Jobs at Djinni

Remote | Full-time

Haven — recruitment partner for digital agencies, creative studios, and technology companies. Ми спеціалізуємось на пошуку спеціалістів у сфері Performance Marketing для агентств, e-commerce бізнесів та мобільних додатків на міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який(а) допоможе нам знаходити сильних кандидатів та будувати якісні talent pipelines для наших партнерів

Що потрібно буде робити

• Шукати кандидатів через LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Djinni та інші професійні платформи.
• Аналізувати профілі кандидатів та оцінювати їхню відповідність вимогам вакансії.
• Проводити talent mapping та дослідження ринку.
• Створювати та підтримувати пайплайни кандидатів для відкритих вакансій.
• Писати персоналізовані повідомлення кандидатам.
• Підтримувати комунікацію з кандидатами до етапу первинного інтерв’ю.
• Вести ATS та підтримувати актуальність інформації щодо кандидатів і вакансій.
• Співпрацювати з рекрутерами та hiring managers для пошуку найкращих кандидатів.

З ким ви будете працювати

Основний фокус наших вакансій:

• Performance Marketing Specialists (Meta, Google, TikTok)
• Creative Strategists
• Growth Marketing Specialists
• Project / Client Success Managers
• Specialists для mobile app компаній
• Спеціалісти для digital-агенцій та студій

Що ми очікуємо

• Маєте досвід у сорсингу або рекрутингу від 6 місяців.
• Любите досліджувати ринок та шукати нестандартні підходи.
• Маєте високий рівень уваги до деталей.
• Вмієте працювати з великим обсягом інформації та кандидатських профілів.
• Маєте сильні письмові комунікаційні навички.
• Володієте англійською мовою на рівні Upper/Advanced 

Чому англійська настільки важлива

Хоча на старті роль сфокусована на сорсингу та письмовій комунікації з кандидатами, ми готові навчати рекрутингу. Після успішної адаптації та розвитку в ролі у вас буде можливість перейти до проведення інтерв'ю з англомовними кандидатами та розвиватися в напрямку Recruiter.

Що ми пропонуємо

• Навчання рекрутингу та сорсингу.
• Можливість вирости з Talent Sourcer до Recruiter (протягом 6-9 місяців).
• Роботу з вакансіями в агентствах, mobile apps та performance marketing.
• Можливість працювати з кандидатами та компаніями з США, Канади та Європи.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік + оплачуваний лікарняний.
• Щомісячна компенсація витрат на хобі, заняття спортом, сеанси терапії та коворкінг-простори.

Про компанію:

Наша компанія розробляє власну комунікаційну платформу Webitel для побудови call-центрів будь-якого рівня складності.

Ми забезпечуємо повний цикл обслуговування систем власного виробництва. Наші технічні фахівці надають консультаційні послуги, проводять установку, налаштування та дистанційну діагностику системи.

Основною сферою застосування системи є створення контакт-центрів для обслуговування компаній, що займаються вхідними дзвінками (гарячі лінії, інформаційні лінії, підтримка продажів тощо), а також вихідними дзвінками (телемаркетинг, активні продажі, інформація тощо). Система дозволяє керувати групами операторів, оптимально розподіляти навантаження, використовувати IVR-меню в чергах викликів. Розширені звіти та аналітика дозволяють швидко керувати Call-центром і приймати зважені управлінські рішення.

Обов’язки:

• Надання технічної підтримки клієнтам Webitel (допомога клієнтам у налаштуванні IP телефонії, діагностиці та дебагу складнощів пов’язаних з роботою серверів, передачею трафіку і т.і.)
• Підтримка систем IP телефонії та усунення несправностей;
• Аналіз SIP/RTP пакетів для виявлення проблем з голосом;
• Аналіз логів;
• Налаштування маршрутизації дзвінків за допомогою json або графічного конструктора;
• Пріоритеризація запитів та їх вирішення (JIRA);
• Комунікація з клієнтами email/telegram/teams/google meet etc.
• Комунікація із суміжними відділами для діагностики та вирішення складних/нестандартних кейсів.

Вимоги:

• Досвід роботи з терміналом Linux;
• Розуміння архітектури комп’ютерних мереж;
• російська — добра усна та письмова (ринок Казахстану);
• Можливість інколи працювати в нічний період.

Буде перевагою:

• Освіта: Комп’ютерні науки (можливо студент);
• Попередній досвід роботи із VoIP (RTP, SIP, WebRTC)
• Досвід у системному адмініструванні.

