Jobs at Djinni

OfferWall - медіабаїнгове агентство, яке вже 12 років на ринку, має відмінну репутацію як серед рекламодавців, так і серед тих, хто був нашими партнерами чи колись працював, чи навіть працює у нас прямо зараз. Ми віримо, що запорука нашого успіху — це люди, тому ми завжди в пошуках молодих та амбітних, зі свіжими поглядами та ідеями. Натомість, ми надаємо все потрібне: від мега-комфортної атмосфери в офісі до професійного розвитку і допомоги в реалізації всіх ідей!

Шукаємо сильного технічного спеціаліста — лідера команди розробки невеликих та простих мобільних застосунків (Android та iOS) на PART-TIME зайнятість!

Щомісяця нашими застосунками користуються понад 100 тис. людей, і ми не плануємо зупинятися на цьому! 

Основні завдання:

• керувати командою розробки Android, iOS застосунків від 6 осіб (розробники, дизайнер, менеджер);
• взаємодіяти з командою закупівлі трафіку з метою покращення продукту;
• приймати ключові рішення у сфері технічного вдосконалення продуктів, кадрових питань, нести відповідальність за продуктивність команди та якість випущених продуктів;
• брати участь у прийнятті стратегічних рішень, оптимізувати процеси, генерувати нові ідеї;
• самостійно розробляти Android-застосунки на Java, Kotlin або Flutter.

Що потрібно:

• досвід у сфері iGaming; 
• розуміння, що таке Оффер, Клоака, TDS і як працюють постбеки;
• досвід керування командою (або бажання його здобути);
• знання Java, Kotlin, Swift, PHP та впевнене володіння стеком технологій, який стане основним у вашій роботі;
• досвід написання бекенд-застосунків/скриптів для роботи застосунків;
• розуміння принципів роботи інтернету на рівні вебмайстра.

Умови роботи:

• гібрид / офіс в м. Київ; 
• Part-Time зайнятість (персональні умови);
• повне технічне оснащення з боку компанії;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• повністю оплачуваний випробувальний термін;
• регулярний перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів; 
• оплачувані обіди, і всі можливі плюшки в офісі;
• офіс поблизу ст. м Печерська (ми Pets Friendly, якщо в тебе є чотирилапий друг, він може працювати з тобою!). Офіс повністю автономний у критичних ситуаціях — при відключеннях електроенергії запас потужності джерел живлення на 2+ дні повної роботи (чайники, кавоварки, холодильники та інше), а також супутниковий інтернет.
  
  Чекаємо твоє CV, аби якомога швидше надати зворотній зв’язок!

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.

Ми розширюємо команду продажів Netpeak Agencies Group та шукаємо Sales Manager`а з досвідом B2B продажів, навичками роботи з CRM-системами, вмінням виявляти потреби клієнтів і пропонувати ефективні рішення.

😎Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід роботи в B2B продажах від 2 років.
2. Впевнені навички комунікації та ведення переговорів.
3. Досвід роботи з CRM і продуктами Google Workspace.

Не обов’язково, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи в digital-агенціях або аутсорс-компаніях.
2. Базове розуміння принципів роботи SEO, PPC, ASO, Email-маркетингу чи SMM.
    

Soft skills:

1. Допитливість та вміння швидко навчатися.
2. Дисциплінованість і системність.
3. Грамотне усне та письмове мовлення.
4. Проактивність та ініціативність.

👀 Що треба робити:

1. Обробляти вхідні запити від клієнтів за стандартами компанії.
2. Виявляти потреби клієнтів та організовувати аналіз проєктів.
3. Готувати та презентувати комерційні пропозиції.
4. Вести первинний документообіг.
5. Розвивати клієнтське портфоліо через крос-продажі.
6. Брати участь у конференціях та вебінарах.

🙌🏻Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Для нашого клієнта ,  IT-компанії з понад 10-річним досвідом  шукаємо Junior React Native Developer.

Команда професіоналів, що створює технологічні рішення для клієнтів з 35 країн світу. Вони реалізують проєкти у форматі аутсорсу, аутстафу та продуктової розробки від CRM та ERP систем до мобільних і веб-додатків.

