Jobs at Djinni

ALESTA LLC розвиває власну технологічну платформу Nembus PSIM, яка об'єднує різні системи фізичної безпеки, автоматизує процеси моніторингу та реагування на інциденти.

Ми шукаємо Business Analyst, який допомагатиме нашим замовникам аналізувати й удосконалювати бізнес-процеси, визначати можливості їх автоматизації та формувати вимоги до впровадження й розвитку Nembus.

Ця роль передбачає активну взаємодію із замовниками, участь у передпроєктному аналізі, підготовку технічної та функціональної документації, а також співпрацю із системними аналітиками, архітекторами й командою розробки.

Ваші основні задачі

• Проводити зустрічі із замовниками, збирати, аналізувати та структурувати бізнес-вимоги.
• Досліджувати поточні процеси замовника (AS-IS), виявляти проблеми й визначати можливості автоматизації.
• Разом із замовником формувати майбутні процеси (TO-BE), сценарії реагування на події та логіку взаємодії систем.
• Брати участь у передпроєктному обстеженні IT-інфраструктури та наявних систем безпеки.
• Аналізувати можливості інтеграції сторонніх систем, взаємодіяти з технічними фахівцями та представниками виробників.
• Готувати бізнес-вимоги, функціональні специфікації, технічні завдання, описи процесів та інтеграційних сценаріїв.
• Брати участь у формуванні концепції рішення, дорожньої карти та етапів впровадження.
• Передавати узгоджені вимоги команді розробки, супроводжувати уточнення й перевіряти відповідність реалізованого рішення потребам замовника.

Що для нас важливо

• Практичний досвід Business Analysis у складних корпоративних IT-проєктах.
• Досвід самостійного збору, аналізу та формалізації вимог.
• Уміння аналізувати й моделювати бізнес-процеси, працювати з AS-IS / TO-BE, BPMN або UML.
• Досвід підготовки BRD, SRS, функціональних специфікацій, технічних завдань та іншої проєктної документації.
• Розуміння принципів системних інтеграцій, API, обміну даними та взаємодії інформаційних систем.
• Досвід безпосередньої роботи із замовниками, проведення інтерв'ю, консультацій та узгодження рішень.
• Здатність самостійно розібратися в новому предметному середовищі, структурувати невизначені задачі та доводити їх до зрозумілого технічного рішення.
• Системне мислення, відповідальність, ініціативність, конструктивна комунікація та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід передпроєктного аналізу та Presales Discovery.
• Робота із системами фізичної безпеки: PSIM, VMS, ACS/СКУД, CCTV.
• Досвід інтеграції корпоративних систем, ERP, CRM, IoT або інших технологічних платформ.
• Розуміння архітектури складних IT-рішень.
• Досвід автоматизації операційних процесів та впровадження систем для великих корпоративних замовників.

Що ми пропонуємо

• Роботу над власним технологічним продуктом Nembus PSIM.
• Участь у складних інтеграційних проєктах для корпоративних та державних замовників.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток продукту та реалізацію рішень.
• Заробітну плату від $2 500 + бонуси, з індивідуальним обговоренням фінальних умов.
• Гібридний формат роботи в Києві з регулярною присутністю в офісі та на зустрічах із замовниками.
• Офіційне працевлаштування.
• 28 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Можливість бронювання військовозобов'язаних відповідно до чинних умов компанії.

Якщо ти вже працюєш з Facebook у gambling і хочеш не просто “заливати”, а масштабуватися на нормальній інфраструктурі — можемо поговорити.

У Fellows вже є база для роботи:
— приватні Tier 1–3 оффери з адекватними умовами;
— PWA, Android та iOS продукти під різні підходи;
— агентські акаунти з якісним сапортом та низьким %;
— in-house production: static / motion / HTML / UGC;
— технічна команда, аналітика, фарм-відділ;
— швидкі рішення без зайвої бюрократії;
— ставка + бонусна сітка від профіту.

Що потрібно буде робити:
— запускати та масштабувати FB-кампанії у gambling;
— тестувати зв’язки, креативи, оффери та GEO;
— аналізувати performance по ROI, CPA, CR, FD/RD та іншим ключовим метрикам;
— працювати з командою креативу, технічкою та фармом;
— знаходити точки росту і самостійно впливати на результат.

Очікуємо:
— досвід з Facebook Gambling від 1 року;
— досвід роботи з бюджетами від $1000/day;
— розуміння PWA / Apps / WebView підходів;
— впевнене володіння аналітикою;
— вміння працювати не “по інструкції”, а від результату.

Формат: remote або офіс у Варшаві.
Умови: ставка + бонусна сітка. 

