Jobs at Djinni

Хто ми?
Ми — інноваційна IT-компанія, що працює в галузі гемблінгу, надаючи рішення для гральної індустрії на глобальному рівні. Наша команда складається з креативних і цілеспрямованих професіоналів, які створюють продукти, що впливають на ринок. Ми шукаємо молодих талантів, готових приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітних проектів.
Що ми пропонуємо?
 

• Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".
• Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.
• Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.
• Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

• Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

   

Умови для інтернів:
 

• Тривалість: 2 місяці повний робочий день з повноцінними комерційними завданнями.
• Графік: Повний робочий день з офісу, з 10:00 до 19:00.
• Оплата: Оплачувана інтернатура з конкурентним рівнем компенсації — випробувальний термін 500$ на місяць, який триває 2 місяці, після випробувального 600$.
• Навчання: Постійна підтримка з боку менторів та участь у внутрішніх тренінгах і воркшопах.

• Офіс: Комфортний офіс з усім необхідним для продуктивної роботи.

   

Критерії оцінювання кандидатів:
 

1. Технічні знання: Базове розуміння JavaScript, HTML, CSS, бажано знання фреймворків (Vue, React).
2. Здатність до навчання: Вміння швидко засвоювати нові знання та адаптуватися до нових інструментів і середовищ.
3. Командна робота: Відкритість до співпраці та комунікації в команді.
4. Ініціативність: Бажання брати на себе відповідальність і пропонувати власні ідеї для вирішення задач.

5. Проблемне мислення: Здатність шукати та знаходити рішення, критично мислити та не боятися задавати питання.

    

Необхідні компетенції:
 

• Базові знання фронтенд-розробки: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Бажано: Ознайомлення з Vue, React або іншими сучасними фреймворками.
• Навички роботи з Git: Початковий досвід роботи з системами контролю версій.
• Англійська мова: На рівні, достатньому для розуміння технічної документації.

• Вiд 21 року

   

Процес відбору:
 

1. Подання заявки: Кандидат надсилає резюме та невелике мотиваційне повідомлення.
2. Технічне онлайн інтерв’ю: Перевірка технічних знань і навичок командної роботи.
3. Тестове завдання в офісі: Перевірка практичних знань.
4. Фінальне інтерв’ю з керівником та менеджером: Обговорення деталей інтернатури, можливості розвитку та перспектива довгострокової співпраці.

Продуктова IT-компанія в пошуках Trainee Video Creative Editor-a — амбітного початківця, який прагне зростати в команді професіоналів і розвиватися в Motion Design. 

Від Вас очікуємо:

• базове володіння Adobe After Effects;
• базове розуміння принципів анімації: таймінг, ритм, плавність рухів;
• навички роботи з шейпами та масками, базове розуміння композитингу;
• вміння працювати з технічним завданням, уважність до деталей та якісне виконання поставлених задач;
• готовність спокійно сприймати фідбек та вносити правки;
• готовність навчатися, розбиратися з новими задачами та працювати за готовими прикладами й шаблонами.

Обов’язки на цій посаді:

• створення відео-креативів та анімацій на основі готових шаблонів, елементів та матеріалів;
• монтаж та анімація готових елементів: тексту, персонажів, UI, графіки тощо;
• редагування та доопрацювання готових проєктів і шаблонів;
• адаптація готових відео та шаблонів під різні формати й платформи;
• внесення правок відповідно до технічного завдання та отриманого фідбеку;
• робота з масками, ротоскопінг та базовий композитинг;
• співпраця з дизайнерами та іншими членами команди.

Компанія пропонує:

• конкурентну заробітну плату;
• стабільний графік роботи (ПН-ПТ з 10:00 до 19:00);
• оплачувані відпустка та лікарняні;
• корпоративні заходи та безкоштовні курси англійської мови.
   

Якщо ця вакансія відповідає Вашим навичкам та інтересам — не зволікайте, надсилайте своє резюме, і ми з радістю ознайомимося з Вашою кандидатурою!

