Optisearchllc

Do you thrive in a fast-paced environment where your actions directly impact the success of the team? We’re looking for a Recruiter who is passionate about sourcing and hiring exceptional talent — and wants to grow within a dynamic recruitment department of 15+ professionals.

What you’ll be doing:

• Collaborating with hiring managers to gather vacancy requirements and create ideal candidate profiles
• Writing and publishing job descriptions across various platforms
• Actively sourcing candidates via LinkedIn, job boards, Telegram, forums, and other channels
• Screening resumes and evaluating candidates' fit
• Conducting HR interviews and presenting the company and role professionally
• Validating experience and competencies against position requirements
• Preparing candidate summaries and supporting them through all recruitment stages
• Attending technical interviews and collecting feedback
• Managing candidate communication and maintaining engagement
• Preparing and sending offers, assisting with onboarding

• Tracking recruitment funnel metrics and suggesting improvements

   

 What we expect:

• At least 1 year of experience in recruitment
• Minimum 6 months of experience hiring IT specialists
• Strong sourcing skills across multiple platforms
• Excellent communication and presentation skills
• Experience working with CRM or ATS systems
• High level of responsibility and ability to meet deadlines
• Analytical thinking and goal-oriented mindset

• English level: Upper-Intermediate or higher

   

What we offer:

• Base salary + bonuses for successful hires
• Access to tools, platforms, and resources needed for sourcing
• Fast decision-making process and minimal bureaucracy
• Full autonomy and flexibility in your workflow
• Opportunities to grow within a recruitment team of 15+ people
• Working hours: 10:00–19:00 (UTC+3 / Kyiv time)
• Remote work format

About the Role:

We’re on the lookout for a motivated Talent Sourcer to join our recruitment team. You’ll play a key role in expanding our pipeline of tech and digital candidates. This is a great opportunity for someone who already has a bit of sourcing experience and is ready to grow into a stronger recruiting role.

Your Main Responsibilities:

• Proactively search for candidates using LinkedIn, Facebook, Telegram, and other online platforms
• Identify and engage relevant profiles based on job requirements
• Qualify candidates at the sourcing stage and schedule further interviews
• Keep candidate data organized and up-to-date in our ATS/CRM

• Communicate with candidates and keep them informed throughout the process

   

What We’re Looking For:

• At least 3 months of experience in sourcing or recruitment (IT/digital focus preferred)
• Confidence working with social platforms, job boards, and search tools
• Clear written and verbal communication skills
• Curiosity, proactivity, and attention to detail
• Eagerness to grow professionally within the recruitment field

What You’ll Get:

• Competitive fixed salary + bonuses for successful hires
• Performance-based salary reviews
• 100% remote work with a fixed schedule
• Paid access to top-tier sourcing tools and platforms
• Supportive and experienced recruitment team

• Real career path options — evolve into a full-cycle Recruiter or grow as a Senior Sourcer

   

Looking to turn your sourcing skills into a long-term career in recruitment? Join us and grow with a team that values initiative and results.

Ми шукаємо досвідченого Affiliate Manager для розвитку партнерського напрямку в digital entertainment. Позиція довгострокова, у стабільній компанії з чіткою структурою та дружньою атмосферою.

Обов’язки:

- Пошук і залучення нових партнерів, підтримка та розвиток існуючих;

- Ведення переговорів, супровід партнерів на всіх етапах співпраці;

- Робота з різними моделями (CPA / CPL / RevShare);

- Аналіз ринку та пошук нових можливостей для зростання;

- Взаємодія з відділами продажів, аналітики, підтримки;

- Представлення компанії на профільних заходах і конференціях.

Вимоги:

- Досвід в affiliate-маркетингу від 1 року;

- Розуміння моделей CPA, CPL, RevShare;

- Практичний досвід роботи з різними джерелами трафіку (SEO, PPC, in-app, contextual тощо);

- Англійська мова на рівні від B2;

- Сильні комунікативні навички, відповідальність, ініціативність.

Ми пропонуємо:

- Стабільне офіційне працевлаштування;

- Конкурентну оплату: фіксована ставка + бонуси за результат;

- Графік роботи з 9:00 до 19:00;

- Комфортний офіс із резервним живленням на випадок блекаутів або можливість працювати віддалено;

- Віддалений формат роботи або робота з офісу в центрі Києва;

- Досвід роботи з різними гео, ринками та моделями оплат;

- Можливість професійного зростання та підтримку команди.

Якщо вас зацікавила вакансія — відгукуйтесь або напишіть напряму, будемо раді поспілкуватися.

🧭 Формат роботи: віддалено з будь-якої точки світу
🕘 Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 (GMT+3)
💬 Тип зайнятості: повна зайнятість

Маєш досвід роботи з прогоном сайтів по базах та розумієш важливість якісного посилального профілю? Хочеш працювати в проєктах з різними гео, використовувати сучасні інструменти автоматизації й бачити результат своєї роботи?

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе масштабувати SEO-напрям, впроваджуючи ефективні лінкбілдинг-стратегії в міжнародних проєктах.

