Jobs at Djinni

Crypto Crew — компанія, що створює освітні продукти у сфері фінансів та інвестицій. Наші курси, аналітика та експертні матеріали допомагають людям розвиватися, приймати впевнені рішення й досягати реальних результатів. Ми об’єднуємо трейдерів, інвесторів, експертів і ентузіастів у сфері трейдингу та інвестицій, надаючи аналітику, ідеї для угод, навчання та живе спілкування.

Наша місія — транслювати можливості майбутнього, підтримувати, навчати та створювати результат.

Сайт: crew-c.com

Ми у пошуку Head of Product, який візьме на себе лідерство в розвитку освітніх продуктів компанії.

Це стратегічна роль, що поєднує системне мислення, лідерство та глибоке розуміння EdTech.

Твоїми основними завданнями будуть:

• Проводити стратегічні сесії й підтримувати розвиток продуктової команди.
• Формує та реалізує стратегію розвитку освітніх і комʼюніті-продуктів компанії.
• Відповідає за повний цикл створення продуктів — від дослідження, розробки концепції, тестування до запуску й масштабування.
• Розробляє методологію навчальних курсів і забезпечує їхню якість, структурованість та відповідність освітнім цілям.
• Визначає ключові метрики успіху продуктів (LTV, Retention, Completion Rate, NPS) та працює над їх покращенням.
• Координує роботу команди продукту (product managers, куратори, спікери, методологи).
• Забезпечує єдині стандарти контенту, логіку навчальних програм і послідовний користувацький досвід.
• Інтегрує навчальні продукти у формат комʼюніті, підтримує культуру взаємодії між учасниками.
• Аналізує зворотний зв’язок користувачів і впроваджує зміни для підвищення ефективності навчання.
• Контролює аналітику та ріст показників утримання і залучення користувачів.
• Проводить продуктові рев’ю, стратегічні сесії та активно взаємодіє з маркетингом, продажами, технічним відділом та відділом підтримки.
• Підтримує культуру інновацій, експериментів і постійного вдосконалення продуктів.

Ти наша людина, якщо маєш:

• 2+ роки досвіду роботи на позиціях CPO / Head of Product / Product Manager / EdTech Architect у сфері освітніх або фінансових продуктів.
• Практичний досвід створення навчальних продуктів і методологій — від структури курсу до практичних завдань, тестів і навчальних програм.
• Успішний досвід управління життєвим циклом продукту — від ідеї до масштабування.
• Розуміння EdTech-ринку, механік навчання, комʼюніті-моделей і освітньої аналітики (retention, completion rate, engagement).
• Вміння формувати стратегію розвитку продуктів і працювати з метриками (LTV, churn, conversion).
• Знання робочих інструментів: LMS / Notion / Discord / Telegram / Google Workspace.
• Системне мислення, лідерство, аналітичність і критичне мислення, комунікаційна гнучкість, креативність та адаптивність.

Буде великою перевагою:

• Досвід створення навчальних програм для дітей або підлітків.
• Знання сучасних освітніх підходів: microlearning, gamification, blended learning.
• Розуміння ринку трейдингу, фінансів, інвестицій або Web3.
• Навички створення та інтеграції гейміфікованих освітніх сценаріїв.

Ми пропонуємо:

• Доступ до внутрішніх освітніх курсів компанії.
• Місце, де ініціативи вітаються — кожна ідея може стати новим проєктом.
• Професійний розвиток (70% наших керівників виросли всередині команди).
• Відкрита комунікація, регулярні 1:1, чесність і взаємоповага.
• Онлайн та офлайн зустрічі, корпоративи навіть при дистанційній роботі.
• Гнучкий підхід до роботи (ми оцінюємо результат, а не години).
• Конкурентна заробітна плата.
• Подарунки до дня народження, на народження дитини.
• Додаткові оплачувані вихідні на важливі події.
• Регулярна підтримка ЗСУ та волонтерських зборів.

Відправляй своє резюме. Наш рекрутер обов’язково перегляне всі резюме і зв’яжеться з тобою протягом 1−2 робочих днів, якщо твій досвід збігається з вимогами.

Живете в Україні? Це наша компанія змінює вашу цифрову реальність.

AMEDIA – передова українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - максимальна діджиталізація в сфері державних послуг. Ми успішно співпрацюємо з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктом Дія.Сity та UNITED24. І ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Ми шукаємо досвідченого Product Owner на продукт, який вам точно сподобається. 