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Marketing Research Analyst»
 
Наші очікування:

• вища освіта (маркетинг, аналітика, економіка або суміжні напрями);
• від 1 року роботи у сфері маркетингових досліджень або маркетингової аналітики;
• досвід проведення кількісних маркетингових і користувацьких досліджень;
• аналіз великих масивів даних, підготовка аналітичних звітів і презентацій;
• робота з BI-системами та побудова автоматизованої звітності;
• вміння формувати аналітичні завдання відповідно до бізнес-вимог та робити висновки на основі даних;

• розуміння принципів оцінки ефективності маркетингових активностей.

   

Буде перевагою:

• проведення та аналіз A/B-тестувань;
• знання SQL та Python;
• досвід роботи з AI-асистентами (ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude або аналогічними інструментами).

Основні завдання:

• проведення маркетингових і користувацьких досліджень із застосуванням якісних та кількісних методів;
• збір, аналіз та інтерпретація даних із внутрішніх і зовнішніх джерел, підготовка аналітичних звітів і рекомендацій;
• проведення desk research, аналіз ринкових тенденцій та організація опитувань користувачів;
• побудова та підтримка звітності в BI-системах, проведення A/B-тестувань і аналіз їх результатів;
• взаємодія з продуктовими, маркетинговими та аналітичними командами для реалізації дослідницьких проєктів;
• участь у розвитку методології маркетингових досліджень і впровадженні сучасних інструментів аналізу даних.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

NovaPay, група компаній Nova, розширяє дизайн команду та шукає Middle Product Designer. З нас цікаві задачі без мікроменеджменту, з тебе творчий підхід та вогонь в очах. Вйо розвивати український фінтех разом 💪

🗄 Про твій досвід

- Портфоліо кейсів з продуктового дизайну

- 3+ років досвіду роботи UX/UI та/або продуктовим дизайнером на B2C проектах

- Вміння аналітично мислити: тобі цікаво занурюватись у кожну задачу та розуміти "шобшо", а не пасивно чекати інструкції

- Розуміння data-driven, human-centered design підходів

- Розуміння методологій UX ресьорчу та нестримне бажання досліджувати користувачів і вирішувати їх проблеми

- Вміння знаходити баланс між потребами користувача та цілями бізнесу

- Вміння використовувати фігму на повну: компоненти, варіанти, аутелейаути та інші фішки

- Знання гайдів iOS та Android

🦹 Твоя зона впливу:

- Ключовий продукт — мобільний додаток NovaPay

- Робота з існуючим UI кітом, підтримка дизайн-системи

- допомога у підготовці та проведенні досліджень користувачів, проведення глибинних інтерв’ю; співпраця з командою UX дизайнерів та ресьорчерів на всіх етапах дослідження

- Дизайн інтерфейсів мобільного застосунку та сайту, розробка прототипів та документації

- Презентація результатів роботи продакт оунерам

- Співпраця з командою розробників, маркетингу та бізнес аналізу

✨ Буде плюсом

- Досвід дизайну мобільних додатків

- Досвід у фінтех

- Досвід проведення продуктових досліджень

💘 В нас з тобою буде метч якщо

- Ти любиш працювати в команді, а також можеш самостійно занурюватись у таску

- Тебе надихає можливість працювати над українським продуктом

- Ініціативність та мотивація для тебе не просто слова в резюме

- Ти любиш прямолінійну комунікацію і вмієш говорити, що тобі в кайф, а що не дуже

- Цінуєш фідбек, вмієш його екологічно сприймати та давати

- Любиш комунікацію вживу та готовий періодично зустрічатись офлайн для брейнштормів та просто нетворкінгу

🍪 Що отримуєш

- Робота над цікавим продуктом, яким тобі захочеться хизуватись перед друзями

- Динамічні задачі, від яких не буде нудно

- Можливість залучення в життя продукту на всіх етапах — від комунікаційної стратегії бренду до CUSTDEV

- Компенсація навчальних та мовних курсів

- Медичне страхування 

- Офіційне працевлаштування

- Щира корпоративна культура, заходи та тім білдінги

- Дбайливий менторинг від ліда і постійна прокачка дизайн скілів

- Регулярне рев’ю результатів роботи та перегляд винагороди на основі досягнутих результатів

- Відсутність мікроменеджменту, тайм трекерів(віддалено та в офісі) та зайвого контролю, бо ми довіряємо один одному

- Гібридний формат роботи 

- Офіс в UNIT.City в Києві 

💼 Процес найму

- первинне інтерв’ю з HR

- зустріч-знайомство з дизайн лідом

- виконання тестового

- фінальне інтервʼю з фідбеком по тестовому

Cana Digital Marketing Agency шукає лідогенератора в команду.

