Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого Golang Backend Engineer для наших партнерів — компанії, яка розробляє сучасні рішення в сфері репутаційного менеджменту. Ви будете частиною команди, яка створює розподілену систему для збору та обробки даних з соцмереж, месенджерів і інших джерел.

Про проєкт:

Розробляємо систему, яка керує великою кількістю агентів-скрейперів. Сервіси взаємодіють через черги повідомлень, зберігають результати у сховищах, і передають дані на аналітику. Уся інфраструктура орієнтована на масштабованість, надійність та автоматизацію. 

Що треба буде робити:

• Проєктування та розробка бекенд-сервісів на Go
• Побудова логіки взаємодії між агентами, API та системами зберігання
• Робота з чергами (NATS, Kafka) для обробки задач у реальному часі
• Інтеграція з базами даних (PostgreSQL) та об’єктними сховищами (S3, MinIO)

• Створення API (REST/gRPC) для взаємодії з іншими модулями

   

💡 Вимоги:

• 4+ років комерційного досвіду з Golang
• Знання принципів розподілених систем і асинхронної обробки
• Досвід роботи з чергами повідомлень (NATS, Kafka або подібні)
• Досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL), JSON, API

• Docker, Git – як робоче середовище

   

➕ Буде плюсом:

• Досвід з SQL-оптимізацією
• Знання gRPC, MinIO або AWS S3

• Розуміння побудови масштабованих систем на мікросервісній архітектурі

   

👥 Ми пропонуємо:

• Віддалену співпрацю з гнучким графіком
• Роботу над складними технічними завданнями в сильній команді
• Можливість професійного росту та обміну досвідом

Готовий приєднатися до продукту, який працює з великими обсягами даних та сучасною інфраструктурою? Надсилай свій профіль – будемо знайомитись!

OX Company створює сучасні AI-рішення та працює з великими мовними моделями (LLM), допомагаючи бізнесам автоматизувати процеси та аналізувати дані. Ми шукаємо ML Developer, який буде працювати над машинним навчанням для FinTech проєктів.

Що ти будеш робити:

• Розробляти, навчати та оптимізувати моделі машинного навчання для обробки FinTech даних.
• Працювати з великими мовними моделями (LLM) та іншими AI-алгоритмами.
• Виконувати попередню обробку даних, включаючи очистку, аугментацію та feature engineering.
• Аналізувати продуктивність моделей, покращувати точність та узагальнюючу здатність.
• Інтегрувати ML-рішення у програмні продукти спільно з командою розробників.
• Взаємодіяти з бізнес-аналітиками та доменними експертами для кращого розуміння вимог.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з ML від 2 років.
• Гарні знання Python та бібліотек для машинного навчання (PyTorch, scikit-learn,  transformers, langchain, openCV).
• Вміння працювати з табличними, текстовими та неструктурованими  даними (відео, зображення, аудіо та текст).
• Розуміння методів та алгоритмів машинного навчання та глибокого навчання (supervised, unsupervised, reinforcement learning).
• Досвід роботи з базами даних, API та хмарними платформами (AWS, GCP, Azure).
• Досвід написання RaG.
• Вміння аналізувати результати моделей та покращувати їхню ефективність.
• Англійська на рівні B2+ для роботи з документацією та спілкування з міжнародною командою.

Буде перевагою:

• Досвід написання CaG.
• Досвід розгортання ML-моделей у продакшн (Kubernetes, FastAPI).
• Знання MLOps: CI/CD для ML, MLflow, Kubeflow.

Що ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи та всю необхідну техніку для продуктивності.
• Конкурентний рівень фінансової мотивації.
• Можливості для професійного розвитку, оплачувані відпустки (15 днів) та лікарняні.
• Перспективи кар’єрного росту.
• Роботу над AI-продуктами, які реально змінюють індустрії.
• Курси, сертифікації та все необхідне для твого професійного розвитку.
• Дружню команду, де немає зайвої бюрократії, зате є підтримка і відкритість.