Ми працюємо у невеликому колективі та цінуємо наших клієнтів, тому буде круто, якщо ти:

• Клієнтоорієнтований (на);
• Маєш гарні комунікативні навички;
• Вмієш працювати в команді;
• Завжди готовий (ва) допомогти колегам;

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду отримувачу на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Wittio: Brain training платформа, яка дозволяє за рахунок тестів оцінити свої когнітивні здібності (пам’ять, фокус та увагу) та покращувати їх за допомогою ігор та інших щоденних практик.

Зараз ми в пошуку Linkbuilder до Howly!

Які задачі чекають на Linkbuilder:
Аналіз та дослідження:
— Поглиблений аудит зворотних посилань власного домену й конкурентів (Ahrefs, SEMrush тощо);
— Визначення пріоритетних типів посилань та донорів (гостьові пости, згадки, огляди, списки);

Пошук і відбір донорів:
— Пошук релевантних майданчиків з високим авторитетом (DR);
— Формування й підтримка бази потенційних донорів (CRM або Google Sheets);

Outreach та комунікація:
— Створення email-кампаній: персоналізовані шаблони, A/B тестування (за потреби);
— Ведення переговорів з редакторами, блогерами, власниками сайтів;
— Підтримка комунікації до моменту розміщення лінку.

Контроль якості та ефективності:
— Перевірка отриманих посилань на релевантність, якість і статус індексації;
— Виявлення та усунення потенційно токсичних посилань (Disavow при потребі);

Аналіз конкурентів:
— Аналіз посилального профілю конкурентів;
— Пошук, тестування нових можливостей для отримання якісних посилань та покращення процесів;

Контентна взаємодія:
— Узгодження контенту з контент-командою для гостьових публікацій;
— Підготовка брифів для текстів, інфографіки чи досліджень;

Робота з платформами:
— Просування на review сайтах і listings;
— Моніторинг профілів компанії на сторонніх платформах;

Менеджмент:
— Постановка задач аутсорс-лінкбілдерам та контроль їх виконання (за потреби);
— Збір і ведення баз контактів, умов, історії розміщень;

Автоматизація:
— Робота з інструментами outreach-автоматизації (BuzzStream, Pitchbox, Snov.io тощо);

Звітування:
— Щотижневі/щомісячні звіти щодо кількості та якості отриманих посилань;
— Підрахунок ключових KPI: DR донорів, відповідей, успішних розміщень, середньої вартості лінку тощо.

Що для нас важливо:
— Досвід у лінкбілдингу від 1 року;
— Досвід роботи з різноманітними типами лінків;
— Досвід роботи на західних ринках;
— Вміння створювати якісне ТЗ копірайтерам;
— Знання англійської мови не нижче рівня В1;
— Вміння працювати з AI-інструментами.

Nice-to-have:

—Досвід роботи з PBN. Досвід роботи з expired / drop domain аукціонами.

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу 
Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

Привіт! 

Roguard Systems — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!

Наразі наша команда у пошуках QA Engineer з сильним досвідом роботи в Hardware тестуванні. Це можливість не лише тестувати, але й будувати QA-процеси з нуля, заклавши стандарти якості для всього hardware-напрямку. Серед планів: повний вплив на формування підходів, можливість зібрати власну сильну команду для забезпечення високих та надійних стандартів якості.
 

Основні задачі:

• Організація та проведення комплексних циклів тестування Hardware включаючи інтеграційні, системні та HIL (Hardware-in-the-Loop) випробування.
• Побудова QA-процесів для тестування електроніки, пристроїв та прототипів.
• Формування тестових сценаріїв для перевірки стабільності, надійності та працездатності обладнання.
• Перевірка взаємодії hardware, firmware та software між собою.
• Аналіз причин несправностей, відтворення дефектів та супровід їх виправлення разом з hardware / embedded engineers.
• Розробка та підтримка тестової документації (test cases, test plans, bug reports, acceptance criteria).
• Взаємодія з R&D, виробництвом та інженерними командами для швидкого виявлення та усунення проблем.
• Формування звітності по дефектах, стабільності виробів та статусу тестування.
• Менторинг QA engineers та розвиток внутрішніх процесів тестування.
   

