Jobs at Djinni

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми масштабуємо команду та шукаємо рекрутера з фокусом на результат. Вакансія для тих, хто вміє вчасно знайти якісних співробітників, які швидко дають результат для бізнесу.

Основні завдання:

• Повний цикл найму співробітників різного рівня у відділи продажу і виконання, якості, маркетингу і т. д.
• Активний хантинг та холодний пошук.
• Оцінка софт та хард скілів кандидатів.
• Робота з метриками (Conversion, Time to Fill, тощо) та оптимізація воронки на основі даних.
• Аналіз джерел кандидатів та пошук нових.

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 2 років у рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій.
• Експертне володіння Boolean Search, LinkedIn Recruiter та методами прямого пошуку.
• Здатність аргументувати рішення цифрами та аналітикою ринку.
• Вміння самостійно пріоритезувати завдання та нести відповідальність за дедлайни.
• Англійська буде перевагою для оцінки мовних навичок кандидатів та розширення гео-пошуку

Переваги роботи в нашій команді:

• Заробітна плата 800$- 1200$, виплачуємо у валюті. Фінансова мотивація складається з ставки + бонуси за кожного кандидата;
• Комфортний графік роботи пн-пт 9\10−18\19:00, бо ми за збереження балансу;
• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу;
• Можливості кар'єрного зростання в компанії, що активно масштабується;
• 6 додаткових вихідних на американські свята;
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос.
   

Скоріш надсилай резюме та давай знайомитись!
 

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію SEO Specialist
 

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀
 

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.
 

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій

Про команду

У нас працює понад 10 SEO-команд із сильними результатами у Tier 1–2 GEO.
Кожна команда має власного Team Lead та фокус на результат і масштабування.

SEO-спеціалісти зосереджені саме на SEO: аналізують, тестують і масштабують рішення.
Операційні задачі закривають інхаус-команди (контент, лінкбілдинг, dev, automation).

Працюємо по спринтах із підтримкою PM/Assistant, що дозволяє ефективно будувати процеси.

• Основні KPI: трафік, позиції, кількість сайтів
• Прозора бонусна система: FTD + KPI
 

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи SEO від 2 + років (досвід у сірих нішах - буде плюсом) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 
   

Що потрібно буде робити

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

Привіт!

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного та амбітного Junior PBN Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі.

Основні вимоги:

• Попередній досвід роботи у PBN або SEO-команді із відповідною роллю.
• Вміння пошуку і фільтрації аукціонних і дроп доменів за наданими параметрами (історія, показники якості, гео, ціна).
• Досвід у купівлі доменів (викуп фрі доменів, участь у аукціонах, трансфер доменів з аук майданчиків і платформ).
• Досвід роботи із WebArchive, Ahrefs (буде плюсом Spamzilla, Majestic або інші менше розповсюджені інструменти).

Великим плюсом будуть:

• Навички роботи з A-parser.
• Написання власних скриптів з парсінгу гугла або масової перевірки доменів.
• Досвід у автоматизації викупу доменів.

Основні обовʼязки:

• Пошук аукціонних та фрішних дропів згідно з вимогами замовників.
• Оцінка аукціонних дропів та їх викуп.
• Планування власного завантаження по напрямках роботи відповідно до пріоритетів замовлень.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в PBN разом із нами! 💡

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу. 

Наша мета — змінити культуру вибору обручок в Україні, де обручки більше не купують з вітрини, а створюють разом із нами, відображаючи історію кожної пари.

Цікаві факти про нас:

• 15+ років на ринку ювелірної індустрії
• Понад 10 000 щасливих пар в Україні та за кордоном
• Преміальна технологія кованого золота, як у світових брендів
• Інноваційний 3D-конструктор обручок та індивідуальний підхід
• Розпочали шлях ребрендингу
   

Зараз ми шукаємо рекрутера, який безпосередньо буде впливати на формування сильної команди компанії.

Для нас важливо, щоб рекрутер:

• має від 1 року досвіду у рекрутингу;
• володів аналітичним мисленням та вмів працювати з цифрами, показниками і результатами найму;
• мав досвід проведення первинних співбесід та оцінки кандидатів;
• розумів повний цикл рекрутингу — від отримання заявки на найм до успішного виходу кандидата на роботу;
• вмів працювати з основними каналами пошуку кандидатів: Work.ua, LinkedIn, профільними Telegram-каналами та іншими інструментами залучення;
• був відкритим до публічних виступів чи проведення презентацій, комфортно почуватися в комунікації один на один та перед групою людей;
• прагнув не просто закривати вакансії, а будувати сильну команду;
• був відкритим до навчання, розвитку та нових підходів у рекрутингу.

Що ви будете робити?

• проводити первинні співбесіди з кандидатами відповідно до внутрішніх скриптів та стандартів компанії;
• працювати з базою кандидатів, підтримувати актуальність інформації та порядок у CRM/HRM-системі;
• вести звітність та аналізувати показники рекрутингу для покращення результатів найму;
• здійснювати гарячий та холодний пошук кандидатів;
• залучати нові канали пошуку та тестувати нові інструменти для пошуку кандидатів;
• супроводжувати кандидатів від першого контакту до виходу на роботу;
• брати участь в адаптації нових співробітників та допомагати їм швидше інтегруватися в команду;
• працювати з навчальними матеріалами та внутрішньою базою знань компанії;
• взаємодіяти з керівниками відділів щодо формування профілів кандидатів, погодження етапів відбору та закриття вакансій.

Що ви отримаєте від співпраці з нами?

