Jobs at Djinni

Команда Sintegrum шукає маркетолога з досвідом просування SaaS-рішень, який вміє працювати на перетині контент-маркетингу, PR, digital та event-напрямів — як в Україні, так і за її межами.

🔧 Обов’язки (ідеальний варіант):

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії на українському та міжнародних ринках
• Підвищення впізнаваності бренду Sintegrum через digital-канали, PR та спецпроєкти
• Управління SEO-просуванням сайту та посадкових сторінок
• Робота з контентом для YouTube, соцмереж і блогу: від ідеї — до продакшну та дистрибуції
• Пошук релевантних подій і організація участі: від стенду до виступів і конкурсів
• Ведення та розвиток соціальних мереж (LinkedIn, Instagram, Facebook тощо)
• Розвиток PR-напряму: статті, інтерв’ю, інтеграції, робота з медіа
• Аналіз ефективності маркетингових активностей, A/B-тестування та постійна оптимізація
• Створення рекламних текстів і креативів для кампаній, лендингів і соцмереж
   

✅ Вимоги:

• Досвід у маркетингу B2B SaaS-продуктів
• Розуміння, як працює воронка продажів у SaaS
• Вміння писати тексти, а головне — створювати та просувати контент, який залучає клієнтів
• Досвід міжнародного просування або готовність швидко в нього зануритися
  
   

💚 Що пропонуємо:

• Участь у розвитку інноваційного продукту
• Віддалений формат роботи у професійній продуктовій команді
• Гнучкий графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00
• Конкурентна заробітна плата
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні
• Часткова компенсація витрат на навчання, спорт та медицину
  
   

Привіт! Ми в пошуку не просто SMM-ника, а креативної машини, яка знає, як створювати контент, що працює. Якщо ти давно перейшла/перешов з “я іноді юзаю ChatGPT” до глибокого використання AI, вмієш закрутити рілс, налаштувати HeyGen-аватара і запалити LinkedIn  — давай знайомитись 🙌

Що для нас важливо:

🔸 Досвід, який можна показати
Нам цікаво побачити кейси з реальними результатами: просування брендів, продуктів або проєктів, які мали свою цільову аудиторію, стратегію, зростання. Якщо це був локальний бізнес — чудово, якщо з продуманим підходом і видимими результатами.
 

🔸 AI в роботі — must
Ми шукаємо людину, яка вже глибоко інтегрувала AI у свою роботу. Наприклад:

• використовує ChatGPT не лише для текстів, а й для контент-стратегії, планування, автоматизації;
  
   
• працює з інструментами для створення графіки, відео чи анімацій (Midjourney, Runway, DALL·E, інші);
  
   
• знайома з HeyGen і вміє створювати аватарів/AI-контент для соцмереж.
  Будь ласка, розкажи або покажи нам свої кейси — саме вони допоможуть нам краще зрозуміти твій підхід.
  
   

🔸 Монтаж Reels / TikTok відео
Ти не маєш бути відеомейкером, але базові навички створення динамічних, привабливих коротких відео — важливі.
 

🔸 Досвід роботи з LinkedIn
Для нас буде великим плюсом, якщо ти вже вів/вела сторінку або особистий профіль на LinkedIn з хорошими результатами. Наприклад:

• пости, які набирали активність (50+ лайків, коментарі);
  
   
• зростання підписників або охоплення;
  
   
• живий діалог із аудиторією.
  
   

Плюсом буде, якщо ти:

✔️ Маєш портфоліо або приклади проєктів
✔️ Вмієш зчитувати аналітику та адаптувати стратегію під неї
✔️ Працював/ла з IT-компаніями, стартапами або діджитал-продуктами


📌 Якщо тобі відгукується цей опис — надішли кілька слів про себе + приклади своїх робіт. Ми завжди за чесну комунікацію та відкритість, тому будемо раді побачити твої реальні кейси, підходи й ідеї.

До зустрічі! 🌿

Ми шукаємо молодого та енергійного Middle Flutter розробника, що впевнений у своїх технічних і комунікативних навичках та має бажання приєднатися до нашого дружнього колективу.

