Jobs at Djinni

Clario Tech — це mobile apps publisher and developer компанія, яка піклується про клієнтів у сфері технічного сервісу та кібербезпеки й активно розвивається. Наші продукти орієнтовані на B2C сегмент, допомагаючи користувачам робити їхнє цифрове життя безпечнішим та зручнішим.

Ми шукаємо Sales Team Lead, який уміє працювати з людьми, брати відповідальність за командний результат і впливати на процеси та бізнес.

Це роль для тих, хто хоче реального лідерства, ownership і впливу, а не просто тайтлу.

🎯 Що ми очікуємо від тебе

👥 Лідерство та робота з командою — розвиток, мотивація, регулярний фідбек.
🎯 Управління цілями та результатами команди — фокус на пріоритетах і виконанні KPI.
🛠 Участь у формуванні команди — онбординг, навчання, вдосконалення процесів.
🔎 Проактивність та ініціативність — готовність впливати на зміни та брати відповідальність за результат.

🧠 Що тобі потрібно вміти

💼 Досвід у B2C sales як менеджер з продажу та лідер команди від 1 року (досвід у чат-продажах буде перевагою)

📊 Розуміння роботи з KPI, цілями та командною дисципліною.
🗣 Уміння вести складні розмови, давати конструктивний фідбек і доносити рішення.
💬 Сильні комунікаційні навички та впевненість у спілкуванні.
🇬🇧 Впевнена англійська для роботи з командою та процесами.
🚀 Бажання розвиватися в лідерській ролі та працювати з людьми.

🔥 Що пропонує Clario Tech

— Команду та колег, які підтримують Україну й докладають максимум зусиль для пришвидшення нашої перемоги.
— Відкриття ФОП з першого дня та корпоративного бухгалтера.
— Необмежені можливості для росту й розвитку: система грейдів, а більшість наших хедів починали шлях з Junior-позицій.
— Подарунки на річницю роботи та дні народження.
— Онлайн-уроки корпоративної англійської.
— Корпоративного психолога.
— Корпоративну бібліотеку.
— L&D: вебінари та онлайн-тренінги.
— 12 днів лікарняного та 20 днів відпустки.
— Корпоративне таксі.

Ми не просто компанія — ми Clario Tech.
Ми ставимо клієнта в центр усього, що робимо, постійно кидаємо виклик власним межам, беремо відповідальність і досягаємо найкращих результатів разом.

LET’S GO TOGETHER! 🚀

Познайомся з майбутніми колегами в Instagram: people_of_clario — там не про продукт, а про людей 🙂

P.S. Якщо ви не отримали відповіді на ваше резюме протягом 10 днів, це може означати, що ми вирішили продовжити процес з іншим кандидатом. Дякуємо за розуміння та бажаємо професійних звершень!

Ми пройшли шлях від iGaming стартапу до компанії з амбітними цілями, сильними проєктами та стабільними результатами. Наші сайти займають топ позиції на провідних ринках (Tier 1). Розвиваємо власні внутрішні продукти та масштабну медіамережу, що включає велику кількість WordPress сайтів. Наші проєкти відвідують сотні тисяч користувачів щомісяця, тому якість, продуктивність і стабільність — наші головні пріоритети.

Ми шукаємо спеціаліста, який має сильне бажання розвиватися у сфері SEO та готовий працювати з великими обсягами задач у напрямку лінкбілдингу.

Навички та досвід:

• Практика необов’язкова, але досвід роботи зі зворотними посиланнями — великий плюс;
• Розуміння видів беклінків, їх призначення та ролі у SEO;
• Базові знання SEO: ранжування, індексація, поведінкові фактори;
• Впевнена робота з Google Sheets та великими наборами даних.
• Відповідальний, гнучкий, здатний адаптуватися;
• Швидко навчаєшся та вмієш працювати з інструкціями.

Основні обов’язки

• Генерація та отримання великої кількості беклінків через автоматизовані системи (згідно ТЗ);
• Контроль стану та розміщення посилань (індексація, коректність);
• Робота з промптами для ChatGPT;
• Генерація контенту за інструкціями;
• Аналіз та підготовка звітів про виконану роботу.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Zebra, GSA, XRumer;
• Досвід роботи з SCM.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Шукаємо Embedded/Hardware developer в наш Automation Department, який займається розробкою програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва, створює роботизовані лінії для автоматизації збирання та пакування. А також розробляє програмне забезпечення для прошивки пристроїв і керування виробництвом, що дає змогу оптимізувати витрати часу на виготовлення датчиків. Для цього використовують Python 3 та Embedded C.