Ми займаємося digital-маркетингом для клієнтів з різних країн. Основні напрямки нашої роботи:

• SEO-просування;
• лінкбілдинг та outreach;
• контент-маркетинг;
• crowd marketing;
• технічне SEO;

Що потрібно робити:

• шукати потенційних клієнтів, які можуть бути зацікавлені в наших послугах;
• пошук контактних осіб;
• збирати та перевіряти контактні дані (email, LinkedIn, сайт тощо);
• ведення ділового листування англійською мовою;
• письмова презентація наших послуг та виявлення зацікавленості;

Наші очікування:

• досвід роботи саме лідогенератором у B2B від 6 місяців;
• бажано досвід у digital-маркетингу, SEO, IT або аутсорсингових компаніях;
• вміння користуватися Google Search, LinkedIn, Clutch, Apollo, Crunchbase або аналогічними сервісами;
• уважність до деталей та відповідальність;
• базова англійська (для роботи з іноземними сайтами та профілями).

Буде плюсом:

• досвід пошуку клієнтів для SEO, маркетингових або IT-послуг;
• розуміння, що таке SEO, лінкбілдинг або digital-маркетинг;
• досвід роботи з CRM та сервісами автоматизації.

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу;
• гнучкий графік;
• стабільну оплату;
• навчання внутрішнім процесам;

Шукаємо Sales Manager для роботи з вхідними лідами на SEO-послуги. Потрібна людина, яка зможе проводити дзвінки, розуміти потреби клієнта, презентувати наші послуги та довести комунікацію до наступного етапу співпраці.

Що потрібно робити:

• проводити дзвінки з вхідними лідами англійською мовою;
• виявляти потреби потенційного клієнта;
• презентувати SEO-послуги агенції;
• відповідати на запитання клієнтів та працювати із запереченнями;
• вести комунікацію з лідами після дзвінка;
• передавати команді всю необхідну інформацію щодо потенційного проєкту.

Що для нас важливо:

• розмовна англійська на рівні C1;
• впевнене та вільне спілкування англійською під час дзвінків;
• досвід у продажах послуг;
• вміння вести переговори та працювати з потенційними клієнтами;
• розуміння процесу продажу від першого контакту до закриття угоди.

Досвід продажу SEO / Digital Marketing послуг або хороше розуміння SEO буде великою перевагою.

Що пропонуємо:

• роботу з теплими вхідними лідами, без холодного пошуку;
• готову SEO-команду, яка бере на себе реалізацію проєктів;
• можливість працювати з міжнародними клієнтами;
• віддалений формат роботи;
• умови оплати обговорюємо індивідуально залежно від досвіду.

Шукаємо Media Buyer’a, який системно запускає, оптимізує та масштабує рекламні кампанії в Bigo Ads.

Що важливо:

• практичний досвід роботи з Bigo Ads або релевантними рекламними мережами

• розуміння CPA, ROI, CTR, CPC, CVR

• вміння системно проводити тести та аналізувати результати

• досвід роботи з трекерами та аналітикою

• розуміння масштабування прибуткових зв’язок без втрати ефективності

• досвід роботи з affiliate / performance marketing буде плюсом

📍 Remote — з будь-якої точки світу

⏰ Гнучкий графік

💰 Конкурентна зарплата + бонуси за KPI

📈 Можливості для професійного розвитку

Зацікавило? Пишіть у приватні повідомлення — розповім деталі.

Мета ролі:

Розвивати цифрові рішення для сервісних центрів і виробничих підрозділів, підвищуючи прозорість операцій, швидкість обробки заявок та якість сервісу.
 

