Jobs at Djinni

Кого ми шукаємо:
-3+ роки досвіду на посаді IT Project Manager в аутсорсі
-Глибоке розуміння повного циклу розробки проєктів
-Досвід управління web-проєктами
-Досвід роботи з eComm проєктами
-Досвід роботи з mobile-проєктами
-Обов"язковий досвід і бажання допродавати додатвокі задачі/проєкти існуючим клієнтам, з якими працює менеджер за додаткову мотивацію
-Робота з фікс-прайс проєктами—ти маєш знати, як вкладатися в бюджет та терміни
-Базові навички Figma (швидке редагування UI)
-Розуміння digital-маркетингу

Що Ви будете робити:
-Керувати розробкою веб- і мобільних проєктів від старту до релізу
-Планувати, координувати та контролювати процеси
-Вести технічну документацію та комунікувати з клієнтами
-Чітко формулювати завдання для команди та контролювати їх виконання
-Співпрацювати з розробниками, дизайнерами та тестувальниками
-Розбиратися в інтеграціях, архітектурі та технічних нюансах

Що Ви отримаєте:
-Амбітні проєкти та роботу з сучасними технологіями
-Повністю віддалений формат роботи
-Професійний ріст, обмін досвідом та круту команду
- Бонуси за результат
 

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на масовому наймі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:
 

• Масовий найм талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано з фокусом на масовий підбір персоналу.
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами.
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети.
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS
   

Щоб тобі було комфортно:
 

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро Олімпійська. 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо. 
• У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:
 

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Основні задачі

Контроль якості та аналітика:

• Моніторинг роботи AI-агентів
• Прослуховування дзвінків та оцінка якості відпрацювання
• Збір та систематизація зворотного зв’язку по якості роботи AI
• Формування звітів та рекомендацій для команди впровадження

Підтримка клієнтів (L1-L2):

• Первинна комунікація з клієнтами (чат, пошта, дзвінки)
• Прийом та уточнення запитів клієнтів (проблеми, побажання, питання)
• Класифікація звернень та формування чітких задач
• Контроль статусу звернень та інформування клієнтів

Взаємодія з командою

• Тісна робота з командою впровадження
• Формування та передача структурованої інформації
• Участь у покращенні процесів контролю якості та підтримки

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в, або/або: технічній підтримці (support)/контакт-центрі/модерації телефонії/контроль якості дзвінків
• Вміння аналізувати інформацію та знаходити проблемні місця
• Вміння чітко формулювати думки та описувати проблеми
• Високий рівень уважності та відповідальності
• Досвід роботи з CRM, тікет-системами
• Розуміння принципів роботи контакт-центрів
• Базове розуміння AI/чат-ботів/голосових ботів
• Досвід взаємодії з технічними або аналітичними командами

Ми пропонуємо

• Роботу з сучасними AI-рішеннями
• Реальний вплив на якість продукту
• Зрозумілі задачі та процеси
• Можливість професійного росту в AI /Implementation manager/ Business Analysis
• Дружню команду та адекватну комунікацію

Ми — українська miltech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи й суміжні технологічні рішення для потреб оборони. Наші продукти вже працюють у реальних умовах та постійно вдосконалюються на основі зворотного зв’язку з користувачами.
 

Маємо власні виробничі потужності та сильну інженерну й операційну команду, що дозволяє швидко масштабувати рішення та приймати рішення на основі даних.
 

У зв’язку з розвитком аналітичного напряму шукаємо Head of Business Intelligence(BI), який/яка вибудує централізовану систему аналітики та стане ключовим партнером бізнесу у прийнятті управлінських рішень.
 

Ваші задачі:

• Стратегічне управління напрямом бізнес-аналітики та розвиток BI-екосистеми компанії.
• Побудова та масштабування Power BI як єдиного джерела управлінської аналітики.
• Управління командою аналітиків: планування, пріоритизація, контроль якості результатів.
• Розробка та впровадження стандартів аналітики:
  KPI, структури звітів, візуалізацій, data governance.
• Взаємодія з DWH: створення та розвиток data marts, оптимізація моделей даних.
• Розробка та супровід управлінських і операційних дашбордів для ключових підрозділів.
• Забезпечення якості, актуальності та цілісності даних.
• Підтримка топ-менеджменту в ухваленні рішень на основі аналітики.
• Розвиток BI-культури: навчання користувачів, підвищення data literacy в компанії.
   

