Jobs at Djinni

Ми шукаємо Head of Media Buying з досвідом у dating-вертикалі, який вміє керувати не просто трафіком, а результатом через команду, процеси та зв’язку з CRM.
 

Це роль для людини, яка розуміє, як масштабувати залив і будувати системний підхід, а не просто тестити зв’язки.
 

Про роль:

Ти будеш відповідати за media buying напрямок у dating-проєкті:
від побудови команди до масштабування обсягів і профіту.

Це не класичний affiliate-онлік — важлива робота зі зв’язкою трафік + CRM + retention.
 

Що потрібно робити:

• Будувати та масштабувати команду media buying
• Керувати баєрами та їх результатами
• Вибудовувати процеси заливу під конкретний продукт / CRM
• Працювати в зв’язці з retention / CRM / продуктом
• Контролювати ключові метрики (CPA, ROI, LTV, retention)
• Шукати точки росту та масштабування
• Впливати на результат через аналітику та дані
   

Наші очікування:

• Досвід як Team Lead / Head у media buying
• Обов’язковий досвід у dating-вертикалі
• Розуміння роботи з CRM і retention
• Досвід управління командою баєрів
• Розуміння економіки трафіку та масштабування
• Системне мислення
   

Не розглядаємо:

• кандидатів без досвіду в dating
• “чистих” баєрів без управлінського досвіду
   

Що ти отримаєш:

• Вплив на обсяги та профіт
• Команду та ресурси для масштабування
• Роботу з продуктом і CRM (а не тільки трафіком)
• Конкурентну компенсацію + бонус від результату

Операційний директор / Mobile Apps (Subscription)
 

Ми шукаємо операційного директора, який зможе будувати та масштабувати mobile-продукти (subscription apps) на Tier-1 ринках.
 

Це роль для людини з сильним бізнес-мисленням, яка розуміє, як запускати продукти, тестувати гіпотези та перетворювати їх у прибутковий бізнес.
 

Основні задачі:

• Запуск і масштабування mobile-додатків (subscription-модель)
• Побудова та управління операційною моделлю продуктів
• Формування продуктової стратегії та roadmap
• Аналіз ринку, пошук нових ніш і можливостей
• Впровадження систем швидкого тестування гіпотез (креативи, onboarding, paywall)
• Управління командами (product, marketing, tech, creative)
• Контроль ключових метрик (LTV, CAC, ROI, retention)

• Оптимізація процесів і масштабування бізнесу

   

Наші очікування:

• 5+ років досвіду в mobile-додатках
• Досвід роботи з subscription-моделлю (платні підписки)
• Досвід запуску та масштабування продуктів
• Розуміння unit-економіки (LTV, CAC, ROI)
• Досвід роботи з AI та автоматизацією (для тестування гіпотез і масштабування)
• Розуміння зв’язки: продукт + маркетинг + креатив
• Сильні управлінські навички та досвід побудови команд

• Досвід роботи в продуктових mobile-компаніях, орієнтованих на Tier-1 ринки, буде значною перевагою

   

Важливо:

Ми шукаємо не класичного операційного менеджера,
а людину, яка мислить як підприємець і вміє будувати прибуткові продукти.

Що ми пропонуємо:

• Можливість запускати продукти з нуля
• Повний вплив на продукт і бізнес-рішення
• Роботу з ресурсами та бюджетами для масштабування
• Сильну команду та інфраструктуру
• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально)

Це позиція для тих, хто хоче будувати mobile-бізнес і масштабувати продукти, а не просто керувати процесами.

Gazer — це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої — це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин — вкрай ризикованим, розшук — максимально ефективним, а покарання — неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Що потрібно робити:

