Jobs at Djinni

We are a leading sea moss superfood brand in the U.S., on a mission to redefine natural wellness by making it simple, accessible, and affordable for everyone, everywhere.

As we continue to scale across multiple channels and serve a growing customer base, we are looking for a CRM & Automation Specialist to take ownership of our customer support technology ecosystem.

You'll be responsible for managing and optimizing our Zendesk, Shopify, and Siena AI infrastructure, proactively identifying issues before they impact customers, and building scalable systems that support long-term growth.

Why join us?

In this role, you'll become the owner of the technology that powers Customer support experience. You'll have the opportunity to build smarter systems, reduce manual work, improve AI performance, and create the infrastructure that allows our support team to operate at its best.

What we're looking for:

• Systems-oriented – You understand how multiple platforms interact and can map dependencies across complex workflows.
• Proactive – You don't wait for problems to appear in reports; you identify and solve them before they affect customers.
• Analytical – You enjoy investigating data, spotting patterns, and getting to the root cause of issues.
• Detail-oriented – You notice small inconsistencies before they become large operational problems.
• Strong communicator – You can explain technical issues clearly to both technical and non-technical stakeholders.

What you'll do:

CRM & Automation Management

• Own and optimize Zendesk and Shopify workflows, automations, tagging, and integrations.
• Improve support operations by reducing manual work and streamlining agent processes.
• Ensure accurate and reliable data flow between systems.

AI Support Systems (Siena AI)

• Monitor, test, and optimize AI performance and customer experience.
• Identify and resolve bugs, broken logic, and integration issues.
• Improve AI responses through prompt and knowledge base optimization.

Troubleshooting & System Reliability

• Investigate and resolve issues across Zendesk, Shopify, APIs, and AI platforms.
• Perform root cause analysis and implement preventative monitoring.

Vendor & Cross-Functional Collaboration

• Act as the main point of contact for AI and support technology vendors.
• Partner with Support, Marketing, Retention, and Operations teams to build scalable solutions.
• Drive system improvements, feature requests, and automation initiatives.

Reporting & Analytics

• Build and maintain dashboards tracking support performance, AI quality, and automation effectiveness.
• Analyze trends and data to identify customer, product, and operational issues before they become larger problems.

What you bring:

Required Experience

• Strong experience in Zendesk administration.
• Experience working in e-commerce environments.
• Experience building workflows, automations, and support operations systems.
• Strong analytical and troubleshooting capabilities.
• Experience working with large datasets and reporting.

Technical Skills

• Zendesk (Critical): Administration, Triggers, Automations, Macros, Integrations, Zendesk Explore.
• Shopify: Customer architecture, Orders and fulfillment flows, Tags and customer segmentation, Metafields.
• AI Platforms: Siena AI or similar AI customer support tools, Understanding of LLM behavior and prompt engineering.
• Data & QA: Root cause analysis, System testing, Data validation, Dashboard building.

What we offer:

• Welcome Pack and custom True Sea Moss merch to ensure you arrive like you were always meant to be here
• Sports reimbursement to support your physical and mental health
• Coaching & career consultations to support your personal and professional growth
• Access to corporate English lessons to sharpen your communication skills
• WHOOP membership to help you track your health, sleep, and recovery
• Coworking membership if you prefer a hybrid work lifestyle
• Sabbatical options after long-term contributions
• Project grants for side ideas, personal initiatives, or creative experiments

Ready to Build the Systems Behind an Exceptional Customer Experience?

If you're passionate about automation, AI, e-commerce systems, and solving complex operational challenges—and you want to own the infrastructure that powers customer support at a fast-growing wellness brand—this role is for you.

Apply now and help us build smarter systems that allow our team to focus on what matters most: serving our customers. 🌊

Come build something true with us.

At True Sea Moss, we’re on a mission to bring real, wild nourishment back into people’s lives. Our products are rooted in nature, clean by design, and crafted with care. As we grow, we’re not just scaling orders — we’re deepening relationships.

That’s where you come in.

We’re looking for a Head of Customer Support who doesn’t just manage tickets — you design systems that reflect care, calm, and clarity at every customer touchpoint. You know that behind every inquiry is a human being, and behind every world-class brand is a world-class support operation.

Now – who are we looking for?

You’re a people-first, process-driven leader. You can zoom out to design scalable systems and zoom in to resolve a delicate issue with nuance and empathy. You know how to build teams, train for tone, and turn everyday conversations into brand loyalty.

