Jobs at Djinni

Шукаємо AI Consultant / AI Evangelist (part-time) для співпраці з performance-маркетинговою командою.
 

Формат роботи: 1 раз на місяць (60–90 хв) — онлайн або офлайн.

Задача

Робити практичні AI-апдейти для команди:

• що нового зʼявилось у AI (інструменти, фічі, підходи)
• як це реально застосувати в наших процесах (media buying, creatives, research, automation)
• live demo + конкретні use-cases

• після зустрічі — короткий summary (інструменти + рекомендації)

   

Нам важливий не лектор, а hands-on спеціаліст, який уміє перекладати AI на мову бізнесу.

Кого шукаємо

• Досвід роботи з AI / automation / no-code
• Розуміння маркетингу / performance / growth
• Вміння пояснювати складне простими словами
• Практичний підхід (демо > теорія)

Плюсами буде

• досвід у маркетингу / арбітражі / креативах
• робота з Make / Zapier / GPT / image & video AI
• досвід побудови AI-воркфлоу

Формат співпраці

• part-time / контракт
• 1 сесія на місяць
• оплата договірна

Вимоги:

• Досвід роботи з ОС Windows (Server/Desktop) від 1 року;
• Досвід роботи з серверним обладнанням DELL, HP, Cisco, NetApp;
• Розуміння принципів технологій VPN, RDP і вміння розгортати сервери;
• Відповідальність, уважність, самоорганізованість;
• Бажання навчатись новому;
• Відповідальність, уважність, самоорганізованість.

Обов’язки:

• Закупка необхідної техніки для компанії;
• Закупка розгортання, налаштування серверів/хостів;
• Встановлення віддалених робочих місць;
• Забезпечення безперебійної роботи мережевих комунікацій компанії

Умови:

• Зручний офіс в Подільському районі;
• Графік роботи: з пн по пт з 21:00 до 05:00;
• Відпустка 24 календарні дні;
• Оплачувані лікарняні;
• Високий рівень заробітної плати.

Talentin — рекрутингова та консалтингова компанія, що працює з продуктовими IT-бізнесами та маркетинговими командами у складних і конкурентних нішах. До нас звертаються з проєктами з зірочкою* (або навіть двома)

Наш фокус:

Ролі з прямим впливом на прибуток компанії: Product, Affiliate & Digital Marketing, C-level

Ліцензовані продуктові компанії з перевіреною репутацією на міжнародному ринку в таких вертикалях: iGaming, FinTech, Dating, MilTech

Українські та іноземні бізнеси, які оперують та наймають по всьому світу: Європа, США, Латинська Америка

Як виглядає Day-to-day:

• Повний цикл рекрутингу: від затвердження стратегії пошуку та сорсингу до інтерв'ю по компетенціях та оформлення офера
• Супроводження кандидатів під час інтерв'ю з замовниками
• Самостійна організація робочого процесу в Notion та ATS
• Щотижневий брейншторм з тімлідом на віклі-зустрічі

Кого ми шукаємо

• Досвід в рекрутингу або B2B продажах від 1 року
• Успішні кейси закриття Non-tech & Digital Marketing ролей
• Самостійність та повне розуміння відповідальності за власний результат
• Англійська B2+

Що пропонуємо

• Фікс + % від закритих вакансій
• Прогресивна бонусна система
• 20 оплачуваних днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, святкові Day-offs
• Можливість працювати Remote або з офісу в центрі м. Дніпро
• Кар'єрне зростання протягом перших 6-12 місяців

Чому Talentin

• 13+ років експертизи
• Нуль бюрократії - максимум автоматизації та AI для полегшення роботи

• Нам довіряють найгучніші імена у висококонкурентних індустріях

   

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Product Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії

Обов'язкові компетенції:

• Вища освіта технічного спрямування (електротехніка, авіаційна інженерія, мехатроніка, системи автоматизації, інформаційні технології та суміжні напрямки)
• Наявний досвід або прагнення детально розібратися в технічних аспектах продукту: здатність аналізувати інженерні підходи, створювати мінімально життєздатний продукт, визначати доцільність впровадження функцій
• Знання етапів створення апаратних пристроїв (від концепції до серійного випуску)
• Розуміння виробничих процесів або готовність опанувати цю сферу
• Уміння складати технічні специфікації та вимоги
• Високі комунікативні здібності та вміння знаходити консенсус між різними підрозділами
• Аналітичний склад розуму, системне бачення
• Ефективна робота в умовах невизначеності та жорстких дедлайнів
• Фокус на досягнення цілей та високу якість виконання
  