Якщо тобі цікаво працювати над ML-рішеннями для Fintech, будемо раді познайомитися. Надсилай резюме – обговоримо деталі!

Snovio – український продукт, який вже 8 років завойовує серця користувачів по всьому світу 💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда вміє знаходити вдалі рішення у найбільш невизначені часи. Ніколи не зупиняємося і набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйону користувачів!

Ми шукаємо ініціативного(-ну) та проактивного(-ну) Copywriter, щоб зробити наш продукт ще сильнішим ⚡️

🔹Для нас важливо:

• 2+ роки досвіду роботи копірайтером 
• Знання англійської мови на рівні C1-C2
• Вміння писати промо- та маркетингові тексти та говорити простими словами про складне
• Досвід написання статей відповідно до SEO ТЗ (SEO копірайтинг)
• Вміння робити детальний рісьорч для статей, знаходити релевантні статистики та корисні матеріали
• Комунікабельність, вміння працювати в команді та імплементовувати фідбек редакторів
• Навички тайм менеджменту
• Прагнення розвиватися і опановувати нове

🔸Буде крутезним плюсом:

• Розуміння холодних продажів і аутрічу
• Досвід роботи з емейл розсилками та розуміння специфіки аутрічу на ЛінкедІн 
• Досвід створення інфографік для статей

🔹Чим же займатись?

• Написання статей в блог та глосарій Snov.io на тему B2B продажів, маркетингу, емейл автоматизації тощо відповідно до SEO ТЗ
• Написання рев’ю і гостьових постів на ті ж теми по ТЗ
• Створення контенту для лід-магнітів та інших промо- та маркетингових матеріалів
• Оновлення опублікованих статей в блозі та глосарії

🎯 Ми пропонуємо:

• Отримувати очікувану оплату своєї праці.
• Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — це не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо у Чернігові чи Львові!
• Розвиток та навчання: ми покриваємо до 60 % витрат на курси та семінари для вашого професійного зростання.
• Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!
• Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування, оплачувані  лікарняні.
• Час на відпочинок: 20 днів на рік, щоб ви могли зарядити батарейки.
• Англійська: пропонуємо навчатись в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % вартості).
• Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи одне одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні!

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > перегляд CV/портфоліо командою > тестове завдання > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянутий і, якщо досвід та навички будуть релевантними позиції, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно зростати, поділитися своїми ідеями, поспілкуватися і бути собою!
Долучайся :)

А ще ми віримо в те, що можна отримувати задоволення від того, що ти робиш.

Приєднуйся!

У OTP Digital ми створюємо мобільний банкінг із турботою про користувача, сучасним підходом до розробки та без зайвої бюрократії. Застосунок працює на мікросервісній архітектурі, ми розробляємо нативні додатки для iOS і Android та впроваджуємо технології, які дозволяють швидко реагувати на реальні потреби людей.

Шукаємо Technical Support Engineer, який допоможе підтримувати стабільність і надійність нашого застосунку.

Роль передбачає роботу з інцидентами, логами, API та базами даних, пошук першопричин, вдосконалення моніторингу та технічної документації.
 

Твоє поле дій:
• Обробка технічних інцидентів, ескалованих з 1-ї лінії підтримки.
• Написання та виконання SQL-запитів для аналізу даних, виявлення аномалій та діагностики проблем.
• Аналіз логів, API-викликів, метрик моніторингу (Grafana, Kibana, Prometheus).
• Первинна діагностика проблем і відновлення роботи сервісів через зміни в конфігурації або інфраструктурі.
• Ескалація багів до L3 з чітким описом, логами, SQL-результатами та сценаріями відтворення.
• Аналіз повторюваних звернень і створення інструкцій або документації для їх запобігання.
• Оптимізація дашбордів моніторингу: додавання метрик, алертів, графіків.
• Ведення обліку інцидентів у Jira, оновлення статей у Confluence.
• Участь у постмортем-аналізах інцидентів і ініціювання змін для запобігання їх повторенню.
 

