Jobs

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних FB Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 💫

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів, великий відділ дизайнерів, наявність власної розробки;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

💻 Від тебе:
 

• досвід від 1+ року в GAMBLING/BETTING (залив з FB на додатки PWA, IOS, Android);
• ідеальне володіння усіма сра-метриками;
• досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
• наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
• досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• практичний досвід роботи з великими бюджетами;

володіння трекерами.

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Колись хтось будував Duolingo з нуля. Хтось писав перший рядок коду, придумував перший урок, знаходив першого користувача.
Ми зараз тут і запускаємо новий бізнес в середині венчур білдера SKELAR.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом!

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Бути у першій п’ятірці команди сьогодні означає безпосередньо вирішувати, яким буде цей бізнес. Тож запрошуємо тебе йти у цю подорож з нами.

Ти очолиш розробку нашого ключового активу — мобільного застосунку AI-тьютора. На етапі від 0 до 1 ти власноруч закладеш фундамент мобільної архітектури, напишеш перші рядки коду MVP та налаштуєш процеси релізу. Оскільки основа нашого продукту — це голосове спілкування з AI в реальному часі, твоєю головною технічною задачею буде забезпечення безшовного, швидкого та стабільного користувацького досвіду.

Що потрібно буде робити:

— Розробка MVP з нуля: hands-on написання коду, вибір оптимальних бібліотек та побудова масштабованої архітектури мобільного застосунку;

— Інтеграція Voice & AI: реалізація функціоналу запису, обробки та відтворення аудіо в реальному часі (взаємодія з бекендом та LLM для забезпечення мінімальної затримки відповіді);

— UI/UX імплементація: тісна співпраця з дизайнерами та Product Manager для створення зручного, інтуїтивного інтерфейсу та плавних анімацій;

— Release Management: налаштування процесів CI/CD, управління релізами в App Store та Google Play;

— Лідерство: менторство, проведення code review та майбутній найм інженерів у свою команду.

Що ми очікуємо від тебе (Кваліфікація):

— Досвід: 4–5+ років у мобільній розробці (Senior / Tech Lead рівень);

— Технічна експертиза: глибокі знання основного стека React Native та розуміння життєвого циклу мобільного застосунку;

— Досвід лідерства: успішний досвід управління командою розробників, виконання ролі Tech Lead або менторства;

— Робота з аудіо/мережею: досвід оптимізації швидкості роботи додатків, роботи зі складними API-інтеграціями;

— Startup Mindset: фокус на бізнес-результаті; вміння знаходити компроміс між ідеальною архітектурою та швидкістю перевірки гіпотез на ринку.

Буде великим плюсом:

— Досвід роботи з технологіями розпізнавання/синтезу мовлення (Speech-to-Text, Text-to-Speech);

— Досвід побудови застосунків з моделлю монетизації subscriptions;

— Попередній досвід роботи в early-stage стартапах або ніші EdTech.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Колись хтось будував Duolingo з нуля. Хтось писав перший рядок коду, придумував перший урок, знаходив першого користувача.

Ми зараз тут і запускаємо новий бізнес в середині венчур білдера SKELAR.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Ми починаємо будувати середовище інтерактивної комунікації – AI Language Tutor – щоб говорити і робити помилки без страху осуду.

Наша мета – побудувати продукт, що навчатиметься разом з користувачем – збиратиме дані про нього, персоналізувати підхід і мотивувати до нових кроків. Ми не віримо в універсальні підходи до навчання, але знаємо, що алгоритми допоможуть користувачу навчатися in his own way of learning. І (нарешті) результативно.

Цей продукт ще потрібно побудувати. Тож якщо будувати щось з нуля – це про тебе, давай робити це разом!

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Бути у першій п’ятірці команди сьогодні означає безпосередньо вирішувати, яким буде цей бізнес. Тож запрошуємо тебе йти у цю подорож з нами.

