Jobs at Djinni

Ми шукаємо уважного до деталей аналітика-початківця, який має математичне мислення, вміє працювати з даними та хоче розвиватись у напрямку аналітики

🔹 Ваші обов’язки:

• Збір, обробка та аналіз даних із внутрішніх джерел (таблиці, звіти, CRM, рекламні платформи та інші);
• Створення та оновлення звітів у Google Sheets / Excel;
• Робота зі зведеними таблицями, базовими формулами та графіками;
• Підготовка аналітичних звітів для керівника;
• Візуалізація даних у Power BI / Google Data Studio;
• Автоматизація регулярних звітів (де можливо);
• Участь у покращенні процесів збору та структурування даних.

🔹 Вимоги:

• Аналітичний або математичний склад розуму 🧠;
• Базові знання Power BI або Data Studio;
• Уміння працювати з Google Sheets / Excel (зведені таблиці, формули, фільтри);
• Розуміння логіки роботи з великими масивами даних;
• Увага до деталей та точність у роботі з цифрами;
• Вітається досвід навчання або проходження курсів з аналітики / BI / Excel.

Шукаємо інженера, який добре розуміє, як “живе” мотор, і може допомогти створити експериментальну систему керування ним.

Це роль для інженера-практика, який однаково впевнено почувається в роботі з кодом і залізом - пише прошивки, налаштовує драйвери моторів, тестує сенсори та збирає прототипи, що поєднують електроніку та машинне навчання.

Про проєкт:

Ми працюємо над інноваційним експериментальним проектом - розробкою розумного безщіткового мотора з керуванням через нейромережу.

Наша мета - створити мотор, який надає максимум інформації про свій стан та дозволяє нейромережі точно керувати кожною котушкою окремо. Це відкриває нові можливості для робототехніки, маніпуляторів та інших застосувань, де потрібна висока точність та адаптивність.

Над чим потрібно буде працювати:

• Модифікувати бібліотеку SimpleFOC або створити додатковий рівень абстракції
• Дати нейромережі можливість посилати нелінійні сигнали на котушки
• Реалізувати керування амплітудою та тривалістю імпульсів у реальному часі
• Налаштувати зчитування стану вала з високою роздільною здатністю
• Реалізувати зчитування кількісних показників з котушок

Вимоги:

• Досвід роботи з SimpleFOC
• Розуміння принципів роботи безщіткових моторів (BLDC/PMSM)
• Практичний досвід проектування та виготовлення моторів
• Знання силової електроніки та розробки драйверів моторів
• Досвід роботи з мікроконтролерами (C/C++, STM32, ESP32, Arduino, Teensy)
• Вміння працювати з енкодерами та іншими датчиками положення
• Досвід/інтерес до AI-керування та нестандартних методів управління буде плюсом

Особисті якості:

• Експериментальний підхід до роботи
• Готовність працювати над нестандартними рішеннями
• Самостійність та ініціативність

Пропонуємо:

• Віддалена робота
• Можливість впливати на технічні рішення з перших етапів
• Робота в невеликій, мотивованій команді без бюрократії

Це експериментальний проект на перетині робототехніки, електроніки та штучного інтелекту. Ми шукаємо спеціаліста, якому цікаво працювати над нестандартними технічними викликами та створювати щось нове.

Якщо у вас є досвід з моторами та бажання працювати над інноваційним проектом — будемо раді поспілкуватися!

Overdone — креативна IT-компанія, що розробляє Web3-продукти з фокусом на блокчейн-інфраструктуру.

Шукаємо Back End розробника на Go із досвідом інтеграції Web3-технологій.

Основний фокус — розробка бекенд-сервісів для взаємодії з мережею Solana.

Обов’язкові вимоги

- 2+ років комерційного досвіду у розробці на Go (Golang).

- Практичний досвід інтеграції з Solana SDK / RPC / WebSocket.

- Розуміння роботи транзакцій, accounts, PDAs у Solana.

- Досвід розробки REST або gRPC API.

- Робота з базами даних: PostgreSQL, Redis (як перевага — ClickHouse).

- Знання Docker, CI/CD і принципів написання продуктивного, масштабованого коду.

Буде плюсом

- Досвід із іншими блокчейнами.

- Знання TypeScript або Node.js для інтеграційних задач.

- Досвід із real-time data processing / high-load системами.

- Розуміння принципів DeFi (DEX, staking, liquidity pools).