Навички, які тобі знадобляться:
• Від 2 років досвіду в техпідтримці, аналітиці або супроводі ІТ-сервісів.
• Вільне володіння SQL: складні запити, джоїни, агрегації, аналітичні вибірки та валідації.
• Досвід роботи з Linux/Unix, REST API (Postman, curl), логами (Grafana, Kibana, ELK, Loki).
• Уміння структурувати звернення та створювати корисну, зрозумілу документацію.
• Англійська на рівні Intermediate+ — для читання логів, технічної документації та спілкування.
 

Що додасть магії:
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Розуміння CI/CD-процесів і DevOps-практик.
• Знання Jira та Confluence на рівні power user.
• Досвід з Documentation as Code (Markdown, Git, Docusaurus тощо).
• Вміння налаштовувати або розвивати дашборди моніторингу.
• Досвід роботи з Kafka: читання топіків, дебаг подій, аналіз затримок.
• Дотичність до фінансових або інших складних цифрових продуктів.
 

Як ми піклуємось:
• Співпрацюємо зі стейкхолдерами та користувачами напряму.
• Працюємо у кросфункціональних командах із різноманітним технологічним стеком.
• Дотримуємось гнучкого підходу без зайвої бюрократії.
• Забезпечуємо підтримку з боку головного офісу та технічної команди.
• Пропонуємо конкурентну зарплату, прив’язану до курсу НБУ в доларах США.
• Гарантуємо довгострокове співробітництво, оплачувану відпустку та лікарняні.

Financial Freedom Academy — топ у сфері фінансової грамотності, криптовалют та трейдингу!

Хочеш працювати у компанії, що формує майбутнє фінансової освіти? Бажаєш розвивати бренд, який впізнають тисячі людей щодня? Тоді тобі до нас!

FFA — найбільша криптоспільнота України, що проводить офлайн-зустрічі в Україні та Європі, а також надає можливості для онлайн-навчання з будь-якої точки світу. Ми допомагаємо людям досягати фінансової незалежності через освіту та підтримку.

У Financial Freedom Academy (FFA) ми провели 90+ успішних потоків навчання, маємо більше 500 000 учасників безкоштовних програм та більше 25 000 задоволених учнів.

FFA удостоєна престижної нагороди «Вибір Країни» у номінації «Навчання у криптовалюті 2024 року»

Зараз ми в пошуку Помічника маркетолога з яким ми разом будемо рости та розвиватись!

Від нашої співпраці ти отримаєш:

• Можливість працювати з будь-якої точки світу (повністю віддалений формат роботи).
• Комфортний графік роботи (ПН-ПТ 10:00-19:00 за київським часом).
• Повагу з боку керівника та команди до тебе як професіонала та особистості. Чіткі та раціональні задачі та дедлайни від керівника.
• Доброзичливу та відкриту атмосферу в команді. Можливість реалізувати свій потенціал та свої ідеї.

• Конкурентну заробітну плату.

   

 Завдання, які ми тобі довіримо:

• Вивчати цільову аудиторію, її інсайти та потреби.
• Створювати та реалізовувати маркетингові стратегії для залучення нових студентів.
• Аналізувати ефективність воронок, запускати А/В тести.
• Взаємодіяти з командами продажів, продакту та контенту.

• Розвивати бренд, що вже знають десятки тисяч людей щодня.

   

 Від тебе ми очікуємо:

• Досвід роботи в сфері EdTech
• Розуміння як працюють вебінарні воронки
• Розуміння як працює маркетинг в EdTech
• Проактивність та ініціативність
• Бажання навчатись та розвиватись

Якщо ти готовий стати частиною нашої великої команди та прагнеш досягти нових висот у кар'єрі — надсилай своє резюме! Ми чекаємо на тебе!

Ми — міжнародний продуктовий iGaming холдинг з більш ніж трирічним досвідом роботи та командою, яка складається з понад 1300+ спеціалістів.

Наші досягнення включають 12 великих проектів, які користуються популярністю серед наших клієнтів та успішно працюють у локаціях країн Tier 1−3. Компанія залучає та цінує висококваліфікованих спеціалістів, що дозволяє нам ефективно будувати процеси та успішно розширювати нашу присутність на нових локаціях.