   

Додаткові переваги:

• Практичний досвід розробки апаратних рішень
• Військовий досвід досвід або досвід співпраці з військовими підрозділами 
• Вільне володіння англійською мовою (технічна термінологія та розмовна практика)
  
   

Функціональні обов'язки:

• Розробка концепції та плану розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) у співпраці з командами розробників та виробництва
• Збір, обробка та документування потреб кінцевих споживачів (військовослужбовців, операторів) та інженерної команди
• Співпраця з бізнес-аналітиком щодо цих напрямків
• Делегування завдань інженерним командам (Апаратна частина, ПЗ, Computer vision, Інтерфейси) та визначення пріоритетності згідно з потребами користувачів та економічною доцільністю
• Моніторинг відповідності технічної реалізації запланованим цілям
• Дослідження ринкових тенденцій, конкурентного середовища та передових технологій у галузі БПЛА
• Виїзди в підрозділи та підтримка постійного зв'яку для забезпечення відповідності продукту актуальним вимогам та ситуації на місцях
• Створення технічної документації, описів продукції та керівництв користувача
• Координація з підрозділами виробництва, постачання та сертифікації
  
   

Що ми пропонуємо:

• Оформлення за програмою Дія.City
• Щорічна відпустка 24 календарних дні + додатковий день на день народження
• Медичне страхування після завершення випробувального періоду
• Можливість створювати інноваційні рішення, експериментувати та вирішувати нестандартні завдання
• Професійний розвиток та безперервне підвищення кваліфікації
• Робота в команді однодумців та новаторів
• Бронювання для військовозобов'язаних за наявності актуальних військово-облікових документів
• Сучасний офіс на Правому березі столиці

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Senior Hardware Project Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії.

Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 4 роки досвіду у веденні технічних проєктів.
• Практичний досвід роботи з hardware-проєктами — від етапу концепції до запуску у серійне виробництво.
• Вміння організовувати ефективну командну роботу, підтримувати фокус команди на цілях і мотивувати до результату.
• Досвід управління ризиками та вирішення кризових ситуацій у проєктах.
• Впевнене користування Jira, Confluence та іншими інструментами планування.
• Високий рівень самоорганізації, мультизадачності та уваги до деталей.
• Здатність ефективно координувати роботу кросфункціональних команд.
• Розвинені комунікативні навички — вміння знаходити спільну мову з різними відділами та збирати необхідну інформацію для ухвалення рішень.

Основні обов’язки:

• Забезпечення успішної реалізації технічних проєктів.
• Організація та оптимізація внутрішніх процесів у межах проєкту.
• Виявлення, аналіз та управління ризиками.
• Повний цикл управління проєктом: оцінка термінів, планування ресурсів, контроль якості виконання.
• Підготовка та ведення проєктної документації.
• People management — підтримка, розвиток і мотивація членів команди.
• Координація роботи команди для досягнення максимальної продуктивності та успіху проєкту.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування через Дія.City.
• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний у день народження.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість реалізовувати нові ідеї, експериментувати та вирішувати складні технічні завдання.
• Постійнe професійне зростання та вдосконалення навичок.
• Команда однодумців та інноваторів.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних документів).
• Сучасний комфортний офіс на правому березі Києва.

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Ми в пошуках Head of Internal Communications & Culture — лідера, який очолить напрямок корпоративної культури та внутрішніх комунікацій. 
 

Вимоги до кандидатів:

• Мінімум 5 років досвіду в сфері внутрішніх комунікацій, корпоративної культури, залучення співробітників чи суміжних областях.
• Досвід управління командою.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій внутрішніх комунікацій та розвитку культури.
• Здатність трансформувати корпоративні цінності в конкретні ініціативи, практики та комунікаційні формати.
• Експертиза у створенні ефективних комунікаційних кампаній між різними підрозділами, менеджментом і співробітниками.
• Вміння використовувати інструменти для дослідження залученості (eNPS, опитування, фокус-групи) та аналізувати отримані дані.
• Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів.
• Поєднання креативного підходу з стратегічним мисленням.
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури.
• Лідерство в команді внутрішніх комунікацій і engagement-напрямку, встановлення цілей та розвиток компетенцій.
• Створення ефективних і прозорих каналів внутрішньої комунікації.
• Інтеграція місії, бачення та цінностей компанії в повсякденну комунікацію та процеси.
• Проведення досліджень задоволеності та залученості співробітників (eNPS, опитування, фідбек), аналіз результатів і розробка плану дій для покращення співробітницького досвіду.
• Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх комунікаційних платформ (новини, ініціативи, події, історії працівників).
• Організація програм та ініціатив, які зміцнюють зв’язок працівників із компанією.
• Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок та підтримки культури в командах.
• Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх повідомлень з брендом роботодавця.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та 24 календарні дні відпустки на рік.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Пропозиція власних ідей та їх реалізація.
• Постійний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Робота в відкритій, професійній команді, що активно працює з інноваціями.