Трохи про Eclipt:

Ми займаємося розробкою та підтримкою мобільних та веб додатків для різних сфер бізнесу вже більше пʼяти років. У нашому портфоліо можна знайти найрізноманітніші програмні рішення, від невеликих апок для криптосигналів, до грандіозних проектів з інтеграцією IoT та Generative AI (kidnation.com).

Що ми пропонуємо:

- Конкурентоспроможна заробітна плата

- Чіткий та прозорий план кар'єрного зростання

- Менторинг та Shared Knowledge Base, що дозволить "вчитися на чужих помилках", та переймати досвід набутий нами протягом 5 років у маркеті

- Можливість впливати на продукт та впроваджувати власні інновації

Технічні навички нашого ідеального кандидата:

- Щонайменше 1.5 роки комерційного досвіду на позиції Flutter розробника

- Глибоке розуміння принципів OOP, SOLID

- Впевнене володіння Riverpod / Provider / BLOC

- Досвід роботи з такими компонентами Firebase, як Push Notifications, Firestore, Authentication

- Впевнене володіння Git та розуміння Git Flow

- Досвід з ClickUp / Jira / Trello або будь якими іншими ПМ системами

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Firebase Analytics / Crashanalytics

- Досвід роботи з RevenueCat

- Реальні працюючі продукти у портфоліо (AppStore & GooglePlay)

Соціальні властивості нашого ідеального кандидата:

- Позитивність, проактивність, комунікабельність

- Інтерес до розробки ПЗ та проведення власних досліджень / експериментів у цій галузі

- Організованість та вміння швидко сприймати інформацію

- Дисципліна та уважність

Етапи співбесіди:

1. 15-хвилинна розмова з HR

2. 15-хвилинна розмова з менеджером

3. 90-хвилинна бесіда з Senior розробником

Якщо в образі нашого ідеального кандидата ти впізнаєш себе, а у нас бачиш привабливого потенційного роботодавця, будемо раді поспілкуватися. До зустрічі на співбесіді!

Про компанію:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

У зв’язку з розширенням HR-напряму шукаємо Senior HR Generalist — людину, яка вміє структурувати, глибоко розуміє ринок і допоможе підняти HR-процеси на новий рівень.

Ключові завдання:

* Розробка, впровадження та контроль регламентів, процедур, HR-гайдлайнів для всієї команди.

* Робота з HR-метриками: розрахунок, аналіз, виведення ефективних показників (time-to-hire, success rate, NPS тощо).

* Наставництво для молодших HR-спеціалістів: перевірка процесів, рев’ю кейсів, розвиток експертизи.

* Підбір на складні позиції — від affiliate/marketing до C-level та IT-напрямів.

* Робота з вакансіями різного рівня: junior/mid/senior/lead у support, IT, marketing, product.

* Глибоке розуміння ринку і культури компанії — пошук не просто фахівців, а strong culture fit.

* Робота з великим навантаженням: одночасно ведення пріоритетних напрямів та підбір ключових фахівців.

* Участь у розробці стратегії пошуку, пошук нових каналів, масштабування підходів.

* Проведення глибоких інтерв’ю, розкриття сильних сторін кандидатів, аналітика відповідності позиції.

* Готовність до нових викликів, змін, нестандартних ситуацій — і бажання бути частиною розвитку.

Вимоги:

* Досвід у рекрутингу від 2 років.

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння повним циклом підбору.

* Уміння структурувати, аналізувати, впроваджувати HR-процеси з нуля.

* Досвід роботи з великим навантаженням і різнопрофільними вакансіями.

* Високий рівень емоційного інтелекту, аналітичного мислення та гнучкості.

* Англійська — не нижче рівня B2 (щоденна комунікація та документація).

Що ми пропонуємо:

* Повністю віддалений формат роботи.

* Участь у стратегічних HR-задачах, реальний вплив на культуру та підхід до рекрутингу.

* Підтримку та довіру з боку лідерів команди.

* Роботу в сильному середовищі професіоналів.

* Динамічний темп, нові проєкти та простір для ініціатив.

* Конкурентну винагороду, розвиток, гнучкий графік.