У зв’язку з розширенням команди ми запрошуємо до себе у відділ Middle/Senoir Recruiter з досвідом найму у Affiliate Marketing. Станьте частиною команди, яка запускає нові проекти на різних ринках та формує майбутнє iGaming індустрії.

Основні обов’язки

• Пошук та підбір кандидатів з використанням усіх можливих інструментів та технік
• Проведення співбесід, оцінка soft skills та прояснення hard skills відносно профілю
• Координація процесу найму від первинного контакту до першого дня співробітника
• Забезпечення ефективної комунікації між кандидатами та hiring managers на всіх етапах відбору
• Робота з ATS системою для ведення бази кандидатів.

Бажаний досвід

• Досвід роботи від 1 року в iGaming.
• Досвід зняття заявки щодо вакансій від наймаючого менеджера
• Досвід написання коментарів щодо кандидатів
• Досвід розробки сорсингової стратегії.

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Ставка + % за кожного баєра
• Мінімум бюрократії
• Команда, з якою хочеться працювати

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який буде відповідати за керуванням технічними проєктами в нашій компанії. Кандидат повинен мати високу експертизу у керуванні проєктами, здатність працювати в команді та гарні комунікаційні навички.

Обов'язки:

- проведення зустрічей з метою збирання бізнес-вимог, оцінка трудовитрат за проєктом;

- управління проєктами. Погодження всіх термінів та робіт щодо проєкту з клієнтом;

- планування проєктів, виконання термінів згідно з договорами. Контроль за виконанням внутрішніх термінів за проєктом;

- погодження та відстеження відповідності концепції проєкту потребам клієнта;

- постійне інформування клієнта про перебіг робіт із проєкту. Підготовка регулярної звітності щодо проєкту;

- документарне оформлення перенесення термінів виконання проєкту з клієнтом. Відстеження усіх документів щодо проєкту;

- закриття проєкту. Підписання актів виконаних робіт.

Вимоги:

- знання предметної галузі (особливості функціонування програм лояльності);

- знання проєктного підходу, методологій управління проєктами;

- вміння працювати у команді;

- знання програмних продуктів (Jira, MS Project).

Відповідальність:

- за дотриманням термінів реалізації завдань;

- за якістю виконаних робіт.

Умови роботи:

- роботу в динамічному колективі професіоналів;

- можливість постійного професійного розвитку та вдосконалення;

- робочий графік з понеділка по п'ятницю з 9:30 до 18:30;

- віддалена робота, full time;

- відпуска 20 робочих днів, лікарняні.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Head of Marketing, який залідить вже сформовану, неймовірно круту команду маркетингу, буде масштабувати поточні та запускати нові джерела трафіку, приймати верхньорівневі стратегічні рішення. Ми не шукаємо людину, яка просто буде робити роботу. Ми шукаємо однодумця, разом з яким будуватимемо дійсно великий бізнес.
 

Які виклики чекають:
 

— Повна відповідальність за зону маркетингу — Performance, Creatives, Landing Pages, Funnel Optimization.

— Масштабування маркетингових бюджетів з одночасним зростанням ROAS та зниженням CAC.

— Покращення наявних процесів у маркетинговій зоні та вибудова нових рішень для зростання бізнесу.

— Налаштування ефективної взаємодії між командами — UA, Creatives, Product, Analytics.

— Побудова процесів тестування: системний підхід до гіпотез, A/B тестів у закупці, онбордингу та креативних концептах.

— Запуск нових каналів та розвиток альтернативних стратегій залучення користувачів (influencers, organic, PR тощо).

Що для нас важливо:
 

— 4+ років у маркетингу, з них 2+ на керівній ролі (Lead/Head of Marketing, Growth Lead тощо).

— Глибокий досвід у performance-маркетингу (Meta, TikTok, Google Ads) з великими бюджетами.