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає Graphic & Motion Designer (Mid-to-Senior), який відповідатиме за створення сильного візуального контенту для соціальних мереж і digital-реклами, поєднуючи статичний та motion-дизайн, та долучиться до розвитку візуальної айдентики брендів з перспективою зростання до Design Team Lead.

Формат ролі:

• 70% — Graphic Design:
  SMM-контент, статичні креативи для Meta та Google Ads, візуальні матеріали для digital-кампаній
• 30% — Motion Design:
  Motion-креативи для SMM, Meta та Google Ads (short-form, performance-орієнтований контент).

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на позиції Graphic &/або Motion Designer від 3 років
• Сильне портфоліо зі статичними та motion-роботами (обов’язкова умова)
• Розуміння принципів дизайну для SMM та performance-реклами
• Увага до деталей, вміння працювати з дедлайнами
• Бажання професійно зростати та розвиватися до ролі Design Team Lead

Буде плюсом:

• Досвід або базове розуміння UX/UI-дизайну (лендінги)
• Досвід роботи з digital-продуктами або сервісними брендами

Основні задачі:

• Створення статичного та motion-контенту для соціальних мереж
• Розробка рекламних креативів для Meta та Google Ads
• Адаптація дизайнів під різні формати та платформи
• Співпраця з маркетинг- та SMM-командами
• Дотримання та розвиток візуальної айдентики брендів
• Участь у генерації ідей та покращенні креативних рішень

Компанія  пропонує:

• Віддалений формат роботи
• Конкурентний рівень заробітної плати
• Можливість впливати на стратегічний розвиток бренду у сфері, яка формує майбутнє медицини та wellness
• Довгострокову співпрацю та можливості професійного розвитку
• Перспективу зростання до Design Team Lead з поступовим розширенням відповідальності
• Роботу з різноплановими digital-проєктами та креативними задачами
• Команду, відкриту до ідей, ініціатив і діалогу.

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає SMM Video Content Creator, який створюватиме та розвиватиме short-form відеоконтент для соціальних мереж, забезпечуючи якісний відеопродакшн і підтримку комунікаційних задач бренду.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід створення та монтажу short-form відео для соціальних мереж
• Розуміння алгоритмів Reels, TikTok та YouTube Shorts
• Практичний досвід роботи з VN, CapCut, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro або аналогами
• Відчуття динаміки кадру, хука та сторітелінгу
• Уміння працювати в межах контент-плану та дедлайнів
• Аналітичний підхід до оцінки ефективності контенту.

Основні задачі:

• Створення short-form відеоконтенту для Instagram (з адаптацією під TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn)
• Монтаж відео з урахуванням динаміки, таймінгу та утримання уваги
• Накладання адаптивних субтитрів із коректним таймінгом та візуальними акцентами
• Адаптація відео під різні формати, пропорції та вимоги платформ
• Робота зі звуком: обрізка, синхронізація, базова обробка
• Підготовка прев’ю та інтеграція текстових і графічних елементів
• Дотримання бренд-гайдів, візуального стилю та Tone of Voice
• Участь у генерації ідей та тестуванні нових відеоформатів
• Аналіз ефективності відео (views, watch time, retention, engagement).

Компанія пропонує:

• Конкурентний рівень зарплати
• Робота з сучасними інструментами для створення та оптимізації відеоконтенту (short-form, AI-інструменти, аналітика соцмереж)
• Можливість впливати на креативні та комунікаційні рішення бренду
• Гібридний формат роботи
• Абонемент у спортзал та корпоративні знижки
• Участь у розвитку інноваційних проєктів із високим соціальним впливом через контент.

Швидкозростаюча Med-Tech компанія, яка трансформує підхід до здоров’я і довголіття через великі освітньо-медичні події, шукає Керівника відділу В2В продажів , який збудує ефективну систему корпоративних продажів, підсилить команду й допоможе масштабувати бізнес.