Основні задачі:

Дослідження та опис процесів сервісного обслуговування і виробництва: приймання обладнання, діагностика, ремонт, планування робіт, використання запчастин, контроль виконання.
Збір вимог від керівників сервісних центрів, майстрів, диспетчерів, виробничих команд, складів та фінансів.
Виявлення проблемних місць, ручних операцій і можливостей для автоматизації.
Моделювання процесів AS-IS / TO-BE та підготовка функціональних вимог.
Формування технічних завдань для розробки, налаштування або інтеграції систем.
Участь у розвитку функціоналу щодо заявок, нарядів, ремонтів, SLA, планування ресурсів, обліку матеріалів і запчастин.
Участь в інтеграціях із ERP, CRM, складськими системами, системами обліку обладнання та BI.
Тестування, супровід запусків, навчання користувачів і збір зворотного зв’язку.
Підготовка операційної та управлінської звітності.

Очікування від кандидата:

Досвід роботи бізнес-аналітиком від 3 років.
Розуміння процесів сервісного обслуговування, ремонту, виробництва, управління заявками або складського обліку.
Практичний досвід опису бізнес-процесів, вимог і сценаріїв тестування.
Досвід роботи з Jira, Confluence, BPMN/UML.
Розуміння інтеграцій і структур даних; SQL буде перевагою.
Ініціативність, здатність працювати з багатьма стейкхолдерами та перетворювати потреби бізнесу на зрозумілі вимоги.

Опис вакансії

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Шукаємо Front-end Developer / верстальника в команду для роботи з лендінгами та шаблонними сайтами віддалено.

Що важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців

• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript, jQuery

• Досвід верстки лендінгів

• Розуміння адаптивної верстки

• Уважність до деталей та швидкість у роботі

Що потрібно робити:

• Верстати та редагувати лендінги

• Наповнювати сайти контентом

• Генерувати та адаптувати контент за допомогою ШІ

• Працювати на основі готових шаблонів і наявних напрацювань

• Вносити правки та покращувати візуальну частину сторінок

Буде плюсом:

• Базове розуміння UX/UI

• Досвід роботи з Figma

• Вміння швидко працювати з однотипними задачами

Якщо тобі цікава стабільна робота в команді та ти хочеш розвиватися у front-end — будемо раді познайомитися 🚀

Ми шукаємо Full Stack Developer у команду саппорту для роботи з внутрішньою технічною інфраструктурою та автоматизацією процесів.

Наші вимоги:

• 1-2 роки досвіду роботи на аналогічній позиції.
• Загальний досвід у програмуванні - від 3 років.
• Розуміння принципів роботи трекерів Keitaro, Binom та аналогічних систем.
• Вміння працювати з технічною документацією різними мовами.
• Розуміння та практичний інтерес до AI-автоматизації та можливостей її застосування в робочих процесах.
• Здатність швидко розбиратися в нових інструментах і технічних рішеннях.
   

Графік:

Денні / нічні зміни по 8–10 годин.

Готові розглянути спеціаліста, який має сильну технічну базу та хоче розвиватися в напрямку автоматизації й support engineering.

Мета ролі:
Розвивати та підтримувати LMS-платформу: збирати потреби бізнесу, формалізувати вимоги, супроводжувати впровадження функціоналу для навчання, оцінювання та розвитку працівників.

Основні задачі:
Збір, аналіз і пріоритизація потреб HR, L&D, керівників та користувачів LMS.
Опис бізнес-процесів навчання: призначення курсів, навчальні траєкторії, тестування, сертифікація, звітність.
Підготовка бізнесових і функціональних вимог, user stories, acceptance criteria, BPMN/UML-діаграм.
Формування технічних завдань для команди розробки або зовнішнього постачальника.
Участь у налаштуванні інтеграцій із HRM, SSO/Active Directory, системами оцінювання та корпоративними порталами.
Тестування нового функціоналу, підготовка тест-кейсів і супровід UAT.
Підготовка користувацької документації, проведення демо та консультацій.
Аналіз використання платформи й формування пропозицій щодо покращень.
 

Очікування від кандидата:
Досвід роботи бізнес- або системним аналітиком від 2 років.
Досвід участі у впровадженні чи розвитку LMS, HRM, корпоративних порталів або інших enterprise-систем буде перевагою.
Вміння описувати вимоги та бізнес-процеси: BPMN, UML, user stories, use cases.
Досвід роботи з Jira, Confluence та інструментами тестування.
Розуміння інтеграцій: REST API, SSO, обмін даними між системами.
Сильні комунікаційні навички, системне мислення, уважність до деталей.

