Jobs at Djinni

Про компанію

Технологічна продуктова компанія, що розробляє та просуває мобільні додатки для глобального ринку. Їхні продукти стабільно потрапляють у топи App Store та Google Play у своїх нішах.
Зараз вони розширюють команду та шукають ASO Specialist, який допоможе їм масштабувати органічний трафік і посилити позиції додатків у сторах.

Основні цілі та завдання

• Розробка та реалізація ASO-стратегій для iOS і Android застосунків.
• Дослідження ключових слів — пошук релевантних, конкурентних і високочастотних запитів.
• Оптимізація метаданих: назви, підзаголовки, описи, ключові поля тощо.
• Участь у формуванні візуальної стратегії (іконки, скріншоти, промо-відео).
• Моніторинг конкурентів і впровадження найкращих практик ASO.
• Аналіз даних: позиції за ключовими словами, органічний трафік, конверсії, точки зростання.
• Регулярна звітність щодо результатів оптимізації.
• Співпраця з командами маркетингу, дизайну та девелопменту для впровадження рішень.

Буде перевагою — досвід роботи з великим обсягом iOS-утиліт.

Вимоги до кандидата

• 2+ роки досвіду роботи ASO Specialist або в суміжній ролі.
• Глибоке розуміння принципів ASO для App Store і Google Play.
• Впевнене володіння інструментами:
  App Store Connect, Google Play Console, SensorTower, App Annie, ASOdesk, MobileAction, Apptweak тощо.
• Аналітичне мислення, здатність працювати з даними й приймати рішення на основі метрик.
• Відмінні комунікаційні навички та готовність до кросфункціональної взаємодії.
• Проактивність, ініціатива, бажання пропонувати нові підходи.

Що пропонують

• Команду та експертизу: робота в досвідченому ASO-відділі, де процеси вже налагоджені.
• Офіційне працевлаштування в Польщі через акселератор у Варшаві.
• Гібридний формат роботи: мінімум 3 дні в офісі (10:00–18:00), решта — за гнучким графіком.
• Конкурентна зарплата + прозора система бонусів, прив’язаних до результатів (зростання органіки, позицій, конверсій).
• Можливості для професійного росту в компанії, яка активно масштабує продуктовий напрям.

🔍Шукаємо HR-менеджера, який не чекає задач, а створює їх.
Якщо ти мислиш системно, любиш людей і хочеш будувати процеси, що працюють — це про тебе.

HEY BECCA — це бренд, що створює стильний одяг для життя, спорту та моментів, коли хочеться бути собою.
Команда бренду не просто шиє речі — вона передає енергію, свободу і впевненість у кожному русі.
Більше про бренд — https://www.instagram.com/heybecca.ua/

І зараз ми шукаємо HR-менеджера, який не просто “закриває вакансії”, а будує системи, вміє слухати людей і тримати руку на пульсі команди.

💪🏻Ти нам підійдеш, якщо:

• Уже маєш досвід від 2 років у HR, знаєш, що таке адаптація, аналітика, оффери й HR-бренд — і можеш це робити.
• Мислиш системно, але при цьому не боїшся креативити.
• Вмієш чути людей і бачити, що відбувається “під поверхнею”.
• Любиш швидкий темп, ініціативу й простір для самостійних рішень.
• Знаєш, як створювати процеси з нуля і робити це красиво.

Fashion-досвід буде твоїм козирем — але якщо ти просто крутий HR, який хоче працювати у світі стилю, — welcome.

📁Що ти робитимеш:

• Займатися підбором лінійного персоналу.
• Будуватимеш команду мрії — через підбір, адаптацію та регулярні One-to-One зустрічі.
• Триматимеш руку на пульсі настрою, енергії та клімату в колективі.
• Організовуватимеш внутрішні події, тімбілдинги, комунікацію між відділами.
• Розвиватимеш HR-бренд HEY BECCA — створюватимеш сторінки, контент, репутацію компанії як місця, де хочеться працювати.
• Прописуватимеш посадові інструкції, створюватимеш базу знань, оптимізуватимеш процеси.
• Допомагатимеш фаундеру вибудовувати ефективну систему управління людьми.
   