— Аналітичне мислення та вміння працювати з ключовими метриками: ROAS, LTV, CAC, retention.

— Розуміння full-funnel підходу: від креативу до конверсії у підписку/оплату.

— Досвід побудови та розвитку команд: найми, мотивація, системність.

— Досвід роботи з Tier-1 ринками.

— Англійська не нижче Upper-Intermediate — для роботи з платформами, аналітикою та партнерами.

Компанія Nosey Goat Coffee, яка займається продажем кави та продукції для різноманітних заходів і кейтерингових компаній. Ми розширюємо нашу діяльність на території США і шукаємо менеджера, який допоможе в генерації, пошуку та розвитку бази клієнтів для продажу нашої продукції в B2B форматі.

https://ng-coffee.com/

Вимоги:

• Англійська мова на рівні B2.
• Знання основних принципів лідогенерації та продажів.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Sheets, Linkedin, Snov.io.
• Вміння знаходити контакти та будувати стосунки з потенційними клієнтами.

Умови роботи:

• Графік роботи з 9:00 до 18:00. Також можлива неповна зайнятість
• Заробітна плата: Обговорюється за результатами співбесіди + % від кожного замовлення клієнта (1%-5%).
• Бонуси за виконання KPI.

Обов’язки:

• Генерація та пошук потенційних клієнтів для продажу кави та супутніх товарів в B2B сегменті.
• Розвиток та підтримка бази клієнтів на території США.
• Налагодження поставок та просування продукції на ринку.
• Взаємодія з існуючими клієнтами та виконання планів по продажах.

Команда LeaSoft шукає талановитого Trainee на позицію QA/QC! Якщо ви зацікавлені у вивченні та розвитку у сфері тестування програмного забезпечення, маєте бажання отримати цінний досвід у сучасній ІТ-компанії та працювати в дружньому колективі, то ця вакансія саме для вас. Після успішного проходження програми навчання ви матимете можливість працювати на цікавих проектах, розвивати свої навички та зростати разом з нами. Ласкаво просимо до нашої команди!
Увага до деталей: 
Будь ласка, надішли мені в особисті повідомлення або на пошту:
• 5 баг-репортів
• 1 тест-сюїт англійською мовою

❗ Дуже просимо оформити артефакти окремим документом — наприклад, у вигляді Google Docs або Google Sheets із відкритим доступом. Це дозволяє нам оцінити не лише зміст, а й оформлення, структуру, стиль мислення — а отже, краще зрозуміти тебе як кандидата.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчий рік в області Payments та eCommerce. Також ми прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.

• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проекти.

   

Чому ми це робимо?

Ми прагнемо створювати технології, які роблять розробку цифрових продуктів простішою, швидшою та якіснішою.
Наша мета — допомагати командам працювати ефективно, з задоволенням і в комфортному середовищі.
Щодня ми вдосконалюємо процеси, підходи та інструменти, щоб кожен проєкт був не лише технічно сильним, а й справді захоплював своєю реалізацією.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
• В нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проектних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається :)
   

Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.

Що буде на першому етапі?

Навчання, занурення у процеси та менторство. Ми не кидаємо тебе одразу в «продакшен» — ти поступово будеш долучатись до реальних задач з підтримкою та поясненнями. Ми пам’ятаємо, як це — бути новачком.

Скільки років проекту? Поточна стадія проекту?

Це довготривалий інноваційний проєкт, що вже понад 10 років на ринку. Його розробляє публічна компанія, яка входить до списку NASDAQ, і має велику міжнародну команду. Ми долучаємося до розробки інструментів, які допомагають іншим командам створювати інтерактивні цифрові продукти.

Технологічна база — сучасна, без застарілого коду. У проєкті використовуються візуальні елементи, анімація, конфігурації та інтеграції з іншими сервісами. Завдання різнопланові, але з поступовим ускладненням: ми вводимо тебе у роботу через реальні, але зрозумілі кейси.