• Розвивати співпрацю з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки — дистриб’юторами, рітейлерами, автосалонами, онлайн-майданчиками, сервісними центрами та корпоративними клієнтами.
• Шукати нових партнерів і відкривати канали просування продукції на міжнародних ринках.
• Вести та регулярно оновлювати базу партнерів і клієнтів, забезпечуючи актуальність контактів та історії взаємодій.
• Проводити переговори з потенційними партнерами для запуску спільних проєктів, активацій та стратегічних ініціатив.
• Аналізувати ринок і конкурентне середовище з метою виявлення нових можливостей для зростання та експансії.
• Збирати та систематизувати зворотний зв’язок від партнерів і клієнтів, щоб впливати на оптимізацію продуктів і покращення сервісів.
• Готувати звітність та аналітику для оцінки ефективності бізнес-ініціатив і прийняття обґрунтованих рішень.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 2-го року.
• Досвід роботи в автомобільній сфері, сфері електроніки від 1-го року буде перевагою.
• Володіння  іспанською мовою для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.
• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 
Про продукт:
CRM-система для роботи з клієнтами компанії, що об’єднує всі канали комунікації в одному просторі: телефонні дзвінки, електронну пошту, чати та месенджери.
Система допомагає ефективно керувати взаємодією з клієнтами, історією контактів і процесами обслуговування.

Про роль:
Спеціаліст із забезпечення якості, який самостійно проводить ручне тестування продукту, аналізує вимоги, виявляє дефекти та забезпечує стабільність і якість функціоналу на всіх етапах розробки.

Обов'язки:

• Аналіз вимог, технічної документації та бізнес-логіки продукту.
• Розробка, підтримка та оптимізація тест-кейсів і чек-листів.
• Проведення ручного тестування (functional, regression, smoke).
• Пошук, відтворення та детальний опис дефектів у баг-трекінгових системах.
• Перевірка виправлень і проведення регресійного тестування.
• Тестування інтеграцій (дзвінки, пошта, чати, месенджери, API).
• Перевірка кросбраузерності та базової сумісності.
• Взаємодія з розробниками та менеджерами.
• Участь у підготовці релізів та контролі якості перед деплоєм.

Вимоги:
Досвід роботи на такій посаді більше року.

Офісний формат роботи.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• Зручний офіс біля метро в центрі міста.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

#16793198

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
Шукаємо досвідченого PHP Developer (Middle/Senior), який приєднається до команди розробки маркетингової автоматизаційної платформи.
Проєкт — enterprise-grade backend із модульною архітектурою, багатоканальною системою повідомлень та високим навантаженням. Важлива глибока експертиза у backend-розробці, розуміння сучасних підходів та вміння працювати з існуючим кодом і складними системами.

Стек:

• Backend: PHP 8.4+, Yii 2, Symfony Components (EventDispatcher, HTTP Client, Mailer).
• База даних: PostgreSQL 17 (master-slave реплікація), Redis Sentinel.
• Черги: RabbitMQ (AMQP), Redis Queues.
• Інфраструктура: Docker, GitLab CI/CD, Sentry, Grafana.
• Зберігання: AWS S3.
• Тестування: PHPUnit 11, PHPStan, Rector.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на PHP 8+ від 5 років.
• Впевнене знання PostgreSQL: оптимізація запитів, індекси, робота з JSONB, розуміння master-slave реплікації.
• Досвід роботи з чергами повідомлень (RabbitMQ/AMQP або аналоги) та асинхронною обробкою задач.
• Досвід з Redis (кешування, черги, Sentinel/кластер).
• Досвід роботи з Highload: розподіл навантаження, конкурентна обробка воркерів, стійкість до відмов.
• Досвід написання автотестів (PHPUnit), розуміння підходів до тестування.
• Розуміння Event-driven архітектури та патернів: Service Layer, Repository, DTO, Factory.
• Відмінне розуміння ООП, SOLID.
• Досвід з Docker та CI/CD пайплайнами.
• Знання Git (branching strategies, merge/rebase workflow).
• Орієнтування в Linux-системах.

Буде плюсом:

• Досвід із Yii 2 фреймворком.
• Досвід із Symfony-компонентами (EventDispatcher, Mailer, HTTP Client).
• Досвід інтеграцій з зовнішніми сервісами: AWS SES, Twilio, Firebase, SendGrid.
• Розуміння багатоканальних систем доставки (Email, SMS, Push, Telegram, WhatsApp, Viber).
• Досвід з PHPStan/Rector для статичного аналізу та рефакторингу.
• Досвід з моніторингом та observability (Sentry, Grafana, ECS logging).
• Розуміння PHP Enums, Attributes та інших можливостей PHP 8.1–8.4.

• Вміння працювати з сучасними AI-інструментами для розробки.

