Jobs at Djinni

Компанія 4Service — міжнародна компанія у сфері досліджень сервісу та клієнтського досвіду — шукає у свою команду сильного Фінансовий директор (CFO), який стане стратегічним партнером бізнесу та посилить фінансову функцію групи компаній.

🔹 Основні задачі:

• Управління фінансовою функцією та фінансовим департаментом компанії
• Операційне та стратегічне фінансове планування
• Побудова та вдосконалення процесів бюджетування (short & long-term)
• Консолідація управлінської звітності групи компаній
• Скорочення термінів підготовки звітності та підвищення її якості
• Управління фінансовими потоками у різних валютах та юрисдикціях
• Оптимізація процесів cash flow management
• Вдосконалення системи виплат (Mystery Shoppers, віддалені та офісні співробітники)
• Взаємодія з платіжними системами
• Контроль бухгалтерського та податкового обліку у всіх юрисдикціях
• Податкове планування
• Фінансовий контроль та аналіз показників групи: — прибутковість проєктів — фінансовий стан — прогнозування та аналітика для внутрішніх стейкхолдерів
• Моніторинг та оптимізація витрат (податкові, операційні, проєктні)
• Робота з локальними та міжнародними банками
• Залучення фінансування, реструктуризація зобов’язань
• Управління фінансовими ризиками
• Участь у вдосконаленні операційних процесів та системи мотивації
• Лідерство фінансової команди (включаючи зовнішні бухгалтерські підрядники)

🔹 Вимоги:

• Досвід роботи на позиції CFO / Finance Director
• Досвід управління фінансами групи компаній
• Розуміння міжнародних фінансових процесів та юрисдикцій
• Досвід побудови фінансових процесів та систем
• Сильні аналітичні та стратегічні навички
• Англійська мова: рівень B1-B2

🔹 Умови:

• Гібридний формат роботи (офіс у Києві + віддалено)
• Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії
• Робота в міжнародному середовищі
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально)

Якщо Вам цікава дана пропозиція — будемо раді знайомству 🙌

У пошуках Головного бухгалтера, який стане ключовим партнером для бізнесу у фінансових питаннях. Це не просто облік і звітність — це прозорість процесів, системність та своєчасне управління ризиками.

FRACTAL — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

🔍 Якщо тобі цікаво не просто вести облік, а створювати зрозумілу фінансову картину компанії, оптимізувати процеси та підтримувати бізнес у прийнятті рішень, ми будемо раді бачити тебе у нашій команді.

Твої дії зроблять бухгалтерські процеси системними, ефективними та прозорими, а твоя експертиза стане справжнім партнерством для бізнесу.

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід Головного бухгалтера від 4 років.
2. Досвід ведення компаній: на різних системах оподаткування; у сферах: виробництво / торгівля / сервіси / ЗЕД.
3. Практичний досвід роботи з резидентами Дія.City: ПнВК; ГІГ-контракти / ФОП-модель; звітність та забезпечення відповідності.
4. Глибоке знання: бухгалтерського обліку (П (С)БО), МСБО / МСФЗ; податкового законодавства України.
5. Досвід роботи з: ПДВ (включаючи кейси з блокуванням податкових накладних); податковими перевірками.
6. Розуміння: виробничого обліку (собівартість, запаси, НЗВ); обліку в торгівлі та сервісному бізнесі.
7. Досвід роботи з інструментами: BAS (обов'язково); M.E.Doc / Fredo / електронний кабінет платника податків.
8. Навички роботи з Excel / Google Sheets (високий рівень).

Буде плюсом:

1. Професійні сертифікації (ACCA, DipIFR, CAP/CIPA).
2. Досвід роботи з міжнародними операціями.

🎯 Що ти будеш робити?

1. Вести бухгалтерський та податковий облік відповідно до законодавства.
2. Складати та подавати фінансову, податкову та статистичну звітність.
3. Закривати періоди (місяць / квартал / рік).
4. Контролювати правильність обліку та своєчасність подання звітності.
5. Взаємодіяти з податковими органами, аудиторами та банками.
6. Керувати податковими ризиками.
7. Формувати облікову політику.
8. Будувати та оптимізувати бухгалтерські процеси.
9. Ініціювати та впроваджувати автоматизацію.
10. Взаємодіяти з бізнесом: консультувати; підтримувати прийняття рішень.
11. Керувати бухгалтерською командою (за наявності).