Необхідний досвід та навички:

• Вища освіта (економіка, бізнес-аналітика, ІТ, прикладна математика або суміжні напрями).
• 5+ років досвіду в бізнес-аналітиці, з них від 2 років у ролі керівника / ліда.
• Глибока експертиза в Power BI, DAX, Power Query, SQL.
• Досвід роботи з Data Governance, побудови моделей даних та BI-архітектури.
• Досвід управління командою та взаємодії з бізнес-стейкхолдерами.
• Системне мислення, уважність до деталей, сильні лідерські та комунікаційні навички.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих, R&D або технологічних компаніях.
• Участь у побудові BI-напрямку «з нуля» або масштабуванні аналітики.
• Досвід роботи з великими обсягами даних та складними бізнес-процесами.
• Розуміння фінансової, операційної або продуктової аналітики.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над продуктами, що напряму впливають на обороноздатність України.
• Офіційне працевлаштування та конкурентну «білу» заробітну плату.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних ВОД).
• 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний на день народження.
• Повну оплату лікарняних + 3 дні без довідки.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Професійний розвиток та вдосконалення навичок.
• Корпоративні програми навчання (англійська, hard & soft skills).
• Доступ до корпоративної бібліотеки.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.
• Подарунки від компанії на важливі свята.

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктами Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.
Вимоги 
Soft skills
 

• Розвинуті аналітичні здібності та орієнтація на результат
• Високий рівень комунікативних навичок для ефективної взаємодії з командами та замовниками
• Самостійність у прийнятті рішень і відповідальність за їх виконання
• Системний підхід до вирішення завдань та вміння працювати в умовах багатозадачності
• Гнучкість та адаптивність у змінному робочому середовищі

Hard skills
 

• Досвід роботи в сфері бізнес-аналізу не менше 2 років
• Високий рівень писемного мовлення, здатність чітко формулювати технічні вимоги
• Навички моделювання бізнес-процесів, вимог та даних за допомогою діаграм BPMN 
• Практичний досвід роботи з інструментами управління проєктами, такими як Jira та Confluence
• Досвід роботи з інструментами Google Workspace та Microsoft Office для ефективного документообігу 
• Вміння працювати з SQL для аналізу та роботи з базами даних
• Знання та застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для управління проєктами 
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище 

Nice to have
 

• Вища освіта за напрямками: економіка підприємства, бухгалтерський облік, інформаційні технології або бізнес-адміністрування
• Розуміння стандартів бухгалтерського та податкового обліку
• Досвід автоматизації бізнес-процесів для підприємств або холдингів

Основні обов'язки

• Аналіз існуючих бізнес-процесів (AS IS) та розробка оптимізованих моделей майбутніх процесів (TO BE), з урахуванням бізнес-вимог та цілей проекту
• Підготовка детальних та чітких технічних завдань для команди розробників, включаючи вимоги до функціоналу та очікувані результати
• Розробка та підготовка навчальних матеріалів, презентаційних документів 
• Проведення навчальних сесій для користувачів, презентацій функціоналу та рішень для зацікавлених сторін
• Активна участь у процесах впровадження проектів, забезпечення їхньої адаптації до бізнес-вимог
• Надання консультаційної підтримки командам та замовникам на всіх етапах реалізації проєкту
  
   

Ми пропонуємо

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці та гнучкі умови роботи

Aweb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату і офіційне оформлення з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Зручне розташування офісу в районі Дарницької площі;
• Безпека: є бомбосховище, постійно забезпечені світлом та інтернетом;
• Комфортні умови: чай, кава, фрукти та інші смаколики, зона відпочинку з лаунж-пуфами та кімнатою з настільним тенісом;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

Technical Integration Manager
(FinTech / PayTech / Technical Support & Integrations)

Опис

Ми шукаємо Technical Integration Manager до Служби технічної підтримки — технічно сильного фахівця, який буде відповідальним за супровід, запуск і стабільність інтеграцій у платіжній екосистемі.

