Jobs at Djinni

Whats Up Partners is a product company operating brands in Tier-1 markets, founded in 2023. We have several brands in the iGaming niche, which we are actively developing and never stop improving.

We are currently looking for a proactive, communicative specialist with a desire to develop and grow for the position of VIP Manager / Account Manager.
 

Your Mission

As a VIP Manager, you’ll be the go-to person for our most valued players — building strong personal connections, ensuring a best-in-class experience, and driving long-term loyalty. You’ll combine top-tier customer service with data-driven insights to create tailored journeys that maximize retention, lifetime value, and overall player satisfaction.
 

 🔸 Your tasks will be:

• build and maintain strong personal relationships with VIP players via phone, chat, email, and messengers (Telegram/WhatsApp);
• create and manage personalized VIP journeys, from onboarding to retention and growth;
• use predictive analytics to identify key triggers (churn, win/loss patterns, LTV growth) and act proactively;
• design and manage exclusive bonus schemes, promotions, and tailored offers — always focusing on ROI;
• provide concierge-level support for VIP clients, ensuring quick resolutions and premium service;
• collaborate with internal teams (Marketing, Product, Payments) to deliver the best possible VIP experience;
• contribute to retention strategies and loyalty policies that keep players engaged;
• report on VIP performance, KPIs, and ROI while identifying new growth opportunities.
   

🔸 You are definitely right for us if you have:

• 1+ years of experience in the iGaming niche as an Account Manager or VIP Manager;
• deep understanding of player motivation, customer retention strategies, and KPIs in the iGaming niche;
• C1 level of English;
• Experience with CRM systems and communication platforms (e.g., Telegram, WhatsApp, email, LiveChat, Zendesk);
• Excellent communication skills, emotional intelligence, and a proactive approach;
• Ability to balance player satisfaction and business profitability.
   

🔸 Will be a plus:

• knowledge of additional languages, such as German or Greek, is a big plus;
• experience working with high-value players (€5k+);
• ability to work with Tableau or similar systems such as SuperSet.
   

🚀 What we offer:

• direct access to VIP players and advanced business analytics tools;
• working days: Wednesday through Sunday inclusive, Monday and Tuesday are days off (negotiable). Working hours: 2:00 p.m. to 11:00 p.m.;
• the opportunity to make reservations in Ukraine;
• competitive salary + performance-based bonuses (related to customer retention, LTV, and NGR);
• professional and career growth — you will work for a company that supports initiative, invests in development, and encourages growth within the team;
• interesting tasks that require creative thinking and non-standard solutions;
• a strong, respectful, and friendly team that values results and humanity;
• training and development: the opportunity to attend courses, trainings, and specialized events at the company's expense;
• paid sick leave and vacation.

QIT Software is looking for an experienced App Developer to build, launch, and maintain an application on one or more major SaaS marketplaces such as:
- Shopify
- HubSpot
- Canva
- Adobe
- Figma
- Slack
- Salesforce
- Others


You’ll own the full lifecycle of development — from integrating our APIs and authentication flows to deploying and maintaining the app post-launch.

Ideal candidates have previously built production-ready marketplace apps or third-party integrations connecting APIs between platforms.

Details:
- Client: USA
- Tech stack: Python, Node.js, TypeScript, SQL/NoSQL, APIs, etc.
- Timezone: 8 hours overlap with PST


Requirements:

- Proven experience developing apps for Shopify, HubSpot, Canva, Adobe, Slack, or similar ecosystems
- Strong experience in  Node.js,
- Hands-on experience with REST APIs, webhooks, and OAuth 2.0
- Knowledge of deployment best practices (cloud hosting, CI/CD pipelines)
- Familiarity with marketplace submission and approval processes
- Excellent communication and ownership mindset
- Must align full-time with PST timezone

Responsibilities:

- Develop and launch a fully functional app or integration on a major SaaS platform
- Connect and extend our product’s functionality through REST APIs and webhooks
- Implement secure authentication (OAuth 2.0) and handle multi-tenant configurations
- Manage submission, approval, and version updates on marketplace
- Provide ongoing support, maintenance, and improvements post-launch

Work conditions:

- The ability to work remotely from anywhere in the world;
- Flexible work schedule, no micromanagement, no strict deadlines and free overtime work;
- Work in European and American products with a modern technology stack in different industries (Finance, Technology, Health, Construction, Media, etc.);
- Revision of wages every year or on an individual basis;
- Accounting support and full payment of taxes by the company;
- 100% compensation for remote English lessons;
- 15 paid leaves (PTO) and public holidays.