Жодної монотонної рутини. У тебе буде ментор, з яким зручно ставити запитання, розбирати задачі, і отримувати зворотний зв’язок. Із часом ти зможеш брати участь у тестуванні нових фіч, інтерфейсів і взаємодії модулів.

Про проект: 
Це сучасний технологічний проєкт, у якому поєднуються високі вимоги до якості, яскравий візуальний контент та логіка взаємодії між різними модулями системи.
Ти станеш частиною команди, яка відповідає за стабільність інтерфейсу, перевірку налаштувань, анімацій, конфігурацій та інтеграцій.

Ніякої рутини чи монотонного "клацання" — лише цікаві задачі, постійна взаємодія з командою розробки та менторська підтримка, що допоможе комфортно розібратись у кожному процесі.

Що робити у проекті?

Основною метою буде якісне тестування програмного забезпечення. Для досягнення цієї мети вам потрібно буде виконувати такі завдання:

• Перевірка нових функцій та UI-елементів
• Тестування та вдосконалення вимог
• Розробка та виконання тест-планів
• Заведення дефектів
• Спілкування з розробниками
• Покращення процесів тестування
  
   

Які професійні навички нам важливі?

• Впевнені знання видів тестування
• Розуміння навіщо потрібне тестування вимог та специфікації
• Розуміння чим тест кейс відрізняється від чек-листа
• Аналітичне мислення
• Відмінні навички комунікації
• Англійська: від B1/Intermediate

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов'язкова. Бажаний рівень Intermediate, але готові розглядати Pre-Intermediate при обов'язковому докачуванні до Intermediate і вище.

Що нам важливо у людині?

Ми набираємо людей, з якими робота ефективна та цікава, а відпочинок приємний та веселий.

Тому для нас важливі такі якості:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.

Перспектива зростання/розвитку за цією позицією?

Компанія молода та швидко росте, тому зараз відкриті всі напрямки:

• QC/QA Engineer - QC/QA Lead / Senior QA Engineer / QA Automation - QA Manager.

   

Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проекту?

• Наш партнер знаходиться у Лондоні, саме там ухвалюються глобальні рішення та визначається загальний напрямок розвитку продукту.
• Середньорівневі технічні рішення приймаються спільно з командами, залученими до проєкту, з урахуванням архітектурних стандартів.
• Низькорівневі рішення — зона відповідальності кожної команди розробки. Ви можете впливати на продукт, пропонувати покращення та реалізовувати власні технічні ідеї — ініціатива тут вітається 💡
•  

За умовами:

• Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? - Стажування і є випробувальним терміном, який триває 2 місяці.

   

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

   

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.

   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проекту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)

   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.

• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.

   

Чи можлива релокація за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Стажування буде оплачуватися в розмірі, еквівалентному 200 євро на місяць. Після успішного проходження випробувального терміну винагорода підвищиться до 400 євро 😊.

 

Про компанію LeaSoft is a family-type company with ambitious goals.

Our main values:
— People are the key ingredient of any success.
— Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily.
— Democracy as the way to reach out the best solutions.

Привіт!

Ми шукаємо Sales Representative (GovTech, Ukraine) у свою команду!

Про компанію:
Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці цифрових продуктів для державного сектору. Ми створили понад 60 державних сервісів, зокрема Єдиний портал державних послуг «Дія», екологічну платформу «Екосистема», електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінету Міністрів України, МЗС та багатьох інших.
Приєднуючись до нашої команди, ви матимете можливість працювати над проєктами, які реально змінюють державу, у колі висококваліфікованих професіоналів.

