Jobs at Djinni

Готові розглянути студентів останніх курсів за спеціальностями електротехніка/механіка/комп'ютерні мережі!

Компанія шукає L1 Technical Support Specialist, який/яка стане першою лінією підтримки користувачів та забезпечуватиме оперативне реагування на технічні звернення. Основний фокус ролі — надання якісної технічної підтримки, швидка обробка інцидентів, первинна діагностика проблем та ескалація складних кейсів відповідним командам.

Роль передбачає роботу за графіком 24/7 чергувань (зміна 8 годин), тому ми шукаємо відповідальну, проактивну та клієнтоорієнтовану людину, яка комфортно почувається в динамічному середовищі та вміє працювати з кількома задачами одночасно.

Зони відповідальності та завдання

Технічна підтримка (основний напрямок)

• Обробка звернень користувачів через чати та по телефону
• Первинна діагностика та вирішення технічних інцидентів
• Реєстрація та документування інцидентів, запитів на обслуговування та їх подальший супровід, відповідно до встановлених процедур
• Залучення підтримки рівня L2 при вирішенні складних інцидентів
• Навчання та вдосконалення знань, щодо будови і функціонування продукту, задля підвищення рівня складності вирішення технічних інцидентів

• Підтримка та оновлення внутрішньої бази знань

   

Робота з UserVoice (фідбек користувачів)

• Збір і аналіз відгуків від користувачів
• Структурування отриманої інформації та виявлених проблем
•  

Підтримка та оновлення внутрішньої бази знань

• Створення та актуалізація інструкцій, FAQ та технічної документації

• Наповнення бази знань рішеннями типових інцидентів

   

Hard Skills

• Досвід роботи в технічній підтримці, Service Desk або Customer Support від 1 року
• Досвід роботи з системами реєстрації інцидентів (Jira, Zendesk, ServiceNow або аналогічними)
• Досвід роботи з базами знань та технічною документацією
• Досвід роботи з Hardware продуктами та траблшутінгу буде перевагою
• Технічний бекграунд в сферах електротехніка/механіка/комп'ютерні мережі обов’язковий!
• Впевнене володіння Microsoft Office

• Англійська мова на рівні Intermediate буде перевагою

   

Soft Skills

• Customer-oriented підхід, бажання допомагати користувачам
• Сильні усні та письмові комунікаційні навички
• Вміння швидко орієнтуватися у великій кількості неструктурованої інформації
• Problem-solving мислення, доведення задач до результату
• Self-driven: самостійна організація роботи та часу
• Адаптивність і здатність працювати в умовах невизначеності
• Увага до деталей

• Team player, орієнтація на спільний результат

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно трудового законодавства України
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Гнучкий графік роботи з чергуваннями 24/7 (зміна 8 годин)

• Медичне страхування та компенсація навчання після проходження випробувального періоду

   

Місце роботи: Київ / гібридний формат

Boosters — це українська продуктова компанія.

Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech та Productivity, які несуть цінність для 60 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.
Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Lead/Head of Marketing.

Основна місія ролі — очолити маркетинг JustDone, забезпечити прибуткове масштабування performance-маркетингу, де Google Search Ads є одним із ключових каналів залучення.

Саме в цій ролі ти отримаєш:

🎯 Повна відповідальність за маркетинг продукту
🎯 Бюджети від $2M+
🎯 AI-first культуру
🎯 Зростання разом із продуктом до Head of Marketing
🎯 Розширення зони відповідальності на нові канали та ринки

Твоя зона впливу:

• Повна відповідальність за результати маркетингу в компанії
• Управління командою з 7 людей
• Стратегія та результат performance-маркетингу: розвиток Google Ads (Search) та масштабування інших каналів (Meta, TikTok, Google Display Network)
• Управління маркетинговим бюджетом від $1M
• Аналітика й планування: CAC, ROAS, LTV, когорти, звітність перед керівництвом
• AI-енаблемент: впровадження AI-інструментів у процеси команди

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду у performance-маркетингу, буде перевагою, якщо маєш досвід менеджменту команди
• Досвід розвитку B2C SaaS-продуктів із subscription-моделлю монетизації
• Практичний досвід роботи з Google Ads (Search) та розуміння специфіки масштабування цього каналу
• Сильна експертиза в одному або декількох performance-каналах (Meta, TikTok, Google Display Network (GDN) або інших)
• Досвід управління рекламними бюджетами від $500K
• Розуміння юніт-економіки підписного продукту: LTV, CAC, payback, когортний аналіз
• Активне щоденне використання AI-інструментів у роботі (системне мислення + AI enablement)

Твій шлях до команди Boosters:

Pre-screen з рекрутером→ Інтервʼю з Head of Marketing → Bar-raising

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров’я:

• Медичне страхування
• Компенсація роботи з психологом
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом
• Сніданки й обіди (on-site в офісах)
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн)

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!
 

💼КОМПАНІЯ

Ми - українська engineering / product-компанія, яка створює технологічні рішення у сфері зв'язку та hardware.

Компанія вже має сильний продукт, сформований український ринок, клієнтську базу, команду та власну інженерну експертизу.

Зараз бізнес переходить на наступний етап - масштабування продуктового напряму та вихід на міжнародні ринки.

І саме для цього ми шукаємо CMO.

Зараз ми переходимо від сильного українського продукту до наступного масштабу — США та Європи.

КОНТЕКСТ

Компанія виросла швидше, ніж маркетингова функція встигла перейти до системної моделі управління.

Сьогодні в маркетингу близько 9 людей у трьох напрямках: Digital, Brand Marketing та SMM. Усередині команди є e-commerce, контент, дизайн, production, event та робота із зовнішніми підрядниками.