 Як приєднатися:

Надішліть своє резюме або профіль LinkedIn — ми відкриті до знайомства з кандидатами, які хочуть і можуть будувати, не просто виконувати.

Про нас:

Ми — успішна компанія у сфері iGaming з понад 8-річним досвідом, реалізуємо масштабні проєкти на Tier 1 ринках та формуємо команди з висококласних фахівців.

Працюємо з високим темпом, тонко розуміємо бізнес-цілі і закриваємо вакансії з прицілом на довгостроковий culture fit.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Recruitment — людину, яка зможе очолити напрям і вивести процеси на новий рівень.

Твої виклики:

* Управління командою рекрутерів: менторинг, підтримка, розподіл завдань, розвиток скілів.

* Організація full-cycle рекрутингу: від збору вимог до онбордингу.

* Робота з великим потоком вакансій: від junior support до C-level у різних департаментах (Retention, Product, VIP, Tech).

* Глибоке розуміння профілів: не просто “заповнити вакансію”, а знайти ідеальний match по цінностях, мотивації та потенціалу.

* Впровадження та оптимізація метрик: ефективність, time-to-hire, quality of hire, offer-accept rate.

* Аналіз ринку та трендів: формування конкурентних стратегій пошуку.

* Вдосконалення процесів та інструментів: CRM, job boards, аналітика в Google Sheets, Notion, Zoho.

 Що важливо:

* Досвід лідерства в команді рекрутингу (від 1 року).

* Практичний досвід в iGaming або IT — обов’язково.

* Впевнене володіння методологією full-cycle hiring.

* Вміння працювати з вакансіями різного рівня складності.

* Системне мислення, високий рівень емпатії та критичності в оцінці кандидатів.

* Досвід роботи з рекрутмент-аналітикою, вміння впроваджувати та масштабувати метрики.

* Рівень англійської — від B2 (щоденна комунікація з кандидатами і командою).

* Досвід у гемблінгу буде великою перевагою.

* Бажання будувати процеси, а не лише “закривати”.

 Що ми пропонуємо:

* Віддалений формат — працюй звідки зручно.

* Вплив на процеси та можливість реалізовувати власні ініціативи.

* Масштаб — міжнародний ринок, топ-рівень фахівців.

* Підтримка від HR, hiring-менеджерів та керівництва.

* Прозорі зони відповідальності, мінімум бюрократії.

* Конкурентна винагорода, внутрішні курси та простір для росту.

Як приєднатися:

Надішли своє резюме або профіль LinkedIn — ми переглянемо кожного кандидата уважно. Твоє місце в команді може бути ближче, ніж ти думаєш.

Про компанію:

Ми — мультивертикальний холдинг, який активно розвивається в декількох галузях. Наша компанія об'єднує талановитих професіоналів та прагне досягти нових висот завдяки інноваційним підходам у кожному напрямку. Якщо ви шукаєте середовище, де можна реалізувати свій потенціал і бути частиною команди, що робить справжній вплив, ми чекаємо на вас!

Офіс в Варшаві або гібрид!

Обов’язки:

• Управління адаптацією нових співробітників.
• Розробка та впровадження HR-стратегії, спрямованої на розвиток команди та утримання талантів.
• Організація корпоративних заходів, тімбілдингів та навчальних програм.
• Формування та підтримка позитивної корпоративної культури.
• Ведення внутрішньої документації, пов’язаної з персоналом.
• Моніторинг ринку праці та створення конкурентних пропозицій для співробітників.

Вимоги:
 

• Досвід роботи HR-менеджером від 1 року (досвід у digital, IT або арбітражі буде перевагою).
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.
• Відмінні комунікативні навички та вміння вести переговори.
• Знання сучасних інструментів рекрутингу та HR-аналітики.
• Розуміння специфіки арбітражної індустрії — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, яка обговорюється на співбесіді.
• Роботу в молодій та амбітній команді професіоналів.
• Комфортний офіс в Варшаві.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання.
• Корпоративне навчання та участь у профільних конференціях.
• Тімбілдинги та яскраві корпоративні заходи.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану, Польщі і т.д.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником «ціна/функціональність».