🎊Що отримаєш натомість:

• 💰 Від 30 000 грн (обговорюється індивідуально + бонуси за реальні результати).
• 🚀 Простір для ідей: можна тестити, змінювати, впроваджувати — ніхто не стоїть над душею.
• 📈 Реальні перспективи зростання — до керівника HR-відділу чи операційного директора.
• 🕓 Повна зайнятість, графік Пн–Пт 9:00–18:00.
• 💻 Формат — віддалено, але бажано Київ (іноді — виїзди в офіс чи магазини).
• 🌿 Оплачувані лікарняні, відпустка, премії, знижки на продукцію бренду.
   

🚀 Як податись

Якщо читаючи опис, ти подумав(ла): “це точно про мене” — не вагайся. Залишай відгук або напиши нам у Telegram - juliarecr.

HEY BECCA — одяг для життя.

Ти — людина, яка зробить життя нашої команди ще кращим. 💫

Maklai — продуктова IT-компанія, що понад 18 років спеціалізується на розробці продуктів у сфері travel для західного ринку. Ми створюємо масштабовані сервіси з фокусом на органічний трафік і SEO як головний канал зростання.
 

Один з наших ключових продуктів — booked.net, популярна міжнародна платформа для бронювання готелів. Сервіс щомісяця використовують понад 7 мільйонів клієнтів з 37 країн світу, а інтерфейс доступний на 29+ мовах.
 

Ми активно масштабуємо проєкт, розширюємо SEO-команду та шукаємо фахівців, які готові зростати разом із нами.
 

Що потрібно робити:

• Проведення SEO-аудитів (технічний, контентний, UX).
• Формування, запуск і супровід SEO-стратегій.
• Робота з великими семантичними ядрами (кластеризація, аналіз, парсинг).
• Ідентифікація точок зростання та розробка гіпотез для приросту трафіку.
• Розробка та запуск нових сайтів на базі існуючих шаблонів.
• Оптимізація on-page факторів (структура, контент, мета-теги, внутрішня перелінковка).
• Написання і перевірка SEO ТЗ для розробників.
• Постановка задач команді (через таск-трекер), контроль виконання, участь у QA.
• Аналіз позицій, трафіку, поведінки користувачів (GA4/GTM, Ahrefs, інші).
• Співпраця з дизайнерами для покращення UX з SEO-позиції.
• Контроль якості контенту, перевірка на відповідність E-E-A-T/Helpful Content.
• Побудова лінкбілдингової стратегії (аутріч, crowd, гостьові, PBN тощо).
• Моніторинг Google Core Updates та адаптація стратегій до змін.
   

Вимоги:

• Досвід SEO від 2-3 років, з фокусом на масштабні сайти (10,000+ сторінок).
• Експертне володіння Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog, Excel/Google Sheets.
• Досвід з багатомовними сайтами (мінімум 3 мови).
• Глибоке розуміння ранжування, алгоритмів Google, E-E-A-T, Core Updates.
• Досвід формування SEO ТЗ для технічної команди.
• Досвід тісної взаємодії з командою розробки (програмісти, дизайнери) для якісної реалізації ідей.
• Знання різних типів посилань, оцінка якості доменів-донорів.
• Розуміння внутрішньої оптимізації: перелінковка, структура, канонікали, редіректи, hreflang, тощо.
   

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на продукт. Ти бачиш прямий результат своєї роботи та впливаєш на ключові метрики.
• Робота над сильним SEO-продуктом. Проєкт орієнтований на західний ринок із високою конкуренцією та викликами.
• Середовище для професійного зростання. У команді зібрані досвідчені спеціалісти, у яких справді є чому повчитися.
• Мінімум бюрократії. Ми цінуємо зміст, а не формальність. Замість звітності — реальні результати.
• Повний соціальний пакет. Оплачувані відпустки, лікарняні, медичне страхування та можливість консультацій із психологом.
• Підтримка розвитку. Компенсуємо витрати на навчання, участь у професійних конференціях та мітапах.
• Гнучкий графік роботи. Ми поважаємо особистий ритм і допомагаємо балансувати між життям і роботою (синхронізація з командою — обов’язкова).
• Комфортний офіс у Києві. Знаходимося за 5 хвилин від метро Голосіївська. Можна працювати в офісі або віддалено — як зручно тобі.
   

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн продукти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників через постійне навчання. Ми масштабуємось завдяки створенню внутрішніх стартапів та опираємось на стабільне зростання основного продукту. Наша амбітна ціль — розвиток компанії до продуктового ІТ-холдингу та розробити нові проєкти у захопливих нішах.