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Повний ремоут з першого дня. Проте, за бажанням, можна відвідувати й офіс :)
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

Компанія 4Service — міжнародна компанія у сфері досліджень сервісу та клієнтського досвіду — шукає у свою команду сильного Фінансовий директор (CFO), який стане стратегічним партнером бізнесу та посилить фінансову функцію групи компаній.

🔹 Основні задачі:

• Управління фінансовою функцією та фінансовим департаментом компанії
• Операційне та стратегічне фінансове планування
• Побудова та вдосконалення процесів бюджетування (short & long-term)
• Консолідація управлінської звітності групи компаній
• Скорочення термінів підготовки звітності та підвищення її якості
• Управління фінансовими потоками у різних валютах та юрисдикціях
• Оптимізація процесів cash flow management
• Вдосконалення системи виплат (Mystery Shoppers, віддалені та офісні співробітники)
• Взаємодія з платіжними системами
• Контроль бухгалтерського та податкового обліку у всіх юрисдикціях
• Податкове планування
• Фінансовий контроль та аналіз показників групи: — прибутковість проєктів — фінансовий стан — прогнозування та аналітика для внутрішніх стейкхолдерів
• Моніторинг та оптимізація витрат (податкові, операційні, проєктні)
• Робота з локальними та міжнародними банками
• Залучення фінансування, реструктуризація зобов’язань
• Управління фінансовими ризиками
• Участь у вдосконаленні операційних процесів та системи мотивації
• Лідерство фінансової команди (включаючи зовнішні бухгалтерські підрядники)

🔹 Вимоги:

• Досвід роботи на позиції CFO / Finance Director
• Досвід управління фінансами групи компаній
• Розуміння міжнародних фінансових процесів та юрисдикцій
• Досвід побудови фінансових процесів та систем
• Сильні аналітичні та стратегічні навички
• Англійська мова: рівень B1-B2

🔹 Умови:

• Гібридний формат роботи (офіс у Києві + віддалено)
• Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії
• Робота в міжнародному середовищі
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально)

Якщо Вам цікава дана пропозиція — будемо раді знайомству 🙌

Привіт! 
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Facebook User Acquisition Manager, який буде тестувати кампанії, шукати стратегії для залучення користувачів і навчишся масштабувати продукти за допомогою трафіку.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.
 

У ролі Facebook User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:

• Планування, запуск і оптимізація кампаній у Facebook для залучення високоякісних установок → пробних періодів → платних підписок; управління ABO/CBO, розміщеннями та стратегіями ставок.
• Визначення схеми подій разом із продуктовою та аналітичною командами; підтримка конфігурації MMP + SKAN та періодичне тестування відстеження (QA).
• Організація безперервного процесу створення креативів: підготовка брифів, сторібордів, щотижневе пакетне тестування та звіти щодо хуків/кутів.
• Проведення структурованих тестів пейволів та онбордингу разом із продуктовою командою (ціноутворення, пробні періоди, текст, візуали) з подальшим поверненням результатів до UA.
• Управління темпами витрат бюджету та прогнозування; перерозподіл витрат на основі маржинального ROAS/pLTV і продуктивності когорт.
• Надання щотижневих інсайтів із чіткими наступними кроками; раннє виявлення ризиків (прогалини в сигналах, проблеми з політиками) та пропозиція рішень.
   

Ти — наш match, якщо:

• 2+ роки досвіду роботи з Facebook (Meta) UA для додатків із підписками на iOS/Android; підтверджені успіхи в оптимізації AEO/VO та на основі доходу.
• Атрибуція та події: робота з MMP (AppsFlyer/Adjust), мапінг SKAN 4+, внутрішньо-додаткові події (trial_start, sub_start, renewal, refund), CAPI App Events/Enhanced Conversions; експерименти зі схемами конверсій.
• Система створення креативів для мобільного UA (UGC, motion, хуки/кути) у форматах 1:1 та 9:16; дисципліноване A/B-тестування та аналіз результатів.
• Глибоке розуміння метрик підписок: CTR → CVR до пробного періоду → Trial→Paid, утримання D1/D7, ARPU/LTV, відтік/поновлення, тестування пейволів/онбордингу.
• Співпраця з командами ASO та пейволів; досвід впливу на активи в сторесах та онбординг-процеси для підвищення CVR.
• Сильний аналітичний інструментарій (Sheets/Excel, когортний аналіз, прогнози pLTV); здатність швидко приймати рішення щодо розподілу ресурсів.
   