• 📍 Заробітну плату, на яку ви зможете впливати 
• 📍 Графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00 (можливий гібридний формат);
• 📍 Локація: вул. Смаль-Стоцького 1 (адаптація у бізнес-центрі Seven-G);

А також:

• поступову та зрозумілу адаптацію;
• чіткі стандарти роботи, навчальні матеріали та доступ до внутрішньої бази знань;
• роботу в сильній команді професіоналів, які готові ділитися досвідом та підтримувати один одного;
• можливість професійного та кар'єрного росту разом із компанією, яка активно розвивається та масштабується;
• регулярне навчання, внутрішні тренінги та можливість компенсації зовнішніх курсів, вебінарів і програм розвитку;
• комфортне робоче середовище офіс із панорамними вікнами та смачною кавою;
• атмосферні корпоративні заходи, командні зустрічі та дружню атмосферу в колективі;
   

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до роботи й розвитку бізнесу.

Ми багато інвестували в розвиток команди продажу, і сьогодні бачимо результат — наші менеджери стали сильнішими, а рівень команди значно виріс. Наступний крок для нас — посилити управління. Саме тому ми шукаємо Team Lead, який допоможе команді розвиватися далі та стане частиною майбутньої управлінської команди компанії.

Ми пропонуємо:

• Вплив, а не просто відповідальність. Ми очікуємо, що Team Lead стане людиною, яка впливає на результати команди, покращує процеси, розвиває менеджерів і допомагає будувати сильний відділ продажів.
• Свободу приймати рішення. Якщо бачиш можливість зробити процес кращим — ми очікуємо, що ти запропонуєш рішення та реалізуєш його.
• Кар'єрний розвиток. Ми масштабуємо відділ продажів, тому для сильного Team Lead наступний крок — Head of Sales. Ми шукаємо людину, яка хоче рости разом із компанією, а не просто закрити поточну вакансію.
• Команду, яку можна розвивати. У твоєму підпорядкуванні буде команда менеджерів із продажу, розвиток якої стане одним із ключових показників твоєї роботи. 
• Прозору систему винагороди. Конкурентний дохід 45 000–90 000 грн (ставка + бонуси за виконання командних KPI). Чим сильніший результат команди — тим вищий твій дохід.
• Повністю віддалену роботу. Працюй з будь-якої точки України без трекерів екрана та зайвого контролю — ми оцінюємо керівників за результатами їхньої команди.

Ми очікуємо що ти:

• маєш досвід управління командою продажів від 1 року (від 5 менеджерів);
• маєш успішний досвід особистих продажів від 1–2 років;
• мислиш категоріями результату та відповідальності, а не лише виконання задач;
• впевнено працюєш із CRM, аналітикою та KPI;
• вмієш аналізувати показники та знаходити точки росту;
• регулярно проводиш 1:1, надаєш конструктивний зворотний зв'язок і допомагаєш команді ставати сильнішою;
• любиш порядок у процесах і вмієш будувати системну роботу.

Чим ти будеш займатися:

• керувати командою з 7-10 менеджерів із продажу;
• допомагати команді досягати планових показників та покращувати конверсії;
• аналізувати результати роботи менеджерів і знаходити можливості для підвищення ефективності;
• контролювати якість роботи в CRM, дотримання стандартів та скриптів;
• проводити щоденні синхронізації, щотижневі зустрічі, 1:1 та регулярні зустрічі з керівництвом;
• прослуховувати дзвінки, працювати над якістю комунікації та вдосконалювати скрипти;
• супроводжувати адаптацію нових менеджерів;
• підтримувати власну експертизу через 2 робочі зміни на тиждень у ролі менеджера з продажу.
   

Якщо хочеш зростати разом із сильною командою — відгукуйся.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до роботи й розвитку бізнесу.

Зараз ми перебуваємо на важливому етапі розвитку компанії: переглядаємо підходи до найму, будуємо сильніші процеси та робимо ставку на якість людей у команді. Саме тому ми шукаємо Junior Sourcer, який допоможе нам не просто закривати вакансії, а знаходити сильних людей, що підсилюватимуть бізнес і команду.

Для нас ця роль — більше ніж рекрутинг. Ми шукаємо людину, на яку можна покластися. Ту, яка візьме ownership за свій напрямок, люблять порядок у процесах та хоче впливати на якість найму, а не лише на кількість закритих вакансій.

Що ти отримаєш:

• Можливість вирости до позиції Recruiter;
• Простір для ініціатив, тестування нових підходів та реального впливу на розвиток рекрутингових процесів;
• Налагоджений потік вакансій та сучасні інструменти для роботи;
• Оплату професійного навчання, курсів та інших активностей для розвитку;
• Повністю віддалений формат співпраці (9:00−18:00), без трекерів.

Твої задачі:

• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі, Boolean Search тощо);
• Формування баз потенційних кандидатів та робота з talent pool;
• Первинна комунікація з кандидатами та презентація вакансій;
• Аналіз ринку праці, пошук нових джерел залучення кандидатів;
• Тісна взаємодія з рекрутерами для закриття вакансій;
• Ведення ATS, підтримувати актуальність даних та контролювати рекрутингову воронку;
• Аналіз рекрутингових метрик та брати участь у покращенні процесів сорсингу.

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Досвід роботи Sourcer або Recruiter від 6 місяців;
• Досвід пошуку спеціалістів різних напрямків (Sales, Marketing, Legal тощо);
• Розуміння сучасних інструментів пошуку кандидатів (Linkedin Recruiter, Boolean Ta X-Ray Search);
• Розуміння важливості якісного ведення ATS та роботи з рекрутинговою аналітикою;
• Здатність бачити за вакансією бізнес-потребу та підбирати людей, які допоможуть команді досягати результатів;
• Готовність брати ownership за результат і бути надійною опорою для команди.