Наступний етап потребує єдиної системи: спільної маркетингової стратегії, зрозумілих ролей, наскрізної аналітики, синхронізації з продажами та чіткого процесу виведення нових продуктів на ринок.

Паралельно компанія готується масштабувати продуктовий бізнес на США та Європу через Amazon і дистриб’юторські канали.

Тому ми шукаємо CMO, який зможе зібрати маркетинг навколо бізнес-цілей і підготувати функцію до міжнародного масштабу.

📌РОЛЬ

Ця роль поєднує стратегію, управління командою, product marketing, аналітику та go-to-market.

У перші місяці важливо глибоко зануритися в продукт, клієнтів, конкурентне середовище та внутрішні процеси. На цій основі — визначити пріоритети маркетингу, перебудувати взаємодію команди та сформувати систему, яка напряму підтримує продажі й розвиток продукту.

Особливо важливий стиль мислення: бачити за маркетинговими активностями бізнес-результат, швидко перевіряти гіпотези та переводити рішення в конкретні дії.

Ринок, технології Starlink і регуляторне середовище змінюються швидко, тому маркетингова стратегія має бути гнучкою та адаптивною.

🔎ПРОДУКТ

Ми працюємо з технологічними системами зв’язку та власними hardware-рішеннями, які адаптуються під різні сценарії використання - від мобільних і польових умов до складних інфраструктурних та корпоративних задач.

Це не просто готове обладнання з коробки. Компанія поєднує технологічну основу, власні інженерні рішення, адаптацію, встановлення, сервіс та технічний супровід.

Частина продуктів має стандартну конфігурацію, частина створюється під конкретну задачу клієнта.

І саме тут для CMO починається найцікавіше.

У такому продукті маркетинг - це не лише про рекламу та красиву упаковку. Потрібно розібратися в технології, зрозуміти реальну потребу клієнта, перекласти складну технічну цінність на зрозумілу пропозицію та побудувати правильний go-to-market.

А далі - масштабувати це на нові продукти та міжнародні ринки.

✅КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

🔹 Побудувати єдину маркетингову систему

Провести аудит команди, ролей, каналів і підрядників, визначити оптимальну структуру маркетингу та сформувати зрозумілу модель відповідальності.

🔹 Синхронізувати Marketing × Sales

Вибудувати спільний процес роботи з лідами: визначити критерії якісного ліда, правила передачі в sales, систему зворотного зв’язку та спільні показники результативності.

🔹 Створити процес запуску нових продуктів

Сформувати зрозумілий механізм, у якому product, marketing, sales та операційна команда синхронізуються до виходу продукту на ринок:

продукт → позиціонування → пропозиція → контент → sales enablement → запуск → аналітика → оптимізація.

🔹 Побудувати наскрізну аналітику

Об’єднати дані з маркетингових каналів, лідів і продажів у систему, яка дозволяє бачити повну економіку залучення та приймати рішення на основі даних.

Зараз компанія використовує Google Analytics та внутрішні таблиці, частина даних збирається вручну.

🔹 Перевести маркетингові KPI у бізнес-метрики

Кількість лідів уже зросла приблизно на 15%, водночас збільшилася їхня вартість.

Завдання CMO — побудувати систему, яка покаже зв’язок між маркетинговими інвестиціями, якістю лідів, конверсією та продажами.

🔹 Підготувати вихід на США та Європу

Визначити пріоритетні сегменти, сформувати позиціонування продукту для міжнародного ринку, вибудувати go-to-market через Amazon і дистриб’юторів та визначити модель маркетингової підтримки цих каналів.

🤝МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ

•  досвід CMO / Head of Marketing саме у фізичних технологічних продуктах: hardware, telecom, electronics, automotive, industrial equipment, engineering products тощо;
• досвід запуску нових фізичних продуктів і побудови go-to-market;
• практичний досвід виходу продуктів на США та/або Європу; логіку виходу продукту за межі локального ринку;;
• розумієш взаємозв’язок marketing → leads → sales → revenue;
• керував командою з різних маркетингових напрямків і вмієш збирати людей навколо спільного результату;
• вмієш будувати KPI, аналітику та систему прийняття рішень на основі даних.
• можеш самостійно зануритися в продукт, ринок і конкурентне середовище та сформувати власні рішення;
• комфортно почуваєшся в середовищі швидких змін і вмієш оперативно перебудовувати пріоритети;
• вмієш працювати з внутрішньою командою та зовнішніми підрядниками, визначаючи, де потрібна експертиза команди, а де — зовнішній ресурс.

Англійська бажана, особливо для міжнародного розвитку. Водночас сильний досвід міжнародних запусків може компенсувати мовний gap на старті.

💰МИ ПРОПОНУЄМО

• оплата 5000 - 8000$ (фікс+КРІ)
• офіційне працевлаштування;
• бронювання;
• випробувальний термін — 3 місяці;
• на період адаптації — фіксована компенсація;
• після адаптації — система KPI та перегляд компенсації відповідно до результатів.

🚀 Вплив

• прямий вплив на маркетингову стратегію та структуру команди;
• можливість перебудувати Marketing × Sales;
• участь у запуску нових продуктів;
• відповідальність за підготовку маркетингу до міжнародної експансії;
• робота безпосередньо з топ менеджментом і власником.

🏢 Формат

• Київ, лівий берег;

❓ЧОМУ ЦЯ РОЛЬ

Перед CMO вже є реальний продукт, сформований український ринок, команда, клієнти, виробничо-інженерна база та міжнародний напрям.

Твоя зона впливу — перетворити ці активи на системний маркетинг, який масштабує бізнес.

Тут можна побачити повний цикл роботи CMO: від продукту й позиціонування до ліда, продажу, міжнародного запуску та бізнес-результату.

