Jobs at Djinni

Твій старт із PwC Lviv SDC: Вакансія, яка відкриває двері у майбутнє

PwC — це глобальна мережа із більш, ніж 370 000 професіоналів у 149 країнах, яка перетворює виклики на можливості. Ми створюємо інноваційні рішення в аудиті, консалтингу, податках і технологіях, об'єднуючи знання з усього світу.

PwC SDC Lviv, відкритий у 2018 році, є частиною цього глобального простору. Це місце, де технології поєднуються з командним духом, а амбітні ідеї знаходять своє втілення в реальних проєктах для Центральної та Східної Європи.

Чому це твоє?

PwC SDC Lviv — це не просто робота. Це можливість:

• Реально відчути, що таке працювати в міжнародній компанії.
• Освоїти практичні навички, які будуть актуальними у світі, що постійно змінюється.
• Бути частиною команди, яка цінує твої ідеї та підтримує твій ріст.

Що ми гарантуємо?

• Формат роботи: Дистанційно або в комфортному офісі у Львові — ти обираєш сам.
• Розвиток: Особистісний план розвитку, менторинг, курси англійської та польської мов.
• Стабільність: Офіційне працевлаштування з першого дня, щорічний перегляд зарплати та кар'єрних перспектив.
• Корпоративна культура: Події, що об'єднують команду, і простір, де кожен може бути собою.

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та документування вимог; проведення воркшопів із командою.
• Трансформація бізнес-потреб у функціональні специфікації та узгодження шляхів реалізації з технічною командою.
• Підтримка UAT: підготовка тест-кейсів та співпраця з усіма сторонами, щоб впевнитись, що продукт вирішує реальні задачі бізнесу та задовольняє потреби користувачів
• Підтримка BA-артефактів (BPMN-діаграми, UML, RACI).
• Участь у внутрішній автоматизації та ініціативах підвищення ефективності.
• Підготовка чітких статус-апдейтів і ризик-логів; раннє виявлення та ескалація проблем із пропозиціями оптимальних шляхів вирішення.

Основні вимоги:

• 1−2 роки досвіду роботи у сфері бізнес-аналізу на внутрішніх проєктах з оптимізації\автоматизації або у проєктах із зовнішніми клієнтами.
• Англійська на рівні B2+, здатність проводити дзвінки, документувати вимоги, готувати чіткі артефакти.
• Практичний досвід роботи зі Scrum/Agile, базове планування, регулярне інформування стейкхолдерів.
• Сильні аналітичні навички
• BPMN/UML, моделювання процесів, gap-аналіз
• Інструменти: MS Office (Excel/PowerPoint/Word)
• Soft Skills:
  • Відкритість
  • Комунікабельність
  • Проактивність
  • Орієнтованість на вирішення проблем
  • Командна робота та етичність

Чому саме PwC?

Ми — це не лише цифри та звіти. PwC — це вплив, який ти можеш створити своїми діями. Наша команда допоможе тобі досягти більше, і ми готові розпочати цей шлях разом із тобою.

Готовий до виклику? Надсилай своє резюме і приєднуйся до команди, яка формує майбутнє!

Політика у сфері конфіденційності та персональних даних:

https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   
 

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.
 

Основні обовʼязки:  

• Створення та підтримка Product Vision;
• Ведення Lean Canvas, формування метрик продукту; 
• Організація Discovery: інтерв’ю, персони, аналіз потреб;
• Аналіз конкурентів, ринку, трендів;
• Побудова Customer Journey, процесне моделювання (BPMN/UML);
• Формування backlog, user stories, епіки, фічі;
• Пріоритизація завдань (MSCW);
• Співпраця зі Scrum-командою: планування, review, ретроспектива;
• Побудова MVP, A/B тестування, перевірка гіпотез;
• Підготовка go-to-market матеріалів, участь у запуску; 
• Приймати рішення щодо функціональності продукту;
• Ініціювати зміни у backlog та roadmap;
• Ініціювати зміни у сладах команд;
• Отримувати зворотний зв’язок від користувачів, проводити опитування.
   

