Jobs at Djinni

Наші цінності

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє кібербезпеки та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це захист кожного користувача та системи. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами в боротьбі з кіберзагрозами. А наша наполегливість дозволяє бути на крок попереду зловмисників та досягати амбітних цілей у забезпеченні безпеки.

Про нашу команду

Наша SOC Blue Team — це перша лінія оборони в цифровому просторі. Ми розробляємо та впроваджуємо передові рішення для моніторингу, виявлення та реагування на кіберзагрози, захищаючи критичну інфраструктуру та дані мільйонів користувачів. Ми шукаємо експерта, який допоможе автоматизувати та оптимізувати процеси безпеки.

Ваша основна місія

Розробити та впровадити потужну систему автоматизації безпеки, щоб:

- прискорити виявлення та реагування на кіберінциденти;

- оптимізувати процеси SOC через інтеграцію та автоматизацію інструментів;

- підвищити ефективність команди завдяки автоматизованим воркфлоу;

- забезпечити стабільність та масштабованість інфраструктури SOC.

У фокусі роботи

- розробка та налаштування SOAR-плейбуків для автоматизації реагування на інциденти;

- інтеграція SIEM, EDR, threat intel та інших інструментів з SOAR-платформою;

- технічна підтримка та оптимізація інфраструктури SOC;

- впровадження нових компонентів та оптимізація наявних процесів;

- участь у розслідуванні інцидентів та вдосконаленні процесів реагування.

Від тебе очікуємо

- 2+ років досвіду роботи з SOAR-платформами (Palo Alto Cortex XSOAR, Splunk Phantom, IBM Resilient);

- глибокі знання та досвід роботи з системами IDS/IPS, XDR, SIEM, EDR;

- навички програмування (Python, PowerShell, Bash) для автоматизації процесів;

- досвід адміністрування Windows та Linux від двох років;

- розуміння принципів роботи VPN та методів шифрування;

- вміння швидко адаптуватися до нових технологій та вирішувати складні технічні проблеми.

Буде плюсом

- знання фреймворку MITRE ATT&CK та стандартів NIST, ISO 27001;

- досвід роботи з контейнеризацією (Docker, Kubernetes);

- сертифікати з кібербезпеки (CISSP, CEH, CompTIA Security+);

- розуміння принципів DevSecOps та CI/CD.

Важливі компетенції

Ми шукаємо технічного експерта, який:

- мислить на крок вперед, передбачаючи потенційні загрози та вразливості;

- вміє швидко аналізувати складні системи та знаходити оптимальні рішення;

- здатний ефективно комунікувати технічні деталі як з командою, так і з керівництвом;

- постійно вдосконалює свої навички та стежить за новими тенденціями в кібербезпеці.

Це не просто робота — це місія захисту цифрового майбутнього України.
 

Ми пропонуємо

- можливість працювати з найсучаснішими технологіями кібербезпеки;

- професійний розвиток у команді висококласних фахівців;

- участь у захисті критичної інфраструктури держави;

- динамічне середовище з постійними викликами та можливостями для інновацій.

Готові до виклику?
 

Ми шукаємо не просто інженера, а кіберзахисника, готового стояти на передовій цифрової безпеки України. Приєднуйтесь до нас, щоб творити безпечне цифрове майбутнє разом!

DevOps Engineer для роботи над інноваційними цифровими продуктами у сфері енергетики та технологій. Проєкти команди впливають на ринок у реальному часі, використовуючи сучасні хмарні рішення та мікросервіси.
 

Формат роботи: віддалено.
 

Основні обов’язки:

• підтримка та розвиток інфраструктури в Azure;
• розгортання мікросервісів за допомогою Helm-чартів;
• налаштування та оптимізація build/release процесів у Azure DevOps;
• контроль роботи систем та процесів через сучасні інструменти моніторингу.
   

Необхідні навички та досвід:

• досвід роботи з Azure Cloud;
• знання Terraform, Kubernetes, Helm;
• розуміння систем моніторингу;
• досвід розробки з використанням java/python/go/rust;
• розмовна англійська.
   