Що потрібно для роботи:

• Досвід як Senior QA Engineer / Middle QA Engineer від 2-4 років.
• Бажання побудувати систему з нуля, стати лідом команди та процесів QA відділу.
• Практичний досвід hardware testing, embedded systems або electronics testing.
• Розуміння принципів роботи електроніки, схемотехніки та апаратних компонентів.
• Досвід тестування embedded firmware та взаємодії hardware/software.
• Навички роботи з вимірювальним обладнанням: осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор тощо.
• Досвід написання тестової документації та побудови QA-процесів.
• Розуміння життєвого циклу розробки hardware-продукту.
• Досвід управління командою або координації QA-напрямку.
• Вміння аналізувати технічну документацію та працювати з requirements.
• Англійська — на рівні читання та роботи з технічною документацією.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у miltech / defense tech проєктах.
• Досвід автоматизації тестування hardware або embedded систем.
• Розуміння CI/CD для embedded development.
• Знання стандартів IPC, MIL-STD або інших стандартів якості
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати.
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки та участь у створенні складних embedded та hardware рішень.
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Реальний вплив на процеси та задачі в команді.
• Роботу в сильній спільноті інженерів і технічних спеціалістів.
• Професійний розвиток і гнучкий ритм роботи.
   

Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну.

Надсилай резюме і давай спілкуватись!

Ми розвиваємо високонавантажену Web-платформу в ніші Social/Online Casino, яка постійно масштабується, розвивається та трансформується. Це проект, де 24/7 доступність — не просто слова, а критична бізнес-вимога.

Ми шукаємо не просто виконавця, а Product-Minded Engineer. Людину, яка розуміє: за кожним SQL-запитом стоїть ігровий досвід тисяч користувачів, а за кожним налаштованим параметром конфігурації — стабільність великого бізнесу. Ми шукаємо майбутнього колегу в київську команду (в ОФІС).

Твій технологічний майданчик:

• Інфраструктура: Працюємо на TOP-овому серверному залізі з високошвидкісними NVMe дисками, де проблема часто вже не в ресурсах, а в обмеженнях PostgreSQL та операційної системи.
• Бази даних: PostgreSQL 12/14 (готуємо стрибок на v17).
• Масштаб: Десятки терабайтних баз, що працюють під постійним навантаженням.
• Аналітика: Google BigQuery (та майбутнє впровадження високопродуктивного Real-time OLAP рівня для миттєвої обробки великих масивів даних).
• Стек моніторингу: Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix.

Твої ключові виклики та проекти:

1. Evolution до PostgreSQL 17: Безшовне оновлення версій на всіх проектах з мінімальним Downtime. Твоя мета — витиснути максимум із нових фіч версії без закупівлі нового заліза.
2. Битва за мілісекунди: Оптимізація «важких» запитів в умовах постійного росту трафіку. Коли заліза достатньо, але запити тривають 2-3 секунди — в гру вступаєш ти. Глибокий аналіз планів запитів та тюнінг параметрів ОС/DB.
3. Data Pipeline Optimization: Покращення синхронізації з BigQuery для точної бізнес-аналітики.
4. Архітектура майбутнього: Побудова з нуля Real-time аналітичного шару (OLAP) — від ідеї до впровадження в інфраструктуру. Ми шукаємо архітектурне рішення, яке витримає масштабування в рази

Чому це важливо для бізнесу та тебе?

Дані — це серце нашого продукту. Кожна мілісекунда, яку ти виграєш під час оптимізації, безпосередньо конвертується у Business Value.

• Для бізнесу: Це стабільність та прибуток.
• Для тебе: Повний карт-бланш на впровадження ідей. Ми шукаємо того, хто скаже нам, як зробити краще, а не просто чекатиме на тікет.

Ми очікуємо від тебе:

• Deep PostgreSQL Knowledge: 2+ роки досвіду адміністрування або розробки, розуміння нутрощів (архітектура компонентів).
• High Load Experience:  Знаєш, як поводяться бази 1TB+ у режимі 24/7 і як їх обслуговувати.
• High Availability: Практичний досвід з реплікацією, Backup/Restore
• Performance Tuning: Ти знаєш, як знайти «вузьке місце» в плані запиту та як його «вилікувати»
• Infrastructure Skills: Впевнена робота з UNIX, Bash, регулярними виразами та системами моніторингу.
   

Буде значним плюсом: 

• Знання Python для автоматизації
• Розуміння принципів побудови аналітичних сховищ
• Досвід роботи з колоночними базами даних (Column-oriented DB) та побудови ETL/ELT процесів.

Ми пропонуємо: 

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка — у тебе буде 18 днів оплачуваної відпустки та 5 екстра вихідні (при одруженні, народженні дитини, непередбачувані події та інше);
• Бонуси за рекомендації. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

Tech4You - українська маркетингова екосистема, що допомагає бізнесам по всьому світу масштабуватись і зростати, працюючи з ключовими рекламними платформами. Надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку для стабільного розвитку клієнтів.

Відкриваємо пошук Особистого асистента для COO — ролі, у якій важливі системність, проактивність і вміння тримати під контролем щоденні операційні процеси. Ця роль передбачає високий рівень довіри, відповідальності та залученості у щоденні процеси.