Якщо ти любиш якісний рекрутинг і хочеш реально впливати на результат своєї роботи — відгукуйся.

Привіт! Ми — Proxy-Seller, європейська компанія у сфері веб-скрейпінгу та збору даних, яка спеціалізується на наданні проксі-серверів. Ми шукаємо Customer Support Representative, який/яка приєднається до нашої команди та зростатиме й розвиватиметься разом із нами.

Що ми пропонуємо?

• PTO: 21 день оплачуваної відпустки + 12 paid days off + 7 sick days (оплачується через 6 міс від початку співпраці);
• Віддалений формат співпраці та гнучкий, позмінний графік (також є близько 4 нічних змін на місяць з додатковою оплатою);
• Навчання за рахунок компанії (корпоративна англійська);
• Реферальна програма для співробітників;
• Можливість впливати на процеси — ми відкриті до ініціатив та покращень;
• Бонусна система, яка залежить від позитивних відгуків клієнтів на сайтах на кшталт TrustPilot;

• Комфортний онбординг — платформи з усією необхідною інформацією + регулярні зустрічі з супервайзером на стажуванні, та QA аналітиком після.

   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 6+ місяців досвіду в customer support (досвід з Intercom/Zendesk буде плюсом);
• Маєш англійську на рівні А2-В1, адже ми працюємо з клієнтами з усього світу;
• Маєш бажання та здатність швидко навчатися технічній інформації;
• Орієнтований на результат та вмієш ефективно вирішувати складні кейси клієнтів;
• Маєш AI-first mindset — нам подобаються ініціативи команди! Якщо ти знаєш кращі інструменти чи підходи, ми готові тестувати й впроваджувати їх разом;
• Вмієш ефективно працювати з приблизно 5−7 відкритими чатами одночасно;

• Маєш розвинені навички командної взаємодії.

   

Технічні вимоги:

• ПК/ноутбук з безперебійним живленням на 6−8 годин + стабільний інтернет; (обов’язково);
• RAM від 16 GB і більше; (обов’язково);
• Операційна система Windows 10 або 11 або MacOS від M2 Air;

• Гарнітура для комунікації з командою

   

Твої майбутні задачі:

• Консультувати клієнтів щодо продажів і технічних питань через онлайн-чат (Intercom);

• Взаємодіяти з іншими відділами компанії для вирішення питань клієнтів.

   

Процес найму: Організаційна співбесіда з рекрутером → Технічна зустріч з командою → Офер

Якщо ти хочеш працювати в міжнародній компанії та прагнеш досягати хороших результатів — приєднуйся до команди Proxy-Seller! 😊

Ми шукаємо R&D спеціаліста, який допомагатиме знаходити нові можливості для розвитку продукту й бізнесу, оцінювати їхній потенціал і перевіряти гіпотези до запуску.

Нам потрібна людина, яка може дослідити новий напрям і надати аргументовану рекомендацію: чи варто його розвивати, яку цінність він може принести бізнесу та як перевірити ідею з мінімальними витратами ресурсів.

R&D працюватиме в межах маркетингового напряму, у тісній взаємодії з продуктом, аналітикою, розробкою та безпосередньо з CMO і ключовими стейкхолдерами.

Основні завдання:

• Досліджувати нові ринки, ніші, технології та бізнес-моделі у сферах SEO, content marketing, link building, SaaS, MarTech та AI.
• Аналізувати конкурентів: продукти, функціональність, позиціювання, аудиторії, канали залучення, монетизацію та стратегії розвитку.
• Оцінювати розмір і динаміку ринку, рівень попиту, конкурентне середовище та потенційні бар’єри входу.
• Знаходити нові аудиторії, user pain points, продукти, функції та напрями зростання для Adsy.
• Формувати та пріоритизувати бізнес-, продуктові й маркетингові гіпотези.
• Валідувати ідеї до запуску: оцінювати user value, комерційний потенціал, монетизацію, бізнес-ефект і feasibility.
• Визначати можливий MVP, необхідні ресурси, ризики, залежності, метрики та критерії успіху.
• Працювати з продуктовими й маркетинговими метриками, воронками, customer insights, unit economics і конкурентними бенчмарками.
• За потреби формувати фінансові розрахунки та оцінювати очікуваний ефект від запуску.
• Готувати чіткі research-документи, порівняльні таблиці, презентації, концепції, roadmap і MVP-пропозиції.
• Презентувати результати CMO та стейкхолдерам, аргументувати рекомендації й відповідати на запитання.
• Передавати опрацьовані концепції маркетингу, продукту або розробці у форматі, готовому для подальшої реалізації.
• Аналізувати результати тестів і запусків, щоб підтверджувати висновки та покращувати наступні дослідження.

Що для нас важливо:

• 3-5 років досвіду в research, data research, market research, business analysis, strategy, consulting або суміжній аналітичній ролі.
• Досвід комплексного дослідження ринків, конкурентів, аудиторій і нових бізнес-напрямів.
• Уміння працювати з кількісними та якісними даними, перевіряти джерела й робити обґрунтовані висновки навіть за неповної інформації.
• Сильне аналітичне та структурне мислення: здатність перетворювати великий обсяг даних на зрозумілі рекомендації та наступні кроки.
• Розуміння принципів валідації гіпотез, створення MVP, проведення експериментів і визначення критеріїв успіху.
• Бізнес-мислення: уміння оцінювати ідею з погляду попиту, монетизації, потенціалу зростання, ризиків і пріоритетності.
• Розуміння продуктових і маркетингових метрик та їхнього впливу на бізнес-результат.
• Самостійність і ownership: здатність визначати напрями досліджень, знаходити можливості та формувати гіпотези без детального ТЗ.
• Вміння швидко зануритися в нові й складні теми.
• Здатність коротко, структуровано й аргументовано презентувати складну інформацію.
• Досвід кросфункціональної роботи з маркетингом, продуктом, аналітикою, розробкою та менеджментом.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з міжнародними джерелами та продуктами.