Team Lead Media Buyer FB Gambling  | 

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день — команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти — нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак

- Підтримку технічного відділу

- Сильна HR команда - швидкий пошук і адаптація баєрів в твою команду

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід в фб гемблінг від 2 років

- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою, розуміння А/В тестування;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

- Управління командою баєрів

- Уміння працювати в команді і брати відповідальність за результати.

Хочеш працювати в серйозній структурі і отримувати реальний прибуток?

Пиши!

Шукаємо Junior ASO Specialist у нашу команду. Розглядаємо кандидатів без комерційного досвіду - на старті навчаємо всьому необхідному та поступово вводимо в робочі процеси.

Формат: офіс у Варшаві

Це позиція для тих, хто хоче розвиватися в напрямку ASO та працювати з реальними мобільними застосунками й задачами команди.

Що будеш робити:

— завантажувати та публікувати застосунки в сторах;
— працювати з Google Play Console та іншими інструментами;
— генерувати та готувати ASO-дизайни разом із командою;
— підтримувати вже опубліковані застосунки;
— проводити ресерч брендів, конкурентів та ринку;
— працювати з текстовою та візуальною частиною сторінок застосунків;
— контролювати статуси застосунків та оперативно реагувати на зміни;
— використовувати AI-інструменти для ресерчу та щоденних задач.

Що для нас важливо:

— впевнене володіння ПК;
— уважність до деталей;
— вміння шукати та аналізувати інформацію;
— базове розуміння або активне використання AI-інструментів;
— здатність швидко розбиратися в нових сервісах та інструментах;
— відповідальність за свої задачі та дотримання дедлайнів.

Досвід в ASO не обов’язковий. Нам важливіше, наскільки швидко ти навчаєшся, вникаєш у процеси та готовий розвиватися в напрямку.

Що даємо:

— навчання ASO з нуля на реальних задачах;
— роботу всередині команди та підтримку на старті;
— реальний досвід роботи з мобільними застосунками;
— зрозумілі процеси та поступове збільшення рівня відповідальності;
— можливість професійно та фінансово рости разом із результатами.

Надсилай коротко інформацію про себе та свій досвід/навички — познайомимося та обговоримо деталі.

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Які обов’язки в тебе будуть?

• самостійне ведення напрямів (аналіз, стратегія, виконання, фінрезультат);
• розробка і тестування стратегій просування;
• автоматизація та покращення процесів;
• підготовку ТЗ на розгортання сайтів та подальшу on-page оптимізацію;
• розробку та впровадження плану простановки посилань;
• моніторинг топу, аналіз конкурентів;
• технічні правки та тести, які допоможуть досягти топу;
• організацію роботи та контроль молодших спеціалістів.

Що ми від тебе чекаємо?

• досвід роботи SEO-спеціалістом;
• успішні кейси самостійного ведення проектів;
• добре розуміння принципів ранжування та SEO-оптимізації;
• знання базових сео-інструментів (Ahrefs, GSC, Screaming Frog, GA тощо);
• прагнення поповнювати і вдосконалювати знання з SEO і дотичних сфер;
• уміння формувати гіпотези, ставити експерименти та робити висновки;
• вміння зосереджуватись на деталях, аналізувати та логічно мислити;
• відповідальність та націлення на результат;
• вміння планувати та працювати в команді;

Буде перевагою:

• досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках;
• досвід менторства Junior-спеціалістів.

Що ми пропонуємо тобі?

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• чіткий план розвитку;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти - займаються виключно SEO);
• гнучкий формат та графік роботи - можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.

Надсилай своє резюме — будемо знайомитись :)

Head of PR & Influence — мережа авторів для RoBeauty

RoBeauty — український бренд догляду з власною лабораторією і виробництвом, 200 000+ клієнтів. Реклама в нас налагоджена, тепер розвиваємо PR. Шукаємо людину, яка вже сама з нуля будувала потік посівів або платну мережу авторів.

Що у вас на руках після онбордингу

• Окремий бюджет на паки й авторів, що зростає за результатом.
• Власний склад, налагоджена відправка авторкам, воронки UGC у Kommo і стартовий список 120 авторок.
• Арт-директорка відповідає за вигляд боксів, закупівля трафіку — за запуск роликів у рекламу.
• Рішення в межах бюджету місяця ухвалюєте самі. Звітуєте CMO.

Чим будете керувати

• Потоком PR-паків трьох рівнів — від топ-боксів великим блогерам до простих паків невеликим авторкам. Хвиля щотижня, до кінця 3-го місяця — 450 паків на місяць на два бренди, розпаковка від 60%.
• Платною мережею: перші 8 амбасадорок і 4 власні креатори на окладі за 90 днів — договір, норма роликів, бонус за ціну перегляду. Також роботою з лідерами думок — косметологами й експертами.
• Економікою хвиль: ціна паку, публікації, 1 000 переглядів у порівнянні з рекламою Meta. Найкращі ролики передаєте в рекламу.
• Командою і підрядниками: наймаєте координаторів посівів, тримаєте основного і запасного підрядника.
• Згодом — affiliate через CPA-мережі і SERM.