Ти візьмеш на себе ключову роль у запуску нашого продукту (на етапі від 0 до 1) та пошуку Product-Market Fit. Твоєю головною метою буде перетворити нашу візію — подолання мовного бар'єра за допомогою AI — на зручний мобільний застосунок, який створює реальну цінність для користувачів та має стійку бізнес-модель. Ми шукаємо data-driven продакта, який вміє балансувати між потребами користувачів та бізнес-цілями, швидко перевіряти гіпотези та ефективно взаємодіяти з розробкою і маркетингом.

Що потрібно буде робити:

— Стратегія та MVP: формування продуктового бачення, беклогу та roadmap. Твоє перше завдання — визначити критичний мінімум фічей для запуску MVP та якнайшвидше вивести його на ринок;

— Customer Development: постійне спілкування з цільовою аудиторією (кількісні та якісні дослідження), виявлення інсайтів щодо страхів спілкування іноземною мовою;

— Робота з командою: тісна співпраця з Head of Engineering, маркетологами та дизайнерами;

— Монетизація та Retention: розробка та оптимізація онбордингу, покращення монетизаційної моделі та створення механік, які будуть мотивувати юзерів повертатися до AI-тьютора щодня;

— Аналітика: налаштування продуктової аналітики з нуля, визначення ключових метрик успіху (North Star Metric, LTV, CAC, Retention, CR), проведення A/B тестів та прийняття рішень на основі даних.
 

Що ми очікуємо від тебе (Кваліфікація):

— Досвід: 2+ роки на позиції Product Manager у B2C продуктах;

— Mobile-first експертиза: досвід запуску або розвитку мобільних застосунків (iOS/Android);

— Аналітичний майндсет: впевнена робота з продуктовою аналітикою, розуміння юніт-економіки та вміння робити висновки з A/B тестів;

— Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2+) або вище — продукт орієнтований на глобальний ринок, тому потрібно буде спілкуватися з міжнародними партнерами;

— Startup Mindset: ти вмієш брати відповідальність за результат, адаптуватися до частих змін і розумієш, що швидкість запуску часто важливіша за ідеальність продукту.

Буде великим плюсом:

— Досвід роботи в EdTech ніші (зокрема з продуктами для вивчення мов);

— Досвід роботи з AI / LLM технологіями на рівні інтеграції в продукт;

— Розуміння принципів закупівлі трафіку (UA) для кращої синергії з маркетингом.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Шукаємо Facebook Media Buyer, бо без тебе наші кампанії не будуть працювати на максимум. Тобі довіримо масштабування трафіку, тестування офферів і креативів, оптимізацію KPI, роботу з великими бюджетами та аналітику результатів.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у пригоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook;
• добре розумієш принципи оптимізації за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• впевнено працюєш з Keitaro та Google Sheets;
• розумієш, як будувати ефективні кампанії в конкурентній і динамічній ніші Finance;
• володієш навичками технічного налаштування: антидетект-браузери, проксі, домени;
• працював з агентськими акаунтами;
• маєш досвід роботи з великими бюджетами (3 000–5 000+ $ щодня).

Що входитиме в твою роботу:

Запуск і оптимізація рекламних кампаній

• налаштування та запуск кампаній у Facebook;
• тестування офферів, креативів і лендингів для різних GEO;
• оптимізація за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD.

Робота з великими бюджетами

• щоденне управління рекламними бюджетами (від $5 000–10 000 на день);
• контроль витрат і розподіл бюджету між GEO та офферами;
• своєчасне масштабування та перерозподіл трафіку для максимальної ефективності.

Робота з Tier 1 / Tier 2 GEO

• глибоке розуміння особливостей аудиторії та поведінки користувачів у країнах Tier 1 і Tier 2;
• адаптація підходів до креативів, лендингів та воронки під конкретні ринки (EU, CA, AU, LATAM, ASIA).

Аналітика та масштабування

• щоденний аналіз статистики за джерелами, офферами, креативами та лендингами;
• виявлення точок росту та масштабування ефективних зв’язок;
• системна робота з TDS (Keitaro, Binom, AIO тощо);
• тестування нових гіпотез і зв’язок.