Особисті якості:

• Орієнтований на результат універсал, який може керувати повним циклом UA — від брифів на креативи до аналізу LTV.
• Допитливий, структурований, із пріоритетом на експерименти; документує отримані знання та масштабує те, що працює.
• Спокійний при роботі з затриманими/агрегованими даними iOS; прагматичний щодо втрати сигналів та експериментів у рамках SKAN.
   

Як виглядає наш hiring flow:

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Інтерв’ю.
• Step 3: Перевірка рекомендацій.
• Step 4: Job Offer!
   

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.
   

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі. 
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

TURBO EDUCATION — українська EdTech-екосистема, яка вже 6 років створює персоналізовані, якісні та інноваційні освітні продукти.

Ми шукаємо в команду Recruiter/HR, що любить людей, процеси й аналітику та допоможе нам будувати сильні й ціннісні команди у всіх напрямах компанії.

📌 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

 • маєш 1+ рік досвіду у рекрутингу та мінімум 1 в HR;

 • вмієш шукати кандидатів у різних каналах (LinkedIn, Telegram, Djinni, Boolean, X-Ray, соцмережі, ком’юніті, AI);

 • любиш порядок, структурність і прозорість процесів;

 • легко знаходиш підхід до різних кандидатів та співробітників;

 • тримаєш теплу комунікацію, але працюєш швидко;

 • показуєш ефективність найму в цифрах та аналітиці;

 • любиш нові ідеї та нестандартні підходи.

Досвід в EdTech буде плюсом.

📌 Що будеш робити:

 • вести повний цикл рекрутингу: заявки → сорсинг → інтерв’ю → офер → адаптація;

 • розширювати канали пошуку та тестувати нові;

 • готувати аналітику по вакансіях та слідкувати за конверсіями;

 • формувати й описувати процеси (Notion);

 • створювати кадровий резерв на типові ролі;

 • допомагати розвивати HR-бренд у соцмережах.
 • поступово працювати з повним HR циклом всередині компанії (онбординг, 1:1)

📌 Що ми пропонуємо:

 • 20 робочих днів відпустки та лікарняні;

 • гнучкий графік та Work-Life Balance;

 • свободу рішень і підтримку нестандартних підходів;

 • дружню команду та теплу атмосферу;

 • внутрішнє навчання та розвиток;

 • роботу в компанії, яка активно росте;

 • регулярний performance та salary review.

Шукаємо сильного Team Lead Android, який зможе ефективно керувати командою та відповідати за розробку і запуск мобільних продуктів.

Локація: віддалено або офіс у Варшаві

Що важливо:

• 2+ років досвіду управління командою розробки
• Досвід запуску мобільних додатків (обов’язково — у 2025 році)
• Готовність надати посилання на опубліковані додатки (без цього кандидатів не розглядаємо)
• Сильні лідерські та організаційні навички

Технічний стек:

• Kotlin / Java
• Unity, Flutter, Xamarin
• C#
• React Native

Що пропонуємо:

• Віддалений формат або офіс у Варшаві
• Конкурентна компенсація від $2000+ (обговорюється індивідуально)
• Вплив на продукт і процеси
• Робота з сильною командою

Процес:
Після отримання резюме та посилань на додатки  надсилаємо коротку анкету. Далі обираємо кандидатів для інтерв’ю.

Надсилайте резюме разом із посиланнями на  додатки  якщо вони є, давайте знайомитись і рухатись далі!

Про роль

Ми будуємо управлінську структуру в Tier-1 регіоні та запускаємо кілька незалежних бренд-проєктів у сфері iGaming.

Кожен бренд очолює локальний CEO, відповідальний за операційну діяльність на своєму ринку.
Зараз ми шукаємо сильного стратегічного лідера, який очолить цей кластер і буде керувати портфелем проєктів на рівні регіону.

Це не операційний CEO одного бренду — це роль управління всією екосистемою.