Вам підійде, якщо

• Ви особисто вели потік посівів від 100 паків на місяць щонайменше 3 місяці поспіль або платну програму від 5 авторів на договорі — і знаєте свої числа помісячно.
• Будували це з командою та підрядниками і звітували керівнику в грошах.
• Знаєте український ринок блогерів Instagram і TikTok, працювали з агентами блогерів і знаєте правила маркування реклами.
• Буде плюсом: посіви ароматів, CPA-мережі, Spark Ads / Partnership Ads, досвід у Польщі.

Що надаємо

• Оплата у форматі фікс + KPI
• Віддалено, повний день за київським часом.
• Компенсація 50% навчання
• Корпоративна знижка на продукцію компанії

Якщо вам це близько, надішліть резюме!

Product Marketing Manager → більше прибутку з того самого трафіку

RoBeauty — український бренд догляду з власною R&D-лабораторією та виробництвом. Понад 200 000 клієнток, виходимо на ринки ЄС, починаючи з Польщі. 

Шукаємо людину, яка вже будувала систему експериментів і знаходила гроші в оферах.
 

Що у вас на руках
• Команда: дизайнер і розробник.
• Великий трафік і власне виробництво, тож експерименти з офером і наборами реальні, а не гіпотетичні.
• GrowthBook, GA4, Clarity, дашборд маркетингу, замовлення й собівартість із CRM.
• Корпоративний Claude з доступом до даних продажів, аудит усіх експериментів за всі роки і креативний відділ під ваші зв'язки.
• Щотижнева зустріч із CMO.
 

Що будуєте
• Систему експериментів там, де гроші.
• Воронки: набори, ціни, допродажі, адверторіали, квізи, кути позиціювання — з досліджень клієнток і конкурентів.
• Весь шлях покупки: лендинги, кошик, оформлення, допродажі після покупки.
• Щоденний контроль конверсії й виручки: просідання помічаєте першими і того ж дня знаходите причину.
• Правила й цілі для команди та AI-агентів, які знімають рутину.

Як міряємо успіх
Валовий прибуток на 1 000 сесій на головних сторінках, експерименти, доведені до рішення, і зв'язки, які масштабувала реклама.
 

Вам підійде, якщо
• Ви самі побудували систему експериментів із правилами запуску, зупинки й розкатки в e-commerce, D2C чи підписковому продукті.
• Знайшли офер, ціну чи воронку, яка дала гроші, і називаєте цифри: покупки в кожній руці, ефект у грошах.
• Розумієте розмір вибірки, мінімальний ефект і захисні метрики.
• Самостійно працюєте з GA4 і даними та відповідаєте за точність трекінгу.
 

Буде плюсом: квізи й адверторіали, цінові експерименти і набори, GrowthBook, Shopify чи Tilda, beauty чи health, ринки ЄС, персоналізація, робота з Claude та іншими AI-інструментами.
 

Що пропонуємо
• Фікс і бонус, прив'язаний до прибутку.
• Віддалено, повний день за київським часом, можна працювати з ЄС.
• Шлях до Head of Growth.
• Компенсація 50% вартості навчання, знижка на продукцію.
 

Якщо ви вмієте доводити експерименти до грошей, надсилайте резюме!

Вертикаль: iGaming
Досвід: від 2 років
Формат роботи: Remote

Про позицію

Ми шукаємо Senior CRM Promo Manager, який/-а відповідатиме за розвиток CRM-напряму iGaming-брендів — від формування CRM-стратегії та управління промоактивностями до оптимізації бонусної економіки, retention та GGR.

На цій позиції важливо не просто запускати CRM-кампанії, а розуміти їхній вплив на бізнес-показники, працювати з юніт-економікою гравця та самостійно знаходити можливості для зростання продукту.

Основні задачі

— Формувати та реалізовувати CRM-стратегію та roadmap для двох iGaming-брендів;
— Відповідати за ефективність CRM-промо: управляти бюджетом, контролювати bonus cost та ключові бізнес-метрики;
— Розробляти та оптимізовувати бонусні механіки: бонуси, free spins, cashback, loyalty-програми, турніри, місії та інші гейміфіковані механіки;
— Працювати із сегментацією та customer lifecycle;
— Формувати релевантні пропозиції та кампанії для різних сегментів гравців;
— Розвивати onboarding, retention та reactivation-сценарії;
— Аналізувати результати CRM-активностей та оцінювати їхній вплив на бізнес;
— Тестувати нові гіпотези та оптимізовувати customer journey;
— Взаємодіяти з командами Product, Marketing та Analytics для реалізації CRM-ініціатив.