Робота з командами та процесами

• узгодження стратегій і гіпотез із тимлідом;
• співпраця з дизайнерами для постановки завдань на креативи;
• взаємодія з фармерами для постановки завдань на акаунти;
• комунікація з аккаунт-менеджерами щодо офферів і капів;
• співпраця з асистентами для ефективного розподілу завдань і оптимізації часу;
• підтримка позитивної та ефективної взаємодії всередині команди.

Фінансова та технічна частина

• контроль спендів, бюджету та ROI по кожному GEO;
• робота з антидетект-браузерами, фармом та технічною інфраструктурою (домени, трекери, проксі);
• підтримка структури кампаній та звітності в актуальному стані.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Твоя енергія та ідеї потрібні для масштабування кампаній. Приєднуйся до PLASH і роби результати реальністю!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Що важливо про нас:
- наші системи щодня використовуються бойовими підрозділами;
- ми вже передали на фронт велику кількість станцій РЕБ / РЕР;
- маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
- у команді є ветерани та інженери, які регулярно тестують рішення в реальних умовах.
Про роль

Шукаємо інженера, який допоможе розробляти та вдосконалювати системи обробки радіосигналів на базі SDR.
Для нас це роль на перетині DSP, SDR та прикладного RF.
Нам важлива не конкретна мова програмування, а вміння працювати з сигналами, розуміння радіозв’язку, практичний досвід із DSP-задачами та готовність розбиратися в реальних технічних кейсах.

Що потрібно буде робити
- розробляти та підтримувати пайплайни обробки радіосигналів;
- працювати із задачами на кшталт фільтрації, детекції, спектрального аналізу, оцінки параметрів сигналу;
- працювати з SDR-інструментами та пристроями, налаштовувати, тестувати й стабілізувати їх;
- аналізувати реальні сигнали та стріми даних, швидко перевіряти гіпотези й доводити рішення до робочого стану;
- оптимізувати обробку там, де важливі швидкодія та стабільність;
- взаємодіяти з R&D та hardware-командою: уточнювати вимоги, узгоджувати інтерфейси, разом шукати робочі рішення.

Що для нас важливо
- сильна практична база в DSP (Digital Signal Processing);
- розуміння базових принципів радіозв’язку / RF / SDR;
- досвід роботи з реальними сигналами, а не лише з теорією або лабораторними прикладами;
- досвід із SDR-інструментами або пристроями — наприклад GNU Radio, USRP, BladeRF, PlutoSDR, HackRF або аналогами;
- вміння працювати з даними, сигналами, дебагом і логікою пайплайнів;
- впевнене володіння будь-якою мовою програмування, з якою зручно вирішувати інженерні задачі;
- Git для повсякденної роботи.

Буде плюсом
- практичний досвід із модуляціями та демодуляцією: LoRa / FSK / PSK / QAM / OFDM тощо;
- досвід з real-time або near real-time обробкою сигналів;
- оптимізація обчислень: CUDA / GPU / C / C++ або інші підходи;
- досвід у miltech, telecom, embedded або суміжних hardware-напрямах;
- розуміння RF-трактів, завад, шумів, практичних обмежень заліза.

Кого ми також готові розглядати
Ми готові дивитися не лише людей із сильним RF-бекграундом.
Якщо у вас сильна база саме в DSP, ви добре розумієте обробку сигналів, а RF / SDR поки знаєте більш поверхнево, але готові швидко занурюватися в цей напрям — це теж може бути ок.

Формат роботи
- Київ: офіс / частковий гібрид
- Full-time
- повний remote на старті не розглядаємо

Етапи процесу
- інтерв’ю з рекрутером;
- технічна співбесіда;
- перевірка службою безпеки;
- офер та онбординг

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Ми шукаємо досвідченого Senior/Lead Data Analyst, який відповідатиме за побудову наскрізної аналітики, глибоке розуміння поведінки користувачів у мультиканальному середовищі, прозору атрибуцію та якісний трекінг даних.