Ми - медіабаїнгова команда, яка працює з 2018 року у вертикалі Gambling. У команді близько 50 людей, локації — Варшава та Київ. Основне джерело трафіку для відкритої позиції — Facebook.

Робота передбачає підписання NDA.

Кого шукають

Senior Facebook Farmer / Team Lead Farm — спеціаліста зі свіжим досвідом фарму Facebook-акаунтів, який зможе організувати роботу з акаунтами: від фарму до їхньої видачі, обліку та систематизації.

Портрет кандидата

• Має актуальний практичний досвід фарму Facebook-акаунтів.
• Вміє вибудовувати процеси, вести облік і підтримувати порядок в акаунтах.
• Готовий займатися менеджментом і координувати видачу акаунтів.

• Має досвід роботи з логами.

   

Завдання

• Фарм Facebook-акаунтів.
• Організація та управління фарм-процесами.
• Видача акаунтів, їхня систематизація та облік.

Умови

• Віддалена робота.
• Графік 5/2.

• Оплата: $500–1 000 + бонуси.

   

Про компанію Aweb

Aweb – це агенція digital-маркетингу. Ми спеціалізуємось на SEO та контекстній рекламі, працюємо із середнім бізнесом, як в Україні, так і за кордоном. Співпрацюючи з клієнтами у США, Англії, Канаді, Німеччині та інших країнах, ми допомагаємо їхнім бізнесам знаходити свою аудиторію та зростати завдяки дієвим маркетинговим рішенням. Наша команда - це експерти, які постійно розвиваються та мають можливість впливати на ефективність бізнесів наших клієнтів. Ми робимо діджитал маркетинг простим, зрозумілим та ефективним.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо акаунт-менеджера, який вміє будувати довірливі та довгострокові відносини з клієнтами, ефективно координувати проєкти та тримати баланс між інтересами замовника та команди. Якщо ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш виявляти потреби бізнесу клієнта та хочеш працювати в digital-маркетингу – нам треба познайомитись!

Основні обов’язки:

• Комунікація з клієнтами: розуміння їхніх потреб, консультування та підтримка на всіх етапах співпраці.
• Координація команди: ефективна взаємодія з SEO-фахівцями, PPC-спеціалістами, копірайтерами, програмістами, дизайнерами тощо.
• Управління проєктами: пріоритизація задач, контроль термінів, ресурсів та фокусу команди.
• Контроль ефективності: аналіз результатів, досягнення KPI та ROI клієнта.
• Пошук можливостей для зростання: аналіз ефективності, визначення точок розвитку клієнтів та пропозиція нових рішень.
• Побудова відносин та довіри: побудова довгострокового партнерства, робота з запереченнями та підтримка клієнтів у складних ситуаціях.
• Підготовка звітів та аналітика: підготовка та презентація результатів роботи клієнтам.
   

Що потрібно для успішної роботи?

Акаунт-менеджер — це не просто координатор процесів, а стратег, дипломат і трошки психолог. Ось, що допоможе тобі бути успішним у цій ролі:

• Критичне мислення та аналітичні здібності - ти не просто передаєш команді запити клієнта, а розумієш, що за ними стоїть, і допомагаєш знайти найкраще рішення.
• Комунікативні навички - вмієш чути клієнта, пояснювати складне простими словами та знаходити спільну мову.
• Стресостійкість і багатозадачність - дедлайни та зміни у проєкті не виводять тебе з рівноваги.
• Високий рівень самоорганізованості та базові навички time-management.
• Швидкість у прийнятті рішень - ти можеш швидко зібрати інформацію по проєкту, оцінити ситуацію та вибудувати ефективну стратегію комунікації.
• Відповідальність і проактивність - ти не чекаєш, поки проблема вирішиться сама, а дієш і пропонуєш варіанти.
• Бажання розвиватися в digital-маркетингу - тобі цікаво розбиратися у трендах, інструментах і допомагати клієнтам рости разом із нами.