Завдання:

• розробка електроніки зі складною аналоговою частиною, де важливим параметр є точність системи;
• написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів;
• написання ПЗ для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI) по сферах: цифрова обробка аналогових сигналів, драйвери для перефєрійних пристроїв, мережеві протоколи, високорівнева логика розподіленого застосунку, робота з GUI фронтенда (QML), робота з БД, софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів);
• взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки спеціалізованого обладнання;
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання;
• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв.

Необхідні знання та навички:

• технічна освіта;
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв;
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git;
• вміння користуватися паяльною станцією (монтаж елементів 0402), осцилографом;
• створення документації на електроніку за допомогою САПР;
• вільне розуміння технічної документації англійською.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи в Altium designer;
• базові знання Python (якщо подібного досвіду немає, бути готовим вивчити);
• комерційний досвід розробки проектів з ООП;
• комерційний досвід розробки проектів, що супортяться тривалий час та над ними працює команда не менше ніж з трьох людей;
• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки.
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax - отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Продукт: моЄ moye.com.ua — цифровий продукт для агрокомпаній

Цільова аудиторія: агрокомпанії, фермерські господарства, інвестори, агенції 

1. Загальні вимоги

Бажано чоловік

Вік: 27–37 років (можливо старше — за адекватності та мотивації)

Повна зайнятість

Формат роботи: онлайн / офіс

Інтерес до агросфери — обовʼязковий

2. Досвід

Досвід у продажах — НЕ обовʼязковий

Досвід в агросфері — НЕ обовʼязковий

Буде великим плюсом, якщо є:

-робота в агрокомпанії

-продажі агропродуктів / послуг

-досвід B2B-продажів

-досвід роботи з фермерами або агробізнесом

3. Обов’язкові навички

Готовність навчатись продажам і продукту

Вміння спілкуватися з людьми, адекватна ділова комунікація

Вміння слухати клієнта та ставити запитання

Готовність працювати з дзвінками (вхідні + вихідні)

Грамотна українська мова

4. Особисті якості 

Відповідальність і дисципліна

Вміння комунікувати з людьми

Зацікавленість у результаті

Вміння доводити справи до кінця

5. Плюсом буде

Досвід роботи або життя, повʼязаний з агро

Розуміння, як працює агрокомпанія (сезонність, процеси)
Досвід у продажах будь-яких продуктів

Досвід роботи в CRM 

6. Зони відповідальності

Продаж продукту моЄ агрокомпаніям

Робота з лідами (вхідні + частково холодні)

Проведення онлайн/офлайн презентацій продукту

Ведення клієнтів у CRM

Навчання продукту та постійне підвищення експертизи

Виконання плану продажів

💼 Media Buyer (Google Ads / Facebook Ads) — Crypto vertical

📍 Львів | офіс / гібрид

Про нас

Ми — performance-команда, що працює з crypto vertical на нативних європейських ринках.
Фокус — стабільні GEO, аналітика, масштабування та довгострокова робота, без СНГ-напрямків.

Зараз шукаємо Media Buyer’а, який уміє працювати з Google Ads (у пріоритеті) та/або Facebook Ads і готовий рости разом із командою.

Що ти робитимеш:

• запуск та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads (Search / YouTube / Demand Gen) та Facebook Ads;
• робота з нативною Європою;
• тестування та масштабування зв’язок;
• аналіз результатів, робота з аналітикою та конверсіями;
• взаємодія з командою (креатив, аналітика, TL).

Основні GEO (пріоритет):

Німеччина, Італія, Іспанія — ключові ринки
(очікуваний конверт від 10%, профіт 15–20k$+)

Також буде плюсом досвід з:
Румунією, Хорватією, Словаччиною, Австрією, Чехією, Бельгією, Нідерландами,
Великобританією, Нордиками (NO, SE, FI, DK), Канадою, Австралією,
Туреччиною (тільки з конвертом 7%+).

❌ GEO RU / СНГ / KZ / UZ та подібні — не розглядаємо.

Кого ми шукаємо:

• досвід у media buying від 1 року;
• Google Ads — у пріоритеті (FB буде плюсом);
• розуміння crypto vertical;
• досвід роботи з європейськими GEO;
• готовність працювати з офісу (або гібрид).