🎯ГОТОВИЙ / ГОТОВА ЗАЙТИ В ЦЮ ЗАДАЧУ?

Якщо тобі цікаві продуктові компанії, складні технологічні рішення та роль, де маркетинг напряму впливає на наступний етап розвитку бізнесу — давай знайомитися.

 .

До зустрічі на співбесіді!

Ми розробляємо цифрову інфраструктуру для регулювання акцизного ринку України — систему, від якої залежить прозорість та ефективність роботи тисяч економічних операторів. Наша команда будує складні CRM/ERP-рішення на базі Frappe, де кожен модуль має реальний вплив на бізнес-процеси національного масштабу.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ти розробиш та оптимізуєш модуль реєстрації заявок від Економічних операторів у Frappe CRM, забезпечивши стабільність і масштабованість системи. Твій внесок дозволить прискорити вихід продукту в продакшн та закласти технічний фундамент для подальшого розвитку платформи еАкциз.

У фокусі роботи:
– розробка нових модулів, робочих процесів та інтеграцій у Frappe CRM;
– бекенд-інженерія на Frappe Framework (Python): створення DocTypes, API та бізнес-логіки;
– фронтенд-розробка адаптивних інтерфейсів з використанням Vue.js 3, Pinia, Tailwind CSS та Frappe UI;
– впровадження та підтримка інтеграцій з JIRA;
– підтримка Docker та хмарних розгортань у середовищах Linux;
– забезпечення чистоти, тестованості та документованості коду відповідно до найкращих практик;
– тісна співпраця з продакт-менеджерами та керівниками проєктів для трансформації бізнес-вимог у технічні рішення.

Від вас очікуємо:
– вища технічна освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 2+ роки досвіду у повноцінній full-stack розробці;
– готовність працювати в офісі в Києві;
– висока компетентність у Python та практичний досвід розробки бекенд-логіки;
– досвід роботи з CRM або ERP системами;
– знання REST API, Socket.IO та клієнт-серверних технологій;
– досвід роботи з Docker та середовищами Linux;
– досвід розробки фронтенду з використанням сучасних JS-фреймворків;
– досвід роботи з реляціними базами даних PostgreSQL, MySQL.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Vue.js 3, Pinia, Tailwind CSS або Frappe UI;
– знання JIRA API та розуміння Kanban-підходів і автоматизації робочих процесів;
– досвід впровадження корпоративних CRM/ERP систем.

Ми шукаємо талант, який:
– швидко занурюється в контекст складного продукту та ефективно працює з великим обсягом задач;
– мислить як інженер: бачить архітектуру, а не лише окремі таски;
– відкрито комунікує з командою, сприймає фідбек і ділиться знаннями;
– демонструє відповідальність за якість коду та дотримання дедлайнів.

Ми пропонуємо:
– роботу над продуктом національного значення, що впливає на прозорість акцизного ринку України;
– гібридний формат після випробувального терміну;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто розробника — ми шукаємо інженера, який готовий взяти на себе реальну відповідальність за розвиток системи, якою користуються економічні оператори по всій країні. Якщо ти хочеш будувати складні продукти, що мають значення — твоє місце тут.

NLTDev — українська ІТ-аутсорс компанія, що працює з 2021 року та спеціалізується на автоматизації бізнес-процесів середнього та великого бізнесу. Ми створюємо мобільні застосунки та веб-рішення для: рітейлу / дистрибуції / логістики / виробництва / навчання персоналу.

Серед наших клієнтів — АТБ-Маркет, Pizza Day, UDK, Modulex, Zoolux та інші.

Також ми розвиваємо власний продукт One Platform® — першу в Україні корпоративну систему навчання у мобільному додатку. 
У зв’язку з ростом і запуском нових модулів цієї платформи ми розширюємо команду та шукаємо QA Engineer. 
Формат: віддалено / частково офіс (за бажанням) 

На цій посаді ви будете:

• Брати участь у перевірці веб та мобільних застосунків.
• Писати та виконувати тест-кейси.
• Здійснювати ручне функціональне та регресійне тестування.
• Допомагати у відтворенні та документуванні багів.
• Тісно співпрацювати з командою розробки та аналітиками.

Очікуємо від кандидата:

• Мінімум 2 роки комерційного досвіду в QA.
• Розуміння основ тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне).
• Вміння писати тест-кейси та працювати з баг-трекінговими системами (Jira).
• Вміння чітко формулювати баг-репорти.
• Уважність до деталей, відповідальність, комунікабельність.
• Відмінні навички вирішення проблем та комунікації.
• Здатність ефективно працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Роботу в дружньому та професійному колективі
• Можливість навчатися та отримувати досвід від професіоналів
• Віддалену роботу та індивідуальний перегляд заробітної плати
• Стабільну та достойну заробітну плату (за підсумками співбесіди)
• Графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00

Якщо ви хочете розвивати кар’єру у сфері QA та працювати над реальними проектами, ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!
Надішліть своє резюме та короткий опис вашого досвіду.

Подавайте заявку зараз і приєднуйтесь до нашої команди професіоналів 🚀

Платформа цінової аналітики PRICER24 шукає Content Marketer у відділ маркетингу.

Ти будеш створювати маркетингові матеріали і працювати з маркетинговою командою і підрядниками над тим, як звучить бренд PRICER24 в інформаційному полі.

У тебе буде багато свободи, різнопланові задачі (які створюють баланс, а не хаос), простір для творчості і надійна команда професіоналів, які добре знають свою роботу і готові допомогти.

_____________________________________________________________

📊 PRICER24 — продукт, про який приємно писати. Серед наших клієнтів — Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і у тебе буде фактаж, щоб це підкреслювати.