Що очікуємо від кандидата

— Від 2 років досвіду на позиції CRM / Promo Manager у сфері iGaming;
— Розуміння специфіки життєвого циклу гравця;
— Глибоке розуміння CRM та промо-економіки;
— Розуміння того, як бонусні механіки впливають на GGR, NGR, Retention, LTV та прибутковість бренду;
— Сильний аналітичний підхід: вміння працювати з даними, оцінювати ефективність рішень та аргументувати свої пропозиції;
— Розуміння bonus abuse patterns, fraud risks та базових механізмів захисту промоактивностей;
— Досвід роботи з бонусними та loyalty-механіками;
— Стратегічне мислення та високий рівень ownership;
— Здатність самостійно визначати пріоритети та впливати на результат;
— Вміння ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами.

Ми пропонуємо

— Remote-формат роботи;
— Гнучкий початок робочого дня — з 09:00 до 11:00;
— Справедливу винагороду, що залежить від професійного рівня та внеску;
— Компенсацію професійних курсів та профільних івентів;
— 20 робочих днів відпустки;
— Додатковий вихідний на день народження та інші значимі дати;
— Гнучкі вихідні на державні свята України;
— 7 днів лікарняних без довідки, з довідкою — без ліміту;
— Maternity leave;
— Необхідну техніку та павербанки для безперебійної роботи;
— Компенсацію коворкінгів;
— Можливість професійного розвитку та роботи над міжнародними iGaming-продуктами.

Якщо ти вмієш поєднувати CRM, промо-механіки та бізнес-аналітику й хочеш безпосередньо впливати на ключові показники iGaming-продукту — будемо раді познайомитися! 🚀

ASO Specialist (Android)
 

Ми шукаємо ASO Specialist з актуальним комерційним досвідом просування Android-застосунків, який допоможе масштабувати наші продукти та покращувати їхню видимість у Google Play.

Якщо ти добре розумієш принципи ASO, працюєш із семантикою, аналізуєш конкурентів, вмієш знаходити точки росту та хочеш працювати в команді зі сильною інфраструктурою — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно буде робити:

• Формувати технічні завдання для команди розробки та дизайнерів.
• Проводити збір, аналіз та кластеризацію ключових слів.
• Працювати над індексацією та розширенням семантичного ядра.
• Оптимізувати сторінки застосунків у Google Play.
• Аналізувати конкурентів та їхні ASO-стратегії.
• Відстежувати позиції застосунків за ключовими словами.
• Аналізувати органічний трафік, конверсію сторінок застосунків та ефективність внесених змін.
• Проводити A/B-тестування іконок, скріншотів, описів та інших ASO-елементів.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези для збільшення органічного трафіку.
• Співпрацювати з командами розробки, дизайну та маркетингу для реалізації ASO-задач.

• Моніторити оновлення алгоритмів Google Play та впроваджувати актуальні практики.

   

Наші очікування:

• Обов'язковий комерційний досвід просування Android-застосунків.
• Досвід роботи з Google Play Console.
• Розуміння алгоритмів ранжування та індексації Google Play.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (ASOdesk, AppTweak, Sensor Tower, MobileAction або аналогами).
• Впевнене володіння інструментами аналізу ключових слів та конкурентів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Вміння працювати з великим обсягом даних та приймати рішення на основі аналітики.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії зі стабільними процесами та сильною внутрішньою інфраструктурою.
• Потужний BizDev-відділ, який забезпечує підтримку та розвиток продуктів.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Довгострокову співпрацю.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну систему мотивації та можливість професійного розвитку.
   

📩 Якщо ця вакансія тобі відгукується — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Senior User Acquisition Manager. На старті це стратегічні задачі та робота з рекламними кампаніями, а згодом — управління командою.

Що робить цю роль особливою

• Це твій шанс реалізувати всі ідеї, які ти раніше відкладав. У нас немає зайвої бюрократії, ми не обмежуємо тебе в підходах.
• Поруч з тобою експертна команда та налагоджена взаємодія: креатив, маркетинг, продукт, воронки, аналітика.
• UAM у нашій команді не обмежується кабінетом: тісно співпрацює з експертними командами від Junior до C-level і впливає на їхні процеси.
• Усе, що потрібно для результату, ми беремо на себе: внутрішні інструменти, ресурси, масштаби й бюджети.
• Можливість відкривати нові канали залучення та тестувати нестандартні підходи.