Шукаємо в команду рекрутера з бажанням розвиватися та вмінням працювати в умовах багатозадачності, щоб підсилити команду HR і сприяти розвитку компанії!

Сайт компанії: http://delta-m.com.ua/

Основні обов’язки:
 

• Проведення брифінгу з замовниками для уточнення вимог до вакансій.
• Пошук, сорсинг та відбір кандидатів через ефективні канали.
• Організація та проведення співбесід, узгодження графіків із замовниками та кандидатами.
• Підготовка офферів та супровід кандидатів на всіх етапах відбору.
• Організація адаптації нових працівників: підготовка робочого місця, доступів та знайомство з командою.
• Участь у розробці та вдосконаленні процесів підбору персоналу.
• Організація корпоративних заходів та супровід внутрішніх процесів (наприклад, робота з ФОП або корпоративною англійською).

Вимоги до кандидата:
 

• Досвід роботи рекрутером – буде перевагою
• Вміння працювати з різними джерелами пошуку кандидатів (LinkedIn, Djinni, інші платформи).
• Розвинені комунікаційні навички та здатність проводити співбесіди.
• Буде перевагою вміння працювати з HRM-системами та інструментами планування 
• Увага до деталей, багатозадачність та аналітичні здібності.

Ми пропонуємо:
 

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій
• Рівень оплати праці обговорюється індивідуально;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики)
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00( віддалений/ гібридний графік)

Хочеш розвиватися в рекрутингу? Тоді приєднуйся до нас — пиши нам!)

 

Beauty-Prof — національний дистриб’ютор у сфері професійної косметики та інструментів для салонів краси. У зв’язку з активним розвитком інтернет-магазину та інших каналів on-line продажів запрошуємо до нашої команди.

Ми шукаємо керівника e-commerce, який виведе нашу онлайн-комерцію на стратегічний рівень, забезпечить стрімке зростання продажів через сайти та маркетплейси, побудує високоефективну e-com-команду та прокачає діджитал-присутність брендів.

Мета посади — розвиток напряму онлайн-продажів:

• власний сайт;
• соціальні мережі;
• маркет-плейси

Основні задачі:

• Стратегія та аналітика:

1. Розробка та впровадження e-commerce стратегії компанії (B2B і B2C)
2. Аналіз конкурентів, каналів продажу, ефективності воронки
3. Постановка цілей, контроль досягнення KPI

• Управління каналами:

1. SEO, ASO, таргетована реклама, email-маркетинг, SMM
2. Контент-маркетинг, оптимізація конверсій (CRO), клієнтська аналітика
3. Управління маркетинговими бюджетами та ROI

• Розвиток інфраструктури:

1. Розвиток власних сайтів: beauty-prof.com, palco.com.ua, alma-k.com.ua
2. Запуск та оптимізація B2B-кабінетів
3. Інтеграція з CRM, логістичними модулями, платіжними системами

• Клієнтський досвід і програма лояльності

1. Розробка програм утримання клієнтів
2. Підвищення повторних покупок та середнього чека

• Командоутворення

1. Формування e-commerce команди: маркетологи, аналітики, контент-менеджери, фрилансери
2. Постановка задач, менторинг, контроль результату

Очікуємо від вас:

• Досвід від 3 років у сфері e-commerce на керівній посаді
• Практичні знання цифрового маркетингу, web-аналітики, маркетплейсів
• Досвід роботи з CMS, CRM, системами BI — великий плюс
• Вміння мислити стратегічно і діяти гнучко
• Досвід побудови або масштабування e-com функції з нуля — must-have.

Ми пропунуємо:

• Амбіційні завдання і можливість активного професійного розвитку
• Гарантовану і стабільну оплату праці 2 рази на місяць
• Робочий графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00
• Сучасний комфортний офіс на пр-т Науки 18, Нагорка.
• Розвиток і навчання за рахунок компанії (курси, тренінги, семінари)
• Ви завжди будете в курсі ключових новинок у beauty-сфері
• І ще багато приємних сюрпризів та подарунків у вигляді професійної косметики

Докладніше ознайомитися з нами можна за посиланням: https://beauty-prof.com/

Шукаємо Flutter-розробника для редизайну існуючого VPN-застосунку для iOS. Завдання полягає у впровадженні нового дизайну згідно з готовим UI (Figma) та оптимізації інтерфейсу під останні вимоги Apple.