Ми пропонуємо

- Роботу над актуальними Web3-продуктами з інтеграцією Solana.

- Remote-формат, full-time, проактивну команду.

- Реальний вплив на архітектуру та технічні рішення.

- Культуру, де цінується ініціатива, швидкість і чистий код.

Ми шукаємо не просто Go-розробника, а людину, яка розуміє логіку блокчейну та кайфує від Web3. Якщо це про тебе — приєднуйся до Overdone.

В міжнародну компанію — лідера у сфері маркетингових досліджень та клієнтського досвіду, потрібен Pre-Sales Specialist. Головна задача: допомагати команді продажів у генерації нових клієнтів та призначенні зустрічей з ЛПР. 

Обов’язки: 

• пошук та аналіз потенційних клієнтів (B2B-сегмент); робота з LinkedIn та іншими каналами для виходу на ЛПР; первинний контакт з потенційними клієнтами; 
• організація та призначення зустрічей для Sales-менеджерів; підтримка та оновлення бази контактів; 
• підготовка коротких звітів за результатами роботи. 

Вимоги: 

• досвід роботи у B2B lead generation / pre-sales від 1 року; 
• впевнене користування LinkedIn та інструментами пошуку контактів; 
• уважність, відповідальність та системний підхід; 
• гарні письмові комунікативні навички; 

• орієнтація на результат. 

  Ми пропонуємо: 

роботу в міжнародній компанії — лідері галузі; 

дружню команду професіоналів, підтримку та навчання; 

гнучкий графік та можливості росту у напрямку Sales;

 конкурентну оплату праці (фікс + бонус за результат). 

 З нетерпінням чекаємо ваше резюме з вказаним очікуваним рівнем заробітної плати!

Frontend Developer (Strong Junior / Middle)

Про проекти

Ми працюємо над різними веб-проектами — від лендингів і промо-сайтів до систем із інтеграціями. Тебе чекає різноманітна, динамічна робота з сучасними інструментами та можливість впливати на результат.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка лендингів, промо-сайтів і офферів.
• Верстка адаптивных інтерфейсів (HTML, CSS, JS).
• Інтеграція фронтенд з бекендом (REST API, JSON, робота із запитами).
• Оптимізація сайтів під SEO та швидкість завантаження.
• Інтеграції з трекерами (зокрема Keitaro).
• Використання AI-інструментів для генерації контенту, зображень і коду.
• Робота в режимі багатозадачності — кілька невеликих проектів одночасно.

• Можливі чергування у вихідні дні (за додаткову оплату, за графіком).

   

Вимоги:

• Має від 9 місяців комерційного досвіду розробки.
• Впевнено володіє HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).
• Має досвід роботи з трекерами (Binom, Keitaro).
• Розуміє, що таке клоакінг і навіщо він потрібен.
• Знає React — буде великим плюсом.
• Вміє інтегрувати фронтенд із API (fetch/axios, JSON, POST/GET-запити).
• Добре розуміє принципи адаптивної та кроссбраузерной верстки.
• Вміє організовувати свою роботу й пріоритети.

• Готовий навчатися та працювати з сучасними AI-інструментами.

   

Умови:

• Формат роботи — віддалено або офіс у Києві;
• Графік — 09:00 — 18:00;
• Повна зайнятість;
• Пробний період: 3 місяці;
• Дружня атмосфера: команда професіоналів, підтримка та обмін досвідом;

• Можливість зростання та розвитку.

   

Якщо ти любиш швидкий темп, різноманітні завдання і сучасний стек — приєднуйся до нас! 

Чекаємо на резюме — обговоримо деталі.

AMO Pictures — люди, що створюють історії. Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Ми в пошуках Content Maker, який зможе передати атмосферу наших зйомок через BTS та створювати динамічний контент для TikTok і Instagram Reels.