Твоєю перевагою буде:

• Наявність досвіду роботи з клієнтами: переговори, узгодження задач, підтримка.
• Розуміння основних digital-інструментів: знаєш, як працюють SEO, контекстна реклама (Google Ads), веб-аналітика. Це допоможе тобі краще орієнтуватися в запитах клієнтів.
• Знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate, адже іноді доведеться працювати з іноземними клієнтами або навчальними матеріалами.

Що ми пропонуємо?

• Стабільний дохід і прозору мотивацію: конкурентна зарплата та бонуси за результати.
• Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу у Києві з гнучким графіком у межах основних бізнес-годин (початок між 8:00–10:00, завершення між 17:00–19:00).
• Інвестиції у твій розвиток: часткове відшкодування вартості профільного навчання, доступ до курсів, вебінарів та внутрішніх експертних сесій.
• Професійна спільнота: чати, івенти та обмін досвідом між командами компанії.
• Командна взаємодія та живе спілкування: регулярні активності, що підтримують згуртованість та обмін знаннями.
• Проєкти з реальним впливом на бізнес клієнтів: ти бачиш результат своєї роботи і можеш впливати на стратегію проєкту.

Тестове завдання

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати  ✎ тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Будемо раді бачити тебе в команді!

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.
 

Ми НЕ шукаємо людину, яка просто запускає рекламу.

Ми шукаємо людину, якій справді цікаво зрозуміти, чому одна рекламна кампанія приносить прибуток, а інша ні.

Якщо після невдалого тесту твоє перше питання НЕ «хто винен?», а «що ми не помітили?» - нам буде цікаво познайомитися.

Як ми працюємо

Ми тестуємо десятки гіпотез, багато аналізуємо, аргументовано дискутуємо та приймаємо рішення на основі даних, а не інтуїції.

Для нас сильний байєр — це не той, хто знає всі “кнопки” в Google Ads. Це людина, яка вміє:

• бачити закономірності там, де інші бачать лише цифри;
• формулювати гіпотези;
• перевіряти їх;
• визнавати власні помилки;
• робити висновки швидше, ніж конкуренти.
• досвід в affiliate marketing - буде ВЕЛИКИМ плюсом.

Ми точно спрацюємося, якщо ти

+ любиш розбиратися, а не здогадуватися;

+ отримуєш задоволення від пошуку причин, а не виправдань;

+ не чекаєш, поки тобі скажуть, що можна покращити;

+ ділишся спостереженнями та ідеями без нагадувань;

+ можеш аргументовано відстояти свою думку, але так само готовий змінити  її, якщо дані показали інше;

+ не боїшся сказати: "Тут я помилився."

Нам НЕ по дорозі, якщо

- ти шукаєш місце, де достатньо просто виконувати поставлені задачі;

- тобі потрібен постійний контроль;

- ти приховуєш свої знахідки або не любиш ділитися знаннями;

- вважаєш, що розвиток — це виключно відповідальність компанії.

Що потрібно буде робити

• запускати та масштабувати рекламні кампанії Google Ads;
• знаходити та тестувати нові зв'язки;
• аналізувати результати запусків;
• працювати з антидетект-браузерами, проксі та агентськими акаунтами;
• працювати з трекером та аналітикою;
• взаємодіяти з колегами, які забезпечують інфраструктуру (командою контент-менеджерів, розробників) афілейт менеджерів та інших байєрів;
• приймати участь у формуванні стратегій в результаті взаємодії з командою;
• планувати та координувати роботу фармерів;
• пропонувати власні гіпотези щодо покращення результатів;
• приймати рішення на основі цифр.

Що отримаєш від нас

Ми НЕ обіцяємо "молоду та дружню команду". Замість цього ми пропонуємо команду, де можна вільно спілкуватись ідеями, де не соромно визнавати помилки, тому що це прискорює розвиток, де цінується інтелект, допитливість, надійність і бажання ставати сильнішим. 

Також ми пропонуємо:

• привабливий та конкурентний дохід, який зростатиме разом з твоїми результатами;
• легкий старт: персональний наставник допоможе швидко влитися в команду та процеси;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись виключно на власних задачах;
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• віддалена або офісна робота.

Ми будуємо культуру довіри, натомість цінуємо самодисципліну, проактивність і відповідальність за власну роботу
 

Якщо тобі близький такий підхід — будемо раді знайомству.