Ціль проєкту - змінити те, як люди знаходять своє призначення, розуміють себе і оточуючих. Основний фокус на найбільш платоспроможні ринки: США, Канада, Велика Британія, Австралія, Нова Зеландія.

У вас є унікальна можливість стати частиною амбітного стартапу у галузі психологічного та духовного розвитку особистості з використанням штучного інтелекту. Ми запрошуємо в команду Product аналітика!

Наші інструменти - це духовний та психологічний розвиток, розуміння та опрацювання сильних та слабких сторін, самоаналіз, розуміння своїх талантів, пізнання самого себе та оточуючих.  Ваші рішення будуть безпосередньо впливати на успіх компанії, а також Ви отримаєте шанс впровадити свої ідеї і побачите, як вони змінюють життя великої кількості людей.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 3+ роки досвіду роботи Product Analyst, зокрема у стартапах та з mobile app-продуктами;
• Працювали з юніт-економікою, прогнозуванням LTV, А-В тестуванням та прийняттям data-driven рішень;
• Володієте SQL/MySQL/BigQuery для аналізу користувацьких даних і визначення моделей поведінки;
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Tableau, Power BI, Looker Studio) та аналітики користувачів(Amplitude, Mixpanel, Google Analytics), розуміння A/B-тестування й інтерпретації результатів.

Буде перевагою:

• Володіння щонайменше однією мовою програмування (Python/R);
• досвід з аналітикою веб-продуктів;
• Досвід з advanced A/B тестуванням — байєсівський підхід, sequential, методи скорочення вибірок;
• Базові знання Python для аналітичних розрахунків і автоматизації процесів;
• Досвід створення предиктивних моделей та досвід в Data Science;
• Знання Confluence і робота з документацією.

Вашими задачами будуть:

• Побудувати аналітику продукту з нуля;
• Налаштувати аналітику в фанелах;
• Брати участь у прийнятті ключових рішень;
• Фокусуватися на даних, повʼязаних із продуктом, щоб зрозуміти поведінку користувачів;
• Співпрацювати з СЕО, РМ та іншими членами командами, щоб покращити функції та користувацький досвіду;
• Проаналізувати поточні метрики, сформувати висновки та пропозиції;
• Знайти причини тих чи інших явищ на продукті.

Що ми раді вам запропонувати:

• 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Вітаю, мене звуть Владлена, я відповідаю за розвиток IT-відділу в компанії WOW Corporation.

🌐WOW Corporation — міжнародна аутсорсингова компанія з 10-річним досвідом роботи. Надаємо послуги контакт-центру в Україні та за кордоном. Серед наших постійних партнерів великі телекомунікаційні та фінансові компанії.

У зв’язку з розширенням штату шукаємо PHP developer Full Stack

Основні вимоги до кандидата:

🔹 мінімум один рік комерційного досвіду;

🔹 досвіду розробки на фреймворках Yii2/Laravel;

🔹 навички роботи з Vue JS/React;

🔹 досвід з REST API;

🔹 досвід з MySQL, достатній для проектування нормалізованих баз даних та написання ефективних запитів;

🔹 навички роботи з JavaScript/JQuery;

🔹 знання HTML/CSS;

🔹 навички написання чистого та ефективного коду;

🔹 здатність дебажити код для розуміння його работи в будь-якій точці;

🔹 розуміння принципів SOLID, MVC та об'єктно-орієнтованих патернів.

Буде перевагою:

🔹 досвід роботи зVue.js;

🔹 досвід у написанні CRM систем;

🔹 досвід інтеграції з API (OAuth);

🔹 досвід роботи з Docker та AWS-стеком;

Основні обов’язки:

🔹 робота у команді над існуючим проектом;

🔹 виправлення помилок, доопрацювання наявного функціоналу;

🔹 участь у інших проектах компанії.

Умови роботи:

🔹 нормований робочий день: Нд-Чт з 9:00 — 18:00;

🔹 активна, сильна та креативна команда, з якою неможливо сидіти на місці;

🔹 можливість офіційного працевлаштування;

🔹 участь у перспективних та динамічних проектах;

🔹 тимбілдінги та корпоративи;

🔹 допомога та підтримка з боку колективу.

Кого шукаємо?