Інструменти та підхід

Очікуємо впевненої роботи із сучасними AI-, data- і research-інструментами:

• AI-сервісами для пошуку, аналізу та структурування інформації;
• платформами market intelligence і конкурентної аналітики;
• SEO-, traffic- та audience-аналітикою;
• продуктовими й маркетинговими аналітичними системами;
• BI-інструментами, таблицями та сервісами візуалізації даних;
• автоматизацією збору, перевірки й обробки інформації.

Насолоджуйся свободою віддаленої роботи, приєднавшись до нашої команди:

1. Full-time, remote.
2. Гнучкий графік.
3. Справедлива оплата.
4. Оплачувана відпустка, лікарняні, святкові дні.
5. Відкрита культура – ми цінуємо співпрацю більше, ніж ієрархію
6. Ви працюватимете в сприятливому середовищі, яке надає можливості.

Ми - SEO та Affiliate команда повного циклу, яка створює й розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Будуємо системні SEO-рішення від ідеї до конверсій  використовуючи in-house інфраструктуру з Link Building, PBN, Affiliate та Tech-відділів. Наша секʼюрна експертиза та технічні інструменти дозволяють роками утримувати лідерство у своїх гео.

Коротко про роль:

Наразі ми шукаємо SEO Team Lead, який відповідатиме не лише за результат у трафіку й бізнес-метриках, а й за побудову та розвиток SEO-команди. Роль поєднує стратегічне мислення, сильну експертизу в SEO та лідерство - з фокусом на ефективність і масштабування.

Нам потрібен саме ти, якщо маєш:

• Досвід управління SEO-командою від 5 спеціалістів (повний цикл: найм, адаптація, розвиток, мотивація, KPI).
• Досвід впровадження і оптимізації процесів в роботу команди, що гарантують прогнозоване досягнення запланованих проміжних результатів в рамках бюджету.
• Наявність підтверджених кейсів по виводу iGaming проектів на топові позиції у висококонкурентних гео.
• Глибоке розуміння сучасних SEO-підходів, принципів роботи пошукових систем та відмінностей просування під різні гео.
• Просунуте володіння володіння сервісами аналітики, технологіями, що використовуються в роботі сайтів та AI-інструментами.
• English B2+.

Софт скіли, які для нас важливі:

• Сильні лідерські якості та здатність впливати на команду.
• Відмінні комунікаційні навички та системність.
• Аналітичне та критичне мислення.
• Вміння пріоритезувати, приймати рішення та брати відповідальність.
• Схильність до інновацій, тестів і постійного покращення процесів.

Твої основні задачі:

• Формування, розвиток і менеджмент SEO-команди.
• Повний цикл управління SEO-стратегіями групи проектів команди для досягнення бізнес-цілей.
• Запуск, розвиток та масштабування проектів на нових гео з урахуванням локальної специфіки.
• Гарантування прогнозованого досягнення затверджених проміжних командних результатів в рамках бюджета.
• Бюджетування та регулярна звітність.

Що пропонуємо:

• Повний in-house цикл SEO, PBN, Affiliate, Link Building, Content та Dev - всі ключові процеси всередині команди, без аутсорсу.
• Річний well-being бюджет до $1500. На фізичне та ментальне здоров’я, навчання, хоббі та розвиток. Бюджет зростає з роками співпраці.
• Remote-first + flexible hours. Працюй там, де тобі комфортно, та плануй свій графік у межах команди.
• Time off, що покриває життєві потреби. 20 днів відпустки та day off, 17 лікарняних (+ Mental Health дні), державні свята та екстра дні на важливі події: твій Birthday, народження дитини та втрата близкьої людини.
• Сучасна техніка для роботи. Нові Mac або Windows, монітори та зарядні станції - все необхідне для комфортної роботи.
• Зростай прогнозовано. Performance review та прозорі плани розвитку для вертикального та горизонтального росту. 
• 🇺🇦Волонтерство. Масштабно підтримуємо ЗСУ та волонтерські ініціативи, закриваємо командні збори та підтримуємо команду у складних ситуаціях.
• Finance & Legal Support. Повний супровід ФОП та компенсація податків для України та частково для іноземних країн. А ще, різноманітні методи оплати.
• Fast-paced iGaming environment. Працюємо з власними проєктами, швидко приймаємо рішення, тестуємо підходи та запускаємо нові гео й технічні продукти.
   

Ми не працюємо з клієнтами та спеціалістами з рф та рб.
 

Готовий(а) взяти в руки SEO напрямок? Натискай «Відгукнутись» і let’s talk!

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до розвитку бізнесу.

Ми переконані, що найближчі роки AI кардинально змінить підхід до ведення бізнесу. Саме тому зараз запускаємо новий AI-відділ, який займатиметься автоматизацією бізнес-процесів та впровадженням сучасних AI-рішень у всі підрозділи компанії.

Ми шукаємо AI Engineer — людину, яка не просто вміє працювати з AI, а здатна впровадити цей напрямок в бізнесі з нуля.

Нам потрібен не просто AI-розробник, а фахівець, який мислить через призму бізнесу, бачить можливості для автоматизації, будує системні рішення та допомагає компанії працювати швидше, ефективніше й масштабніше.