📌 Завдання:

• Впровадження нового дизайну у наявний VPN-додаток (дизайн вже готовий)
• Робота виключно з iOS-версією (Flutter)
• Адаптація під нові пристрої та iOS 17+
• Тестування, перевірка логіки навігації, анімацій, інтеграцій

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи з Flutter — від 1 року+
• Навички роботи з кастомними UI-компонентами
• Вміння працювати з анімаціями, адаптивною версткою
• Досвід релізу застосунків в App Store (бажано)
• Знання Git, Figma (для імпорту/перевірки дизайну)
• Бажано: досвід роботи з VPN-додатками або подібними проєктами

⚙️ Умови:

• Проектна співпраця, термін — 2–3 тижні
• Віддалена робота
• Оплата за спринт/поетапно або фікс (за домовленістю)
• Старт — найближчими днями

Remote | Full-time | $3000–5000 + % від профіту

команда з власними iGaming-продуктами, які вже понад рік стабільно приносять прибуток. Шукаємо досвідченого Head of Media Buying, щоб підсилити нашу експертизу та масштабуватись ще більше!

Що тебе чекає:

• Вже сформована команда медіабаєрів - відділ не доведеться будувати з нуля
• Ринок Gambling, перевірені зв’язки, стабільні бюджети
• Повністю віддалений формат
• Гарантований бонус на період онбордингу — зробимо перехід з іншої компанії максимально м’яким

Вимоги:

• 1+ рік досвіду як Head of Media Buying у ніші Gambling
• Досвід побудови медіастратегії та роботи з великими бюджетами
• Стабільні результати в арбітражі
• Лідерські навички: управління командою, постановка цілей, контроль KPI
• Бажано: досвід роботи з гео Малайзія

Зони відповідальності:

• Побудова та оптимізація процесів у відділі медіабаїнгу
• Контроль якості заливу трафіку
• Досягнення бізнес-результатів та ефективність команди

Що ми пропонуємо:

• $3000–5000 ставка + % від профіту
• Бонус на випробувальний термін
• Повна автономія у прийнятті рішень
• Сильна команда та продукти, що вже на ринку

NetHunt CRM зростає та розширює свою маркетинг-команду. Ми шукаємо SMM & Community Manager, який допоможе нам зробити соціальні мережі та спільноту ще сильнішими каналами комунікації з аудиторією.

Що буде у фокусі цієї ролі?

Ця роль — не лише про публікації чи модерацію. Ми хочемо разом із тобою вивести присутність бренду в Instagram та Telegram на новий рівень — побудувати живу, залучену спільноту навколо нашого продукту, сформувати емоційний зв’язок із аудиторією та підсилити наш голос у соціальних каналах.

Ось чим будеш займатися:

• Розробка та реалізація SMM- і community-стратегії для Instagram, Telegram та інших платформ у співпраці з маркетинг-командою;
• Забезпечення зростання, ефективності та масштабування каналів відповідно до бізнес-цілей компанії;
• Відповідальність за розвиток Telegram-спільноти: залучення нових учасників, створення рубрик і ініціатив, розвиток активності;
• Створення контенту, який резонує з цільовою аудиторією;
• Формування ТЗ для дизайнерів і копірайтерів; контроль якості та відповідності бренду;
• Публікація та дистрибуція контенту на платформах;
• Активна модерація: відповіді на коментарі, робота із зворотним зв’язком, залучення до дискусій;

• Аналітика: регулярний аналіз контенту, охоплення, залученості, зростання спільноти. Оптимізація підходів на основі даних.

   

Якщо це про тебе, дай знати:

• Досвід роботи на позиції SMM/Community Manager від 2 років;
• Вміння самостійно планувати, запускати й масштабувати SMM-кампанії та ком’юніті-ініціативи;
• Глибоке розуміння алгоритмів Instagram, Telegram, Facebook;
• Знання основ аналітики, вміння працювати з метриками (ER, CTR, CR, reach, churn тощо);
• Креативне мислення + системний підхід до реалізації;
• Досвід написання текстів, роботи з AI інструментами та тісної співпраці з копірайтерами;

• Самоорганізованість, ініціативність, проактивність.