Зона відповідальності

Управління регіональними CEO

• Керування 3–6 локальними CEO
• Допомога у формуванні та коригуванні стратегій запуску і масштабування
• Контроль виконання стратегічних планів
• Аналіз звітності та ключових метрик
• Performance management на рівні CEO

Стратегія та розвиток регіону

• Формування єдиної регіональної стратегії
• Визначення пріоритетних GEO та форматів запуску (in-house / white label)
• Оцінка інвестиційної ефективності нових проєктів
• Аналіз конкурентного середовища

Фінанси та аналітика

• Контроль P&L по проєктах
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback
• Бюджетування та прогнозування
• Робота з інвестиційною моделлю

Операційна архітектура

• Побудова процесів між CEO, маркетингом, продуктом і фінансами
• Створення єдиної системи звітності
• Стандартизація ключових метрик
• Формування сильних управлінських команд

Hiring & leadership

• Участь у наймі локальних CEO
• Консультація щодо формування ключових команд
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів

Взаємодія з бордом

• Регулярна звітність
• Презентація стратегії та результатів
• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив

Що для нас важливо

• Глибоке розуміння iGaming (B2C операторський бізнес)
• Досвід роботи з Tier-1 ринками
• Знання:
  • локального ліцензування
  • платіжних рішень
  • маркетингових моделей
  • конкурентного середовища
• Досвід управління кількома юнітами або регіонами
• Розуміння різниці між in-house платформами та white label моделями

Це роль для людини, яка мислить категоріями портфеля бізнесів, а не одного продукту.

Мови:

• Українська або російська
• Англійська — вільна (робота з міжнародною командою)

Умови

• Фікс: до $10 000
• % від результатів усіх проєктів у регіоні (мультибрендова модель)
• Дохід формується з портфеля, а не одного продукту
• Можливість масштабувати дохід через запуск нових брендів

Фактично — це роль керівника інвестиційного кластера.

Формат роботи

• Перший рік — активна стартап-фаза
• Висока динаміка та багато паралельних процесів
• Мінімум бюрократії

• Максимум впливу та відповідальності

  Цікаво? Відгукуйтесь

Про нас
 

TUMLI — це український AI стартап який вже в продакшні. Ми будуємо розумний інструмент для майстрів та малого бізнесу: автоматизуємо бронювання, комунікацію з клієнтами та рутину — все через Telegram, Instagram. Наш AI-агент працює замість адміністратора 24/7.

Ми маємо реальних користувачів, живий продукт і амбітні плани. Зараз активно розробляємо нові фічі і шукаємо людину яка буде тримати якість і порядок у команді.

Що ти будеш робити

• Тестувати нові фічі до того як вони потраплять до користувачів
• Писати тест кейси і чеклісти які реально використовуються
• Чітко оформлювати баги і таски — так щоб розробник все зрозумів без зайвих питань
• Стежити за реалізацією задач і координувати процес з командою
• Брати участь у побудові QA-процесів з нуля — тут є де залишити слід

Кого ми шукаємо

• 2+ рік досвіду в мануальному тестуванні
• Вмієш читати Network tab у DevTools — розумієш що відбувається між фронтом і бекендом
• Досвід з таск-трекерами і чітке оформлення задач

• Самостійний — не чекаєш поки тобі скажуть що тестувати
  Комунікуєш чітко і по суті
   

  Буде плюсом

• Досвід тестування Telegram Mini Apps
• Розуміння REST API
• Досвід у стартапі

Що ми пропонуємо

Партнерські умови — частка в продукті, який вже росте (деталі обговорюємо індивідуально)
Перспектива фіксованої ставки в міру зростання продукту
Full-time або Part-time — гнучко
Повністю remote
Українська команда, без бюрократії
Можливість реально впливати на продукт — не виконувати чужі рішення а приймати свої

Що ми очікуємо від кандидата:
• Від 2 років досвіду роботи на позиції Motion Designer
• Впевнене володіння After Effects та Adobe Premiere Pro
• Навички створення анімованих банерів, роликів та сторітелінгових відео
• Досвід розробки анімацій для соцмереж (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube)
• Вміння створювати моушн-графіку для презентацій та брендів
• Навички роботи з 2D-анімацією та логотипами
• Базові знання відеомонтажу та звукового дизайну
• Креативне мислення та увага до деталей

• Досвід роботи з інтерактивними анімаціями для вебінтерфейсів
• Знання роботи з Lottie-анімаціями та їх оптимізацією для використання у вебпроєктах

🎯 Обов’язки та відповідальність:
1. Розробка моушн-відео для різних проєктів (презентації, промо, брендингові ролики)
2. Анімація логотипів, ілюстрацій, інтерфейсів та елементів брендингу
3. Створення відеоконтенту для соціальних мереж та реклами
4. Співпраця з арт-директором та графічними дизайнерами для узгодження стилю та концепцій

Відповідаючи на вакансію будь-ласка додавайте лінк на портфоліо. Портфоліо на гугл диску, дропбоксі, архівом файлів НЕ ПРИЙМАЮТЬСЯ. 

Напрямок: Supply (SSP) / Demand (DSP) Partnership Management

Key Responsibilities:

• Пошук та залучення партнерів
• Пошук і комунікація з новими партнерами (Publishers, SSPs, DSPs, Ad Exchanges).
• Проведення первинних переговорів та презентація продукту.
• Підтримка та розвиток існуючих партнерств.
• Ведення угод
• Супровід партнерів на всіх етапах співпраці: від першого контакту до запуску.
• Координація процесу onboarding разом із технічною командою.
• Підготовка комерційних пропозицій та погодження базових умов співпраці.
• Робота з programmatic-екосистемою
• Розуміння принципів роботи OpenRTB (2.5 / 2.6).
• Узгодження форматів (Video, VAST) та типів трафіку (Web, App, CTV).
• Взаємодія з технічною командою для налаштування інтеграцій.
• Оптимізація співпраці
• Моніторинг ключових показників (Fill Rate, Win Rate, eCPM).
• Виявлення точок росту та робота над покращенням ефективності партнерств.
• Регулярна комунікація з партнерами щодо результатів та можливостей масштабування.
• Аналіз ринку
• Відстеження трендів у сфері CTV та programmatic-реклами.

• Аналіз конкурентного середовища та нових можливостей для розвитку бізнесу.

   

Requirements:

• 1,5–3 роки досвіду в Business Development, Sales або Account Management у сфері AdTech / Digital Advertising.
• Досвід роботи з programmatic-рекламою буде перевагою.
• Базове розуміння CTV / Programmatic
• Розуміння принципів роботи SSP/DSP.
• Знання основ OpenRTB, VAST.
• Розуміння основних метрик ефективності в digital-рекламі.
• Комунікаційні навички
• Досвід ведення переговорів та презентацій.
• Вміння вибудовувати довгострокові партнерські відносини.
• English Upper-Intermediate (B2) — впевнене письмове та усне спілкування.
• Аналітичні навички
• Вміння працювати з Excel / Google Sheets.
• Здатність аналізувати показники та робити висновки.

Nice to Have:

• Досвід роботи з CTV / OTT.
• Розуміння принципів роботи Deal ID, PMP.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Looker, Tableau або інші).
• Наявність контактів у digital / programmatic-сфері буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).
• Remote-формат.
• Підтримуючу команду та мікроклімат без бюрократії.

Шукаємо в команду Network Security Engineer, який спеціалізується на аналізі мережевого трафіку, побудові захищених з’єднань та забезпеченні стабільної роботи мережевої інфраструктури.

Ви будете працювати з моніторингом мережевого трафіку, виявленням вразливостей та налаштуванням інструментів для безпечної маршрутизації трафіку. Роль підійде спеціалісту, якому цікаві складні мережеві задачі та робота з сучасними інструментами мережевої безпеки.

Основні задачі

• Аналіз мережевого трафіку для виявлення аномалій, загроз та витоків даних
• Моніторинг мережевої інфраструктури та проведення аудитів безпеки
• Налаштування та оптимізація проксі-ланцюжків для безпечної маршрутизації трафіку
• Розгортання та конфігурація VPN-рішень
• Виявлення та усунення мережевих вразливостей (DNS leaks, IP leaks тощо)
• Робота з інструментами аналізу та моніторингу мережевого трафіку

Наш стек

• Wireshark
• tcpdump
• Suricata / Snort
• Nmap
• iptables / pfSense
• WireGuard / OpenVPN
• SOCKS5 / HTTP Proxy