Формат роботи:

• Офіс (Львів) — пріоритет
• Гібрид — можливий (бажано перші 1–2 місяці в офісі)
• Віддалено — розглядаємо лише для топових кандидатів

Ми пропонуємо:

• ставка $500–700 (Львів, залежить від досвіду);
• % від профіту: 10–31%;
• гарантії безпеки від компанії у робочий час (для співробітників 25+);
• компенсація таксі — 50%;
• допомога з релокейтом:
  • оплата 1-го та останнього місяця житла;
  • покриття рієлторських послуг;
• стабільні бюджети, чіткі KPI;
• робота без СНГ-напрямків.

Додатково:

• Поліграф обов’язковий (вхідний та вихідний).
  
  📩 Контакт: HRum_Ihor

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України, яке реалізує спортивні проєкти, орієнтовані на світові ринки. Зараз у нашій лінійці понад 10 додатків, які поєднують у собі просунуті дані, медіа нового покоління та спільноту спортивних уболівальників.

Ми створюємо проривні продукти світового рівня з України. Щоб рости швидше, ми збираємо команду людей з планами на швидке професійне зростання. Чесно кажучи, баланс між роботою та особистим життям буде зміщений у бік роботи та професійного розвитку. Натомість ми пропонуємо дійсно цікаві виклики, класну команду, сміливі гіпотези та свободу у прийнятті рішень.

Ми шукаємо Delivery / Mobile Store Manager, який(а) візьме на себе повну відповідальність за викатку релізів у App Store та Google Play, координацію процесу між командами та операційне впровадження плейсментів для пейволів і A/B тестів.

Важливо: наші продукти у футбольній тематиці, тому потрібне глибоке розуміння та щирий інтерес до футболу — контент, сезонність, турніри, події, поведінка фан-бази.

Обов‘язки:

1) Релізи та Delivery (end-to-end):

• Планувати та вести релізний календар для 10+ подібних застосунків (мультипродуктовість);
• Організовувати та координувати повний цикл релізу;
• Готувати релізи до публікації: release notes, версійність, трекінг, readiness-checklist;
• Забезпечувати керований rollout (phased/staged rollout), швидкі hotfix-релізи за потреби;
• Відстежувати статуси рев‘ю/відхилення, комунікувати з командами, мінімізувати downtime.

2) App Store / Google Play операційка:

• Працювати з App Store Connect та Google Play Console: сабміти, метадані, локалізації, скріншоти/прев‘ю (за потреби), вікові рейтинги, compliance;
• Контролювати релевантність сторінок продуктів до футбольного контексту (сезонність, матч-ден, великі турніри тощо);
• Координувати оновлення store-матеріалів разом із маркетингом/дизайном.

3) Уточнення задач для розробки та комунікація:

• Разом з Product/Growth формувати чіткі таски для розробки (AC, edge cases, залежності, аналітика);
• Створювати/налаштовувати плейсменти для пейволів та ключів для локалізації;
• Бути “single point of truth” по статусах релізів та критичних блокерах;
• Налагоджувати процеси: релізні ритуали, checklist-и, SLA по рев‘ю, правила hotfix.

Від вас:

• Практичний досвід роботи з App Store Connect та Google Play Console: релізи, сабміти, рев’ю, статуси, rollout;
• Досвід у ролі delivery/release manager / mobile operations / store manager / проджект у мобайл (або дуже близько);
• Висока самоорганізованість: вміння вести паралельно кілька потоків, не губити дрібниці, тримати дедлайни;
• Вміння перекладати “ідею” на чіткі вимоги для розробки (таски, acceptance criteria, ризики);
• Глибоке розуміння та інтерес до футболу: турніри, сезонність, логіка контенту, поведінка фанів;
• Сильні комунікаційні навички: прозорі статуси, ризики, ескалації без драми.

Для вас:

• Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання, що включають роботу з топовими ринками;
• Можливість застосувати свої знання для багатомільйонної аудиторії;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Звичайно, класний мерч на ваш день народження;
• Безумовно, можливості для зростання всередині компанії;
• Індивідуальний графік (тільки для кращих);
• Відмінний колектив, який при бажанні можна не бачити й працювати віддалено :)
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

🚀 Project Manager 

Ми - компанія з понад 6-річним досвідом у сфері медіабаїнгу, яка активно масштабується та шукає сильного Project Manager, що стане ключовою ланкою між CEO та командами.