   

Якщо маєш це – ти вже на крок ближче:

• Досвід роботи з SaaS або B2B-продуктами;
• Досвід запуску Telegram-ком’юніті або роботи з амбасадорами;
• Базові навички роботи з Figma;
• Вміння знімати та монтувати відео (особливо Reels);

• Англійська від рівня B1–B2+ (для масштабування контенту англомовними каналами).

   

Що ти отримаєш від нас:

• Медичне страхування преміум-класу;
• Програму підтримки від психотерапевта;
• 20 днів оплачуваної відпустки + необмежені лікарняні;
• Компенсацію 50% вартості профільного навчання;
• Мінімум бюрократії — максимум довіри, прозорих рішень та командної взаємодії;
• Відкрита командна культура з українським корінням і глобальними амбіціями.

Чим живе команда NetHunt?

Команда NetHunt – це про людей та якість! 

Більшість з нас зізнаються, що саме колектив та атмосфера заряджають найбільше. Ми обожнюємо вчитися та рости, тому завжди є куди рухатися. І, звісно, ми фанатіємо від нашого продукту, який створюємо разом.

У нас ти отримаєш гнучкість та можливість самостійно приймати рішення. А ще, ми пам'ятаємо про баланс "робота-життя", адже щасливі люди створюють кращі продукти. 

Долучайся, щоб відчути це на собі!

Привіт! Ми — «Аромат Трейд», офіційний дистриб’ютор бренду Chaser, лідера серед рідких ароматизаторів в Україні. 
 

Chaser — це не лише про ароматизатори, а й про професійність, відповідальність, якість і сучасний підхід до справи.
 

Ми не шукаємо просто виконавця. Нам потрібна людина, яка розуміє ринок, бачить тренди, вміє швидко реагувати на зміни й при цьому здатна мислити стратегічно. Якщо ти звик/-ла ставити собі запитання “а як інакше?” — давай знайомитись.
 

🔥Твої головні виклики: 
 

• Аналіз ринку та конкурентів, підготовка звітів.
• Підтримка маркетингових кампаній і акцій.
• Допомога в створенні рекламних матеріалів, координація з дизайнерами.
• Організація подарунків, розсилок, взаємодія з партнерами.
• Збір фідбеку на продукти, участь у запуску новинок.
   

✨ Ми уявляємо тебе так:
 

• Ти маєш 1+ років досвіду в маркетингу — бажано з продуктовим фокусом.
• Легко орієнтуєшся в сучасних каналах комунікації, вмієш мислити як клієнт і як бізнес.
• Любиш пропонувати нове і бачити результат.
• Вмієш структурувати хаос, але не боїшся працювати в ньому.
• Досвід у виробничій сфері — великий плюс, але не критично.
   

🔥 Тепер найцікавіше, які умови пропонуємо ми?
 

• Можливість впливати: твоя думка буде враховуватись і реалізовуватись, а не “гуляти” в Google Docs.
• Команда, яка цінує відкритість, швидкість і здоровий підхід до роботи.
• Ресурси та підтримку для реалізації ідей (в нас крутий продукт, хороший бюджет, та сильна команда).
• Гібридний формат роботи (офіс є, але без фанатизму).
• Конкурентну ЗП + бонуси за результат.
• Офіційне працевлаштування та стабільність.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація 50% вартості  корпоративних обідів.
• Корпоративна англійська (50% вартості).
• Часткова компенсація професійних курсів.
• Тренінги та тімбілдінги від компанії.
• Можливість кар'єрного та професійного росту.
• Комфортний офіс поруч зі ст. м. Контрактова Площа.

Ми шукаємо уважного, відповідального та системного Junior Project Manager, який має щонайменше 6 місяців досвіду в управлінні командою і готовий брати на себе більше відповідальності в стабільній продуктовій компанії. Ця позиція підходить тим, хто хоче глибше зануритися в процеси, навчитися керувати проєктами у сфері розробки та маркетингу та стати сильним координатором всередині компанії.