Вимоги

• Досвід роботи від 3 років у сфері мережевої безпеки або системного адміністрування
• Глибоке розуміння TCP/IP та моделі OSI
• Знання принципів мережевого шифрування (TLS/SSL, AES)
• Досвід аналізу мережевого трафіку
• Практичний досвід налаштування VPN та проксі-рішень
• Досвід роботи з мережевими інструментами (Wireshark, Nmap, iptables або аналогами)

Ми пропонуємо

• Remote full-time
• Стабільні виплати у валюті без затримок
• Рівень зарплати обговорюється залежно від досвіду
• Підтримку команди та комфортну робочу атмосферу
• Можливість професійного росту
• Цікаві технічні задачі та прозорі процеси роботи

Шукаємо досвідченого C++ розробника для роботи з кастомним форком Chromium. Проєкт пов'язаний з R&D у сфері браузерних технологій, мережевої безпеки та automation. Основна задача — модифікація ядра браузера, експерименти з fingerprinting / anti-fingerprinting механізмами та робота з низькорівневими компонентами Chromium.

Основні задачі

• Компіляція, підтримка та модифікація Chromium (C++, GN/Ninja)
• Робота з компонентами Blink, V8, compositor, sandbox
• Реалізація змін на рівні браузерного рендерингу та API
• Інтеграція JS/TS layer для runtime-модифікації браузерних API
• Аналіз та дослідження механізмів browser fingerprinting
• Робота з browser automation detection та експерименти з anti-fingerprinting
• Reverse engineering скриптів сторонніх веб-систем для дослідження поведінки браузера
• Дослідження нових механізмів web-privacy (Privacy Sandbox, Topics API тощо)

Вимоги

• 2–3+ роки досвіду роботи з C++
• Досвід роботи з Chromium або великими C++ codebase
• Розуміння архітектури браузера: Blink, V8, IPC, multi-process architecture
• Досвід роботи з JavaScript / TypeScript
• Розуміння принципів browser fingerprinting та web security
• Досвід роботи з Linux або Windows середовищем розробки
• Вміння працювати автономно та досліджувати складні технічні задачі

Буде плюсом

• Досвід роботи з Chromium forks або кастомними браузерами
• Робота з browser automation frameworks
• Знання Rust або Python для створення інструментів
• Досвід роботи з GPU, WebGL, WebRTC або low-level browser APIs

Ми пропонуємо

• Remote формат роботи
• Графік: пн-пт з 10:00 до 19:00
• Стабільні виплати у валюті без затримок
• Рівень оплати обговорюється залежно від досвіду
• Роботу над складними технічними задачами
• Команду, яка займається R&D та сучасними web-технологіями

"Ми performance маркетингова агенція, розробляємо власний продукт для виявлення фродового трафіку, ціль прозора атрибуція і захист бюджетів у перформанс каналах.
 

Мета ролі

Спроєктувати та реалізувати антифрод систему під наш продукт, побудувати збір даних, правила і моделі, забезпечити стабільну роботу.
 

Зони відповідальності

• Проєктування архітектури антифроду, модулі збору подій, збагачення, правила, скоринг, сховище ознак
• Розробка сервісів обробки подій у реальному часі, приймання з вебу та API, черги подій, стрімінг, агрегації
• Побудова правил детекції GIVT і SIVT, власний DSL або конфігурації, механізм A/B валідації правил
• Серверна валідація конверсій, інтеграції з Meta CAPI та Google, deduplication, перевірка доменів, токени форм з коротким TTL
• Телеметрія і звʼязка подій, fbclid, fbc, fbp, client IP і ASN, user agent, відбиток пристрою, поведінкові сигнали
• Дашборди і алерти, SLA на затримку потоків, контроль якості даних, відмовостійкість
• Процес інцидентів, red team тести, документація методологій, передача знань команді
• Співпраця з продактом і аналітикою, вплив на roadmap продукту, інтеграція результатів у рішення медіабаєрів

Вимоги

• Від 2 років як інженер, бекенд або дата інженерія, продакшн системи обробки подій
• Сильний SQL і Python, бажано ще один з мов, Go, Java, TypeScript для сервісів
• Досвід зі стрімами і чергами, Kafka або Pub/Sub, побудова конвеєрів обробки подій
• Робота з великими даними, BigQuery або ClickHouse, оптимізація запитів, партиціювання, матеріалізовані подання
• Розуміння таксономії MRC IAB, GIVT і SIVT, базові підходи до клікфроду і фальшивих конверсій
• Серверний трекінг і атрибуція у Meta і Google, Event Match Quality, dedup, валідації
• Досвід з WAF і bot management або інтеграція з подібними вендорами, налаштування правил і скорингу
  Проєктування і якісний код, тестування, code review, робота з Git і CI/CD

Що ми пропонуємо

• Сильний вплив на архітектуру продукту, підтримка рішень без зайвої бюрократії
• Конкурентна ставка, бонус за досягнення цілей зі зниження IVT і стабільності системи
• Гнучкий формат, віддалено або гібрид, власний графік у межах командних синків
• Бюджет на інфраструктуру і інструменти, компенсація навчання і сертифікацій
• Прозорий процес, швидкі ітерації, прямий доступ до стейкхолдерів"

Привіт! Ми — команда REVOLUTION, прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку.

Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші! Руйнуємо стереотипи та створюємо новий підхід до роботи з нерухомістю через сучасні інструменти і відкритість.🧡

Шукаємо до нашої команди  Senior HR People Partner  який поєднує культуру, трансформацію і системність, здатен бути близьким до людей і водночас мислити категоріями бізнесу.

Вимоги до ролі 🤝

• 3+ роки досвіду на позиції People Partner \HR business partner\Head of People (бажано з продуктово-орієнтованими командами)
• Досвід побудови та розвитку HR-функції в компанії чисельністю 70−150 співробітників
• Практичний досвід розробки та впровадження системи performance review;
• Досвід побудови структурованого процесу онбордингу та розвитку middle-management
• Розуміння цінності регулярних 1:1 та досвід їх впровадження
• Досвід проведення кадрового аудиту або оцінки командної ефективності
• Маєте досвід побудови або трансформації рекрутинг-процесу в компанії (структура, етапи, критерії оцінки, SLA)

• Маєте практичний досвід розвитку організаційної структури в компанії, яка зростає або проходить трансформацію

   

Що для нас важливо 🤝

• Маєш досвід роботи з командами та вмієш працювати з людьми (вибудовувати командні комунікації, моніторити настрої команди, підбирати мотиваційні інструменти).
• Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).
• В роботі орієнтуєшся на результат
• Ти системний (-а) HR, який працює з цифрами та метриками.

• Ти маєш такі якості як: висока відповідальність, емоційна зрілість та вмієш тримати позицію

   

Які виклики чекають 🤝

• Проведення комплексного аудиту команди: оцінка структури, ролей, рівня залученості, управлінської ефективності та відповідності бізнес-цілям;
• Стандартизація та оптимізація рекрутинг-процесу: впровадження єдиних підходів до оцінки кандидатів, покращення якості найму та взаємодії з hiring-менеджерами;
• Розробка та впровадження системного процесу онбордингу для забезпечення швидкої адаптації та ефективного входу нових співробітників у роль;
• Впровадження регулярних 1:1 зустрічей як інструменту управління результативністю, розвитку та зворотного зв’язку;
• Підготовка та запуск системи performance review (визначення критеріїв оцінки, навчання керівників, супровід процесу);

• Розвиток керівників середньої ланки: підсилення управлінських компетенцій, підтримка у складних кейсах;

   

Ми пропонуємо для вас🤝

• Конкурентний рівень заробітної плати —   фіксована ставка яка відповідає Вашим очікуванням;
• Баланс між ефективністю й комфортом — гібридний формат роботи;
• Комфортний офіс в центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна);
• Підпорядкування CЕO — реальний вплив на стратегічні рішення компанії та масштабування бізнесу;
• Ключову стратегічну роль у компанії;
• Кар'єрне зростання — до HRD;

• Розвиток та навчання — регулярне корпоративне навчання зі спікерами, психологами, коучами;

   

Місія та цінності Revolution — це 🧡

• Клієнтоорієнтованість — надаємо якісну послугу нашим клієнтам;
• Екологічні та відкриті принципи роботи — за послугу сплачує виключно той хто її замовляє, маємо високі стандарти роботи;
• Медійність та довіра до компанії — клієнти знають та довіряють нам, тож звертаються до нас свідомо;
• Розвинута команда культура — атмосфера партнерства, а не контролю;
• Динамічність та розвиток — відкриті до змін та нових викликів🚀 Для нас важливо знайти метч з сильним професіоналом, який буде близьким до команди та стане архітектором HR процесів, тож надсилайте CV та ми з радістю ознайомимось!