J-VERS is a programmatic job advertising agency that helps employers find the right candidates in any industry by optimizing the hiring process. Founded in 2023, the company has grown 5x, building a fully remote team that serves over 150 enterprise clients across the US and EU through AI-powered advertising technology.

We’re transforming how companies hire — and we’re just getting started. Want in? Join us as the Sales Researcher and help shape the future of recruitment. You’ll be helping our customers achieve their hiring goals 🌟

What You’ll Be Doing:

• Own lead sourcing by identifying and building high-quality prospect lists aligned with the Ideal Customer Profile (ICP) using LinkedIn, Google, and other research tools;
• Enrich and qualify leads by validating contact details and adding firmographic and role-based insights (company size, industry, needs) to prioritize sales-ready prospects;
• Keep our CRM clean and reliable by proactively removing duplicates, updating outdated records, and maintaining strong data hygiene;

• Partner closely with SDRs to support outbound campaigns, share insights, and deliver clear weekly and monthly performance reports that drive pipeline growth.

   

You are our ideal candidate if you have:

• Upper-Intermediate English (B2) or higher;
• Hands-on experience with Google Spreadsheets;
• Ability to efficiently collect, analyze, and organize large volumes of data with a high level of accuracy;

• Strong analytical, research, and communication skills, combined with high productivity and exceptional attention to detail.

   

It would be a plus if you have:

• Background in sales research, outreach, lead generation, or prospecting;
• Experience with LinkedIn, including Sales Navigator fundamentals;

• Familiarity with research methodologies and common data sourcing and email discovery/validation tools, such as PhantomBuster, Snov.io, Hunter, or similar platforms.

   

You’ll thrive at J-Vers if you are:

• Self-motivated and comfortable with autonomy;
• Passionate about using technology to solve real problems;
• Open to collaboration and knowledge sharing;
• Results-oriented and focused on impact;
• Curious and committed to continuous learning.

Why Join Us:

Work Without Limits:

• Remote-first team with no location limits;
• Flexible 8-hour workday;
• Flat structure with direct access to leadership;
• Full set of equipment provided for your comfortable work.

Get Rewarded & Supported:

• Competitive compensation with transparent salary bands;
• 24 vacation days + 20 paid sick days + 4 no-doc sick days + company-wide one-week break at year-end.

Endless Opportunities to Grow:

• Clear growth paths from Junior to Senior;
• Work with global clients (US & EU);
• Culture of feedback, mentorship, and constant learning.

Hiring Process:

1. Intro call with a recruiter
2. Values-based interview
3. Test task
4. Final interview with the team
5. Reference check
6. Job offer 🎉

At J-Vers, you’re not just filling a job — you’re joining a mission. We’re building something extraordinary where technology and humanity combine to transform hiring. Flex your skills. Expand your impact. Shape the future of global hiring.

About us:

PRNEWS.IO is a global content marketing platform that connects brands with media outlets around the world. Headquartered in Northern Europe, we empower international brands to gain media exposure while helping news publishers monetize their content. Our clients are located all over the world, including Europe, the US, and Asia, with a growing strategic focus on expanding our presence and market share in the United States.

At PRNEWS.IO, you'll join a dynamic, international team that thrives in a fast-paced environment and shares a passion for global communication. We operate based on four core values:  ambition, innovation, credibility, and cooperation. And we believe in aligning our work with purpose. These values define who we are and who we strive to become.
 

About the role:

The Customer Success Specialist plays a key role in driving customer growth and cultivating long-term, trusted relationships. This position directly impacts our team’s success by increasing customer lifetime value and supporting ongoing engagement within the platform.