Обов'язки:

• Прогін сайтів по базах для побудови посилального профілю
• Підбір релевантних платформ для розміщення в залежності від гео
• Оцінка якості донорів та контроль виконаної роботи
• Робота з автоматизованими інструментами для масового розміщення (XRumer, GSA, SEnuke, ZennoPoster, n8n тощо)

• Ведення щоденної звітності та оцінка ефективності посилань

   

Вимоги:

• Мінімум 1 рік досвіду у прогоні сайтів по базах
• Розуміння базових SEO-принципів та важливості посилального профілю
• Досвід роботи з автоматизованими інструментами для побудови посилань
• Навички роботи з VPN/Proxy та антидетект-браузерами
• Уважність, відповідальність, аналітичне мислення
• Досвід роботи під різні гео — буде плюсом

• Наявність власної бази — буде перевагою

   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу у стабільному проєкті
• Фіксований графік без нічних змін
• Можливість професійного розвитку в напрямку SEO
• Перегляд умов оплати відповідно до результатів — чим вища ефективність, тим вищий дохід
• Підтримка досвідченої SEO-команди та обмін знаннями

• Роль із впливом — твій внесок буде реально помітним

   

Ми шукаємо не просто виконавця, а SEO-партнера, який хоче впливати на результати, зростати разом із командою та поглиблювати експертизу. Якщо це про тебе — надсилай резюме та давай знайомитись!

Отримуєш задоволення від роботи в динамічному середовищі, де твої зусилля безпосередньо впливають на успіх бізнесу? Якщо ти захоплюєшся пошуком ідеальних кандидатів і тобі приємно бачити, як вони розвиваються в компанії — ця можливість саме для тебе!

Ми шукаємо Рекрутера, який із ентузіазмом візьме на себе відповідальність за процес найму та забезпечить результат. Ти відіграватимеш ключову роль у формуванні сильних команд, займаючись пошуком, залученням і наймом топових спеціалістів.

Що ти робитимеш:

• Збирати вимоги до вакансій і створювати профілі ідеальних кандидатів
• Писати та публікувати описи вакансій на відповідних платформах
• Здійснювати пошук кандидатів через LinkedIn, джоб-борди, Facebook і Telegram-групи, нішеві форуми, Twitter та інші канали
• Перевіряти резюме та оцінювати відповідність кандидатів
• Проводити HR-інтерв’ю, чітко та переконливо презентувати компанію й вакансію
• Перевіряти досвід і компетенції кандидатів відповідно до вимог
• Готувати короткі профілі та супроводжувати кандидатів на наступних етапах відбору
• Брати участь у технічних інтерв’ю та збирати зворотний зв’язок
• Оперативно комунікувати з кандидатами та підтримувати їх зацікавленість
• Готувати та надсилати офери, збирати документи для онбордингу
• Аналізувати метрики рекрутингової воронки та пропонувати шляхи оптимізації

Наші очікування:

• Щонайменше 1 рік досвіду у повному циклі рекрутингу
• Підтверджений досвід найму фахівців для команд арбітражу трафіку (медіабаєрів)
• Сильні навички сорсингу на різних платформах
• Відмінні комунікативні та презентаційні навички
• Досвід роботи з CRM-системами
• Вміння працювати самостійно та дотримуватись жорстких дедлайнів
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище

Що ми пропонуємо:

• Базову ставку + бонуси за успішні закриття вакансій
• Усі необхідні інструменти та сервіси для роботи
• Швидкий процес найму та прийняття рішень щодо кандидатів
• Мінімум бюрократії та максимум самостійності
• Робочий графік: з 10:00 до 19:00 за київським часом
• Віддалений формат роботи

Хочеш впливати на архітектуру, працювати з топовим стеком (AWS, Kubernetes, Terraform) та бути частиною сильної команди без бюрократії і мікроменеджменту?

Ми шукаємо DevOps, який допоможе масштабувати та підсилювати наші внутрішні продукти. Працюємо з власними продуктами, будуємо надійні рішення та цінуємо реальний внесок кожного.

Що будеш робити:

• Проєктувати і автоматизувати інфраструктуру на AWS (Terraform / Terragrunt).
• Будувати і керувати Kubernetes (EKS), писати Helm-чарти.
• Будувати CI/CD пайплайни (GitLab / GitHub / Bitbucket).
• Відповідати за надійність, стабільність і безпеку інфраструктури.
• Працювати з моніторингом (Grafana / Prometheus / Datadog).

• Проводити аудити безпеки та підсилювати захист систем.

   

Що важливо мати:

• 3+ роки комерційного досвіду з AWS та EKS у продакшн-середовищі.
• Глибоке розуміння Kubernetes, Helm і контейнеризації.
• Досвід роботи з Terraform або Terragrunt (IaC).
• Досвід побудови CI/CD через GitLab, GitHub або Bitbucket.

Що ми пропонуємо:

• Команду, яка дійсно розуміє DevOps і цінує результат.
• Регулярний перегляд зарплати за досягнення.
• Роботу з власними продуктами у стабільній компанії (не аутсорс / не аутстаф) 
• Графік з 10:00 до 19:00