Зони відповідальності:

• За неактуальність backlog або втрату пріоритетів;
• За невідповідність продукту очікуванням замовників;  
• За відсутність валідації ітерацій MVP.
    

Необхідні навички та досвід:

• 5+ роки досвіду як Product Owner або аналогічно;
• Знання SCRUM, Agile, Design Thinking;
• Досвід роботи у крос-функціональних продуктових командах;  
• Інструменти: Jira, Confluence, GA4, Miro, Figma.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт. 
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Зараз розширюється IT департамент, який покриває потреби компанії в контексті даних, аналітики, серверної архітектури, ERP системи, техніки і мереж. В одну з команд шукаємо Support Engineer ERP, для роботи з вирішенням проблем працівників компанії, які користуються системою IT Enterprise.
 

Необхідні навички та досвід:

• Базове розуміння ERP - систем
• Знання основ бізнес-процесів
• Аналітичне мислення та здатність швидко розібратися в проблемах
• Комунікабельність: вміння спілкуватися з користувачами зрозумілою мовою
• Уважність до деталей і відповідальність

• Здатність працювати в команді та навчатися

   

Твої обов'язки:

• Супровід ERP-системи
• Допомога у базовому аналізі запитів користувачів та комунікації під керівництвом старших колег
• Вивчення та розуміння бізнес-процесів у сфері складського та бухгалтерського обліку
• Участь у створенні документації та бази знань
• Допомога у підготовці матеріалів для користувачів та проведенні навчань
• Участь в тестуваннях нового функціонала та доопрацюваннях існуючого
•  

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Відпустка — 24 календарні дні на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
• Постійний розвиток та розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Про проєкт

Ми розвиваємо експертний бренд у сфері здоров’я та харчування, орієнтований на ринок Ізраїлю та міжнародну аудиторію.
Експерт проєкту — кваліфікований дієтолог із сильною професійною базою та практичним досвідом.

Наша мета — трансформувати глибоку експертизу в зрозумілий, цінний та конверсійний контент, який:

• привертає увагу,
• формує довіру,
• приводить заявки в освітню / консультаційну програму.

Про роль

Ми шукаємо Content Producer / Marketing Creative, який відповідатиме за ідеологію та зміст контенту, а не за технічну реалізацію.

Це роль для людини, яка:

• мислить стратегією та сенсами,
• розуміє, як працює увага та довіра в соцмережах,
• вміє перетворювати складну експертну інформацію на простий, захопливий і продаючий формат.

Це не позиція монтажера і не класичний SMM-менеджер.

Основні завданняКонтент-стратегія

• Розробка контент-стратегії для:
  • Instagram
  • TikTok
  • YouTube Shorts
• Адаптація стратегії під:
  • ринок Ізраїлю
  • міжнародну аудиторію

Контент-лінійки

• Формування та розвиток контентних напрямів:
  • вірусний контент
  • експертний контент
  • прогріваючий контент
  • продаючий контент

Креатив і тексти

• Написання:
  • хуків (1–3 секунди)
  • сценаріїв коротких відео
  • концепцій форматів
• Адаптація контенту під формат:
  • «експерт без акторської гри»

Взаємодія з командою

• Постановка чітких технічних завдань:
  • AI-креативщику
  • монтажеру
• Контроль відповідності контенту стратегії та цілям воронки

Вимоги

• Досвід роботи з коротким відеоконтентом:
  • Reels / TikTok / Shorts
• Розуміння:
  • психології аудиторії
  • маркетингових тригерів
  • storytelling, конфлікту, утримання уваги
• Вміння писати:
  • коротко
  • чітко
  • зрозуміло
• Досвід або комфортна робота з експертами:
  • лікарі
  • дієтологи
  • коучі
• Усвідомлення, що контент — це частина воронки продажів, а не просто відео

Буде перевагою

• Досвід роботи з ринком Ізраїлю
• Розуміння культурних відмінностей у споживанні контенту
• Знання мов:
  • англійської
  • івриту
  • російської
  • інших — як плюс

Що ми пропонуємо

• Роботу з сильним експертним брендом
• Можливість впливати на стратегію та зростання проєкту
• Свободу у створенні форматів і тестуванні гіпотез
• Довгострокову співпрацю в міжнародному проєкті

Ми - швидкозростаючий E‑commerce facilitation стартап з України з унікальною ідеєю, яка вже привернула увагу на ринку. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. Ми плануємо масштабування на міжнародні ринки та шукаємо Strong Junior/Middle Python розробника, який стане частиною нашої ключової команди. Якщо ти хочеш впливати на продукт, рости разом з командою та працювати в дружній атмосфері - будемо раді познайомитися!