   

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• Зручний офіс біля метро в центрі міста.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр із курсами для співробітників.

#16783902

Фіксована ставка + % від прибутку команди Чим сильніша команда — тим більше заробляєте ви. Ріст доходу нічим не обмежений.

Ми не шукаємо людину «на місце» — ми шукаємо того, хто захоче побудувати щось своє всередині успішного проєкту.

Проєкт уже працює і генерує прибуток. Є трафік, є інструменти, є підтримка. Не вистачає однієї людини — яка збере під себе команду, вибудує процеси і масштабує результат. Саме від цієї людини напряму залежатиме, скільки заробляє вся структура — і вона сама.

Що отримаєте

• Ставка + % від прибутку команди
• Повністю remote, графік 09:00–18:00
• Команду формуєте і прокачуєте самі
• Повний інструментарій: AI, трекери, спай-сервіси, якісні акаунти, внутрішні тулзи

Чим будете займатись

• Найм, онбординг і розвиток команди media buy-спеціалістів
• Побудова процесів: аналітика, якість трафіку, KPI, масштабування
• Аналіз даних, пошук точок зростання, тестування гіпотез
• Використання AI для креативів, автоматизації рутини та аналізу
• Взаємодія з маркетингом, аналітикою та продактом, звітність

Що важливо для нас

• Досвід управління командою 3+ осіб у digital або performance-маркетингу
• Facebook Ads + TikTok Ads — впевнено, з реальними результатами
• Розуміння лідогенерації та вміння читати великі масиви даних
• Досвід зі спай-сервісами та ринковою аналітикою
• AI у щоденній роботі — не як модна фраза, а як реальний інструмент

Ця роль для вас, якщо — Хочете будувати своє всередині готового, прибуткового проєкту — Хочете заробляти більше, коли команда дає кращий результат — Втомилися «виконувати задачі» і готові нести відповідальність за цифри — Вмієте приймати рішення на основі даних, а не відчуттів — Розумієте: сильна команда — найкоротший шлях до особистого зростання

Шукаю General Manager / CEO операційного типу, який візьме на себе:
- Управління контент-командою та її розширення
- Стратегію зростання аудиторії (Instagram, потенційно YouTube/TikTok, сайт)
- Побудову монетизації (рекламні інтеграції, партнерства з брендами, букмекерами)
- Операційку: бюджети, найм, процеси, KPI

Профіль кандидата:
- 5+ років управління в медіа/digital, з них мінімум 3 роки на керівних позиціях
- Розуміння монетизації медіа: інтеграції, партнерства, реклама
- Бажано — досвід у спортивному, lifestyle або entertainment-сегменті
- Локація: тільки Україна (віддалена робота)

Product Owner / Project Manager (Affiliate Marketing)
 

Ми шукаємо Product Owner / Project Manager з досвідом в сфері  Affiliate Marketing, який зможе не просто керувати процесами, а будувати та масштабувати продукти з нуля.
 

Це роль із фокусом на бізнес, запуск нових напрямків і операційне управління, з перспективою росту до операційного директора.
 

Основні задачі:

• Запуск нових продуктів (зокрема проєкти по заливу трафіку на додатки)
• Аналіз ринку: пошук перспективних ніш, продуктів та підходів
• Формування бізнес-планів та фінансових прогнозів
• Побудова структури команди (баєри, технічні спеціалісти та інші ролі)
• Найм ключових спеціалістів разом із рекрутинг-командою
• Управління операційними процесами та масштабування проєктів

• Контроль результатів та оптимізація під бізнес-метрики

   

Наші очікування:

• Досвід роботи в арбітражі трафіку (вертикаль не принципова)
• Розуміння специфіки Media Buying та ключових метрик
• Досвід роботи з продуктами (запуск / розвиток / масштабування)

• Розуміння технічної частини:

  • трекери
  • CRM-системи
  • домени, вайти
  • джерела трафіку
  • креативи та їх вплив на результат

   

Важливо:
Ми шукаємо не технічного PM, який керує розробниками, а спеціаліста з бізнес-мисленням, який розуміє, як будувати прибуткові проєкти.
 