Part of the Sales team, you’ll be a crucial link between the company and our clients, working with top-tier global brands, visionary entrepreneurs, and decision-makers managing advertising budgets. Your goal will be to help them navigate our offerings and make the most effective decisions for their marketing strategies.

For this role we offer the flexibility of remote work and the opportunity to grow with a forward-thinking company.

Key requirements:

• 3+ years of sales experience (in online advertising or digital services)
• Experience in international sales is a plus
• High communication skills to work comfortably with calls and personalized email correspondence
• Proficiency in business English at a high level, both spoken and written, and knowledge of a second language is welcomed
• Positive attitude and flexibility to change (driven by our growth in different geographic markets)

• Sincere curiosity to learn new trends

   

Main responsibilities:

• Support clients in achieving the best possible results using the platform by analyzing their profiles, business specifics, roles, goals, and expectations, combined with thorough research.
• Ensure smooth execution of client campaigns by selecting the most effective products tailored to their objectives and desired outcomes.
• Advise clients on new products, services, promotions, and special offers to maximize their success.
• Build and nurture long-term, mutually beneficial relationships with clients.
• Conduct regular health checks on your client portfolio, identifying potential challenges and proactively addressing any issues.
• Drive growth by increasing customer lifetime value, order frequency, and average revenue.
• Meet or exceed sales targets and key performance indicators (KPIs).
• Maintain accurate and up-to-date client records in the CRM, ensuring all communications are properly logged.
• Collaborate closely with Sales and Marketing team members to enhance results and share best practices.
• Proven sales expertise and a strong understanding of customer needs; proactive mindset with a willingness to contribute ideas, improve processes, and drive innovation.
   

We offer:

• Competitive compensation package with performance-based bonuses
• A vibrant team of professionals with diverse expertise and backgrounds
• Unique career development opportunities and room for professional growth
• Paid annual leave and a supportive work environment

We are hiring a Customer Support Agent to provide high-quality client service for online products.
 

Role Overview:

We are looking for a Customer Support Agent for a fully remote role, acting as the main point of contact for customers and collaborating with internal teams to resolve issues.
 

Key Responsibilities:

• Act as the main point of contact for customers actively using the product;
• Respond to customer inquiries in a timely and professional manner;
• Provide customer support via email and chat;
• Gain a good understanding of the product to effectively answer customer questions;
• Communicate with other team members to find solutions when needed;
• Escalate inquiries to the relevant departments when required.

(Full training will be provided.)
 

Ideal profile for the position:

• Fluent Polish speaker;
• Good communication skills and customer-oriented mindset;
• Active listening skills, patience, and attention to detail;
• Ability to manage time effectively in a shift-based environment;
• Affinity with technology;
• Previous Customer Support experience is required;
• Previous iGaming experience is a plus;
• English level: B2 for internal communication.
   

Work Model & Schedule:

• Fully remote role;
• Shift-based position;
• Day shifts only (no night shifts);
• Working days: 4 days on / 2 days off;
• Shifts may include weekends.
   

The company guarantees you the following benefits:

• A positive workplace atmosphere that creates a culture of collaboration and support, making it a place you'll love working in;
• Competitive compensation and regular career development reviews;
• A generous vacation and sick leave policy, allowing you to take time off and enjoy a work-life balance;
• Financial assistance for professional development, helping you stay ahead of the curve and love your career path;
• Educational Allowances that give you the opportunity to expand your knowledge and experience;
• You'll have a monthly allowance for personal activities, giving you the opportunity to pursue your interests and hobbies outside of work;
• A comprehensive health insurance plan, depending on your current location;
• Referral program with financial rewards for bringing top talent to the company;
• Engaging in team-building activities and corporate parties.
   

Interview process:

1. HR Interview with a recruiter;
2. Final interview with the team;
3. Final decision.
    

If you find this opportunity right for you, don't hesitate to apply or get in touch with us if you have any questions!