Це роль для людини, яка любить порядок, комунікацію та завершені задачі, і отримує справжнє задоволення, коли проєкт

 доведений до результату.

🔧 Основні обов’язки

• Повне ведення проєктів і задач, ініційованих CEO
• Спільне формування плану реалізації та контроль виконання
• Координація роботи між різними відділами та командами
• Збір апдейтів, контроль дедлайнів, підготовка звітності
• Робота з таск-менеджерами (Asana / Trello / Jira)
• Допомога CEO в операційній діяльності компанії

• Забезпечення ефективної комунікації навіть у складних ситуаціях

   

👤 Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи від 1.5 років (розглянемо і кандидатів з меншим досвідом)
• Досвід в IT-компаніях буде великою перевагою
• Сильні комунікаційні навички
• Проактивність: якщо контакт втрачено -  ви  знайде спосіб його відновити
• Любов до завершених задач і відчуття відповідальності за результат
• Розуміння специфіки сфери

• Буде плюсом: базові знання Data Analysis та розуміння, як будувати звітність

   

🕘 Формат роботи

• Офіс м. Університет 

• Графік:  10:30-18:30 

   

💰 Заробітна плата

• Обговорюється індивідуально
• Залежить від досвіду, потенціалу кандидата

🌟 Ми пропонуємо

• Реальну можливість кар’єрного росту до COO
• Роботу без мікроменеджменту та з прямим доступом до CEO
• Вплив на процеси та розвиток компанії
• Роль фактично правої руки CEO
• Конкурентну компенсацію для сильних кандидатів

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Шукаємо Facebook Media Buyer

Тобі не обов’язково мати тонну досвіду — головне, щоб горіли очі, було бажання рости та вміння мислити аналітично. Усе інше — покажемо, навчимо, підтримаємо.

📌 Запрошуємо до команди, якщо маєш:

Розуміння FB Ads Manager
Досвід роботи з агентськими акаунтами, також з BM-ами,  та авторегами.
Знання інструментів автозаливу
Досвід роботи з PWA сервісами
Навички створення та написання ТЗ на креативи 
Робота зі спай-сервісами для аналізу конкурентів 
Вміння забезпечувати стабільний спенд 500$+ щодня
Ми пропонуємо:

Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
Прямі угоди з топовими рекламодавцями (без посередників).
Глобальний пул GEO без обмежень бюджету.
Повна інфраструктура для миттєвого запуску кампаній (без вузьких місць).
Виділена продуктова команда, що забезпечує креативи, лендинги та push-флоу на запит.
Повна підтримка з боку афілійованого напрямку зі стратегіями, орієнтованими на ROI.
Доступ до технічної підтримки, аналітиків та міжфункціональної бази знань.

Оформлення та гнучкість:

Офіційне працевлаштування в Варшаві або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
Сучасний офіс у Варшаві

Оплата та відпустка:

Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
Графік роботи узгоджений із державними святами.
Здоров’я та благополуччя:

Health-бокси під час лікарняного.
Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
Доступ до корпоративного психолога.
Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.
Професійна залученість:

Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.
Технології та інструменти:

Доступ до наших внутрішніх рішень:
CRM-система.
Внутрішня база знань.
Push-панель.
Трекер.
PWA-сервіси
Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Junior / Middle Backend Engineer (Node.js) до нашої партнерської компанії.

Це платформа для особистого та духовного розвитку, що створена на основі християнських цінностей.
Ми допомагаємо людям знаходити відповіді на найважливіші питання в житті: від глибшого розуміння віри до покращення стосунків з близькими завдяки персоналізованим планам. Наші користувачі отримують доступ до уроків, інтерактивних опитувальників та відеоматеріалів, що створюють цілісний досвід навчання.

Наша стратегія — стати глобальною платформою, де зможуть взаємодіяти десятки мільйонів християн, сотні організацій та тисячі наставників і пасторів.
 

Ключові досягнення, якими ми пишаємось:

• Користувачі люблять нас: середня оцінка в App Store, Google Play та Trustpilot — 4.7/5.
• Ми стрімко зростаємо: лише за останній рік команда збільшилася в 4 рази.
• Ми є партнером Meta, що підтверджує високий рівень нашого продукту та довіру технологічних лідерів.
   