Вимоги:

• Досвід від 6 місяців на посаді project-менеджера, тімліда або координатора
• Розуміння принципів роботи ІТ-відділу або маркетингового відділу (достатньо одного з двох)
• Навички постановки задач, контролю дедлайнів, розстановки пріоритетів
• Вміння працювати з людьми: дисципліна, мотивація, контроль виконання

• Навички підготовки звітності щодо ефективності роботи команд

   

Основні обов’язки:

• Координація роботи відділів розробки та маркетингу
• Контроль строків та якості виконання задач
• Підтримка порядку в роботі команд, вирішення організаційних питань
• Мотивація спеціалістів і контроль залученості

• Складання регулярної звітності для керівництва за результатами роботи відділів

   

Умови:

• Робота в офісі в Києві (офіс біля метро Печерська)
• Графік роботи з 9:00 до 19:00
• Участь у довгострокових продуктах, а не тимчасових проєктах
• Стабільна команда, відкрита до навчання та розвитку
• Перегляд заробітної плати за підсумками випробувального терміну
• Можливість розвиватися всередині компанії

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Engineer, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Шукаємо Data Engineer для підтримки та розвитку нашої дата-платформи.
Ти будеш займатись інтеграцією даних, створенням і підтримкою ETL-процесів та забезпеченням якості даних, що дозволить аналітикам швидко отримувати коректні звіти.

Твої задачі:

• Інтеграція даних у дата-платформу, створення та підтримка ETL-пайплайнів (Python, SQL, Airflow).
• Забезпечення якості даних, валідація та моніторинг ETL-процесів.
• Підтримка й оптимізація поточних процесів завантаження даних.
• Документування існуючих інтеграцій і воркфлоу.
• Взаємодія з аналітиками: прийом технічних запитів на нові функції, узгодження вимог.

Виклики на перші три місяці:

• Освоїти поточний воркфлоу (Python/SQL/Airflow).
• Налагодити процес моніторінгу та підтримки існуючих інтеграцій.
• Перейняти процес створення нових інтеграцій.
  
   

Виклики на перші шість місяців:

• Оптимізувати процес агрегації даних відповідно до специфіки нової інфраструктури.
• Прийняти ownership над підтримкою ETL — вирішувати інциденти, пропонувати покращення.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з SQL.
• Знання однієї з мов: Python / Java / Scala (ми використовуємо Python).
• Досвід роботи з Spark та Databricks.
• Знання Docker, Kubernetes (бажано).
• Досвід роботи з хмарними провайдерами (Azure — перевага).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з реляційними БД (зокрема PostgreSQL).
• Знання Airflow.
• Розуміння Airbyte та Terraform.
• Досвід роботи з Kafka.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро із рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Фінальна співбесіда із СТО.

Якщо ти хочеш не просто писати ETL-процеси, а будувати гнучку та масштабовану дата-інфраструктуру, яка стане основою для продуктових рішень і зростання бізнесу — приєднуйся до нас. Let’s launch the future together. 🚀

Ми в пошуку цілеспрямованого та наполегливого спеціаліста, який не боїться складних задач та "неіснуючих" кандидатів.
 

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів на IT вакансії
• Розробка креативних сорсинг-стратегій — LinkedIn, Telegram, форуми, закриті спільноти, особисті контакти
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до офферу
• Робота в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: розуміння бізнесу, формування потреби, прозора комунікація
• Підтримка актуальної бази кандидатів та аналітика по воронці
• Пошук не за резюме, а за потенціалом — ти знаєш, як побачити талант

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року 
• Вміння працювати на результат, а не "відкривати вакансії"
• Високий рівень самостійності та самоорганізації
• Готовність хантити й знаходити нетипові рішення
• Рівень англійської — не нижче Upper Intermediate 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реально цікавими вакансіями в швидкозростаючому бізнесі
• Прямий вплив на команду та продукт
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу
• Оплату, яка залежить від твого результату (ставка + бонус за кожен успішний найм)
• Простір для розвитку: нові ніші, нові країни, нові виклики