Ми шукаємо людину, яка не просто виконує задачі, а вміє передбачати потреби, швидко приймати рішення та тримати під контролем всі деталі.

Зона відповідальності:

• Повне управління особистим календарем COO (зустрічі, дзвінки, нагадування, пріоритезація)
• Планування відпусток, особистого часу
• Організація відряджень «під ключ» (квитки, проживання, трансфери, логістика)
• Ведення особистих справ, списків, нотаток і контролю задач
• Координація підрядників та вирішення побутових і особистих питань
• Підтримка в щоденних операційних процесах

• Виконання конфіденційних доручень COO

   

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи особистим асистентом / executive assistant від 1 року
• Буде плюсом знання польської мови
• Високий рівень самоорганізації та системного мислення
• Проактивність: здатність передбачати задачі та закривати їх без постійного контролю
• Високий рівень відповідальності та уважності до деталей

• Дискретність і вміння працювати з конфіденційною інформацією

   

Умови:

• Робота в Києві віддалено, інколи можливі офлайн зустрічі
• ЗП 30 000 - 40 000 грн
• Можливі відрядження, включаючи Варшаву
• Тісна взаємодія з COO та участь у різнопланових особистих задачах
• Динамічне середовище з високим рівнем довіри

• Можливіть росту до бізнес-асистента 

   

Ми шукаємо людину, яка вміє тримати порядок у хаосі, швидко адаптується та стає ключовою опорою для керівника. Якщо вам близький такий формат роботи, надсилайте, будь ласка, своє CV — будемо раді познайомитися.

Ми — міжнародний FinTech-продукт у сфері онлайн-позик. Ми швидко зростаємо, впевнено масштабуємося і зараз шукаємо уважного, проактивного Middle QA Engineer.

Нам потрібна людина, яка не просто «клікає по чек-листу», а глибоко занурюється в бізнес-логіку, вміє знаходити приховані баги та хоче напряму впливати на якість продукту.

Якщо тобі подобається доводити продукт до ідеалу, автоматизувати рутину та випускати фічі, за які не соромно — давай до нас!

Стек проєкту: PHP (Yii2), Angular, PostgreSQL/MySQL, Postman, REST API, Jira/Confluence.

Що потрібно буде робити

• Проводити функціональне та регресійне тестування core-функціоналу продукту: Web, Mobile Web, API. Ви будете працювати з логікою видачі позик, скорингу, ризиків та утримання користувачів.
• Локалізувати та документувати дефекти: створювати зрозумілі, повні баг-репорти та контролювати їх виправлення.
• Працювати з даними та логами: виявляти першопричини складних або рідкісних багів на стику фронтенду й бекенду.
• Взаємодіяти з командою: бути зв’язною ланкою між розробниками, аналітиками та операційною командою для забезпечення якості кожного релізу.
• Розвивати процеси: брати участь в оптимізації процесів тестування, актуалізувати тестову документацію — чек-листи, тест-кейси.

Що ми очікуємо від тебе

• Досвід у QA від 3 років. Досвід у FinTech, мікрофінансових організаціях або банківських продуктах буде великою перевагою.
• Відмінне розуміння теорії тестування та вміння застосовувати її на практиці: техніки тест-дизайну, життєвий цикл багів.
• Впевнені знання SQL: розуміння зв’язків, уміння писати запити з JOIN, агрегатними функціями та фільтрацією для перевірки даних у базі даних.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та досвід роботи з REST API.
• Впевнене володіння інструментами: Postman, Chrome DevTools, Git.

• Особисті якості: аналітичний склад мислення, проактивність, уміння аргументовано відстоювати якість продукту та знаходити спільну мову з розробниками.

   

  Буде плюсом, але не обов’язково:

• Досвід роботи з таск-трекерами та базами знань: Jira, Confluence.
• Базові знання HTML/CSS.
• Досвід або сильне бажання розвиватися в автоматизації тестування: Python / JS.

Що ми пропонуємо

Вплив на продукт: можливість вибудовувати QA-процеси «під себе» та реально впливати на бізнес-метрики, а не просто займатися рутиною.

Сильна команда та атмосфера: динамічне міжнародне середовище, швидкі рішення, повна відсутність бюрократії та токсичності.

Професійний розвиток: глибоке занурення у складну бізнес-логіку FinTech та підтримка у вивченні автоматизації.

Стабільність: конкурентна заробітна плата, яка обговорюється за результатами співбесіди, та гнучкий графік роботи.

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо CSDO, який допоможе робити Promodo ще більш помітним, посилювати присутність на ринку та будувати системні комунікації, що виділяються серед наших колег.

