Jobs at Djinni

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.
 

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи файлами.

• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

   

Ми шукаємо Reputation & Link Building Specialist - людину, яка хоче впливати на органічний ріст глобального продукту, тестувати нові канали та будувати якісну присутність бренду в пошуку.
 

Ти станеш частиною SEO-команди, де працюватимеш разом із SEO Team та командою Link Building. Ми активно тестуємо нові канали: Digital PR, Reddit, YouTube, TikTok, Instagram, influencer outreach, AI-платформи, нішеві ком’юніті та інші формати зовнішніх згадок.

Нам важливо знайти людину, якій цікаво рости, пробувати нове, автоматизовувати рутину й брати ownership за свою зону.

Місія ролі - допомогти продукту рости органічно та швидко на великих ринках.

Тобі точно до нас, якщо:

• хочеш працювати з білим глобальним SaaS-продуктом;
• цікавишся SEO, link building, outreach, Digital PR або reputation management;
• не хочеш обмежуватися тільки guest posts, а готовий/готова тестувати нові канали;
• любиш шукати нестандартні рішення та швидко розбиратися в нових темах;
• вмієш домовлятися, комунікувати й доводити задачі до результату;
• хочеш бачити свій вплив на ріст продукту, а не просто закривати KPI;
• активно використовуєш AI-інструменти або хочеш розвиватися в автоматизації процесів;
• впевнено володієш англійською на рівні Upper Intermediate+ (B2+) та вільно ведеш ділові переговори
• цінуєш прозору комунікацію, фідбек і команду, яка допомагає рости.
   

Твої зони відповідальності:

• Шукати релевантні майданчики для розміщення посилань і згадок: медіа, блоги, каталоги, ком’юніті, форуми, AI-платформи, нішеві сайти тощо.
• Оцінювати якість донорів: трафік, релевантність, токсичність, спамність.
• Вести outreach-комунікацію з вебмайстрами, редакторами, власниками сайтів та партнерами.
• Домовлятися про умови співпраці, ціни, формати розміщень і дедлайни.
• Готувати теми та ТЗ для контент-команди під конкретні майданчики.
• Перевіряти готовий контент перед передачею на розміщення.
• Контролювати статуси розміщень, моніторити вже отримані посилання та їхню ефективність.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові точки росту для link building / reputation.
• Працювати із зовнішніми згадками бренду та reputation-напрямом, наприклад Reddit.
• Тестувати альтернативні канали: Digital PR, YouTube, TikTok, Instagram, influencer outreach, Wikipedia, AI-платформи та інші.
• Використовувати AI та автоматизацію для пришвидшення рутинних процесів: пошуку майданчиків, збору контактів, аналізу донорів, підготовки outreach-комунікацій, моніторингу згадок.

Що ми очікуємо:

• Досвід у link building, outreach, SEO, Digital PR, influencer marketing, SERM, reputation або суміжному digital marketing напрямі.
• Розуміння, навіщо бізнесу link building і як якісні посилання впливають на органічне зростання.
• Базове розуміння SEO, факторів ранжування та принципів якісного посилання.
• Вміння аналізувати донорів і відрізняти якісні майданчики від ризикових.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ - для листування, переговорів і роботи з міжнародними майданчиками.
• Досвід або готовність працювати з інструментами на кшталт Ahrefs, SimilarWeb, Semrush, Majestic.
• Вміння працювати з AI-інструментами: ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor або іншими.
• Проактивність, автономність і вміння самостійно вести свою зону відповідальності.
• Гнучкість: готовність перемикатися між GEO, каналами, форматами й новими задачами.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і вміння робити висновки з результатів.
• Відкритість до фідбеку та бажання швидко рости.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — ми шукаємо спеціаліста на контрактний формат роботи, тому є можливість працювати повністю віддалено.
• Соціальний пакет — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця через ФОП або в рамках Дія Сіті.
• Сильну SEO-команду, менторство та підтримку на старті.
• Простір для тестування нових каналів, гіпотез і підходів.
• Можливість працювати з різними GEO та мультимовним продуктом.
   

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємо Head of Outreach, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

NeedMyLink —міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти та стабільне зростання щороку.

Ми будуємо середовище, де маркетинг — це не «залив трафік», а реальний вплив на бізнес. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Lead Marketing, який (а) візьме повну відповідальність за зростання.

Що буде в зоні відповідальності

• Побудова та реалізація 360° маркетинг-стратегії (performance / UA, SEO, brand, PR, social, viral)
• Масштабування каналів залучення: стратегія, бюджети, операційна ефективність
• Оптимізація того, що вже працює: процеси, звіти, бюджети, growth-playbooks
• Формування структури маркетинг-команди: ролі, KPI, процеси, контроль виконання
• Найм, розвиток і менторинг команди
• Запуск експериментів і гіпотез, швидке тестування та ітерації
• Управління аналітикою та юніт-економікою (CAC, LTV, ROMI, funnel)
• Співпраця з креативною командою: брифи, ідеї, оцінка ефективності
• Аналіз ринку, конкурентів і каналів з подальшою реалізацією інсайтів
• Автоматизація та оптимізація маркетинг-процесів

Ми очікуємо

• 5+ років у User Acquisition / Performance Marketing (B2B)
• Глибоке розуміння метрик: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, ROI, LTV
• Досвід побудови команд і процесів у зростаючому бізнесі
• Product & business mindset — мислення в категоріях впливу на дохід

• Вміння приймати швидкі, data-driven рішення

   

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня (9:00—11:00)
• Навчання, менторство та реальну експертизу
• Конкурентну оплату + прозорі KPI
• Кар'єрну траєкторію та вплив на власний дохід
• Фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі

• Команду без мікроменеджменту та з людською атмосферою

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємо Head of Content - людину, яка очолить контентний напрямок компанії та допоможе перетворити його на один із ключових драйверів росту бізнесу.

Чим ви будете займатися?

Управління контентним відділом:

• Керувати командою з 6–8 копірайтерів (SEO та Outreach напрямки).
• Планувати завантаження команди та контролювати виконання задач.
• Будувати систему оцінки ефективності та розвитку команди.
• Формувати культуру відповідальності та високих стандартів якості.

Побудова процесів та контроль якості:

• Стандартизувати процеси створення контенту.
• Розробляти та покращувати шаблони ТЗ.
• Впроваджувати чек-листи та систему QA.
• Контролювати якість текстів та відповідність вимогам клієнтів.
• Аналізувати причини помилок та впроваджувати системні рішення.
• Відстежувати ключові метрики якості та продуктивності команди.

Розвиток контентних послуг:

• Розвивати SEO-копірайтинг як ключову послугу компанії.
• Формувати нові контентні офери та пакети послуг.
• Брати участь у ціноутворенні та покращенні юніт-економіки напрямку.
• Працювати разом із SEO, Outreach, Sales та Operations командами над розвитком продукту.

AI та автоматизація:

• Впроваджувати AI-assisted workflow у роботу команди.
• Будувати процеси ефективного використання ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів.
• Розробляти шаблони, промпти та внутрішні стандарти використання AI.
• Контролювати якість AI-generated контенту та його humanization.
• Підвищувати швидкість виробництва контенту без втрати якості.

Що для нас важливо?

• Досвід керування контентною командою в SEO, Link Building або Digital-агентстві.
• Глибоке розуміння SEO-копірайтингу та сучасних вимог пошукових систем.

• Практичний досвід написання різних типів контенту:

  SEO Articles; Guest Posts; Review Articles; Listicles; PR Articles; Press Releases; Outreach Content.

• Розуміння Search Intent, структури контенту, роботи з ключовими словами та EEAT-факторів.
• Досвід побудови процесів написання, редактури та контролю якості контенту.
• Високий рівень письмової англійської мови (С1+).
• Досвід використання AI для створення та масштабування контенту.

• Уміння працювати з великими обсягами контенту без втрати якості.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Link Building або Outreach напрямку.
• Розуміння вимог донорських сайтів та специфіки гест-постингу.
• Досвід створення нових контентних продуктів або сервісів.
• Розуміння юніт-економіки контентних послуг.
• Досвід побудови AI-пайплайнів для контент-команд.
• Розуміння принципів роботи AI-детекторів та методів humanization контенту.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємоHead of Link Building, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Шукаємо помічника Business Development Manager у команду, яка працює з міжнародними партнерами у сфері iGaming / Affiliate Marketing.

Основна задача — допомагати BizDev у щоденній комунікації з партнерами та операційній роботі з діючими й новими партнерствами.

Що потрібно робити

Вести щоденну комунікацію з партнерами в месенджерах - приблизно 50% англійською мовою.
Швидко відповідати на повідомлення та запити партнерів.
Допомагати BizDev у роботі з поточними та новими партнерами.
Збирати та систематизувати інформацію щодо оферів, GEO, ставок та умов.
Контролювати домовленості, дедлайни та follow-up.
Допомагати з підключенням нових партнерів та підготовкою до переговорів.

Вимоги

Англійська від B2 (Upper-Intermediate) - насамперед письмова.
Здатність швидко та самостійно вести листування англійською без постійного використання перекладача.
Висока швидкість комунікації та реакції.
Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.
Організованість та уважність до домовленостей.
Ініціативність і самостійність.
Досвід в iGaming / Affiliate Marketing / Gambling бажаний, але не обов’язковий.
Розуміння CPA, RevShare, FTD, GEO та affiliate-програм буде перевагою.

Кого ми шукаємо

Не обов’язково готового BizDev. Нам потрібна швидка, комунікабельна та відповідальна людина, яка комфортно веде багато паралельних діалогів і хоче розвиватися в Business Development.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.  
 

Зараз ми у пошуках Copywriter для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
 

Компанія зібрала сильну команду інженерів, конструкторів та спеціалістів з Hardware, QA, RF, які створюють продукти, що допомагають військовим досягати цілей. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.
 

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (технічна буде перевагою);
• Досвід роботи з технічним або продуктовим контентом (інструкції, гіди, технічні описи, мануали);
• Вміння розбиратися у складних технічних темах і пояснювати їх зрозумілою мовою;
• Базове розуміння електроніки або досвід роботи з технічними продуктами;
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище (читання та адаптація технічних матеріалів);
• Уважність до деталей і вміння працювати з технічною інформацією та документацією.
   

Майбутні обов'язки:

• Створення та редагування технічного контенту для зовнішніх користувачів (інструкції, описи, гіди);
• Адаптація технічної інформації у зрозумілі формати: брошури, довідкові матеріали, FAQ;
• Співпраця з інженерами та продуктовою командою для збору й уточнення технічної інформації;
• Участь у підготовці сценаріїв для відео- та фото-матеріалів, що пояснюють роботу продукту;
• Супровід продуктового контенту протягом життєвого циклу продукту: оновлення матеріалів відповідно до змін після тестування та запуску у виробництво;
• Контроль актуальності та логічності контенту у всіх матеріалах.
   

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.  
 

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ Employee Branding, тож ми шукаємо Creative Copywriter.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 2 років у рекламних або комунікаційних агенціях
• Наявність портфоліо з релевантними кейсами
• Вміння працювати з великим обсягом інформації: структурувати її та перетворювати у чіткий, зрозумілий і завершений текст
• Навичка пояснювати складні речі простою мовою без втрати змісту
• Досвід створення персоналізованих текстів під різні аудиторії та задачі
• Впевнене використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini, тощо) для створення, масштабування та оптимізації контенту
• Досвід роботи з різними форматами контенту (від креативних концепцій до адаптацій і рерайту)
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді
• Самостійність та відповідальність у роботі

Майбутні обов'язки:

• Створення та редагування текстового контенту різних форматів: описи, пресрелізи, допими у соціальних мережах, сценарії, презентації, статті, медіакіти, експлейнери, тексти для сайтів, рекламні матеріали, матеріали для внутрішніх комунікацій, тощо
• Робота з текстами українською та англійською мовами з урахуванням стилістичних і смислових нюансів
• Адаптація складної інформації у зрозумілі формати (брошури, інструкції, FAQ та ін.)
• Тісна співпраця з командами та занурення в контекст проєктів
• Самостійна побудова структури матеріалів: як з нуля, так і на основі рерайту
• Контроль якості, логічності та актуальності контенту
• Участь у брейнштормах та генерація креативних ідей разом із командою
   

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Ми шукаємо Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності — від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level.

Формат - офіс Київ.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
• Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор.
• Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
• Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою. 
   

Основні обов'язки:
 

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.
   

Ми пропонуємо:
 

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Локація - метро Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання і обіди за рахунок компанії.
• Також можна брати роботу з дому - 12 днів на рік.
• Професійний розвиток та зростання
• Компанія надає техніку для роботи.
• Вихідні на держ.свята.

Скоріше відправляй резюме :)

Ми — український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист. 
Зараз ми шукаємо Strong Junior QA Engineer, який приєднається до нашої команди. Ця роль є важливою для гарантування високої якості наших продуктів на всіх етапах розробки — від перших прототипів до фінального релізу. 

Вимоги

• від 1 року досвіду роботи на посаді Manual QC/QA інженера
• розуміння методологій тестування та досвід у написанні тестової документації
• досвід тестування десктопних застосунків
• відмінні комунікативні навички, здатність чітко документувати результати тестування та описувати виявлені проблеми
• готовність до навчання й опанування нових інструментів, технологій і підходів до тестування
• знання англійської мови на рівні не нижче B1

Буде перевагою

• досвід роботи з інструментами або фреймворками автоматизованого тестування
• базові знання Linux/CLI для взаємодії з пристроями та отримання логів

Основні обов’язки

• тестування широкого спектру програмних компонентів: десктопні програми, мережеві рішення, відеострімінг, IoT-системи
• підтримка чек-листів і тест-кейсів
• детальна реєстрація багів та ведення логів тестування
• перевірка виправлень і участь у регресійному тестуванні
• участь у підвищенні якості продуктів протягом усіх етапів розробки, інтеграції та передрелізного тестування

Умови роботи

• офісний формат роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• офіційне працевлаштування з можливістю бронювання;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Шукаємо Head of Sales / BizDev з сильним B2B-досвідом для побудови та розвитку комерційного напряму в iGaming.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація комерційної стратегії: ринок, сегменти, ціноутворення, монетизація та канали продажів.
• Побудова та розвиток Sales & BizDev команди.
• Вибудовування процесів, CRM та інструментів для роботи відділу.
• Відповідальність за всю B2B-воронку: від залучення лідів до закриття угод і розвитку клієнтів.
• Особистий аутріч та продажі через LinkedIn, Telegram, профільні заходи та власну мережу контактів.
• Первинні продажі складатимуть близько 10% роботи — основний фокус на стратегії, системі та розвитку функції.

Кого шукаємо:

• Досвід у B2B Sales / Business Development.
• Досвід роботи з iGaming-клієнтами або глибоке розуміння iGaming-ринку.
• Досвід повної відповідальності за B2B-напрям: Sales + Marketing.
• Досвід побудови функції з 0 до 1.
• Досвід масштабування функції з 1 до 10 та кратного зростання результатів.
• Досвід виведення на ринок унікального або інноваційного продукту буде великою перевагою.
• Здатність досягати результатів з невеликою командою та обмеженим бюджетом, використовуючи нестандартні підходи до B2B-продажів.
• Сильні комунікаційні та лідерські навички.
• Усна англійська — B2/C1+.

Локація та умови:

• Готовність до відряджень та високої мобільності та/або проживання в одному з iGaming HUB: Кіпр, Мальта, Іспанія, Португалія.
• Загальна компенсація — до $10,000–12,000, при цьому fixed становить не більше 50% від загального доходу.
• Формат роботи та інші деталі обговорюються на етапі співбесіди.

Наш клієнт — компанія професійних послуг, яка вже 22 роки працює у сфері корпоративного страхування. Зараз ми шукаємо молодшого менеджера, який поступово навчиться самостійно працювати з корпоративними клієнтами, отримає власний клієнтський портфель та зможе розвиватися у сфері корпоративного страхування.
 

Що потрібно буде робити:

• навчатися роботі з корпоративним страхуванням під керівництвом досвідченого наставника;
• вести комунікацію з клієнтами, контролювати строки дії та своєчасне поновлення договорів;
• проводити тендери серед страхових компаній;
• збирати та порівнювати страхові пропозиції, готувати аналітичні таблиці й презентаційні матеріали для клієнтів;
• консультувати клієнтів та допомагати їм обирати оптимальні умови страхування;
• фіксувати історію взаємодії та актуальну інформацію в CRM;
• досліджувати потенційних клієнтів, готувати профайли компаній і виходити на осіб, які приймають рішення;
• проводити дзвінки та зустрічі з власниками бізнесу, генеральними й фінансовими директорами;

• поступово формувати власний клієнтський портфель і розвивати довгострокові відносини з клієнтами.
   

  Наші очікування:

• завершена вища освіта; перевагою буде технічний, юридичний, фінансовий або управлінський напрям;
• бажано від 1 року досвіду роботи, особливо у B2B або у взаємодії з корпоративними клієнтами;
• впевнене базове або середнє володіння Excel: робота з таблицями, порівняннями, розрахунками та структуруванням інформації;
• логічне й аналітичне мислення;
• уміння слухати співрозмовника, розуміти його запит і надавати чітку відповідь;
• грамотна усна й письмова комунікація;
• відповідальність, дисциплінованість і уважність до деталей;
• готовність ставити запитання, навчатися та приймати зворотний зв’язок;
• готовність працювати із залученням нових клієнтів та спокійно ставитися до відмов.

Досвід у страховій компанії або страховому брокері, особливо в корпоративному чи майновому страхуванні, буде суттєвою перевагою.

Знання англійської мови також буде плюсом для роботи з міжнародними клієнтами, але не є критичною вимогою.

Ми пропонуємо:

• фіксовану ставку — від 35 000 грн + комісію від клієнтського портфеля на випробувальний термін, та від 40 000 грн + комісію від клієнтського портфеля після випробувального;
• випробувальний період — 3 місяці;
• роботу в офісі в Києві: вул. Нижній Вал, 15, поруч із метро «Контрактова площа»;
• після адаптації — можливість працювати у гібридному форматі;
• орієнтовний графік: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00, із гнучким підходом до робочого часу;
• медичне страхування;
• допомогу наставника та повноцінне навчання в процесі роботи;
• внутрішні й зовнішні тренінги;
• багато свободи, прямий доступ до партнерів компанії та можливість пропонувати власні ідеї;
• реальну кар'єрну перспективу: від молодшого менеджера до самостійного акаунт-менеджера, керівника, партнера 
  та потенційного співвласника компанії.
   

📩 Якщо вам цікаво розвиватися у сфері корпоративного майнового страхування та працювати в команді професіоналів — надсилайте своє резюме. Вже чекаємо на тебе!

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми.  

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо аналітичного, комунікабельного та системного колегу, який підсилить нашу команду та візьме на себе керування ефективністю рекламних кампаній.

Якщо ви любите цифри так само, як і спілкування, вмієте бачити за сухими даними успішні стратегії або прагнете цього навчитися — ми чекаємо саме на вас! Розглядаємо кандидатів як з досвідом, так і без (усього навчимо з нуля).

 Ваші майбутні обов'язки:

• Стратегічне медіапланування: Створення ефективних медіапланів для клієнтів, враховуючи їхні бізнес-цілі, KPI та бюджети.
• Підбір форматів: Пошук та вибір оптимальних рекламних форматів для досягнення максимального ROI/ROAS.
• Ефективна комунікація: Взаємодія з партнерами, сайтами-підрядниками та сейлзхаусами для закупівлі реклами на найкращих умовах.
• Глибока аналітика: Прогнозування та планування кампаній із використанням сучасних аналітичних інструментів.
• Контроль та трекінг: Моніторинг та корекція медіапоказників у процесі кампанії, ведення документообігу та фінансової звітності (створення заявок на оплату в 1С, звірки за виконаними проєктами).

Наші очікування від кандидата:

Кваліфікація та знання:

• Досвід роботи в онлайн-медіа чи рекламних агенціях від 1 року буде значною перевагою. Немає досвіду? Головне — ваше бажання вчитися, ми забезпечимо крутий онбординг!
• Технічна освіта буде вагомим плюсом (допоможе швидше розібратися з цифрами та аналітикою).
• Впевнений користувач ПК (Excel — ваш близький друг).

Необхідні навички (Soft & Hard Skills):

• Базове уявлення або розуміння того, як влаштовані процеси медіапланування.
• Високі аналітичні здібності: вміння структурувати інформацію, аналізувати метрики та працювати з великими масивами даних.
• Комунікабельність: вміння чітко, аргументовано та грамотно вести переговори з партнерами.
• Уважність до деталей: системність та педантичність у роботі з документами й цифрами.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ми — українська SEO-компанія з 5-річним досвідом. Працюємо в конкурентних нішах на різні ГЕО та постійно зростаємо завдяки сильній команді.

Шукаємо HR, який приєднається до нашого HR департменту та підсилить нашу команду.

Формат — офіс Київ, м.Васильківська.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 1 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Ведення та адміністрування HR-системи (оновлення даних співробітників, контроль коректності інформації).
• Повний супровід життєвого циклу співробітника.
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей зі співробітниками.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури.
• Робота з залученістю команди.
• Виявлення та вирішення конфліктних ситуацій.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Участь у розвитку HR-процесів і політик.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме :)

Мрієш працювати у сфері SEO, але не маєш досвіду? Це не проблема! 
Ми шукаємо активних та цілеспрямованих людей, готових до нових викликів.

Що ми пропонуємо:

• Робота тільки в офісі (Запоріжжя).
• Навчання за рахунок компанії з підтримкою досвідчених колег.
• Стабільну роботу в дружньому колективі.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00 (перерва з 13:00 до 14:00).
• Конкурентну оплату праці з перспективою підвищення.
• Комфортний офіс із кавою, чаєм та приємною атмосферою.

Вимоги до кандидата:

• Бажання навчатися і працювати в команді.
• Мінімальні навички роботи з ПК (Google Docs, Excel).
• Готовність виконувати поставлені задачі.
• Базові знання англійської мови (буде перевагою).
   

Що потрібно буде робити:

• Навчатися SEO-інструментів та методів оптимізації (семантика, контент, посилання).
• Працювати з технічними завданнями.
• Аналізувати сайти та шукати шляхи для їх покращення.
• Допомагати в просуванні проєктів.

Ця вакансія підходить як для початківців, так і для тих, хто хоче поглибити свої знання у SEO.