Які професійні навички важливі:
• Досвід роботи у B2G або B2B-продажах від 2 років
• Досвід у прямих продажах (outreach), побудові нових відносин із клієнтами
• Розуміння специфіки державного сектору в Україні (структура влади, бюджетні цикли, держзакупівлі)
• Впевнені комунікативні навички, грамотна письмова і усна українська
• Уміння працювати з кількома зацікавленими сторонами та будувати довіру в довгих продажах
• Самоорганізованість, ініціативність, проактивність

Бажаний професійний досвід кандидата:
• Участь у проєктах, які передбачали проходження державних закупівель (Prozorro, грантові програми)
• Вміння ефективно використовувати тендерні та закупівельні майданчики
• Наявність контактів у держсекторі — буде перевагою
• Базове розуміння технологій: цифрові платформи, SaaS, low-code, електронні послуги

Область відповідальності у проєкті:
• Outreach-продажі: дослідження ринку, виявлення цільових клієнтів (органи влади, ОМС, держпідприємства), ініціювання контакту
• Побудова початкових відносин з потенційними замовниками
• Презентація компанії, продуктів, зокрема платформи Liquio
• Формування та ведення бази контактів (посадовці, керівники ІТ, фахівці)
• Аналіз стратегій цифровізації, планів закупівель, пошук можливостей
• Участь у підготовці комерційних пропозицій, листів, презентацій
• Підтримка передпродажного процесу (зустрічі з технічними фахівцями, допомога в ТЗ)
• Аналіз тендерів і грантів, координація з тендерною командою
• Побудова локальних партнерств з інтеграторами і провайдерами підтримки

Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?
Так, Upper-Intermediate 

Чи довгострокові проєкти?
Так, напрямок включає системну роботу з держсектором, участь у великих трансформаційних ініціативах.

Якщо хочеш попрацювати з офісу, то чекаємо за адресою:
Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна)

Що по умовах:
 

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво)
• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще не хворіти)
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія)
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.

Формат офісу? — коворкінг

По процесу:
 

• Надсилаєте своє резюме у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме
• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — HRG, COO, CEO
• Перед зустріччю HRG може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів
• Чи є тестове завдання? — ні
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з HRG (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в google meet).
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з COO, CEO — фокусуємося на стандартних, досить"об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями.

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:
 

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги.
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Leaply — екосистема взаємопов’язаних цифрових і фізичних продуктів, створена щоб допомагати людям формувати корисні звички та підвищувати якість життя. Ми розробляємо низку B2C-продуктів для глобальних ринків, включаючи США, Tier 1 країни, Європу та інші регіони.
В червні ми запустили новий продукт — веб-платформу для побудови корисних звичок з підписочною моделлю монетизації та performance-first маркетингом з таких каналів як Мета (Фейсбук, Інстаграм), Гугл та Тікток.
 

У Leaply ми переосмислюємо класичні кар’єрні шляхи — ми цінуємо вплив більше, ніж посади й процеси. Ми діємо швидко, мислимо масштабно і не обмежуємось рамками своєї ролі, щоб разом будувати наступний український єдиноріг.
 

Для реалізації цієї амбітної мети ми шукаємо не менш амбітного першого Product Designer-a, який зможе:
 

— Разом з продуктовою командою зібрати до купи концепт першої ітерації застосунку відповідно до бізнес цілей та потреб користувачів;
— Із нуля проробити дизайн необхідного UX/UI для релізу застосунку;
— Відповідати повний спектр дизайн рішення — від візуалу до продуктової логіки;
— Працювати з повним циклом ітеративної розробки продукту — від аналізу потреб користувачів до відстеження бізнес-метрик і аналітики.
 

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду продуктового дизайну web або mobile інтерфейсів;
— Досвід роботи з Figma, вміння працювати з компонентами та змінними;
— AI — невідємна частина твого робочого процесу;
— У тебе є досвід розробки digital продукту з 0 та створення scalable дизайн-систем;
— Системний підхід до вирішення проблем — ти знаходиш причину, розбиваєш її на дрібні складові та формуєш рішення;
— Вміння брати відповідальність і виконувати задачі ‘від 0 до 1’;
— Твоя еспертиза не закінчується на візуалі та UX/UI — ти створюєш продукти які вирішують реальні проблеми;
— В тебе є досвід роботи в крос-функціональній продуктовій команді.
 

Буде плюсом:

— Навички графічного дизайну та анімації;
— Досвід у прийнятті рішень на основі аналітики та метрик;
— Досвід підбору та управління дизайн або продуктовою командою;
— Розуміння процесів розробки, досвід написання коду;
— Глибоке розуміння нативних платформ (iOS/Android).