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в управлінні онлайн/офлайн-продажами  B2B
• Досвід запуску або масштабування відділів продажів
• Знання CRM, digital-воронок, роботи з лідами, скриптами
• Впровадження KPI, аналітики, мотиваційних моделей
• Упевнене володіння Google Sheets, дашбордами, звітністю.

Основні задачі:

• Побудова та управління системою продажів
• Формування планів та контроль їх виконання
• Впровадження автоматизації (CRM, скрипти, нагадування тощо)
• Управління командою: найм, адаптація, розвиток
• Взаємодія з маркетингом щодо трафіку та лідів
• Робота з повторними продажами, апсейлами, аналітикою.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату
• Прямий вплив на стратегічні бізнес-рішення
• Комфортний офіс зі зручним розташуванням 
• Гібридний графік роботи
• Абонемент в спортзал, корпоративні знижки на продукцію компанії
• Чесний, динамічний і прогресивний робочий клімат
• Участь у проєктах із сильним соціальним впливом.

• Розуміння та знання платформи Wix / Wix Studio. Створення сайтів на конструкторі.
• Практичне розуміння Wix та Wix Studio: робота з канвасом, секціями, контейнерами, лейаут-ґрідом, брейкпойнтами, адаптивністю.
• Досвід створення сайтів на конструкторі: від лендінгів до багатосторінкових сайтів із CMS-колекціями.
• Базовий UI/UX: ієрархія контенту, сітки, відступи, типографіка, колір, контраст, клікабельні області, мікроанімації.
• Розуміння структури сайту та користувацьких потоків: навігація, CTA, форми, конверсійні сценарії.
• Робота з Wix CMS: колекції, динамічні сторінки/списки, реґулятори повторювачів, фільтри та сортування (без коду).
• SEO-база: метадані, alt-тексти, дружні URL, Open Graph, редіректи, sitemap, перформанс-гігієна.
• Контент-гігієна: стислий копірайт-бріфінг, правильні формати/вага зображень (WebP/JPG), найменування елементів.
• Доступність (a11y): контраст, читабельність, фокус-стани, читабельні шрифти, ARIA-лейбли на рівні редактора.
• Інструменти: Google Analytics/GTM базове підключення, пікселі (Meta/LinkedIn) через стандартні інтеграції Wix.

• Мови: українська — обов’язково; англійська — бажано (для брифів/гайдів). Знання німецької/французької буде плюсом.

   

Обов’язки:

• Збирати повноцінні сайти у Wix / Wix Studio «мишкою» без коду за референсами, вайрфреймами або власним дизайном в редакторі.
• Створювати динамічні сторінки на базі Wix CMS, налаштовувати колекції, зв’язки, фільтри та віджети.
• Будувати зрозумілу навігацію: хедер/футер, меню, анкор-посилання, лайтбокси, внутрішні лінки.
• Адаптив: опрацьовувати десктоп/планшет/мобільний, уникати «ламаючих» лейаутів, тестувати брейкпойнти.
• Базове SEO-налаштування та публікація: мета-теги, OG, індексація, мапа сайту, редіректи, перевірка PageSpeed базового рівня.
• Підключення форм і інтеграцій із нативними застосунками Wix (CRM, Email Marketing, Bookings тощо).
• Робота з мультимовністю (Wix Multilingual): дублювання/зв’язування контенту, перевірка цілісності перекладів.
• Тестування: самостійний первинний QA, фікс дрібних багів у редакторі, підготовка до передачі на фінальний QA.
• Командна взаємодія: щоденна синхронізація з менеджером проєкту, координація з тестувальниками, CEO та розробниками (коли потрібні специфічні інтеграції).

• Ведення мінімальної документації по сайту: структура сторінок, використані колекції, карта посилань, чек-ліст релізу.

   

Умови роботи:

• оплачувана вiдпустка 28 днiв на рiк
• робота з дому / co-working
• графік пн-пт з 09.00-17.00 (графiк негнучкий)

Увага: ця роль саме збирати (не верстати) сайти на конструкторi Wix мишкою без коду по власному дизайну. Роль не пiдiйде тим кто шукає тiльки роботу у Figma. Це також не робота для Front End девелопера.

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів.

Зараз ми шукаємо Influencer Marketing Manager, який буде будувати й масштабувати партнерську та інфлюенсер-сітку як стабільне джерело доходу.