Обов`язки:

• Розробка функціоналу згідно з вимогами проєкту
• Підтримка та оптимізація наявного коду
• Планування задач у Jira, участь у спринтах та grooming
• Комунікація з BA, дизайнерами, QA, акаунт-менеджерами
• Code review, робота з Git, написання unit/integration тестів
• Демонстрація результатів клієнту та робота з фідбеком

Ідеальний кандидат:

• 1+ рік досвіду з React Native
• Самостійне виконання задач без постійного нагляду
• Розуміння архітектури невеликих і середніх проєктів
• Вміння оцінювати завдання та розуміти бізнес-логіку
• Знання інших технологій Python, Vue.js або React.js
• Англійська: на рівні для голосової комунікації з клієнтом

Переваги:

• Досвід роботи за SCRUM
• Розуміння принципів Lean

Етапи рекрутинг процесу:

1. Скринінг колл з рекрутером (можливо ТЗ)
2. Технічне інтервю
3. Фінальне інтервю в офісі

Компанія пропонує:

• Тип контракту: гіг-контракт (офіційне працевлаштування)
• Формат: офіс / гібрид (Київ, ст.м. Васильківська, є укриття, генератори,Starlink)
• компенсація лікарняних та відпусток
• гнучкий початок дня з 9:00 - 10:00
• регулярний salary review (прив`язка до курсу долара)
• ЗП 1000 - 2500 USD( залежить від досвіду)
• медстрахування, безкоштовний спортзал
• компенсація англійської та професійних курсів
• підтримка ініціатив і можливість впливати на розвиток

Зацікавила пропозиція? Відгукнись і ми допоможемо тобі приєднатися до сильної команди!

FORMA — компанія з Universe Group, яка створює онлайн сервіси для підсилення професіоналів. Ми робимо процес роботи з документами простим та ефективним. Наш флагманський продукт — pdfguru.com.

За 3+ роки ми досягли вражаючих результатів:
— Продукт PDF Guru щомісяця використовують понад 7 млн користувачів.
— Ми надаємобільше ніж 80 інструментів для ефективної роботи з документами.
— Користувачі з понад 100 країн світу обирають наш продукт для своїх потреб. 
— Працюємо з PDF-документами, перекладом, конвертацією, розпізнаванням тексту, і все це побудовано на власних технологіях — без сторонніх API.
— Ми є одним з лідерів ринку.

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України - https://www.youtube.com/watch?v=2ciKp1SG2MM.

СЕО FORMA, Федір Котяй, наразі шукає Chief of Staff — ключового члена команди, який допоможе йому масштабувати продукти, операційні процеси та стратегічні ініціативи. Це роль про вплив і ріст. Без зайвої ієрархії та мікроменеджменту — натомість із високим рівнем автономії, викликів і можливостей.

Доєднавшись до нашої команди, ти отримаєш:
— Доступ до лінії прийняття рішень + крута можливість навчатись у CEO та реалізувати у подальшому будь-які свої амбіції.
— Автономія та можливість прямо впливати на ROI та масштаби бізнесу.
— Відкритість до тестування нових підходів та відсутність зайвої бюрократії.
— Зростання до ролей C-level або General Manager.

Основні зони відповідальності:
— Співпраця з СЕО над ростом продуктів: від стратегії до реалізації.
— Координація кросфункціональних стратегічних ініціатив.
— Управління моделлю ключових метрик, фасилітація OKR-процесу.
— Ведення 3–5 кросфункціональних проєктів одночасно.
— Аналітична підтримка: дослідження, звітність, ідентифікація боттлнеків.
— Участь у наймі: процеси, інтерв’ю, оцінка стратегічних кандидатів.
 

Що очікується від тебе:
— 2+ роки в ролі CoS, BizOps, Strategy, VP/CEO, Senior PM, Management Consulting у суміжних індустріях.
— Досвід роботи з юніт-економікою, когортами, ROI, продуктовою аналітикою.
— Вміння структурувати хаос, оптимізувати процеси та масштабувати ініціативи.
— Практичне використання AI-інструментів для автоматизації.
— Темп, лаконічність, відповідальність і високий рівень самоменеджменту.
— Англійська — Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:
— Досвід у SaaS або продуктових компаніях.

— Консалтинг або IB-бекграунд.
— Знання OKR-підходу.

Що ми пропонуємо:

•  🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки із можливостями розумного дому.
Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури.
 

Data Engineer приєднається до Data-команди, що займається підготовкою та обробкою даних для машинного навчання та відео аналітики. У цій ролі спеціаліст відповідатиме за розробку і підтримку масштабованих конвеєрів даних, особливо в частині, що стосується задач комп’ютерного зору. 
 

Основні обов’язки:

- Проєктування та реалізація end-to-end пайплайнів для збору, збереження, обробки та передачі даних (зображень, анотацій тощо) для тренування та валідації моделей глибокого навчання.