🚀 Junior Node.js / React Developer (with growth potential)

Looking for a project where you can dive into complex architecture, work with a modern stack, and actually influence technical decisions?
You’ve just found it. 👀
 

🔧 About the project

We’re building a platform with a deeply integrated architecture based on PostgreSQL (RLS + triggers), GraphQL + PostGraphile, Graphile Worker, React, Node.js, AWS, and Hugo.
This isn’t just about shipping “features” — you’ll be solving real architectural challenges that will help you grow technically and professionally.
 

💡 Our values

• Continuous growth and active involvement
• Responsibility and initiative
• A flexible, problem-solving mindset
   

✨ What we offer

• Work on a project with serious architectural depth
• Real influence on technical decisions
• Fully remote work format
• A team of professionals who are always ready to share experience and help you grow
   

📌 Your responsibilities

• Develop and maintain features using Node.js (Express) and Workers
• Work with PostgreSQL (RLS, triggers)
• Integrate GraphQL APIs (PostGraphile, Apollo Client)
• Take part in architectural discussions and solution design
   

✅ What we expect from you

• 0.5+ years of experience with Node.js, React, Express
• Experience working with PostgreSQL (RLS, triggers — a big plus)
• Understanding of backend architecture and security models
• Experience with AWS (S3, CloudFront) is a plus
• English level: B2 or higher
   

🛠 Our tech stack

Node.js, Express, Workers
React, Next.js
PostgreSQL (RLS, triggers)
GraphQL, PostGraphile, Graphile Worker
Apollo Client, GraphQL Code Generator
AWS (S3, CloudFront)
Keycloak
 

💬 Tools we use

• Slack — communication
• Asana — task management

We are looking for an experienced SMM Specialist / Social Media Manager to help promote brands across multiple social media platforms and grow their online presence.
 

This role is fully remote and suitable for a specialist who understands content-driven brand promotion, social media strategy, paid campaigns, analytics, and day-to-day account management.

About the Role

Your main goal will be to promote brands through social media, increase reach and engagement, support audience growth, and contribute to overall marketing performance.

We work with 8 popular social media platforms, with the main focus on:

• Instagram
• YouTube
• TikTok

Additional platforms may include Facebook, LinkedIn, X, Telegram, Pinterest, or others depending on the brand and market.

Responsibilities

• Develop and execute social media promotion strategies for brands
• Manage and grow brand presence across multiple social media platforms
• Create and maintain content plans and posting calendars
• Coordinate content production for social media formats
• Publish, schedule, and optimize posts across platforms
• Launch, set up, and manage advertising campaigns
• Monitor campaign performance and adjust settings to improve results
• Work with targeting, audience segmentation, creatives, and budgets
• Track KPIs such as reach, engagement, follower growth, traffic, leads, and conversions
• Prepare regular reports with performance analysis and recommendations
• Monitor trends, platform updates, and competitor activity
• Suggest ideas for content improvement and audience growth
• Collaborate with designers, editors, content creators, and other team members
• Maintain consistent brand tone, positioning, and communication style
  
  Requirements
• At least 1 year of experience in SMM, social media marketing, or digital marketing
• Experience working with Instagram, YouTube, and TikTok
• Understanding of social media promotion, content strategy, and audience development
• Experience with launching and managing paid advertising campaigns
• Experience with campaign setup, optimization, and reporting
• Ability to analyze performance metrics and turn data into practical recommendations
• Good understanding of social media trends, formats, and platform-specific best practices
• Strong communication and organizational skills
• Ability to work independently and manage several tasks at once
• English level: B1 or higher
  
  Preferred Qualifications
• Experience promoting brands in different niches
• Understanding of influencer collaborations and community engagement
• Basic knowledge of copywriting for social media
• Experience working with analytics and reporting tools
• Experience coordinating content production with creatives or external contractors
• Understanding of branding and digital positioning
  
  Working Conditions
• Company location: Estonia, EU
• Work format: 100% remote
• We are open to full-time or part-time cooperation
• Compensation can be discussed in different formats:
  • project-based / performance-based
  • fixed salary

• Opportunity for long-term cooperation
  
  What We Expect From the Candidate

  Please send:

• A short introduction about your background and experience
• Information about the platforms and brands you have worked with
• Examples of successful projects or cases
• Your preferred cooperation format
• Your expected rate or salary
• Your English level

We are seeking a talented Talent Acquisition Specialist with a hands-on experience in recruiting non-tech professionals. As a Talent Acquisition Specialist you will play a pivotal role in identifying and securing exceptional candidates who possess skills and knowledge required for our success.