📝 Про що контент: про бізнеси, які продають онлайн, про індустрію e-commerce і цінову аналітику. Щоб писати про це, тобі потрібно мати уявлення про ринок e-commerce в Україні і світі, категорійний менеджмент, економіку, психологію продажів, процеси у онлайн-торгівлі.

_____________________________________________________________

Важливі нюанси, які треба знати вже зараз

          🔹Чи можна писати зі штучним інтелектом?

Ні. Можна використовувати ШІ як генератор ідей або допомогу в окремих процесах, але контент потрібен якісний і експертний. Вимоги до якості є високими.

          🔹Чи буде час навчитись всьому?

Так, але не надто багато. Тому ми шукаємо професіонала, готового виконувати задачі зі старту, і готові щодня допомагати у зануренні в нашу тему.

          🔹Це тільки створення контенту?

Ні.
50% роботи — це створення контенту.
30% роботи — це керування підрядниками і організація процесів.
20% роботи — суміжні функції

_____________________________________________________________

✍️ Що ти будеш робити?

• Писати матеріали для нашого блогу (аналітика, рекомендації, сторітелінг), ЗМІ, SEO, email-розсилок (в тому числі цілі воронки), кейс-стадіз, тексти для сайту, тексти для презентацій та відео, тексти для реклами та інше;
• Ставити завдання і контролювати роботу копірайтерів, редакторів, перекладачів;
• Керувати співпрацею з інформаційними площадками;
• Налаштовувати email-розсилки (eSputnik);
• Допомагати з меседжами і текстами маркетологам і сейлзам;

• Генерувати нові ідеї і брати участь у розробці і реалізації маркетингової стратегії.

   

🤝 Який досвід потрібен для цієї посади:

• Написання глибоких аналітичних матеріалів на тему e-commerce, бізнес-процесів
• Керування творчими командами (дизайнер, копірайтери, відеомейкери і т.д.)
• Співпраця зі ЗМІ в Україні або за кордоном.
• Контроль підрядників.

• Організація процесів планування і створення контенту.

   

💪 Необхідні навички:

• Грамотна українська мова;
• Англійська на рівні мінімум B1;
• Загальне розуміння бізнес-процесів і потреб бізнесу;
• Критичне мислення, здібність аналізувати різнорідні дані.

_____________________________________________________________

Наша команда складається з професіоналів, які зібрались навколо дуже професійного продукту. Ми впевнені, що у PRICER24 ти зможеш реалізувати свої амбіції і вийти на нові висоти. А ми будемо щасливі тобі у цьому допомогти.

Надсилай СV вже зараз 🚀

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Обовʼязки

• Повний цикл ведення кадрового обліку: прийом, переміщення, звільнення персоналу, відпустки, лікарняні, табель обліку робочого часу. 
• Формування та ведення особових справ, трудових книжок працівників. 
• Ведення та актуалізація штатного розпису. 
• Внесення інформації по військовому обліку. 
• Складання відповідної кадрової звітності.

Вимоги

• Досвід роботи інспектором відділу кадрів від 2 років. 
• Знання кадрового законодавства та актуальних змін до нього. 
• Впевнений користувач 1С/BAF, Medok/Fredo та інших офісних програм.

Умови роботи

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Гібридний графік роботи (3 дні в офісі; 2 дні - віддалено)
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників 
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Вітаємо, друже! Благодійний Фонд «Спільнота Стерненка» є найбільшим недержавним постачальником FPV-дронів до війська. Станом на травень 2026 року ми закупили та передали до Сил Оборони більше ніж 275000 дронів і на цьому не зупиняємося.

Якщо ти розумієш важливість того, що ми робимо, долучайся до нашої команди. Зараз ми в пошуку Спеціаліста/Спеціалістки з Кібербезпеки на неповну зайнятість, що розділяє нашу місію і цінності, з досвідом побудови та підтримки безпечної інфраструктури, моніторингу безпеки та реагування на інциденти.

 

Основні вимоги:

• Досвід роботи у сфері кібербезпеки або інформаційної безпеки від 2 років;
• Розуміння мережевої безпеки: VPN, міжмережеві екрани (Firewall), системи виявлення та запобігання атакам (IDS/IPS), DNS, TCP/IP;
• Досвід роботи з гугл сервісами;
• Розуміння принципів керування доступами, ролями користувачів, багатофакторної автентифікації та моделі Zero Trust;
• Досвід проведення аудитів безпеки та пошуку вразливостей;
• Розуміння основних ризиків веб безпеки (OWASP Top 10) та практик захисту веб систем;
• Досвід роботи із системами моніторингу та аналізу подій безпеки (SIEM);
• Навички аналізу журналів подій (логів) та реагування на інциденти безпеки;
• Розуміння принципів шифрування та захисту даних;
• Територіально знаходитись в Києві.

Основні задачі:

• Моніторинг та підвищення рівня безпеки інфраструктури та всіх фізичних пристроїв Фонду;
• Виявлення та реагування на інциденти безпеки;
• Проведення перевірок систем на наявність вразливостей;
• Контроль доступу користувачів та політик безпеки;
• Аналіз потенційних ризиків та впровадження рішень для посилення безпеки;
• Взаємодія з технічними командами щодо дотримання вимог безпеки.

Вакансія: Reddit Farmer-Copywriter

Links-Stream — агенція, що спеціалізується на Reddit-просуванні для бізнесу. Шукаємо людину, яка займатиметься фармом Reddit-акаунтів  та постингом у рамках клієнтських кампаній.

Що потрібно робити

• Фармити Reddit-акаунти (реєстрація, прогрів, набір карми)
• Вести облік акаунтів
• Постинг коментарів
• Закупівля нових акаунтів у межах бюджету

Для нас важливо

• Розуміння механіки Reddit: карма, спам-детекція, як виглядає "живий" акаунт.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами (Dolphin або аналог) і проксі.
• Володіння письмовою англійською на рівні, достатньому для природних коментарів (якщо працюємо з англомовними сабреддітами).
• Самоорганізованість - робота без постійного контролю, з щотижневою звітністю.

Ми пропонуємо

• Тестовий період -  2 місяці фіксована ставка
• Після тесту: фіксована ставка + бонуси 
• Повністю віддалена робота, гнучкий графік.
• Прозора система оплати - бачиш, за що і скільки отримуєш, щомісяця.

Відгукуйтесь із коротким описом досвіду з Reddit (або суміжного досвіду - фарм акаунтів в інших соцмережах, копірайтинг).

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

У зв’язку з розширенням команди, ми в пошуку Site Reliability Engineer (VoIP, SIP)

Обов’язки:

• Робота з інцидентами у продакшн середовищі: глибокий аналіз, визначення кореневих причин і запобігання повторення проблем
• Активна взаємодія з R&D командами для покращення стабільності, продуктивності та масштабованості сервісів
• Робота з Kubernetes-кластерами: оптимізація, оновлення, покращення автоматизації та деплойментів
• Розробка та вдосконалення інструментів моніторингу, алертингу для підвищення надійності інфраструктури
• Підтримка та розвиток централізованих систем логування для забезпечення швидкого аналізу інцидентів
• Створення технічної документації та best practices для команд, що працюють із сервісами у продакшні
• Участь у процесі покращення архітектури та впровадженні нових інфраструктурних рішень

Необхідні навички:

• 5+ роки досвіду на позиції Site Reliability Engineer/Devops engineer
• Досвід роботи з VoIP (FreeSWITCH, OpenSIPS/Kamailio)
• Розуміння протоколів SIP, RTP, WebRTC
• Досвід роботи з Linux, networking, Docker, Kubernetes та troubleshooting
• Вміння підтримувати та траблшутити сервіси, написані на Java та JavaScript, SQL та NoSQL databases (Oracle, PostgreSQL, Elastic), message broker systems (Kafka), та infrastructure as code (Terraform, Helm)
• Розуміння мережевого стеку TCP/IP
• Досвід роботи зі стеком ELK/EFK для централізованого логування
• Досвід роботи з системами моніторингу та візуалізації Prometheus та Grafana
• Гарні навички з CI/CD tools (GitLab CI)
• Розуміння SDLC, DevOps, SRE та Agile концепції та фреймворків
• Гарні комунікаційні навички
• Linux/Kubernetes сертифікації будуть плюсом

Буде плюсом:

• Minio, Vault, Zabbix, Redis
• CD for java based microservices
• istio (або інша service mash system)

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Технічне інтерв’ю з фахівцями команди

Якщо ти маєш проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнеш працювати з передовими технологіями та налаштований на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на тебе! 🚀

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

До себе в команду ми шукаємо IT Security Manager у зв’язку з розширенням напрямку інформаційної безпеки та запуском нових напрямків бізнесу, котрі будуть потребувати нових рішень.

 

Задачі:

• Відповідальність за інформаційну безпеку, обладнання та програмне забезпечення організації, а також обладнання та програмне забезпечення співробітників і постачальників
• Розробка, впровадження, підтримка та моніторинг політик і процесів інформаційної безпеки
• Планування покращень у сфері безпеки та технологій, що впливають на стратегію та стан безпеки компанії
• Впровадження стандартів безпеки та підтримка найкращих практик у сфері безпеки організації, розробки додатків та операційної діяльності
• Керівництво ініціативами щодо безпеки програмного забезпечення
• Оцінка рівня безпеки існуючих додатків
• Підтримка проєктів у частині інформаційної безпеки

Бажані кваліфікації:

• 10+ років відповідного досвіду роботи
• Глибоке розуміння інформаційної безпеки з технологічної та управлінської точки зору
• Досвід розробки та впровадження процесів, протоколів, інструментів і політик безпеки в технічно різноманітному середовищі
• Знання мережевих технологій та мережевої безпеки
• Високі комунікаційні навички та досвід тісної співпраці з клієнтом і продуктовою командою
• Рівень англійської — Intermediate+

Буде перевагою:

• Розуміння вимог стандартів та найкращих практик у сфері інформаційної безпеки
• Наявність сертифікації у сфері інформаційної безпеки
• Ступінь бакалавра або магістра в галузі інформаційної безпеки, інженерії, комп’ютерних наук чи кібербезпеки

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Корпоративна техніка
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:
 

• Інтерв’ю з рекрутером
• Технічне інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з керівництвом

Якщо ви маєте проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнете працювати з передовими технологіями та налаштовані на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на вас! 🚀

Ми — IT SmartFlex, українська ІТ компанія, заснована в 2019 році як дочірня компанія провідного мобільного оператора Vodafone Ukraine.

🌟 Наша місія — об’єднати талановитих експертів у телекомунікаціях та програмному забезпеченні, щоб створювати інноваційні рішення та продукти, які роблять життя мільйонів користувачів кращим та зручнішим.

Про нас:
— Ми розробляємо WOW-діджитал сервіси, якими може користуватися кожен другий українець.
— Створюємо програмні продукти в Україні, які цікаві за її межами.
— Використовуємо сучасні новітні технології та інструменти.

Основним напрямком діяльності IT SmartFlex є R&D для телекому — це одна з найбільш високотехнологічних галузей, яка сьогодні охоплює не тільки послуги мобільного зв’язку, а й такі напрямки, як сервіси самообслуговування, Вig Data, IoT, CRM, хмарні сервіси.

Наші цінності:
— Відповідальність 🛡️
Ми віримо, що кожен член нашої команди відповідає за результат своєї роботи і впливає на успіх компанії.

— Людиноцентричність 👥
Ми уважно слухаємо потреби наших користувачів і завжди прагнемо перевершити їхні очікування.

— Єдність 🙏
Ми переконані, що разом ми сильніші. Єдність нашої команди дозволяє нам долати будь-які виклики та досягати поставлених цілей.

— Довіра 🤝
Довіра — це основа наших відносин як всередині компанії, так і з нашими партнерами. Ми віримо в чесність і прозорість у всіх наших діях.

— Сміливість 💪
Ми не боїмося нових викликів і завжди прагнемо до кращого. Сміливість дозволяє нам виходити за рамки звичного, експериментувати та знаходити нові шляхи для розвитку.

Ми шукаємо висококваліфікованого та мотивованого експерта з інформаційної безпеки, який відповідатиме за забезпечення інформаційної безпеки «ІТ СмартФлекс» в процесі життєвого циклу розробки програмного забезпечення у відповідності до вимог міжнародних стандартів та супровід, адміністрування та експлуатацію систем забезпечення інформаційної безпеки. Ця роль вимагає глибокого розуміння мережевої безпеки, сильних аналітичних навичок та здатності випереджати нові кібер-загрози.

Задачі:

• Розробка та вдосконалення процесів захисту ІТ-інфраструктури, хмарних середовищ і продуктів.
• Аналіз проєктних ініціатив та проєктної документації, проведення security/architecture review, формування висновків щодо ризиків і відповідності вимогам інформаційної безпеки.
• Участь у threat modeling та оцінці ризиків для програмних продуктів.
• Реагування на інциденти безпеки (Incident Response): triage, containment, eradication, lessons learned
• Співпраця з DevOps та розробниками у межах DevSecOps.
• Реагування на інциденти та участь у розслідуваннях інформаційної безпеки, аналіз журналів, мережевого трафіку, поведінки користувачів і сервісів.
• Підтримка та налаштування засобів захисту (EDR/XDR, DLP, WAF, IDS/IPS)
• Підготовка звітів, рекомендацій та документації з інформаційної безпеки.

Бажані кваліфікації:

• Вища технічна освіта в галузі ІТ, інформаційної безпеки, телекомунікацій або суміжних галузях
• 3+ роки досвіду в Information Security / Blue Team
• Розуміння принципів мережевої безпеки (TCP/IP, DNS, HTTP(S), VPN, firewalls)
• Досвід з EDR/XDR-рішеннями (Microsoft Defender, CrowdStrike, SentinelOne, Cortex та ін.)
• Оцінка AI рішень на всіх етапах життєвого циклу (design → development → deployment → operation) з точки зору інформаційної безпеки, Security review AI ініціатив:
  • внутрішніх (власні ML/LLM рішення, AI фічі продукту)
  • зовнішніх (Copilot, SaaS AI сервіси, third party AI API)
• Знання MITRE ATT&CK, kill chain, типових TTP загроз
• Досвід аналізу логів Windows / Linux / Cloud
• Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP Top 10)
• Практичні навички роботи з інцидентами безпеки
• Досвід роботи з хмарними середовищами (Azure / AWS / GCP)
• Знання підходів DevSecOps, CI/CD security
• Навички скриптингу (Python, PowerShell, Bash)
• Участь у purple team активностях
• Досвід проведення внутрішніх security awareness або tabletop exercises
• Знання українського законодавства у сфері інформаційної безпеки (Закони України «Про інформацію», «Про захист персональних даних») та міжнародних стандартів і методологій у сфері інформаційної безпеки (ISO/IEC 27001, NIST)

Буде перевагою:

• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ
• Досвід захисту SaaS / Web / API / Microservices
• Участь у побудові безпеки «з нуля»
• Практичний досвід роботи з SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic, QRadar тощо)
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (документація, комунікація)

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти та передові технології 💻
• Робота у високопрофесійній та мотивованій команді
• Гнучкий гібридниій графік (м.Київ) та можливість іноді працювати віддалено 🏠
• Корпоративні тренінги, професійні конференції 📚
• Обмін знаннями та найкращими практиками 💡
• Медичне страхування з першого місяця роботи 🏥
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні 🤒
• Корпоративна техніка
• Якісний корпоративний зв’язок Vodafone 📲

Процес інтервʼю на дану позицію:
Інтерв’ю з рекрутером

• Технічне інтерв’ю з технічними фахівцями
• Інтерв’ю з керівництвом

Якщо ви маєте проактивну позицію, бажання працювати в продуктовій команді, прагнете працювати з передовими технологіями та налаштовані на професійне зростання разом з нами — ми чекаємо на вас! 🚀

Шукаємо в команду Технічного директора на нову  позицію. 


Компанія реалізує проєкти у сфері будівництва та комерційних систем альтернативної енергетики. Управляє великими складськими хабами (понад 100 тис. кв. м сухих і холодильних площ) із великими орендарями. Наразі має великий обсяг завдань з організації та адаптації проєктів з енергозбереження й відновлювальної енергетики на діючих складських комплексах. У зв'язку з цим шукаємо фахівця з досвідом у будівництві підстанцій та введенні їх в експлуатацію. 

Головне завдання — об’єднати й скоординувати роботу служби експлуатації, будівельних дільниць та відділу розвитку для ефективної реалізації діючих і запланованих проєктів.

 

 Що ми пропонуємо :

• Бронювання
• Компенсація житла: Якщо ви переїжджаєте з іншого регіону або міста, компанія компенсує витрати на житло.  
• Заробітна плата: готові до відкритого діалогу та обговорення фінансових очікувань. 
• Офіційне працевлаштування: з першого дня, випробувальний термін — 3 місяці.  
• Компенсацію палива для вашого авто.  

 Основні обов'язки:

• Повне операційне управління технічною службою компанії та відділом будівництва (до 30 осіб).  
• Побудова та оптимізація процесів технічної експлуатації об'єктів.  
• Контроль роботи підрядних організацій та сервісних компаній.  
• Планування, формування та контроль інженерних бюджетів (CAPEX, OPEX).  
• Взаємодія з державними та контролюючими органами, робота з технічною документацією та актами перевірок.  

 Наші очікування від кандидата:

Освіта: Вища технічна (електротехніка, електроенергетика, інженерія, автоматизація, теплоенергетика, HVAC)

Досвід роботи:

• Загальний технічний досвід від 5–10 років.  
• Керівний досвід від 5 років (на позиціях технічного директора, головного інженера, керівника служби експлуатації).  
• Обов'язковий практичний досвід в управлінні складською, логістичною або комерційною/промисловою нерухомістю.  

Технічна експертиза:

• Електротехнічні системи (зовнішні/внутрішні мережі, ДГУ, КГУ).  
• Промислове холодильне та компресорне обладнання (середньо- та низькотемпературні склади).  
• Системи вентиляції, кондиціонування (HVAC), опалення (ТП, ІТП), насосні та пожежні системи.  
• Організація планово-попереджувальних ремонтів (ППР).  
• Знання нормативної бази: ПУЕ, ДБН, охорона праці, пожежна безпека.

 Програмне забезпечення: Впевнений користувач 1С, AutoCAD, ArchiCAD, MS Excel.  

Бажано наявність водійських прав.  

 Етапи співбесід : 1) Рекрутер 2) Директор компанії + HRD

Про компанію

Ми будуємо продукти у Web3 та Web2 індустріях. Наразі в лайві вже три продукти, ще два запустимо до кінця року.

Лайв на сьогодні:

• Syndicate – крипто/Web3 інфраструктурна платформа (back-office та продуктовий шар для активностей з airdrop-фармінгу).
• InternPass – двосторонній маркетплейс амбасадорів та верифікований portfolio-шар для Web3-фахівців.
• Button – Web2 safety-app з моделлю передплати, що зростає через paid UA та органіку.

До кінця року в лайв вийдуть ще два продукти – тож обсяг роботи для SEO/GEO/AEO/ASO Lead тільки зростатиме.

Усередині ми розробляємо власний SEO/GEO/AEO/ASO модуль – in-house рушій органічної та AI-search видимості, який автоматично проводить аудит, збирає тренди та семантику, пише статті, формує action-план, парсить конкурентів і розгортається на всі продукти компанії. Модуль зараз на стадії pre-MVP. Ми шукаємо ліда, який візьме цей напрямок на себе.

Кого шукаємо

SEO/GEO/AEO/ASO Lead (або Head of Organic Growth / Organic Growth Lead) – людина, яка стратегічно володіє всіма чотирма дисциплінами та вміє перетворювати їх на продукт і в трафік одночасно:

• SEO – класичний органічний пошук (Google, Bing).
• GEO (Generative Engine Optimization) – видимість у ChatGPT, Perplexity, Claude, Gemini, Copilot.
• AEO (Answer Engine Optimization) – потрапляння в answer boxes, AI Overviews, featured snippets.
• ASO – App Store та Google Play для мобільних продуктів (Button, Syndicate App).

Це не «SEO-фахівець, який паралельно помацає LLM». Ми шукаємо AI-native оператора, для якого LLM – це щоденний робочий інструмент, а не експеримент.

Обов'язки

Стратегія та бачення

• Формувати довгострокову стратегію органічної видимості для портфеля продуктів компанії (3 в лайві: Syndicate, InternPass, Button + 2 нових до кінця року) з урахуванням їхньої різної аудиторії (Web3-native vs. масовий Web2).
• Визначати, які канали (SEO / GEO / AEO / ASO) є пріоритетними для кожного продукту та на якому горизонті.
• Збирати та захищати квартальний roadmap напрямку, синхронізований із CMO кожного продукту.

SEO/GEO/AEO/ASO модуль (наш внутрішній продукт)

• Взяти технічне лідерство над модулем на стадії pre-MVP: визначити фічі MVP, валідувати гіпотези, ставити завдання команді розробки.
• Тісно працювати з інженерами: писати зрозумілі ТЗ, рев'юїти логіку пайплайнів (аудит, семантика, конкуренти, генерація статей, action-план), формулювати критерії якості.
• Ітеративно тестувати модуль у бою на реальних продуктах компанії (Syndicate, InternPass, Button + майбутні запуски) та приносити назад інсайти в продукт.
• Розробляти промпти, скоринги та евристики, які модуль використовує для генерації та пріоритезації завдань.

Впровадження та operations

• Послідовно впроваджувати модуль у кожен продукт (спочатку в 3 поточних, потім у нові запуски), домовляючись із CMO про фокус та метрики.
• Курувати production-видачу модуля: якість згенерованих статей, релевантність семантики, точність конкурентного аналізу.
• Відповідати за weekly/monthly цикли: аудит → пріоритезація → випуск → замір → коригування.

Аналітика та ефективність

• Ставити KPI та North Star метрики для органічного напрямку по кожному продукту (impressions / clicks / rankings / AI-mentions / installs / activations).
• Налаштовувати трекінг видимості в LLM та AI-пошуку (GEO/AEO), а не лише в Google Search Console.
• Регулярно репортити ефективність фаундеру та CMO, захищати бюджет і пріоритети цифрами.