Головні фокуси ролі:

     Зйомка контенту на майданчику

• Знімати behind-the-scenes під час зйомок (актори, команда, процес)
• Ловити справжні, спонтанні моменти
• Створювати короткі челенджі з акторами між дублями

• Знімати трендові челенджі зі знімальною групою

  Монтаж та адаптація

• Монтувати відзнятий матеріал на майданчику у короткі, динамічні відео
• Оптимізувати їх під TikTok/Instagram Reels
• Додавати трендові звуки, ефекти, субтитри
• Створювати яскраві хуки у перші 3 секунди

• Підлаштовувати відео під актуальні тренди

  Робота з трендами

• Відстежувати та аналізувати TikTok/Instagram тренди

• Пропонувати, які з них можна реалізувати прямо на знімальному майданчику

  Комунікація з командою

• Співпрацювати з монтажерами, режисерами та акторами
• Узгоджувати зйомки BTS по знімальному таймінгу

• Планувати контент-календар та дбати про регулярність публікацій

  Контент-стратегія

• Планувати зйомки навколо знімального таймінгу
• Аналізувати ефективність контенту
• Вміння реагувати на viral opportunities просто на майданчику

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Маєш 1–2 роки досвіду створення контенту для TikTok / Instagram
• Володієш навичками монтажу: CapCut (або схожих програмах), а знання Premiere Pro / Final Cut буде плюсом
• Розумієшся на трендах TikTok / Instagram
• Любиш та знаєш як працювати в креативному середовищі продакшену

• Володієш англійською мовою не нижчє Upper-Intermediate, як письмовою, так і усною

   

Ми цінуємо наших людей, тому створюємо комфортні умови для роботи та розвитку:

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці

Рекрутинг процес: Асинхронне відео-інтервʼю (без рекрутера) - Співбесіда з менеджером та рекрутером - Тестове завдання - Bar Raiser Співбесіда - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку.Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.

Kiss My Apps - компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness - AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп - це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року - і ми шукаємо Senior Business Process Manager який/яка допоможе створити прозорі та ефективні корпоративні процеси, що підтримуватимуть стрімке масштабування компанії.

Коротко про роль: Ти долучишся до створення прозорих та ефективних корпоративних процесів, допомагатимеш аудитувати, стандартизувати та автоматизувати роботу команд. Роль передбачає повну автономію, можливість приймати рішення і впливати на розвиток компанії. Це шанс зробити свій внесок у структуру компанії, навчатися на практиці та швидко зростати. 

Твої задачі:

• Аудити та контроль процесів: проводити регулярні перевірки, уніфікувати аудити в бізнес-юнітах, виявляти bottlenecks та ризики.
• Розробка процесів: описувати процеси у вигляді регламентів, SOP, RACI, BPMN; оновлювати їх відповідно до змін у компанії.
• Автоматизація: аналізувати процеси, визначати точки для автоматизації, ініціювати впровадження через IT/NoCode-рішення та контролювати результат.
• Планування та координація: забезпечувати прозорість планів, узгоджувати залежності між департаментами, моніторити релізи та ініціативи.
• Комунікація та культура: навчати команди, фасилітувати процесні воркшопи, просувати культуру прозорості, відповідальності та безперервного покращення.

Що очікуємо від тебе:

• 3+ рік досвід роботи на позиції Process Manager або 4+ Operations Manager.
• Досвід опису процесів: SOP, RACI, BPMN.
• Вміння працювати з метриками, включно з фінансовими та операційними KPI.
• Розуміння, як визначити success rate процесу та показники його якості.
• Впевнене володіння Notion та ClickUp.
• Здатність пояснювати складне просто та фасилітувати команди.
• Вміння домовлятися між різними департаментами та інтересами.
• Бажання впливати на процеси та розвивати їх у компанії.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість працювати автономно, приймати рішення та рухатися в будь-якому напрямку без мікроменеджменту.
• Впливати на процеси компанії та бачити результат у конкретних показниках. 
• Роботу в середовищі, де кожна твоя ідея має значення.
• Середовище, де можна швидко прокачати навички та навчатися під менторством досвідченої команди.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме - він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером (45 хвилин)
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Operations Team Lead (1 година)

Якщо ти хочеш не просто описувати процеси, а створювати прозорі та ефективні системи, впливати на ключові показники компанії - let’s optimize the future together.

Наша команда Business Development росте та шукаємо посилення - досвідченого біздева, який має напрацьовану базу з рекламодавцями по тір 2-3. 
 
Наші очікування:

⚡️ Досвід роботи в Gambling вертикалі на аналогічній посаді від 1 року - must
⚡️ Розмовна англійська рівня Intermediate та вище;
⚡️ Готовність відвідувати міжнародні івенти;
⚡️ Досвід роботи з CRM, Trackers Tools;

Обов'язки:
 

● Ведення внутрішньої бази рекламодавців;

● Залучення нових рекламодавців; 

● Укладання угод на найкращих умовах з рекламодавцями; 

● Моніторинг ринку;

● Комунікація з командою та суміжними департаментами;

● Відвідування заходів/конференцій в Україні та закордоном.