Explore opportunities at JustMarkets and become a part of our team of professionals!

Responsibilities

• Assist in the mass hiring process by sourcing, screening and shortlisting, and interviewing candidates
• Develop and implement effective recruitment strategies to draw in a large number of qualified candidates
• Manage the recruitment process from job posting to hiring
• Focus on candidate experience, ensuring fast and effective communication with candidates and hiring managers throughout the process
• Collaborate with hiring managers to effectively manage their expectations and ensure success

Requirements

• 1+ years of relevant full-cycle recruiting experience
• Experience with mass hiring position
• Experience of conducting competency-based interviews
• Demonstrated ability to handle high-volume recruiting cycles
• Strong knowledge of common human resources practices
• Clear and concise verbal and written communication skills, including Upper — Intermediate English
• Ability to jump between high-level strategy and tactical execution
• High attention to detail, particularly when it comes to editing job descriptions, messaging candidates, and scheduling
• Experience in working with an international organization with competing priorities

We offer

• Compensation for tax expenses of private entrepreneurs in Ukraine
• Qualified assistance and support for Ukrainian private entrepreneurs
• 20 paid vacation days per year
• 10 paid sick leave days per year
• Public holidays according to current Ukrainian legislation
• Medical insurance for employees
• Compensation for professional education and learning English
• Compensation for a sports subscription or sports equipment

Join our team — here you will find unlimited opportunities for personal and professional growth!

Project:

Gaming platform automation bot as a service

We run >10000 chrome workers at same time
to execute strategies for profit.
 

Stack:

node.js, Pgsql, temporal
 

Core responsibility:
* Design, build and optimize algorithms and strategies
 to increase profits and optimize performance

Main advantages:
* Flexibility. 2 mandatory meetings weekly
* Small team obsessed with analisys/retrospective/excellence

QIT Software is seeking an experienced Data Scientist or Data Analyst to help export, clean, analyze, and report on data from multiple systems. The ideal candidate will have strong technical skills in SQL and either R or Python, experience working with Firebase data, and the ability to build clear dashboards and reports using Microsoft Fabric and Power BI.

This role will involve transforming raw data into meaningful insights that can support operational and strategic decision-making. The position requires someone comfortable working with large datasets, structuring data pipelines, and presenting insights in a clear and actionable format.

Requirements:
- Strong experience with SQL for querying and data manipulation
- Proficiency in R or Python for data analysis
- Experience exporting and working with Firebase data
- Hands-on experience with Microsoft Fabric and Power BI for reporting and dashboard development
- Experience with data cleaning, ETL processes, and dataset normalization
- Ability to translate complex data into clear visual reports and insights
- Strong communication and documentation skills

Responsibilities:
- Export and consolidate data from multiple sources including Firebase and SQL databases
- Clean, transform, and structure raw datasets for analysis and reporting
- Write efficient SQL queries to extract and manipulate data
- Perform data analysis using R or Python
- Design and maintain dashboards and reports using Microsoft Fabric and Power BI
- Identify trends, anomalies, and insights from operational or customer data
- Document data models, processes, and queries for ongoing reporting
- Collaborate with internal stakeholders to understand reporting needs and deliver actionable insights

Would be a plus:

- Experience building automated data pipelines
- Experience integrating multiple data sources (APIs, cloud databases, SaaS tools)
- Experience working with large operational or customer datasets
- Familiarity with cloud data environments

Work conditions:

- The ability to work remotely from anywhere in the world;
- Flexible work schedule, no micromanagement, no strict deadlines and free overtime work;
- Work in European and American products with a modern technology stack in different domains (Finance, Technology, Health, Construction, Media, AI, Blockchain, etc.);
- Revision of wages every year or on an individual basis;
- Accounting support;
- 100% compensation for remote English lessons;
- 15 paid leaves (PTO) and public holidays.

Full-time, long-term cooperation, 3 steps to the job offer.

Team: up to 25 employees.
 

Position Overview:
The company is a fast-moving, innovative startup revolutionizing the way businesses communicate through video. As they resume their growth trajectory, we are looking for top-tier engineering talent to join their R&D team and help shape the future of their product. They thrive in a high-intensity, hands-on environment, and we are looking for developers who do the same.
 

Who We’re Looking For

We are seeking a Full-Stack Engineer with strong experience, a product mindset, and the ability to thrive in a fast-paced startup culture. You will work closely with product, data, sales, and customers to design and build high-impact features that delight our users.
 

This is a full-time, in-office role with no remote work option. Candidates must be ready for a high-commitment, startup-style work culture with result goals.
 

What You'll Do:

• Develop features end-to-end: from grooming, design reviews, coding, and testing, to deployment and monitoring in production
• Lead the development of groundbreaking features that deliver tangible customer impact
• Play a key role in architectural decisions and long-term technical planning
• Mentor other developers and lead by example in writing clean, scalable, maintainable code
• Collaborate with cross-functional teams (product, support, sales) throughout the development lifecycle
   

What You Bring:

• Minimum 3 years of professional software development experience
• Proven ability to lead features from design to delivery
• Exceptional communication skills and a team-player mindset
• Strong React.js, JavaScript, CSS/HTML, and Node.js experience
• Background at a top-tier tech company or high-impact startup
• Strong professional references
• Willingness to work long hours and fully commit to a demanding environment
   

Nice to Have

• Experience with AI technologies or AI-driven product development
• Familiarity with AWS cloud development (Lambda, DynamoDB, Serverless framework)
• Previous exposure to Styled Components and modern front-end tooling
   

Why Join Them?

• A chance to make a real impact as part of a lean, driven team
• Opportunities to shape the future of the product and tech stack
• Above-market compensation for exceptional talent
• An intellectually stimulating environment with like-minded professionals
   

Application Process:

This is a selective and competitive hiring process. Please ensure your application includes:

• A resume/CV
• A tailored cover letter (required) explaining your motivation, key achievements, and what you can bring to the team.

Шукаємо в команду SEO-спеціаліста з досвідом роботи від 2-х років
 

Хто ми? Digital-агенція з 9-ти річним досвідом у сфері web-розробки та digital-маркетингу. Наша основна експертиза у напрямку Digital — perfomance-маркетинг 
 

Що потрібно робити:

• Проводити базовий SEO-аудит сайтів та аналіз конкурентів;
• Збирати  семантичне ядро;
• Аналізувати зовнішні посилання, підбирати донорів, працювати з біржами;
• Працювати з технічними SEO-інструментами 
• Писати мета-теги, складати ТЗ для копірайтерів на основі аналізу конкурентів;
• Працювати з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Serpstat;
• Слідкувати за позиціями та результатами SEO-кампаній;

• Додавати контент і мета-дані на сайти через CMS (WordPress, OpenCart тощо)

  
  Що очікуємо:

• Від 3 років досвіду в SEO (бажано в агентстві або на кількох проєктах);
• Впевнені практичні знання зовнішньої та внутрішньої оптимізації;
• Упевнене користування Google Sheets/Docs;
• Самоорганізація, увага до деталей та позитивне мислення.
   

Наші цінності:

1. Чесність та відкритість.
2. Об'єктивно оцінюємо наші можливості (спочатку зрозуміти — потім робити).
3. Не даємо марних обіцянок та піклуємось про свою репутацію.
4. Працюємо на фінансовий результат клієнта.
5. Доводимо роботу до кінця.
6. Ми за екологічні відносини (вітаємо гумор та легкість).