Уважного до деталей проєктного менеджера/ку з досвідом роботи від року в маркетингових / рекламних агенціях або IT-компаніях, який вміє керувати процесами, взаємодіяти з клієнтами та командою, слідкувати за дедлайнами та впроваджувати ефективні рішення.

Що ти будеш робити?

• Вести комунікацію з клієнтом, від первинного брифу до щомісячних звітів
• Повністю супроводжувати роботи проектною документацією (брифи, звіти, задачі в таск-менеджерах, протоколи зустрічей з клієнтами і т.п.)
• Координувати роботу команди (маркетолог, аналітик, таргетолог, PPC, дизайнер, копірайтер, SMM-менеджер, фінансист, юрист)
• Контролювати таймінги, бюджети та якість виконання задач
• Оптимізувати внутрішні процеси (за необхідності), щоб усе працювало як годинник
• Ініціювати ідеї для покращення поточних процесів, інструментів, проєктної документації

Ми точно один одному ідеально підійдемо, якщо:

• Ти маєш досвід у project-менеджменті (маркетингові/рекламні агенції — перевага або IT-компанії)
• Розумієш інструменти та процеси маркетингових проєктів
• Вмієш працювати в багатозадачному середовищі та з короткими дедлайнами (але! Ми будуємо системну роботу без «пожеж», спираючись на ефективність використання часу та високу якість наших послуг)
• Організований (а), системний (а), пунктуальний (а), допитливий (а) і прагнеш максимально ефективно розподіляти час і зусилля, як свої, так командні.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний ринковий рівень оплати праці
• Розвиток та навчання за рахунок компанії (зокрема, курси англійської мови)
• Гібридний графік
• Сучасний комфортний офіс у центрі міста з укриттям (cт.м. Арсенальна, Дніпровський узвіз, 1)
• Можливість карʼєрного росту (наступна позиція — Client Service Director)

Якщо ти впізнав (ла) в нашому описі себе і хочеш розвиватись та зростати разом з нами, надсилай детальне резюме і розповідь про свої досягнення в ролі проектного менеджера на минулих місцях роботи. Ми дуже чекаємо на тебе!

2 КОРПУС НАЦІОНАЛЬНОЇ ГВАРДІЇ УКРАЇНИ «ХАРТІЯ» Пропонує службу у складі ефективного та сучасного військового підрозділу ISTAR — development з якісною підготовкою, та можливістю професійного зростання і реалізації свого потенціалу.

Основні обов’язки:

• відповідати за ключові функції та технічні ініціативи, які безпосередньо впливають на прийняття рішень і успішність результату бойових дій

Професійні навички:

• full-stack експертиза — глибокий досвід роботи з TypeScript, Node.js та React;
• бекенд та інфраструктура — глибокі знання PostgreSQL, проєктування API та розподілених систем;
• досвід інтеграцій — комфортна робота з API сторонніх сервісів (REST API, gRPC);
• самостійність у виконанні завдань — ви самі перекладаєте потреби у технічні рішення;
• системне мислення — ви розумієте, як ваша робота впливає на систему і результати на полі бою;
• аI — орієнтований підхід — ви використовуєте інструменти штучного інтелекту, такі як Github Copilot, Cursor, Windsurf або інші, а також створюєте власну автоматизацію для ефективної розробки.

Особисті навички:

• впевненість у роботі із елементами штучного інтелекту для пришвидшення робочих процесів;
• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість;
• дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• харчування за державні кошти;
• безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: ставка 25 100 + додаткові виплати від 30 000 до 50 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Обов’язки:

• Розробка інтерактивних HTML5 застосунків і UI-анімацій на базі PixiJS або Phaser;
• Оптимізація графіки та продуктивності під low-end пристрої;
• Інтеграція анімацій і ігрових сцен з backend/API;
• Робота з WebAudio API для створення звукових ефектів;
• Налаштування та збір проєктів через Vite / Webpack;
• Співпраця з UI/UX-дизайнерами та технічними художниками для досягнення кращого результату;
• Підтримка та оновлення наявних проєктів (додавання нових сцен, UI-компонентів, ефектів).
   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в HTML5 або GameDev проєктах;
• Комерційний досвід з PixiJS або Phaser;
• Глибоке знання TypeScript і принципів об’єктно-орієнтованого програмування;
• Розуміння архітектури UI та GameLoop;
• Досвід роботи з HTML5 Canvas / WebGL;
• Знання та практичний досвід роботи з GSAP (анімації, таймлайни, tweening);
• Досвід роботи з Git / GitHub, у тому числі з пул-реквестами та code review;
• Уміння оптимізувати рендеринг і пам’ять під слабкі пристрої (оптимізація текстур, батчинг, кешування спрайтів);
• Базові знання роботи з REST API, JSON, WebSocket (для інтерактивних компонентів).
   

Умови:

• Місце роботи: віддалено.
• Графік: повний робочий день.
• Заробітна плата: обговорюється на співбесіді, залежно від досвіду та навичок кандидата.
• Можливості: професійне зростання, участь у великих продуктах, співпраця з міжнародною командою.
  
   

Підрозділ ISTAR — development 2 КОРПУСу НАЦІОНАЛЬНОЇ ГВАРДІЇ УКРАЇНИ «ХАРТІЯ»

Ми шукаємо UX/UI Designer, який вміє працювати в умовах високопродуктивної команди, де кожен учасник має значущий вплив. Ви самостійні, берете на себе відповідальність за складні завдання та використовуєте інструменти штучного інтелекту, щоб працювати ефективніше і швидше.

Основні обов’язки:

• розробка UI/UX дизайнів для веб і мобільного застосунку;
• покращення дизайн системи.

Професійні навички:

• досвід роботи з Figma;
• вміння проектувати високонавантажені UI-віджети, такі як таймлайни, карти, аналітичні борди;
• розробка дизайнів для мобільного веб застосунків. Основна частина — веб;
• самостійність і ініціативність у виконанні завдань — ви не чекаєте чіткої формалізації, допрацьовуєте вимоги самостійно, берете на себе ініціативу.системне мислення — ви розумієте, як ваша робота впливає на систему і результати на полі бою;
• аI-орієнтований підхід — ви використовуєте інструменти штучного інтелекту для ефективної розробки;
• вміння працювати в атмосфері стартапу, де все надзвичайно цікаво, але через нестачу ресурсу особливо цінується вміння правильно розставити пріоритети.

Особисті навички:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість;
• дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• харчування за державні кошти;
• безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: ставка 25 100 + додаткові виплати від 30 000 до 50 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

2 КОРПУС НАЦІОНАЛЬНОЇ ГВАРДІЇ УКРАЇНИ «ХАРТІЯ» Пропонує службу у складі ефективного та сучасного військового підрозділу ISTAR Analytics з якісною підготовкою, та можливістю професійного зростання і реалізації свого потенціалу.

Основні обов’язки:

• формування типу та вигляду даних для подальшого опрацювання та аналізу;
• використання сучасних засобів отримання, обробки та аналізу даних, використання кращих практик при створенні звітів та dashboards;
• аналіз даних з допомогою використання різних алгоритмів та технік, що дає можливість прогнозування ключових показників у звітах;
• моніторинг та підтримка: відстеження продуктивності звітів та dashboards, перевірка наявності оновлень даних та вирішення потенційних проблем.

Професійні навички:

• глибокі знання Power BI, включаючи навички створення звітів з нуля: збір та обробка даних (Power Query, M), створення моделі даних, розрахунки показників (DAX), створення візуалів, публікація репортів та налаштування прав доступу (зокрема RLS);
• базові знання SQL для роботи з базами даних;
• здатність та досвід роботи з великими обсягами даних, перекладу потреб на вимоги до аналітичних звітів та dashboards, критичного оцінювання даних, інтерпретації результатів та створення обґрунтованих висновків;
• досвід використання додаткових інструментів для аналізу та оптимізації репортів;
• досвід роботи на схожій посаді від 2 років.

Особисті навички:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість;
• дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• харчування за державні кошти;
• безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: ставка 25 100 + додаткові виплати від 30 000 до 50 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Ми — група компаній, яка працює на міжнародному рівні з 2020 року. На ринку нас представляють кілька спортивних та казино-брендів. За останній рік ми успішно подвоїли свої масштаби та отримали нагороду «Кращий оператор спортивних ставок» на SiGMA Awards. Наразі ми продовжуємо активно розвиватися та проводимо набір на посаду Junior Affiliate Manager

Що потрібно буде робити:

Шукати і підключати нових партнерів (арбітражні команди, SEO, інфлюенсери);

Вести переговори під кураторством Senior/Team Lead

Працювати за моделями оплати: CPA/RevShare/Hybrid;

Вести партнерів в CRM і стежити за їх активністю;

Працювати з метриками.

Супровід партнерів: відповіді на запити, допомога в інтеграціях, звірка статистики.

Взаємодія з внутрішніми відділами.

Вимоги:

Базовий досвід в digital/affiliate marketing (iGaming буде плюсом, але не обов'язковим).

Розуміння, як працюють моделі CPA, RevShare, Hybrid.

Англійська мова — від Intermediate (для листування та дзвінків).

Впевнене володіння Excel/Google Sheets, розуміння метрик трафіку.

Навички ділового листування, грамотна комунікація.

Готовність до навчання, уважність до деталей, проактивність.

Ми пропонуємо

Роботу з боку продукту (прямий рекламодавець), без посередників.

Навчання специфіці iGaming-афіліату, менторство від досвідчених колег.

Можливості кар'єрного зростання

Гнучкий формат роботи

Вимоги:
 

• Досвід у фармінгу GPC — від 1 до 3+ років;
• Практичний досвід у публікації гемблінг-додатків на фарм консолі;
• Практика з актуальними підходами (без застарілих методів);
• Ініціативність;

Обов'язки
 

• Створення якісних аккаунтів GPC ;
• Підготовка документів для верифікації консолей;
• Тестування різних підходів фарма акаунтів;

 Ми пропонуємо:
 
 

• Повна зайнятість, гнучкий графік
• Віддалена робота
• Ставка та бонуси за ефективні креативи
• Можливість впливати на креативну стратегію проекту

Jooble — це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів.

З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

Ми шукаємо Talent Enablement Partner’а, який стане стратегічним партнером для бізнесу та людей, допомагаючи Jooble досягати цілей через розвиток культури, команд і лідерства.

Ця роль передбачає системну роботу з лідерами, командами та кожним окремим співробітником. Основна мета — створення середовища, де люди можуть проявляти свої сильні сторони, розвиватися, сворювати інновації, залишатися залученими та результативними.

На тебе чекають такі задачі:

🔹 Партнерство з менеджерами:

•  Консультаційна підтримка у всіх HR-питаннях: від побудови структури команди до вирішення конфліктів.
• Супровід життєвого циклу співробітника (pre-boarding, onboarding, performance, development, exit).
• Підтримка у впровадженні та адаптації HR-процесів: регулярний зворотний зв’язок, оцінка ефективності, PDP, succession planning.
• Аналіз стану команди (довіра, залученість, ризики вигорання, динаміка змін) та пропозиції щодо покращення робочого середовища.
• Пошук і координація навчання та розвитку команди на запит.

🔹 Побудова партнерства з топ-менеджерами:

• Усі аспекти, що стосуються роботи з менеджерами, а також:
• Системна аналітика по командам, зони росту та ризику, рекомендації щодо організаційного розвитку.
• Підтримка у формуванні HR-стратегії на рівні функції або департаменту.

🔹 Партнерство зі співробітниками:

• Консультації щодо політик, бенефітів, можливостей розвитку.
• Індивідуальна підтримка в складних ситуаціях.
• Допомога у вирішенні питань взаємодії з менеджером чи командою.

🔹HR стратегія:

•  Розробка, вдосконалення та впровадження внутрішніх HR-процедур спільно з іншими командами (People Operations, Finance, Legal і т.д).
• Робота над внутрішніми проєктами TE-команди (стратегічні ініціативи, бенефіти, wellbeing, внутрішні опитування, розвиток культури зворотного зв’язку тощо).
• Сприяння впровадженню змін і формуванню адаптивної та здорової корпоративної культури.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти маєш:

• 2+ роки досвіду ведення повного циклу життя співробітника в компанії (від пребордінгу до оффбордингу).
• Досвід роботи в IT індустрії або суміжній індустрії.
• Гібридний формат роботи в Києві, де працюємо мінімум 3 рази на тиждень оффлайн (також маємо офіси в Луцьку та Варшаві)
• Навички фасилітації складних розмов, коучингу, супроводу змін та управління конфліктами.
• Системне мислення, вміння бачити ризики й можливості не лише на рівні людини, а й на рівні команди й організації.
• Пряма, чесна та прозора взаємодія як з командами, так і в загальній комунікації.

Що цінують члени команди:

•  Команда однодумців, які вірять, що HR — це не про «події для людей», а про бізнес вплив та створення середовища, де люди хочуть бути.
• Простір для ініціатив, нових форматів і системного впливу на бізнес.
• Підтримка в розвитку: ми самі вчимося щодня й підтримуємо це в інших.

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Шукаємо досвідченого Team Lead-а, який глибоко розуміє Search Feed Arbitrage (AFD, RSOC, N2S, Yahoo, Bing) і має досвід побудови та управління командою медіабаєрів. Якщо ти не просто запускаєш кампанії, а системно будуєш роботу, тестуєш гіпотези, масштабуєш результати та ведеш команду - ми шукаємо саме тебе.

⸻

Основні обовʼязки:
• Запуск та масштабування Search Feed трафіку (переважно RSOC, N2S).
• Керівництво командою медіабаєрів: постановка задач, контроль якості, менторство.
• Аналіз ключових метрик: EPC, CTR, CR, RPM, ROI.
• Тестування нових фідів, рекламних моделей та підходів (AFD, Bing, Yahoo тощо)
• Взаємодія з креативною та технічними командами.

⸻

Вимоги:
• 2+ роки досвіду у Search Arbitrage (AFD / RSOC / N2S / Yahoo / Bing).
• Досвід управління командою: від онбордингу до зростання метрик.
• Практичний досвід запуску трафіку через Facebook Ads, TikTok Ads в ніші Search.
• Впевнене володіння аналітичними інструментами, трекерами, UTM-структурою.
• Розуміння compliance-вимог у різних провайдерів (Google, Ads.com, Tonic, Maximizer тощо).

⸻

Ми пропонуємо:
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Прозору модель мотивації: % від профіту + бонуси за ефективність.
• Доступ до топових фідів (RSOC/AFD/N2S): Ads.com, Tonic, Maximizer, Sedo, Yahoo, Bing.
• Підтримку від технічної та креативної команд.
• Реальний вплив на стратегію без зайвої бюрократії.
• Можливість карʼєрного росту до Head of Arbitrage.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Senior Front-end Developer, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

Що ти будеш робити

• Розробка веб-інтерфейсів: керування ботами, перегляд статистики, історії угод, аналітика.
• Мобільна розробка з Ionic/Capacitor (iOS / Android) або адаптація React Native досвіду для кросплатформеного застосунку.
• Інтеграція з REST API та WebSocket, забезпечення реального часу для цін, ордерів та статусів угод.
• Оптимізація продуктивності: профілювання, кешування, lazy loading, мінімізація перерендерів.
• Участь у UX/UI покращеннях: створення інтуїтивних інтерфейсів під потреби трейдерів.
• Візуалізація аналітики: робота з графіками та торговими метриками.
• Тестування: unit та integration тестування критичних функцій (Jest, React Testing Library).
• Участь у CI/CD, деплой, релізи та інтеграція з DevOps-процесами.
• Менторство молодших розробників та участь у code review.

Що ми очікуємо від кандидата!

Технічні навички:

• Глибоке розуміння React, TypeScript, Next.js (SSR/SSG) або Vite.
• Досвід мобільної розробки (Ionic / Capacitor або React Native / Expo).
• Робота з REST API, WebSocket, обробка даних у реальному часі.
• Оптимізація UI: кешування, профілювання, оптимізація рендерингу, highload UI.
• Досвід із тестуванням: Jest, React Testing Library.
• CI/CD, Git, Docker (базовий рівень).
• Досвід з фінансовими або аналітичними системами буде перевагою.

Досвід:

• Від 3–5 років у frontend-розробці, бажано з реальним досвідом SPA/PWA або мобільних додатків.
• Практичний досвід командної розробки, code review, Agile/Scrum.

Soft skills

• Уважність до деталей та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з аналітичними даними та складними UI.
• Відповідальність за якість і стабільність інтерфейсу.
• Проактивність у покращенні продукту та бажання впливати на UX.

Що ми пропонуємо

• Роботу над продуктом, яким користуватимуться трейдери по всьому світу.
• Можливість впливати на UI/UX та архітектуру продукту.
• Використання сучасних технологій та інструментів: React, TypeScript, Next.js, Ionic/Capacitor, WebSocket, Redux/Zustand, Jest, Docker.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи.
• Професійний розвиток: участь у створенні фронтенд-архітектури, продуктовій аналітиці, менторстві команди.

Як податися

Надсилай своє резюме, ми швидко відповімо та запросимо на інтерв’ю!