Переваги позиції:

• робота з передовими технологіями у хмарі;
• можливість впливати на проєкти у реальному часі;
• віддалений формат з гнучким підходом до роботи.

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Зараз ми шукаємо Strong Junior/Middle SEO спеціаліста в нашу in-house команду. Якщо ти вже маєш базовий досвід у просуванні сайтів, орієнтуєшся в SEO-інструментах та прагнеш професійного росту — приєднуйся!

Твої основні завдання:

• повноцінне ведення 1 великого проекту + кількох менших у одній ніші;
• створення ТЗ для копірайтерів та перевірка контенту;
• лінкбілдинг (біржі, крауд, партнерські платформи);
• технічна оптимізація сайтів, робота з поведінковими факторами, покращення конверсій;
• аналітика результатів та пошук точок росту.

Ми очікуємо:

• досвід у комплексному веденні сайтів;
• вміння створювати ТЗ для копірайтерів та перевіряти тексти;
• досвід роботи зі ссилочними біржами та іншими методами лінкбілдингу;
• знання HTML на рівні розуміння та базового редагування;
• уміння аналізувати ПФ та впливати на них.

Умови:

• in-house позиція (не агентство);
• графік: з 8/9/10:00 до 17:/18/19:00;
• сильна команда з досвідом у SEO;
• офіс у ближньому центрі Львова.

Ми пропонуємо:

• стабільну оплату;
• професійний розвиток та реалізація свого потенціалу у цікавих проектах;
• драйвовий колектив, дружню атмосферу, тімбілдінги та стильний офіс у ближньому центрі Львова;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• уроки англійської мови та заняття з медитації.

Хочеш розвиватися у сильній SEO-команді та працювати над масштабними проєктами? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Роль:
Забезпечувати прозорість, точність і своєчасність фінансових процесів компанії: від щоденних операцій до стратегічного контролю бюджету. Ви будете ключовою ланкою між фінансами, рекрутингом, маркетингом і операційними відділами, допомагаючи масштабувати бізнес без фінансових збоїв.

Ключові завдання:

• Фінансові операції

  - Ведення та контроль щоденних фінансових транзакцій: оплати постачальникам, партнерам, фрілансерам, співробітникам.
  - Управління платіжними системами, банками, електронними гаманцями та корпоративними картками.
  - Консолідація та контроль витрат за проектами та відділами.
  - Контроль за дотриманням лімітів і бюджетів.

• Облік та звітність
  - Підготовка щотижневих/щомісячних звітів про витрати, доходи, прибутки, заборгованості.
  - Робота з внутрішніми таблицями/BI-системами для автоматизації звітності.
  - Ведення реєстрів контрактів, платежів, актів і рахунків.
  - Звірка даних з бухгалтерією, банком і партнерами.
• Фінансове планування та оптимізація
  - Моніторинг виконання бюджетів і прогнозування касових розривів.
  - Участь у плануванні бюджету та розподілі коштів.
  - Оптимізація платіжних процесів, пошук більш вигідних умов.
  - Аналіз фінансової ефективності кампаній та проектів.
• Взаємодія з відділами
  - Робота з HR з питань зарплат, відпусток, лікарняних.
  - Підтримка маркетингу та медіабаїнгу щодо закупівель трафіку та поповнення акаунтів.
  - Взаємодія з юридичним відділом щодо договорів та податків.
  - Підготовка фінансових даних для керівництва та інвесторів.

KPI / Метрики ефективності:

• Точність і своєчасність фінансової звітності.
• Дотримання термінів платежів і відсутність прострочень.
• Зниження помилок і ручних операцій.
• Економія бюджету через оптимізацію процесів.

• Своєчасність узгодження і затвердження витрат.