Ми розвиваємося з неймовірною швидкістю, і кожен член команди має можливість швидко рости разом із компанією — як професійно, так і особисто. Компанія підтримує навчання через менторинг, внутрішні освітні ініціативи та доступ до зовнішніх курсів.

Окремо варто підкреслити: ми широко інтегруємо AI-інструменти у всі процеси. Ми вже використовуємо інтеграції з MCP-серверами у повсякденних інструментах, AI Code Review та автоматизацію ключових рутинних задач. Це дозволяє нам зосереджуватись на креативності та інноваціях, а не на рутині.
 

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Junior / Middle Backend Engineer (Node.js) з T-shaped експертизою та акцентом у створенні надійних та масштабованих автоматизацій, який зможе доєднатись до нашої команди та контріб'ютити в маркетинговий та аналітичний напрямки бізнесу.

Hard skills:
— 1.5+ років комерційного досвіду з Node.js;
— Досвід проєктування надійних і масштабованих систем обробки повідомлень (черги, retry-механізми, idempotency);
— Досвід роботи в хмарних середовищах (AWS / GCP);
— Досвід роботи з Docker, створення CI/CD пайплайнів (Github Actions, etc.);
 

Буде плюсом:
— Досвід роботи з Task Schedulers (BullMQ, EventBridge, etc.);
— Досвід роботи з системами для Observability та Alerting (Prometheus, Grafana);
— Знання і практичний досвід з інструментами Infrastructure as Code (Terraform);
— Досвід інтеграції no-code / low-code сховищ (Airtable);
 

Soft Skills:
— Відповідальність за повний цикл розробки — готовність брати участь у всіх етапах, від ідеї до продакшн-релізу, а не обмежуватися виконанням окремої складової;
— Тісна співпраця з маркетинг-командою — уміння занурюватися в бізнес-контекст і разом знаходити можливості для автоматизації та масштабування;
— Орієнтованість на рішення — здатність приходити з пропозиціями щодо рішень, а не лише підсвічувати проблеми;
— Постійний розвиток — прагнення вдосконалювати власні знання й навички та застосовувати їх у практичних проєктах.

Твої задачі:
— Розробка та підтримка системи автоматизації creative production за допомогою AI, яка передбачає генерацію ідей, створення креативів, їх пост-аналіз.
— Побудова і розвиток рішень для автоматизації менеджменту реклами в Google Ads і TikTok Ads.
— Покращення та масштабування in-house платформи для створення та керування рекламою в Meta (Facebook) Ads.

Ти працюватимеш у команді з досвідченими інженерами, продакт-менеджерами та аналітиками. У нас — культура колаборації, постійного розвитку та високі стандарти якості.
 

Що ми пропонуємо:
— Роботу над продуктом, що змінює життя людей і допомагає мільйонам християн у світі.
— Можливість впливати на розвиток продукту на ранніх стадіях масштабування.
— Сильну команду, яка допомагає рости та розвиватись.
— Можливості для навчання: обмін досвідом з Senior-інженерами інших успішних проєктів екосистеми, внутрішні школи та освітні події, 13 професійних комʼюніті, а також можливості відвідувати різноманітні зовнішні курси;
— Комфортні офіси в Києві та Варшаві, та один з найкращих пакетів бенефітів на ринку: страхування, 20 робочих днів відпустки, обіди та сніданки тощо.

Ми шукаємо Content Producer, хто візьме ownership за напрям AI-контенту та допоможе масштабувати продукт через створення високоякісних, конверсійних AI-креативів - від ідеї до системних шаблонів і стандартів.
 

Ця роль - на стику AI, контенту, дизайну та маркетингу. Ти не просто генеруєш креативи, а стратегічно впливаєш на те, як виглядає і працює AI-контент у продукті, та як він допомагає користувачам досягати бізнес-результатів.