Що ти отримаєш:

• Можливість побудувати AI-напрямок з нуля та стати його керівником.
• Свободу в ухваленні технічних рішень та виборі інструментів.
• Великий простір для реалізації власних ідей та запуску AI-продуктів.
• Відсутність мікроменеджменту — ми оцінюємо результат, а не процес.
• Повну підтримку керівництва у впровадженні нових AI-рішень.
• Можливість у майбутньому сформувати та очолити власну AI-команду.
• Роботу з реальними бізнес-задачами, які мають прямий вплив на ефективність компанії.
• Конкурентну оплату праці.
• Роботу в компанії, де швидкість прийняття рішень та реальний результат важливіші за бюрократію.

Твої задачі:

• Аналізувати бізнес-процеси компанії та знаходити можливості для їх автоматизації за допомогою AI.
• Проєктувати та впроваджувати AI-рішення для різних підрозділів компанії.
• Створювати AI-асистентів, AI-агентів та внутрішні AI-сервіси.
• Інтегрувати AI-рішення з CRM, телефонією, месенджерами, базами знань та іншими корпоративними системами.
• Автоматизувати аналіз дзвінків, підготовку звітності, роботу з документами, HR-процеси та інші бізнес-процеси.
• Будувати внутрішню AI-базу знань для співробітників.
• Оцінювати ефективність впроваджених рішень та їх вплив на бізнес-показники.
• Формувати roadmap розвитку AI-напрямку та визначати пріоритетність проєктів.
• У перспективі — сформувати та розвивати власну AI-команду.

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Практичний досвід реалізації AI-проєктів для бізнесу.
• Досвід створення AI-агентів, AI-асистентів або AI-чат-ботів.
• Впевнене володіння Python.
• Досвід інтеграції AI-рішень через API з CRM, телефонією, месенджерами та іншими сервісами.
• Практичний досвід роботи з сучасними LLM (OpenAI, Claude, Gemini або аналогами).
• Досвід роботи з RAG, векторними базами даних, prompt engineering та AI automation.
• Досвід роботи з платформами автоматизації (n8n, Make, Zapier або аналогами) буде перевагою.
• Системне мислення, проактивність та високий рівень відповідальності.
• Вміння дивитися на задачі через призму бізнес-ефекту, а не лише технологій.

• Обов’язкова наявність портфоліо реалізованих AI-проєктів, а також готовність детально розповісти про свою роль, використані технології та отримані результати.

   

Етапи відбору

Співбесіда з керівником -Тестове завдання — Фінальна співбесіда з CEO- Офер. 

Якщо ти любиш автоматизувати процеси, мислиш системно та хочеш не просто розробляти AI-рішення, а побудувати AI-напрямок, який реально змінить роботу компанії, — будемо раді познайомитися.

Ми - SEO Affiliate команда повного циклу, яка створює й розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Будуємо системні SEO-рішення від ідеї до конверсій  використовуючи in-house інфраструктуру з Link Building, PBN, Affiliate та Tech-відділів. Наша секʼюрна експертиза та технічні інструменти дозволяють роками утримувати лідерство у своїх гео.

Коротко про роль:

Наразі ми шукаємо Head of SEO, який відповідатиме за побудову й масштабування повноцінного SEO-напрямку, як прибуткового бізнесу в iGaming-ніші. Роль передбачає зростання органічного трафіку та позицій через стратегічне управління командою, бюджетами та SEO-інфраструктурою.

Нам потрібен саме ти, якщо маєш:

• 5+ років досвіду в SEO та від 2 років на позиціях Head/Lead в iGaming.
• Досвід управління командою 10+ спеціалістів та побудови відділів з нуля.
• Успішні кейси в Gambling / Betting / Casino на високонкурентних ринках.
• Повний цикл SEO: технічна база, семантика, контент-стратегії, лінкбілдінг.
• Експертизу в Affiliate, Review, Parasite SEO та мультидоменних структурах.
• Досвід відновлення сайтів після апдейтів Google та зняття фільтрів.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Netpeak Spider, GA4, GSC, Looker Studio.
• Експертизу в стратегіях брендових, крос-брендових і небрендових запитів.
• Практичний досвід впровадження AI-інструментів у SEO-процеси.
• Управління SEO-бюджетами.

Софт скіли, які для нас важливі:

• Аналітичне мислення
• Стратегічне мислення
• Побудова та управління командою
• Критичне мислення
• Спрямованість на результат (ROI)

Твої основні задачі:

• Стратегія та розвиток: розробка full-cycle стратегій (Tier-1/2/3), запуск нових напрямків з нуля, масштабування існуючих. Балансування між монетизацією і тестуванням гіпотез. Побудова системи просування за брендовими, крос-брендовими та небрендовими запитами.
• Управління командою: побудова, навчання та менторинг високоефективної SEO-команди (10–30+ спеціалістів, включно з Team Leads). Постановка задач, розподіл зон відповідальності, впровадження KPI/OKR та створення автономних процесів.
• Технічне SEO та інфраструктура: управління запуском сайтів, технічне SEO, архітектура, локалізація, контент, індексація. Технічні аудити, оптимізація внутрішньої перелінковки та мікророзмітки. Управління стратегіями лінкбілдінгу (white-hat, outreach, PBN, кастомні методи). Виведення сайтів з-під санкцій Google та забезпечення стійкості до апдейтів алгоритмів.
• Бюджети, аналітика та інновації: управління бюджетами, оцінка ризиків і потенціалу росту. Моніторинг та оптимізація метрик: трафік, позиції, конверсії, retention, FTD, окупність.
  Активне впровадження AI-інструментів у SEO, контент і аналітику.
• Крос-функціональна взаємодія: з розробкою, продуктом, дизайном, маркетингом та аналітикою для максимального органічного росту. Пряма співпраця з фаундерами, як з бізнес-партнерами напрямку.