Роль включає розвиток аналітичної інфраструктури, створення єдиного клієнтського профілю, підтримку роботи рекламних платформ та забезпечення високої якості даних для прийняття бізнес-рішень.

Основні задачі

• Побудова та оптимізація наскрізних Customer Journey-воронок
• Розробка та вдосконалення моделей атрибуції для оцінки ефективності каналів
• Формування та підтримка єдиного клієнтського ідентифікатора та коректної подієвої архітектури
• Налаштування та супровід GA4, GTM, Server/Side GTM, UTM-стандартів, ID-систем
• Контроль і відстеження подій, UTM-міток, конверсій, постбеків, Consent Mode v2
• Налаштування, запуск та аналіз А/B-тестів, включаючи коректність експериментального дизайну
• Побудова наскрізної аналітики: збір подій → інтеграція → моделювання → візуалізація → інсайти
• Робота з BigQuery та написання SQL-запитів
• Побудова дашбордів у Looker Studio / Power BI
• Аналіз рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads
• SEO-аналітика через Google Search Console
• Аналіз мобільного застосунку (Firebase / AppsFlyer)
• Моніторинг поведінки користувачів, пошук точок фрикції, drop/offs, bottlenecks
• Контроль якості даних та усунення розбіжностей між GA4, Ads, CRM
• Підготовка регулярних звітів і пошук точок зростання бізнесу на основі даних
• Співпраця з продуктовими, маркетинговими та технічними командами.

З чим кандидат працюватиме щодня

• Налаштування трекінгу: GA4, GTM (включно з server/side), BigQuery, Power BI, Looker Studio
• Інтеграція з API та конекторами різних систем
• Контроль коректності збору даних та синхронізація між платформами
• Аналіз веб-поведінки користувачів, теплових карт (Hotjar / Clarity)
• Підготовка, запуск і моніторинг результатів A/B-тестів
• Автоматизація звітності та побудова інформативних дашбордів
• Моніторинг ефективності рекламних кампаній по всій воронці
• Впровадження нових інструментів та підходів у web/app-аналітиці.

Hard Skills

• Досвід роботи з Customer Journey у web/app/CRM середовищі
• Глибоке розуміння моделей атрибуції: last-click, first-click, multi-touch, cross-channel, app+web, data-driven
• Досвід identity-resolution (userID/clientID)
• Аналіз та оптимізація воронок, drop-offs, drivers, bottlenecks
• Побудова подієвої моделі та наскрізної аналітики
• Досвід налаштування А/B-тестувань та знання принципів експериментального дизайну.

Instrumentation

• GA4, GTM, Server-Side GTM — впевнене володіння
• BigQuery, SQL — глибокий практичний досвід
• Looker Studio, Power BI — дашборди, автоматизація звітності
• Практичний досвід з Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads.
• Hotjar / Clarity — картки кліків, скролів, поведінковий аналіз
• Firebase / AppsFlyer — мобільна аналітика
• SEO-аналітика через Google Search Console.

Data & Tech Understanding

• Розуміння ETL/ELT, інтеграцій, data pipelines
• Вміння об’єднувати дані з різних систем у єдиний клієнтський профіль
• Розуміння структури даних, подієвих схем, data-layer
• Досвід роботи з API, конекторами, вебхук-інтеграціями
• Базові знання: HTML, CSS, JavaScript, Python (бажано).

Soft Skills / Stakeholder Management

• Вміння транслювати складні дані у зрозумілі бізнесу рекомендації
• Побудова ефективної комунікації з продуктовими, технічними та маркетинговими командами
• Лідерські навички, розвиток аналітичної функції, менторство
• Вміння презентувати результати та обґрунтовувати аналітичні висновки
• Аналітичне мислення, увага до деталей, орієнтація на результат.

Business Knowledge

• Розуміння digital-маркетингу, рекламних каналів та тригерних механік
• Розуміння метрик CPA, ROAS, LTV та unit-економіки продуктів
• Знання банківських продуктів буде перевагою
• Уміння поєднувати поведінкові дані з бізнес-метриками та впливати на рішення.