Наша компанія вам пасує, якщо ви маєте:

Soft skills

Розвинуті комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з командою розробки, дизайнерами, аналітиками та стейкхолдерами з бізнесу та державного сектору
Вміння брати відповідальність за продукт від ідеї до реалізації
Системне й критичне мислення для формування гіпотез, аналізу проблем та пошуку оптимальних продуктово-бізнесових рішень
Стресостійкість і здатність працювати у динамічному середовищі з постійними змінами пріоритетів
Розвинуті організаційні та фасилітаційні навички, вміння ефективно розставляти пріоритети та управляти roadmaps
Інноваційне, аналітичне та орієнтоване на результат мислення

Hard skills

Досвід роботи Product Owner або Product Manager у сфері IT від 2-х років
Досвід управління кросфункціональною командою (10+ осіб) у продуктовій розробці
Здатність автономно приймати рішення, ґрунтуючись на даних і бізнес-цілях
Практичне розуміння Agile / Scrum / Kanban методологій
Уміння створювати та пріоритезувати Product Backlog, писати User Stories, Acceptance Criteria, формувати Definition of Done
Досвід планування релізів, проведення спринтів, грумінгів, ретроспектив
Знання принципів Product Discovery, Customer Journey Mapping, UX базових концепцій
Розуміння основ аналітики продукту (KPI, retention, conversion, churn, user feedback)
Впевнене користування Jira, Slack, Google tools
Досвід роботи у темпі стартапу або динамічному середовищі з високими вимогами до швидкості і якості
Вільне володіння українською мовою

Що ми пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування
- Зарплатна вилка 2500-3000$ net
- Графік робочого дня: 10.00-19.00, пн-пт, з гнучкою годиною на обідню перерву
- Соціальний пакет: 24 календарних відпускних дні, 10 лікарняних днів, можливість бронювання за необхідності
- Можливість реалізувати себе у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність, та реально вплинути на якість життя мільйонів українців

Перевагу будемо надавати: 
- кандидатам зі змогою відвідувати комфортний офіс у центрі Києва у гібридному форматі
- кандидатам зі статусом особи з інвалідністю 

Наш рекрутинговий процес: HR Interview - Test Task - Head Interview.

Хочете стати частиною змін на краще в Україні? Ми пропонуємо реальну можливість вплинути на майбутнє всіх українців.
 
Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.

Привіт!

Ми, Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо людину в компанію нашого клієнта, з досвідом роботи в В2В-продажах, яка готова до активної роботи з клієнтською базою, здатна будувати та підтримувати стосунки з клієнтами. Важливі риси: проактивність, відповідальність, висока мотивація досягати поставлених цілей.

Про компанію:

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі.
Сайт: https://www.fint8.com/

Мета ролі:

Підтримувати Head of Sales на всіх етапах воронки продажів і допомагати команді будувати якісний клієнтський досвід. Ця роль поєднує елементи sales operations та account management — від супроводу потенційних клієнтів до комунікацій з активними клієнтами.

Ідеальний кандидат:

1. Має досвід роботи з CRM (Pipedrive, HubSpot або інші);
2. Розуміє логіку B2B-продажів та базову структуру клієнтського шляху;
3. Вміє комунікувати з клієнтами — ввічливо, чітко, з увагою до деталей;
4. Добре структурує інформацію, має системне мислення;
5. Комфортно працює з даними (Google Sheets, Dashboard, аналітика);
6. Проактивний: не чекає завдань, а сам шукає, що можна покращити;
7. Уміє тримати баланс між операційною точністю й живою комунікацією;
8. Має високий рівень самодисципліни та відповідальності при віддаленій роботі.
    

Буде плюсом:

1. Досвід у сфері сервісного бізнесу, консалтингу або роботи з клієнтами;
2. Розуміння фінансових чи операційних процесів компаній;
3. Досвід ведення звітності або роботи у парі з сейлзами / акаунтами.

Що треба робити:

1. Супроводжувати Head of Sales у всіх операційних питаннях.
2. Контактувати з теплими лідами (email, LinkedIn, месенджери).
3. Призначати зустрічі, координувати календар і нагадування.
4. Оновлювати статуси у CRM (Pipedrive) і контролювати чистоту даних.
5. Готувати щомісячну аналітику продажів: кількість лідів, конверсії, середню тривалість етапів, причини програшів та інші пов’язані метрики.
6. Відстежувати ефективність комунікацій і пропонувати покращення у процесах.
7. Починаючи з 6(12) го місяця, активне проведення переговорів з клієнтами.

8. Після переходу ліда у клієнта — допомагати команді в акаунт-комунікаціях:

   - оновлювати статуси в CRM щодо активних/минулих клієнтів;

   - контролювати регулярність контактів/зустрічей з минулими клієнтами;

   - допомагати готувати короткі апдейти/резюме для операційного менеджера та фінансової команди.

Ми пропонуємо:

1. Повністю віддалений формат.
2. Робота в сучасній та прогресивній компанії з мінімальною кількістю внутрішніх непотрібних зустрічей.
3. Оплачуване навчання та професійний розвиток.
4. Можливість впливати на процеси сейлзу і розвиватися у напрямку продажів або клієнтського менеджменту.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.

🧭 Talent Sourcer

Location: Warsaw (Poland) or Kyiv (Ukraine)
Format: Hybrid 
Type of contract: B2B or Ukrainian FOP

🧠 Про EPC Network

EPC Network — міжнародна digital marketing компанія з офісами у Варшаві, Києві, Маямі та Монако.
Ми поєднуємо креатив, технології та data-driven підхід, щоб створювати масштабні email- і AI-маркетингові екосистеми для ринків США та Європи.

Команда росте швидко: сьогодні нас вже 300+, і ми шукаємо Talent Sourcer, який підсилить наш рекрутинг-департамент (5 рекрутерів у Варшаві та Києві) та допоможе знаходити найкращих кандидатів для наших продуктових і маркетингових напрямів.

🚀 Місія

• Підтримувати рекрутерів у побудові якісного candidate pipeline
• Проводити пошук кандидатів через LinkedIn, HeroHunt, Boolean-запити, PhantomBuster тощо
• Аналізувати ринок і генерувати нові джерела залучення кандидатів
• Працювати з ATS (PeopleForce): додавання, оновлення, тегування кандидатів
• Допомагати з підготовкою pre-screen матеріалів, резюме, та коротких candidate summaries
• Співпрацювати з Head of Recruitment у побудові автоматизацій і аналітики

🧩 Що ми очікуємо

• 2–3 роки досвіду як Talent Sourcer / Researcher у швидкому рекрутинг-середовищі (IT, digital, marketing або agency)
• Глибоке знання LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-ray пошуку
• Розуміння повного рекрутинг-циклу
• Високий рівень англійської (Upper-Intermediate+)
• Проактивність, уважність до деталей і вміння працювати в системі PeopleForce або подібній ATS

🤝 Що означає бути частиною нашої команди

Ваш професійний та особистий розвиток:
🙋 Міжнародне та мультикультурне середовище
📚 Корпоративна бібліотека
💪 Команда професіоналів світового рівня
💻 Сучасні технології та AI-інструменти

Добробут:
💰 Конкурентна оплата
🎁 Бонуси згідно корпоративної політики
💆‍♀️ 21 день оплачуваної відпустки + 14 днів лікарняних
🧘 Баланс між роботою та життям

Робоче середовище:
🏢 Затишний офіс у Варшаві
🥪 Кава, чай, фрукти й смаколики
🧐 Доброзичлива, адекватна команда без бюрократії

💌 Цікаво?

Ми завжди відкриті до амбітних, ініціативних і допитливих людей.
Якщо це про тебе — надсилай своє резюме!

📱 У супровідному листі обов’язково додай свій Telegram-нік.

💎 Diamond, please, call out! We’re waiting for you!

Продуктова компанія, яка створює та розвиває B2C-продукти з використанням AI у нішах Utilities, Entertainment та Creativity, шукає Product Analyst для посилення продуктової аналітики та масштабування рішень на основі даних. Компанія швидко зростає, працює з міжнародною аудиторією та активно інвестує в аналітичні процеси.

Обовʼязки:

• Аналіз продуктивності продукту та оптимізація наявної системи аналітики.

• Розробка дашбордів, A/B тести.

• Створення LTV-моделі, прогнози доходу, трек метрик CAC.

• Бізнес-планування з урахуванням змін на ринку.

• Співпраця з продуктовими командами, стейкхолдерами та презентація аналітичних рекомендацій.

Вимоги:

• Досвід роботи продуктовим аналітиком у B2C-компаніях.

• Досвід з SQL, Mixpanel або Amplitude, Tableau.

• Досвід в плануванні, запуску та оцінці A/B тестів.

Необхідні навички:

• Досвід у команді на Python від 1 року;
• Знання фреймворку Django;
• Впевнене знання Python3;
• Відмінне знання мови програмування Python;
• Досвід вирішення завдань, пов’язаних із асинхронним програмуванням.

Обов’язки:

• Проектування та розробка нових та існуючих проектів;
• Розробка API для клієнтських додатків та сервісів;
• Участь у оцінці проектів;
• Відповідальність за власну роботу.

Буде плюсом:

• Знання AWS;
• Досвід роботи з noSQL.
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• П’ятиденка, 8 годинний робочий день;
• Відпустка 2+ тижні від Вашого середньорічного результату роботи;
• Гнучкий графік, будь-який день можна зробити днем відпочинку (вирішили питання лікарняних і на «свій рахунок») або ще однією відпусткою :)
• Гідна заробітна плата, яка розраховується відповідно до ваших результатів відповідно до ваших знань та досвіду;
• Індексація заробітної плати згідно з результатами роботи, оплачувані овертайми.

У відгуку на вакансію вкажіть:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо у вас є пройдені тести на CodeAcademy, Udemy або подібних, надайте посилання на ваші профілі;
• Якщо у вас є акаунти на біржах фрілансу необхідно також надати посилання на них.

Про компанію dZENcode:

Ми dZENcode IT-Company, з 2015 року на ринку Web-розробки.

• Ми підтримуємо своїх клієнтів за SLA.

Ми Аутсорс компанія повного циклу розробки:

• Аутсорс — від 80%;
• Аутстаф — до 20%.

Наша мета: створення ефективних рішень для бізнесу.

Наші клієнти: від бізнесменів-початківців (стартаперів) до сильних гравців ринку (компанії ТОП-рівня), а також приватних інвесторів / фондів, які хочуть працювати з досвідченими і продуктивними виконавцями, гарантуючи собі передбачуваний результат на виході.

Ми надаємо перевагу створенню комплексних Web-рішень «під ключ» на Python/JavaScript/PHR/.NET для об'ємних проєктів.

Ми надаємо повний цикл послуг і розробляємо:

• Цифрові товари для маркетплейсів (шаблони, теми інтернет магазинів);
• Мобільні додатки для AppStore і Google Play;
• Комплексні системи контролю та управління із застосуванням AI (Artificial Intelligence) на TensorFlow, що базується на Data Science & Machine Learning;
• Проекти на блокчейн (Solidity).

dZENcode IT-Company — Золотий сертифікований партнер Bitrix.

Ми надаємо повний цикл послуг з 1С-Бітрікс:

• Сайти та інтернет магазини на CMS Bitrix;
• Підтримка і розвиток проєктів на CRM Bitrix24.

Профіль посади: Керівник відділу програмного забезпечення (CTO)

Мета посади

Забезпечення стратегічного та операційного управління ІТ-напрямом компанії, включно з розробкою, впровадженням і підтримкою програмних продуктів. CTO відповідає за технологічну стратегію, архітектуру систем, безпеку даних і розвиток команди розробників для досягнення бізнес-цілей компанії.

Основні обов’язки

Стратегічне управління:

• Формування та реалізація технологічної стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Аналіз ринку технологій, впровадження інноваційних ІТ-рішень.
• Участь у плануванні продуктового розвитку та цифрової трансформації.

Операційне управління:

• Керівництво відділом ПЗ: планування, постановка завдань, контроль виконання.
• Побудова архітектури програмних продуктів (web, mobile, API).
• Забезпечення стабільності, масштабованості та безпеки інформаційних систем.
• Управління релізами, технічним боргом, процесом CI/CD.
• Взаємодія з іншими підрозділами (продакт-менеджмент, аналітика, маркетинг, операційний відділ).

Управління командою:

• Формування, розвиток та мотивація ІТ-команди.
• Проведення технічних співбесід, наставництво для Team Lead’ів і розробників.

• Впровадження системи оцінки ефективності (KPI, OKR).

   

 Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в ІТ не менше 5 років, з них щонайменше 2 роки — на керівній посаді (CTO / Head of Development / Tech Lead).
• Глибоке розуміння архітектури вебдодатків і сучасних технологічних стеків:
  • Backend: Node.js / PHP / Python / .NET / Java
  • Frontend: React / Vue.js / Angular
  • Database: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis
  • Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS / Azure / GCP
• Досвід організації процесів розробки за методологіями Agile / Scrum / Kanban.
• Знання принципів DevOps, безпеки, моніторингу та CI/CD.
• Розвинуті навички комунікації, стратегічного мислення, управління змінами.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою

• Досвід у створенні або масштабуванні SaaS-продуктів, маркетплейсів чи платформ для пошуку роботи.
• Досвід розбудови R&D-напряму.

• Участь у міжнародних технологічних проєктах.

   

Компанія пропонує

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему.
• Можливість впливати на стратегічні рішення бізнесу.
• Професійний розвиток, конференції, курси.
• Сучасний стек технологій і свободу вибору технічних рішень.
• Гнучкий графік, формат роботи — офіс / гібрид / remote.

Мета посади

Технічний керівник відповідає за технічне лідерство команди розробників, архітектурні рішення, планування розвитку продукту та якість програмного забезпечення.
Це ключова роль, яка поєднує глибокі технічні знання з управлінськими навичками.

Основні обов’язки

Технічне керівництво:

• Проектування архітектури програмних рішень, вибір технологічного стеку.
• Координація роботи команди розробників (frontend, backend, QA).
• Контроль якості коду, проведення code review, стандартизація процесів розробки.
• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач і технічному пріоритезуванні.
• Розв’язання складних технічних задач, оптимізація продуктивності систем.

• Впровадження CI/CD, DevOps-практик та інструментів моніторингу.

   

Управлінська взаємодія

• Тісна співпраця з продуктовими менеджерами, аналітиками та дизайнерами.
• Переклад бізнес-вимог у технічні специфікації.
• Підтримка високого рівня комунікації всередині команди.
• Наставництво та професійний розвиток молодших розробників.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у сфері розробки ПЗ від 5 років, із них мінімум 2 роки у ролі Tech Lead / Team Lead / Senior Developer.
• Впевнене володіння хоча б одним сучасним стеком технологій:
  • Backend: Node.js, PHP, Python, Java або .NET
  • Frontend: React, Vue.js або Angular
• Досвід побудови REST API, мікросервісної архітектури.
• Розуміння принципів CI/CD, контейнеризації (Docker, Kubernetes).
• Знання систем контролю версій (Git) і хмарних сервісів (AWS, Azure або GCP).
• Практичний досвід роботи за методологіями Agile / Scrum.
• Вища технічна освіта.
• Рівень англійської мови — Intermediate+.

Буде перевагою

• Досвід роботи з високонавантаженими системами або SaaS-продуктами.
• Участь у розробці технічних стратегій або технічному аудиті проєктів.
• Розуміння основ кібербезпеки, DevSecOps, тестування продуктивності.

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату праці (за результатами співбесіди).
• Участь у розробці масштабного технологічного продукту.
• Можливість впливати на технічні рішення та процеси компанії.
• Гнучкий графік роботи, формат — офіс / гібрид / remote.
• Професійне навчання, курси, конференції.
• Команду фахівців, відкритих до обміну знаннями.

Менеджер проєкту (Project Manager) відділу програмного забезпечення

Місце роботи: м. Київ або віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Забезпечити ефективне управління проєктами розробки програмного забезпечення — від етапу планування до релізу. Менеджер проєкту координує роботу команди розробників, аналітиків, тестувальників і дизайнерів, контролює строки, бюджет і якість продукту, а також комунікує з бізнес-замовниками та стейкхолдерами.

Основні обов’язки

Планування та організація:

• Формування плану реалізації проєкту (дорожня карта, графік, ресурси).
• Управління пріоритетами завдань і ризиками.

• Постановка завдань команді, моніторинг виконання, контроль дедлайнів.

   

Координація команди:

• Забезпечення ефективної взаємодії між членами команди (розробники, QA, DevOps, дизайн, аналітика).
• Проведення щоденних мітингів, спринт-планувань, ретроспектив.

• Мотивація команди, усунення перешкод для продуктивної роботи.

   

Комунікація та контроль:

• Співпраця з продуктовими менеджерами та замовниками.
• Збір і документування вимог, підготовка звітів про статус проєкту.

• Управління змінами в проєкті, оновлення планів та очікувань.

   

Аналітика та покращення процесів:

• Виявлення проблем у процесі розробки та пропозиція рішень.
• Аналіз ефективності команди, оптимізація робочих процесів.
• Впровадження Agile/Scrum підходів у відділі ПЗ.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи менеджером проєктів у сфері IT / розробки ПЗ від 2–3 років.
• Практичні знання Agile / Scrum / Kanban методологій.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами: Jira, Confluence, Trello, Asana, ClickUp.
• Розуміння повного життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC).
• Вміння вести технічну документацію, формувати звіти та пріоритети.
• Вища освіта (бажано технічна або управлінська).
• Англійська мова — рівень Intermediate+.

Буде перевагою

• Сертифікації Scrum Master / PMI / Prince2 / AgilePM.
• Досвід роботи у SaaS / eCommerce / FinTech / HRTech проєктах.
• Розуміння базових технічних принципів (API, архітектура, інтеграції).

Компанія пропонує

• Конкурентну заробітну плату + бонуси за результати проєктів.
• Роботу з мотивованою командою професіоналів.
• Можливість впливати на продукт і бачити результати своєї роботи.
• Гнучкий графік роботи, можливість дистанційного формату.
• Професійний розвиток, навчання, участь у конференціях.

Інженер-програміст (Senior Software Engineer)

Місце роботи: м.Київ / віддалено / гібрид
Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Senior Software Engineer відповідає за розробку, оптимізацію та підтримку високоякісних програмних рішень.
Це роль для досвідченого фахівця, який не лише пише ефективний код, але й впливає на архітектуру, стандарти якості та розвиток команди.

Основні обов’язки

Розробка та архітектура:

• Проєктування, розробка та оптимізація компонентів програмного забезпечення.
• Участь у створенні архітектури системи, розробці технічних рішень.
• Інтеграція з зовнішніми API, сервісами та мікросервісами.

• Забезпечення стабільності, безпеки й масштабованості продукту.

   

Командна робота:

• Співпраця з іншими розробниками, тестувальниками, аналітиками та продуктовою командою.
• Code review, менторинг молодших розробників.

• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач, технічних обговореннях.

   

Якість і процеси:

• Дотримання принципів clean code, SOLID, DRY.
• Написання юніт- і інтеграційних тестів.
• Оптимізація продуктивності додатків і процесів CI/CD.

Вимоги до кандидата

• Досвід комерційної розробки від 3 років.
• Володіння одним або кількома з таких стеків:
  • Backend: Node.js, PHP (Laravel, Symfony), Python (Django, FastAPI), Java, або .NET
  • Frontend: React, Vue.js, Angular
  • Database: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis
• Розуміння принципів REST, GraphQL, мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, Git, хмарними сервісами (AWS / Azure / GCP).
• Вміння працювати в команді за методологіями Agile / Scrum.
• Англійська мова — Intermediate+ (для читання технічної документації та участі в мітингах).

Буде перевагою

• Досвід роботи у high-load або SaaS-проєктах.
• Знання DevOps-практик, моніторингу, безпеки.
• Участь у розробці архітектури великих систем.
• Відкритість до нових технологій та інноваційних рішень.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.
• Роботу в команді професіоналів, відкритій до нових ідей.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
• Професійний розвиток: навчання, сертифікації, участь у конференціях.

Інженер-програміст Unity 3D (Unity Developer)

Місце роботи: м.Київ / віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Основні обов’язки

Розробка:

• Створення 2D/3D-додатків або ігрових механік у середовищі Unity (C#).
• Реалізація геймплею, UI/UX логіки, інтеграція звуку, анімацій, фізики.
• Оптимізація продуктивності застосунку під різні платформи (PC, iOS, Android, WebGL).
• Робота з Asset Store, імпорт моделей, текстур, матеріалів, шейдерів.

• Взаємодія з API, базами даних, аналітичними та мережевими сервісами.

   

Командна робота:

• Тісна співпраця з дизайнерами, 3D-моделерами, художниками та QA.
• Участь у плануванні задач і визначенні технічних рішень.

• Підтримка стабільності продукту, виявлення та усунення багів.

   

Технічні процеси:

• Дотримання стандартів кодування, проведення code review.
• Робота з системами контролю версій (Git, Plastic SCM).
• Участь у процесах CI/CD та автоматизованих збірках.

Вимоги до кандидата

• Досвід комерційної розробки в Unity 3D — від 2–3 років.
• Впевнене володіння C# та принципами об’єктно-орієнтованого програмування (ООП).
• Розуміння архітектури ігрових рушіїв (Game Loop, Scene Management, Prefab System).
• Знання інструментів профілювання та оптимізації (Memory Profiler, Frame Debugger).
• Досвід роботи з Unity UI Toolkit, Animator, Particle System.
• Розуміння принципів фізики, освітлення, матеріалів і анімації.
• Англійська мова — Intermediate+ (для читання технічної документації).

Буде перевагою

• Досвід роботи з AR/VR-проєктами (AR Foundation, XR Interaction Toolkit).
• Знання Shader Graph / HLSL / URP / HDRP.
• Навички інтеграції з бекендом (API, Firebase, PlayFab, Photon, Mirror).
• Досвід розробки мобільних ігор або симуляторів.

• Ми пропонуємо
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Роботу над сучасними 3D/AR/VR-проєктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру.
• Професійне зростання, навчання, участь у галузевих конференціях.
• Гнучкий графік роботи, можливість дистанційного формату.
• Команду фахівців, які створюють якісний продукт і люблять свою справу.

Інженер-програміст Unreal Engine 5 (Unreal Engine Developer)

Місце роботи: Київ/ віддалено / гібрид
Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Розробка інтерактивних 3D-додатків, ігор або візуалізацій з використанням Unreal Engine 5.
Інженер-програміст відповідає за створення функціоналу, логіки, оптимізацію продуктивності та впровадження сучасних технологій у візуальні рішення на рушії UE5.

Основні обов’язки

Розробка та технічна реалізація:

• Створення ігрової / симуляційної логіки за допомогою C++ та Blueprints.
• Розробка інтерактивних систем, UI, механік персонажів, AI, фізики, анімацій.
• Оптимізація продуктивності (FPS, пам’ять, LOD, draw calls, streaming).
• Робота з матеріалами, шейдерами, освітленням та ефектами Niagara/VFX.
• Інтеграція сторонніх бібліотек, API та інструментів (SDK, аналітика, мережеві сервіси).
• Налаштування збірок під різні платформи (PC, консолі, VR/AR).