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

RiseGuide – додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей. Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека. Прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д. Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.
 

Зараз ми в пошуку Growth Operations Manager. Ми вже знайшли юніт-економіку та активно масштабуємося. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. Але під час такого стрімкого розвитку важливо не втратити крутий користувацький досвід та не 'погоріти' на ризик-метриках. Позиція, по суті, передбачає ownership над досвідом користувачів та ризик метриками.
 

Зони відповідальності:

1. Аналітика та овнершип платежів – як прохідності, так і ризик метрик (chb rate, fraud rate, VAMP, etc.). Робота над рутингом платежів, щоб впливати на ці метрики.

2. Розбудова customer support. Швидкий та ефективний сапорт впливає на задоволеність користувачів нашою апкою та значно знижує наші ризик метрики, cost of revenue (refund rate, наприклад) і т.д. По суті тут треба буде налаштовувати багато процесів, наймати та онбордити людей, слідкувати за їх ефективністю (як людей, так і процесів), налаштовувати автоматизації.

3. Робота з репутацією. Придумувати флоу, як запобігати поганим відгукам та генерувати хороші, як видаляти з пошукової видачі небажані нам треди та статті і т.д. Гарний first look в Інтернеті значно впливає на наші ризик-метрики. На цій позиції можна круто прокачатися в новій для себе зоні, прокачати аналітичні навички, менеджмент людей та процесів.
 

Що для нас важливо:
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— Англійська на рівні B2;
— У тебе менталітет підприємця — вам комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Бажання безпосередньо впливати на комерційний результат бізнесу;
— Уміння аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення. Шукаємо людину, яка і «про процеси» i «про людей», а головне – «про результат» :)

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 6 місяців.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 6 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/

Snovio - український продукт, який вже 8  років завойовує серця юзерів в усьому світі💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів✅

Наша команда вміє знаходити вдалі рішення у найбільш невизначені часи. Ніколи не зупиняємося і набираємо оберти на шляху до нашого 4го мільйону реєстрацій🔥

Ми шукаємо комунікабельного(-ну) та проактивного(-ну) Linkbuilder, хто доповнить нашу Marketing Team.

🔹Основні обов’язки:
- Пошук та аналіз якісних донорів для розміщення посилань (Англ, Португальська, Іспанська, Китайські локалі)
- Переговори з вебмастерами та власниками сайтів щодо умов розміщення
- Робота з біржами та платформами для закупівлі посилань
- Налаштування розсилок
- Розміщення посилань на форумах, блогах, статтях, каталогах та інших майданчиках
- Моніторинг конкурентів та аналіз їх лінкбілдингової стратегії

🔹Для нас важливо:
- Досвід роботи на позиції Linkbuilder від 1 року
- Знання основ SEO та ключових метрик сайтів
- Досвід роботи з інструментами для аналізу сайтів Ahrefs, Link Checker та інші)
- Вміння аналізувати якість донорів
- Знання різних методів отримання посилань (outreach, guest post, біржі посилань, партнерські програми)
- Вміння працювати з великими обсягами інформації та звітністю

- Англійська рівня B1

🔸Ми пропонуємо:

- Отримувати очікувану оплату своєї праці

- Працювати віддалено. Проте, якщо все ж надаєте перевагу роботі в офісі - чекаємо на вас у чернігівському та львівському офісах

- Розвиток та навчання: ми покриваємо до 60% витрат на курси та семінари для вашого професійного зростання.

-Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!

-Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування, оплачувані лікарняні.

-Час на відпочинок: 20 днів на рік, щоб ви могли зарядити батарейки.

-Англійська: пропонуємо навчатись в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % вартості).

-Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи одне одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні!

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > перегляд CV/портфоліо командою > тестове завдання > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянутий і, якщо досвід та навички будуть релевантними позиції, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно зростати, поділитися своїми ідеями, поспілкуватися і бути собою!
Долучайся :)