Для нас важливо

• 10+ років досвіду в digital-маркетингу або суміжних сервісних індустріях.
• Мінімум 5 років на позиціях рівня C-level з управління сервісами або операційною ефективністю.
• Досвід управління мультисервісними командами (100+ людей) з повною P&L-відповідальністю.
• Досвід побудови та масштабування операційних моделей надання послуг (агентства, IT-аутсорсинг, консалтинг).
• Досвід роботи з enterprise-клієнтами та управління портфелем з річним revenue від $5M+.
• Вища освіта у сфері маркетингу або бізнес-адміністрування; додаткова бізнес-освіта буде перевагою.
• Глибоке розуміння digital-напрямів: Performance (PPC, SEO, Retention, UI/UX, ASO), Brand Strategy, Creative, Media та інфлюенс-маркетинг.
• Навички фінансового управління: P&L, unit-економіка сервісів, ціноутворення, управління маржинальністю та бюджетування.
• Досвід впровадження Service Delivery Framework та систем управління якістю.
• Практичний досвід впровадження AI-інструментів для оптимізації процесів та підвищення продуктивності команд.
• Досвід побудови процесів ресурсного планування та управління Utilization rate.
• Стратегічне та аналітичне мислення: здатність бачити загальну картину та приймати рішення на основі даних.
• Клієнтоцентричність, експертна відповідальність за результат та AI-first мислення.

• Вміння розвивати потенціал команди та формувати культуру навчання.

   

Основні задачі

• Встановлення єдиних стандартів якості для кожного сервісу (Performance, Brand & Content, Media, Strategy) та забезпечення Delivery on time.
• Побудова та впровадження «Фреймворку лідерства» як операційної моделі, що об’єднує всі сервіси в єдине інтегроване рішення для клієнта.
• Забезпечення випереджаючого зростання для топ-20 клієнтів через впровадження системного фреймворку та участь у стратегічних зустрічах.
• Вдосконалення процесів для підвищення швидкості та якості виконання, забезпечення високого рівня Client Satisfaction Score.
• Забезпечення цільового рівня Utilization через ефективне планування у координації з Finance та HR департаментами.
• Формування топ-експертних команд та виховання культури відповідальності за результат на рівні кожного юніта.
• Управління процесом вирішення критичних клієнтських ескалацій та побудова довгострокових партнерських відносин.
• AI-трансформація: активне впровадження ШІ-інструментів для автоматизації процесів та створення додаткового доходу; розвиток AI-first мислення в команді.

• Управління напрямом як бізнесом з повною відповідальністю за дохід, витрати, маржинальність і фінансовий результат.

   

Ми пропонуємо

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
   
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Це може бути початком чогось класного!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми запрошуємо Client Service Director стати частиною команди, який допоможе робити Promodo ще більш помітним, посилювати присутність на ринку та будувати системні комунікації, що виділяються серед наших колег.

Client Service Director відповідає за управління взаємовідносинами з клієнтами, забезпечення їхньої задоволеності та стимулювання зростання бізнесу шляхом надання відмінних послуг.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та реалізація стратегії трансформації клієнтського сервісу: створення плану розвитку функції відповідно до бізнес-цілей компанії з урахуванням сегментації клієнтів.
• Побудова/ оптимізація управління проєктами: розробка та впровадження системних інструментів управління проєктами для забезпечення безперебійної роботи функції та високого рівня задоволеності клієнтів.
• Управління операційною діяльністю підрозділу: планування, організація роботи, пріоритизація завдань, контроль та оптимізація процесів. 
• Фінансове планування: забезпечення стабільного темпу зростання та фінансової стабільності доходу від поточних клієнтів.
• Взаємодія між клієнтським сервісом та продуктом: налагодження ефективної комунікації та співпраці, спрямованої на досягнення найкращих результатів. 
• Аналіз ринку та конкурентного середовища: виявлення нових можливостей та викликів.
• Оцінка ризиків: контроль та мінімізація ризиків.
• Формування та розвиток команди: підбір кваліфікованих співробітників та забезпечення їхнього професійного росту.
• Публічне представлення Promodo участь у конференціях та безпосередні виступи.

Для нас важливо:

• досвід системного впровадження управління проєктами від 2 років в сфері IT або маркетингу;
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• досвід управління командою Delivery;
• успішний досвід запуску проєктів та проєктного управління; 
• глибоке розуміння інструментів digital-маркетингу та тенденцій розвитку в Україні та за її межами; 
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR - буде додатковою перевагою; 
• додаткова освіта та навчання в галузі управління проєктами та управління клієнтським сервісом;
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+ буде плюсом; 
• проживання в Україні буде плюсом.