З нами Ви отримуєте
- Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
- 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
- Щорічний перегляд заробітної плати
- Офіс/гібрид, можливий віддалений формат співпраці
- Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.
 

Наразі ми знаходимося у пошуку Product Owner (marketing automation)

Ваші майбутні обов’язки:

• Розробка та розвиток Creatio MA як продукту: функціонал, інтерфейси, інтеграції, стабільність роботи
• Впровадження e2e рішення для запуску компаній, тригерів, оркестрації каналів, логіки черговості та частоти
• Управління backlog розвитку, формування вимог, постановка задач команді розробки та аналітикам
• Координація всіх технічних інтеграцій: Customer 360, тригери, канали комунікацій: мобільний застосунок, веб-платформа, push/SMS/Viber, paid media, контакт-центр
• Розробка та розвиток інструментів для команд Growth та Marketing: offer repository, модульні шаблони, логіка оркестрації, дашборди та он-лайн аналітика
• Відповідає за запуск та розвиток автоматизованих сценаріїв у MA-системі, включно з технічною логікою переходів, стабільністю роботи та масштабуванням
• Створює інструменти для CRM-експериментів (A/B, мультиваріантні тести), забезпечуючи можливість їхнього самостійного запуску growthкомандою
• Забезпечує якість даних і коректну роботу тригерів, контролює їхнє спрацювання та взаємодію з подіями й системами
• Тісна взаємодія з командами Growth, CRM, Digital, продуктом та IT — для впровадження бізнесзавдань у системі.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у ролі Product Owner / Product Manager / Marketing Automation Lead
• Глибоке розуміння MA-платформ, CRM-інтеграцій, архітектури даних та крос-канальної оркестрації
• Досвід роботи з технічними командами: постановка задач, написання вимог, управління пріоритетами
• Здатність перетворювати бізнес-потреби у системні рішення та функціонал MA
• Має розуміти, як події та умови в системі ініціюють автоматизовані сценарії, та забезпечити коректну реалізацію правил частотності й уникнення дублювання комунікацій у рамках MA-рішення
• Повинен уміти технічно реалізувати можливість A/B та мультиваріантних тестів, налаштувати механізми розподілу користувачів на групи та збору результатів, щоб команди могли проводити експерименти без додаткової розробки
• Мати досвід роботи із Creatio MA або іншими МА платформами разом з Growth team.

Буде плюсом:

• Досвід у банківській сфері або фінтех
• Розуміння роботи з paid media (Google Ads, Facebook Ads).

З нами Ви отримуєте
- Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць
- 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні
- Щорічний перегляд заробітної плати
- Формат співпраці: офіс/гібрид
- Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware, Software, HW+SW інтеграції, B2B/B2G SaaS, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer / Camunda 8 Architect

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

1. Архітектурне проектування (Architecture)

• Розробка цільової архітектури інтеграції Camunda 8 (Zeebe) з Core Banking, CRM Siebel, Processing Center та DWH.
• Проектування стратегій Event-Driven Architecture (EDA) з використанням Kafka для синхронізації процесів у реальному часі.
• Створення стандартів обробки розподілених транзакцій (Saga Pattern, Outbox Pattern) для забезпечення цілісності даних у банківських реєстрах.
   

2. Розробка та інновації (Development & Innovation)

• Розробка складних BPMN-діаграм процесів та DMN-таблиць прийняття рішень.
• Створення кастомних Job Workers на Java/Spring Boot та розробка власних Connectors для специфічних банківських потреб.
• Впровадження AI-моделей (LLM, Predictive Scoring) безпосередньо в бізнес-процеси для:
  • Автоматичного прийняття рішень (Intelligent Decisioning).
  • Динамічної маршрутизації процесів на основі поведінки клієнта.
  • Інтелектуального аналізу та класифікації документів (OCR + AI).
     

3. Стратегічний розвиток

• Впровадження методів Process Mining для виявлення "вузьких місць" у поточних банківських процесах.
• Наставництво (mentorship) для middle/junior розробників та проведення Code Review.
• Оцінка та впровадження нових фіч Camunda (наприклад, AI Form Builder, Connectors SDK).