What You’ll Be Doing

• Lead and evolve our customer support strategy, systems, and team as we scale across markets
• Own and optimize support operations, including SLAs, workflows, ticket routing, and knowledge management
• Design and implement feedback loops that turn customer insight into product, policy, and experience improvements
• Track and report on core CX metrics (CSAT, response time, resolution rate, etc.) to inform team performance and company decisions
• Oversee our support platforms and ensure tool usage is efficient, integrated, and evolving
• Build and nurture a high-performing team — from hiring to training to coaching
• Partner with Marketing, Product, and Ops to ensure seamless communication and aligned customer touchpoints
• Lead crisis response, escalations, and sensitive communications with clarity and care

What You Bring

• Proven experience leading customer support or CX teams in a high-growth DTC or e-commerce environment
• Strong command of support platforms (e.g., Zendesk, Shopify, Klaviyo) and automation tools
• Operational mindset: you love process design, SOPs, and scalable systems
• Deep understanding of CX metrics and the ability to use data to drive continuous improvement
• Experience managing remote teams across multiple time zones
• A calm, proactive, solutions-first approach to customer challenges

Nice-to-Haves

• Familiarity with U.S. consumer expectations and CX best practices
• Experience with health & wellness, lifestyle, or mission-driven brands
• Background in customer lifecycle, retention, or post-purchase engagement strategy

Why Work With Us

We don’t treat customer support as an afterthought — it’s central to our brand and business.

You’ll help shape how we show up in the world: consistently, compassionately, and with conviction.

We listen. We care. We build things that last.

Here’s How We Back Our Words with Care

• Welcome pack and custom True Sea Moss merch to start strong
• Sports reimbursement to support your mental and physical well-being
• Additional vacation days beyond standard holidays
• Coaching & career development sessions to fuel your growth
• Corporate English lessons to help you sharpen communication
• WHOOP membership to support your health and recovery
• Coworking membership for flexibility and focus
• Sabbatical options after long-term contributions
• Travel and project grants to support personal growth and creativity

So — does this sound like your kind of work?

If you believe great customer support is about connection, consistency, and care — and you're ready to build something that truly matters — we’d love to hear from you.

Let’s make things worth remembering.

Come build something true with us.

At True Sea Moss, we’re on a mission to bring real, wild nourishment back into people’s lives. Our products are rooted in nature, clean by design, and crafted with care. As we grow, we’re not just scaling orders — we’re building the operational systems that keep our supply chain, vendors, warehouses, and finances aligned.

That’s where you come in.

We’re looking for an Invoice & Supply Sync Manager who can bring structure, accuracy, and visibility to the flow of invoices, purchase records, shipping documents, inventory updates, and vendor communication.

This role sits at the intersection of supply chain operations, accounts payable coordination, document management, and cross-functional follow-up. It’s not just about keeping files organized — it’s about making sure the right information reaches the right people at the right time, so decisions can be made clearly and operations can keep moving.

Now — who are we looking for?

You’re highly structured, detail-oriented, and proactive. You like clean trackers, clear documentation, reconciled numbers, and well-managed follow-ups. You’re comfortable working with invoices, purchase orders, vendors, warehouses, internal teams, and accounting systems — and you know how to spot when something doesn’t match.

You can manage multiple moving parts without losing the details, and you’re calm enough to follow a discrepancy through until it’s resolved.

What You’ll Be Doing

• Collect, review, and organize vendor invoices and supporting documents
• Verify invoice details against purchase orders, receiving records, approved pricing, and shipment documentation
• Track invoice approval status, payment readiness, missing documents, and open discrepancies
• Coordinate with Finance and Accounting on coding issues, payment schedules, invoice questions, and backup documentation
• Maintain invoice tracking logs, payment schedules, and organized records for accounting and audit purposes
• Coordinate inventory-related documentation between suppliers, warehouses, fulfillment centers, freight providers, and internal teams
• Track inbound shipments, freight invoices, receiving confirmations, inventory discrepancies, and related follow-ups
• Support reconciliation of purchase orders, goods received, supplier invoices, inventory adjustments, and logistics costs
• Follow up on missing invoices, packing lists, BOLs, proofs of delivery, receiving confirmations, and inventory updates
• Keep communication records, escalation notes, and open operational items clearly organized
• Update operational and accounting systems with accurate invoice, supply, and inventory-related data
• Maintain organized digital filing structures for invoices, shipping documents, vendor records, and reconciliation materials
• Support reporting related to AP aging, supply costs, freight expenses, inventory variances, and open purchase orders
• Assist with month-end close processes and reconciliation procedures

What You Bring

• 2+ years of experience in accounts payable, supply chain coordination, operations administration, inventory support, logistics support, or a similar role
• Strong attention to detail and excellent organizational skills
• Experience working with invoices, purchase orders, vendor communication, and supporting documentation
• Understanding of basic accounts payable workflows and approval processes
• Ability to compare records, identify discrepancies, and follow up until issues are resolved
• Confidence working with spreadsheets, trackers, digital folders, and operational systems
• Ability to manage multiple priorities, deadlines, and communication threads at the same time
• Strong written and verbal communication skills
• English proficiency required
• Proactive, structured, and solutions-oriented approach to daily operations

