Jobs at Djinni

Netpeak шукає в команду Account Manager’a, який буде комунікувати з внутрішніми замовниками та супроводжувати договори й фінансову документацію. 

Роль для тих, хто любить порядок у процесах і вміє тримати під контролем узгодження, підписання та етапи оплати, щоб усе проходило вчасно й без зайвих затримок.

Що робить цю позицію особливою:

1. Прописана кар’єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Account Manager’a: які навички прокачувати, які результати показувати та як рухатися далі.
2. Доступ до сильної експертизи. Поруч люди, з якими можна звірити підхід, отримати підтримку та швидко розібрати складні питання.
3. Практика на реальних задачах. Різнопланові кейси, багато взаємодії та робота з різними запитами — це швидко прокачує hard skills.
4. Підтримка в адаптації. На старті буде допомога від куратора та онбординг-спеціаліста  — щоб швидко влитися в процеси й впевнено розібратися з задачами.

Що ми очікуємо від тебе:

1. Досвід роботи бухгалтером, фінансистом або в суміжній сфері.
2. Знання основних аспектів первинного документообігу.
3. Досвід роботи з договорами та розрахунками.
4. Вміння працювати з формулами Google Spreadsheet.
5. Вміння вибудовувати робочу комунікацію та координувати узгодження між сторонами.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

1. Контроль:

   - своєчасного повернення документів від клієнтів;

   - ведення та оновлення реєстру договорів, організація     перепідписання контрактів;

   - виставлення рахунків та контроль їх оплати, оформлення та підписання актів виконаних робіт;

   - формування та перевірка первинних бухгалтерських документів і додаткових угод;

   - контроль вчасних списань.

2. Моніторинг оплат та контроль заборгованості клієнтів.
3. Комунікація з Project-менеджерами з питань оплати та документообігу.
4. Виконання додаткових завдань від комерційного директора.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій чують і прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо відчуваєш match — відгукуйся на вакансію і надсилай своє резюме. 

Netpeak шукає в команду Спеціаліста з документообігу, який буде комунікувати з внутрішніми замовниками та супроводжувати договори й фінансову документацію. 

Роль для тих, хто любить порядок у процесах і вміє тримати під контролем узгодження, підписання та етапи оплати, щоб усе проходило вчасно й без зайвих затримок.

Що робить цю позицію особливою:

1. Прописана кар’єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для спеціаліста з документообігу: які навички прокачувати, які результати показувати та як рухатися далі.
2. Доступ до сильної експертизи. Поруч люди, з якими можна звірити підхід, отримати підтримку та швидко розібрати складні питання.
3. Практика на реальних задачах. Різнопланові кейси, багато взаємодії та робота з різними запитами — це швидко прокачує hard skills.
4. Підтримка в адаптації. На старті буде допомога від куратора та онбординг-спеціаліста  — щоб швидко влитися в процеси й впевнено розібратися з задачами.

Що ми очікуємо від тебе:

1. Досвід роботи бухгалтером, фінансистом або в суміжній сфері.
2. Знання основних аспектів первинного документообігу.
3. Досвід роботи з договорами та розрахунками.
4. Вміння працювати з формулами Google Spreadsheet.
5. Вміння вибудовувати робочу комунікацію та координувати узгодження між сторонами.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

1. Контроль:

   - своєчасного повернення документів від клієнтів;

   - ведення та оновлення реєстру договорів, організація     перепідписання контрактів;

   - виставлення рахунків та контроль їх оплати, оформлення та підписання актів виконаних робіт;

   - формування та перевірка первинних бухгалтерських документів і додаткових угод;

   - контроль вчасних списань.

2. Моніторинг оплат та контроль заборгованості клієнтів.
3. Комунікація з Project-менеджерами з питань оплати та документообігу.
4. Виконання додаткових завдань від комерційного директора.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій чують і прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо відчуваєш match — відгукуйся на вакансію і надсилай своє резюме. 

Компанія «Dirom» — надійний партнер на ринку будівельних матеріалів вже 19 років. У нас динамічний бізнес у сфері оптових продажів будівельних матеріалів та власного виробництва, тому задачі не бувають одноманітними: сьогодні це сайт або бот, завтра — оптимізація процесу, післязавтра — нове рішення для бізнесу.