Ця роль поєднує глибоку технічну експертизу, управління інтеграційними процесами та комунікацію з партнерами. Ви працюватимете з API, платіжними шлюзами, PSP, банками, логами та інцидентами в продакшені, забезпечуючи безперебійну роботу високонавантаженого PayTech-продукту.
 

Вимоги

• 1,5–3+ роки досвіду в ролі:
  • Technical Integration Manager
  • Technical Support (L2/L3)
  • Technical / Integration PM
  • QA або Developer з фокусом на інтеграції
• Практичний досвід роботи з REST API, JSON
• Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування інтеграцій (Postman або аналоги)
• Розуміння платіжної екосистеми:
  • CNP acquiring
  • взаємодія issuer / acquirer
  • payment gateway architecture
• Досвід аналізу логів і технічних інцидентів
• Вміння працювати з технічною документацією
• Англійська мова — Intermediate+ (усна та письмова)
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами
   

Обов'язки

• Керування повним життєвим циклом технічних інтеграцій (PDLC):
   збір вимог → технічний аналіз → тестування → запуск → підтримка в продакшені
• Супровід інтеграцій з:
  • Payment Service Providers (PSP)
  • платіжними процесорами
  • банками-еквайрами та банками-емітентами
• Супровід онлайн-платежів та payout-операцій, включаючи інтеграції з цифровими гаманцями (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay), альтернативними платіжними методами (Open Banking, BLIK) та класичними картковими платіжними потоками;
   (ініціація, авторизація, клиринг, сетлмент, фінальні статуси)
• Технічна комунікація з клієнтами та провайдерами щодо:
  • API інтеграцій
  • callback / webhook-механізмів
  • асинхронних платіжних статусів
• Аналіз і діагностика платіжних помилок:
  • issuer declines
  • processor / gateway errors
  • technical / soft / hard declines
• Підтримка та аналіз 3-D Secure 2.x flows
   (Frictionless / Challenge, ARes / CReq / CRes)
• Тестування інтеграцій у Postman, підготовка test cases та acceptance criteria
• Взаємодія з внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, Product, Support)
• Реагування на інциденти в продакшені, участь у root cause analysis
• Контроль якості інтеграцій і відповідності технічній документації
• Ведення задач у таск-трекерах, підготовка технічних звітів і статусів
• Ініціювання покращень інтеграційних і support-процесів

Буде плюсом

• Досвід у FinTech / PayTech / high-load системах
• Розуміння SDLC / PDLC на практиці
• Базові знання:
  • SQL
  • HTML / CSS / JavaScript
• Досвід роботи з логами та моніторингом (Kibana, Grafana або аналоги)
• Досвід інцидент-менеджменту та post-mortem аналізу
• Комунікація з банками та платіжними провайдерами на технічному рівні
• Знання додаткових мов

Умови роботи

• Повна зайнятість, 8-годинний робочий день
• Формат роботи: remote / office / hybrid

Ми — швидкозростаюча digital-команда, яка працює з tier-1 GEO (США та Європа) і створює контент, що реально конвертить.

Ми масштабуємо персонажів у соцмережах через тренди, аналітику та performance-підхід.

Саме тому ми шукаємо SMM-спеціаліста, який уміє автономно вести акаунти та добре відчуває соціальні платформи.

Що ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в SMM (досвід в вертикалях dating( adult) та робота з tier-1 GEO буде плюсом)
• Впевнена робота з Instagram, TikTok, Facebook - must have;
• Розуміння органічного росту та engagement-метрик;
• Досвід створення контенту (пости, Stories, Reels); 
• Навички роботи з Canva, CapCut, AI-інструментами;
• Самостійність, креативність і відчуття трендів.
  
   

Що ти будеш робити:

• Генерувати контент, розробляти та реалізувати контент-план, публікувати контент англійською мовою;
• Аналіз та оцінка ефективності контенту;
• Постановка та контроль виконання задач згідно таймінгу;
• Вивчення та аналіз трендів у сфері маркетингу та контенту для постійного вдосконалення;
• Аналітика результатiв та підготовка звітів.
• Працювати з engagement та коментарями;
• Працювати у зв’язці з Head of Marketing та креативною командою.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену full-time роботу;
• Стабільну компенсацію: фікс + бонуси за KPI;
• Пряму комунікацію з Head of Marketing;
• Свободу у реалізації ідей та контент-стратегії;
• Команду з сильною експертизою у швидкозростаючій вертикалі.
  