Nice-to-Haves

• Experience with QuickBooks, NetSuite, Bill.com, or similar accounting / ERP systems
• Experience with Amazon, Shopify, TikTok Shop, or e-commerce operations
• Background in e-commerce, CPG, manufacturing, logistics, fulfillment, or inventory-heavy environments
• Understanding of inventory reconciliation, freight costs, and warehouse documentation
• Advanced Excel or Google Sheets skills
• Experience supporting month-end close or audit preparation

Why Work With Us

Behind every clean customer experience is a team making sure the operational details are accurate, visible, and under control.

You’ll help us strengthen the systems that connect our suppliers, warehouses, operations, and finance teams — making sure invoices, inventory updates, shipping documents, and payment workflows move clearly and reliably.

We listen. We care. We build things that last.

Here’s How We Back Our Words with Care

• Welcome pack and custom True Sea Moss merch to start strong
• Sports reimbursement to support your mental and physical well-being
• Additional vacation days beyond standard holidays
• Coaching & career development sessions to fuel your growth
• Corporate English lessons to help you sharpen communication
• WHOOP membership to support your health and recovery
• Coworking membership for flexibility and focus
• Sabbatical options after long-term contributions
• Travel and project grants to support personal growth and creativity

So — does this sound like your kind of work?

If you’re structured, detail-oriented, and ready to bring clarity to the systems behind a fast-growing brand — we’d love to hear from you.

Let’s make things worth remembering.

We’re seeking a skilled and enthusiastic Clinical Design Engineer to join Materialise.

If you are selected for the job, you will need to undergo thorough training before handling real cases. We will teach you everything you need to know. We are not looking for experts but motivated individuals willing to learn and grow with us.

Responsibilities:

⁃ A Clinical Design Engineer developing medical implants and guides for CMF based on Clinical engineer requests, surgeon's preferences, and anatomy aspects according to work instructions and established procedures;

⁃ Able to determine the high-level clinical reality and history of the patient based on medical image data, and other additional data if applicable.

Requirements:

⁃ University degree in Mechanical Engineering or the Biomedical Engineering field is a plus (commercial experience is not mandatory);

⁃ Good 3-dimensional thinking & basic experience with CAD tools (SolidWorks or similar);

English level: Intermediate.

⁃ General engineering knowledge;

⁃ Detail-oriented and good at troubleshooting;

⁃ Good self-organization skills;

Will be a plus

Understanding of 3D-printing technology.

EverHelp is a team of professionals, that’s developing outsourcing support services for plenty of products all over the world at a dynamic tempo. The project launched in 2021, and last year we experienced a yearly growth rate of +82%. Since February 2022, we've managed to preserve all our workplaces and, most importantly, we continue to strengthen our team while maintaining an employee satisfaction rate of over 90%.

In 2026, EverHelp received 9 international workplace and employer awards. The company ranked #1 in the Top 30 Inspiring Workplaces in Europe, was named the #1 employer among European companies with 500–4,999 employees, and earned Best-in-Class recognition across 6 categories: Culture & Purpose, Leadership, Inclusion & Belonging, Wellbeing, Employee Voice, and Employee Experience. EverHelp was also named one of the 28 Best Places to Work by Business Intelligence Group — a global award recognizing companies with strong workplace cultures and outstanding employee experience.

Our statement:

• We’re against war and unjustified aggression,
• We evacuated all the teammates and their families from the frontline, helped them find a new place to live and provided financial support,
• We provided the team with charging stations,
• We continue to work together for the future of Ukraine.

Your future responsibilities include:

• Building, optimizing, and maintaining ETL pipelines that extract data from ERP
  systems, databases, and APIs, transform it into a usable format, and load it into
  BigQuery
• Automating data ingestion, transformation, and loading processes to reduce manual
  intervention and ensure efficiency
• Monitoring and troubleshooting data pipelines proactively — catching performance issues
  issues, errors, and data quality problems before they escalate
• Managing and optimizing data storage: partitioning, indexing, and performance tuning
  in BigQuery
• Designing data models that represent the structure and relationships within a business
  data
• Implementing data quality checks and validation rules at every stage of the pipeline
• Identifying and resolving data inconsistencies, errors, and missing values
• Conducting data audits and comparing results with business user needs — proposing
  solutions to close existing gaps
• Collaborating with analysts, data scientists, and business stakeholders to understand
  their data needs and translate them into scalable solutions

Why this role might be interesting for you:

If you love structure and enjoy optimizing processes, this is your playground. You'll make real-world architectural decisions, not just execute tickets. Every pipeline you build or improve directly powers business decisions at the highest level, so the impact of your work is visible and immediate. And if you want to be the person who shapes a data-driven culture from the inside — that's exactly the role we're offering.

