and back-office applications.
    •    Develop and maintain UI functionality for internal management systems.
    •    Create reusable and scalable UI components in collaboration with UX/UI designers.
    •    Participate in requirements analysis and solution design.
    •    Identify technical risks and contribute to their mitigation.
    •    Conduct code reviews and provide constructive feedback.
    •    Participate in task estimation and planning within the team.
    •    Collaborate closely with backend, QA, and product teams.

Would Be a Plus

• Experience building customizable UI solutions for different business needs.
• Experience with micro-frontend architecture.
• Understanding of isomorphic / universal JavaScript applications.
• Experience with Lodash, Storybook, CSS Modules, SASS, Testing Library.
• Experience integrating or working with REST APIs (Node.js).
• Hands-on experience with CI/CD pipelines (GitLab CI, GitHub Actions).

• Work on a real, impactful product, not endless MVPs.
• A strong, experienced team that values critical thinking and initiative.
• Transparent communication, flexible hours, and remote or hybrid options.
• Opportunities for professional and product growth within a dynamic environment.
• 17 paid vacation days + paid sick leave.
• Medical insurance.
• Budget for conferences, workshops, and professional training.
• Free English language courses.
• Modern office in central Kyiv, cozy workspace, and free parking.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Привіт! 

Я Артем, Marketing Lead в Futurra Group. Три роки назад я прийшов в компанію як digital marketing manager, а зараз очолюю маркетинг-відділ MusesAcademy — EdTech-продукту для жінок, який уже кілька кварталів поспіль показує стабільне двозначне зростання.

Ми підсилюємо команду і шукаємо User Acquisition Lead, якому (якій) цікаво бути дайвером розвитку, а не виконавцем, тестувати й пропонувати нові ідеї й рости разом із продуктом. 

З нами ти зможеш:

→ Очолити команду UA закупки, розвиватись в напрямку people-management. 

→ Управляти мільйонними бюджетами в повному циклі — від гіпотез і сетапу до аналітики та оптимізації бізнес-метрик. 

→ Впливати на весь підхід до Paid Social у продукті й формувати підхід до тестів і оптимізацій. 

→ Розвиватись різносторонньо (аналітика, стратегія, продукт) у середовищі, де ініціативи отримують підтримку.

Про твої задачі:

• Розробка та реалізація UA-стратегії у Meta.

• Оптимізація рекламних сетапів: побудова та вдосконалення структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми. 

• Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних.

• Тісна співпраця з крео командою для тестування гіпотез та аналізу результатів. 

• Менеджмент команди закупки, з постановкою цілей та менторством. 

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у Meta Ads від 2 років та досвід з бюджетами від $5k/day.

• Вміння працювати з аналітикою: дашборди, метрики ефективності, базова атрибуція.

• Розуміння того, як маркетинг впливає на retention, conversion і оплату — і вміння це пояснити.

• Досвід запуску A/B тестів та аналізу результатів.

• Вміння працювати з креативами: визначати, що працює, і формувати інсайти для команди.

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads та Google Ads.

• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.

• Досвід як лідер(-ка): координація, менторство, побудова процесів у команді.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Консультації бухгалтера та юридцеична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.

• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
  
  

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Наша співпраця підсилює результати кожного.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.

• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
  
  

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.

• Тестове завдання.

• Інтерв’ю з технічним менеджером.

• Фінальна зустріч із СЕО.

• Якщо це метч — робимо офер.

Шукаємо відповідального frontend-розробника для співпраці на проєктній основі.

✅ Вимоги:

• Досвід роботи з Vue 3, TypeScript, Tailwind CSS
• Розуміння компонентної архітектури, ефективної роботи з API
• Уміння писати чистий, підтримуваний код

🛠️ Формат співпраці:

• Ми видаємо технічне завдання
• Ви робите оцінку обсягу (естімейт) і визначаєте дедлайн
• Після рев’ю — оплата за виконане завдання
• За результатами кількох успішних завдань можливий перехід на full-time

📌 Важливо:

• Оцінка кандидата проводиться в першу чергу по коду та наданих проєктах (GitHub, GitLab або інші)
• Посилання на репозиторій або код-сніпет з вашим використанням Vue + TypeScript — обов’язкові для розгляду

About Protein EnergyProtein Energy is trading and production company operating in the field of alternative energy and agro-industrial complex of Ukraine with a high-developed logistic complex. The basis of all the goods produced and offered by the company are only organic products that carry the highest value in the places of their application in accordance with quality standards
Company page

proteinrg.com

We are looking for an experienced Product Designer with a strong background in building features for large-scale, dynamic platforms, particularly those involving short-form video, live streaming, hyper-casual games, and integrated marketplaces.
This role requires a designer who is both strategic and hands-on, comfortable working within fast-paced product environments, and skilled in designing mobile-first experiences aligned with iOS Human Interface Guidelines and Android Material Design.

You will design new features end-to-end, elevate existing ones, and contribute to a unified, scalable design system. This includes maintaining an extensive component library and producing clear, structured documentation—use cases, states, edge cases, do’s & don’ts, flows, and more.

As a core member of the product team, you’ll collaborate closely with engineering, product, and content teams to craft intuitive, engaging, and high-performing experiences for millions of users.

Requirements

• 3+ years of experience as a Product Designer in product-driven teams, blending both UX & UI responsibilities.
  

  Strong portfolio demonstrating mobile apps, complex product flows, and feature design for high-engagement user platforms (video, streaming, gaming, marketplace preferred).

• Expert proficiency in Figma (auto-layout, variants, prototyping, component systems).
  

  Experience with wireframing and ideation tools (Miro, FigJam) and the ability to think beyond screens — considering whole user journeys and multi-feature ecosystems.

• Deep focus on user experience: usability testing, rapid validation, team reviews, refinement sessions.
  

  Ability to analyze requirements, structure problems, and propose clear, impactful design solutions.

• Strong understanding of:
  

  8-pt grid, 12-column grid, spacing systems

• Design principles (DRY, KISS)
  

  Component architecture for large-scale platforms

• Mobile platform specifics, constraints, and opportunities
  

  Experience working within organized design–dev workflows; familiarity with Jira for task management.

• Ability to maintain design consistency across complex features and multi-team environments.
  

  Basic understanding of HTML/CSS, adaptive/responsive behavior, and frontend limitations.

• Team player mindset — open to feedback, collaborative, and adaptable to existing processes.
  

  Upper-intermediate English with confidence in participating in calls and cross-functional discussions.

Responsibilities

• Design and evolve mobile experiences for short-form video, live streaming, hyper-casual gaming, and marketplace features.
  

  Collaborate with Product, Engineering, and other internal teams to define problems and deliver high-quality, scalable solutions.

• Create wireframes, UI mockups, flows, POCs, and high-fidelity interactive prototypes.
  

  Contribute to and maintain a robust design system, documenting patterns, components, and usage guidelines.

• Conduct UX research and analyze user behavior to identify problems and propose improvements.
  

  Support branding implementation and ensure visual consistency across all touchpoints.

• Participate in regular team rituals: design reviews, planning, grooming, QA sessions, and more.
  

  Assist in ensuring smooth handoff to developers and support implementation quality.

• Perform other related tasks as part of a dynamic and evolving product environment.

Про компанію:

Що робить наш Менеджер документів:

• Здійснює аналіз договору проекту, формує перелік звітних документів, необхідних для закриття проєкту
• Формує структури кожного звітного документа, заповнює загальні розділи документів та ініціює постановку завдань виконавцям для підготовки інших розділів
• Забезпечує якість документів (перевірка документації згідно з внутрішніми чеклістами, регламентами та інструкціями)
• Координує підготовку звітної документації в межах проєкту
• Узгоджує документацію з зовнішніми стейкхолдерами
• Дотримується правил створення та супроводу документації
• Забезпечує організацію підпису, відправку, повернення, облік та зберігання звітної документації за проєктом
• Створює задачі для виконавців окремих частин документації та контролює їх виконання за повнотою та термінами виконання
• Забезпечує актуальність статусів задач
• Комунікує зі внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами компанії та підрядниками
  
  

Які професійні навички і досвід важливі:

• Практичний досвід підготовки технічної документації в IT-сфері від 1 року
• Розуміння стандартів ДСТУ 3008, ДСТУ ISO 15289 тощо
• Вміння аналізувати нормативно-правові документи, працювати з договорами;
• Впевнене користування Google Workspace (Gmail, Google Meet, Google Drive, Google Docs, Google Sheets)
• Робота з системою обліку задач Jira
• Вміння редагувати, форматувати та структурувати текстову документацію
• Вміння збирати інформацію з різних джерел та консолідувати її
• Високий рівень уважності до деталей
• Відповідальність та орієнтація на якісний результат
• Скрупульозність, системне мислення, стресостійкість, багатозадачність
• Самостійність у розв’язанні операційних та організаційних задач
• Оперативність і швидкість реагування
• Рівень англійської — pre-Intermediate (читання та написання документації)