Виклики, які чекають на цій ролі

• Відповідальність за цифри: від гіпотези до результату.
• Запуск і масштабування кампаній у Meta, Google, TikTok, AppLovin та інших нових каналах залучення.
• Оцінка результатів кампаній і дослідження конкурентів: їхні канали, креативи та воронки.
• Аналіз ефективності глибше за CTR і CPA: поведінка користувача у воронці та окупність.
• Спільна робота з креативною та продуктовою командами й аналітикою над покращенням user flow, окупності та результатів кампаній.

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду в performance-маркетингу, hands-on досвід роботи в будь-якому з каналів, бажано Meta або Google.
• Data-driven підхід: вмієш працювати з великим обсягом даних, знаходити закономірності та приймати на їх основі рішення.
• Досвід взаємодії з креативом, воронками, аналітикою та продуктом.
• Розуміння, як маркетинг впливає на окупність і що робити, коли показники просідають.
• Сміливість у підходах до тестування й амбіції: тобі цікаво будувати нове та робити прорив на ринку.

Буде плюсом

• Досвід запуску напрямків з нуля.
• Досвід менеджменту/менторства UAM.
• Досвід роботи з TikTok Ads, AppLovin або іншими каналами поза Meta та Google.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.

Зараз шукаємо Product Assistant, який допоможе забезпечувати стабільну роботу рекламної інфраструктури, керувати процесами підготовки Business Manager (BM), контролювати рекламні кампанії та підтримувати розвиток технічних процесів.

Ця позиція поєднує роботу з рекламними кабінетами, запуск e-commerce кампаній, контроль рекламних витрат, технічний супровід та взаємодію з внутрішніми командами.

Основні обов’язки

• Підготовка рекламної інфраструктури: замовлення сетапів для прогріву Business Manager (BM), перевірка їхньої якості та координація роботи з відділом Farm.
• Управління сетапами: ведення реєстру рекламних акаунтів, контроль їхніх статусів, доступів, обмежень і готовності до передачі клієнтам.
• Запуск рекламних кампаній: налаштування та запуск e-commerce кампаній у Meta Ads за готовими шаблонами, робота з креативами, пікселями та платіжними інструментами.
• Контроль рекламних витрат: щоденний моніторинг спенду, оптимізація кампаній у межах погоджених параметрів і контроль виконання плану прогріву.
• Технічний супровід: виявлення проблем із рекламними кабінетами, блокуваннями, платежами та доступами, взаємодія з Product Tech Lead для їх вирішення.
• Оптимізація процесів: підготовка звітності, створення технічних інструкцій, актуалізація бази знань і вдосконалення внутрішніх процесів.

Наші очікування

• Практичний досвід роботи з Meta Ads / Facebook Ads Manager.
• Розуміння структури рекламної інфраструктури: Business Manager (BM), рекламні акаунти, пікселі, доступи, платіжні методи.
• Досвід налаштування та запуску рекламних кампаній, бажано у вертикалі e-commerce.
• Розуміння основ performance-маркетингу та ключових рекламних метрик: CPM, CPC, CTR, CPA, ROAS.
• Навички роботи з рекламними бюджетами, моніторингу витрат та аналізу ефективності кампаній.
• Розуміння причин блокувань рекламних акаунтів, обмежень, проблем із платежами та базових способів їх вирішення.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel для ведення реєстрів, контролю показників і підготовки звітності.
• Уважність до деталей, системність, організованість та вміння працювати за встановленими регламентами.
• Самостійність, відповідальність і здатність оперативно виявляти проблеми та знаходити рішення.

Буде перевагою

• Досвід роботи на позиціях Junior Media Buyer, Media Buyer Assistant, Technical Support Specialist, Facebook Farmer або AdTech Specialist.
• Практичний досвід роботи з Business Manager, рекламними акаунтами та підготовкою рекламної інфраструктури.
• Досвід запуску та супроводу рекламних кампаній у вертикалі e-commerce.
• Розуміння процесів фармінгу рекламних акаунтів і підготовки BM до активного використання.
• Досвід роботи з рекламними лімітами, білінгом, верифікацією та блокуваннями.
• Досвід створення технічних інструкцій, чеклістів і ведення внутрішньої документації.
• Базові навички роботи з аналітичними інструментами та автоматизацією процесів.

Що ми пропонуємо

• Роботу в українській компанії, яка активно розвивається на міжнародному рекламному ринку.
• Можливість працювати з рекламною інфраструктурою та поглиблювати експертизу у сфері Digital / Performance Marketing / AdTech.
• Безпосередню взаємодію з Product Tech Lead, можливість навчатися та переймати практичний досвід вирішення складних технічних кейсів.
• Чітко структуровані процеси, готові інструменти та підтримку команди.
• Фіксовану винагороду, яка обговорюється індивідуально відповідно до досвіду та компетенцій.
• Можливість впливати на вдосконалення внутрішніх процесів і розвиток рекламної інфраструктури.
• Перспективу професійного зростання в технічному напрямі AdTech та поступового розширення зони відповідальності.