Needed experience & skills:

• 2-4+ years of hands-on experience as a Data Engineer
• Advanced knowledge of SQL and Python
• Hands-on experience with GCP, in particular BigQuery
• Strong ETL and data warehousing skills: Apache Airflow, dbt
• Clear understanding of both the technical and business sides of data products
• Clear and concise communication; comfortable working cross-functionally with nontechnical stakeholders
• Proactive problem-solving mindset — analytical thinking and attention to detail
• English level — B1-В2

Nice to have skills:

• Experience at a large systematic company (retail, banking, telecom, FMCG, logistics)
• Comfort working autonomously as the only Data Engineer on a team
• Adaptability in a high-paced, fast-changing environment

Hiring Process:

CV Screening → Questionnaire → Intro Call → Tech & Soft Interview → Bar Raising

Work with EverHelp is about:

• Opportunity to join the Ukrainian company and help the Ukrainian economy,
• 20+ vacation days and unlimited sick leaves, corporate doctor & psychologist,
• Medical insurance and +10 Healthcare leaves for mental & physical recovery,
• Systematical learning & development inside a team and on an individual level: compensation for professional webinars, courses, conferences, etc.,
• Ability to work from Lviv & Kyiv offices with free breakfasts and lunches or fully remotely,
• Team of professionals who’s ready for knowledge sharing, internal professional communities, team buildings,
• Corporate discounts for gym membership and for other different services like medical services, language schools, etc.

Submit your resume and join our team!

#WeAreIn for jobs that impact everyone's life. 

Do you want to lead the way in tackling complex challenges in ASIC to FPGA conversion? We are seeking a motivated and experienced Senior FPGA Design Engineer to play a key role in converting full-chip microcontroller ASIC to FPGA. In this role, you will define FPGA design constraints, develop and debug RTL conversion scripts, and support the FPGA tools to ensure smooth ASIC RTL integration. Join our team in Lviv and help us solve intricate debugging issues while working closely with global prototyping and design teams. 

Are you in?

Key responsibilities in your new role
 

• Define and implement custom IP modules for FPGA tools
• Write and verify test benches for FPGA integration and participate in debugging sessions to ensure smooth ASIC to FPGA conversion
• Develop RTL conversion scripts to automate the ASIC RTL adaptation for FPGA
• Debug hardware/firmware co-execution challenges and analyze issues with a focus on system functionality
• Assist the firmware team by reviewing and debugging C-language test firmware used for FPGA verification
• Define coding rules to facilitate efficient and FPGA-friendly RTL adaptation
• Collaborate with the global FPGA prototyping team to improve and streamline the ASIC to FPGA prototyping flow

Qualifications and skills to help you succeed
 

• University degree in Computer Science, Electronics, or equivalent
• 5+ years of experience in Digital Design using FPGA
• Experience in large-scale FPGA development in Verilog or VHDL on Xilinx devices or other FPGA platforms
• Hands-on experience with lab FPGA debug methodologies (e.g., ChipScope, Mentor Certus, oscilloscopes, protocol analyzers)
• Familiarity with scripting languages (e.g., Perl, Python, TCL)
• Good level of English

Please send us your CV in English

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications and regulatory technologies. 

We are looking for a Business Trainer to join our team.

Requirements:
- Languages: Ukrainian (fluent), English (B2+)
- Education: Higher (pedagogy/HR management), additional courses in business training methodology
- Work experience: 3+ years in personnel training and development as a business trainer/methodologist, experience independently developing soft skills training programs (from scratch to launch)
 

Will be plus:

- Knowledge of Azerbaijani/Turkish/Spanish
- Experience working with various target audiences

Responsibilities:
- Develop and implement soft skills training programs for business unit specialists

- Collaborate with department heads to identify and analyze training needs

- Evaluate the effectiveness of implemented training programs

- Design and implement modern, AI-powered solutions for specialist training

Our benefits to you:
🔸An exciting and challenging job in a fast-growing holding, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance and more
Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🔸Modern corporate equipment based on macOS or Windows and additional equipment are provided
🔸Paid vacations, sick leave, personal events days, days off
🔸Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus
🔸Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
Rewards program for mentoring and coaching colleagues
🔸In-house Travel Service
🔸Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, PIN-UP clubs for movie / book / pets lovers and more
🔸Other benefits could be added based on your location
 

Welcome to King Group — a place where the best people from the IT and gambling industries meet to do amazing things together. We operate numerous projects in the iGaming sector in the markets of Ukraine and Tier 1, invest in venture startups.

We are looking for a Head of Business Development (B2B Platform) who will be responsible for acquiring new clients and scaling the partnerships function — from prospecting and closing deals to building long-term relationships with partners.

What you will do:

• Acquire new B2B partners (operators, affiliate teams, investors) interested in launching iGaming products in Tier 1 markets
• Manage the full sales cycle
• Build and manage a pipeline of potential clients
• Present the product as an end-to-end solution for launching and scaling brands
• Develop commercial proposals tailored to partners’ business models
• Lead negotiations at the C-level and close complex deals
• Analyze Tier 1 markets: competition, trends, regulatory and platform constraints
• Leverage client feedback and contribute to product development
• Build long-term partnerships and grow clients post-launch

What we are looking for:

• 3+ years of experience in B2B sales (iGaming, affiliate, fintech, or related regulated / high-risk industries)
• Experience selling complex products or solutions (platforms, white label, performance-based models)
• Understanding of Tier 1 market specifics
• Understanding of user acquisition and monetization models in iGaming
• Strong negotiation and deal-closing skills
• Ability to independently build a pipeline and achieve revenue targets
• English level: Upper-Intermediate or higher

Nice to have:

• Personal network within the iGaming or affiliate industry
• Experience working with White Label solutions in Tier 1 markets

What we offer:

• Work with a real product and have a direct impact on results
• Minimal bureaucracy — fast decision-making and support for strong ideas
• Influence on product and business outcomes, not just task execution
• Freedom in choosing approaches and tools
• Direct collaboration with the business and fast execution of initiatives
• A supportive, results-driven team
• Opportunities to learn and share expertise (mentorship, internships)
• Competitive compensation + full benefits package (health insurance, sports and meal compensation)
• 18 days of paid vacation + additional days off for important life events
• Comfortable office in the center of Kyiv
• Referral bonuses
• Relocation support

NuxGame works with iGaming operators of all scales helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions that allow building outstanding brands and fulfilling your business goals. We are looking for a  PHP Developer (Laravel) to join our team.

What we expect from the candidate:

- At least 2 year of experience in a similar position;

- Deep understanding of PHP and its features in the context of Laravel;

- Experience with HTTP, REST, and API integrations;

- Also experience with Git, Gitflow;

- Basic knowledge of Linux, Nginx, Docker;

- English language level from Intermediate (B1).

Your position will include:

- Developing program code for the company's products;

- Performing tasks in accordance with the work plan;

- Quality control of the written program code;

- Writing automated tests for previously developed program code;

- Support of the program code and its functions.

What we offer:

- Remote work format;

- Working hours from 10:00 to 18:00 (Mon-Fri);

- Interesting work in successful projects;

- Timely payment of salaries, official employment, 24 days of vacation and fun corporate events;

- A friendly team and a pleasant atmosphere without pressure, stress and other negative things.

We believe in the importance of unlocking the inner potential of each team member, we have an open and democratic system of work organization.

We are waiting for you on our team!

As a PR Intern, you will support the Marketing and Communications team in strengthening DICEUS’s brand presence in the international insurance technology market. You will leverage AI-powered tools and traditional PR methods to research, analyze, and produce high-quality content that positions DICEUS as a trusted InsurTech partner. 

This internship is an opportunity to gain hands-on experience in PR, media relations, and market research while working in a dynamic, innovation-driven industry. 

🔹 Key Responsibilities 

• Conduct market and competitor research in the insurance technology sector. 
• Support preparation of press releases, media pitches, and LinkedIn content. 
• Identify and evaluate media outlets, journalists, and industry awards (US, UK, Europe) for brand promotion. 
• Monitor PR and communication activities of competitors and summarize key findings. 
• Create infographics, visuals, and marketing materials using AI/design tools (Midjourney, Canva, Jasper, etc.). 
• Assist in identifying market intent signals (e.g., modernization projects, partnerships, acquisitions). 
• Support PR activities for conferences, awards, and industry events. 
• Prepare weekly summaries of PR and media activities. 

🔹 Requirements 

• Strong interest in PR, marketing, and technology. 
• Good written and verbal English (B1–B2+). 
• Ability to explain complex topics in simple, clear language. 
• Solid research and analytical skills. 
• Familiarity with AI tools (ChatGPT, Jasper, GrammarlyGO, Midjourney, Canva AI, Meltwater AI, BuzzSumo, Similarweb/AlphaSense). 
• Proficiency with Google Workspace / MS Office. 
• Self-motivated, detail-oriented, and able to work independently. 

🔹 Nice to Have 

• Background in communications, marketing, journalism, or business. 
• Experience with B2B PR (preferably in SaaS, fintech, or InsurTech). 
• Understanding of global insurance and technology trends. 

🔹 What We Offer 

• Real experience in international PR within the insurance technology market. 
• Mentorship and structured development path. 
• Exposure to AI-driven PR workflows and innovation practices. 
• Opportunity to collaborate with a global team. 
• Potential for long-term collaboration after internship. 

Шукаємо рекрутера, який приєднається до HR-команди великої української групи компаній, що об'єднує бізнеси у декількох напрямах та зараз активно масштабується й розширює свою присутність у регіонах.

Саме тому попереду багато найму, різнопланових вакансій та можливість працювати максимально близько до реальних задач бізнесу.

Основний фокус — non-tech рекрутинг: робота з комерційними, маркетинговими, фінансовими, операційними та регіональними ролями.

На старті близько 80% задач — рекрутинг, 20% — інші HR-процеси.

Але нам важливо знайти не просто рекрутера «на закриття вакансій». У міру розвитку компанії ця роль може розширюватися в HR-напрям — тому позиція буде особливо цікавою тому, хто вже має сильну базу в рекрутингу, але надалі хоче більше працювати з командами та розвиватися як HR.

Що буде в роботі

• вести повний цикл рекрутингу — від формування профілю кандидата до його виходу на роботу;
• працювати одночасно з різноплановими non-tech вакансіями в різних напрямах бізнесу;
• шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, внутрішню базу та інші релевантні канали;
• проводити первинну комунікацію, телефонні та онлайн-інтерв'ю, оцінювати відповідність кандидатів задачам позиції;
• організовувати наступні етапи інтерв'ю та взаємодіяти з керівниками напрямів;
• супроводжувати кандидатів протягом усього процесу: підтримувати комунікацію, надавати зворотний зв'язок та залишатися на зв'язку до самого виходу;
• вести базу кандидатів та звітність щодо вакансій;
• долучатися до адаптації нових співробітників та інших HR-процесів.

Що для нас важливо

• від 3 років досвіду в рекрутингу / HR;
• досвід роботи саме з non-tech та різноплановими бізнес-вакансіями;
• досвід повного циклу рекрутингу та самостійного ведення вакансій;
• досвід або розуміння специфіки підбору персоналу для торгових та B2B-компаній буде перевагою;
• вміння працювати з різними каналами пошуку та самостійно знаходити потрібних кандидатів;
• розуміння базових HR-процесів: адаптації, онбордингу, мотивації, оцінки та розвитку;
• вміння комунікувати з різними людьми — і кандидатами, і керівниками;
• системність, організованість та здатність тримати в роботі декілька вакансій і процесів одночасно;
• бажання надалі розвиватися не лише в рекрутингу, а й у ширшій HR-функції.

Що пропонуємо

Стабільність та прозорі умови. Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України та своєчасна виплата заробітної плати.

Комфортний офіс у центрі Києва. Компанія в БЦ «Платформа» на вул. Короленківській, 3 — декілька хвилин від метро «Олімпійська».

Зрозумілий графік. Понеділок–п'ятниця, з 09:00 до 18:00, офісний формат роботи.

Комфорт у дрібницях. Компанія забезпечує співробітників обідами, фруктами, солодощами та кавою.

Різноплановий бізнес. Можливість працювати з наймом для декількох бізнес-напрямів, бачити різні задачі та розширювати свою експертизу.

Розвиток у HR. На старті основним фокусом буде рекрутинг, але надалі є можливість поступово розширювати свою роль та зону відповідальності в HR.

Команда, до якої можна прийти по допомогу. Поруч будуть колеги, з якими можна обговорювати задачі, радитися та разом знаходити рішення.

Якщо ти вже впевнено почуваєшся в рекрутингу, любиш різнопланові задачі й хочеш наступним кроком поступово рухатися в HR — будемо раді познайомитися!

Доброго дня,

Ми, Onepage.io, будуємо AI-native конструктор, який дозволяє бізнесу чи агенції створити та розвивати онлайн-присутність за допомогою агентського ШІ, що автономно вирішує, як має виглядати, працювати й розвиватися присутність клієнта в інтернеті.

Onepage — одна з небагатьох українських команд, яка має реальну змогу працювати й експериментувати з найновішим як в R&D, так і в продакшені, і ви можете долучитись та робити це з нами. За плечима — 8 років на ринку.

Торік ми стали першим європейським білдером у нашій категорії, що повноцінно інтегрував AI у продукт, а цьогоріч запустили AI-agent та MCP, які набувають популярності в європейських країнах.

Ми обслуговуємо понад один мільйон сторінок по всьому світу.

Кого шукаємо

Backend-інженера з сильним досвідом у Node.js та зрілим архітектурним мисленням. Надамо перевагу інженеру, який не просто пише код, а розуміє, як проєкт будувати, змінювати, підтримувати та масштабувати — і приймає архітектурні рішення, з якими команда житиме роками.

Зараз активно працюємо над новими сервісами, інтеграціями, автоматизацією, тому роботи цікавої вистачить.

Що треба вміти

Будь ласка, ознайомтесь уважно. Вказали не все підряд, а тільки дійсно потрібне.

• 7–15 років досвіду з Node.js та бекенд-розробкою
• Вмієте задавати технічний напрямок, аргументувати компроміси й доводити рішення до продакшену, а не тільки закривати таски
• Розумієте, коли потрібен моноліт, а коли мікросервіс (і коли не потрібен ні той, ні інший)
• Маєте досвід роботи в мікросервісній архітектурі
• Працювали з Docker, Kubernetes, Helm (буде плюсом, якщо маєте досвід з Istio)
• Вмієте профілювати код і запити
• Є досвід складних міграцій (не тільки rename поля)
• Розбираєтесь в асинхронних чергах, event streaming, data transformation
• Добре володієте TypeScript
• Впевнено працюєте з Nest.js
• Писали сервіси, що працюють з MongoDB + PostgreSQL
• Працювали з NATS або чимось подібним
• CI/CD — не просто слова. GitLab Pipelines, Prometheus, Grafana — бажано
• Тестування: Jest або інші, Selenium — бонусом
• Реалізовували REST, JSON-RPC API, event-driven архітектури та real-time рішення

• Вмієте ефективно користуватися AI-асистентами для написання коду — як частиною щоденного робочого процесу

   

Що буде плюсом

• Досвід інтеграції з платіжками (Stripe, інші)
• Базові знання фронтенду (React), щоб орієнтуватись у загальній структурі
• Розумієте AI на архітектурному рівні — як вбудувати зовнішні AI-сервіси та API в надійну систему
• Працювали з AI-фреймворками (LangChain, Mastra, CopilotKit тощо) — досвід хоча б з одним із них буде плюсом

Що робити

• Писати нові сервіси, оптимізувати існуючі, автоматизувати внутрішні процеси
• Проєктувати архітектуру нових напрямків і відповідати за ключові технічні рішення
• Інтегрувати сторонні платформи
• Покращувати Developer Experience у команді
• Працювати з іншими командами над спільними задачами
• Робити продукт, яким щодня користуються сотні тисяч людей

З ким працювати

Продуктова команда з 10 інженерів, кожен з яких має 7–15+ років досвіду. Всередині у нас мінімум мікроменеджменту, але високі вимоги до якості. Є своя культура коду, архітектури та рішень — і ми хочемо, щоб ти її доповнив, а не просто вписався.

Що пропонуємо

• Контрактну роботу з ФОП або іншою формою, якщо ви в Європі
• Відпустка та лікарняні згідно з німецьким законодавством
• Розумних колег та відчуття інформованості про те, що потрібно робити
• Усі AI-тули й підписки, які вам потрібні для роботи за наш рахунок
• Відрядження й офлайн-івенти команди
• Робочий графік без повідомлень уночі

• Великий внесок у розвиток успішного продукту з реальною ринковою позицією та аудиторією

   

Нам важливо

• Відповідайте на вакансію «від себе» — просто посилання на резюме з великим шансом не буде розглянуте в умовах великої кількості кандидатів.
• Вкажіть, чому саме ви можете бути релевантним для цієї ролі
• Вкажіть свою локацію та чи плануєте найближчим часом переїзд
• Толерантне ставлення до мови колег-українців у команді. Якщо болюче слухати мову агресора — розуміємо та поважаємо. Наразі у нас розмовляють професійно доступними мовами.
• Ви хочете залишитись у компанії надовго (2+ роки)

Дякуємо!

Від першого замовлення до довгострокової лояльності - саме ви побудуєте систему, яка змусить клієнтів повертатися знову і знову.

Ми шукаємо CRM / Retention-маркетолога, який запустить та систематизує retention-маркетинг у компанії. Людину, яка вміє працювати з клієнтськими даними, сегментацією та автоматизацією комунікацій, знаходити точки росту та впливати на кількість повторних замовлень.

Чому ця роль цікава?

Це не позиція лише про email-розсилки.

Ви будете відповідати за запуск та розвиток retention-маркетингу: від сегментації клієнтської бази та побудови автоматичних сценаріїв до аналізу поведінки клієнтів і пошуку механік, які збільшують кількість повторних замовлень.

У вас буде можливість працювати з реальними бізнес-даними, тестувати гіпотези, взаємодіяти з дата-інженером для побудови retention-аналітики та бачити результат своєї роботи в конкретних показниках.