Для цього знадобиться:

• 5+ років в IT-розробці, з яких 3+ роки на позиції Architect або Lead Developer у банківському/фінансовому секторі.
• Успішно реалізовані проекти з автоматизації критичних банківських сервісів (кредитні конвеєри, адміністративні і фінансові процеси).
• Досвід роботи з державними реєстрами та розуміння вимог безпеки банківської таємниці.

Технічні вимоги:

• BPM Експертиза: Глибокі знання Camunda 8 (Self-managed). Розуміння внутрішньої логіки Zeebe, експорту даних в ElasticSearch та роботи з Optimize.
• Стек розробки: Java 17/21, Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate.
• Інтеграційний стек: REST, SOAP, gRPC, RabbitMQ.
• AI/ML Skills: Практичний досвід інтеграції з AI-платформами (OpenAI API, Azure AI або локальні моделі). Розуміння того, як застосувати Prompt Engineering всередині BPM-кроків.
• Data & Cloud: Знання SQL (PostgreSQL/Oracle) та NoSQL. Досвід роботи з Docker, Kubernetes (K8s) та Helm.
• Методології: Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Буде перевагою:

Досвід в BPMN — 2.0Досвід в DMNДосвід в BPM CamundaДосвід в JavaДосвід в IT ArchitectureДосвід в RESTДосвід в SOAPДосвід в Camunda JobWorker

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer 

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Full-cycle розробка: Проектування, розробка, тестування та впровадження бізнес-процесів у Camunda 8 (Zeebe).
• Orchestration: Розробка логіки взаємодії між мікросервісами через Job Workers та REST сервіси.
• AI Integration: Впровадження AI Agents у бізнес-процеси (наприклад, для автоматичної класифікації звернень, аналізу документів або прийняття рішень на основі LLM через Camunda Connectors).
• Integration: Налаштування та кастомізація Out-of-the-box Connectors (REST, AI Agent, Email, т.ін.) та розробка власних для банківських систем (SOAP/REST).
• Error Handling: Проектування складних стратегій обробки помилок, компенсаційних транзакцій та інцидент-менеджменту.
• Optimization: Аналіз ефективності процесів за допомогою Camunda Optimize та внесення змін для покращення KPI.
   

Для цього знадобиться:

• Досвід роботи в банківському секторі або фінтеху від 3 років.
• Вільне володіння BPMN 2.0 та DMN 1.3.
• Розуміння концепції Idempotency (ідемпотентності) у розподілених системах.
• Досвід написання Unit та Integration тестів для процесів (Zeebe Process Test).
• Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Технічні вимоги:

1. Camunda 8 Expertise

• Глибоке розуміння архітектури Zeebe та відмінностей від Camunda 7.
• Досвід роботи з Web Modeler та Desktop Modeler.
• Вміння працювати з Feel (Friendly Enough Expression Language) для складної логіки в шлюзах (gateways).
• Навички роботи з Camunda Connectors (включаючи AI/ML connectors).

2. Java & Integration

• Досвід розробки на Java 17/23 та Spring Boot,Spring AI;
• Написання ефективних Job Workers (Spring-zeebe);
• Досвід інтеграції з:
  • Messaging: RabbitMQ.
  • APIs: REST, SOAP, gRPC.
  • DBs: Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch.

3. AI & Data

• Досвід інтеграції з AI-моделями (OpenAI Compatible, локальні LLM, Ollama) через API.
• Розуміння принципів побудови AI Agents (ReAct, Chain-of-Thought) всередині BPM-процесу.

4. DevOps & Cloud

• Робота з Docker та Kubernetes (Helm charts).
• Розуміння CI/CD процесів (GitLab CI, GitHub Actions).

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.
 