Основні задачі:

• управління групою підрозділів, відповідальних за Client Service, організація роботи команди щодо супроводження проєктів на всіх стадіях реалізації;
• формування та реалізація стратегії розвитку функції;  
• планування роботи підрозділу;
• створення системи ефективної та регулярної оцінки потреб та очікувань клієнтів; 
• побудова системи формування та розвитку взаємовідносин з клієнтами, безпосередня участь в розбудові стосунків з ключовими клієнтами;
• моніторинг рекламного ринку, оперативне реагування на запити поточних клієнтів та тендери;
• участь у підготовці комплексних стратегій для ключових клієнтів; 
• аналіз ефективності реалізованих проєктів, оптимізація системи клієнтської та внутрішньої звітності;
• забезпечення діалогу з клієнтом та внутрішньою командою щодо обґрунтованих стратегічних наслідків;
• постійний пошук вдосконалення рішень для клієнтів, покращення їх ефективності; 
• дослідження та впровадження нових методів та технологій, які мають відношення до маркетингових стратегій клієнтів;
• управління командами: найм, оцінка, мотивація, навчання та розвиток, підтримка в команді актуальних знань в галузі маркетингу та найкращих галузевих практик. 

Чекаємо в команді!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Strategy Director - людину, яка очолить єдине стратегічне ядро агенції, нашого “стратегічного мозку”, відповідатиме за формування комплексних стратегій для наших клієнтів та за те, щоб розроблені стратегії перетворювались на бізнес-зростання. 

Основні задачі:

• трансформація напряму, розробка та впровадженя плану розвитку напряму, відповідно до стратегічних цілей компанії;
• побудова та підтримка єдиної точки досліджень ринку в агенції з координацією з маркетингом;
• формування комплексних стратегій для нових та поточних клієнтів від дослідження ринку і позиціонування до інструментального рівня (медіа + перфоманс);
• каскадування розроблених стратегій та забезпечення синхронізації із Service Delivery;
• авторський нагляд за реалізацією стратегій: моніторинг результатів, оперативне реагування на відхилення, оновлення рекомендацій для досягнення бізнес-цілей клієнта;
• управління командою: розподіл навантаження, розвиток методологічної бази, найм і розвиток стратегів;
• дослідження та впровадження нових методологій та ШІ-інструментів, що посилюють якість стратегічних рішень;
• представлення експертизи Promodo на конференціях та особиста участь у ключових клієнтських презентаціях, тендерах та формування довіри до рівня експертизи агенції. 

Для нас важливо:

• досвід системного управління продуктом від 2 років в сфері маркетингу;
• досвід робити на менеджерській ролі в напрямі Strategy від 3х років (Strategy Director, Head of Strategy, Brand Strategist);
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• успішний досвід управління командою Delivery, запуску проєктів та проєктного управління; 
• знання та практичне застосування методологій побудови стратегій бренду та інструментів digital marketing;
• вільне володіння методологіями: JTBD, SWOT, 4Р, трикутник позиціювання, VBB, сенсидіам, архетипи тощо
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+;
• досвід публічних виступів, активна участь у конференціях, навчанні;
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR, навчання на курсах Projector, Багаж, КАМА  - буде додатковою перевагою.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Привіт!

Ми Kadroland — найбільша платформа для кадровиків України. Щодня ми допомагаємо кадровикам і спеціалістам з військового обліку швидко орієнтуватися в законодавчих змінах, знаходити відповіді та приймати правильні рішення.

Зараз ми розвиваємо AI-напрям і шукаємо AI Engineer, який / яка допоможе створювати інтелектуальні рішення на базі LLM: RAG-системи, AI-асистентів, tool-based agents та автоматизацію роботи з великими базами знань.

Це роль для людини, яка хоче не просто інтегрувати API, а впливати на архітектуру, якість відповідей, швидкість, вартість і розвиток AI-продукту.

 Що потрібно буде робити:

• Розвивати tool-based multi-agent orchestration
• Будувати та оптимізувати RAG-системи (vector / hybrid search, reranking)
• Інтегрувати LLM-провайдерів: OpenAI / Claude / Gemini
• Розробляти ingestion pipelines для оновлення баз знань
• Контролювати latency, cost, structured output

• Працювати з Kubernetes (prod / stage)

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду з Python
• Практичний досвід роботи з LLM API
• Розуміння:
  • RAG
  • embeddings
  • vector databases
• Досвід з LangChain / LangGraph або аналогами
• Досвід побудови production API (FastAPI, async)

Буде плюсом:

• Досвід оптимізації inference (latency / cost)
• Досвід роботи з hybrid search та reranking
• Досвід роботи з real-time або high-load системами

Яку людину шукаємо:

Ми шукаємо активного, відповідального фахівця, який залучений до результату та не просто виконує задачі, а впливає на рішення та розвиток продукту.