Бенефіти:

⚡️Ставка та бонуси (діють одразу);

⚡️Оплачувані відпустки та лікарняні;

⚡️Можливість працювати в офісі (центр Києва) або віддалено;

⚡️Гнучкі робочі години;

⚡️Подарунки на всі значимі події співробітника та компанії;

⚡️Корпоративи, тімбілдинги;

⚡️Команда професіоналів, яка завжди поруч.

Asper Media — передова рекламна агенція, що спеціалізується на галузі iGaming. Вимоги:

• Відмінні навички у створенні фото та відео креативів
• Розуміння принципів та трендів у веб- та цифровому дизайні
• Креативність, увага до деталей, вміння працювати в команд
• Досвід роботи в сфері iGaming (Gambling, Betting) буде перевагою, але розлянемо кандидатів з інших ніш також
• Впевнене володіння англійською мовою буде перевагою

Умови роботи:

• Повний робочий день з гнучким графіком
• Віддалена робота
• Конкурентна заробітна плата
• Можливості для професійного розвитку та навчання

Обов’язки:

• Створення привабливих візуальних матеріалів для рекламних кампаній клієнтів
• Розробка фото та відео креативів згідно вимог та брендингу клієнтів
• Співпраця з маркетинговою командою для розуміння цілей кампаній
• Постійне вдосконалення та розвиток навичок дизайну
• Вивчення та впровадження новітніх тенденцій у дизайні для ігрової галузі
• Адаптація дизайнів для різних цифрових платформ та пристроїв

У Asper media ми шукаємо творчих та цілеспрямованих дизайнерів з пристрастю до створення візуально привабливого контенту. Приєднуйтесь до нашої професійної команди! Відправляй резюме або пиши в телеграм alyonaa_alyonaa !

Binotel - українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу.

Нашими продуктами користується більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів по всьому світу. Ми № 1 на ринку у своєму сегменті вже 14 років.

Шукаємо Senior Backend Developer, який хоче не просто писати код, а й зростати до ролі Team Lead у найближчій перспективі.

Якщо тобі цікаво впливати на архітектуру продукту, пропонувати рішення, менторити колег і брати відповідальність за результат - ця роль саме для тебе!

Стек: PHP 7-8, OOP, MVC, Laravel 8+, MySQL, NGINX, GIT, Linux, Docker (Compose), Redis, HTTP, REST, Composer

Задачі, які на тебе чекають:

• розробка нового функціонала продукту на основі бізнес-вимог;
• участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень;
• розробка та підтримка API;
• підбір та інтеграція готових рішень та бібліотек;
• оцінка та прогноз зусиль для вирішення завдань;
• забезпечення якості коду, застосування найкращих практик тестування;
• активна участь у code review, обговореннях та плануваннях;
• поступове залучення у менторинг колег та організацію роботи команди (2-5 devs).

Очікуємо від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду з Laravel;
• впевнені знання та досвід у проєктуванні та супроводі складних і розподілених систем;
• глибоке знання MySQL (індекси, оптимізація, складні запити);
• знання SOLID, шаблонів проєктування та сучасних підходів до тестування (PHP Unit / Pest);
• досвід інтеграції сторонніх API;
• бажання та схильність до лідерства: ініціатива, координація, менторинг.

Буде плюсом:

• досвід з Queues, Cron Jobs (Laravel Scheduler);
• знання JS, HTML, CSS, Angular 2+;
• досвід роботи за Scrum або Kanban;
• попередній досвід у ролі Team Lead / Senior Developer, який координував інших.

Ми пропонуємо:

• зростання до ролі Team Lead у найближчій перспективі;
• вплив на архітектурні рішення та розвиток продукту;
• простір для ініціативи - якщо бачиш, як зробити краще, тебе почують;
• 17 робочих днів відпустки;
• офіс на лівому березі Києва або можливість працювати remote / hybrid;
• лояльний менеджмент, який довіряє спеціалістам і підтримує розвиток кожного;
• форма співпраці за гіг-контрактом.

Якщо ти шукаєш продуктову компанію, де можеш реалізувати свій потенціал, зростати професійно і впливати на продукт - приєднуйся до Binotel!

Продуктова компанія у пошуках Senior .NET Core/Blazor C# Developer.