   

Хочеш розвиватися в динамічному середовищі та працювати з контентом, який дає результат?

Welcome on board 🚀

Наш клієнт, один з лідерів свого сегменту, проводить масштабну цифрову трансформацію. Ми шукаємо стратегічного HRD (IT), який очолить процес перетворення внутрішньої IT-функції у високоефективну продуктову організацію. Це роль для лідера-трансформатора, який вміє поєднувати бізнес-логіку великого домейну з гнучкістю та інноваційністю IT-середовища. 

Стратегічні виклики та задачі:

• HR Digital Transformation (Пріоритет №1): Повний перехід від ручних процесів до автоматизованої HR-екосистеми. Впровадження та адміністрування сучасних HRIS/ATS  та інструментів аналітики для створення єдиного вікна даних про персонал.
• Talent & Scale-up Strategy: Формування стратегії найму та утримання High-end фахівців (Senior/Lead/C-level).
• Total Rewards & C&B: Розробка системи грейдингу (bands & grades), конкурентних схем компенсації та програм довгострокової мотивації.
• Performance Management: Впровадження систем оцінки на основі результатів та розвиток корпоративних цінностей.
• Data-driven HR: Побудова дашбордів для моніторингу ключових метрик

• Воєнна координація: Управління процесами бронювання, військового обліку, впровадження програм реінтеграції ветеранів та підтримки Mental Health.

   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: 5+ років на позиції HRD / Head of People/HRBP у великих продуктових або сервісних IT-компаніях. 
• Tech Savvy: Глибоке знання сучасних цифрових технологій в HR-процесах. Ви повинні бути «на ти» з системами автоматизації та архітектурою даних.
• Business Mindset: Вміння мислити категоріями P&L, EBITDA. Здатність спілкуватися з C-level мовою цифр та бізнес-результатів.
• Управління змінами: Досвід успішної трансформації HR-функції та проведення організаційних змін у компаніях від 300+ осіб.

• Асертивність та Soft Skills: Вміння бути «м’яким з людьми, але жорстким з проблемами», готовність давати прямий фідбек та отримувати його, високий емоційний інтелект.

   

Перші 3-6 місяців (ключові очікування):

1. Проведення комплексного HR-аудиту IT-напрямку.
2. Презентація та захист стратегії діджиталізації та розвитку HR-функції перед ІТ Директором та СЕО.

3. Формування власної HR-команди.

    

Ми шукаємо креативного та технічно сильного Web Designer, на проєкт в ніші fashion Depo, який має смак, досвід роботи зі стартапами та вміє робити швидко й красиво. Проєкт не тимчасовий, а довгостроковий, міжнародного масштабу (worldwide).

Фокус — не локальний ринок України.

• Частина сайту вже готова та зібрана у Figma
• Є базові елементи та структура
• Робота ведеться поступово, по етапах
• Після підписання NDA відкриваємо доступ до всіх матеріалів і поточних робіт

Основні задачі:

• Дизайн сторінки блогу для подальшого використання в SEO-просуванні
  (сторінка проста, але важлива ідейність та відчуття структури)
• Доопрацювання дрібних UI-елементів сайту
• Можлива робота з елементами платіжної сторінки
• За бажанням — дизайн рекламних креативів (Instagram / digital)

Впевнена робота у Figma

• Відчуття стилю, композиції, типографіки
• Досвід роботи зі стартапами або digital-продуктами
• Вміння мислити не лише “як дизайнер”, а як людина, що розуміє продукт
• Самостійність, швидкість, акуратність

Формат співпраці

• Оплата по етапах (не погодинно)
• Довгострокова співпраця
• NDA обовʼязкове (без нього внутрішні процеси та сайт не шеруємо)
• Уся робота — в Figma

Привіт, давай знайомитись!