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн–пт, 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Затишний офіс біля метро Дорогожичі, з гарними квітами, кавомашиною, безліччю смачних чаїв, гарною терасою, генератором та Starlink. Або працюй гібридно чи віддалено — як тобі зручно!
• Підтримка та розвиток: ми готові вкладатися в розвиток наших колег, оплачуючи курси для підвищення кваліфікації.
• Конкурентна зарплата: готові обговорити твої очікування і запропонувати гідну винагороду за твій досвід і навички.
• Дружній колектив: класна, експертна команда, яка завжди підтримує і допомагає один одному! Ми розуміємо, що всі так говорять, але ми готові це довести!
• Щомісячні донати на ЗСУ: наша компанія вже задонатила понад 7 000 000 грн і продовжує це робити! Крім того, ми підтримуємо рідних наших колег, яких мобілізували та вони потребують допомоги. 

Якщо ти хочеш працювати з сучасним AI-стеком і впливати на архітектуру продукту — будемо раді познайомитися 🤝

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Resource Manager в команду департаменту з розвитку людського капіталу — людину, яка побудує ефективну систему ресурсного планування та операційної ефективності команд. 

Твоя зона впливу:

• Ефективне ресурсне планування: побудова ефективної системи ресурсного планування з гнучким підходом до формування команд та витрат на персонал
• Прогнозне моделювання та аналітика: побудова моделей для прогнозування та аналізу ключових HR-метрик 
• Оптимізація та автоматизація: аналіз бізнес-процесів та можливостей їх оптимізації, впровадження AI-інструментів

Основні задачі:

• побудова системи розподілу навантаження по бізнес-напрямках, прогнозування потреби в ресурсах під поточні та майбутні проєкти; 
• побудова системи гнучкого управління витратами на персонал та роботи з гнучкими командами; 
• аналіз навантаження команд, оцінка впливу навантаження на рентабельність проєктів в координації з фінансовим департаментом, виявлення зон неефективності,  формування планів змін та безпосередній вплив на їх імплементацію;
• формування культури якісного трекінгу часу;
• розвиток та підтримка HR-дашбордів (FTE, Revenue/FTE, Salary/Revenue плинність, eNPS, навантаження, bottlenecks) для топ-менеджменту; прогнозне моделювання ризиків втрати ключових спеціалістів, прогноз плинності, потреба в наймі під майбутні проєкти;
• кросфункційна робота з керівниками юнітів над зонами неефективності;
• координація з IT та AI-розробниками щодо автоматизації HR-аналітики та впровадження AI-інструментів.

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Resource Manager / Operations Manager / HR Analyst / Workforce Planner від 2 років (бажано в агенції, IT або консалтингу);
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з великими масивами даних;
• Просунутий рівень Excel/Google Sheets, досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker або аналогами);
• Досвід побудови дашбордів і звітності для топ-менеджменту;
• Розуміння економіки сервісного бізнесу: FTE, utilization, Revenue/FTE, рентабельність проєктів;
• Досвід роботи з системами трекінгу часу та ресурсного планування;
• Базове розуміння HR-метрик (eNPS, плинність, time-to-hire тощо);
• Системне мислення, увага до деталей, вміння працювати з невизначеністю;
• AI-mindset: досвід або інтерес до використання AI-інструментів для автоматизації аналітики.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Ти людина, яка горить креативами, цікавиться рекламою та хоче швидко розвиватися у сфері performance marketing для мобільних застосунків?

Тоді, можливо, ми шукаємо саме тебе.

Якщо тебе драйвить можливість швидко розвиватися, експериментувати та створювати креативи, які реально впливають на результат — будемо раді познайомитися.

✅ Що треба робити?

• Створювати рекламні креативи для Meta Ads (Facebook та Instagram).
• Монтувати та анімувати рекламні відеоролики в Adobe After Effects.
• Використовувати AI-інструменти для створення контенту для креативів.
• Генерувати нові ідеї та брати участь у креативних брейнштормах команди.
• Регулярно переглядати креативи конкурентів для розширення надивленості та запозичення вдалих рішень у свою роботу

• Співпрацювати з маркетологами, дизайнерами та User Acquisition Manager для створення ефективних рекламних креативів.

  🛠️ Що очікуємо?