Technical Skills:

• Впевнені знання Python 3.11+.

• Розуміння принципів об’єктно-орієнтованого програмування.

• Практичний досвід web scraping з використанням Playwright, aiohttp, lxml та XPath.

• Розуміння та практичне використання асинхронного програмування (asyncio).
• Розуміння принципів concurrent / multithreaded / multiprocess програмування.
• Розуміння принципів побудови REST API.
• Практичний досвід роботи з FastAPI.
• Досвід роботи з MongoDB.

• Досвід використання Celery для фонових задач та Flower для моніторингу.

• Впевнене користування Linux-середовищем.
• Досвід написання та підтримки тестів з використанням pytest.

• Досвід роботи з Jira.
• Вміння підтримувати, оптимізувати та рефакторити існуючий код.
• Розуміння архітектури надійних та масштабованих парсерів (обхід блокувань, retry-механізми, таймаути, обробка помилок).

• Вміння працювати з API сторонніх сервісів та технічною документацією.

• Розуміння та вміння застосовувати патерни програмування.

• Досвід роботи зі Streamlit буде плюсом.

Soft skills:

• Самостійність: здатність повністю закривати задачі без постійного мікроменеджменту.

• Уважність до деталей, особливо при роботі з нестабільними веб-джерелами.

• Розуміння важливості логування та моніторингу фонових та асинхронних задач.

• Аналітичне мислення та ініціативність у вирішенні нестандартних проблем.

• Бажання і готовність навчатися новому, покращувати свої навички.

Responsibilities:

• Розробка, оптимізація та підтримка серверної логіки Python-застосунків у напрямку веб-скрапінгу з високим навантаженням (велика кількість джерел та інтенсивний потік запитів).

• Проектування та реалізація REST API / GraphQL сервісів.

• Інтеграція з зовнішніми сервісами та базами даних (SQL, NoSQL).

• Написання чистого, масштабованого та добре документованого коду з покриттям тестами (unit, integration).

• Аналіз та оптимізація продуктивності застосунку.
• Співпраця з командою розробників, QA та DevOps для забезпечення ефективного процесу розробки.

• Дотримання та участь у впровадженні найкращих практик розробки (code review, CI/CD, code style).

ARRISE — міжнародна IT компанія, яка розробляє та оперує live-ігровими рішеннями для глобальних платформ.

Команда компанії налічує понад 5 000 спеціалістів у Європі та Канаді. Штаб-квартира студій — у Софії (Болгарія).

Основні задачі:

• Проведення карткових та настільних ігор у прямому ефірі.
• Робота у студійному форматі з професійним світлом та технікою, макіяжем та вкладанням.
• Відкриття, супровід і завершення ігрових столів.
• Взаємодія з технічною та продакшн-командою студії.

Компанія пропонує:

• Конкурентний дохід:
  фікс 1120 € + бонуси → сумарно 1530€.
• Квартальні бонуси (до 410€).
• Оплачуваний релокейт-пакет для переїзду до Болгарії.
• Офіційне працевлаштування та стабільний контракт.
• Медичне страхування з першого дня.
• Ваучери на харчування, транспортну картку, спортивну програму.
• Щоденну підготовку до ефіру (професійний макіяж та зачіска).
• Можливість карʼєрного зростання всередині міжнародної компанії.

Вимоги до кандидата:

• Готовність до релокейту в Софію (Болгарія).
• Рівень англійської мови від B1 (усна комунікація).
• Впевненість у спілкуванні.
• Охайний зовнішній вигляд, презентабельність.
• Готовність працювати за змінним графіком (40 год/тиждень або part-time).
• Відповідальність, дисциплінованість.

💡 Попередній досвід не є обовʼязковим — компанія надає повне навчання перед стартом роботи.

Ця позиція добре підійде кандидатам, які:

• відкриті до переїзду та нового досвіду,
• комфортно почуваються у публічному форматі,
• хочуть працювати в стабільній міжнародній компанії та розвиватися в IT-середовищі.

Creative Designer (Gambling)

Ми - команда в сфері affiliate-маркетингу (Gambling), яка активно розвивається та масштабується. Зараз шукаємо Creative Designer, який готовий рости разом із проєктом, впливати на креативну стратегію та створювати візуальний контент, що реально конвертить.

Вимоги до кандидата:

• досвід створення креативів у ніші Gambling / iGaming;
• впевнене володіння Adobe After Effects та Adobe Photoshop (від 6 місяців комерційного або практичного досвіду);
• розуміння специфіки гемблінг-креативів: емоції, тригери, call-to-action, обмеження рекламних платформ;
• базове розуміння сучасних інструментів, включно з AI-рішеннями (Midjourney, ChatGPT тощо);
• вміння генерувати ідеї, швидко адаптуватися до нових форматів і трендів;

• відповідальність, дисципліна та дотримання дедлайнів.

   

Основні обов’язки:

• створення відеокреативів, банерів, анімацій та іншого візуального контенту для гемблінг-офферів;
• адаптація креативів під різні GEO та рекламні платформи;
• участь у генерації та тестуванні нових креативних гіпотез;

• співпраця з маркетинговою командою для покращення ефективності креативів.

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну систему оплати: фіксована ставка + бонуси;
• повну зайнятість у форматі віддаленої роботи;
• всі необхідні інструменти для роботи;
• можливість впливати на процеси та рости разом із командою на етапі масштабування.

Ми шукаємо сильного лідера на позицію Head of Delivery, який візьме на себе стратегічне та операційне управління командою Delivery Manager, розвиток процесів та підтримку масштабних технологічних проєктів на перетині software/hardware.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та розвивати команду Delivery Manager.
• Впроваджувати стратегічне бачення функції Delivery у компанії.
• Стандартизувати процеси планування, контролю та звітності.
• Підтримувати та масштабувати ефективні delivery-процеси.
• Брати участь у ключових бізнес-рішеннях і критичних ініціативах.
• Менторити команду та посилювати взаємодію між всіма технічними та бізнес-напрямами.
• Впроваджувати Agile-підходи у складних проєктних середовищах.
• Управляти ризиками та створювати кризові сценарії.

Що для нас важливо:

• Досвід управління delivery у багатокомандному середовищі.
• Практичне розуміння складних технологічних рішень (особливо software + hardware).
• Високий рівень організованості, відповідальності, стратегічного мислення.
• Впевнені комунікаційні навички, вміння працювати з невизначеністю.
• Досвід адаптації та побудови процесів під конкретні потреби команд.

Буде перевагою:

• Досвід в оборонці, критичній інфраструктурі або держпроєктах.
• Розуміння вимог безпеки та сертифікації hardware-продуктів.
• Наявність сертифікацій PMP, SAFe, PMI-ACP або досвід створення власної delivery-системи.

Ми пропонуємо:

• Вплив на стратегічні рішення та процеси компанії.
• Роботу над проєктами на перетині civilian та defense tech.
• Команду професіоналів, яка вміє досягати результатів.
• Бронювання з перших робочих днів.

Team Lead Facebook Media Buyer (iGaming)

Full-time | Remote

 iGaming-команда на етапі активного розвитку та масштабування. Зараз формуємо команду та шукаємо амбіційного Team Lead Facebook Media Buyer, який готовий взяти відповідальність за напрямок, закласти правильні процеси та рости разом із проєктом.

Це роль для людини, яка хоче будувати з нуля, впливати на рішення та бачити прямий звʼязок між своїми діями й фінальним результатом.

Обовʼязки:

• запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі;
• побудова та розвиток напрямку Facebook Media Buying;
• участь у формуванні креативної та медіастратегії;
• робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;
• аналіз ефективності кампаній і прийняття рішень на основі даних;
• робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями;
• поступове формування команди (підбір, онбординг, менторинг);

• відповідальність за результат і профіт напрямку.

   

Вимоги:

• досвід у Facebook Media Buying (iGaming) TL від 1 року;
• наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;
• розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;
• вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати звʼязки;
• готовність брати відповідальність і будувати процеси;

• системне мислення та орієнтація на результат.

   

Умови:

• ставка + відсоток від профіту (обговорюється індивідуально);
• бюджети з потенціалом масштабування;
• висока автономія у прийнятті рішень;
• гнучкий графік роботи;
• формат: remote)
• можливість швидкого росту разом із командою;
• вплив на розвиток продукту та процесів з перших етапів.

Шукаємо Front-end Developer / WordPress Developer (ACF), який буде займатись версткою та розробкою кастомних тем для WordPress: адаптивна mobile-first верстка, ACF та custom Gutenberg blocks, робота по дизайнах з Figma, а також SEO-friendly верстка та оптимізація під PageSpeed. 
 

Основні задачі:

- Верстка адаптивних кастомних тем WordPress по макетах з Figma.

- Розробка тем під ACF / custom Gutenberg blocks Реалізація mobile-first підходу та коректної кросбраузерної верстки SEO-оптимізація теми та структури верстки.

- Оптимізація верстки / фронтенду під PageSpeed (Google PSI) - вихід у “зелену зону” Робота з таск-раннерами (Grunt / Gulp) та збіркою фронтенду.

Must have: 

Впевнена mobile-first верстка

HTML5 / CSS3 

SASS/SCSS 

JavaScript (ES6+) 

Досвід верстки під WordPress 

Розуміння SEO-оптимізації WordPress тем 

Досвід або розуміння оптимізації фронтенду під Google PageSpeed / PSI 
 

Будуть великим плюсом: 

Знання PHP 

Досвід з WordPress (ACF, Gutenberg) 

Досвід роботи з frontend framework’ами 

Досвід з бібліотеками анімацій (GSAP / Framer Motion / etc.) Розуміння роботи таск-раннерів Grunt / Gulp

Що отримуєш:
• Кар'єрне та фінансове зростання

• Нова техніка та все необхідне для ефективної роботи
• Корпоративи та тімбілдінги

• Графік 10:00 - 17:00 5/2 
• Кухню з кавою, снеками та фруктами 24/7
• Корпоративна англійська
• Команду професіоналів

Wise IT — це не просто компанія, це один із лідерів системної інтеграції в Україні (ТОП-5). Ми — Premier Google Partner та надійний партнер світових вендорів. Зараз ми підсилюємо команду Hardware-напрямку і шукаємо драйвера продажів, який готовий реалізовувати масштабні інфраструктурні проєкти.
 

Твої виклики:

• Масштабування бізнесу: Пошук нових можливостей, аналіз ринку та залучення стратегічних клієнтів.
• Solution Selling: Участь у підборі серверних рішень та систем кібербезпеки, віртуалізації та мережевих технологій, що вирішують реальні бізнес-задачі.
• Робота з екосистемою: Опрацювання якісних лідів від вендорів, дистриб'юторів та внутрішнього лідогенератора.
• Лідерство у проєктах: Від презентації та пілоту до підписання контракту. Ти будеш "власником" процесу.
• Нетворкінг: Участь у топових івентах, конференціях та постійний апгрейд знань через сертифікації.
   

Що для нас важливо:

• Ти вмієш говорити з бізнесом мовою рішень (досвід переговорів з C-level та IT-директорами).
• Розумієш, як будується сучасна IT-інфраструктура (сервери, мережі, віртуалізація, СЗД).
• Маєш досвід керування повним циклом угоди (B2B).
   

Ми пропонуємо більше, ніж просто роботу:

• Стабільність та прозорість: Офіційне працевлаштування, конкурентна ставка + бонуси без "стелі" за виконання KPI.
• Безпека:Бронювання співробітників та медичне страхування після випробувального терміну.
• Розвиток: Компенсація вивчення англійської, навчання від вендорів, реальні кейси Enterprise-рівня.
• Працюємо в офісі на Печерську (вул. Є. Коновальця, 44б).
• Швидкість: Лише 2 етапи співбесіди та швидкий фідбек.
   

Be wise and join us! 
Чекаємо на твоє резюме :)
 

Wise IT — системний інтегратор (ТОП-5 України), Premier Google Partner та резидент Дія Сіті. Ми надаємо комплексні рішення: від хмарних сервісів (Google Cloud, AWS) до побудови IT-інфраструктури та кібербезпеки. Компанія масштабується міжнародно: відкриті представництва в Естонії (2023) та Румунії (2025).

Ми шукаємо амбітного менеджера для роботи з ключовими клієнтами (B2B/B2G), готового до складних та цікавих угод.

Вимоги:

• Успішний досвід роботи у B2B/B2G продажах (сфера IT-інтеграції, вендорів або корпоративного Телекому).
• Навички ведення переговорів з C-level (ЛПР) та вміння працювати із запереченнями.
• Досвід публічних виступів та проведення презентацій.
• Високий рівень самоорганізації та націленість на фінансовий результат.
• Здатність швидко засвоювати технічну інформацію про нові продукти.
   

Обов'язки:

• Full-cycle sales: від виявлення потреби до закриття угоди (ПЗ, обладнання, хмарні сервіси).
• Account Management: підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими корпоративними клієнтами.
• Виконання планових показників (KPI).
• Представлення інтересів компанії на конференціях, семінарах та галузевих івентах.

Ми пропонуємо:

• Бронювання співробітників після ВТ (компанія має статус критично важливої).
• Офіційне працевлаштування та всі переваги резидента Дія Сіті.
• Конкурентна заробітна плата + прозора бонусна система.
• Медичне страхування (після випробувального терміну).
• Офіс у центрі Києва (5 хв від ст. м. Печерська).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, внутрішні тренінги, навчання від вендорів.
   

Процес найму: Всього два етапи: 1) Інтерв'ю з рекрутером; 2) Фінальна зустріч з директором департаменту продажів та власниками компанії. Швидкий фідбек.

Be wise and join us! 

 

Wise IT — це драйв, технології та масштаб. Ми входимо до ТОП-5 системних інтеграторів України, маємо статус Premier Google Partner та є резидентами Дія Сіті. Ми розширюємо департамент маркетингу і шукаємо SDR, який стане сполучною ланкою між нашими активностями та новими угодами. Якщо ти знаєш, як знайти підхід до C-level клієнтів і вмієш перетворювати "холодний" контакт на "теплий" діалог — тобі до нас.
 

Твій арсенал задач:

• Outreach: Пошук та налагодження першого контакту з клієнтами (дзвінки, листування, LinkedIn).
• Marketing Qualified Leads: Якісна обробка лідів після наших івентів (конференції, вебінари) — ти працюватимеш не лише з "холодом", а й з теплою аудиторією.
• Hunter mode: Пошук контактів ЛПР через професійні інструменти (Apollo, Lusha, LinkedIn Sales Nav).
• Кваліфікація: Відсів нерелевантних запитів та передача якісних лідів сейлз-команді.
• CRM : Ведення історії комунікації та бази контактів.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи SDR або в B2B-продажах від 2 років.
• Вміння "пробиватися" через секретарів та знаходити прямі контакти ОПР (креативність)
• Ти не боїшся слова "ні" і вмієш перетворити заперечення на аргумент.
• Орієнтація на цифри та KPI.
   

Чому Wise IT?

• 🛡️Безпека: Офіційне працевлаштування (Дія Сіті) та бронювання співробітників.
• 🔧Інструменти: Ми даємо все для роботи: платні акаунти (LinkedIn, Apollo, Lusha), IP-телефонію та ноутбук.
• 🏥Турбота: Медичне страхування та курси англійської.
• 📍Локація: Комфортний офіс у центрі (6 хв від м. Печерська, вул. Є. Коновальця, 44б).
  
  Be wise and join us! 