Ми шукаємо проєктного менеджера з сильним бізнес-аналітичним мисленням — людину, яка вміє брати ідею або запит бізнесу, перетворювати його в чітке ТЗ і доводити до реалізації.

Основні обов’язки:

• Ведення та розвиток сайту і боту
• Збір вимог від бізнесу, аналіз задач і формування технічних завдань для програмістів.
• Постановка задач програмістам, супровід реалізації, пояснення логіки та бізнес-контексту
• Тестування реалізованих рішень, перевірка відповідності ТЗ та бізнес-вимогам
• Проєктування та опис бізнес-процесів, пошук точок для покращення
• Координація задач, контроль строків і результатів
• Проведення робочих зустрічей та call'ів
• Постійне вивчення нового та впровадження змін (покращення існуючих рішень і запуск нових)

Що для нас важливо:

• Системне мислення та сильні навички бізнес-аналізу
• Вміння жити й працювати за планом
• Ініціативність: уміння не просто виконувати задачі, а думати, як зробити краще
• Активна життєва позиція, відповідальність і порядність
• Любов до саморозвитку та впровадження нових рішень у роботі

Вимоги:

• Досвід роботи проєктним менеджером від 2 років
• Досвід роботи з ERP-системами
• Розуміння бізнес-процесів, досвід їх опису та оптимізації
• Досвід взаємодії з розробниками та технічними командами
• Вміння працювати в умовах змін і різнопланових задач

Умови та формат роботи:

• Повна зайнятість в офісі біля м. Голосіївська
• Офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняний

• Команду, де цінують думку та ініціативу.

   

Надсилайте, будь ласка, своє резюме та бажаний рівень заробітної плати.

Wisey — бізнес Universe Group, який будує сервіс для покращення персональної продуктивності користувачів з усього світу. Вже понад 4 млн користувачів долучились до платформи, яка містить унікальний контент та механіки, що присвячені боротьбі з прокрастинацією, підвищенню продуктивності, концентрації уваги, розвитку пам’яті, логіки, взаємин, психології та інших тем.

Wisey зараз відокремлюється в незалежний бізнес-юніт — і це ключовий момент для інфраструктури. Ми шукаємо першу людину в SRE / DevOps зоні, яка допоможе зробити продукт автономним, стабільним і готовим до масштабування.

Короткостроково твоя місія — відв’язати Wisey від спільної інфраструктури та побудувати власний фундамент. 
У середньостроковій перспективі — зняти ризики росту: навантаження, новий функціонал, швидкі бізнес-рішення.

Тобі точно до нас, якщо

• хочеш бути першою людиною в зоні й реально впливати на те, як будується інфраструктура
• драйвить не “підтримка”, а побудова системи з нуля
• цікава перспектива вирости до ліда та формувати команду
• комфортно працюєш у бізнесі з великим навантаженням і швидким темпом рішень
• тобі важлива автономність, відповідальність і довіра

Основні зони відповідальності

• Зробити інфраструктуру Wisey автономною (окремий акаунт, контроль, прозорість)
• Менеджити та розвивати Kubernetes-інфраструктуру під прод-навантаження
• Забезпечувати стабільність, масштабованість і надійність системи
• Вибудовувати monitoring, alerting та observability
• Працювати з CI/CD та автоматизацією деплоймента
• Адмініструвати та підтримувати PostgreSQL
• Підсвітити та пропрацювати ключові технічні проблеми в процесах (перші 3 — очікуємо в короткому горизонті)

Що очікується від кандидата

• Глибоке розуміння Kubernetes:
  • Deployments, StatefulSets, DaemonSets
  • Services, Ingress, NetworkPolicies
  • RBAC, ServiceAccounts
  • Resource management (requests/limits)
  • Troubleshooting (kubectl, logs, events)
• Досвід з Helm, Terraform, Docker
• Monitoring & Observability:
  • VictoriaMetrics, Grafana, Prometheus ecosystem
  • logging та alerting
• Досвід роботи з AWS (або GCP / Azure)
• Розуміння DNS, load balancers, firewalls, VPN
• Досвід адміністрування PostgreSQL
• CI/CD: GitHub Actions або аналоги, ArgoCD
• Скриптинг (Bash / Python / Go) — на базовому рівні
• Досвід роботи з Node.js (розгортання, налаштування, моніторинг)
• Розуміння або досвід з edge-технологіями
• Системне мислення, відповідальність, проактивність
• Бізнес-орієнтований підхід і бажання оптимізувати процеси

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

•  🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

⸻

Що ви будете робити:

• • Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• • Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• • Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• • Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• • Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

⸻

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:

• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.



💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.

• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах



⸻



🎁 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: $1500–2500/міс (ставка $1000 + бонус до $1500 (це не стеля, а середній показник)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

⸻

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер



Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії.

Шукаємо 5-ох людей, тож будемо раді рекомендацій. За успішну рекомендацію пропонуємо бонус 100$

Надсилайте резюме (з Telegram-нікнеймом).

Привіт!

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-групі у сфері FinTech — знайти Head of Brand Marketing на рівні групи компаній.

Ми шукаємо Head of Brand Marketing, який зможе зібрати бренд групи компаній у єдину, сильну історію.

Що цікавого в цій ролі: 

1. Над бренд- та маркетинговою стратегією групи вже працює зовнішня стратегічна агенція (Netpeak Agency). 
2. Ти зайдеш в роль на етапі формування стратегії та маєш реальний вплив на її фінальний вигляд і подальшу реалізацію.
3. Бізнес чітко розділяє бренд і performance.
   Тут  розуміють, що бренд — не про генерацію лідів, а про позиціонування, довіру і довгострокову цінність для бізнесу.
4. Пряма взаємодія з CEO, мінімум бюрократії та відсутність мікроменеджменту.
   Фокус на рішення і результат, а не на контроль.
5. Можливість бронювання — за потреби та відповідно до законодавства України.

В групі компаній є 6 продуктів, кожен має власну команду маркетингу, цілі та стандарти роботи. Ти будеш працювати з ними в синергії, проте не будеш відповідати за їхні стратегії.

У твоїй майбутній команді є копірайтер, графічний дизайнер, digital-маркетолог. А всіх інших ти зможеш донайняти :)

Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 4 років досвіду в бренд-маркетингу або стратегічних комунікаціях, з досвідом управління напрямом або командою.
2. Вміння працювати із брендом і комунікаціями, а не тільки з каналами й інструментами та розуміння, що сильний маркетинг починається з сенсів і позиціонування.
3. Вміння вибудовувати позиціонування і приймати рішення на рівні всієї компанії, а не окремих активностей.
4. Досвід координації різних команд і інтересів без прямого підпорядкування, але з відповідальністю за результат.

5. Готовність працювати hands-on по окремим задача на старті за потреби, щоб закласти основу системи й надалі масштабувати її.

    

А ще для нас не менш важливо: 

1. Уміння структурувати креатив і “докатувати” до результату.
2. Проактивність: вміння самостійно бачити точки росту і пропонувати рішення.
3. Уміння працювати в партнерстві з командою та керівниками “на рівних”.

4. Вміння керувати за допомогою  “м’якої сили”.

    

Твої майбутні задачі: 

1. Бути партнером для CEO та керівників бізнес-юнітів у питаннях бренду, комунікацій і публічної присутності групи
2. Разом із зовнішньою стратегічною агенцією брати участь у формуванні бренд- та маркетингової стратегії групи і відповідати за її реалізацію;
3. Вибудувати єдине позиціонування і голос групи компаній для підприємців, партнерів, ринку та майбутніх співробітників;
4. Координувати маркетингові комунікації бізнес-юнітів без прямого підпорядкування, задаючи напрям і тримаючи фокус;

5. На старті hands-on закласти основу бренд- і PR-системи та підготувати її до масштабування.

    

Що ми пропонуємо: 

1. Відпустка та лікарняні: 24 оплачувані робочі дні (так-так, не календарні) відпустки на рік + оплачувані лікарняні.
2. Можливість бронювання від мобілізації. Відповідно до законодавства України.
3. Віддалена робота з відрядженнями на зустрічі, івенти та стратегічні сесії (усі витрати покриває компанія).
4. Компенсація курсів, конференцій, профільних івентів та професійних активностей.
5. Корпоративна англійська без вимог до рівня — як бонус і можливість розвитку.
6. Мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту, довіра до рішень і фокус на результат.
7. Пряма взаємодія з CEO та реальний вплив на стратегічні рішення групи.

🔥 Якщо тобі близький бренд і масштаб. Ти бачиш маркетинг як інструмент впливу, а не набір каналів, і хочеш формувати голос компанії на рівні ринку — давай знайомитись.

Всім вітання 👋
 

Ми в пошуку Manual QA Engineer з досвідом від 2 років.
 

Якщо тобі цікаво розвиватися у HealthCare-проєкті, де важлива уважність до деталей, і ти маєш досвід роботи — будемо раді співпраці!

🧩 Хто ми

Ми — Codica. Уже понад 10 років створюємо веб і мобільні додатки — від маркетплейсів до SaaS.
Наші продукти щодня допомагають тисячам людей, і саме цим ми пишаємося найбільше.
 

💻 Формат роботи: 100% remote

Що потрібно буде робити

• Аналіз, уточнення та доповнення вимог.
• Участь в обговоренні багів і фіч із командою клієнта.
• Планування активностей та складання тест-планів.
• Підготовка тестової документації в X-Ray.
• Функціональне та нефункціональне тестування.
• Тестування із використанням медичного девайса.

• Bug tracking та управління завданнями у Jira.

   

Що ми очікуємо від тебе

• Досвід роботи від 2 років.
• Upper-Intermediate англійська (для спілкування з клієнтами та ведення документації).
• Розуміння принципів роботи клієнт-серверних веб-додатків.
• Досвід роботи з API / Postman.
• Досвід UI/UX-тестування.
• Вміння працювати з баг-трекінговими системами.
• Навички ведення тестової документації.
• Аналітичний підхід до задач і увага до деталей.

Буде плюсом

• Навички голосової комунікації з клієнтами.
• Розуміння web-commerce або SaaS-проєктів.
• Досвід автоматизації тестування (Playwright або інші фреймворки).

Що отримаєш у Codica
 

• Прозорі процеси й професійний менеджмент. Ми проводимо Discovery Sessions, ретроспективи і завжди шукаємо, як покращити командну взаємодію.
• Реальний вплив на продукт. Твої ідеї та рішення впливають на функціонал і користувацький досвід.
• Дружню й зрілу команду. Ми підтримуємо одне одного, ділимося знаннями і цінуємо відкритість.
• 100% remote і гнучкість. Обирай, звідки працювати, та керуй власним графіком.

• Різноманітні проєкти. Від стартапів до зрілих продуктів — можливість технічного та кар’єрного росту.

   

📩 Якщо залишилися питання — пиши на пошту або сюди
Чекаємо саме тебе! 🚀

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Middle Affiliate manager-а.

Вимоги:

• Розуміння revenue share, CPA, CPL, CPI, CPM та CPC;
• Досвід роботи на позиції affiliate manager-а від 2 років;
• Навички усного та письмового спілкування;
• Знання англійської мови на рівні В2+.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та ведення переговорів із ними;
• Створення креативів, тісна робота з дизайнером;
• Комунікація із партнерами;
• Аналіз конкурентів та трендів у сфері партнерського маркетингу;
• Оптимізація джерел трафіку, відстеження окупності та збільшення обсягів трафіку;
• Ведення документації та звітності.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Працюйте над сервісами, де стабільність і надійність важливі для мільйонів користувачів.

(Київ / Remote)

УКРНЕТ- це  українська технологічна компанія, що створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів: топ-новинну стрічку, популярний email-сервіс та прогноз погоди- продукти з високими вимогами до стабільності та безпеки.

Чому варто приєднатись саме зараз

УКРНЕТ активно розвиває нові напрямки, ви матимете реальний вплив на архітектуру та інженерну культуру з перших днів роботи. Це можливість працювати з Ukrainian-scale  сервісами, якими користуються мільйони людей щодня.

Про роль

Ця роль про баланс технічного лідерства, розвитку людей та вдосконалення процесів. Ви будуєте не просто команду, а інженерну культуру для критично важливих сервісів компанії. 
Важливо: це hands-on позиція, де  ви активно приймаєте технічні виклики разом з командою, а не лише координуєте процеси.

• Вибудовуєте delivery процеси, що дозволяють командам випускати надійний код щотижня
• Забезпечуєте розвиток інженерів через 1:1, менторство та чіткі кар'єрні треки
• Забезпечуєте надійну та безперебійну роботу сервісів для мільйонів користувачів 24/7
• Розвиваєте культуру ownership, де кожен інженер розуміє свій вплив на продукт.
  
  Для успішної роботи вам знадобиться
  
  Обов’язково:
• 3–5+ років досвіду як Engineering Manager / Tech Lead з управлінням командами
• Hands-on технічний бекграунд: ви не просто координуєте роботу, а можете/готові також зануритись у код, дебажити production-issues, робити code review та приймати архітектурні рішення 
• Вміння будувати процеси: від planning до deployment і post-mortems
• Досвід розвитку людей: 1:1, feedback, performance reviews, growth plans
• Навички співпраці з product/business- ви маєте навичку говорити потрібною мовою. 
  
  Буде перевагою, якщо: 
• Ви маєте досвід із high-load або mission-critical системами
• У вас сформоване поглиблене розуміння reliability, security та performance
• Маєте досвід роботи з кількома командами одночасно.

Ваш робочий  тиждень:

• Ранок: sync з командою, розбір blocker'ів, допомога з технічними рішеннями
• Протягом дня: code review, архітектурні дискусії, планування спринту
• 1:1 з інженерами: розвиток, feedback, кар'єрні цілі
• Робота з інцидентами: коли щось падає -ви у центрі координації
• Ви думаєш на квартал вперед, як масштабувати команду і процеси. Це про стратегію
• Найм і онбординг: працюєте над конфігурацією кроманди, інтегруєте нових людей.

Hiring process

1. Скринінг з HR 
2. Tech інтерв'ю  
3. Інтерв'ю із незалежним технічним консультантом 
4. HR deep dive (cultural fit)
5. Reference check 
6. Job offer 

Що отримаєте 

• Гнучкість: офіс/гібрид/remote- обирай, як тобі зручно
• 20 робочих днів відпустки 
• 10 днів sick leave з оплатою 100%
  + 10 днів sick leave з оплатою 50% - поновлюй сили без стресу
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Річний перегляд умов-  ростеш ти, росте і компенсація
• Команда, де цінують людей і результат. 
   

Хочете працювати над продуктами, якими щодня користуються мільйони українців? Надсилай резюме та обговоримо, як ваш досвід може бути корисним команді.

📍 Location: Remote
📅 Format: Full-time

Основні обов’язки:

• Управління повним циклом інтеграцій: від аналізу вимог до запуску та пост-підтримки.
• Координація взаємодії між технічними командами (Backend, Frontend, DevOps), продуктом та зовнішніми партнерами.
• Аналіз технічної документації партнерів (API, Webhooks, SDK).
• Формування та узгодження інтеграційних вимог, таймлайнів і ризиків.
• Контроль відповідності інтеграцій бізнес-вимогам, безпеці та регуляторним стандартам (PCI DSS, GDPR, AML/KYC).
• Участь у тестуванні інтеграцій, UAT та go-live процесах.
• Ведення технічної та процесної документації.
• Підтримка вже реалізованих інтеграцій, оптимізація та масштабування.
• Виявлення та ескалація інцидентів, пов’язаних з інтеграціями.

Взаємодія:

• Внутрішні команди: Product, Engineering, QA, Compliance, Support.
• Зовнішні сторони: платіжні провайдери, банки, фінансові партнери, third-party сервіси.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з API-інтеграціями (REST, JSON, Webhooks).
• Розуміння фінтех-процесів: платежі, транзакції, settlement, chargeback, KYC/AML.
• Досвід роботи у фінтех / payments / banking / crypto-проєктах — буде перевагою.
• Вміння читати технічну документацію та перекладати її на бізнес-мову.
• Досвід управління кількома інтеграціями одночасно.
• Аналітичне мислення та сильні комунікаційні навички.
• Рівень англійської — не нижче Upper-Intermediate (робота з партнерами).
   

Буде плюсом:

• Технічний бекграунд (Backend / QA / BA).
• Досвід роботи з PSP (Stripe, Adyen, Checkout, PayPal тощо).
• Знання OAuth 2.0, HMAC, tokenization.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Postman.
   

Результат роботи (KPI / outcomes):

• Успішно запущені інтеграції у встановлені терміни.
• Стабільна робота платіжних та фінансових потоків.
• Зменшення кількості інцидентів, пов’язаних з інтеграціями.
• Високий рівень задоволеності внутрішніх команд і партнерів.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Middle Webflow Developer, який(а) допоможе розвивати корпоративний сайт, покращувати UX та підвищувати маркетингові показники.

Що ти будеш робити:

• Реалізовувати та підтримувати корпоративний сайт на основі дизайнів у Figma.
• Верстати та кастомізувати сторінки у Webflow.
• Інтегрувати CMS, аналітичні та тестові інструменти (GA, GTM, A/B-тести тощо).
• Покращувати верстку, продуктивність і адаптивність сторінок для зростання маркетингових KPI.
• Підтримувати сайт і постійно його вдосконалювати.
• Тісно співпрацювати з дизайнерами та маркетинг-командою.

Ми очікуємо від тебе:

• Впевнений досвід роботи з Webflow.
• Хороші знання HTML / CSS / JavaScript.
• Розуміння UI/UX принципів.
• Вміння працювати з макетами у Figma.
• Увага до деталей та орієнтація на результат.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Дизайн-бекграунд або навички роботи з дизайном.
• Досвід роботи з маркетинговими сайтами та лендингами.
• Базове розуміння SEO та CRO.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Можливість реально впливати на вигляд, структуру та ефективність сайту.
• Робота пліч-о-пліч із фаундерами та мінімум бюрократії.
• Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Remote / Hybrid / Office — за домовленістю
🕐 Повна зайнятість | 40 год/тиждень | графік 5/2
💰 Конкурентна зарплата - обговорюється

Основні тейки нашої вакансії: 
1. Працюємо наразі переважно по CPA моделі, тому пріоритетно розглядаємо кандидатів саме з відповідним бекграундом 
2. Працюємо зі слотами, тому теж відповідно в пошуках кандидатів з релевантним досвідом
3. Наш орієнтир TIER 1, рідше буває TIER 2 

4. В пріоритеті кандидати під гібридний формат (відвідування офісу тричі на тиждень в м.Київ) 
5. Наразі ми переформатовуємо наш FB відділ, тому пропонуємо кандидатам вищеринкові умови - фікс ставку та сталий % (не сітка) від будь-якої суми профіту

Зона відповідальності:

• Запуск, моніторинг і оптимізація кампаній;
• Управління щоденними бюджетами від $1000;
• Тестування нових ідей та стратегій для покращення ефективності;
• Аналіз результатів кампаній і відповідна оптимізація.
   

Вимоги:

• 11+ місяців досвіду роботи з Facebook в iGaming
• Досвід роботи з місячним бюджетом від $30-50k
• Досвід роботи з IOS, PWA або Onelink
• Досвід у створенні та масштабуванні зв’язок на Tier 1-2
• Вміння оптимізувати рекламні кампанії для досягнення KPI;
• Креативність у створенні нових ідей і тестуванні підходів.

Буде плюсом:

• Успішні кейси за останні 6 місяців (з конкретними результатами)

Що ми пропонуємо:

• Ставку та індивідуальну бонусну сітку з гнучким підходом відповідно до скілів 
• Наявність BDM, Creo та Tech відділів, які працюють на твій результат 
• Можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Наразі ми в пошуку Global Admin Tech Lead, який допоможе якісно та проактивно допомогти в налаштуванні інфраструктури на існуючих та нових локаціях.

Обовʼязки:

• Управління інфраструктурними проєктами: запуск нових локацій, модернізація, реконструкції;
• Координація роботи локальних команд технічного обслуговування;
• Розробка та впровадження глобальних технічних стандартів, процедур і KPI;
• Контроль превентивного та аварійного технічного обслуговування;
• Планування та контроль бюджету технічної інфраструктури;
• Управління підрядниками та постачальниками, контроль SLA та якості сервісу;

• Аналіз ризиків, інцидентів та забезпечення безперервності бізнесу.

   

Вимоги

• 8+ років досвіду в управлінні технічною інфраструктурою у виробничому середовищі;
• Досвід управління інфраструктурою в розділених локаціях;
• Експертиза в HVAC, електропостачанні та інших інженерних системах;
• Досвід управління великими інфраструктурними проєктами;
• Досвід управління командою;
• Знання технічних стандартів і вимог безпеки;

• Англійська - Intermediate.

   

Від себе ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

Про компанію:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Твої майбутні задачі:
 

• Формування бази та комунікація з підрядниками у сфері постпродакшн (монтажери, ретушери, колористи, VFX-спеціалісти);
• Підбір оптимального спеціаліста під конкретні завдання;
• Повний супровід відео- та фотоматеріалу від його отримання до надання фінальної версії;
• Детальний перегляд матеріалу та наданням правок спеціалістам;
• Формування брифів та робота з технічними завданнями;
• Прийняття як технічних, так і креативних рішень для оптимізації процесів;
• Координація термінів, бюджету та ресурсів у межах усього постпродакшн-процесу;
• Деталізована оцінка візуальної складової матеріалу та її відповідності творчим цілям. 
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• Досвід у продюсуванні постпродакшн-процесів (фото/відео) більше 1 року;
• Рівень англійської мови - від Intermediate;
• Навички роботи з великими обсягами інформації, зокрема структуризації даних та координації процесів;
• Вміння працювати з брифом, технічним завданням та змінами в проєкті;
• Уважність до деталей й вміння розрізняти незначні зміни та відмінності;
• Надивленість в сфері фото- та відеовиробництва;
• Комунікабельність, вміння вирішувати спірні питання і брати відповідальність за рішення;
• Вміння швидко аналізувати ситуацію та знаходити альтернативні рішення.
   

Буде плюсом, якщо ти маєш:
 

• Досвід роботи у сфері fashion;
• Досвід у створенні фото- та відеоматеріалів.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Зручний формат роботи. Можливість працювати повністю віддалено.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика

Дізнайся більше про нас: Instagram, LinkedIn.

SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними.
Ми понад 20 років працюємо на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідером премаркету.

Компанія інвестує у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних торгових стратегій.

SFORS працює виключно з власним капіталом і не залучає сторонніх інвестицій.

Про роль

Ми шукаємо Recruiter, який(а) буде відповідати за повний цикл найму трейдерів.
Це ключова роль для бізнесу: від якості та швидкості рекрутингу напряму залежить масштабування трейдингового напрямку.

Основний фокус ролі — найм трейдерів, зокрема:

• підбір на позицію Trader Intern;
• підбір на інші вакансії пов’язані з трейдингом( Trading L&D Manager, Trading Research Analyst, Quant та ін.)
•  

Основні завдання

• Повний цикл рекрутингу трейдерів: від формування профілю до оферу
• Пошук і залучення кандидатів через різні канали (платні ресурси, альтернативні джерела, внутрішній резерв)
• Проведення якісних співбесід із використанням поведінкових індикаторів, структурованих воронок питань та evaluation-карт
• Робота з ATS, аналітикою, метриками та естімейтами
• Участь у розробці та вдосконаленні матриць компетенцій для трейдингових ролей
• Співпраця з бізнесом щодо планування вакансій (планування на 6 місяців уперед)
•  

Нам важливо

• Досвід у рекрутингу (in-house або агентство)
• Ініціативність та проактивність
• Сильні комунікаційні навички
• Впевнене користування сучасними цифровими інструментами рекрутингу

• Інтерес до фінансових ринків / трейдингу буде суттєвим плюсом

   

Формат роботи

• Гібридний формат: 3 дні на тиждень робота з офісу
• Локація офісу: Київ, Львів

Бенефіти

• Можливість безкоштовного проживання до 2–3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) та Дубаї під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
• Компенсація занять з психологом 4р/міс.
• Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону, падел
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
• Компенсація зовнішнього профільного навчання
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
• Відвідування спортивного залу, групових занять і масажу в Київському офісі, регулярні заняття з йоги