   

Профіль кандидата:

• Досвід роботи з фінансовими операціями/обліком/платежами від 2 років.
• Розуміння основ фінансового менеджменту, бюджетування та звітності.
• Знання Excel/Google Sheets на просунутому рівні, досвід роботи з CRM/ERP/BI-системами.
• Уважність, структурність, відповідальність.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та дотримання дедлайнів.

Буде плюсом:

• Досвід в IT, digital, affiliate marketing або арбітражі трафіку.
• Знання податкового законодавства України/ЄС/Польщі.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи на вибір — стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Офіційне працевлаштування — все прозоро і згідно із законом.
• Медична страховка — дбаємо про твоє здоров'я.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи та тімбілдинги — любимо не тільки працювати, але й відпочивати разом.
• Команда мрії в одній з найамбітніших арбітражних компаній на ринку — тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Шукаємо SMM-менеджера, який відповідатиме за розвиток наступних Instagram-акаунтів:

• Персональний бренд засновника Cryptomannn Academy 

• Бренд Cryptomannn Academy 

• Scope 360. Trading journal app

Що потрібно робити?

- Розробляти та реалізовувати контент-стратегію для акаунтів

- Створювати контент-плани на тиждень/місяць

- Писати тексти, які залучають та продають

- Координувати створення візуального контенту (відео, фото, сторіз, рілзи)

- Взаємодіяти з підписниками (відповіді на коментарі, DM)

- Аналізувати ефективність контенту та пропонувати покращення

- Співпрацювати з командою дизайнерів, таргетологів та маркетологів

Що ми очікуємо від тебе?

- Досвід роботи в SMM від 1 року

- Розуміння трейдингу та крипто (практичний досвід буде плюсом) 

- Вміння створювати залучаючий контент у лайф форматі  (тексти, рілзи, сторіз)

- Розуміння Instagram-алгоритмів та трендів

- Досвід роботи з META аналітикою 

- Вміння працювати в команді та адаптуватися до змін

- Досвід ведення персональних брендів – буде плюсом

Що ми пропонуємо?

- Офіс у Києві – можливість працювати в команді та швидко реалізовувати ідеї

- Конкурентну зарплату та бонуси за результат

- Динамічну роботу в перспективному Crypto EdTech-секторі 

- Можливості навчання та розвитку

Якщо ти знаєш як залучати людей, підтримувати їх інтерес, взаємодіяти з крипто аудиторією та створювати контент, який може підвищувати продажі – чекаємо на твій відгук!

Соціальні мережі для ознайомлення:

https://www.instagram.com/cryptomannn?igsh=dmhib3N6bWRldmp6

https://www.instagram.com/cryptomannn.academy?igsh=MW9lMTI2b3lrdGVpZw==
https://scope360.io/

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Data Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Створення та вдосконалення алгоритмів кластеризації та сегментації для ефективного розподілу клієнтської бази даних
• Проведення поглибленого аналізу дохідності та продуктового навантаження виділених клієнтських сегментів
• Побудова комплексної звітності та презентацій щодо аналізу сегментів Банку для вищого керівництва та зацікавлених департаментів
• Активна участь у підготовці та співпраця з ІТ-департаментом щодо впровадження в промислову експлуатацію моделей Machine Learning для сегментації
• Написання технічних завдань та специфікацій на розробку та інтеграцію нових джерел даних

Основні вимоги:

• Вища освіта (комп'ютерні науки, прикладна математика, кібернетика, фінанси або суміжні спеціальності)
• Досвід написання складних SQL запитів (DML, DQL, DDL) до баз даних
• Досвід аналізу та інтерпретації сегментів клієнтів
• Досвід роботи у фінансовій сфері (бажано банківській)
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Практичний досвід роботи з технологіями Machine Learning
• Ґрунтовні знання з математики та статистики
• Відмінне знання мови програмування Python (включаючи бібліотеки для роботи з даними, такі як Pandas, NumPy, Scikit-learn)
• Знання систем управління базами даних (СУБД)
• Знання основних методів кластеризації та класифікації
• Знання класичного Machine Learning, нейронних мереж та Deep Learning (буде перевагою)
• Навички візуалізації даних та їхньої ефективної інтерпретації
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Проєкт

Платформа для автоматизації бізнес-процесів із використанням штучного інтелекту:

 • LLM, чат-боти, рекомендаційні системи.