Якщо ти маєш досвід роботи з Meta Ads, розумієш рекламну інфраструктуру, вмієш працювати з рекламними кабінетами та хочеш розвиватися в технічному напрямі Digital / AdTech — будемо раді познайомитися!

Ми — міжнародна група компаній у сфері iGaming, яка об’єднує декілька успішних брендів, частина з яких займає провідні позиції на своїх ринках.

Ми продовжуємо розширюватися та запускати нові бренди, інтегруючи їх у вже сформовану бізнес-екосистему групи: ігрову платформу, платіжну інфраструктуру, маркетинг, аналітику, фінансові та операційні процеси.

Зараз ми шукаємо Head of Operations для управління та розвитку одного з нових брендів групи.

Ви працюватимете всередині діючої бізнес-системи, використовуючи її інфраструктуру, експертизу та ресурси. Водночас кожен бренд і кожен ринок мають свою специфіку, а операційна діяльність постійно супроводжується новими завданнями, нестандартними ситуаціями та змінами умов роботи.

Наша система створює основу для розвитку бізнесу, але не замінює самостійних управлінських рішень.

Ми шукаємо керівника, який здатний не лише організувати щоденну роботу бренду, а й самостійно виявляти проблеми, знаходити рішення, адаптувати наявні процеси до особливостей конкретного GEO та забезпечувати комерційний результат.

На початковому етапі позиція передбачає безпосередню участь в Acquisition, управлінні трафіком, підключенні PSP, Product та Retention. Вам не обов’язково бути вузькопрофільним експертом у кожному напрямі, але необхідно розуміти принципи їхньої роботи та вміти самостійно організовувати взаємодію між ними.

У міру розвитку бренду ви формуватимете власну команду, розширюватимете управлінську відповідальність та матимете можливість вирости до повноцінного COO бренду.

Обов’язки

• Управляти щоденною операційною діяльністю нового iGaming-бренду та відповідати за виконання планів його розвитку.
• Самостійно виявляти та вирішувати комерційні, продуктові, платіжні й організаційні проблеми, що виникають у процесі роботи.
• Адаптувати операційні підходи до специфіки бренду, платформи та GEO, дотримуючись загальних принципів і стандартів групи.
• Організовувати залучення гравців, розвивати канали Acquisition, працювати з партнерами та контролювати якість трафіку.
• Організовувати підключення PSP, забезпечувати доступність платіжних методів та вирішувати платіжні проблеми.
• Координувати розвиток продукту, взаємодію з ігровою платформою та покращення користувацького досвіду.
• Організовувати CRM та Retention, контролювати утримання й монетизацію гравців.
• Аналізувати ключові бізнес-показники: FTD, Deposits, NGR, Retention, CAC, LTV, ROI — та приймати на їх основі операційні рішення.
• Взаємодіяти з централізованими підрозділами групи, залучати необхідні ресурси та забезпечувати вирішення міжфункціональних завдань.
• Поступово формувати команду бренду та вибудовувати ефективну операційну модель.
• Взаємодіяти з Board щодо результатів, пріоритетів і розвитку бренду.

Вимоги

• Від 2 років практичного досвіду в iGaming, Online Casino або Sportsbook.
• Досвід управління напрямом, командою або кількома операційними процесами.
• Розуміння повного життєвого циклу гравця: Acquisition → Registration → FTD → Retention.
• Практичне розуміння джерел трафіку, Affiliate Marketing та економіки залучення гравців.
• Розуміння роботи PSP, депозитів, виведення коштів та основних платіжних процесів.
• Знання ключових метрик iGaming та вміння працювати з BI-звітністю.
• Розуміння продуктових процесів, CRM та Retention.
• Готовність самостійно організовувати операційну роботу, приймати рішення та відповідати за результат.

Буде перевагою

• Досвід запуску нових iGaming-брендів або виходу на нові GEO.
• Досвід роботи в невеликих командах і стартапах.
• Досвід самостійного залучення трафіку та розвитку партнерських каналів.
• Досвід підключення PSP і взаємодії з платіжними провайдерами.
• Досвід формування команд та управління бюджетами.
• Досвід відповідальності за P&L або unit economics окремого напряму.

Кого ми не шукаємо

• Керівників, які звикли працювати виключно з готовими командами та великими бюджетами.
• Вузькопрофільних спеціалістів Acquisition, Product або CRM без розуміння інших бізнес-функцій.
• Кандидатів, не готових самостійно займатися операційними завданнями.
• Керівників, орієнтованих виключно на зростання трафіку без розуміння економіки бізнесу.
• Спеціалістів, не готових працювати в межах загальних стандартів, процесів і системи управління групи компаній.

Що ми пропонуємо

• Можливість очолити розвиток нового бренду в складі успішної міжнародної iGaming-групи.
• Доступ до наявної інфраструктури, технологій, експертизи та централізованих функцій групи.
• Пряму взаємодію з Board та участь у ключових рішеннях щодо розвитку бренду.
• Реальну перспективу кар’єрного зростання до COO / повноцінного керівника бренду.
• Повністю віддалений формат роботи. Гібридний формат можливий у країнах присутності офісів компанії.
• Фіксовану заробітну плату та бонусну програму після виходу бренду на окупність.

Головний принцип позиції

Група надає інфраструктуру та ресурси. Head of Operations забезпечує їх ефективне використання в умовах конкретного бренду та ринку.

Ми шукаємо керівника, який здатний самостійно приймати рішення в нестандартних ситуаціях, не перекладає операційні проблеми на Board або центральні підрозділи та несе відповідальність за розвиток свого бренду.

Водночас самостійність не означає роботу поза корпоративною системою: рішення мають враховувати загальні стандарти, погоджені бюджети та інтереси групи компаній.

Шукаємо в команду CRM Administrator / CRM Specialist, який(а) допоможе розвивати та оптимізувати цифрові бізнес-процеси компанії, забезпечуючи стабільну роботу CRM-системи та її ефективне використання.

Основні обов’язки:

- Адміністрування та підтримка CRM-системи: налаштування функціоналу, управління користувачами, правами доступу та бізнес-процесами.

- Забезпечення стабільної роботи системи, контроль оновлень та оперативне усунення технічних збоїв.

- Налаштування інтеграцій із зовнішніми сервісами (email-розсилки, телефония, чат-боти, інші бізнес-інструменти).

- Технічна підтримка користувачів, консультації та навчання співробітників роботі з CRM.

- Аналіз, автоматизація та оптимізація бізнес-процесів компанії.

- Налаштування та доопрацювання CRM-модулів відповідно до бізнес-запитів: створення полів, звітів, автоматизацій та інтеграцій.

- Моніторинг роботи системи, проведення аудитів та впровадження покращень.

Наші очікування:

- Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді.

- Впевнене володіння CRM-системами.

- Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.

- Вміння працювати в команді та досягати поставлених результатів.

- Розвинені комунікативні навички.

Ми пропонуємо:

- Графік роботи: Пн-Пт, 08:45-18:00.

- Конкурентну та своєчасну оплату праці.

- Комфортний офіс у центрі міста.

Якщо ви хочете долучитися до нашої команди - будемо раді отримати ваше резюме.

У нас є багато SEO трафіку, нас обожнюють рекламодавці і нам потрібна людина, яка зможе продавати цей трафік на високому рівні.

Зараз у нас вже є команда з 3-х Affiliate Managers, і ми шукаємо того, хто допоможе підсилити напрям, масштабувати та реалізувати нові цілі. 

Обов’язкові вимоги:

• Досвід продажу трафіку рекламодавцям у великих об’ємах
• Сильні переговорні навички та вміння домовлятися про вигідні умови
• Розуміння ринку, особливості платформ та продуктів, який траф\категорія\механіка на якій платформі краще відпрацьовує
• Розуміння, який тип трафіку на яких платформах краще конвертує, і з якими продуктами варто працювати під конкретний тип трафіку
• Аналіз конверту, порівняння оферів, розуміння всіх важливих для аналізу метрик
• Знання систем розподілення трафіку та аналітики в Keitaro — налаштування, додавання постбеків, A/B тести
• Вільне володіння українською та англійською B1+ (розмовна та письмова)

Чим будете займатись:

• Підтримувати та розвивати поточну базу партнерів
• Аналізувати трафік та керувати потоками
• Збирати дані і статистику по FTD та їх монетизації
• Контроль і реалізація виплат
• Моніторинг ринку та пошук нових можливостей для масштабування
• Відвідування профільних конференцій

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи.

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером

Платне тестове завдання

Співбесіда з керівником

Оффер

Про Farsight Vision

Farsight Vision розробляє рішення геопросторової розвідки на основі штучного інтелекту для оборони та безпеки. Платформа перетворює необроблені аерофото- та сенсорні дані на 3D-середовища в реальному часі, практичну аналітику й операційні сценарії з підтримкою ШІ. Це посилює ситуаційну обізнаність, допомагає планувати місії та пришвидшує ухвалення рішень як для операторів, так і для автономних систем. Ми працюємо на перетині геопросторових даних, комп’ютерного зору та оборонних операцій – і якщо вам це цікаво, читайте далі.

Ми шукаємо старшого бухгалтера, який вестиме облік української та естонської юросіб так, щоб він був точним, вчасно закритим і готовим до будь-якого запитання – від CFO, аудитора чи партнера. Ви також будете серед тих, хто перебудовує наші фінансові процеси під час переходу на ERP. Ця роль не для того, хто чекає вказівок. Якщо звірка не сходиться, ви шукаєте причину, доки не знайдете.

Обов’язки

• Вести повний бухгалтерський облік і закриття місяця та року для української юрособи разом із нашим головним бухгалтером
• Підтримувати порядок в обліку естонської юрособи спільно з нашим аутсорсинговим бухгалтером в Естонії – надавати дані, перевіряти його роботу й швидко закривати відкриті питання
• Вести банківські операції, розрахунки з постачальниками й покупцями, виставлення рахунків і звірки в UAH, EUR та USD
• Вести облік внутрішньогрупових операцій і розрахунків між українською та естонською юрособами
• Вести облік основних засобів, нематеріальних активів і запасів
• Готувати декларації з ПДВ та іншу податкову звітність української юрособи у взаємодії з головним бухгалтером
• Щомісяця перевіряти оборотно-сальдову відомість, баланс, звіт про фінансові результати й головну книгу, готувати дані для управлінської звітності, прогнозів руху грошових коштів і бюджетів
• Перевіряти проведення з заробітної плати та грантів до закриття періоду, щоб до CFO доходили вже перевірені цифри
• Бути основною робочою контактною особою для аудиторів і податкових перевірок, готуючи документи ще до того, як їх запитають
• Активно долучатися до впровадження ERP – описувати процеси, переносити дані та стежити, щоб нова система відображала те, як ми справді працюємо

Вимоги

• Від 5 років досвіду в бухгалтерському обліку з підтвердженою відповідальністю за повний цикл обліку й закриття періоду, а не лише виконання окремих задач
• Глибоке знання українських стандартів бухгалтерського обліку та податкового законодавства, зокрема ПДВ і податку на прибуток
• Робоче знання МСФЗ
• Досвід мультивалютного обліку й обліку кількох юросіб, зокрема внутрішньогрупових операцій
• Впевнене володіння BAS і M.E.Doc, просунутий рівень Excel або Google Sheets
• Відповідальність за результат – ви закриваєте відкриті питання, а не лише повідомляєте, що вони є
• Англійська на рівні B2 або вище – ви працюватимете англійською з естонським бухгалтером, аудиторами та міжнародними партнерами
• Українська – рідна або вільна

Буде перевагою

• Досвід впровадження ERP або переходу на нову систему (Business Central, NetSuite, Odoo чи подібні)
• Досвід бухгалтерського обліку в Естонії чи іншій країні ЄС
• Досвід в оборонних технологіях або на виробництві – державні контракти, імпорт комплектуючих, облік запасів і собівартості виробництва
• Досвід із трансфертного ціноутворення
• Досвід роботи в компанії – резиденті Дія City

Безпекові вимоги

Нашу платформу активно використовують Збройні Сили в реальних операціях. Як естонсько-українська оборонна технологічна компанія, що працює з чутливими операційними даними, ми несемо відповідальність – юридичну, етичну та практичну – за доброчесність кожного члена нашої команди.

Усі кандидати мають підтвердити таке:

• Ні ви, ні ваші близькі родичі (батьки, чоловік чи дружина, брати й сестри, діти) не проживаєте в Росії, Білорусі чи на тимчасово окупованих територіях України
• У вас немає регулярних особистих, фінансових, ділових чи професійних контактів з особами на цих територіях
• Ви погоджуєтеся на поглиблену безпекову перевірку на наступних етапах відбору

Якщо ви не відповідаєте хоча б одному з цих критеріїв, просимо не подавати заявку.

Чому Farsight Vision

Ми – стартап, що працює в реальних умовах: наш продукт активно застосовується, і темп роботи це відображає. Точний облік тут – не формальність: саме він дає нам змогу підписувати контракти, проходити аудити й залучати фінансування, завдяки якому наш продукт працює в полі. Ви працюватимете безпосередньо з CFO, формуватимете фінансові процеси, поки вони ще будуються, і переведете їх у нову ERP. Гібридний формат роботи з нашого офісу у Львові.

Гнучкий графік роботи. Оплачувані відпустки та лікарняні. Прямий доступ до засновників і керівництва.

Процес відбору

1. Надішліть CV і короткий супровідний лист про вашу мотивацію та релевантний досвід.
2. Співбесіда з нашою HR-командою та CFO, зокрема короткий практичний кейс із бухгалтерського обліку.
3. Фінальна розмова з керівництвом і безпекова перевірка.