Що ми пропонуємо:

• Роботу з новими продуктами та повний вплив на їх розвиток
• Можливість будувати проєкти з нуля та масштабувати їх
• Сильну команду (баєри, техи, дизайн, інфраструктура)
• Доступ до ресурсів і бюджетів для реалізації ідей
• Перспективу росту до операційного директора

Це позиція для тих, хто хоче не просто керувати процесами, а створювати та масштабувати прибуткові бізнеси в арбітражі.

Про роль:

Ми шукаємо Operational Finance Manager, який/яка допоможе нам забезпечувати ідеальну точність фінансових розрахунків. Це роль для тих, хто обожнює роботу з цифрами, вміє знаходити логіку у великих масивах даних та хоче стати частиною фінтех-продукту, що обслуговує мільйони транзакцій. Твоя робота — це фундамент фінансової стабільності та довіри між нами, банками та партнерами.

Про команду: 

Ти приєднаєшся до напряму роботи з банками у відділі операційних фінансів. Нас шестеро: 5 менеджерів, експерт та тімлід. Ми — ті самі люди, які знають все про шлях кожної гривні: від звірок транзакцій до налаштування ПЗ та реєстрації терміналів. Ми цінуємо відповідальність, проактивність та готовність разом розбиратися у нестандартних фінансових кейсах.

Чим ти будеш займатися:

• проводити щоденні звірки з банками та платіжними системами, щоб кожна операція була на своєму місці
• працювати з претензіями: опрацьовувати Chargeback-запити, збирати докази та захищати інтереси компанії
• забезпечувати розрахунки: стежити, щоб усі учасники платіжного процесу отримували кошти вчасно та в повному обсязі
• комунікувати з банками стосовно реєстрації терміналів для онлайн-платежів, виконання необхідних налаштувань в ПЗ
• драйвити автоматизацію: писати вимоги для розробників, щоб звірки ставали швидшими та простішими
• взаємодіяти з бухгалтерією: погоджувати первинні документи та бути точкою контакту для банків-партнерів

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Excel-power: вільно працюєш із великими масивами даних, зведеними таблицями та складними формулами
• фінансовий бекграунд: розумієш, як працюють онлайн-платежі, клієнт-банки та платіжні системи
• навички комунікації: вмієш просто пояснити складні фінансові речі колегам та зовнішнім партнерам
• аналітичний склад розуму: любиш докопуватися до суті та не боїшся великої кількості нової інформації
• відповідальність: розумієш, що в цифрах дрібниць не буває

Буде перевагою:

• досвід роботи з Chargeback (підготовка документів для оскарження)
• розуміння життєвого циклу транзакції в e-commerce
• досвід автоматизації фінансових процесів або знання основ бухобліку

Ми пропонуємо:

• експертизу у Fintech: досвід роботи з одним із найпотужніших платіжних сервісів країни
• професійний розвиток: участь у проєктах з автоматизації та вплив на фінансову архітектуру продукту
• турботу про здоров’я: медичне страхування та підтримку корпоративного психолога
• спільноту: можливість долучатися до великих волонтерських зборів та благодійних ініціатив EVO
• рівні можливості: ми відкриті до співпраці з ветеранами та ветеранками й підтримуємо кожного на професійному шляху
• корпоративні знижки: приємні бонуси від партнерів компанії

Умови роботи:

• Гібридний формат: ми працюємо віддалено, але з радістю зустрічаємося в нашому енергонезалежному офісі (Київ, м. Бориспільська) у командні дні.
• Графік: пн–пт, з 8:00 до 17:00 або з 9:00 до 18:00 (на твій вибір).
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та необмежені лікарняні.

Про проєкт: 

RozetkaPay — платіжний сервіс групи EVO-Rozetka. Ми робимо онлайн-оплати простими для клієнтів Rozetka, Prom, Shafa, Bigl та багатьох інших великих брендів (Vodafone, Tickets тощо). Ми створюємо безпечне середовище для покупок мільйонів українців.

Твої кроки до оферу:

• знайомство з рекрутером
• тестове завдання (щоб ти міг/могла проявити свої скіли в Excel)
• інтерв’ю з лідерами напрямку
• фінальна зустріч (за потреби)

Надсилай резюме і давай робити український фінтех кращим разом!

Твоя місія Перетворити масовий найм на передбачуваний процес, який масштабується разом з компанією.