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Привіт! Ми — «Сільпо» E-commerce & Ecosystem, українська tech-команда, яка створює продукти та сервіси для мільйонів Гостей. Ми об’єднуємо онлайн і офлайн, запускаємо нові рішення у foodtech та будуємо екосистему, що робить покупки простішими, зручнішими та приємнішими.
 

Що ми робимо:
• розвиваємо мобільний застосунок «Сільпо»;
• запускаємо швидку доставку під брендом LOKO;
• створюємо платформи авторизації, лояльності та підписки;
• розробляємо сервіси для кур’єрів, комплектувальників, мерчантів;
• працюємо над продуктами для Гостей — від мобільного звʼязку до геймінгу.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• ступінь бакалавра з математики / кількісної економіки / економетрики / статистики / комп’ютерних наук / фінансів;
• 2+ роки досвіду роботи з аналітикою даних;
• глибокі математичні знання з лінійної алгебри, теорії ймовірностей, статистики та методів оптимізації;
• підтверджений досвід роботи з SQL (віконні функції, CTE, об’єднання);
• базові навички Python (у тому числі курси або pet-проєкти);
• досвід роботи з інструментами бізнес-аналітики (Power BI, Tableau, Looker);
• знання статистичних методів (перевірка гіпотез, A/B-тестування, PCA);
• здатність працювати самостійно та структурувати складні проблеми в чіткі рішення.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з Airflow, Docker або Kubernetes для оркестрації даних;
• знання машинного навчання (наприклад, Decision Trees, Random Forest, and Boosting).

Що ти будеш робити?

• аналізувати дані про продукти, послуги та бізнес-функції для прогнозування ефективності, надавати практичні висновки та рекомендації щодо управління продуктами та зростання бізнесу;
• автоматизувати таргетування клієнтів та персоналізований вибір пропозицій у кампаніях CVM;
• створювати та підтримувати SQL-конвеєри для агрегації, очищення та трансформації даних про клієнтів та транзакції з різних джерел;
• використовувати SQL та dbt (інструмент побудови даних) для проектування, розробки та оптимізації моделей даних у нашій платформі даних з великим обсягом, ефективно керуючи та обробляючи багатомільярдні набори даних;
• проводити A/B-тестування для виявлення прихованих наслідків для поведінки споживачів доставки їжі, факторів зростання та показників прибутковості;
• розробляти конвеєри підготовки даних та сприяти розгортанню моделей машинного навчання для прогнозування відтоку, сегментації та моделювання підвищення прибутковості;
• співпрацювати з командами CVM, маркетингу, інженерії даних та аналітики даних для перетворення бізнес-цілей на масштабовані рішення машинного навчання.
   

Ми пропонуємо:

• роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• медичне та ризикове страхування життя;
• знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.

Affiliate Manager (Crypto, Forex) Wanted! 🚀

Формат: Віддалено або Офіс Варшава

Ми — команда ентузіастів, яка вже понад 4 роки успішно працює в сфері Crypto та Forex. Зараз ми у пошуках сильного Affiliate Manager'а, який не просто «знає, як це працює», а живе партнерськими відносинами, вміє будувати win-win співпрацю, залучати топових вебмайстрів і масштабувати трафік як на стероїдах! 💥

🔥 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

-Встановлення та підтримка довгострокових, довірчих відносин з ключовими партнерами;

-Активний пошук і залучення нових партнерів по всьому світу;

-Аналіз ефективності трафіку, пошук точок зростання;

-Розробка і впровадження нових стратегій партнерства, бонусних систем та активацій;

-Участь у профільних івентах, конференціях, нетворкінгах.

✅ Що нам потрібно від тебе:

-Досвід від 1 року на позиції Affiliate Manager в Crypto/Forex;

-Розуміння основ трафіку, CPL/CRG моделей, аналітики;

-Наявність власної бази контактів — буде жирним плюсом!

-Гарні переговорні навички, вміння будувати комунікацію на рівні;

-Знання англійської — буде перевагою.

