Jobs at Djinni

Responsibilities: 

You are responsible for providing operational and administrative support to our OEM partners with regard to the processing of clinical cases. You handle the flow of incoming cases, and follow-up on the timing and on-time delivery of cases. 

• You independently manage daily external and internal requests, covering both technical and administrative aspects of clinical cases for a diverse portfolio of products and partners. 
• You handle the flow of incoming medical cases and start the operational processing of these. 
• You receive the incoming medical images for new cases, and get them ready for processing. You follow-up with the partners on rejected images. 
• You follow-up on the processing of cases assuring all cases are processed, produced and shipped to the customer within the agreed timelines. You reach out to the different stakeholders in case of delays or issues with the flow and intervene when timings are/need to be changed. 
• You provide information within an acceptable time frame for the business relations, to partners and customers with regard to the case management flow and process. 
• Detect and escalate recurring problems on the operational side 
• Participate in the integration of CuSe operations of new partners and/or products  

Requirements: 

• You have an experience working with external customers 
• You have a bachelor degree (Bio-science or Medical related education) 
• You have excellent communication and problem solving skills; 
• You have perfect communication skills (writing and speaking) in English; 
• You are willing to learn about software and technical terms 
• You are well organized, team oriented and stress resistant.  

About Us:

We are a leading participant in the Gonka decentralized AI network (https://gonka.ai/), leveraging high-performance GPU infrastructure to maximize mining rewards. We’re seeking an ML Optimization Engineer to help us achieve superior efficiency and weight in the Gonka ecosystem.
 

Key Responsibilities:

• Implement advanced inference optimizations (speculative decoding, quantization, attention modifications, etc.) to maximize mining weight — techniques already proven to achieve double weight with identical GPUs by other participants
• Fine-tune Docker configurations for various GPU models based on available registry
• Develop custom optimization strategies that balance throughput and quality
• Create and maintain custom Docker images optimized for specific GPU architectures
• Design and implement systems for stable and scalable mining of Gonka and other protocols
• Develop optimized images for Tenstorrent AI ASICs to expand our hardware ecosystem beyond current GPU deployment
• Migrate Python code and VLLM implementations to new VLLM images and adapt them for specific GPU cards
   

Required Qualifications:

• Proven experience with large language model optimization techniques
• Strong understanding of transformer architectures and attention mechanisms
• Proficiency with PyTorch, CUDA, and GPU optimization techniques
• Experience with vLLM, FlashInfer, or similar inference optimization frameworks
• Familiarity with Docker containerization and GPU workload management
   

Preferred Qualifications:

• Experience with Claude Code Max (will be provided if needed)
• Previous experience with Gonka or similar decentralized AI networks
• Background in competitive ML or distributed systems optimization
• Experience with NVIDIA GPU architectures (B200/B300/H200/H100/A100)
• Knowledge of Tenstorrent AI ASICs or other specialized AI hardware
   

What We Offer:

• Opportunity to work with cutting-edge AI infrastructure
• High performance-based bonuses tied to achieved weight improvements
• Potential for full-time position with percentage of mining profits
• Flexible remote work environment
• Access to high-end GPU hardware for experimentation
   

Application Process: Intrested candidates should submit their resume along with a brief description of their relevant experience in ML optimization or performance enhancement ideas.

Шукаємо Team Lead Facebook Farm, який зможе побудувати стабільну роботу фарм-відділу, керувати командою та покращувати внутрішні процеси.
 

Що потрібно буде робити:

• Керувати командою фармерів та координувати їхню роботу.
• Контролювати якість фарму акаунтів, їх підготовку та передачу в роботу.
• Аналізувати ефективність процесів та впроваджувати покращення.
• Організовувати навчання, адаптацію та розвиток команди.
• Контролювати виконання KPI та розподіляти задачі.

• Взаємодіяти з media buying-командою для забезпечення необхідної кількості якісних акаунтів.