Це роль для людини, яка:
— мислить воронкою, а не кандидатами 
— бачить де процес дає збій — і знає що змінити 
— керує командою через метрики, а не відчуття

Що отримаєш на цій ролі 
— Масштаб і вплив — кожен викладач напряму впливає на зростання продукту, яким користуються тисячі дітей по всьому світу 
— Автономія і довіра — є простір для власних рішень, експериментів і змін 
— Технологічність — це не класичний масс-рекрутинг. Автоматизація, AI-інструменти, data-driven підхід — сучасна операційна роль із фокусом на системи та аналітику 
— Міжнародне середовище — щоденна англійська, робота з кандидатами з різних країн і культур, розвиток у глобальному контексті

Твій профіль 
— 2+ роки на позиції Recruitment Lead / Senior Recruiter у масовому наймі або досвід керування саппорт- чи sales-командою 
— Навички People Management: вмієш мотивувати, розвивати і контролювати команду 
— Працюєш з даними — бачиш в цифрах проблему і знаєш що змінити 
— Використовуєш AI-інструменти в роботі та готовий(-а) автоматизувати процеси 
— Англійська B2+ 
— Проактивність, гнучкість, не боїшся змін

Твої задачі 
— Управління командою — постановка цілей, контроль KPI, проведення 1:1 та командних зустрічей 
— Якість найму — контроль SLA та якості оцінки кандидатів на кожному етапі; фінальні зустрічі з кандидатами англійською мовою 
— Масовий підбір — пошук і тестування нових каналів залучення кандидатів; рішення в ситуації дефіциту: реферальні програми, розсилки, нові сорси; співпраця з маркетингом та операційною командою
— Автоматизація та оптимізація — розвиток процесів у Recruitee ATS, робота з AI-інструментами; збільшення конверсії між етапами воронки 
— Аналітика — аналіз ефективності найму та звітність керівництву

Що отримаєш в компанії 
— Гнучкий графік і 100% remote 
— 3 тижні оплачуваної відпустки, 20 днів лікарняних, вихідні на державні свята 
— До 65% покриття медичного страхування в Україні, частково за кордоном;
— Фінансова підтримка у випадку критичних захворювань для колег та членів їх родини 
— 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso
— Безкоштовне навчання для твоїх дітей на платформі All Right, speaking clubs, 50% компенсації твоїх занять в EnglishDom
— Внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання 
— Збереження фінансової компенсації для захисників країни та допомога в релокації з прифронтових зон
— Підтримка під час блекаутів

Процес відбору

1. Знайомство з рекрутером
2. Інтерв'ю з Head of Teacher Operations
3. Тестове завдання
4. Фінальна зустріч та Job offer

Привіт! Ми — NETRONIC

Вже понад 20 років ми створюємо обладнання для лазертагу, VR-атракціонів, пейнтболу та тактичних симуляторів.

Наші продукти — не просто «залізо», а технологічні рішення, які об'єднують людей у команди по всьому світу.

Ми розвиваємо власні software та hardware-продукти й шукаємо Full Stack Developer, який долучиться до створення сучасної екосистеми сервісів та функціоналу для наших продуктів.

Тут ти працюватимеш із реальними задачами, впливатимеш на технічні рішення та бачитимеш результат своєї роботи.

Що ти будеш робити:

— Розробляти fullstack-рішення (React + Node.js).
— Проєктувати та реалізовувати новий продуктовий функціонал.
— Створювати та підтримувати REST API, GraphQL-сервіси та інтеграції.
— Працювати з аутентифікацією та безпекою систем.
— Підтримувати та покращувати існуючий функціонал, API, бази даних та інтеграції.
— Взаємодіяти в екосистемі з трьох продуктів: web-додаток та мобільні застосунки (Android/iOS).
— Брати участь у командних зустрічах: дейлі, планування, ретроспективи.
— Працювати з реляційними та NoSQL базами даних.
— Покращувати стабільність, масштабованість та кібербезпеку backend/frontend систем.
— Взаємодіяти з mobile-командами для створення спільного функціоналу.
— Створювати та підтримувати технічну документацію.
— Моніторити стабільність роботи систем та швидко реагувати на технічні виклики.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи з Node.js від 2 років.
— Досвід роботи з React від 2 років.
— Глибокі знання React та TypeScript.
— Досвід роботи з GraphQL від 2 років.
— Розуміння Clean Architecture та досвід роботи з PostgreSQL.
— Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних.
— Навички роботи з API та real-time технологіями: websocket, web worker, offline mode, WebRTC тощо.
— Досвід інтеграції сторонніх сервісів через API.
— Досвід роботи з Firebase від 1,5 років.
— Вміння працювати в команді та брати відповідальність за свій функціонал.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з Hasura.
— Досвід роботи з Google Cloud Platform (Cloud Functions, App Engine, Cloud Run).
— Розуміння принципів scalable architecture.
— Досвід роботи з JWT Token та Firebase Authentication.
— Досвід використання MUI.