- Підготовка та вдосконалення великих датасетів для Computer Vision:

очистка даних, аугментація зображень, балансування вибірок, приведення анотацій до потрібного формату.

- Налаштування та керування інструментами оркестрації пайплайнів (Dagster, Apache Airflow або аналогічні) для автоматизації ETL/ELT процесів.

- Інтеграція з хмарною інфраструктурою (AWS) для зберігання даних (наприклад, Amazon S3) та виконання обчислень; забезпечення ефективної доставки даних у середовище навчання моделей.

- Використання фреймворків глибокого навчання (наприклад, PyTorch або TensorFlow) для підготовки та первинного аналізу даних; можливе створення допоміжних скриптів для запуску тестових навчань або обчислення ембеддінгів.

- Співпраця з командами машинного навчання та розробниками CV-моделей: забезпечення, щоб дані відповідали вимогам моделей, участь у процесі відлагодження моделей через покращення даних.

- Впровадження кращих практик щодо якості даних та версіонування датасетів; моніторинг якості даних на кожному етапі пайплайну.

- Співпраця з командою розмітки для забезпечення доставки якісних даних.
 

Необхідні скіли:

- Досвід (2+ роки) в галузі Data Engineering або суміжній сфері. Впевнене володіння мовою Python та основними бібліотеками для обробки даних (Pandas, NumPy тощо) та зображень (OpenCV, PIL).
 

- Практичний досвід побудови ETL/ELT конвеєрів обробки даних; вміння працювати з системами оркестрації (Dagster, Apache Airflow або подібні) для автоматизації дата-процесів.
 

- Комп’ютерний зір (CV): 

практичний досвід роботи з наборами даних (COCO, YOLO), форматами анотацій і їх конвертацією.

розуміння роботи інструменту для розмітки даних.

вміння розгорнути готову модель CV (детекція, сегментація, класифікація) з відкритих репозиторіїв чи pre-trained чекпоїнтів, адаптувати під власні дані й інтегрувати в пайплайн;

досвід роботи з PyTorch або TensorFlow для fine-tuning, інференсу та підготовки даних;

розуміння transfer learning і адаптації архітектур під конкретні задачі.
 

- Трансформери та VLLM, Vision Transformers (ViT):

практичний досвід використання сучасних архітектур (ViT, DETR, Segment Anything тощо);

робота з VLLM (large vision & language models);

застосування для автоматизації обробки даних (генерація додаткової розмітки, валідація анотацій, класифікація чи попередній відбір даних).
 

- Навички оптимізації та відлагодження pipeline: моніторинг, логування, усунення неполадок у процесі обробки даних.
 

- Інструментарій: впевнена робота з системою контролю версій (Git), Docker/Kubernetes, а також базове розуміння MLOps практик MLflow/DVC.
 

Буде плюсом:

- Розуміння хмарних технологій, зокрема сервісів AWS для роботи з даними (S3, RDS/Redshift, Lambda, IAM тощо);

досвід побудови та підтримки дата-процесів у хмарному середовищі.
 

- Знання SQL та досвід роботи з PostgreSQL;

оптимізація запитів, робота з великими масивами даних;

базові знання NoSQL або Data Warehouse систем — плюс.
 

Пропонуємо:

- можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;

- роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;

- гнучкий графік роботи в офісі (Київ);

- конкурентну заробітну плату;

- медичне страхування;

- корпоративну англійську мову;
 

Ajax — свобода бути інженером!

Привіт! 👋 

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного Junior SEO Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі. 🌍

Які будуть обов’язки:

• Аналіз конкурентів (контент, посилання, технічка) та формулювання висновків.
• Створення ТЗ на контент, розробку, дизайн.
• Аналіз outreach донорів/дропів
• Постинг контенту в HTML шаблони.
• Технічні аудити проектів.
• Створення внутрішньої перелінковки сайту.
• Створення односторінкових сайтів з нуля.
• Генерація контенту за допомогою ШІ.

Ми match ,якщо Ви:

• Маєте практичний досвід SEO у сірих нішах від 6 місяців (IGaming буде плюсом).
• Розумієте основні принципи роботи Google алгоритмів.
• Знаєте основи HTML,CSS.
• Орієнтуєтесь в GSC, Ahrefs, Google Docs/Sheets, Screaming Frog.
• Самостійні, відповідальні та вмієте працювати в команді.
• Маєте сильне бажання рости та розвиватися в SEO.