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Продукт входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Tickets та інші партнери.

Шукаємо Middle Data Analyst / BI Developer, який/яка на початковому етапі зосередиться на побудові управлінської, фінансової та регуляторної звітності та підготовці джерел даних для них. Надалі фокус ролі поступово зміщуватиметься до формування єдиного джерела даних для звітності – побудови прозорої та узгодженої моделі даних для аналітики.

Основні задачі:

• Підтримка, оптимізація та модифікація джерел даних для дашбордів у Tableau (views/marts/датасети, data sources)
• End-to-end побудова та перенесення звітів у Tableau:
  збір вимог → підготовка джерел даних → побудова дашбордів → перевірка → супроводження
• Проактивна робота з користувачами: виявлення потреб, уточнення контексту, формування гіпотез та пропозиція рішень, узгодження очікувань та результату
• Забезпечення ad-hoc запитів та досліджень даних (SQL + Python): вибірки, вивантаження, швидкі перевірки, підготовка даних для бізнесу
• Звірка даних, документування та впровадження перевірок якості (Data Quality): пошук причин розбіжностей, фіксація правил, контроль стабільності.
• Систематизація бізнес-логіки та перенесення її в джерела даних: мінімізація дублювання правил у дашбордах та ручних файлах
• Участь у розвитку DWH / Source of Truth (у майбутньому): уніфікація метрик і розрізів, покращення структури аналітичного шару

Що нам важливо:

• Бекграунд роботи в data та/або BI аналітиці 2+ роки
• Системний досвід з SQL (бажано PostgreSQL): joins, агрегації, CTE, window functions, conditional aggregates; розуміння grain, коректна робота з NULL та логікою фільтрів
• Досвід побудови дашбордів у BI (бажано Tableau): робота з data sources (extract/live), calculated fields, фільтрами/параметрами; базове розуміння, як модель і запити впливають на швидкість дашбордів
• Базове розуміння моделювання даних для аналітики (факти/виміри, рівень деталізації, уникнення дублювань при join)
• Проактивний збір вимог і комунікація з користувачами: виявлення потреби, пропозиція варіантів реалізації, узгодження очікувань (MVP → покращення)
• Навички валідації/звірки даних та вміння пояснювати розбіжності цифр
• Системне мислення, акуратність, відповідальність за результат

Буде плюсом:

• Досвід у fintech/банківському середовищі чи продуктами, що мають транзакційні або операційні потоки (транзакції, платежі, білінг,  net/gross-логіка тощо)
• Базові навички Python (pandas) для ad-hoc задач, звірок і простої автоматизації
• Розуміння концептів DWH, OLTP vs OLAP, базове розуміння нормальних форм (1NF–3NF)
• dbt / Airflow / cloud DWH (BigQuery/Snowflake/Redshift тощо)
• Досвід роботи з Git

Наш офер:

• Власна зона відповідальності та реальний оунершіп. Роль передбачає відповідальність за аналітичний продукт і процеси навколо нього: від збору вимог і формування підходів до реалізації, контролю якості даних та фінального результату. Багато простору для ініціативи та можливість самостійно розбудовувати підхід до звітності.
• Вплив на розвиток DWH. Можливість долучатись до розвитку data-інфраструктури та брати участь у формуванні DWH разом із командою розробників: працювати на перетині аналітики та data engineering, впливати на структуру даних і підходи до їх підготовки.
• Бути в центрі даних і рішень. Робота з великим обсягом даних і кількома джерелами, об’єднання інформації в зрозумілу та прозору аналітику, яка використовується для прийняття бізнес-рішень.
• Різні команди — різний досвід. Співпраця з різними підрозділами допомагає краще зрозуміти бізнес, прокачати комунікаційні навички та працювати з різними типами задач.
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до корпоративного психолога.
• Гнучкий формат роботи. Фултайм із можливістю працювати віддалено в Україні або з офісу в Києві з комфортними умовами.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.
• Продукт із реальним впливом. Робота з платіжним сервісом, який спрощує життя мільйонів користувачів і робить внесок в економіку країни.

Про процес рекрутингу: знайомство з рекрутером → технічне інтервʼю → фінальна зустріч → офер.

Зацікавило?
Чекаємо на відгук та знайомство!