Наш стек:

— React
— TypeScript
— Node.js + Express
— GraphQL
— Hasura
— PostgreSQL
— Firebase
— Cloud Functions
— App Engine / Cloud Run
— JWT Authentication
— MUI

Ми пропонуємо:

— Роботу в стабільній українській компанії з власними продуктами та виробництвом.
— Можливість впливати на розвиток продукту та технічні рішення.
— Графік 5/2.
— Стабільну заробітну плату без затримок (2 рази на місяць).
— Офіційне працевлаштування та оплачувані лікарняні.
— Відпустку та додаткові вихідні (день народження, важливі події).
— Бронювання для військовозобов'язаних.
— Команду сильних спеціалістів та відкриту комунікацію.
— Сучасний підхід до розробки та можливість реалізовувати власні ідеї.
— Навчання, розвиток і підтримку з першого дня.

Залиш своє резюме — протягом 3 робочих днів ми з тобою зв’яжемось.

Ми з повагою ставимось до кожного кандидата. Твій відгук для нас — це не просто резюме, а можливість знайти людину, яка стане важливою частиною команди NETRONIC.

Продукт автоматизує написання пропозалів на Upwork. 

По вакансії потрібно:

• 2+ роки досвіду в sales / business development
• Досвід у B2B outreach
• Бажання бути co-owner’ом проекту → % від прибутку та частка в компанії

Задачі:

• Лідогенерація через linkedin, email
• Пошук і розвиток партнерств з профільними спільнотами
• Робота з клієнтами: від першого контакту до заключення угоди

В нас продукт уже готовий

В команді зараз є 1 CMO, 2 automation engineers і 1 frontend developer

Empeek — IT компанія, яка 11 років займається розробкою програмного забезпечення і вже обʼєднала більше 140 спеціалістів. Ми створюємо передові ІТ продукти у таких напрямах як телемедицина, діджиталізація медичних бізнес-процесів, тощо.

Розширюємо відділ фінансистів (ви будете другим менеджером, також у команді є бухгалтер) у зв’язку зі зростанням завантаженості.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері фінансів, економіки або обліку;
• Досвід роботи на схожій або аналогічній позиції від 2-х років;
• Досвід роботи з управлінськими звітами;
• Досвід взаємодії з аудиторами та фінансовими установами;
• Досвід роботи з платіжними системами;
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets;
• Аналітичне, системне мислення та здатність приймати рішення на основі даних;
• Англійська мова — рівень Intermediate+.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в аудиторських або консалтингових компаніях;

• Вміння користуватися AI-інструментами.

   

Обовʼязки:

• Підготовка управлінської звітності;
• Бюджетування: планування та контроль фактичних показників;
• Контроль дебіторської/кредиторської заборгованості;
• Підготовка, ведення та структурування документації (договори, інвойси, фінансові документи);
• Відображення всіх фінансових операцій у внутрішній системі;
• Підготовка необхідної інформацію для фінансової звітності та аудиту;
• Робота з міжнародними платіжними системами, банками. Проходження процедури KYC;
• Підготовка та виплата заробітної плати;
• Проведення розрахунків;
• Автоматизація звітності та покращення процесів роботи з даними;
• Підготовка та подання звітності по КІК;
• Оптимізація фінансових процесів та підвищення операційної ефективності;
• Вдосконалення фінансової моделі.