Що ми пропонуємо:

— Конкурентна зарплата та кар’єрний ріст: можливість перейти на вищі позиції за умови високих результатів і ініціативності — у нас завжди є цікаві проекти для розвитку Ваших навичок;
— Масштабні проєкти: працюй на найуспішніших проектах, що розвиваються на різних ринках, та сприяють професійному зростанню;
— Гнучкість: віддалена робота та гнучкий графік.
— Інноваційна атмосфера: ми заохочуємо ініціативу і підтримуємо креативність у всіх напрямках роботи;
— Work-life balance: оплачувана відпустка та вихідні у державні свята;
— Постійний професійний розвиток: можливість брати участь у тренінгах, обмін досвідом, практичне навчання від найкращих у своїй галузі.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше! 😉

🏆Якщо Ви готові впроваджувати свої знання та навички в дії та бажаєте працювати в сучасній та динамічній компанії, то ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! 

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де швидкість, стратегія і повага до людей  не просто слова, а спосіб роботи.

Ця вакансія наших партнерів, відомої логістичної компанії (100+ людей), яка вже майже 15 років забезпечує імпорт і експорт вантажів по всьому світу: 10 000 постачань на рік, сучасні склади у ЄС, мобільний трекер та власний автопарк. А ще — офіс із кавою, світлом і людьми, які дійсно цінують командну роботу.

Зараз для них шукаємо рекрутера, який бачить найм як стратегічну задачу, а не просто потік резюме.
 

🧩 Ваші задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу (від брифу до оффера).
• Складати профілі кандидатів, робити опис вакансій, розміщувати, проводити співбесіди.
• Вести 3−5 вакансій одночасно (логістика, адмін, продажі, бек-офіс).
• Вести HR-звітність, аналізувати ефективність каналів.
• Оптимізувати бюджет рекрутингу.
• Допомагати у процесах адаптації, по програмі кадрового резерву тощо.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід у рекрутингу від 1 року (логістика буде додатковим плюсом, але розглядаємо з усіх сфер).
• Знає, як працювати з job-порталами, LinkedIn, телеграм-каналами і загалом з різними бордами.
• Розуміє аналітику: трафік, конверсія, ефективність каналів.
• Має прокачані soft skills: проактивність, відповідальність, уважність до деталей.

Умови:

• Зарплата: 50 000−60 000 грн (ставка, яка залежить від досвіду) + бонуси.
• Формат: офіс у Києві (вул. Іллєнка, 83А) сучасний, із генератором і кавою ️
• Графік: Пн-Пт, 9:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Плюс: менторство, розвиток, залучення до інших HR-процесів, можливість впливати на бренд.
• В компанії є можливість бронювання.

Це позиція для рекрутера, який хоче вибудовувати процес. У команді ви отримаєте і свободу, і довіру — а ще багато логістичних викликів, у хорошому сенсі :)

Відгукуйтесь на вакансію, обов’язково вказавши Telegram-нікнейм.

SHERIFF — національний оператор охорони, який уже понад 20 років робить світ безпечнішим. Ми працюємо в Україні та Європі, пропонуючи повний комплекс рішень у сфері безпеки — від фізичної охорони, інкасації, встановлення систем сигналізації до кіберзахисту та супроводу бізнесу.
 

Але головна наша сила — люди. Ми віримо, що професійна команда, згуртована спільною метою, може все. 

Саме тому зараз ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе нам залучати таланти, розвивати команду й будувати сильну корпоративну культуру.
 

💼 Твої ключові обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу — від заявки до оферу;
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram, внутрішні рекомендації);
• Супровід кандидата до виходу на роботу, участь в онбордингу;
• Організація адаптації новачків, welcome-зустрічі;
• Підготовка HR-аналітики та звітності;
• Моніторинг задоволеності персоналу, участь у розвитку корпоративної культури;
• Організація HR-подій, 1:1 зустрічей, тімбілдингів і внутрішніх заходів.
   

🧩 Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 1 року;
• Знання сучасних інструментів пошуку (LinkedIn, Djinni, Telegram тощо);
• Уміння проводити структуровані інтерв’ю та розуміння HR-процесів (адаптація, мотивація, аналітика);
• Комунікабельність, організованість і проактивність;
• Вищу освіту та впевнене володіння ПК.
   

💚 Ми цінуємо:

• Відповідальність — доводиш справу до результату;
• Емпатію — розумієш людей і вмієш знайти підхід;
• Критичне мислення — аналізуєш і приймаєш рішення;
• Організованість — можеш керувати кількома процесами;
• Командність — підтримуєш колег і створюєш позитивну атмосферу.
   