Основні обов’язки:

• Розробка стратегії affiliate/influencer-маркетингу.: планування кампаній з урахуванням цільової аудиторії та KPI.
• Пошук, відбір і налагодження довгострокових відносин з релевантними інфлюенсерами.
• Ведення переговорів, підписання угод, контроль за виконанням умов колаборацій.
• Моніторинг результатів кампаній (охоплення, залучення, конверсії), аналіз ефективності та підготовка звітів.
• Тестування нових форматів співпраці з мікро-, макро- та нано-інфлюенсерами.
• Бюджетування, звітність і оптимізація витрат на кампанії.
• Вивчення ринку: тренди, конкуренти, нові платформи.
  
  Вимоги:
• Досвід роботи з інфлюенсерами (від 2 років).
• Практичні навички планування, запуску та аналізу кампаній.
• Розуміння платформи TikTok, Instagram, YouTube та механік залучення аудиторії.
• Сильні комунікативні та переговорні навички.
• Вміння працювати з KPI та аналітикою (наприклад, Google Analytics, Meta Ads Manager).
• Досвід роботи з CRM або платформами для Influencer Marketing 
• Англійська — Upper-Intermediate+
• Аналіз ефективності співраць.Прийняття рішень щодо масштабування або зупинки партнерів 
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з US або EU ринками
• Кейси масштабування партнерських каналів
• Досвід роботи з affiliate-платформами

Умови:

• Робота з сучасними fashion-проектами на глобальному ринку
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Full-time
• Фіксована ставка + бонуси / % від результату
• Мінімум бюрократії, максимум впливу на дохід

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій.

Ми в пошуку Payments Lead в один з наших бізнесів, Howly.

Howly — українська мультипродуктова компанія в SKELAR. Ми створюємо якісні продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.

Наразі у Howly ми маємо чотири продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.
2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших завданнях.
3. Платформа для карʼєрного зростання: Допомагаємо людям зростати. Платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних консультацій: Допомагаємо технічним фахівцям швидко сконтактуватися з тими, хто потребує їхньої експертизи.

    

Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7, швидко зростаємо, рухаємося із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатися надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках та активно масштабуємося; за цей час виросли до 300+ людей у команді.

Зони відповідальності та основні завдання на позиції:

1. Розвиток партнерств у сфері платежів:
   — Підтримка та розвиток відносин із поточними банками-партнерами;
   — Активний пошук та інтеграція нових банків-партнерів і провайдерів для розширення платіжної інфраструктури;
   — Реалізація нових технічних та комерційних можливостей для підвищення якості та зниження вартості платіжних послуг.
2. Оптимізація прохідності платежів:
   — Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;
   — Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.
3. Робота з ризиками та комплаєнсом:
   — Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;
   — Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.

4. Управління командою:
   — Навчання, мотивація та стратегічне управління командою Payments для досягнення бізнес-цілей.

    

Ключові вимоги:
— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;
— Високорозвинені аналітичні навички;
— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;
— Досвід та вміння ефективно організовувати та керувати внутрішніми бізнес-процесами;
— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами;
— Володіння англійською мовою на рівні Advanced.

Перевагою буде:
— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі);
— Знання та практичний досвід з SQL та Python (NumPy, Pandas) для поглибленої аналітики даних.

Цінності, які ми поділяємо в команді:
— Ownership не на словах: У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
— Bias for action, але не хаос: Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження, та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
— Ми обираємо Openness: Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
— Ми віримо в active infinite Growth: Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб зростали наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості для постійного розвитку.

Howly — глобальний бізнес із налаштованими процесами та користувачами по всьому світу. При цьому ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових» людей. Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». У цій команді хочеться працювати, вчитися, розвиватися та створювати нове. Ми вміємо й ефективно працювати, і класно відпочивати командою.

Плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України. 🇺🇦
Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію занять з психологом;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Безкоштовні сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

Привіт!

OutstaffNow - IT-аутстафінг компанія, яка допомагає бізнесам по всьому світу наймати віддалених IT-фахівців.
Ми шукаємо Recruiter / IT Recruiter, який/яка буде займатись підбором IT-спеціалістів для клієнтів OutstaffNow та закривати вакансії різних технічних напрямів.
 