Твоя зона відповідальності:

• Побудова end-to-end процесу AI-контенту: від ідеї та use case → до шаблонів і масштабування
• Формування стандартів генеративного контенту (якість, стиль, формат, сценарії)
• Забезпечення передбачуваної якості AI-генерацій у продакшн-сценаріях
• Перетворення експериментів і креативних рішень у системні підходи

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ років практичного досвіду роботи з AI-генерацією (image / video / avatars) у продакшн-контексті
• Розуміння різниці між:
  • одиничним креативом
  • масштабованим контент-процесом
• Сильний візуальний смак і здатність оцінювати якість, а не лише створювати
• Вміння структурувати хаос: процеси, шаблони, бібліотеки
• Розуміння того, як контент використовується в маркетингових і performance-сценаріях
• Здатність працювати автономно та брати ownership за результат

Твої задачі та виклики:

• Проєктування та підтримка AI-контент пайплайну
• Створення і підтримка бібліотек промптів і шаблонів
• Тестування нових моделей та прийняття рішень щодо їх використання
• Забезпечення стабільної якості серійного контенту (UGC / маркетингові сценарії)
• Співпраця з продуктовою, дизайнерською та маркетинговою командами
• Участь у визначенні того, який контент має з’являтися в продукті і чому

Рекрутмент-процес:

Інтервʼю з рекрутером → Тестове завдання → Інтервʼю з CEO → Референс-чек → Job offer

Пиши, поспілкуємося!

Ми шукаємо Head of Marketing на проєкт, який зарекомендував себе на глобальному ринку як один з лідер індустрії, і утримує цю позицію вже понад 8 років. Ми не просто «робимо маркетинг», ми розвиваємо проєкт з історією, комунікуємо з мільйонами користувачів, впливаємо на бізнес-результати. Якщо ти хочеш кайфувати від продукту, команди і результатів спільної роботи разом — в нас буде метч!
 

Обов‘язки:

• Формувати, корегувати та реалізовувати маркетинг-стратегії продукту відповідно до бізнес-цілей
• Формувати OKR / KPI для команди та здійснювати контроль їх виконання
• Брати участь у плануванні, розподілі та масштабуванні маркетингових бюджетів
• Впроваджувати нові практики та канали трафіку в Маркетинг продукту
• Керувати усіма каналами трафіку. В штаті є спеціалісти по кожному з напрямків, твоя задача — комунікувати з ними, давати стратегічний вектор та вирішувати поточні глобальні задачі. Оптимізовуємо та відстежуємо результати по кожному з них — Target, SMM, CPC, Retention, SEO, Brand/PR
• Масштабувати ефективні Performance funnels та запускати нові гіпотези
• Підтримувати внутрішню комунікацію в межах маркетингової команди, міжкомандну співпрацю
• Визначати оптимальні стратегій просування продукту, максимізувати коефіцієнт конверсії та утримання користувачів
• Приймати участь у наймі, онбордингу та розвитку членів команди маркетингу, контроль їх ефективності
• Пропрацьовувати VIP / Whale сегменти користувачів
• Проводити дослідження ринку та аналізувати конкурентів

Вимоги:

• Проактивність, схильність до структурованої роботи та висока самоорганізованість
• Досвід від 2х років на позиції Head of Marketing
• Досвід роботи на «Західних ринках» від 1 року
• Глибоке розуміння принципів продуктового маркетингу
• Теоретичні або практичні знання класичних маркетингових каналів: Paid social, PPC, SEO, SMM, Retention
• Відмінні управлінські навички
• Англійська на рівні B1-B2+ (розмовна і письмова)
• Працювати над досягненням вимірюваних результів та ухвалення рішень на основі даних
• Сильні аналітичні здібності та структурне мислення, конструктивний підхід до прийняття рішень

Буде перевагою:

• Досвід у продуктовому маркетингу
• Профільна освіта та додаткові сертифікати
• Досвід роботи в GameDev індустрії
• Захоплення комп’ютерними іграми, особливо Counter-Strike 2
• Розуміння специфіки роботи з великим і стабільним продуктом, що є лідером ринку

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Зараз ми шукаємо інженера технічної підтримки, який стане першою точкою контакту для наших клієнтів з технічних питань. Ви будете працювати з сучасною хмарною інфраструктурою (на базі VMware ESXi та KVM), допомагати з налаштуванням сервісів, забезпечувати стабільну роботу клієнтських систем та брати участь у внутрішніх проєктах.
 