Що ми пропонуємо:

• Ставку на період випробувального терміну та додаткову систему мотивації після проходження випробувального терміну (можливість прямо впливати на свою зарплату).
• Гнучкий графік початку та завершення робочого дня (обговорюється індивідуально).
• Роботу з відкритою та доброзичливою командою.
• Можливість впливати на внутрішні процеси в компанії та розвивати їх.
• Допомогу в організації навчання та розвитку навичок (включно з забезпеченням профільними курсами).
• Забезпечимо проєктами відповідного розміру та рівня складності на різних етапах розвитку.

Запрошуємо Backend розробника приєднатися до команди, яка займається розробкою платформи для створення та менеджменту міні-ігор, пов’язаних зі спортивними подіями та івентами. Проєкт активно розвивається, технологічно оновлюється і працює з сучасними фреймворками та інструментами.

Зверніть увагу: ця позиція передбачає роботу саме з бекендом. Кандидатам із бекенд-спеціалізацією надається перевага над full-stack профілями.

Для комфортної комунікації в команді необхідний рівень англійської не нижче B2.

Наразі команда складається з двох Backend розробників, пʼяти Front-end розробників, DevOps інженера, шістьох QA Engineers.

Основні задачі:

• Розробка нового функціоналу та вдосконалення наявного бекенд-рішення відповідно до вимог замовника.
• Побудова API та взаємодія з базами даних.
• Участь у проєктуванні архітектури нових частин системи.
• Оптимізація продуктивності та масштабованості системи.
• Активна участь у комунікаціях стосовно задач з клієнтом і всередині команди
   

Вимоги до кандидата:

• Від 3 років досвіду у розробці серверної частини застосунків з використанням Node.js та TypeScript.
• Практичний досвід з NestJS.
• Робота з PostgreSQL, Redis, MongoDB.
• RabbitMq та вміння аналізувати та оптимізовувати SQL запити.
• Досвід використання Docker у розробці та деплойменті.
• Досвід роботи з AWS (EC2, RDS, ElastiCache, SQS тощо).
• Розуміння принципів побудови REST API.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Оплата 2 рази на місяць.
• Випробувальний термін - 3 місяці.

Data Science UA є сервісною компанією з великим досвідом та експертизою у сферах Data Science та AI. Історія компанії почалася у 2016 році з організації першої Data Science UA конференції, яка заклала фундамент для нашого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу Data Science спільноту у Східній Європі.

Про клієнта:
Наш клієнт розпочав свою діяльність з виготовлення металевих і скляних архітектурних конструкцій у 1996 році. А вже сьогодні ця компанія - це високотехнологічний виробничий комплекс, що конструює та виготовляє турнікети, блокувальники доріг, боларди, протипожежні двері, ворота та люки.
Міжнародні офіси компанії розташовані у Києві, Лондоні та Дубаї. Крім цього, вони мають 23 офіційних представників бренду по всьому світу; 30 000+ реалізованих проєктів у понад 100 країнах світу.

Про роль:
Ми шукаємо Sales Manager, який доєднається до команди в офісі у Києві (Бортничі).

Вимоги:
- Гарне володіння англійською мовою, як усно, так і письмово.
- Досвід роботи в області продажів та клієнтського обслуговування.
- Відмінні навички встановлення відносин та комунікації.
- Вміння ініціювати та розвивати бізнес-відносини.
- Здатність працювати в команді та співпрацювати з іншими відділами.
- Високий рівень впевненості у презентаціях та переговорах.
- Добре розуміння технічних аспектів продукції.

Основні обов’язки:
- Відносини з клієнтами: Встановлювати, розвивати та підтримувати ділові зв'язки з наявними та потенційними клієнтами в довірених географічних регіонах.
- Розвиток бізнесу: активно виявляти нові можливості для досягнення особистих та цілей відділу продажів. Збільшення обсягів продажів та пошук нових клієнтів та партнерів у довіреному географічному регіоні.
- Презентації та підтримка: Проводити презентації про компанію та її обладнання. Надавати підтримку клієнтам, на всіх етапах співпраці - від першого звернення до післяпродажної підтримки.
- Проєктна робота: підготовка проєктних пропозицій спільно з технічними та інженерними командами компанії.
- Узгодження умов: обговорення умов проєкту та контрактів для максимізації прибутку.

Клієнт пропонує:
- Дуже динамічну та дружню робочу атмосферу.
- Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, відпустка та лікарняні згідно з КЗпП.

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Ми в пошуках Керівника R&D-філіалу, який очолить створення та розвиток окремого інженерного підрозділу в miltech-напрямі. На цій ролі ви будете відповідати за побудову команди, запуск операційної моделі філіалу, впровадження управлінських процесів та координацію розробки hardware-рішень — від формування технічного підходу до тестування, валідації та підготовки продуктів до масштабування.

Ця роль вимагає сильного управлінського бекграунду, досвіду найму й розвитку технічних команд, а також глибокого розуміння інженерної розробки фізичних продуктів. Ваша задача — побудувати керований, результативний R&D-напрям, який зможе швидко створювати надійні та практичні рішення, що відповідають реальним потребам оборонної сфери.

Основні задачі:

• Запустити та розвивати окремий R&D-філіал відповідно до цілей компанії та технічної стратегії;
• Сформувати структуру підрозділу, ключові ролі, зони відповідальності та підходи до взаємодії в команді;
• Наймати, адаптувати та розвивати інженерну команду;
• Побудувати сильну управлінську вертикаль і технічне ядро підрозділу;
• Координувати повний цикл розробки hardware-продуктів: від ідеї, проєктування і прототипування до тестування та підготовки до виробництва;
• Налагодити зрозумілі процеси планування, пріоритезації, контролю виконання, звітності та управління ризиками;
• Забезпечувати якість технічних рішень, технологічність конструкцій і реалістичність строків;
• Синхронізувати роботу R&D з виробництвом, закупівлями, тестуванням, польовими командами та іншими стейкхолдерами;
• Брати участь у прийнятті ключових технічних та організаційних рішень;

• Відповідати за результативність підрозділу: строки, якість, керованість процесів, ефективність команди та готовність рішень до впровадження.

   

Що для нас важливо:

• Досвід на керівній посаді в інженерному, виробничому або R&D-напрямі;
• Практичний досвід побудови або масштабування технічної команди;
• Досвід найму сильних інженерних спеціалістів;
• Глибоке розуміння hardware engineering і повного циклу створення фізичного продукту;
• Досвід роботи з розробкою, прототипуванням, тестуванням і підготовкою рішень до серійного виробництва;
• Сильні people management навички: постановка цілей, розвиток людей, контроль результату, побудова відповідальності в команді;
• Вміння працювати в умовах невизначеності, швидких змін і обмежених ресурсів;
• Здатність оцінювати реалістичність технічних рішень та ефективно взаємодіяти з інженерами різних напрямів;
• Системність, структурність і високий рівень особистої відповідальності.
   

Буде перевагою:

• Досвід у miltech, defense tech, robotics, avionics, embedded systems, electronics або суміжних hardware-напрямах;
• Досвід запуску нового підрозділу, інженерного майданчика або окремого R&D-напряму;
• Досвід побудови лабораторії, тестового середовища або інженерної інфраструктури;
• Розуміння специфіки продуктів, що працюють у складних або польових умовах;
• Досвід взаємодії з виробництвом і серійним запуском виробів.
   

Що пропонуємо:

• Можливість побудувати окремий R&D-напрям із суттєвим впливом на продукт і команду;
• Роботу над рішеннями, які мають практичну цінність і застосування в оборонній сфері;
• Простір для управлінських рішень, формування команди та побудови процесів;
• Команду, яка сфокусована на реальному результаті, а не на декоративному менеджменті;
• Конкурентний рівень винагороди та умови співпраці, в тому числі бронювання, які обговорюємо індивідуально.
   

🙌 Чому до нас варто долучитися:

Це роль для людини, яка хоче не просто підтримувати наявні процеси, а будувати новий інженерний напрям і реально впливати на його розвиток. Тут важливо вміти зібрати сильну команду, вибудувати ефективну взаємодію та провести розробку від ідеї до практичного результату