DevsX — аутсорсингова IT-компанія, що створює продукти для ринків США та Європи.
Ми шукаємо HR Generalist із проактивною позицією, який зможе повноцінно супроводжувати життєвий цикл співробітника.

🔹 Ваші зони відповідальності

📌 Рекрутинг

• Повний цикл підбору: від брифінгу до фінального оферу
• Ведення ATS Hurma, сорсинг, скринінги, координація етапів
• Активна робота з платформами (LinkedIn, DOU) та рефералами
• Підготовка оферів, супровід новачка до старту

📌 Онбординг та адаптація

• Організація першого дня, welcome-набори, техніка, доступи
• Підготовка плану адаптації на 1–3 місяці
• Координація з командою, проведення ознайомчих дзвінків

📌 Робота з командою

• Проведення 1:1 зустрічей, моніторинг залученості та вигорання
• Анонімні опитування (eNPS), звіти, рекомендації
• Розвиток внутрішніх традицій, святкувань, HR-комунікацій
• Організація онлайн/офлайн івентів

📌 Performance Review та компенсації

• Фасилітація циклів Performance & Salary Review
• Створення форм, збір фідбеку, підготовка аналітики
• Робота з менеджерами та командою на всіх етапах

📌 HR-адміністрування

• Управління політиками: PTO, спорткомпенсації, та інші бенефіти
• Робота з постачальниками, брендинг, подарунки
• Бюджетування, щомісячна звітність
• Інструменти: ClickUp, Hurma, Google Workspace / Microsoft Outlook

🔹 Наші очікування

• 2+ роки досвіду на позиції HR Generalist / People Partner в IT
• Розуміння повного циклу рекрутингу, онбордингу та HR-процесів
• Досвід фасилітації зустрічей, збору фідбеку
• Уміння працювати з аналітикою, бюджетами, таблицями
• Високий рівень емоційного інтелекту, проактивність, самостійність
• Готовність підтримувати поточні процеси та ініціювати покращення
• Англійська — intermediate+

🔹 Буде плюсом

• Досвід роботи в аутсорс-компаніях або стартапах

🔹 Що ми пропонуємо

• Повна зайнятість та довгострокова співпраця
• Фіксована зарплата + бонус у доларах США
• 100% remote — з будь-якої точки України або Європи
• Гнучкий графік — результат важливіший за години
• Можливості для професійного розвитку та карʼєрного зростання
• Підтримуюча команда, яка цінує ідеї та ініціативу

🔹 Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю — онлайн-зустріч із HRG (45–70 хв)
2. Знайомство з керівництвом — онлайн-зустріч (30–40 хв)
3. Офер — погодження умов співпраці та старту роботи

📩 Якщо вам відгукується наш підхід і ви шукаєте команду, де можна реалізовувати свій потенціал у HR та рекрутингу — будемо раді познайомитися!

MilTech-команда, що працює на стику аеродинаміки, алгоритмів керування та реального польотного досвіду, відкрита до співпраці з інженером GNC (Guidance, Navigation & Control). Проєкти пов’язані з автономними безпілотниками (fixed-wing, VTOL), які виконують завдання у складних умовах: вітер, сенсорний шум, деградація GNSS-сигналів — усе, що перевіряє на міцність алгоритми в реальному небі.

Команда перевіряє кожне рішення у симуляції та під час польотів, орієнтуючись на стандарти, прийняті в оборонній сфері (включно з NATO). 

Основні завдання:

• Розробка алгоритмів навігації, наведення та керування (GNC);
• State estimation та sensor fusion (IMU, GNSS тощо);
• Реалізація та тюнінг Kalman-фільтрів (EKF) і PID-контурів;

• Аналіз польотних логів та покращення стабільності системи.

   

Ключові вимоги:

• Практичний досвід з control theory, фільтрами Калмана та sensor fusion;
•  Реальний досвід роботи з навігаційними алгоритмами або алгоритмами позиціонування;
• Досвід з C++ та/або Python;
• Досвід у UAV / robotics / autonomous systems — великий плюс.
   

Формат роботи — віддалено в Україні.

Пропонують: офіційне оформлення або гіг-контракт, бронювання, відпустку, лікарняні та техніку для роботи.