   

Наші очікування:

• Досвід роботи з Facebook Farm від 1 року.
• Досвід управління командою фармерів.
• Глибоке розуміння процесів створення, прогріву та підтримки акаунтів.
• Досвід роботи з антидетектами, проксі, агентськими акаунтами та витратниками.
• Вміння працювати з аналітикою, KPI та оптимізувати процеси.
• Самостійність, системне мислення та відповідальність.
   

Буде перевагою:

• Досвід у вертикалях Gambling, Crypto, Nutra або інших affiliate-напрямках.
• Досвід побудови або масштабування farm-відділу.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи без мікроменеджменту 
• Конкурентну фіксовану ставку (обговорюється за результатами співбесіди)
• Бонусну систему за результатами роботи команди.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість впливати на процеси та масштабувати напрямок разом із командою.

King Group шукає менеджерів чату!

Мрієш про кар'єру з можливостями розвитку, сильною підтримкою та конкурентною зарплатою?

У нас це реальність!

King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Що ти отримаєш:

• Стабільний дохід 30 000–35 000 грн — ставка + бонуси за якість роботи;
• Графік 2/2: денні (09:00–21:00) та нічні зміни (21:00–09:00);

       Після випробного терміну — нічні зміни повністю віддалено, денні — в офісі;

• Постійне навчання та наставництво, яке допоможе адаптуватися й швидко вийти на результат;
• Офіс біля м. Олімпійська — просторий, з кавою, фруктами, снеками, кухнею й класною атмосферою;
• Компенсація обідів до 4000 грн, медичне страхування, відпустка, лікарняні, програма підтримки здоров’я;
• Знижки від партнерів — на кафе, спорт, косметику, заправки, навіть зоомагазини.

Що ти робитимеш:

• Спілкуватимешся з користувачами у чатах — швидко та ввічливо;
• Допомагатимеш вирішувати питання клієнтів і робитимеш співпрацю приємною;
• Створюватимеш атмосферу турботи та підтримки — без шаблонів і роботизованих фраз.

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у клієнтській підтримці або спілкуванні в чатах;
• Любиш спілкуватися з людьми та вмієш пояснювати просто про складне;
• Вільно володієш українською й швидко друкуєш;
• Вмієш тримати фокус навіть у нічні зміни.

Як потрапити до нас:

1. Відгукнись на цю вакансію;
2. Пройди коротке онлайн-інтерв’ю з рекрутером;
3. Поспілкуйся з керівником команди (онлайн).

Ми працюємо у середовищі однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.

Регулярно надаємо фідбек, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що  потрібно покращити.

Допомагаємо, підтримуємо, навчаємо. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді

Залишай свій відгук — і давай знайомитись!

Про нас:
Ми — команда, яка будує цифрове ядро для управління оборонними ресурсами в МО/ЗСУ. Наша місія — зробити якісний прорив до ефективних Сил Оборони, де система дозволяє на основі даних швидко та прозоро управляти забезпеченням армії.

Зараз ми шукаємо Розробника інтеграцій, який допоможе нам пришвидшити та структурувати впровадження змін.

Вимоги

• Розуміння принципів роботи протоколів SOAP, REST, MQTT
• Досвід роботи з XML, XSD, WSDL, JSON, JSON Schema
• Розуміння принципів роботи механізмів автентифікації Basic, mTLS, oAuth
• Досвід адміністрування TLS (SSL) сертифікатів
• Розуміння принципів роботи Cross Domain Solution (CDS)
• Розуміння архітектури Enterprise Services Bus (ESB) та Service Oriented Architecture (SOA)
• Бажано досвід роботи з SAP Process Integration/Process Orchestration (PI/PO)
• Бажано досвід розробки на Java для Java EE Application Servers
• Бажано досвід адміністрування SAP NetWeaver Application Server Java (AS Java)

Основні обов’язки

• Забезпечення стабільної та безперервної роботи інтеграцій між SAP та іншими інформаційними системами.
• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від замовників і зацікавлених сторін.
• Пошук оптимальних технічних та процесних рішень для реалізації бізнес-вимог з урахуванням архітектурних обмежень і потреб користувачів.
• Налаштування та конфігурування системи в межах функціональної відповідальності.
• Підготовка функціональної та технічної документації, включаючи постановки задач на розробку.
• Взаємодія з командами розробки, архітекторами та суміжними підрозділами під час реалізації змін.
• Організація та координація процесів тестування, контроль якості реалізованих рішень.
• Супровід впровадження нової функціональності та контроль результатів після релізу.
• Аналіз та усунення інцидентів третьої лінії підтримки (L3), координація вирішення складних технічних проблем.
• Контроль актуальності документації, процесів та інтеграційних сценаріїв.

Очікувані результати

• Стабільна робота інтеграційних процесів між системами.
• Якісно документовані та реалізовані бізнес-вимоги.
• Своєчасне впровадження змін без критичного впливу на бізнес-процеси.
• Мінімізація кількості інцидентів та скорочення часу їх вирішення.
• Забезпечення прозорості та керованості інтеграційного ландшафту.

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві (офіс)

Шукаємо Junior Anti-fraud Traffic Analyst, який хоче розвиватися у сфері Anti-Fraud та Data Analytics.

Ви будете аналізувати якість вхідного трафіку, виявляти підозрілі патерни, працювати з продуктовими метриками та допомагати команді приймати рішення щодо ефективності джерел трафіку.

Навіть якщо у вас ще немає комерційного досвіду в Anti-Fraud, ми готові навчати. Для нас важливі аналітичне мислення, уважність до деталей та бажання розвиватися.
 

Що потрібно робити

• Аналізувати якість трафіку за джерелами та партнерами.
• Виявляти фрод, аномалії та підозрілі патерни.
• Аналізувати ключові метрики (FTD, Reg-to-Dep, ROAS).
• Готувати звіти та співпрацювати з командами Marketing і Product.
• Брати участь у вдосконаленні Anti-Fraud процесів.
   

Наші очікування

• Впевнене володіння Excel або Google Sheets.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Бажання працювати з даними та швидко навчатися.
• Англійська буде плюсом.

Буде перевагою досвід в iGaming, Affiliate Marketing, KYC, Risk, SQL або BI-інструментах.
 

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Графік 5/2 без нічних змін.
• Повноцінне навчання та підтримку.
• Кар'єрний розвиток від Junior до Middle та Head of Anti-Fraud.

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших партнерських стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують рішення Code Street вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Шукаємо Marketing Analyst, який/яка стане справжнім аналітичним рушієм команди.

Що ти будеш робити:
— Відповідатимеш за маркетингову аналітику від початку до інсайту;
— Когортний та воронковий аналіз: глибоке дослідження поведінки користувачів, Retention, LTV, CAC та юніт-економіки;
— A/B тестування end-to-end: від дизайну експерименту до статистичної валідації та рекомендацій для продукту;
— Аналізуватимеш ефективність Facebook, TikTok, Google Ads, Snapchat, ASA etc.;
— Стратегічні ad hoc дослідження: допомагатимеш C-level і стейкхолдерам приймати рішення на основі даних, а не відчуттів.

Що очікуємо від тебе:
— 1+ року досвіду на позиції Data / Product / Marketing Analyst;
— Впевнене знання SQL;
— Python для аналізу: pandas, numpy, statsmodels; досвід автоматизації pipeline'ів;
— Досвід роботи з маркетинговими метриками: CAC, LTV, ROAS, Retention та ін.

Буде перевагою:
— Досвід з MMP;
— Досвід з ML-моделями (churn prediction, LTV forecasting);
— Мобільна аналітика (Amplitude, Mixpanel).

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо ти шукаєш можливість працювати зі складними аналітичними задачами, обробляти великі дані, ця позиція – саме те, що тобі потрібно! Надсилай CV :)

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Щодня наша команда забезпечує безперебійну роботу тисяч платіжних операцій, розвиває власні технологічні рішення та впроваджує автоматизацію, яка дозволяє масштабувати бізнес без втрати якості.

Сьогодні ми шукаємо керівника, який відповідатиме не лише за операційну діяльність, а й стане одним із ключових учасників розвитку платіжної екосистеми компанії.

Ця позиція для людини, яка мислить категоріями бізнесу, процесів, людей та даних.

Чому ця роль важлива

Відділ процесингу є одним із центрів прибутковості компанії.

Саме тут приймаються рішення, які впливають на:

• швидкість проходження платежів;
• рівень Approval Rate;
• втрати від відмов та помилок;
• якість взаємодії з платіжними партнерами;
• рівень автоматизації бізнесу;
• ефективність операційної команди.

Ми очікуємо, що новий керівник не просто підтримуватиме існуючі процеси, а стане драйвером їх розвитку.

Ваші задачі

Управління людьми

• Керувати департаментом із 25–65 співробітників.
• Розвивати команду 4–6 Team Lead.
• Проводити регулярні 1:1.
• Формувати кадровий резерв.
• Будувати культуру відповідальності та розвитку.

Управління процесами

• Забезпечувати безперебійну роботу процесингу.
• Контролювати SLA.
• Оптимізувати навантаження команд.
• Аналізувати причини інцидентів.
• Покращувати якість сервісу.

Управління ефективністю

Ви будете відповідати за ключові показники:

• Approval Rate
• Conversion Rate
• Processing Time
• Incident Rate
• SLA
• Productivity
• Quality Score

Автоматизація

Разом із Product, Engineering та R&D:

• автоматизувати рутинні операції;
• мінімізувати ручну працю;
• впроваджувати нові внутрішні інструменти;
• використовувати AI там, де це приносить бізнес-результат.

Управління кризовими ситуаціями

У випадку:

• збоїв платіжних систем;
• проблем у PSP;
• масових decline;
• інцидентів високої критичності —

саме ви координуєте команду та забезпечуєте швидке відновлення сервісу.

Ми очікуємо

Досвід

✔ управління Team Lead

✔ управління командами від 30 людей

✔ FinTech / Payments / Acquiring / PSP

✔ досвід побудови процесів

✔ операційна аналітика

✔ Excel / Google Sheets

✔ KPI

✔ SLA

✔ Incident Management

Буде перевагою

• Anti-Fraud
• Visa / Mastercard
• український платіжний ринок
• міжнародний FinTech
• побудова систем моніторингу
• автоматизація бізнес-процесів
• досвід роботи у високонавантажених сервісах 24/7

Які виклики вас чекають

Перші місяці роботи будуть пов'язані не зі "збереженням статус-кво", а зі змінами.

Ми очікуємо від нового керівника:

• критичного погляду на поточні процеси;
• готовності приймати складні рішення;
• здатності перебудовувати операційну модель;
• впровадження сучасних інструментів управління;
• розвитку сильних керівників усередині команди.

Цілі на перші 90 днів

✅ Провести повний аудит процесингового департаменту.

✅ Познайомитися з усіма Team Lead.

✅ Виявити основні ризики.

✅ Побудувати карту процесів.

✅ Сформувати план покращень.

✅ Запустити систему регулярної операційної звітності.

Цілі на 6 місяців

Ми очікуємо, що через пів року ви:

✔ стандартизуєте всі процеси;

✔ впровадите прозору систему KPI;

✔ скоротите час реакції на інциденти;

✔ підвищите продуктивність команд;

✔ автоматизуєте найбільш трудомісткі операції;

✔ сформуєте сильну управлінську команду Team Lead;

✔ покращите взаємодію між Process, Product, R&D та Risk.

Цілі на 12 місяців

Через рік ми хочемо бачити:

🏆 один із найсильніших процесингових департаментів на ринку;

🏆 високий рівень автоматизації;

🏆 стабільне виконання SLA;

🏆 мінімізацію операційних ризиків;

🏆 покращення Approval Rate;

🏆 скорочення часу обробки платежів;

🏆 зростання ефективності команд без пропорційного збільшення штату;

🏆 готову управлінську команду, яка може масштабувати бізнес разом із компанією.

Що ми пропонуємо

• Роботу у міжнародній FinTech-компанії.
• Вплив на один із ключових напрямків бізнесу.
• Команду сильних спеціалістів.
• Мінімум бюрократії.
• Можливість реалізовувати власні ідеї.
• Професійний розвиток.
• Роботу із сучасними технологіями та AI.
• Конкурентний рівень компенсації.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не адміністратор процесів.

Нам потрібен лідер, який зможе побудувати систему, що працюватиме стабільно навіть у періоди високого навантаження, масштабування бізнесу та швидких змін.

Якщо вам цікаво створювати процеси світового рівня, розвивати сильні команди та впливати на стратегічний розвиток міжнародної FinTech-компанії — будемо раді знайомству.

Ти в пошуках нових можливостей?

Міжнародна рекламно-комунікаційна група Publicis Groupe готова до нових викликів — шукаємо Python Developer.

Publicis Groupe в Україні представлена медійними, креативними та PR агенціями — Leo Burnett, MSL, Performics, Publicis Ukraine, Saatchi & Saatchi, Spark Foundry, Starcom, Zenith.

Ми відкриваємо нові горизонти для бізнесу наших клієнтів і шукаємо того, хто разом з нами змінюватиме правила гри.

Що ми пропонуємо:

• Ти будеш працювати з міжнародними світовими брендами
• Ти будеш мати доступ до інструментів і кейсів наших клієнтів з усього світу і зможеш використати ці знання та досвід на практиці
• У нас офіційне працевлаштування («біла» зарплата) та умови згідно законодавства України
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні
• Страхування життя та здоров’я на корпоративних умовах
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати по системі 2/3 (дні в офісі/вдома) або повністю віддалено
• Сучасний офіс в центрі Києва, настільний теніс/футбол, PlayStation, настолки
• Конкурентна зарплата
• Програма розвитку працівників, доступ до локальних та міжнародних курсів та тренінгів
• Участь в локальних і міжнародних професійних конференціях, тренінга
• Корпоративні курси англійської мови
• Круті корпоративи 😉

Що чекає на нашого майбутнього Python Developer:

1. Розробки застосунків для:

• автоматизації збору та обробки даних холдингу / його клієнтів, процесів звітності та інших
• ефективної роботи з даними кінцевих споживачів

2. Розробка архітектури та створення баз даних.

Наш майбутній Python Developer:

• Має досвід від 2 років роботи з Python
• Володіє PostgreSQL: налаштування, оптимізація запитів, проектування архітектури (від 2 років)
• Має досвід роботи з Django
• Працював з одним з хмарних сервісів: GCP, Azure
• Знає JavaScript, HTML, CSS (буде перевагою)
• Використовував/розробляв АРІ для збору даних (МЕТА, Google, GSM)
• Відповідальний та уважний до деталей (дедлайни, специфічні вимоги у проєктах)
• Володіє англійською на рівні В1 Intermediate та вище
• Має бажання вчитись та розвиватись
• Має аналітичне та стратегічне мислення, ініціативний(-а).

Відгукуйся на цю вакансію, з нетерпінням чекаємо на зустріч з тобою!

Опис вакансії: 

Ми будуємо цифрові інструменти для управління військовою логістикою та обліком майна.

Шукаємо Product Manager, який поєднає продуктовий підхід, системне мислення та здатність працювати зі складними операційними процесами.

Нам потрібна людина, яка розуміє, яку проблему вирішує продукт, як виміряти результат та як побудувати рішення, що працює у реальному операційному середовищі.

Основна задача ролі: розвиток цифрового продукту — від дослідження потреб користувачів та формування продуктової візії до реалізації, впровадження та постійного покращення на основі даних і зворотного зв’язку.

Обовʼязки:

• Виявлення реальних проблем користувачів через дослідження, аналіз процесів та роботу зі стейкхолдерами.
• Формування продуктових гіпотез та визначення критеріїв успіху змін.
• Прийняття продуктових рішень на основі даних, бізнес-цінності та операційного впливу.
• Пряма комунікація з кінцевими користувачами та стейкхолдерами.
• Аналіз потреб користувачів та перетворення їх у продуктові рішення.
• Вміння відділяти реальну проблему від запропонованого користувачем рішення.
• Розробка функціоналу, що відповідає реальним операційним потребам.
• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів.
• Робота зі складними взаємопов’язаними доменами, де зміна одного процесу впливає на декілька підсистем та ролей користувачів.
• Врахування інтеграцій, потоків даних та якості довідникової інформації.
• Формування та пріоритизація продуктового беклогу на основі бізнес-цінності, впливу на користувачів, операційного ефекту та складності реалізації.
• Балансування між короткостроковими потребами користувачів та довгостроковим розвитком продукту.
• Супровід впровадження нових можливостей продукту.
• Аналіз результатів впровадження та пошук можливостей для подальшого покращення.
• Робота з операційними та продуктовими метриками.

Вимоги до кандидата: 

• Досвід роботи Product Manager або Project Manager з сильним продуктовим мисленням
• Досвід роботи з продуктами класу ERP, WMS, SCM, TMS або іншими системами управління операційними процесами.
• Досвід управління продуктами, які автоматизують фізичні бізнес-процеси: логістика, складський облік, управління запасами, виробництво, закупівлі, транспортна логістика.
• Досвід роботи з продуктовими, бізнесовими та операційними метриками.
• Вміння формулювати продуктові гіпотези, визначати критерії успіху та приймати рішення на основі даних.
• Досвід дослідження користувачів та формалізації вимог
• Навички опису процесів (BPMN, User Stories, системне мислення)
• Розуміння принципів інтеграції складних інформаційних систем.
• Вміння працювати з технічними командами та бізнес-користувачами.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та приймати рішення при неповній інформації.
• вміння працювати в умовах мультизадачності та в динамічному середовищі

Умови:

• робота в Києві, офіс
• Можливість бронювання
• Можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності.
• Складні, але цікаві виклики, де немає місця рутині.
• Команду однодумців та підтримку в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Operations Recruitment Specialist Middle в Києві

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• доступ до всіх необхідних sourcing-інструментів (за рахунок компанії)
• можливість підтримувати та покращувати свої sourcing та recruiting skills, ми не стоїмо на місці, розвиваємося та вчимося — завжди keep up-to-date
• підтримку твоїх ідей та ініціатив
• відсутність мікроменеджменту та зайвої бюрократії
• багато цікавої роботи та ніяких трекерів, ми орієнтовані на результат
• впливатимеш на розвиток продукту, яким сам(a) користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• тісна співпраця з внутрішнім мотивованим замовником, працюємо як одна команда
• тісна співпраця з Employer Brand Manager
Ми розуміємо усі болі сучасного рекрутингу і знаємо як зробити твою daily working routine офігезно захоплюючим і драйвовим процесом)

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• забезпечення якісного та своєчасного масового найму в Operation Direction (Україна та інші країни)
• здійснення full cycle recruiting process з використанням типових і нестандартних методів підбору
• комплексний проєктний підхід до роботи над вакансіями
• забезпечення сервісу високого рівня на всіх етапах хайрингу
• визначення оптимальних шляхів пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів найму perfect match кандидатів
• побудова і налагодження бізнес-контактів в професійному середовищі для можливості залучення найкращих експертів
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці
• участь в проєктах підвищення лояльності персоналу, внутрішньокорпоративна робота
• участь в інших HR-проєктах компанії
• участь в розвитку бренду роботодавця на ринку праці

Челенджі на три місяці: 

• ознайомлення з recruiting процесами
• найм perfect match кандидатів згідно з погодженими дедлайнами в Operation Direction
• оперативне та якісне ведення ATS системи
• research та аналіз ринків праці (за потреби)
• забезпечення своєчасного найму персоналу для виходу продукту в нові країни (за потреби)
• пошук нових та нестандартних методів сорсингу та відбору

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• досвід у рекрутингу non-tech спеціалістів та масовому наймі від 2-х років
• досвід забезпечення якісного full cycle процесу хайрингу
• комунікативні навички на високу рівні
• вміння побудови ефективної стратегії пошуку та формування воронки найму релевантними кандидатами
• навички успішного використання всіх необхідних методів, типових і нестандартних інструментів та ресурсів пошуку спеціалістів
• успішне володіння різними техніками інтерв’ю
• навички ведення ефективних перемовин
• успішний досвід закриття нішевих та складних вакансій
• досвід роботи з різними ринками (Україна, Європа, Центральна Азія тощо) буде перевагою
• орієнтація на результат, аналітичні здібності
• високий рівень EQ
• English Upper-Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

DID Global — міжнародна компанія, що спеціалізується на наданні преміальних послуг IP-телефонії для бізнесу та персональної комунікації. Ми працюємо з клієнтами по всьому світу та допомагаємо компаніям масштабувати бізнес через сучасні комунікаційні рішення.
 

Зараз ми шукаємо Senior SMM Manager, який стане власником напряму соціальних мереж для двох брендів компанії: DID Global та DG Partners. Це роль для людини, яка вміє не просто вести соціальні мережі, а будувати системний канал залучення аудиторії, впливати на впізнаваність бренду та досягати бізнес-результатів.
 

Основні завдання:

• Розробка та реалізація комплексної SMM-стратегії для кількох брендів компанії.
• Побудова та розвиток соціальних мереж практично з нуля.
• Створення контент-планів, контентних рубрик та механік залучення аудиторії.
• Робота з Instagram, LinkedIn, Telegram, Threads, X (Twitter) та іншими релевантними платформами.
• Пошук нових точок росту та тестування гіпотез для збільшення охоплень і залучення цільової аудиторії.
• Аналіз ефективності контенту, підготовка звітності та впровадження покращень на основі даних.
• Організація та запуск колаборацій із партнерами, інфлюенсерами та профільними медіа.
• Участь у просуванні компанії через галузеві заходи, конференції та івенти.
• Співпраця з дизайнерами, маркетологами та іншими учасниками команди.
• Побудова внутрішніх процесів SMM-напряму та подальше формування команди.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 3 років досвіду в SMM.
• Має успішний досвід розвитку B2B-проєктів.
• Має досвід побудови SMM-напряму з нуля.
• Розуміє, як працює органічне зростання аудиторії та побудова ком’юніті.
• Вміє працювати не лише з контентом, а й з аналітикою та бізнес-метриками.
• Має досвід роботи з міжнародними ринками.
• Розуміє специфіку Tech, Telecom, SaaS, Affiliate або суміжних ніш.
• Володіє англійською мовою на рівні від B1.
• Знає алгоритми та особливості розвитку Instagram, LinkedIn, Telegram, Threads та X.
• Має досвід роботи з аналітикою соціальних мереж.
• Самостійно приймає рішення та несе відповідальність за результат.
• Бачить соціальні мережі як інструмент розвитку бізнесу, а не лише як майданчик для публікації контенту.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою або бажання розвиватися до керівної ролі.
• Досвід участі в міжнародних виставках, конференціях та галузевих заходах.
• Досвід роботи з Reddit, Quora та іншими альтернативними платформами просування.
• Навички роботи з таргетованою рекламою.
   

Що ти отримаєш у цій ролі

• Професійний розвиток за рахунок компанії. Оплачуємо профільні курси, навчальні програми та консультації з лідерами індустрії.
• Ріст до Head of SMM. Зможеш поступово сформувати власну команду, очолити напрям і відповідати за його розвиток.
• Побудова власної медійності. Допоможемо розвивати особистий бренд, створювати експертний контент і ставати впізнаваним фахівцем у своїй ніші.
• Міжнародний досвід. Робота з B2B-аудиторією та брендами у сферах Tech, Telecom і Affiliate, а також потенційні закордонні відрядження на конференції, виставки та зйомки.
• Свобода для сильних ідей. Тут можна тестувати гіпотези, запускати нові формати та пропонувати сміливі рішення без багаторівневого погодження кожного кроку.
• Корпоративні курси англійської мови, щоб впевнено працювати з міжнародними командами та аудиторіями.
• Mental Health Day Off. Додатковий вихідний, коли потрібно перезавантажитися та повернути собі ресурс.
• Тімбілдинги. У нас є заміський будинок, де ми проводимо командні виїзди, внутрішні події та просто якісно відпочиваємо разом.
• Менеджмент без зайвого мікроконтролю. Ми цінуємо самостійність, відповідальність та результат, а не кількість повідомлень у робочому чаті.
• Ну і само собою щедрий пакет відпусток, лікарняних та day-off.

Міжнародний call center шукає Trainer LATAM для навчання іспаномовних операторів у країнах Латинської Америки.

Якщо ви вільно володієте іспанською мовою, маєте досвід навчання співробітників та хочете впливати на результати команди — будемо раді знайомству.

Обов’язки:

• Проведення групового та індивідуального навчання нових співробітників.
• Навчання техніці продажів, продуктам компанії та роботі в CRM-системі.
• Прослуховування та аналіз дзвінків операторів, надання зворотного зв’язку.
• Контроль якості навчання та адаптації нових співробітників.
• Аналіз ефективності навчання та підготовка звітності.
• Розробка та оновлення навчальних матеріалів.

Вимоги:

• Вільне володіння іспанською мовою (усно та письмово).
• Досвід роботи тренером, викладачем, HR-фахівцем або спеціалістом із навчання.
• Буде перевагою досвід роботи в Nutra (БАДи) на позиціях оператора продажів, спеціаліста відділу контролю якості (ОКК), тренера або скриптолога.
• Досвід проведення навчання та аналізу дзвінків.
• Впевнене володіння ПК, Google Docs та Google Sheets.
• Грамотне мовлення, високі комунікативні навички та вміння зрозуміло пояснювати матеріал.
• Самоорганізованість, відповідальність та орієнтація на результат.
• Стабільний інтернет, тихе робоче місце та готовність працювати з увімкненою камерою.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік 5/2.
• Основний робочий час — 15:00–00:00 за кіпрським часом (робота з командами LATAM).
• На період адаптації — 09:00–18:00 за кіпрським часом.
• Заробітна плата: 800 USD + до 300 USD KPI.
• Стабільні виплати.
• Роботу в міжнародній команді та можливості для професійного розвитку.

Потрібен консультант, який може проводити співбесіди на роль Python Lead, це буде ключовий спеціаліст в новій команді. 

Треба проводити співбесіди, оцінювати і давати звіт чи підходить кандидат. 

Профіль кандидата:

• 8+ років продакшн-досвіду з Python, повний стек у проді: Django + DRF, FastAPI (Pydantic v2), Celery, PostgreSQL, Redis, Docker, pytest+CI;
• Людина, яка сама проєктувала архітектуру та API-контракти (service boundaries, data flows), а не тільки реалізовувала за готовим дизайном;
• Сильне знання RBAC/access control (рольові моделі за принципом найменших привілеїв) та Django/DRF permissions;
• Досвід інтеграції зовнішніх API з кешуванням (Redis), rate-limit awareness, retries/backoff;
• Робоче знання OPC UA (промисловий протокол) і мережевого стеку (TCP/IP, TLS, failover/reconnect-логіка для нестабільних з'єднань) - це ключова відмінність ролі: людина мала особисто "боротись" за надійність з'єднання, а не вважати це "проблемою інфраструктурної команди";
• Досвід contract-first / spec-driven розробки (OpenAPI, Pydantic, gRPC) та побудови агентних пайплайнів (CrewAI, LangGraph тощо) для автоматизації інженерних процесів — це не побічна вимога, а одна з ключових;