🎯 Ми пропонуємо:

• Професійне навчання та розвиток у сильній HR-команді;
• Цікаві вакансії до роботи!
• Можливість будувати персональний бренд і брати участь у публічних проєктах;
• Спортивне життя компанії — командні тренування, корпоративні забіги, челенджі;
• Знижки від партнерів, участь у благодійних ініціативах;
• Відкрита культура — твої ідеї справді впливають на бізнес-процеси;
• Сучасні інструменти роботи та атмосфера підтримки;
• Графік: пн–пт 09:00–18:00, офіс у зручній локації (Лівий берег).
  
   

🚀 Якщо ти хочеш:

• спробувати новий напрямок розвитку,
• отримати різноманітний досвід у HR,
• працювати в компанії, яка росте і змінює ринок безпеки —

👉 приєднуйся до команди SHERIFF!

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary

Ми шукаємо уважного та аналітичного Product Manager’a, який уміє перетворювати дані користувацької поведінки та продуктові метрики на практичні інсайти.

У цій ролі ти тісно співпрацюватимеш із командами розробки та маркетингу, формуватимеш технічні завдання, керуватимеш експериментами та перевіркою гіпотез, а також аналізуватимеш аналітику й користувацькі дані для прийняття ефективних продуктових рішень.

Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, досвід роботи з продуктовою аналітикою та здатність вести продукт від ідеї до релізу, поєднуючи стратегічне бачення з увагою до деталей.

Твоя роль — бути драйвером продукту: від ідеї до запуску, від перших користувачів до масштабування.

🔹 Ваші задачі:

- Розробка стратегії та дорожньої карти продукту: від постановки цілей до впровадження фіч і вимірювання результатів.
- Формування продуктових гіпотез, їх тестування через A/B-тести та інші експерименти.
- Аналіз користувацької поведінки і ключових метрик (Retention, LTV, ARPU, Conversion, Engagement, DAU/MAU).
- Побудова й оптимізація CJM, виявлення вузьких місць у воронках і покращення UX.
- Підготовка технічних завдань для дизайнерів і розробників (Jira, Confluence, Figma).
- Взаємодія з маркетинговим відділом — формування гіпотез, аналітика кампаній, підтримка growth-ініціатив.
- Аналіз ринку та конкурентів, виявлення трендів і точок зростання.
- Моніторинг unit-економіки продукту та впровадження рішень для її покращення.
- Презентація результатів аналітики, інсайтів і рекомендацій менеджменту.

🔹 Що важливо для нас:

- Досвід роботи Product Manager/Product Analyst від 2 років, в ідеалі з мобільними додатками.
- Досвід керування white apps та підписними моделями, підвищення активації, утримання, залученості користувачів та монетизації. - ОБОВ'ЯЗКОВО
- Вміння керувати кількома проектами, командами одночасно.
- Глибоке розуміння продуктових метрик, аналітики та експериментів.
- Вміння керувати життєвим циклом продукту — від ідеї до релізу.
- Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude, Firebase, GA4, Hotjar або подібними.
- Розуміння unit-економіки та принципів монетизації мобільних продуктів.
- Вміння формулювати та деталізувати технічні завдання для команд розробки й дизайну.
- Досвід взаємодії з маркетингом і продуктовими командами для досягнення спільних цілей.

🔹 Буде перевагою:

- Досвід роботи з Power BI або Tableau для візуалізації даних.
- Знання SQL (базові запити для самостійного аналізу даних).
- Досвід роботи з growth-механіками: утримання, повторна активація, залучення користувачів.
- Розуміння ризикових користувацьких патернів (abuse / churn behaviour).

🔹 Ми пропонуємо:

● Повна гнучкість: працюй з дому, офісу в Києві або Варшаві — як зручно тобі.
● Гнучкий графік — працюєш у своєму ритмі.
● 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
● Корпоративні активності та Team Challenges, які реально цікаві.
● Прозору комунікацію, мінімум формальностей і справжній вплив на продукт.

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!!