 Основні обов’язки:

• Обробка звернень клієнтів (телефон, email, тікет-система)
• Створення, модернізація та видалення сервісів в системі білінгу
• Діагностика технічних проблем клієнтів на основі їх звернень та ескалація на 2/3 лінію у разі потреби
• Взаємодія з суміжними підрозділами щодо вирішення складних технічних кейсів
• Інформування керівництва про критичні інциденти
• Консультації клієнтів щодо використання послуг та інтерфейсів керування
• Розгортання ВМ у хмарі, налаштування бекапів та доступів, а також безпеки (Firewall, NAT, інше)
• Участь у перенесенні інфраструктури клієнтів, включно з сервісами, даними та віртуальними машинами, до хмарної платформи
• Реакція на сповіщення систем моніторингу
• Внутрішня міграція сервісів та інфраструктур клієнтів
• Підтримка користувачів (ОС, мережі, поштові сервери, бекапи, офісна техніка та інше)
• Узгодження часу технічних робіт з клієнтами
• Виконання KPI, участь у внутрішніх проєктах
   

 Вимоги:

• Базові знання TCP/IP та моделі OSI
• Досвід роботи з серверними ОС Windows/Linux на базовому рівні
• Розуміння роботи DNS, DHCP, NAT, RDP/RDS
• Базові знання принципів роботи Firewall
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix або аналогічними)
• Базові знання віртуалізації та резервного копіювання (Veeam або аналоги)
• Досвід комунікації з клієнтами (телефон, пошта)
• Вміння виконувати первинну діагностику та коректно ескалювати інциденти на L2/L3
• Готовність швидко навчатися та розвивати технічні навички
   

Буде плюсом:

• Досвід у діагностиці мережевих проблем
• Базові знання Active Directory
• Досвід або розуміння роботи з системами віртуалізації: OpenStack/VMware
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи.
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування.
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою.
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет.
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень. 
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
 

Ближче познайомитися з нами можна тут:   

Facebook — https://www.facebook.com/gigacloud 

YouTube — https://www.youtube.com/c/GigaCloudAbout 
 

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.

Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!

Ми запрошуємо в команду Маркетингу і управління репутацією фахівця, який прагне розвиватися в комунікаціях, відчуває силу слів і вміє розповідати історії. Майбутній колега буде не просто створювати та поширювати контент, а будувати репутацію компанії та формувати GovTech спільноту.

Що робить наш Контент-менеджер:

• Розвиває канали комунікації (внутрішній дайджест, соціальні медіа, блог на сайті тощо), створює контент-план
• Координує комунікаційні проєкти: створює та реалізує плани
• Розробляє текстовий контент та ставить задачі дизайнеру
• Організовує та забезпечує фото та відеоконтент
• Поширює інфоприводи та розміщує комунікаційні матеріали на різних майданчиках (сайт, партнерські майданчики, ЗМІ)
• Забезпечує координацію заходів, участь та спікерство співробітників
• Взаємодіє з крос-функціональними командами 
• Комунікує зі стейкхолдерами компанії та підрядниками 
• Звітує про реалізовані проєкти 
• Бере участь в розробці стратегії з комунікацій

Які професійні навички і досвід важливі:

• Досвід у комунікаціях, SMM, PR, контент-маркетингу від 2 років
• Досвід проєктного менеджменту та координації процесів та заходів
• Уміння писати сильні тексти: зрозуміло, структуровано, з емоцією та сенсом та адаптувати до різних аудиторій
• Навичка пояснювати технічні та складні теми простою мовою для широкої аудиторії
• Розуміння принципів роботи соцмереж, SEO, SERM
• Рівень англійської — Upper Intermediate (для роботи з міжнародними партнерами та контентом)
• Навички використання AI-інструментів для комунікацій
• Аналітичне мислення, допитливість, готовність розбиратися в нових темах і технологіях
• Увага до деталей, ініціативність, відповідальність
• Бажання рости, вчитися і розвиватися в GovTech та міжнародних комунікаціях

Буде плюсом:

• Досвід роботи на міжнародних ринках
• Навички community-building та роботи з експертними спільнотами
• Розуміння специфіки GovTech, державного сектору або соціально важливих проєктів

Команда, яка тебе чекає:

• Chief Marketing and Communication Officer (CMCO) - керівник
• Communication Manager
• Marketing Manager
• Product Designer
• Graphic Designer

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме і портфоліо у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій.
2. Технічне інтерв’ю з керівником — CMCO (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Виконання тестового завдання — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Чому Kitsoft?

Kitsoft — це про людей, сенс і інновації:

Команда, якою пишаєшся: «Я тут, бо тут класні люди», «через сильних і крутих професіоналів поруч», — те, що ми чуємо найчастіше. У Kitsoft працюють люди, яким не байдуже. Це середовище, де хочеться рости, де є з ким порадитися і з ким йти в складні проєкти. 