Ваші основні задачі

• Запустити та систематизувати retention-маркетинг у компанії.
• Розробити CRM-стратегію для утримання та повернення клієнтів.
• Побудувати сегментацію клієнтської бази та персоналізовані комунікації.
• Створити автоматичні сценарії взаємодії з клієнтами на різних етапах customer journey.
• Аналізувати поведінку клієнтів та знаходити точки росту повторних замовлень.
• Розробляти та тестувати retention-механіки, офери та комунікації.
• Проводити A/B-тести та аналізувати їх результати.
• Впровадити систему retention-аналітики у взаємодії з дата-інженером.
• Визначати ключові retention-метрики та регулярно відстежувати їх динаміку.
• Аналізувати, які CRM-активності реально впливають на повторні замовлення та дохід на клієнта.
• Взаємодіяти з маркетингом, продажами та клієнтським сервісом для покращення клієнтського шляху.

Як ми будемо оцінювати успіх

Ваш результат - це не кількість відправлених повідомлень, а зміна поведінки клієнтів та бізнес-показників.

Ключові очікування:

• збільшення середньої кількості замовлень на одного клієнта з 1,65 до 1,95;
• збільшення частки клієнтів, які зробили повторне замовлення, з 22,27% до 26%;
• збільшення частки клієнтів, які зробили друге оплачене замовлення протягом 180 днів після першого;
• збільшення середнього доходу на одного клієнта протягом 12 місяців після першого замовлення;
• побудова зрозумілої retention-аналітики, яка дозволяє приймати рішення на основі даних.

Наш ідеальний кандидат

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду у CRM / Retention Marketing.
• Практичний досвід роботи з CRM та клієнтськими даними.
• Досвід побудови автоматичних комунікацій та CRM-сценаріїв.
• Розуміння Customer Journey та життєвого циклу клієнта.
• Досвід сегментації клієнтської бази.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.
• Розуміння ключових CRM-метрик: Retention, LTV, Repeat Rate, Cohort Analysis.
• Уміння аналізувати результати комунікацій та робити висновки на основі даних.

Буде перевагою

• Досвід запуску retention-напрямку або CRM-маркетингу з нуля.
• Досвід проведення A/B-тестів.
• Навички роботи з CRM-платформами та сервісами автоматизації маркетингу.
• Уміння створювати сильні офери та комунікації, які мотивують клієнтів повертатися.
• Досвід у B2C, EdTech, e-commerce або сервісних бізнесах.

Що допоможе вам бути успішним

• Системне мислення.
• Ініціативність та самостійність.
• Орієнтація на результат.
• Відповідальність за прийняті рішення.
• Бажання будувати процеси, а не просто виконувати задачі.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 50 000 грн (фіксована ставка) + квартальний бонус до 30 000 грн.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Стабільну виплату зарплати (1 або 2 рази на місяць — на вибір).
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Можливість офіційного працевлаштування.
• Повну підтримку керівництва, доступ до необхідних даних та ресурсів для реалізації ваших ідей.
• Можливість вирости до Head of CRM / Retention у міру розвитку напряму.

Ця роль — для тих, хто хоче не просто робити розсилки, а розуміти поведінку клієнтів, будувати retention-механіки та бачити їхній вплив на бізнес.

Якщо вам цікаво працювати на стику CRM, аналітики та маркетингу й безпосередньо впливати на зростання повторних замовлень — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Python Developer для роботи над внутрішніми проєктами компанії.

Обов’язкові знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Python 3
— комерційний досвід production-розробки з Django та REST API
— практичний досвід роботи з PostgreSQL
— розуміння OOP і принципів побудови backend-сервісів
— практичний досвід з asyncio та multiprocessing
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— впевнене користування Git і Linux
— досвід роботи з Docker / Docker Compose
— базовий практичний досвід з AWS та CI/CD
— розуміння принципів production-розробки: логування, обробка помилок і стабільність систем
— англійська мова  B2

Ми пропонуємо:

— роботу над внутрішніми проєктами компанії
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат роботи

Ми розглянемо ваше CV та зв’яжемося з вами, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам вакансії.

Шукаємо Node.js Developer для роботи над внутрішніми проєктами компанії.

Обов’язкові знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Node.js
— комерційний досвід розробки REST API
— практичний досвід роботи з Express, NestJS і TypeScript
— практичний досвід роботи з PostgreSQL та GraphQL
— розуміння асинхронності: event loop, Promise, async/await
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— досвід роботи з мікросервісною архітектурою
— впевнене користування Git
— досвід роботи з Docker / Docker Compose
— базовий практичний досвід з AWS та CI/CD
— розуміння принципів production-розробки: логування, обробка помилок і стабільність систем
— англійська мова — B2

Ми пропонуємо:

— роботу над внутрішніми проєктами компанії
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат роботи

Ми розглянемо ваше CV та зв’яжемося з вами, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам вакансії.