Формат роботи — відвідування офісу у м. Луцьк, оскільки передбачена робота із фізичним продуктом. Можливе бронювання.
 

✔️ Це провідний виробник сучасного обладнання для ритейл компаній. Постачають обладнання для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших.
 

✔️ Розробляють різні продукти:
- Поштові термінали та управління їх мережею Loko Soft,
- Каси самообслуговування,
- Сучасні кавові точки,
- Модульні стелажі для торгових площ,
- Преміальні холодильні та морозильні вітрини

В компанії працює понад 2200 співробітників та постачають продукцію до понад 75+ країн.
 

✔️ Пропонують: бронювання, офіційне працевлаштування, надають техніку, можливості для навчання та розвитку.
 

✔️ Вимоги: досвід з .NET Core, готовність працювати з Blazor, розмовна англійська.
Досвід з Blazor буде плюсом.

Finmap is hiring Partnership Manager!  

Перед тим, як почати, дозволь нам представитися  

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.

Ми допомагаємо підприємцям у 50+ країнах бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток та майбутні касові розриви. Finmap робить фінанси зрозумілими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає бізнесу передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку.

 Finmap вже використовують понад 4 000 бізнесів у 54 країнах світу, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.

Ми віримо, що жоден бізнес не має страждати від фінансового хаосу, і шукаємо у команду спеціаліста, який допоможе будувати потужну performance-машину для стабільного зростання.

 У Finmap Partnership — це не просто “рефералка”, а системна машина, яка створює цікаві проєкти та приводить якісних клієнтів.

 Що буде у фокусі:

 Побудова партнерської мережі: обробка запитів, оцінка потенціалу, презентації, запуск і розвиток співпраці.
 Онбординг: навчання партнерів Finmap, надання матеріалів, перевірка готовності, супровід під час інтеграції.
 Активація та розвиток: регулярні навчання, консультації, моніторинг якості, оновлення матеріалів.
 Продажі: аналітика, підтримка, масштабування успішних кейсів, оптимізація процесів для партнерів.

 Тобі точно до нас, якщо ти:

— маєш досвід у побудові партнерських мереж або Customer/Partner/Account Management (2+ роки);
— володієш навичками залучення, навчання та підтримки партнерів;
— самостійна, уважна до деталей людина з аналітичним мисленням;
— впевнено працюєш із CRM-системами та таблицями, любиш порядок у даних і процесах;
— володієш англійською на рівні B2+.

 Перевагою буде досвід роботи з фінконсультантами або інтеграторами програмного забезпечення, розуміння "точок болі" малого бізнесу, досвід створення навчальних продуктів.

 Ми пропонуємо:

 конкурентну заробітню плату на рівні ринку від $1000;
 повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки, де тобі комфортно;
 можливості карʼєрного зросту до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал і готові зростати разом;
 20 робочих днів відпустки + офіційні державні вихідні;
 тренінги за потребами бізнесу + ми оплачуємо зовнішні консультації для досягнення результатів;
 прямий доступ до наших менторів із 500 Startups та Google;
 свободу ухвалювати самостійні рішення — у тебе буде простір для креативу й реалізації ідей.

 Як податись:

 Заповни форму за посиланням, щоб ми могли ближче познайомитися з твоїм досвідом.

Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку 

🚀 Масштабуємось — і шукаємо не просто працівників, а своїх людей.
Тих, хто хоче рости разом, заробляти більше і не стояти на місці.

✨ Чим пишаємось:
🔹 Ім'я, яке знає ринок. 
🔹 Виростили купу сильних: від джунів до TL та Head 
🔹 1700+ топових офферів — бо наші біздеви вміють домовлятись.
🔹 Інфраструктура мрії:
 • Афф-відділ — продає оффери
 • Біздев — знаходить найкращі оффери
 • Тех — забирає технічний головняк
 • Фінанси — самі про все нагадають і все порахують
 • Маркетинг — приводить гарячих лідів

💼 Кого чекаємо:
🔹 Досвід у ПП від 6 міс. (гемблінг — must)
🔹 Вміння продавати і додавлювати на результат
🔹 Уміння вести десятки чатів і залишатись при здоровому глузді
🔹 Можливість відвідувати міжнародні конференції 

💸 Що даємо:
🔹 Фікс + жирний %
🔹 Remote або Київ — як зручно
🔹 Поїздки по світу на конференції
🔹 Мерч, подарунки, відпустки, лікарняні, day-off'и
🔹 Корпоративи, які ти не забудеш 
 

ARCTIC WEB — динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб- та мобільних рішень для бізнесу. Ми зростаємо, формуємо сильну команду та шукаємо HR-фахівця, який допоможе вибудувати системні процеси в команді, підтримуватиме розвиток корпоративної культури й забезпечить комфортну атмосферу всередині компанії.