Ти вмієш поєднувати креативність із структурованим мисленням і створювати дизайни, які не просто гарні, а й працюють на бізнес? Тоді тобі до нас! Ми шукаємо дизайнера, який допоможе нашим клієнтам із різних куточків світу створювати зручні, сучасні та красиві цифрові продукти. Працювати можна дистанційно, а якщо ти з Рівного - welcome в офіс! 🪑

Що ти робитимеш? ⚡
 

• Співпрацюватимеш із клієнтами та командою, щоб зрозуміти цілі бізнесу, аудиторію та виклики.
• Проводитимеш discovery-активності: інтерв’ю зі стейкхолдерами, UX-аудити, опитування користувачів, конкурентний аналіз.
• Створюватимеш інформаційну архітектуру, юзер-флоу та сайтомапи для чіткої навігації.
• Проєктуватимеш адаптивні сайти, лендинги та e-commerce-флоу - від вайрфреймів до візуально відшліфованого UI.
• Використовуватимеш UX-принципи (евристики, закони Ґештальту, когнітивне навантаження, стандарти доступності), щоб дизайн був інклюзивним і зрозумілим.
• Створюватимеш інтерактивні прототипи та презентуватимеш концепти клієнтам разом із PM чи Design Lead.
• Інтегруватимеш CRO-принципи, патерни переконливого дизайну та маркетингові фреймворки.
• Покращуватимеш дизайни на основі аналітики, поведінки користувачів та A/B-тестів.
• Підтримуватимеш порядок у Figma-файлах і робитимеш чіткі handoff-и для девелоперів.
  
  Які суперсили потрібні? 🔍
• 3–4 роки досвіду в UX/UI дизайні (веб).
• Сильні навички роботи у Figma. Знання Adobe Creative Cloud — плюс.
• Досвід із Webflow, Framer чи іншими no-code інструментами буде перевагою.
• Розуміння responsive та mobile-first підходів.
• Базові знання CRO, маркетингового дизайну та persuasive UI patterns.
• Добре розвинене відчуття UX (закони, евристики, IA, доступність за WCAG).
• Англійська від Upper-Intermediate.
• Портфоліо з кейсами веб та UX/UI проєктів.
   
• Буде класно, якщо ти ще й:
• Знайомий з аналітичними інструментами та data-driven підходом.
• Маєш бекграунд у креативному напрямі чи графічному дизайні.
   
• Що ми пропонуємо? 🌱
• Конкурентний компенсаційний пакет.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Гнучкий формат роботи (remote/hybrid).
• Регулярні дизайн-синки та командна підтримка.
• Можливість працювати з клієнтами з усього світу (fintech, healthcare, logistics, стартапи).
  
   

Привіт. 

Якщо ти це читаєш – є велика ймовірність, що ти не злякався переходу з AFD на RSOC і цих тимчасових турбулентностей, які є на ринку. Це вже добре.

Коротко про нас:

Seekora – перфоменс маркетингова компанія, яка працює на ринку Search feed уже більше 3 років.

Ми шукаємо Team Lead Media Buyer, який уже має практичний досвід і вміє мислити категоріями масштабування, якості трафіку та ефективності кампаній.

Якщо ти лив через каталоги або клоаку, можливо підливав ботів і плануєш робити те саме, значить у нас різні шляхи. Якщо це все робив, але готовий працювати наскільки це можливо в білу – велкам.

Що для нас важливо: 

•  Досвід у Search Feed  від 1,5 року.
•  Досвід управління командою від 5 співробітників.
•  Spend від $2000 щодня на команду.
•  Повне володіння Meta Ads, TikTok Ads.
•  Здатність самостійно знаходити робочі зв’язки та передавати команді.
•  Стратегічне мислення та маркетинговий бекграунд.
•  Готовність продемонструвати на співбесіді результати роботи за останні 6 місяців. 
•  Наявність побудованої та сформованої структури менеджменту команди.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку+ ринкову сітку.
• Дві дизайн-команди,  які закриють усі креативні потреби (навіть якщо це 500 креативів на день). 
• 5+ RSOC провайдерів.
• Безлімітний бюджет на заливи.
• Повністю побудовану технічну інфраструктуру – все для комфортної роботи.
• Повністю віддалений формат роботи, за потреби офіс – Київ, Варшава.
• Професійну команду з сеньйорів та тімлідів, які готові допомогти у критичних ситуаціях.
• Лояльне керівництво, що вимагає KPI, які ти сам собі ставиш.
• Щомісячні тімбілдинги і корпоративи двічі на рік.
• Стабільні виплати, повна прозорість і реальні можливості зростання.

Якщо те, що описано вище, відгукується тобі, і ти впізнаєш себе у цих рядках — не відкладай, надсилай своє резюме прямо зараз!

Можливо, саме з тобою ми запустимо наступну ефективну кампанію!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. Саме тому ми в пошуку DevOps Engineer у нашу DevOps команду, який зможе підтримувати вже існуючу інфраструктуру, брати участь в розробці інфраструктури нового покоління, аналізувати продуктивність проєктів компанії підвищуючи їх бізнес цінність

Наш стек: Nginx, PostgreSQL, PHP 7.4, Redis, Memcached, Centrifugo, Prometheus + Grafana, ELK, Puppet, Ansible, Kubernetes, ArgoCD, GitLab, RabbitMQ

Основні задачі

• Побудова нової DevOps-інфраструктури та розвиток наявної.
• Налаштування bare-metal серверів відповідно до технічної документації
• Підтримка, масштабування та модернізація сервісів
• Впровадження DevOps-інструментів і автоматизація рутинних процесів
• Участь у розробці рішень для CI/CD, моніторингу, конфігураційного менеджменту
• Тісна співпраця з командами розробки, оптимізація тестових середовищ
• Активна участь у внутрішніх процесах розвитку інфраструктури: вибір технологій, планування, ініціатива

Необхідний досвід

• 3+ роки досвіду адміністрування Linux (Ubuntu/Debian) у продакшн-середовищах
• Практичний досвід роботи з bare-metal інфраструктурою, IPMI/BMC, RAID (sRAID/hRAID)
• Глибоке розуміння роботи Linux на рівні ядра, системного старту, завантажувачів
• Досвід із контейнерами (Docker / LXC) та Kubernetes
• Робота з CI/CD інструментами: GitLab CI, ArgoCD
• Досвід налаштування систем моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
• Практика з інструментами автоматизації: Ansible або Puppet
• Розуміння мережевого стеку (TCP/IP, DNS, HTTP, SSH)
• Скриптинг на Bash або Python
  
  Що ми пропонуємо
• Мінімум бюрократії, максимум впливу. У нас швидкі процеси прийняття рішень і можливість реально впливати на продукт
• Відпустка: 24 календарні дні + оплачувані лікарняні
• Sick leave: додатково 10 днів, коли просто треба відновитися або підлікуватися
• Медична страховка та Healthy lifestyle компенсація
• Компенсація 75% вартості обідів для офісних співробітників

• Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій 💫

   

Ми шукаємо досвідченого AI-інженера, який здатен самостійно створювати, підтримувати та масштабувати AI-сервіси, інтегровані в бізнес-процеси компанії. Якщо ти маєш глибоке розуміння сучасних AI-архітектур і прагнеш впливати на розвиток інтелектуальних рішень — ця позиція саме для тебе.

Hard Skills:

• глибокі знання AI-архітектур: LLM, CV, NLP, multi-agent systems;
• відмінне розуміння принципів Retrieval-Augmented Generation (RAG);
• досвід роботи з векторними та графовими базами даних (Pinecone, Weaviate, Neo4j, ArangoDB тощо);
• практичний досвід побудови пайплайнів у AI workflow engines (n8n, Airflow або аналоги);
• впевнене володіння Python (FastAPI, PyTorch / TensorFlow).
• розуміння бізнес-логіки та інтеграції AI-рішень у корпоративні процеси;
• навички оптимізації продуктивності та масштабування AI-сервісів.

Soft Skills:

• системне мислення та стратегічний підхід;
• гнучкість і відкритість до нових технологій;
• високий рівень самостійності;
• комунікабельність;
• лідерські якості.

Буде плюсом: знання Node.js для інтеграцій і бекенд-розробки.

Основні задачі;

• самостійна розробка та підтримка AI-сервісів і агентів;
• створення та оптимізація пайплайнів у AI workflow engine;
• інтеграція AI у бізнес-логіку процесів компанії;
• робота з базами знань (векторні та графові бази даних);
• розвиток і менторинг команди AI-розробників.

Ми пропонуємо:

• можливість впливати на AI-стратегію компанії;
• команду, яка цінує ініціативу, автономність і професіоналізм;
• стабільну оплату;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• повний релокейт пакет при переїзді.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.Приєднуйся до нас у ролі Growth Product Manager

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість працювати з флагманським продуктом, Rider App, покращуючи досвід сотні тисяч користувачі, тестуючи гіпотези, функціонал та аналізуючи результати експериментів
• робота в команді професіоналів, включаючи дата-аналітиків, дослідників і розробників, із налагодженими процесами та чітко визначеними цілями
• можливість бачити результати своєї роботи у продукті
• культура прийняття рішень на основі даних (data-driven)
• відсутність бюрократії, що забезпечує швидкість прийняття рішень і гнучкість у впровадженні змін
• регулярні performance-огляди та перегляди заробітної плати
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• культура компанії, де кожен співробітник є значущим і має реальний вплив на розвиток процесів та продукту
 