• Завершені профільні курси у сфері дизайну (motion design, графічний дизайн, UI/UX, відеомонтаж або суміжні напрямки).
• Базові навички роботи в Adobe After Effects: монтаж відео, створення анімацій, робота з текстом та візуальними елементами. 
• Інтерес до креативної сфери, бажання експериментувати, тестувати нові підходи та впливати на результат своєї роботи.
• Досвід роботи з AI-інструментами у власних, навчальних або комерційних проєктах.
• Розуміння базових принципів створення креативів, які привертають та утримують увагу користувача.
• Уважність до деталей та прагнення постійно покращувати якість своїх робіт.
• Проактивність та ініціативність: готовність пропонувати ідеї, шукати рішення та брати відповідальність за свою зону роботи.

⭐ Буде плюсом

• Базове розуміння performance marketing та принципів роботи реклами в Meta Ads.
• Практичний досвід створення відеокреативів для реклами, особистих проєктів, фрилансу або навчальних кейсів.
• Досвід роботи з Premiere Pro, CapCut, Figma або іншими інструментами для створення контенту.
• Досвід використання AI-інструментів для генерації відео та візуального контенту (Runway, Kling, Higgsfield, Veo 3 та ін.).
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно.
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація.
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих питань.
• Навчання — курси, ментори, технічні апгрейди.
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти.
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують.

📩 Як проходить відбір?

• Знайомство з рекрутером ✓
• Тестове завдання (опціонально) ✓
• Технічна співбесіда з Creative Project Manager ✓
• Фінальна зустріч (опціонально) ✓
• Job Offer 🏆

Надсилай своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Lead Product Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
 

Шукаємо Lead Product Manager, який(а) очолить розвиток портфоліо утиліт продуктів, з основним фокусом на одному. Це роль із повним ownership за результат продукту — від формування продуктової стратегії до масштабування growth-каналів.

Наші продукти вже мають підтверджений product-market fit і значний потенціал кратного зростання. Твоя задача — знайти та оптимізувати робочу юніт-економіку, вибудувати системний процес продуктових експериментів і масштабувати продукт через продуктову розробку та performance-маркетинг.

Ця роль для людини, яка хоче не просто підтримувати існуючий продукт, а драйвити його масштабування, впливати на ключові метрики бізнесу та будувати продукт із потенціалом стати флагманом у своїй ніші.

Твої задачі:

• Визначення продуктової та growth-стратегії для масштабування.
• Пошук і стабілізація юніт-економіки продукту: pricing, paywall, retention, acquisition та ключові продуктові метрики.
• Побудова системного процесу продуктових експериментів для зростання revenue та масштабування продукту.
• Управління продуктовою командою та формування чітких цілей розвитку продукту.
• Тісна робота з маркетингом для масштабування закупки трафіку (Meta, CPA-мережі та інші канали).
• Прийняття ключових рішень по продукту: стратегія, позиціонування, монетизація, roadmap та розвиток команди.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з мобільними продуктами та subscription-моделями монетизації.
• Практичний досвід запуску нових продуктів або масштабування існуючих із відчутним growth-результатом.
• Сильна експертиза у продуктовій аналітиці, unit economics та прийнятті рішень на основі даних.
• Розуміння performance marketing та досвід роботи з платними каналами залучення трафіку (Meta, CPA networks тощо).
• Досвід масштабування продуктів на глобальні ринки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-продуктами.
• Практичний досвід масштабування через performance-канали (Facebook / ad networks).
• Досвід у utility-продуктах.
• Досвід роботи в невеликих компаніях зі швидким темпом росту.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для росту продукту, маркетингу, автоматизації процесів або підвищення ефективності команди.

Ми точно заметчимось, якщо ти не боїшся приймати сміливі рішення, ризикувати та завжди досягаєш своєї мети.
 

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Технічна співбесіда.

• Фінальна співбесіда.

   

Давай разом створювати продукти, які по-справжньому змінюють досвід мільйонів користувачів? Надсилай своє СV та let’s launch the future together!

Важливі для нас навички:

Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;

Впевнені знання SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси, обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);

Навички комунікації з розробниками, погодження розбіжностей між вимогами;

Досвід в описі технічної документації;

Знання СУБД (MSSQL, PostgreSQL, MySQL, HANA, Oracle);

Знання архітектури СУБД ;

ОС Linux, MS Windows Server;

Обов’язки:

Встановленя та настройка SQL серверів,

Міграція БД,

Моніторинг працеспроможності СУБД,

Планування і масштабування БД,

Управління та моніторинг вузлів та кластерів БД: планування продуктивності та ємності, підключення та безпека,

Підтримка та усунення несправностей (управління інцидентами та проблемами),

Розробка та актуалізація технічної та користувальницької документації,

Дослідження та аналіз технічних помилок, виправлення помилок,

Резервне копіювання та відновлення бази даних,

Забезпечення безперебійної роботи БД, цілісності баз даних.

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи.