Jobs at Djinni

Наш партнер – технологічне ядро української туристичної галузі. Їхня місія — трансформувати ринок через власні продукти, які щодня обслуговують мільйони запитів. Компанія будує складні high-load системи, де кожен інженер має реальний вплив на архітектуру та бізнес-результати.

Компанії потрібен Frontend Engineer, який візьме на себе технічну відповідальність за ключові модулі продуктів. Кандидат буде не просто виконувати задачі, а визначати як їх краще реалізувати, впливати на стек, підвищувати бар’єр якості та бути прикладом для команди.

Спочатку позиція як Senior, з переходом на Lead

Main Responsibilities

– Проектувати нові масштабовані функції та брати участь у рефакторингу існуючого коду.
– Вибирати інструменти та патерни для фронтенду.
– Оптимізувати продуктивність, безпеку та доступність критичних для бізнесу інтерфейсів.
– Безпосередньо співпрацювати з PM, JS-lead та бекенд-архітекторами.
 

Mandatory Requirements

– 5+ років комерційного досвіду у фронтенд-розробці, з яких 3+ роки глибокої роботи з React.

- Досвід управління команди від 2 і вище людей як Lead
– Експертний рівень JavaScript.
– Комерційний досвід зі станом додатку (Redux Toolkit / MobX / і т.д.), просунутими патернами (HOC, Render Props, Compound Components, Custom Hooks) та оптимізацією рендерингу.
– Досвід проектування SPA, розділення на модулі, робота з мікросервісною архітектурою бекенду.
– Системний підхід: звичка писати тести (Jest, RTL), працювати з CI/CD, налаштовувати збірки (Webpack/Vite).
– Досвід технічного наставництва та здатність аргументувати свої рішення.
 

Буде суттєвим плюсом:

– Досвід з Next.js або іншими SSR/SSG-фреймворками.
– Знайомство з бекендом на Node.js.
– Досвід роботи з високонавантаженими системами та моніторингом продуктивності.
– Публічні дописи, виступи або відкриті проекти
 

We offer

– Вплив: Рішення кандидата впливатимуть на мільйони користувачів.
– Складність: Справжні технічні виклики, а не черговий корпоративний лендінг.
– Зрілість: Чіткі процеси, сильна команда, відсутність мікро менеджменту.
–  Конкурентна зарплата в USD, регулярні перегляди.
– Гнучкість: Дистанційна робота або офіс в Києві

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуках Frontend Team Lead, який зможе поєднати технічну експертизу, лідерство над командою та розвиток процесів.

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt;
- Рейтинг в AppStore - 4.8;

Інтро-відео про продукт: https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Чому PawChamp?
- Ти зможеш побудувати систему для A/B тестів, яка витримає швидкий темп змін, зростання продукту й маркетингову креативність – і при цьому залишиться контрольованою;
- Ми гнучкі у процесах і технологіях — експериментуємо, але завжди шукаємо баланс між швидкістю і якістю;
- Високий рівень експертизи в команді та в екосистемі venture buildera. Ми навчаємось один в одного та обмінюємося досвідом;
- Ми кросфункціональна команда професіоналів, де разом інженери та бізнес. Більшість рішень ми приймаємо разом;
- Lean-підхід: робимо те, що реально дає результат.

Наш стек:
- Frontend: JS, TS, Vue, Nuxt, Webpack, SASS, Tailwind, Vite, Jest;
- Communication protocols: REST, gRPC;
- Backend: Golang, PHP (Symfony);
- CI/CD: Github;
- Infrastructure: GCP, Kubernetes, Docker.

Що для нас важливо:

Лідерство
- Досвід керівництва командою (3–7 людей буде ідеально);
- Досвід people management: як розвивати, наймати, оцінювати і мотивувати людей;
- Знання різних процесних підходів (Scrum, Kanban, Scrumban) та вміння їх застосовувати на практиці;
- Вміння працювати з метриками (velocity, flow efficiency, defect rate, тощо);
- Технічний бекграунд у веб-розробці (frontend), щоб орієнтуватися в архітектурі та якісно дискутувати з командою;
- Вміння говорити з бізнесом мовою цінності, а з інженерами — мовою коду.