- Про роль
• Напрям: IT recruitment
• Формат: Remote
• Зайнятість: попроектна / part-time
• Оплата:  10% за закриття кандидата (400 USD) 
• Старт: ASAP

 

- Основні завдання
• Пошук і підбір IT-кандидатів (sourcing)
• Робота з job-платформами (Djinni, DOU, LinkedIn, etc.)
• Скринінг резюме та первинні інтерв’ю
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах
• Координація процесу інтерв’ю
• Супровід кандидата до оферу

- Вимоги
• Досвід роботи в IT-рекрутингу
• Розуміння технічних ролей та стеків
• Досвід роботи з sourcing-інструментами
• Навички комунікації та ведення переговорів
• Англійська мова: Intermediate+
 

- Що для нас важливо
• Відповідальність і самоорганізація
• Системність у роботі
• Орієнтація на результат
• Довгострокова співпраця
• Прозора та професійна комунікація

- Що пропонує OutstaffNow
• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Стабільний потік вакансій
• Прозора система оплати
• Довгострокова співпраця
• Мінімум бюрократії
• Пряма комунікація з командою
 

- Процес відбору
• Intro-дзвінок (10–15 хв)
• Обговорення досвіду та формату співпраці
• Початок роботи

- Як податись
• Кодове слово у відгуку: “I want to recruit”

Вимоги:

• Наявність комерційного досвіду у використанні Flutter
• Впевнене знання Dart, асинхронності (Future/Stream), ізолятів (isolate) на базовому рівні
• Практичний досвід зі state management (Bloc/Riverpod/інше) та розуміння trade-offs
• Досвід побудови складних UI: responsive layout, adaptive для різних екранів, теми, accessibility basics
• Досвід інтеграції з API (REST, бажано WebSockets/streaming)
• Розуміння принципів чистого коду, SOLID/компонентності (у Flutter-реаліях), вміння рефакторити
• Вміння писати тести (widget/unit)

Буде плюсом: 
 

• Досвід з video/audio playback, low-latency streaming інтеграції
• Git, CI/CD, fastlane 
• Досвід gRPC

Обовʼязки:
 

• Розробка UI/UX у Flutter для складного продукту з великою кількістю екранів/станів
• Побудова надійної архітектури застосунку: state management, навігація, модульність, масштабованість
• Реалізація реалтайм-відображення даних з оновленням UI
• Інтеграція з backend API (REST/gRPC), робота з потоками даних, reconnection, error handling
• Робота з local-first сценаріями: кешування, офлайн/нестабільний зв’язок, синхронізація
• Підтримка якості: тестування (unit/widget/integration), code review, performance profiling

• Взаємодія з командою: уточнення UX-сценаріїв, прототипи, покращення usability

   

Стек:

• Flutter (Dart), Material/Cupertino
• Bloc / Riverpod / Provider (будь-який, але системно)
• REST, WebSockets / streaming
• Web / Android / iOS

Тип працевлаштування: офіційне

Бронювання: так

Команда Tory — бренд квітів і подарунків в ОАЕ — шукає Project Manager, який візьме на себе підтримку digital-платформ і координацію процесів між маркетингом, продажами та операційною командою.

🔧 Основні завдання:

1. Підтримка сайтів (e-commerce)

• контроль коректної роботи сайту (товари, ціни, наявність, форми замовлень)
• постановка завдань розробникам щодо багів і доопрацювань
• оновлення контенту: товари, описи, акції, банери
• перевірка шляху клієнта від замовлення до оплати

2. Робота з маркетплейсами

• розміщення та оновлення товарів
• контроль цін, наявності, візуалів і описів
• запуск акцій і спеціальних пропозицій
• взаємодія з підтримкою маркетплейсів у разі проблем

3. Курирування процесів

• координація між:
  • маркетингом
  • флористами / складом
  • доставкою
  • розробниками
• контроль строків виконання завдань
• ведення задач у таск-менеджері (ClickUp / Trello / Notion)
• виявлення вузьких місць і покращення процесів

✅ Вимоги:

• досвід Project Manager / Operations / Account Manager від 6 місяців
• розуміння логіки e-commerce (замовлення, товари, воронка)
• обовʼязковий досвід роботи із сайтами або маркетплейсами
• системність та вміння вести багато задач паралельно
• грамотна комунікація

➕ Буде плюсом:

• досвід у доставці, e-commerce або онлайн-сервісах
• розуміння digital-маркетингу
• досвід роботи з розробниками

💼 Умови:

• віддалений формат роботи
• співпраця з міжнародним брендом (ОАЕ)
• можливість зростання до Operations Manager / Head of Processes
• фіксована оплата + зростання за результатами