Що пропонуємо:

• Повний in-house цикл SEO, PBN, Affiliate, Link Building, Content та Dev - всі ключові процеси всередині команди, без аутсорсу.
• Річний well-being бюджет до $1500. На фізичне та ментальне здоров’я, навчання, хоббі та розвиток. Бюджет зростає з роками співпраці.
• Remote-first + flexible hours. Працюй там, де тобі комфортно, та плануй свій графік у межах команди.
• Time off, що покриває життєві потреби. 20 днів відпустки та day off, 17 лікарняних (+ Mental Health дні), державні свята та екстра дні на важливі події: твій Birthday, народження дитини та втрата близької людини.
• Сучасна техніка для роботи. Нові Mac або Windows, монітори та зарядні станції - все необхідне для комфортної роботи.
• Зростай прогнозовано. Performance review та прозорі плани розвитку для вертикального та горизонтального росту. 
• 🇺🇦Волонтерство. Масштабно підтримуємо ЗСУ та волонтерські ініціативи, закриваємо командні збори та підтримуємо команду у складних ситуаціях.
• Finance & Legal Support. Повний супровід ФОП та компенсація податків для України та частково для іноземних країн. А ще, різноманітні методи оплати.
• Fast-paced iGaming environment. Працюємо з власними проєктами, швидко приймаємо рішення, тестуємо підходи та запускаємо нові гео й технічні продукти.

Ми не працюємо з клієнтами та спеціалістами з рф та рб.
 
Готовий(а) взяти в руки SEO напрямок? Натискай «Відгукнутись» і let’s talk!

Ми шукаємо R&D спеціаліста, який допомагатиме знаходити нові можливості для розвитку продукту й бізнесу, оцінювати їхній потенціал і перевіряти гіпотези до запуску.

Нам потрібна людина, яка може дослідити новий напрям і надати аргументовану рекомендацію: чи варто його розвивати, яку цінність він може принести бізнесу та як перевірити ідею з мінімальними витратами ресурсів.

R&D працюватиме в межах маркетингового напряму, у тісній взаємодії з продуктом, аналітикою, розробкою та безпосередньо з CMO і ключовими стейкхолдерами.

Основні завдання:

• Досліджувати нові ринки, ніші, технології та бізнес-моделі у сферах SEO, content marketing, link building, SaaS, MarTech та AI.
• Аналізувати конкурентів: продукти, функціональність, позиціювання, аудиторії, канали залучення, монетизацію та стратегії розвитку.
• Оцінювати розмір і динаміку ринку, рівень попиту, конкурентне середовище та потенційні бар’єри входу.
• Знаходити нові аудиторії, user pain points, продукти, функції та напрями зростання для Adsy.
• Формувати та пріоритизувати бізнес-, продуктові й маркетингові гіпотези.
• Валідувати ідеї до запуску: оцінювати user value, комерційний потенціал, монетизацію, бізнес-ефект і feasibility.
• Визначати можливий MVP, необхідні ресурси, ризики, залежності, метрики та критерії успіху.
• Працювати з продуктовими й маркетинговими метриками, воронками, customer insights, unit economics і конкурентними бенчмарками.
• За потреби формувати фінансові розрахунки та оцінювати очікуваний ефект від запуску.
• Готувати чіткі research-документи, порівняльні таблиці, презентації, концепції, roadmap і MVP-пропозиції.
• Презентувати результати CMO та стейкхолдерам, аргументувати рекомендації й відповідати на запитання.
• Передавати опрацьовані концепції маркетингу, продукту або розробці у форматі, готовому для подальшої реалізації.
• Аналізувати результати тестів і запусків, щоб підтверджувати висновки та покращувати наступні дослідження.

Що для нас важливо:

• 3-5 років досвіду в research, data research, market research, business analysis, strategy, consulting або суміжній аналітичній ролі.
• Досвід комплексного дослідження ринків, конкурентів, аудиторій і нових бізнес-напрямів.
• Уміння працювати з кількісними та якісними даними, перевіряти джерела й робити обґрунтовані висновки навіть за неповної інформації.
• Сильне аналітичне та структурне мислення: здатність перетворювати великий обсяг даних на зрозумілі рекомендації та наступні кроки.
• Розуміння принципів валідації гіпотез, створення MVP, проведення експериментів і визначення критеріїв успіху.
• Бізнес-мислення: уміння оцінювати ідею з погляду попиту, монетизації, потенціалу зростання, ризиків і пріоритетності.
• Розуміння продуктових і маркетингових метрик та їхнього впливу на бізнес-результат.
• Самостійність і ownership: здатність визначати напрями досліджень, знаходити можливості та формувати гіпотези без детального ТЗ.
• Вміння швидко зануритися в нові й складні теми.
• Здатність коротко, структуровано й аргументовано презентувати складну інформацію.
• Досвід кросфункціональної роботи з маркетингом, продуктом, аналітикою, розробкою та менеджментом.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з міжнародними джерелами та продуктами.

Інструменти та підхід

Очікуємо впевненої роботи із сучасними AI-, data- і research-інструментами:

• AI-сервісами для пошуку, аналізу та структурування інформації;
• платформами market intelligence і конкурентної аналітики;
• SEO-, traffic- та audience-аналітикою;
• продуктовими й маркетинговими аналітичними системами;
• BI-інструментами, таблицями та сервісами візуалізації даних;
• автоматизацією збору, перевірки й обробки інформації.

Для нас важливий не ручний збір великої кількості даних, а швидкий і системний research-процес із перевіркою джерел та практичним результатом.

Буде перевагою

• Досвід у B2B SaaS, marketplace, SEO, MarTech, content marketing або AI-продуктах.
• Робота з Similarweb, Ahrefs, Semrush, GA4, Amplitude, Mixpanel, Tableau, Power BI або аналогічними інструментами.
• Досвід customer research, A/B-тестування, фінансового моделювання або оцінки unit economics.
• Участь у запуску нових продуктів, функцій чи бізнес-напрямів від research до MVP.

Насолоджуйся свободою віддаленої роботи, приєднавшись до нашої команди:

1. Full-time, remote.
2. Гнучкий графік.
3. Справедлива оплата.
4. Оплачувана відпустка, лікарняні, святкові дні.
5. Відкрита культура – ми цінуємо співпрацю більше, ніж ієрархію
6. Ви працюватимете в сприятливому середовищі, яке надає можливості.

Соловейко.Медіа — це indoor-медіа партнер, який об'єднує внутрішнє радіо, цифрові екрани, цифрові меню, електронні цінники в єдиному SaaS-рішенні.

Ми працюємо з роздрібними мережами, HoReCa, АЗС та іншими бізнесами по всій Україні. Як мінімум кожен п'ятий українець хоча-б раз на місяць зтикається з нашим сервісом.

Чому це особлива роль

Це не класична вакансія «менеджера з продажів».

Продукт працює, клієнти платять і розширюються. 

Але зараз нових клієнтів залучає CEO між стратегічними задачами. Твоя місія перебрати це на себе і побудувати системний процес: від пошуку клієнтів до підписання угод.

Ринок indoor-медіа в Україні на етапі активного зростання, що створює хвилю попиту. Ти будеш серфити на цій хвилі, а не витискувати останнє з насиченого ринку.

Що будеш робити

• Формувати портрет ідеального клієнта на основі існуючої бази і будувати списки цільових компаній
• Самостійно виходити на особу, яка приймає рішення (email, LinkedIn, телефон, особисті зустрічі)
• Проводити перші зустрічі: з'ясувати біль клієнта, показати платформу, провести демо
• Готувати комерційні пропозиції, вести переговори, закривати угоди (самостійно або разом з CEO)
• Представляти компанію на галузевих виставках і конференціях
• Збирати рекомендації від існуючих клієнтів і перетворювати їх на нові угоди

• Вести CRM, відстежувати воронку продажів, звітувати щотижня

   

Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в B2B-продажах (послуги, технології, IT-рішення або обладнання)
• Досвід самостійного пошуку клієнтів
• Вміння проводити переговори з власниками бізнесу та керівниками рівня C-level
• Досвід роботи з CRM (будь-якою)

Буде перевагою:

• Досвід продажу SaaS, підписок або IT-рішень
• Досвід роботи з роздрібними мережами, HoReCa або FMCG
• Розуміння digital signage, рекламних технологій або RetailTech
• Досвід побудови продажів «з нуля» в маленькій компанії

Що ми пропонуємо

• Оплата: ставка $1 000 + відсоток від продажів та виконання плану. Перші 3 місяці гарантований мінімум бонусу на період розгону в залежності від успіхів в навчанні та акліматизації. 
• Пряме підпорядкування CEO вплив на продукт, прайсинг, стратегію
• Віддалена робота + виїзди до клієнтів та на галузеві заходи
• Кар'єрний розвиток: можливість вирости в Head of Sales при масштабуванні команди

• Продукт, який вже працює і має задоволених клієнтів ти продаєш реальну цінність, не обіцянки

   

Ця роль не підійде, якщо ти…

• Звик працювати тільки з вхідними заявками і не любиш «холодний» пошук
• Очікуєш на готовий плейбук, маркетингову підтримку і SDR-команду
• Некомфортно почуваєш себе в невизначеності. Тут немає готових процесів, їх треба створити

Вчасно.ЕДО — інфраструктурна база українського бізнесу. Ми — лідер ринку електронного документообігу з аудиторією понад 1,5 мільйона користувачів.
 

Ми вже навчили бізнес жити без паперу. Тепер наш новий виклик — повністю відв'язати його від робочого столу та ноутбуків. Ми хочемо, щоб великі контракти, термінові погодження та критичні рішення приймалися на ходу — легко, безпечно і просто з екрана смартфона.
 

Чому ця роль відкрита і для кого це  - справжній метч:

Досі мобільний застосунок розвивався скоріше як зручне доповнення до веб-версії. Зараз ми трансформуємо його у самостійний, сильний продуктовий напрям.

Тут багато складних і цікавих задач: юридично значущі дії, документи, підписання, погодження, ролі, статуси, термінові рішення, enterprise-сценарії.

Це можливість не просто “освіжити UI”, а переосмислити, як бізнес-користувач працює з документами з телефону, і зробити мобільний додаток важливою частиною екосистеми Вчасно та майбутнього CLM-напряму.

Окремий виклик — побудувати узгоджену, але мобільно-нативну частину web+mobile experience Вчасно.ЕДО: щоб користувач бачив одну логіку продукту незалежно від каналу, але отримував саме той досвід, який доречний для мобільного сценарію.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• Робота з даними і фідбеком. Аналітика, записи сесій/фідбек, звернення в підтримку, інтервʼю, usability-тести, відгуки в сторах. Дизайн-рішення мають спиратися не лише на естетику, а й на докази.
• Прототипування і перевірка гіпотез. Вміння швидко робити прототипи різної деталізації: від wireframe до клікабельного сценарію, перевіряти логіку, виявляти слабкі місця до розробки.
• Використання AI в роботі дизайнера. Вміння застосовувати AI для швидкого дослідження патернів, генерації варіантів UX-рішень, мікрокопі, прототипів, аналізу фідбеку і підготовки дизайн-аргументації.
   