Командна взаємодія:

• Співпраця з 3D-художниками, технічними дизайнерами, звуковими інженерами та QA.
• Участь у плануванні задач, оцінюванні часу та ризиків.
• Підтримка стабільності коду, участь у code review.

Технічні процеси:

• Робота з системами контролю версій (Perforce, Git).
• Підготовка технічної документації, опис архітектури та систем.
• Використання CI/CD і профайлерів Unreal Engine.

Вимоги до кандидата

• Досвід комерційної розробки в Unreal Engine 4/5 — від 2–3 років.
• Впевнене володіння C++ і Blueprint Visual Scripting.
• Глибоке розуміння архітектури Unreal Engine (Actor, Component, Level, GameMode).
• Досвід роботи з системами освітлення Lumen, геометрією Nanite, системою ефектів Niagara.
• Знання принципів оптимізації сцен, мережевих ігор, фізики, рендерингу.
• Практичний досвід роботи з UI (UMG), AI Behavior Trees, Animation Blueprints.
• Англійська — Intermediate+ (для технічної документації та мітингів).

Буде перевагою

• Досвід розробки VR/AR-проєктів (OpenXR, Meta Quest, SteamVR).
• Знання шейдерів (HLSL, Material Editor), системи Chaos Physics.
• Розуміння принципів роботи Unreal Engine Networking (Multiplayer, RPC).
• Досвід створення cinematic-контенту (Sequencer, Virtual Production).
• Участь у розробці AAA або інді-проєктів.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (визначається за результатами співбесіди).
• Роботу над проєктами з використанням найновіших технологій Unreal Engine 5.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток продукту.
• Професійне зростання, курси, конференції, R&D-підтримку.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи.
• Команду професіоналів, що цінують якість, технології та креативність.

Мета посади

Розробка, підтримка та оптимізація інтерактивних додатків або ігор на базі Unity.
Інженер-програміст бере участь у повному циклі розробки — від проєктування архітектури до реалізації геймплею, інтеграції графіки, UI та оптимізації продуктивності.

Основні обов’язки

Розробка функціоналу:

• Створення інтерактивних 2D/3D-додатків або ігрових систем у Unity з використанням C#.
• Реалізація геймплею, UI/UX логіки, інтеграція анімацій, звуку, фізики, VFX.
• Оптимізація продуктивності під цільові платформи (PC, Android, iOS, WebGL, XR).
• Робота з Asset Store, імпорт 3D-моделей, матеріалів, текстур, шейдерів.
• Інтеграція з API, базами даних, SDK, аналітичними сервісами.

Співпраця в команді:

• Взаємодія з дизайнерами, 3D-моделерами, художниками, QA-інженерами.
• Участь у плануванні задач, оцінюванні трудомісткості, пошуку технічних рішень.
• Підтримка стабільності продукту, усунення помилок, участь у code review.

Технічні процеси:

• Дотримання внутрішніх стандартів коду, чистої архітектури та SOLID-принципів.
• Робота з системами контролю версій (Git, Plastic SCM).
• Документування технічних рішень.

Вимоги до кандидата

• Досвід розробки в Unity — від 2 років.
• Впевнене володіння C# і розуміння принципів ООП / MVC / ECS.
• Знання інструментів Unity UI Toolkit, Animator, Particle System, Timeline.
• Розуміння оптимізації під різні платформи, пам’яті, продуктивності.
• Досвід роботи з Git або іншими системами контролю версій.

• Рівень англійської — Intermediate+ (читання технічної документації).

   

  Буде перевагою

• Досвід розробки AR/VR-проєктів (AR Foundation, XR Interaction Toolkit).
• Робота з Shader Graph / URP / HDRP.
• Інтеграція з backend-сервісами (Firebase, PlayFab, Photon, Mirror).
• Досвід створення мобільних ігор або навчальних симуляторів.

Ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду, що відповідає вашому досвіду.
• Роботу над інноваційними 3D/AR/VR-продуктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру проєкту.
• Професійний розвиток, навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Дружню команду професіоналів, орієнтованих на якість та інновації.

Мета посади

Створення високоякісних 3D-середовищ, рівнів і сцен у Unreal Engine 5, які поєднують художню естетику з технічною ефективністю.
Фахівець відповідає за розробку композицій, рівнів, освітлення, матеріалів і атмосфери проєкту, забезпечуючи візуальну цілісність і оптимальну продуктивність.

Основні обов’язки

Розробка середовища та рівнів:

• Створення реалістичних або стилізованих локацій у Unreal Engine 5.
• Побудова рівнів з використанням Nanite, Lumen, World Partition.
• Розміщення об’єктів, декорацій, світла, ефектів, щоб забезпечити баланс між естетикою і геймплеєм.
• Оптимізація сцен для досягнення стабільної продуктивності (FPS, draw calls, LODs).
• Робота з Blueprints для інтерактивних елементів рівня.

Співпраця в команді:

• Тісна взаємодія з Game Designer, Lighting Artist, Technical Artist і програмістами.
• Участь у концептуальних обговореннях дизайну локацій.
• Внесення правок відповідно до фідбеку артдиректора або технічного керівника.

Технічні процеси:

• Робота з матеріалами, шейдерами, декалями, foliage та системами освітлення.
• Використання інструментів Megascans / Quixel Bridge, Substance Painter / Designer, SpeedTree.
• Експорт та оптимізація моделей із Blender / Maya / 3ds Max / ZBrush.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у ролі Environment Artist / Level Designer — від 2 років.
• Впевнений досвід створення рівнів у Unreal Engine 4/5.
• Знання інструментів UE5: Lumen, Nanite, World Partition, Landscape, Foliage, Lighting.
• Досвід роботи з Blueprints, Material Editor, Sequencer.
• Вміння створювати композиційно привабливі, читабельні та логічно структуровані сцени.
• Базові знання оптимізації (LOD, collision, light baking, streaming).
• Англійська — Intermediate+ (читання технічної документації).

Буде перевагою

• Досвід у створенні VR/AR або cinematic сцен.
• Робота з photogrammetry / procedural generation (Houdini, Gaia, World Creator).
• Навички інтеграції VFX (Niagara), sound design у рівнях.
• Розуміння принципів level flow, player guidance, narrative design.
• Наявність портфоліо із прикладами рівнів або сцен, створених в Unreal Engine.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (визначається за результатами співбесіди).
• Роботу над інноваційними іграми, симуляторами чи візуалізаційними проєктами.
• Можливість впливати на художній стиль і настрій продукту.
• Професійне зростання, навчання, участь у галузевих подіях.
• Гнучкий графік, можливість віддаленої співпраці.
• Дружню команду, орієнтовану на якість, творчість та технології.

Провідний програміст баз даних (1С / BAS)

Місце роботи: м.Київ/ віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Мета посади

Забезпечення стабільної роботи, розвитку та інтеграції корпоративних інформаційних систем на базі 1С:Підприємство або BAS.
Фахівець відповідає за розробку, оптимізацію, супровід і модернізацію баз даних та бізнес-логіки, які підтримують основні бізнес-процеси компанії.

Основні обов’язки

Розробка та підтримка систем:

• Розробка, доопрацювання та впровадження конфігурацій 1С / BAS відповідно до вимог бізнесу.
• Оптимізація продуктивності баз даних і запитів.
• Міграція даних, налаштування обмінів між інформаційними системами.
• Розробка звітів, друкованих форм, обробок, довідників і регламентних завдань.
• Інтеграція з зовнішніми системами (API, SQL, веб-сервіси).

Аналітика та архітектура:

• Аналіз вимог замовників та участь у проєктуванні архітектури рішень.
• Визначення оптимальних технічних рішень для автоматизації бізнес-процесів.
• Участь у модернізації систем і переході на нові платформи BAS.

Супровід та підтримка:

• Адміністрування баз даних 1С:Підприємство / BAS.
• Підтримка користувачів, аналіз логів і усунення помилок.
• Забезпечення цілісності та безпеки даних.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з 1С:Підприємство 8.x / BAS ERP / BAS Комплексна автоматизація — від 3 років.
• Глибокі знання мови 1С, структури метаданих, механізмів обробки подій.
• Розуміння принципів побудови баз даних, оптимізації запитів та транзакцій.
• Досвід роботи з SQL Server / PostgreSQL.
• Навички інтеграції 1С/BAS з іншими системами (обмін XML, JSON, REST API).
• Розуміння бізнес-процесів у сферах: бухгалтерія, склад, виробництво, торгівля.
• Англійська — базова або технічна (для документації).

 Буде перевагою

• Досвід участі у великих проєктах ERP-рівня.
• Знання систем BAS ERP, BAS HR, BAS Document Management.
• Розуміння архітектури Управління виробничим підприємством (УВП).
• Знання мов Python / C# / SQL для інтеграцій або автоматизації.
• Сертифікати 1С або BAS (“Професіонал”, “Спеціаліст”).

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Роботу з великими проєктами автоматизації бізнесу.
• Можливість впливати на технічну архітектуру та стандарти розробки.
• Професійне зростання, навчання, сертифікацію за рахунок компанії.
• Гнучкий графік, можливість частково віддаленої роботи.
• Стабільну команду професіоналів, орієнтованих на якість і результат.