Основні обов’язки:

• Побудова та впровадження HR- і рекрутингових процесів з нуля.
• Повний цикл рекрутингу — від пошуку та відбору кандидатів до проведення первинних HR-співбесід, узгодження оферів і онбордингу нових співробітників.
• Проведення адаптації нових спеціалістів, допомога у вбудуванні в команду, супровід під час випробувального періоду.
• Управління процесом звільнення співробітників — від зворотного зв’язку до завершення співпраці.
• Активна робота над розвитком корпоративної культури, ініціація та проведення командних зустрічей, неформальних подій, опитувань, збору зворотного зв’язку.
• Регулярні 1:1 дзвінки з командою, виявлення проблем, настроїв, потреб і потенційних зон ризику.
• Впровадження HR-систем та інструментів для підвищення ефективності роботи бізнесу.
• Участь у формуванні HR-стратегії компанії, розуміння бізнес-цілей та допомога у їх досягненні через роботу з людьми.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2 років (IT-напрям).
• Практичний досвід у рекрутингу, проведенні співбесід, онбордингу та супроводі команди.
• Розуміння повного життєвого циклу співробітника (Employee lifecycle).
• Вміння будувати довіру та ефективну комунікацію в команді.
• Орієнтація на результат, ініціативність і системний підхід.
• Розуміння технічних позицій (Frontend, Backend, Design, PM тощо).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток компанії та формування HR-процесів із самого початку.
• Дружню команду, де цінують людяність, чесність і професіоналізм.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату, що обговорюється індивідуально залежно від досвіду.

Якщо ви хочете розвиватися в HR, маєте бажання створювати комфортне робоче середовище, впроваджувати ефективні процеси та бути важливою частиною зростання компанії — будемо раді вашій заявці!

Надсилайте своє CV та короткий опис досвіду, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

COPYMIND шукає User Acquisition Specialist (Meta Ads) 🚀
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Ми — частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт і шукаємо UA-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати продукт і вивести його на нові ринки.
 

💎 Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим UA після
• Marketing Lead, а отже матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Швидке професійне зростання — з можливістю перейти в напрямок Growth або Lead UA.
• Мала, але сильна команда — без бюрократії, з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність і експерименти — ми цінуємо ініціативу й даємо свободу у виборі стратегій і підходів.
  
  🔥 Що ти робитимеш:
• Менеджити, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії у Meta (Facebook / Instagram Ads).
• Тестувати нові підходи, сегменти та стратегії закупівлі трафіку.
• Співпрацювати з креативною командою: формувати гіпотези, давати фідбек, брати участь у креативних брейнштормах.
• Аналізувати результати кампаній, аудиторії та метрики (ROAS, CAC, CTR, CPM тощо).
• Використовувати автоматизації (Birch) та інші інструменти для ефективного скейлу.
• Формувати нові позиціонування через аналітику креативів.
  
  📚 Що потрібно:
• Досвід роботи з Meta Ads — від 1 року у сфері User Acquisition.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик, уміння працювати з аналітикою (Facebook reportings, Tableau, Amplitude).
• Критичне мислення. 
• Досвід роботи з Meta Pixel та івентами.
• Розвинуті ресерч-скіли — вмієш знаходити нові підходи, тренди й аудиторії.
• Англійська B2+ — для роботи з креативами, аналітикою та матеріалами.

🧩 Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками чи платіжними метриками.
• Уміння створювати ТЗ для креативів та розуміння, що працює у візуалі й копі.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.
• Вміння працювати з AI-інструментами для аналітики або ресерчу.

💼 Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання — менторство, внутрішні тренінги та експерти світового рівня.
• Кар’єрне зростання — твій ріст визначає масштаб продукту.
• Офіс у Києві (гібридний формат) — сніданки, обіди, все необхідне для комфортної роботи.
• Конкурентна винагорода, 20 днів оплачуваної відпустки, медстрахування, лікарняні, опція ФОП або Дія.City.
• Підтримка під час війни — стабільність, безпека і турбота про команду.
  
  💬 Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 💫