💎 Що ми пропонуємо:

-Роботу в динамічній, професійній команді;

-Гнучкий формат роботи: віддалено/офіс — як зручно тобі;

-Конкурентну ЗП: ставка + % від прибутку;

-Реальні кейси для зростання і масштабування;

-Відпустки, лікарняні — все по-людськи;

-Можливість реалізовувати ідеї, впливати на продукт і прибуток.

📩 Зацікавило? Надсилай резюме або пиши напряму — поговоримо!

Шукаємо тімліда, який візьме на себе УБТ-трафік з TikTok, YouTube, Instagram та Snapchat на Tier-3 Азію.

Задачі:

• Запуск і масштабування УБТ на Tier-3 Азію
• Управління командою (монтажери, актори, сценаристи)
• Фарм і менеджмент сіток акаунтів
• Аналітика воронки до FTD, A/B тести зв'язок

Чекаємо:

• 2+ роки в УБТ/UGC на гембл або сірі вертикалі
• Кейси по заливу на Tier-3 Азію
• Досвід управління командою від 3 осіб
• Експертиза по алгоритмах TT/YT/IG/Snap, фарму та антидетектах

Умови:

• ЗП за результатами співбесіди (фікс + бонуси)
• Бюджет на команду та інфраструктуру
• Віддалена робота, оплачувана відпустка 2 рази на рік, Day Off
• Корп. англійська

Talent Connect — рекрутингова компанія, яка вже понад 8 років спеціалізується на пошуку талантів для провідних українських та міжнародних компаній. Наразі ми допомагаємо нашому партнеру — динамічній продуктовій компанії у сфері Defense Tech, знайти амбітного Software Engineer.

Це рідкісна можливість стати частиною винятково досвідченої крос-функціональної команди, яка створює передові системні рішення з нуля. Ми шукаємо розробника, який готовий створювати інновації, що не мають аналогів як в Україні, так і у світі.

Про роль та середовище: Ви працюватимете у креативному середовищі, що швидко розвивається, пліч-о-пліч із професіоналами, які поєднують глибоку експертизу та пристрасть до технологій. Ми цінуємо сміливі ідеї, швидку ітерацію та відкриту співпрацю, адже нас надихає реальний вплив наших рішень на майбутнє галузі.

Ваші основні завдання:

• Розробка продуктів: написання коду на C++, Rust, Kotlin, Python та Java. Ми не вимагаємо знання всіх мов одночасно, але заохочуємо бажання вивчати ті, яких вам бракує.
• Проєктування систем: створення креативних алгоритмів та технологій для високонавантажених, масштабованих і надійних систем.
• Командна взаємодія: тісна співпраця з інженерами найвищого рівня, підтримка культури професійної досконалості та взаємного натхнення.
• Постійний розвиток: поглиблення знань у системному програмуванні, незалежно від того, чи ви вже досвідчений фахівець, чи тільки починаєте свій шлях у цій сфері.
•  

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи з мовами програмування non-web стеку (C++, Rust тощо).
• Розуміння середовища Linux на рівні Kernel або Shell.
• Досвід роботи з GitHub для управління кодом та командної взаємодії.
• Досвід створення продуктів з нуля та розвинена дизайн-сенситивність (розуміння архітектури).
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище (письмова та розмовна).
• Готовність швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічних умовах.

Компанія пропонує:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці та конкурентна заробітна плата.
• Відпочинок та здоров'я: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування та спортивні активності.
• Професійне зростання: компенсація освітніх програм та курсів англійської мови. Компанія стрімко масштабується, надаючи простір для вашого кар’єрного руху.
• Культура: атмосфера довіри, де ініціатива вітається, ідеї втілюються в життя, а лідерство базується на підтримці прогресу кожного члена команди.
• Комфорт: сучасний офіс (Львів), обладнаний усім необхідним для ефективної роботи.
   

Ця позиція — шанс створювати продукти на перетині технологічного прориву та реальних потреб клієнтів, формуючи нові тренди в індустрії України.

Готові до виклику? Надсилайте свій відгук, і ми поспілкуємося детальніше!

EvoPlay - міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.

• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.

• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

   

Пропонуємо:

• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• Медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.