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері GovTech 
• Досвід роботи в проєктних командах
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення

Команда, яка тебе чекає:

• Керівник відділу документування (щодо блокерів, ризиків або відхилень від графіка проекта, якості, погоджених процесів)
• Менеджери проектів (щодо статусу звітної документації та проєктів в цілому)
• Технічний письменник
• Бізнес-аналітик
• Тестувальник
• Розробник
• Інженер з інфраструктури
• Бухгалтер
• Інженер техпідтримки
• Юрист

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме  у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій.
2. Технічне інтерв’ю з керівником —  Lead Documentation Manager (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Виконання тестового завдання — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Чому Kitsoft?

Kitsoft — це про людей, сенс і інновації:

Це команда, якою пишаєшся

Це робота, яка має значення

Це сміливість робити по-новому

Це гнучкість, людяність і психологічна безпека

Це постійний розвиток і навчання

Це стійкість і перспектива

Це про Україну і співпрацю

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює веб-сервіси, мобільні застосунки та онлайн-послуги для бізнесу й державного сектору. Наша ключова мета — активна діджиталізація державних послуг і створення рішень, які мають реальний суспільний вплив. Серед наших проєктів — співпраця з порталом Дія, мобільним застосунком Дія, Дія.City та UNITED24, а також розробка інноваційних освітніх платформ, зокрема Superludi 2.0 та ЛЕГО.
Ми переконані, що технології мають сенс лише тоді, коли за ними стоїть продуманий підхід, зрілі процеси та люди, з якими хочеться будувати довгострокову співпрацю. Саме тому ми шукаємо HRD, який/яка зможе вибудувати HR як стратегічну функцію бізнесу.
 
Обов’язки:
 
* Формувати та реалізовувати HR-стратегію компанії відповідно до бізнес-цілей.
* Відповідати за повний цикл HR-процесів: onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-1, internal communications, offboarding
* Розвивати та масштабувати HRM систему компанії (PeopleForce).
* Вибудовувати партнерські, довірчі відносини з командами та керівниками напрямків.
* Працювати з менеджментом, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу.
* Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти та зміни, супроводжувати їх на всіх етапах.
* Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди.
* Відповідати за рекрутинг IT та non-IT ролей разом з командою.
* Забезпечувати прозору HR-аналітику, звітність та роботу з метриками.
* Бути основною точкою HR-комунікації для стейкхолдерів.
 
Що ми очікуємо:
 
* Досвід роботи в HR від 3 років (розглядаємо кандидатів з різних доменів, не тільки IT).
* Підтверджений досвід побудови та трансформації HR-процесів у зростаючих командах.
* Розуміння бізнес-логіки та здатність говорити з менеджментом мовою рішень і ризиків.
* Досвід розвитку менеджерів і роботи зі складними кейсами.
* Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності.
* Розвинену емпатію та системне мислення.
* Орієнтацію на довгостроковий результат.
 
Ми пропонуємо:
 
* Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу.
* Роботу в проєктах із реальним впливом на країну.
* Професійну команду, відкриту до змін і діалогу.
* Конкурентну винагороду та гнучкі умови співпраці.
* Простір для ініціатив, розвитку та впровадження власних ідей.
* Комфортний офіс у центрі Києва біля ст. м. Палац України
 
Приєднуйтесь до AMEDIA — де технології, якість і люди є спільною цінністю.

Vivid — це агенція, у якій народжуються ідеї, що рухають бренди вперед.

Ми зростаємо й підсилюємо власну публічність, тому зараз шукаємо PR Manager — людину, яка допоможе вибудовувати репутацію агенції, формувати сильну присутність у професійному медіаполі та працювати з інформаційними можливостями бренду.

Це in-house роль: ти працюватимеш усередині агенції, у тісній співпраці з керівником і командою.

Якщо ти маєш досвід у PR, любиш роботу з медіа, вмієш створювати інфоприводи та розумієш, як системно будувати публічність бренду — будемо раді знайомству.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи на позиції PR Manager від 1 року (досвід в рекламній або digital-агенції буде перевагою);

• Наявність реалізованих PR-проєктів і публікацій у медіа;

• Вміння писати тексти різних форматів: новини, кейси, пресрелізи;

• Навички пітчингу, пошуку та відпрацювання інфоприводів;

• Розуміння українського digital-ринку;

• Теплі контакти з профільними українськими медіа (маркетинг, реклама, digital, бізнес);

• Розвинені комунікаційні та презентаційні навички;

• Уміння шукати, аналізувати та систематизувати інформацію.

Що ти будеш робити:

• Забезпечувати постійний PR-потік агенції: у медіа та соцмережах;

• Будувати й підтримувати довгострокові стосунки з профільними українськими медіа;

• Готувати та публікувати кейси агенції на зовнішніх платформах та соцмережах;

• Працювати над розвитком особистого бренду керівника агенції;

• Формувати PR-стратегію;

• Аналізувати PR-активність конкурентів;

• Формувати PR-звітність та оцінювати ефективність комунікацій;

• Працювати з підрядниками із запуску контекстної реклами.
  
  

• Організовувати привітання клієнтів і партнерів зі святами: від ідеї до реалізації.

У нас немає жорстких формальних рамок. Ми шукаємо людину, якій справді цікаво розвивати бренд разом із нами, яка любить PR і розуміє цінність системної публічності.

Якщо ти шукаєш місце, де твої ідеї почують і дадуть їм життя — це воно.
Надсилай резюме та короткий супровідний лист — ми вже чекаємо на тебе 🤍

Location: Warsaw, Poland
Format: Full-time
Type of contract: B2B / Ukrainian FOP
Department: Email Marketing / Content Growth
Seniority: Senior

🧠 About Us
At EPC Network, we’re not just a digital marketing company; we’re a platform for career transformation and personal growth. Our people-first approach shapes our corporate culture, fostering a team of passionate, smart, and energetic individuals who strive to grow professionally in an international, fast-paced environment.

We believe our Team is the foundation of our success, and now we’re looking for a Senior Email Marketing Manager to join our Email Marketing & Content Growth team!

🎯 Job Description
As a Senior Email Marketing Manager, you’ll fully own newsletter growth, engagement, and monetization across a high-volume, performance-driven portfolio.

This role is for someone who treats newsletters as a revenue channel, not just a publishing task. You’ll work closely with authors, AI writers, designers, and monetization partners to ensure every send is optimized for opens, clicks, and revenue while maintaining strong editorial quality.

Your primary mission is to own and scale 15–20 newsletters that consistently publish, engage readers, and monetize effectively.

🔧 Key Responsibilities

Email & Newsletter Performance Ownership

• Own end-to-end newsletter strategy, publishing, and optimization

• Optimize subject lines, preheaders, layouts, CTAs, and content flow

• Maintain consistent, high-quality publishing schedules across all newsletters

• Review, QA, and approve all outgoing content before sending

Monetization & Advertising Optimization

• Integrate ads natively within newsletters to maximize CTR and revenue

• Test ad placements, formats, and messaging without harming reader trust

• Analyze performance and continuously improve monetization strategy

Scaling & Team Collaboration

• Collaborate closely with writers, AI tools, designers, and growth teams

• Build repeatable processes, guidelines, and quality standards

• Provide weekly performance insights and improvement recommendations

📌 Requirements

• Strong experience in email marketing

• Deep understanding of email performance metrics: open rate, CTR, conversions, revenue per send

• Hands-on experience managing multiple email campaigns at scale

• Comfortable using AI tools in daily workflows

• Strong editorial and layout instincts (formatting, hierarchy, readability)

• Excellent organization and ability to manage 15–20+ newsletters simultaneously

• Strong QA mindset with zero tolerance for broken links, typos, or formatting errors

• English level: C1 or higher

🤝 What it means to be part of our Team

Your professional and personal development:
🙋 Multinational and intercultural experience
📚 Corporate library
💪 A world-class team to work with
🎓 Growth opportunities
💻 Cutting-edge frameworks and technologies

Well-being:
💰 Competitive salary
🎳 Plenty of engaging team-building and social events
🎁 Bonuses according to the policy
🏖️ 21 paid vacation days & 14 paid sick leaves
🧘 Work-life balance

Working environment:
🏢 Cozy office in Warsaw available for you whenever you need it
🥪 Coffee, tea, Red Bull, sweets, fruits, and more snacks
🧐 Adequate teammates

💌 Interested?
We’re always on the lookout for passionate, driven, and curious people to join our team.
If that sounds like you — we’d love to hear from you!

Please make sure to include your Telegram nickname in the cover letter.

Diamond, please, call out! We are waiting for you 💎

Ми — JATAPP, IT компанія з українським корінням, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 18 різноманітних продуктів виключно в білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Junior System Administrator'а в Києві у відділ Tech Support, який підсилить команду, для надання якісної ІТ-допомоги співробітникам та забезпечення стабільної та безперебійної роботи ІТ-обладнання.

Ключові завдання:

• Робота з інцидентами рівня L1
• Документація рішень і створення бази знань для внутрішньої підтримки 
• Налаштування, впровадження та підтримка сервісів MDM, ZTNA, EDR 
• Підтримка та розвиток офісної та хмарної інфраструктури 
• Ведення обліку техніки, доменів, підписок 
• Реагування на запити співробітників щодо роботи техніки та програмного забезпечення
• Підтримка роботи генератора, ecoflow в офісі
• Робота в автономному офісі на Подолі та можливість відвідування офісу мінімум 2 рази на тиждень

Необхідні навички та досвід:

• Від 1 року комерційного досвіду роботи в ролі System Administrator 
• Досвід роботи з офісною інфраструктурою та мережами Mikrotik (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN)
• Досвід з MDM та EDR (напр. Kandji), ZTNA, доменами (реєстрація, підтримка, налаштування)
• Розуміння Zero Trust, RBAC, ITSM, обліку IT-активів (Asset Management - Setyl)
• Досвід роботи з: Jira, Google Workspace, Slack, Dropbox, Keeper (MacPass/KeePass), VeraCrypt, AnyDesk, TeamViewer
• Рівень володіння англійською від Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід роботи із системами віртуалізації VMWare (Esxi, Vcenter, Vsan, Distributed switch, Drs)

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю безлімітно покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Сommunity of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Сreative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Привіт! Ми шукаємо Junior Flutter Mobile Developera з досвідом роботи від 1 року.

Які практичні навички ми очікуємо?

• Play Market Console, 
• AppStore Connect,
• Firebase,
• Dart Core,
• Flutter,
• Provider,
• Bloc / Cubit,
• Clean Architecture,
• Dio / Http,
• Git.

Якщо маєш необхідні скіли і бажаєш працювати у сучасній FinTech команді, надсилай своє резюме і портфоліо!

We are looking for an experienced React Native Team Lead to lead the development of mobile applications and take ownership of technical architecture, development processes, and team growth. This role combines hands-on engineering with technical leadership and close collaboration with product, backend, design, and QA teams.

Requirements

• 4+ years of commercial experience with React Native
• 2+ years of experience as a Team Lead or Senior with leadership responsibilities
• Deep understanding of the React Native ecosystem, including bridge architecture
• Strong proficiency in TypeScript and modern JavaScript
• Experience publishing and supporting applications in the App Store and Google Play
• Experience with CodePush / EAS, versioning, and release management
• Experience with deep links, push notifications, and background modes
• Strong architectural skills (feature-sliced, clean architecture, scalable modules)
• Understanding of native Android (Java/Kotlin) and iOS (Objective-C/Swift) components
• Experience designing and improving mobile development processes within a team

Responsibilities

• Define and develop the technical architecture of mobile applications
• Establish and maintain development standards, coding style, and architectural approaches
• Participate in technical planning, task decomposition, and product discussions
• Conduct code reviews, mentor developers, and support team growth
• Optimize application performance (Hermes, bridge, animations, rendering)
• Manage and reduce technical debt
• Configure and maintain CI/CD pipelines (builds, releases, hotfixes)
• Develop and support custom native bridge modules when required
• Implement and support analytics, tracking, and A/B testing (Firebase, Amplitude, AppsFlyer)
• Coordinate with backend teams on API contracts, sockets, and data schemas
• Work closely with design and QA teams to resolve UX and functional issues
• Ensure application quality: testing, stability, crash-free rate, and performance metrics

Would Be a Plus

• Experience migrating applications from other frameworks (Cordova, Flutter, Ionic)
• Knowledge of GraphQL or gRPC
• Experience building CI/CD pipelines from scratch
• Experience with performance profiling tools (Hermes, Flipper, Android Profiler)
• Experience with multi-environment configurations and feature toggles
• Experience developing or maintaining custom React Native + native UI components

Tech Stack

• React Native
• JavaScript / TypeScript
• Redux / Redux Toolkit / Recoil / Zustand
• React Navigation
• RTK Query / WebSocket
• Jest / React Native Testing Library / Detox
• Fastlane, CodePush, EAS
• CI/CD: Bitrise / GitHub Actions / GitLab CI
• Firebase / App Center / Sentry
• Native modules: Java / Kotlin, Objective-C / Swift

What We Offer

• Competitive compensation with regular performance-based reviews
• Opportunity to influence technical decisions and product direction
• Paid vacation (17 working days per year) and sick leaves
• Medical insurance
• Budget for conferences, seminars, and professional training
• Flexible working hours
• Modern office in the historic center of Kyiv with free parking

We`re inviting a Sales Operations Specialist (Sales Assistant) to our team.

This role is ideal for someone at the beginning of their career who enjoys coordination, communication, and bringing clarity into complex processes.

You will work closely with a Senior Sales Manager and cross-functional teams, helping the sales team stay focused, organized, and responsive.

• Daily sales support for the Sales Manager;
• Coordination and communication with Tech, Legal, and other internal teams;
• Creating and managing tasks and documentation in Confluence;
• Tracking requests, deadlines, and following up until resolution;
• Maintaining and updating CRM data in HubSpot;
• Supporting merchant communication during conferences, vacations, or peak periods;
• Ensuring all sales-related information is structured, up to date, and visible;
• Proactively highlighting risks, blockers, or process gaps.

• Strong organizational and prioritization skills;
• Proactive attitude - comfortable reminding, pinging, and following up;
• Clear and confident written and verbal communication;
• Ability to notice inconsistencies, problems, or missing information;
• Comfortable working with multiple tasks at the same time;
• Structured and detail-oriented;
• Not afraid to ask questions or escalate issues;
• Responsible and reliable;
• Solution-oriented rather than task-oriented.

• 100 % paid sick leaves;
• 20 working days of paid vacation;
• Medical support;
• Benefits Cafeteria (budget for gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Corporate gifts & events.

• Competitive salary with annual salary promotions;
• Internal training courses;
• Work with a team of professionals and have the opportunity to share knowledge.

• Dynamic and result-oriented work environment;
• The ability to influence product development at an early stage;
• Openness to new ideas and approaches, healthy team discussions;
• No “red tape” culture.

We're not just another tech company at Point2Web, we're a galvanizing force in the pulsating heart of the web services industry, sparking creativity and catalyzing innovation at every turn. We've designed an environment that rewards grit, encourages initiative, celebrates teamwork, and reveres results.
At Point2Web, we're not just in the business of providing offers to our affiliate partners - we're in the business of delivering the cream of the crop. We don't just aim to optimize the ROI for our ad customers, we're turning that dial all the way up, cranking the volume till we hit the sweet sound of maximum returns. That's not just a mission, that's a revolution.
Our Point2Web family has planted roots in the USA, Canada, Ukraine, Estonia, China, and South Korea. But no matter where we are in the world, we've created a space where ideas are not only welcome, they're the lifeblood of our business. 

We are seeking an experienced  Recruiter to strengthen our team. The main responsibilities include working with different markets, fulfilling our hiring needs within different sectors.

Key Responsibilities:

Experience in performance and/or affiliate marketing recruitment is strongly preferred.

• Full recruitment cycle - requirements gathering, communication with hiring managers, creation of role descriptions for publication, job posting, sourcing, interviewing, and guiding candidates through the process up to the offer stage; maintaining high-quality communication with candidates and providing timely updates to both candidates and hiring managers.

• Pre-boarding - offer preparation, contract request initiation, access provisioning, and organization of the working calendar.

• Hiring for roles of different seniority levels, ensuring adherence to agreed timelines.

• Working with multiple markets.

• Maintaining internal recruitment systems, including candidate database management and updates.

• Collaboration with a sourcer.

Requirements:

• 3+ years of experience

• Advanced English

• Knowledge of sourcing techniques, familiarity with Linkedin, Boolean search, X-Ray etc

• Experience with technical and non-technical roles

• Multitasking, ability to switc between tasks and responsibilities

• Positive attitude, willingness to work in a team

If you are a proactive team player who fits these requirements, is looking for an exciting new professional challenge, who is eager to influence and shape the advertising processes in a dynamic and growing company, and is looking to equally grow alongside a team of motivated and talented professionals, we would love you to join the P2W family and are eager to hear from you. Apply now to jump onboard the Point2Web team and help us revolutionize the web service landscape.

What we offer:

- A transparent motivation and rewards system.

- Medical insurance after six months of successful work.

- 20 working days of Time off + 3 Free days + 3 days of Health-related absence per year.

- English classes tailored to your current level.

- Modern, well-equipped office in Kyiv, complete with lunches/snacks and coffee.

- Increasing the professional level with courses, training, certifications, and conferences.