Досвід, котрий для нас важливий:

• Сильний досвід у mobile product design. Обовʼязковий релевантний досвід проєктування мобільних застосунків. Розуміння native-патернів iOS/Android, обмежень мобільного інтерфейсу, поведінки користувача в коротких сценаріях, пушів, жестів, станів завантаження, помилок, permissions, small screen UX.
• Вміння спрощувати складне. Вчасно.ЕДО — складний B2B-продукт із документами, статусами, підписантами, погодженнями, ролями, КЕП, юридичними діями. Потрібна людина, яка не просто “малює екрани”, а робить складний процес зрозумілим у 2–3 ключові дії.
• B2B / SaaS / workflow-досвід. Плюсом буде досвід у продуктах для бізнесу, документообігу, фінансів, HR, юридичних процесів, CRM/ERP, задач, погоджень або інших робочих інструментів.
   

Чому вам у нас сподобається:

• Результати вашої роботи щодня бачитимуть сотні тисяч українських компаній. Це той кейс у портфоліо, яким дійсно пишаються.
• У нас сильна продуктова команда. Завжди є з ким побрейнштормити, пошерити досвід чи протестувати гіпотезу.
• Ми рухаємося швидко. Адекватні експерименти отримують зелене світло майже одразу, рішення не застрягають у нескінченних погодженнях.
• Можливість зробити мобільний застосунок лідера ринку еталоном у сфері українського B2B.

Про додаткові переваги роботи у «Вчасно»:

💪 Працюємо на перемогу. Збираємо на дрони, підтримуємо ЗСУ, працюємо з благодійними фондами, розвиваємо власні соціальні ініціативи. Тут кожен робить внесок у майбутнє країни.

🌟 Розвиваємось та зростаємо. Тут не чекають роками. Наші джуни стають лідерами, а лідери — керівниками. Якщо захочете змінити напрям — допоможемо реалізувати себе в новій ролі.

🌿 Дбаємо про співробітників. 24 дні відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування, корпоративний психолог. Допомагаємо організувати енергонезалежність домівки для комфортної роботи.

🔥 Живемо яскраво. Щорічна подія цифрової трансформації — Форум «Бізнес без паперу», тімбілдинги та корпоративи, події партнерів. У нас завжди є привід зібратися разом.

Ми шукаємо досвідченого Backend Engineering Manager, який/а візьме на себе backend-команду (3 сильних інженери) і принесе нам новий досвід побудови команд і процесів.

Команда

Над розвитком ЛУН працює крос-функціональна команда з 20+ людей (Back-End та Front-End розробники, Engineering Manager, DevOps, Product Designer, Product Managers, SEO спеціаліст).

Зараз за всіх інженерів команди відповідає один Engineering Manager. Ми шукаємо досвідченого Backend Engineering Manager, який/а візьме на себе backend-команду (3 сильних інженери) і принесе нам новий досвід побудови команд і процесів. Поточний Engineering Manager стане твоїм менеджером і буде більше фокусуватись на стратегії.

Над чим ти будеш працюватиЛідерська частина

• Будувати інженерну культуру всередині бекенд команди — створювати середовище, де інженери ростуть і приймають якісні рішення
• Бути точкою прийняття рішень між продуктом та інженерами
• Декомпозувати задачі, оцінювати ризики та складність
• Проводити регулярні one-on-one та цілеспрямовано допомагати команді рости 
• Брати участь у performance review разом з менеджерами

Технічна частина

• Визначати архітектурні підходи в межах backend-домену та формувати технічний напрямок команди
• Працювати з існуючим PHP-кодом та Python-сервісами
• Брати участь у поступовій міграції частини функціоналу з PHP на Python
• Впроваджувати agentic engineering в межах backend-команди: AI-assisted workflows, MCP-інтеграції, контроль якості згенерованого коду — з повним інженерним ownership за результат
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи
• Проводити code review та задавати технічні стандарти всередині команди

Наш технічний стек

• Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), Celery
• Frontend: React (Next.js), Twig
• Databases: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
• Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS, Vault, Helm
• Web: nginx, Gunicorn
• Queues: RabbitMQ

PHP залишається важливою частиною нашого стеку, тому важлива готовність працювати з ним довгостроково.

Що для нас важливо

• Реальний досвід менеджменту інженерної команди від 3 людей: найми, складні розмови, one-on-one, performance-цикли, зростання інженерів
• Досвід побудови або перебудови процесів розробки, підкріплений результатами
• Практичний досвід застосування підходів agentic engineering у production-середовищі
• Розуміння обмежень LLM та вміння контролювати якість згенерованого коду
• Досвід не лише «генерації», а інтеграції таких підходів у процес розробки
• 6+ років комерційного досвіду backend розробки
• Глибоке розуміння архітектури веб-застосунків та досвід прийняття системних рішень
• Досвід роботи з PHP (бажано як основною мовою в бекграунді)
• Готовність працювати з Python та розвивати цей напрям
• Вміння приймати технічні рішення з урахуванням продуктового контексту

Буде плюсом:

• Досвід менеджменту ширше за backend — кілька напрямків або крос-функціональні команди
• Досвід менеджменту у новій для тебе команді — де ти перебудовував/ла її процеси
• Впровадження AI-підходів на рівні команди
• Глибокий досвід з ML-моделями

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачувані вихідні на державні свята (11 робочих днів)
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• персональні ЛУН-знижки на спорт, догляд за здоров'ям, книги
• оплачувані AI-сервіси та інші робочі інструменти
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review