Крос-функціональна взаємодія

• CMO кожного продукту – узгодження пріоритетів, контенту, посадкові сторінки.
• Команда розробки – постановка та приймання завдань по модулю та по on-page оптимізаціях.
• Content, design, community – брифування на статті, візуали, дистрибуцію.

Що ми чекаємо від кандидата

Must-have

• 2+ роки hands-on досвіду з SEO/GEO/AEO/ASO саме протягом останніх 2 років (не «робив SEO у 2019»). Кейси, де твої дії дали вимірюване зростання.
• AI-native: щодня використовуєш LLM (ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini) у роботі – не для «погратися», а як основний інструмент research, продакшену контенту, автоматизації.
• Вільно володієш prompt engineering, вмієш будувати багатокрокові workflow та пайплайни на LLM.
• Досвід із класичним SEO-стеком: Ahrefs / Semrush / Sistrix / Screaming Frog, GSC, GA4, log analysis, technical audits.
• Розуміння GEO/AEO: як LLM та AI-пошуковики обирають джерела, як оптимізувати під них, як заміряти цитованість.
• Досвід з ASO щонайменше на одному застосунку: keyword research, метадані, A/B тести стору, відстеження конверсії store listing → install.
• Стратегічне мислення + operational excellence: вмієш одночасно тримати в голові квартальний roadmap і розгрібати конкретну видачу за понеділок.

Nice-to-have (сильний бонус)

• Досвід роботи з Web3 / crypto проєктами – розуміння специфіки аудиторії, пошукових інтентів, конкурентів, майданчиків (CoinGecko, CoinMarketCap, DappRadar, LinkedIn, крипто-медіа).
• Досвід запуску SEO-модулів / внутрішніх інструментів із нуля.
• Розуміння технічної частини: робота з Git, читання коду, рев'ю логіки пайплайнів, базовий SQL, робота з API.
• Досвід у multi-product / holding-структурах, де потрібно балансувати між кількома продуктами.
• Досвід із programmatic SEO.

Як ти працюєш

• Автономність: не чекаєш брифу, сам формуєш його.
• Data-driven: будь-яке рішення підкріплюєш цифрами, а не «мені здається».
• Швидкі цикли: гіпотеза → тест → результат → наступна гіпотеза.
• Комфортно почуваєшся в pre-MVP хаосі, де ще багато чого не вирішено.

Умови

• Формат: переважно full-time. Готові розглянути part-time для сильного кандидата.
• Локація: remote, будь-яка таймзона в межах розумного перетину з EU.
• Компенсація: обговорюється індивідуально, залежить від формату та досвіду.
• Стек та інструменти: доступ до всіх необхідних SEO/AI-інструментів коштом компанії.
• Що отримуєш, крім грошей: повний ownership напрямку, можливість сформувати під себе команду, робота одразу з кількома продуктами, доступ до нашої внутрішньої AI-інфраструктури та модуля.

Процес відбору

1. Скринінг – коротка співбесіда на 20–30 хв, знайомство та контекст.
2. Тестове завдання – невеликий практичний кейс на стратегію + hands-on (оплачуване, якщо об'ємне).
3. Технічний розбір – обговорення кейса, розбір твоїх минулих проєктів та метрик.
4. Фінал із фаундером – команда, візія, умови.

Як відгукнутися

• Короткий супровідний лист (1–2 абзаци): чому ти, чому зараз, чому ми.
• 2–3 кейси з цифрами: що зробив, за який термін, до якого результату прийшов. Особливо цінні – кейси з GEO/AEO та з LLM-workflow'ами.
• Посилання на LinkedIn / X / портфоліо / будь-які артефакти, які показують, як ти думаєш.
• Очікування щодо формату (FT/PT) та компенсації.

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Хто бажає розвиватися поруч з нами, просимо ознайомитися з вакансією Backend-програміста.

Ваше завдання полягатиме в розробці та підтримці функціоналу для обробки та зберігання документів в рамках нашої ERP-системи.

Основні обов’язки:

Розробка та підтримка функціоналу для управління документами в ERP-

системі.
Інтеграція системи документообігу з іншими модулями ERP.

Реалізація API для взаємодії з документами.

Оптимізація процесів обробки та зберігання документів.

Розробка та реалізація рішень для забезпечення безпеки документів.

Співпраця з командою розробників та іншими відділами для забезпечення високої якості продукту.

Вимоги:

Досвід роботи з ASP.NET Core, C#, .NET 8 (2+ років).

Досвід роботи з Entity Framework Core, Dapper.

Досвід роботи з реляційними базами даних SQL: MSSQL/PosgtreSQL (1,5+ років).

Вміння використовувати інструменти профілювання для C# (Visual Studio

Profiler, JetBrains dotTrace, Redgate ANTS Performance Profiler) для аналізу продуктивності та усунення проблем з кодом.
 

Досвід роботи з системами контролю версій Git (GitLab).

Вміння реалізовувати інтеграції через API REST.

Добре розвинені навички вирішення проблем та аналізу вимог.

Бажані навички:

Знання сучасних практик та патернів розробки (DDD, CQRS, Event

Sourcing).

Знання принципів безпеки інформації та криптографії.

Досвід роботи з Azure або іншими хмарними платформами.

Досвід роботи з Docker, Redis.

Досвід роботи з CI, UnitTests, Integration Tests.

Переваги вакансії:

Цікаві, амбітні проекти, багато складних завдань і чудова можливість реалізувати свої ідеї.

Безкоштовне професійне навчання продуктам компанії.

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Регулярні тімбілдинги і корпоративні заходи.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Чекаємо резюме і ласкаво просимо на співбесіду!