Технології:
- Vue (Composition API);
- State management;
- SSR;
- SOLID/DRY/YAGNI/KISS - розуміти та враховувати при кожному архітектурному рішенні, знаходити баланс;
- Design patterns та структури даних – ми їх використовуємо;
- Досвід написання тестів (unit, integration, e2e).

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Зараз ми у пошуку стажера у напрям інформаційної безпеки (Security Incident Management).

Що ми пропонуємо?

• Можливість отримати практичний досвід у сфері кібербезпеки та управління ризиками.
• Роботу в команді професіоналів, які допоможуть розвивати навички та знання.
• Участь у проєктах, спрямованих на підвищення обізнаності з питань ІБ та вдосконалення процесів.

Якими будуть завдання:

• Моніторинг подій інформаційної безпеки та участь у їх аналізі.
• Допомога у розробці звітів і документації за результатами моніторингу.
• Вивчення принципів роботи SOC, кібергігієни та методів захисту корпоративних систем.
• Ознайомлення з базами даних загроз (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain).
• Робота з інструментами Windows (Active Directory, Event Viewer, PowerShell).
• Участь у дослідженні шкідливого ПЗ, методів тунелювання трафіку та анонімізації.

Основні вимоги:

• Освіта у сфері кібербезпеки, комп’ютерних наук або суміжних напрямів.
• Базові знання MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Розуміння термінології інформаційної безпеки (вразливість, загроза, атака).
• Англійська — Pre-Intermediate (A2) і вище.

Буде величезним плюсом:

• Знання основ роботи Windows Server, Active Directory, мережевих протоколів (DNS, SMB, HTTPS).
• Розуміння принципів MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain.
• Навички роботи з PowerShell, базовими інструментами моніторингу Windows.
• Знання методів анонімізації (VPN, proxy), основ кібергігієни.
• Вміння створювати презентації та звіти, використання PowerBI (буде плюсом).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.


Приєднуйся до нас у ролі Business Analyst Middle до команди Delivery 

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся Діани, IT Recruiter.


Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• розвиток корпоративного напрямку для Delivery та Ride-hailing (B2B, SaaS)
• стати частиною самодостатньої команди професіоналів та отримати можливість розвивати продукт на етапі зростання
• брати участь в дослідженнях та інтерв’ю з кінцевими користувачами
• розвиток сервісу, який на рівних конкурує з загально відомими світовими брендами
• постійний контакт зі стейкхолдерами задля безперервного покращення продукту
• можливість впровадження власних ідей щодо покращення функціоналу
• регулярний performance та salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• виявлення та перетворення бізнес-потреб у чіткі техзавдання для розробки
• розбиття масштабних ініціатив на зрозумілі етапи та задачі
• підтримка команди та деталізація вимог на всіх етапах розробки
• менеджмент стейкхолдерів 
• аналіз результатів запущених фіч та їх впливу на продукт
• взаємодія з дизайнером для опрацювання задач
• проведення глибинних інтерв'ю з користувачами

Челенджі на три місяці: 
• онбординг на продукт 
• проведення конкурентного аналізу 
• якісне проведення глибинних інтерв'ю (10-15 шт.)
• на основі аналізу та глибинного інтерв'ю наповнення беклогу

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• 3 роки досвіду у ролі бізнес-аналітика
• досвід роботи з управлінням вимогами — від виявлення та аналізу до документації та подальшого трасування
• досвід захисту вимог на грумінгах та передача контексту команді
• досвід менеджменту стейкхолдерів 
• досвід роботи з API інтеграціями
• досвід проведення CustDev та глибинних інтерв’ю для клієнтів
• вміння проводити дослідження для розуміння справжніх болей клієнтів
• вміння працювати з блок-схемами та діаграмами для опису процесів

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• досвід роботи з продуктами B2B
• досвід з вебом (CRM, ERP)

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!
 

Що для нас важливо?

• розуміння основних принципів роботи партнерського маркетингу;
• досвід комунікації з партнерами, вміння вести перемовини та знаходити win-win рішення;
• навички аналітики: робота з метриками (CPA, CPC, ROI), оцінка ефективності кампаній;
• впевнене володіння англійською (Upper-Intermediate+);
• проактивність, клієнтоорієнтованість та стратегічне мислення.

Що потрібно буде робити?

• залучати нових партнерів та розвивати партнерську програму;
• підтримувати ефективну взаємодію з існуючими партнерами;
• контролювати фінансові розрахунки та складати звітність;

• оптимізувати стратегії партнерського маркетингу.

   

Що ми пропонуємо?

• гнучкий формат роботи;
• зручний графік: 5-денний робочий тиждень;
• конкурентна заробітна плата (обговорюється на співбесіді);
• соціальний пакет та дружня атмосфера.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Motion Designer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Шукаємо Marketing Motion Designer для підсилення performance-команди на продукт Chillio. 
Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.
 

Твої задачі:
-Створення відеокреативів для performance-кампаній у Meta, TikTok та інших платформах.
-Впровадження шаблонів, автоматизацій та AI-інструментів у продакшн.
-Співпраця з маркетологами та креативною командою для генерації ідей і покращення метрик.
 

Що очікуємо від тебе:
-Досвід роботи в motion-дизайні від 6 місяців
-Досвід використання та дослідження AI-інструментів у дизайні, впевненe користування більшістю нових тулів 
-Середній рівень володіння пакетом Adobe (After Effects, Photoshop, Premiere Pro), After Effects та початковий рівень з Illustrator та Photoshop
-Участь у креативних брейнштормах та командній розробці ідей
 

Буде перевагою:
-Досвід роботи в графічному дизайні
-Робота з Figma та CapCut
-Знання маркетингових метрик і принципів performance-аналітики
 

Тобі до нас, якщо шукаєш:
-Можливість працювати в різних форматах креативів, що дозволяє не нудьгувати над однотипними задачами
-Різноманітність креативів, активна робота з AI, можливість впливати на продукт через якісний візуальний контент. 

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
 

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Creative Producer та СЕО — щоб краще зрозуміти твій підхід і мислення.
• Фінальна співбесіда з СМО
• Офер.
   

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Фінансист (Crypto)

📍 Локація: офіс, Варшава

Ми шукаємо досвідченого фінансиста для роботи в Crypto вертикалі. Наша команда на ринку понад 4 роки та успішно працює у форматі affiliate network + media buying, маючи глибоку експертизу й відпрацьовані внутрішні процеси.
 

🔹 Обовʼязки:

• Управління фінансовими потоками 
• Контроль витрат у media buying та network-напрямі
• Взаємодія з баєрами та affiliate-відділом
• Облік, звітність, оптимізація фінансових процесів
• Забезпечення фінансової безпеки та прозорості операцій
   

🔹 Вимоги:

• Досвід роботи фінансистом у crypto-вертикалі
• Розуміння affiliate / media buying процесів
• Досвід роботи з великими оборотами
• Уважність, відповідальність, конфіденційність
   

🔹 Умови:

• Робота в офісі у Варшаві (10:00-18:00)
• Конкурентна заробітна плата
• Робота в сильній команді network & buying
• Можливість професійного росту
   

👉 Зацікавило? Пиши в особисті — обговоримо деталі.

Продукт автоматизує написання пропозалів на Upwork. Конверсія в 2–3x вища, ніж би пропоузал писала людина. 

Часто питають чи 2-3х це маркетингова уловка -> ні, це реальні цифри

По вакансії потрібно:

• 2+ роки досвіду в sales / business development
• Досвід у B2B outreach
• Бажання бути co-owner’ом проекту → % від прибутку та частка в компанії

Задачі:

• Лідогенерація через linkedin, email
• Пошук і розвиток партнерств з профільними спільнотами
• Робота з клієнтами: від першого контакту до заключення угоди

В нас продукт уже готовий

В команді зараз є 1 CMO, 2 automation engineers і 1 frontend developer

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно зростаючих ринкових вертикалях.
Наше портфоліо включає численні успішні кейси просування провідних блогерів та інфлюенсерів з усього світу.
 

На один із наших міжнародних проєктів ми шукаємо HR Lead — фахівця з глибоким розумінням HR та рекрутингових процесів, який готовий брати відповідальність і будувати систему, а не працювати за шаблоном.
 

Про роль

HR Lead — це ключова роль у проєкті.
Ви будете відповідати за побудову HR-напрямку, рекрутинг і взаємодію з менеджментом.
 

Це позиція для людини, яка:

• мислить системно,
• працює проактивно,
• вміє будувати процеси з нуля,
• і бачить HR як інструмент росту бізнесу.
   

Зони відповідальності

• Побудова та розвиток HR-процесів (recruitment, onboarding, performance, retention).
• Повний цикл рекрутингу: від зняття запиту до виходу кандидата.
• Масовий та точковий найм.
• Робота з менеджерами команд: потреби, очікування, фідбек.
• Формування HR-стандартів і зрозумілих правил роботи.
• Аналітика та оптимізація процесів.
• Участь у розвитку культури та внутрішніх комунікацій проєкту.
   

Кого ми шукаємо

• Досвід у HR / Recruitment від 2 років.
• Сильна практична експертиза в рекрутингу.
• Досвід побудови або перебудови процесів.
• Розуміння бізнес-логіки, а не лише HR-функцій.
• Високий рівень самостійності та відповідальності.
• Уміння працювати без мікроменеджменту.
• Англійська — від B1.
   

Чому варто обрати нас:

• Ми даємо свободу дій і вплив на рішення.
• Прямий контакт із менеджментом.
• Мінімум бюрократії та максимум довіри.
• Можливість реалізувати власне бачення HR-напрямку.
• Роботу з міжнародним проєктом у фазі активного росту.
• Конкурентні умови співпраці (обговорюються індивідуально).
   

Процес знайомства

• Скринінг
• Інтерв’ю з hiring manager
• Job Offer

Ми шукаємо Інженера-програміста AI/ML/CV, який приєднається до нашої R&D-команди для розробки інтелектуальних систем прийняття рішень. Вашим ключовим завданням стане проектування, навчання та впровадження алгоритмів штучного інтелекту, що дозволяють автономним системам аналізувати дані, розпізнавати патерни та ефективно діяти у динамічному середовищі.

Це позиція для розробника, який хоче працювати на стику математики та високонавантаженого коду. У наших продуктах блоки AI та ML — це «інтелектуальний центр», що відповідає за обробку великих потоків даних у реальному часі. Ми шукаємо фахівця, готового пройти шлях від аналізу архітектури нейромереж до їхньої фінальної оптимізації під конкретне «залізо».

Очікувані результати:

1. Перший місяць роботи

• Зануритися у наявну кодову базу та архітектуру AI-рішень компанії.
• Опанувати внутрішні інструменти збору, маркування та обробки датасетів.
• Разом із ментором налаштувати Pipeline для навчання та тестування базових моделей.

2. Перші три місяці роботи

• Самостійно імплементувати та донавчати моделі для задач класифікації, детекції або прогнозування.
• Провести серію експериментів з оптимізації архітектур (наприклад, через квантизацію або прунінг) для підвищення швидкості роботи коду.
• Розробити методику автоматичної валідації моделей на основі реальних даних із випробувань.
• Активно брати участь у технічних обговореннях архітектури нових функцій.

3. Перші дев’ять місяців роботи

• Розробити та успішно інтегрувати в продукт автономний програмний модуль на базі ML/CV.
• Досягти цільових метрик точності та швидкодії алгоритмів у реальних умовах використання.
• Стати повноцінним власником (owner) одного з напрямків AI-розробки, забезпечуючи його стабільність та розвиток.

Бажані компетенції:

• Фундаментальна освіта: бакалавр (або вище) у сфері прикладної математики, комп’ютерних наук, кібернетики або суміжних напрямів.
• Програмування та алгоритми: впевнені знання Python чи C++, розуміння структур даних та алгоритмічної складності.
• AI/ML Стек: розуміння принципів навчання нейронних мереж, знання бібліотек TensorFlow, PyTorch або ONNX. Досвід роботи з OpenCV та YOLO буде значною перевагою.
• Інструменти: володіння VSCode, Git; базове розуміння Docker буде плюсом.
• Аналітичні навички: вміння працювати з даними, формувати гіпотези та інтерпретувати результати метрик продуктивності моделей.
• Мова: технічна англійська (Intermediate) для вивчення свіжих Research Papers та документації.

Ми пропонуємо:

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця та повний соціальний пакет.
• Захищеність: сучасне облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Медичне забезпечення: комплексне медичне страхування для кожного співробітника.
• Релокаційний пакет: компенсація витрат на переїзд до 50% для кандидатів з інших регіонів.
• Умови для продуктивності: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар’єрного росту (вертикально/горизонтально), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Локація: офіс у 10 хвилинах пішки від станції метро.

Станьте частиною команди, яка створює інтелект для технологій майбутнього. Реальні задачі. Реальні нейромережі. Реальний результат.

Ми будуємо масштабний міжнародний бізнес у сфері performance-marketing та shopping feeds.
Наша ключова експертиза — CPC-модель і робота з shopping feeds від глобальних eCommerce-платформ, таких як Amazon, Walmart, Etsy та інших великих маркетплейсів і ритейлерів.

Ми залучаємо високоякісний, intent-based трафік і монетизуємо його через CPC-модель, працюючи напряму або через партнерів з великими товарними фідами. Ринок швидко зростає, бюджети масштабуються, і зараз ми шукаємо Head of Business Development, який допоможе системно розвивати партнерства і відкривати нові можливості росту.

⸻

Твої обов’язки:
• Розвиток бізнес-напряму CPC-трафіку та shopping feeds.
• Пошук і залучення нових партнерів і провайдерів, які працюють з товарними фідами (eCommerce, marketplaces, comparison platforms).
• Побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин з компаніями, що мають доступ до shopping feeds (Amazon-like ecosystem).
• Проведення переговорів на рівні Business Development / Partnerships / C-level, укладання угод.
• Презентація нашої моделі співпраці та пояснення цінності CPC-трафіку для партнерів.
• Аналіз ринку, пошук нових джерел фідів, нових форматів і моделей масштабування.
• Контроль запуску та розвитку партнерств разом з внутрішніми командами (traffic, tech, analytics).
• Робота з ключовими метриками (CPC, CTR, CR, EPC, ROI) та пошук точок росту.

⸻

Наші очікування:
• Досвід у business development, affiliate-маркетингу або партнерських продажах у performance-середовищі.
• Розуміння CPC-моделі та логіки shopping / eCommerce-трафіку.
• Досвід або сильний інтерес до роботи з shopping feeds, marketplaces, товарними каталогами.
• Наявність професійних контактів у сфері affiliate-мереж, eCommerce, партнерських платформ буде великою перевагою.
• Впевнена англійська (B2+), оскільки комунікація міжнародна.
• Стратегічне мислення, ініціативність, орієнтація на результат і масштаб.

⸻

Що ми пропонуємо:
• Роботу в сильній міжнародній компанії, яка працює з глобальними eCommerce-брендами та великими обсягами трафіку.
• Рівень доходу вище ринку, з прив’язкою до результатів і зростання бізнесу.
• Впливову роль з можливістю реально будувати напрям і приймати ключові рішення.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Ринок з великими бюджетами, високим попитом і довгостроковим потенціалом росту.

Sourcer (IT Recruitment)

Ми шукаємо Sourcer’а, який буде зосереджений на пошуку та первинній роботі з IT-кандидатами, а також допомагатиме команді рекрутменту з окремими адміністративними задачами.

Обовʼязки:

• Активний сорсинг IT-спеціалістів (LinkedIn, job boards, GitHub, інші платформи);
• Формування та ведення пайплайну кандидатів;
• Первинна та усна  комунікація з кандидатами (письмова);
• Тісна співпраця з рекрутерами та хайринг-менеджерами;
• Оновлення та ведення даних в ATS;

• Допомога з адміністративними процесами рекрутменту (звіти, статуси кандидатів, організаційні задачі).

   

  Вимоги:

• Досвід сорсингу або рекрутменту (буде плюсом);
• Розуміння IT-ринку та ролей (Junior / Middle / Senior, niche-спеціальності);
• Вміння шукати нестандартно та працювати з великими обсягами інформації;
• Хороші комунікативні навички;
• Організованість та увага до деталей;
  
   

Ми пропонуємо:

• Hybrid work type 
• Роботу в професійній та підтримуючій команді;
• Можливість розвитку в рекрутменті;
• Участь у розвитку рекрутмент-процесів компанії та швидке професійне зростання.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників(робота full-time в офісі)
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
  
   

 Якщо тобі близький IT-сорсинг і хочеш розвиватися в рекрутменті — будемо раді знайомству!

Компанія: продуктова компанія з двома напрямками — хмарні сервіси та embedded-рішення. 

Основні завдання 

• Забезпечення безпеки вбудованих рішень: прошивки, апаратних  модулів, комунікаційних протоколів. 
• Проведення аудитів безпеки firmware та hardware-платформ. 
• Реалізація та вдосконалення Secure Boot, шифрування пам’яті, захисту ключів. 
• Аналіз та протидія спробам зворотної інженерії та фізичним атакам. 
• Впровадження безпечних підходів до OTA-оновлень. 
• Співпраця з розробниками для підвищення загального рівня безпеки продукту. 
• Підготовка документації, процедур, протоколів безпеки. 

Необхідні компетенції Технічні: 

• Глибоке знання платформ ARM / RISC-V / STM32 або аналогічних. 
• Практичний досвід у захисті прошивок: шифрування, підпис,  obfuscation, anti-tampering. 
• Secure Boot, TEE, hardware root of trust.  
• Аналіз прошивок: Ghidra, IDA Pro, Radare2. 
• Захист від фізичних атак: JTAG/SWD-lock, glitching, side-channel. 
• Досвід розробки С/С++ або Rust для низькорівневих систем. 
• Знання протоколів SPI, I2C, UART, CAN, BLE та їх захисту. 

Архітектурні: 

• Моделювання загроз (Threat Modeling). 
• Вміння формувати політики безпеки продуктів. 

Інструменти: 

JTAGulator, ChipWhisperer, OpenOCD, Wireshark.  

Софт-скіли: 

• Аналітичне мислення. 
• Здатність донести ризики бізнесу та команді. 
• Документування результатів та рекомендацій.

Очікувані результати (перші 3 місяці) 

1-й місяць 

• Провести аудит наявного вбудованого ПЗ компанії та сформувати  перелік компонентів, що потребують глибинного аудиту. Створити протокол аудиту безпеки embedded-рішень. 
• Провести повний аудит безпеки одного продукту. 
• Проаналізувати результати спільно з технічним керівником. 

2-й місяць 

• Розробити протокол безпеки для embedded-продуктів. 
• Провести аудит другого продукту. 
• Узгодити висновки з технічним керівником. 
• Підготувати методичні рекомендації для розробників. 

3-й місяць 

• Створити базовий документ Політики безпеки вбудованих систем, який надалі оновлюватиметься. 
• Налаштувати автоматичні безпекові тести (static analysis, integrity checks). 
• Створити річний план заходів безпеки. 

Ми пропонуємо:

Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.

Медичне страхування.

Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного.

Зараз шукаємо Farmer, який допоможе нашій команді підтримувати безперервну роботу акаунтів і забезпечувати стабільний запуск трафіку.

Обов’язки:

• Створення облікових записів Google Ads (фарм з нуля)
• Прогрів, оформлення та підготовка акаунтів до запуску трафіку
• Робота з готовими покроковоми інструкціями
• Ведення звітності в Google-таблицях
• Виконання щомісячного плану за кількістю підготовлених облікових записів

Умови:

• Фікс від $350/міс
• Бонусна система під час виконання KPI
• Покрокова інструкція та технічна підтримка
• Віддалений формат роботи
• Можливість довгострокового співробітництва та професійного зростання в компанії
• Оплачувана відпустка та лікарняні

🔍 Що важливо:

• Розуміння базових принципів роботи Google Ads
• Відповідальність, уважність, системність
• Вміння працювати за чек-листом та планом
• Навички роботи з Google Таблицями

Компанія: продуктова компанія, що створює сучасні хмарні сервіси та embedded-рішення. 

Основні завдання 

• Захист хмарних сервісів (AWS / GCP / Azure). 
• Побудова політик IAM, впровадження Zero Trust. 
• Налаштування захищеної мережевої архітектури (VPC, security groups, WAF). 
• Контроль конфігурацій, аудит та моніторинг безпеки. 
• Аналіз журналів, реагування на інциденти, Threat Hunting. 
• Захист даних: KMS, encryption at rest/in-transit. 
• Перевірка безпеки CI/CD та інфраструктурного коду (Terraform, Ansible). 
• Співпраця з розробниками для покращення безпеки API, мікросервісів та контейнерів. 

Необхідні компетенції

Технічні: 

• Досвід з AWS/GCP/Azure на рівні безпеки та архітектури. 
• IAM, KMS, WAF, CloudTrail/GuardDuty або їх аналоги. 
• Контейнеризація та Kubernetes Security. 
• SIEM/SOC процеси, моніторинг, реагування. 
• DevSecOps: SAST, DAST, secret scanning, IaC security. 
• Знання OWASP, MITRE ATT&CK. 

Архітектурні: 

• Проєктування безпечної хмарної архітектури згідно best practices. 
• Threat Modeling для хмарних систем. 
• Ризик-менеджмент та формування політик. 

Софт-скіли: 

• Вміння працювати з технічними командами. 
• Чітка документація та презентація результатів. 

Очікувані результати (перші 3 місяці)
1-й місяць 

• Провести аудит існуючих хмарних систем компанії. 
• Скласти перелік компонентів, як і потребують безпекової перевірки. 
• Створити протокол аудиту хмарної безпеки. 
• Провести аудит одного продукту та обговорити висновки з технічним керівником. 

2-й місяць 

• Розробити комплексний протокол безпеки для хмарних сервісів. 
• Провести аудит другого продукту. 
• Узгодити результати та підготувати рекомендації розробникам. 
• Написати методичні рекомендації щодо підвищення рівня безпеки 
• API, мікросервісів та інфраструктури. 

3-й місяць 

• Створити та задокументувати Політику безпеки хмарних сервісів. 
• Впровадити автоматичні перевірки інфраструктури (IaC scanning, misconfiguration detection). 
• Розробити річний план безпекових ініціатив.

Ми пропонуємо:

Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.

Медичне страхування.

Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.