Що ми пропонуємо:

• Доступ до внутрішніх та зовнішніх тренінгів, компенсація сертифікацій;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 10 оплачуваних державних свят та до 10 оплачуваних лікарняних;
• Компенсація курсів англійської + безкоштовний speaking club;
• До $180/рік на спортивні заняття;
• Сильну культуру обміну знаннями з сеньйорними експертами, від яких можна реально вчитися;
• Надання обладнання;
• Додаткові бонуси: страховий фонд, сезонні подарунки, святкування та командні компенсації;
• Психологічно безпечне та підтримуюче середовище;
• Активну соціальну відповідальність та постійну підтримку Збройних Сил.

Molfar – агенція з конкурентної розвідки, яка веде розслідування, робить фактчекінг, шукає інформацію та проводить аналітику. Шукає інформацію про компанії, збирає приховані зв‘язки між людьми, аналізує нові ринки. Використовує спеціалізований OSINT-софт та власні скрипти для дата-майнінгу.

Від початку повномасштабного російського вторгнення Molfar працює над кампейнами, що допомагають Україні. І ця місія обʼєднала довкола Molfar найбільшу в Україні OSINT-спільноту, яку підтримує та розвиває в соціальних мережах. Про розслідування Molfar писали The Times, New Your Times, The Economist, Independent, The Telegraph та топові українські медіа.

Наразі компанія Molfar надає послуги приватної розвідки у 39 країнах світу, зокрема у, США, Великій Британії, країнах ЄС.

Вимоги (hard skills)

• від 1 року досвіду у B2B продажах;
• розуміння, що таке win-win для всіх сторін;
• уміння вибудовувати довготривалі партнерські стосунки з клієнтами та трансформувати їх у взаємовигідну співпрацю;
• розвинуті комунікаційні навички: здатність знаходити спільну мову з різними типами людей;
• гнучке, стратегічне та креативне мислення, що дозволяє ефективно вирішувати задачі та адаптуватися до змін;
• вміння презентувати цінність та переваги продукту, акцентуючи увагу на потребах клієнтів;
• системний підхід до роботи з високою орієнтацією на досягнення результатів;
• англійська від B2;
• самоорганізованість, відповідальність і дотримання дедлайнів;
• високі етичні стандарти та готовність працювати з суспільно значущими проєктами.

Задачі (обов'язки) 

• супроводження повного циклу продаж, від першого контакту з клієнтом і до закриття угоди;
• участь в офлайн та онлайн конференціях для пошуку нових клієнтів;
• залучення нових клієнтів у сегменті B2B на українському ринку;
• підтримка та розвиток відносин з існуючими клієнтами;
• проведення переговорів, презентацій продуктів та укладання договорів;
• аналіз ринку та конкурентів, розробка стратегій для збільшення обсягів продажу;
• виконання планів продажу;
• ведення документації та звітності по роботі з клієнтами.

Що пропонує компанія?

• гібридний формат роботи;
• затишний офіс у самому центрі Києва;
• регулярний перегляд зарплати;
• безкоштовні курси з OSINT;
• 50% компенсації курсів іноземної мови, спорту, психологічних консультацій та медстрахування;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• фінансова підтримка при створенні сім’ї та народженні дитини.

Gazer — це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої — це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин — вкрай ризикованим, розшук — максимально ефективним, а покарання — неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Що потрібно робити:

• Розвивати співпрацю з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки — дистриб’юторами, рітейлерами, автосалонами, онлайн-майданчиками, сервісними центрами та корпоративними клієнтами.
• Шукати нових партнерів і відкривати канали просування продукції на міжнародних ринках.
• Вести та регулярно оновлювати базу партнерів і клієнтів, забезпечуючи актуальність контактів та історії взаємодій.
• Проводити переговори з потенційними партнерами для запуску спільних проєктів, активацій та стратегічних ініціатив.
• Аналізувати ринок і конкурентне середовище з метою виявлення нових можливостей для зростання та експансії.
• Збирати та систематизувати зворотний зв’язок від партнерів і клієнтів, щоб впливати на оптимізацію продуктів і покращення сервісів.
• Готувати звітність та аналітику для оцінки ефективності бізнес-ініціатив і прийняття обґрунтованих рішень.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 2-го року.
• Досвід роботи в автомобільній сфері, сфері електроніки від 1-го року буде перевагою.
• Володіння французською для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.
• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.