Компанія Best Way Foods— є офіційним імпортером і дистриб’ютором провідних світових компаній на ринку сировини та інгредієнтів, таких як Barry Callebaut, FrieslandCampina, Kerry, Dianafoods, Desing, Pulau Sambu Group, Salica в Україні. Маємо власні складські та транспортно-логістичні потужності по всій території України, власний Центр підтримки клієнтів. У 2020 році ми відкрили власну студію Chef University, що дає можливість надати нашим клієнтам навчання від провідних шеф-кухарів та світових амбасадорів.

Наразі компанія активно розвиває нові напрямки, запускає амбіційні проекти і в зв’язку з цим запрошує в свою команду Територіального менеджера з продажу HoReCa (Одеса).

Вимоги:

• Досвід роботи не менше 1 року на позиції менеджер з продажу, супервайзер, територіальний, регіональний менеджер;
• Особистий успішний досвід B2B/B2C продажів;
• Знання методів планування та бюджетування, формування бізнес-планів розвитку (стратегічні/тактичні плани);
• Практичний досвід проведення переговорів, презентацій, дегустацій;
• Навички адміністрування продаж, робота в CRM-системах;
• Обовʼязково наявність автомобіля.

Обов’язки:

• Пошук та підключення нових клієнтів на ввіреній території;
• Побудова якісної дистрибуції (збільшення середнього SKU);
• Моніторинг конкурентного середовища;
• Презентація новинок;
• Залучення клієнтів для участі в майстер-класах, що організовані компанією;
• Забезпечення потрібного документообігу з клієнтами;
• Забезпечення якісної роботи з дебіторською заборгованістю клієнтів, згідно договірних умов;
• Якісне ведення звітності, встановленої у компанії.

Умови:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Хочеш стати частиною нашої команди? Надсилай резюме — і давай розвивати гастрономічний ринок України разом з Best Way Foods!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо уважного та відповідального Webmaster, який долучиться до нашої команди. Це операційна роль із фокусом на збір даних, що передбачає чітко структуровані та повторювані задачі. Позиція добре підійде тим, хто комфортно почувається в монотонній роботі та любить порядок у даних.

Чим ти будеш займатися?

• Збір платної видачі в Google за конкретними пошуковими ключами в конкретних GEO.
• Замовлення профілів у farm-відділі для збору платної видачі (раз на тиждень).
• Підготовка профілів, виданих farm-відділом, та самостійне створення профілів без акаунтів із підключенням проксі (38 профілів на тиждень).
• Щоденний збір платної видачі по 19 GEO (2 профілі на GEO).
• Додавання в документ GEO, дати, IP-адреси, пошукового запиту та ADD_URL.
• Збір додатків у Play Market.
• Щоденне відкриття посилань із Google Sheets.
• Додавання додатків через кастомне Chrome-розширення з автоматичним внесенням даних у таблицю.

Що ми очікуємо від тебе?

• Навички роботи  з Google Sheets.
• Базова комп’ютерна грамотність.

Особисті якості:

• Готовність працювати з однотипною та монотонною роботою щодня.
• Уважність та відповідальність.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда з тімлідом.
• Крок 3: Job Offer!

ZBL Agency шукає Meta-ніндзя, готового підкорювати Tier-1 ринки! Ми створюємо міжнародні освітні продукти та масштабуємося. Якщо ти вмієш працювати з великими бюджетами, любиш ШІ та знаєш, як досягти цільового ROAS — чекаємо на тебе.

  Коротко про головне:

• Локація: Full Remote (віддалено).
• Графік: Пн-Пт, 10:00–19:00.
• Ринки: USA, Canada, EU.
• Досвід: від пів року в Meta Ads.
• Англійська: B1 і вище (робота з іноземними креативами та воронками).

  Чим ти будеш займатися:

• Запуск та масштабування кампаній у Meta Ads (цілі ROAS/CPA).
• Побудова ефективних воронок продажів.
• Формування ТЗ для дизайнерів та відеомонтажерів.
• Глибока аналітика результатів, робота з Google Sheets та тестування гіпотез.

  Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Meta Ads від 1 року (бажано в ніші EdTech або інфопродуктах).
• Рівень англійської B1+ — ти вільно розумієш контекст ринку.
• Впевнене володіння інструментами аналітики та Google Sheets.
• Вміння використовувати AI/ШІ для пришвидшення роботи та створення контенту.
• Стійкість до блокувань та вміння швидко знаходити рішення в кабінеті.