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• пошук та виявлення можливостей для зростання, створення гіпотез та планування експериментів
• генерація гіпотез: розробка гіпотез покращення користувацького досвіду та росту бізнесу
• декомпозиція задач для команди
• менеджмент беклогу експериментів
• інцидент-менеджмент: підтримка команди у вирішенні інцидентів під час впровадження експериментів
• підтримка команд: співпраця з розробниками, аналітиками та QA-командою для забезпечення чіткого розуміння задач
• лідування командних ритуалів: грумінги, демо, ретроспективи тощо з орієнтацією на aligment і безперервне покращення 
• моніторинг та аналіз результатів експериментів для досягнення цілей
• комунікація з користувачами: залучення на UX-дослідження для глибокого розуміння їх потреб
• відповідальність за ефективність команди та досягнення позитивного ROTI та цілей бізнесу
 

Челенджі на три місяці:

• успішна адаптація в команді та освоєння основних процесів компанії
• самостійне ведення завдань у межах growth циклу: від генерації гіпотез до аналізу результатів разом із командою
• глибоке занурення в метрики продукту та розуміння їх впливу на бізнес

Челенджі на півроку:
• створений роадмап тестування узгоджений із цілями компанії
• оунершіп за цілі напрямку
• забезпечити системний перформенс команди
 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• 2+ роки досвіду Product Management у високонавантаженому В2С домені із фокусом на розвиток продукту через експерименти та покращення
• досвід визначення напрямків зростання продукту, пріоритезації, оптимізації воронки та стратегічне узгодження зі стратегічними цілями компанії 
• досвід аналізу даних, розуміння продуктових метрик, тестування гіпотез та проведення продуктових експериментів
• досвід співпраці з міжфункціональними командами та управління інцидентами, з акцентом на ефективну комунікацію зі стейкхолдерами
• досвід ведення документації (BRD, US, UC) та декомпозиції задач для команди розробки
• досвід Stakeholder Management
• емпатія до користувачів та орієнтація на бізнес-цінність
 

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 
 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників
 

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
 

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом
 

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.
 

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Шукаємо драйвового Marketing & Growth Lead, який допоможе масштабувати наш продукт на міжнародні ринки. Якщо ти мислиш цифрами, розумієш користувача і здатен будувати системний, але креативний маркетинг — ми будемо раді бачити тебе в команді!

Hard Skills:

• досвід запуску та масштабування B2C-додатків на міжнародних ринках;
• глибокі знання digital marketing інструментів: Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads;
• практичні навички ASO та mobile growth (StoreMaven, Sensor Tower, App Annie тощо);
• робота з аналітичними системами: Appsflyer, Adjust, Firebase, Amplitude, Mixpanel;
• досвід у growth hacking та експериментах з каналами росту.
• вміння працювати з великими бюджетами і контролювати unit-економіку;
• базове розуміння продуктової аналітики та взаємозв’язку маркетингу з retention;
• досвід співпраці з міжнародними агентствами та партнерськими мережами.

Soft Skills:

• стратегічне мислення та здатність приймати рішення, спираючись на дані;
• креативність у створенні кампаній і нестандартних growth-ходів;
• лідерство — побудова, розвиток і мотивація команди;
• гнучкість і швидкість у прийнятті рішень;
• комунікабельність — ефективна взаємодія з продактами, дизайном, PR, контентом;
• організованість — чітке планування кампаній і робота з дедлайнами;
• схильність до експериментів і швидке тестування гіпотез.

Основні задачі:

• розробка та реалізація go-to-market стратегії для міжнародних ринків;
• планування та управління performance-маркетингом (Meta, Google, TikTok, YouTube);
• оптимізація ASO і розвиток органічних каналів трафіку;
• побудова воронок залучення, утримання та монетизації користувачів;
• керування маркетинговим бюджетом, контроль CAC, LTV, ROI;
• проведення A/B тестів і growth-експериментів;
• тісна співпраця з продуктом для запуску реферальних і retention-кампаній;
• формування та розвиток маркетинг-команди (performance, SMM, PR, креатив);
• робота з інфлюенсерами та партнерами для масштабування охоплення;

• відстеження та аналітика глобальних трендів у сферах wellness, healthtech, mobile apps.

   

Ми пропонуємо:

• участь у масштабуванні міжнародного продукту з глобальними амбіціями;
• простір для експериментів, ініціативи та лідерства;
• роботу з великими бюджетами та сучасними інструментами маркетингу;
• стабільну оплату;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• повний релокейт пакет при переїзді.