Робота, яка має значення: Наші онлайн-сервіси спрощують життя громадян, бізнесу, військових, громад.Твоя робота має реальний вплив, нею користуються твої батьки, друзі, рідні, уся країна. 

Сміливість робити по-новому: Ми постійно працюємо над інноваціями та підтримуємо внутрішні ініціативи. Сьогодні Україна входить до глобальних лідерів GovTech за версією World Bank, зокрема, завдяки впровадженню технологій, які створює Kitsoft. Для команди це окрема гордість знати, що ти працюєш над рішеннями, якими захоплюється світ.

Гнучкість, людяність і психологічна безпека

Ми будуємо культуру відповідальності без токсичності. Для нас важливо, щоб люди не «вигоряли», а розкривали свій потенціал. Ми — про людяність, довіру, можливість бути собою. Тут можна говорити, домовлятися, шукати рішення разом. 

Постійний розвиток і навчання

Ми постійно вчимося. Менторство, внутрішні ініціативи, обмін досвідом, участь у програмах розвитку і професійних подіях — ми інвестуємо в зростання команди, бо розуміємо: сильні люди = сильні продукти.

Стійкість і перспектива: Kitsoft — компанія з довгостроковими проєктами, системним підходом і баченням розвитку. Ми будуємо не разові рішення, а екосистему цифрової держави. Компанія є опорою для команди, а команда — для компанії. 

Українське коріння і співпраця: ми з гордістю представляємо Україну у світі, поширюючи наші технології та експертизу. Ми регулярно підтримуємо ЗСУ, реалізуємо соціальні ініціативи та віримо в силу співпраці — з українським суспільством і з міжнародною спільнотою. Разом ми переможемо.

Привіт! Ми — студія анімації відео-креативів для реклами мобільних ігор Knopa.

Ми шукаємо Playable Ads Developer в команду.
 

Наш кандидат

• Працює на результат (кількість і якість);
• Уважний до деталей;
• Чудові навички в Java Script.
   

Обов’язки: Створення Playable Ads

Потреби:

• Досвід створення playable ads;
• Портфоліо з прикладами робіт;
• Досвід з адаптацією на різні рекламні сітки (Unity, Mintegral, Applovin, Google)
• Досвід з Playable Maker буде плюсом

Умови роботи:

• Розглядаємо можливість роботи дистанційно;
• Максимально гнучкий графік;

Наше промо😊: https://youtu.be/i3mgQTUs-a0?si=V3JKJsDF2I48YlkM

Чекаємо на ваші портфоліо та бажаємо чудового дня!)

Про компанію Knopa Studio: Mobile games and ads production.

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
зараз, до нашої дружньої команди HR, шукаємо натхненну людину на посаду HR Specialist

❗️шукаємо нашу ідеальну кандидатку тільки у Кракові❗️

чому саме ми?
- турбота про людей - одна з головних задач HR, у нас вона також працює і в зворотньому боці 🙂
- крута атмосфера, де твої ідеї хочуть почути і чують
- відкритий колектив, який цінує твою роботу
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг
- ти будеш нашою людиною, яка буде дарувати всім радісні емоції і надихати

наші очікування від тебе:
- мінімум 1 рік досвіду в hr
- відповідальність - нам важливо, щоб ми могли на тебе покластись 
- організованість і хороший тайм менеджмент - в нас дуже багато крутих HR ініціатив, які ми втілюємо, тому вміння організувати роботу і оцінити свій час тобі знадобляться
- креативність і нестандартне мислення - у тебе часто будуть креативні задачі: від пошуку цікавих варіантів корпоративу до індивідуальних подарунків співробітникам
- вміння звертати увагу на деталі 
- чесність і відвертість - ми завжди будемо з тобою щирими і очікуємо від тебе цього у відповідь 
- знання польської мінімум B1 
- плюсом буде досвід з організації заходів 

твоя зона відповідальності:
- підтримувати роботу HR департаменту з різноманітних задач, повʼязаних з циклом співробітника
- приймати участь в підготовці корпоративних заходів
- приймати участь у процесі онбордингу 
- проводити регулярні 1:1
- відповідати за прийом і висилку корпоративних товарів 
- робити інші ad hoc задачі, які можуть виникнути

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи 
нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукала?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!