  Що ми пропонуємо:

• Фінанси: Конкурентна ставка + бонусна система за досягнення KPI.
• Масштаб: Робота з великими бюджетами на топових гео.
• Розвиток: Менторство від Head of Marketing та реальна перспектива росту до Team Lead.
• Процеси: Відсутність бюрократії та фокус на результат.

Готовий(а) до нових викликів? Відгукуйся, обговоримо деталі!

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечувати комплексну юридичну, регуляторну та договірну підтримку міжнародної діяльності групи компаній, гарантувати відповідність вимогам законодавства різних юрисдикцій, мінімізувати правові ризики та ефективно захищати інтереси компанії у міжнародних проєктах, транзакціях і партнерствах.

Вимоги: 

• Досвід роботи у сфері міжнародного та корпоративного права і його застосування у мультиюрисдикційних структурах.
• Практичний досвід підготовки, аналізу та супроводу міжнародних договорів.
• Досвід відкриття та супроводу рахунків у банках, EMI та PSP.
• Досвід відкриття та юридичного супроводу компаній у ЄС та країнах LATAM.
• Знання основ англійського договірного права та договірної практики (English law).
• Знання міжнародного податкового права.

Професійні навички:

• Практичне розуміння вимог KYC/AML та GDPR у країнах ЄС.
• Підготовка, юридичний аналіз та участь у переговорах щодо договорів.
• Юридичний аналіз складних корпоративних і багатосторонніх структур.
• Знання основ risk management та compliance.
• Здатність працювати з кількома проєктами одночасно та ефективно розставляти пріоритети.
• Високий рівень письмової та усної юридичної комунікації з внутрішніми командами та зовнішніми контрагентами.
• Англійська мова - рівень B2+ 

Основні обов'язки: 

• Підготовка та перевірка комерційних і міжнародних договорів.
• Супровід процесів відкриття та обслуговування рахунків.
• Підтримка внутрішньої бази знань юридичного департаменту.
• Допомога у відкритті зарубіжних компаній та їх обслуговування.
• Робота з реєстрацією та подання на реєстрацію міжнародних торгових марок.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Test Task. 
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів

Які пригоди нас чекають разом:

1. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.
2. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів
3. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки

Команда:

4 Full-Stack інженерів, дизайнер та Co-Founder у ролі Product Manager

Наш стек:

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії.

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• АІ репетитор, який дозволяє вивчати математику без викладача.
• Підготовка продукту до виходу на глобальні ринки (підтримка платіжних систем, часових поясів, особливості локального викладання).
• Покращення досвіду користувача у персональному кабінеті: оновлення системи керування уроками, онбординг для різних типів клієнтів.
• Редизайн додатку.

Для підсилення команди ми шукаємо інженера, який:

• Ретельно вивчає особливості платформи та пропонує покращення.
• Аналізує закономірності, оптимізує навантаження та прибирає блокери.
• Заглиблюється в саме ядро проєкту, технологій та бізнес-логіки.
• Готовий працювати зі складними задачами та бекендом.

Нам важливо бачити у твоєму досвіді:

— 5+ років досвіду комерційної розробки зі схожим стеком
— 5 років NodeJS та 3 роки з Angular на останніх проєктах

— Робота з реляційними базами даних (PostgreSQL).

— Досвід міграції з моноліта на мікросервісну архітектуру.

— Використання Kubernetes у продакшн проєкті.

— Досвід горизонтального масштабування проєкту.

— Буде плюсом: проектування баз даних.

Що будемо робити разом:

• Орієнтовна оцінка майбутніх задач: 70% бекенд, 30% фронтенд.
• Проектувати нову архітектуру під конкретні вимоги бізнесу.
• Покращувати користувацький досвід через зменшення залежності від third party сервісів.
• Реалізовувати функціонал який дає клієнту повне керування своїм навчанням.
• Досліджувати вузькі місця проекту та виправляти.

• Аналізувати проблеми користувачів та пропонувати рішення.

   

Етапи співбесід:

1. Інтервʼю з рекрутером
2. Технічна співбесіда з інженерами з команди
3. Фінальне інтервʼю з Co-founder