Технологічний стек

 • Мови та фреймворки: Python, PyTorch / TensorFlow, Hugging Face, LangChain;

 • Бази даних: SQL / NoSQL, vector DB;

 • Інфраструктура: Docker, Kubernetes, AWS / Azure / GCP;

 • MLOps: MLflow, CI/CD, моніторинг.

Ваші завдання

 • Розробка та інтеграція AI-модулів (LLM, NLP, рекомендаційні системи);

 • Оптимізація моделей і побудова пайплайнів від даних до продакшну;

 • Робота з хмарними сервісами та сучасним AI/ML стеком;

 • Співпраця з командою розробників та аналітиків для створення end-to-end рішень.

Наші очікування

 • 1–3 роки досвіду в AI/ML-розробці (можливі й інші рівні);

 • Глибоке знання Python та одного з фреймворків (PyTorch або TensorFlow);

 • Досвід роботи з LLM/NLP або готовність швидко зануритися;

 • Розуміння принципів запуску AI-рішень у продакшн;

 • Орієнтація на якісний код та ефективну командну взаємодію.

Привіт! 

Я Ігор, засновний компанії Learn Apex. Ми навчаємо програмуванню на Salesforce. 

Ми шукаємо програміста на NextJS для розширення нашої платформи курсів learn-apex.com. У нас понад 600 учнів і ми плануємо розширювати платформу.

Необхідні навчки

- Англійська В2 (частина команда не україні)

- JavaScript / TypeScript

- Бажання навчатися і зростати як програміст.

- React / NextJS

- MongoDB

Ми пропонуємо:

- 100% віддалена робота.

- Вільний робочий графік.

- Необмежена кількість вихідних.

- Можливість швидкого зростання до Team Lead.

Якщо ти гориш бажанням працювати над проєктом який люди реально використовують, то буду радий поспілкуватися.

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo, шукаю CMO в bodo.

bodo — це платформа, що сповнює життя людей новими враженнями вже більше 15 років. На сьогодні ми допомагаємо подарувати крутий подарунок більше 100.000 клієнтам в рік.

Ми почали з того, щоб зробити подарунки незабутніми, а тепер хочемо допомагати людям легко наповнювати життя новими враженнями — від сімейних вихідних і романтичних побачень до святкувань, дружніх пригод, командних історій, подорожей та моментів для себе.

Окрім проекту в Україні, у нас є проект в Туреччині і ми плануємо подальший міжнародний розвиток. 

Що класного є в пропозиції:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
7. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
8. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
11. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
12. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
13. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
14. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
16. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
17. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
18. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
19. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
20. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
21. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
24. Командні враження як святкування результатів кварталу.
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
27. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
29. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
30. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
31. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
32. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
33. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
34. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
35. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Запустити продукт враження для себе у формі додатку, як інструмент організації дозвілля та побудувати його маркетинг.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Сформувати inhouse команду (продакт менеджер, UI/UX дизайнер, head of smm and influence тощо) та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. А згодом і в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Створити повноцінну наскрізну аналітику.
• Збільшувати продажі вражень у подарунок та вражень для себе в Україні з обмеженням за відсотком витрат на маркетинг.
• Управляти інхаус командою (найм та розвиток, розширення баз знань).
• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла), як ось ця https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM. Впізнаєш?😉

У нас точно метч, якщо:

• Маєш успішний досвід запуску нових продуктів у вигляді додатку на b2c ринку.
• Тобі вдалося побудувати ефективні маркетинг та продажі у b2c продукті (в першу чергу через соціальні мережі).
• Маєш практичний досвід та глибоке розуміння як працюють performance та seo.
• Будував системи аналітики.
• Маєш досвід найму та розвитку інхаус команд (google ads, meta ads, seo, дизайн, smm, influence marketing, аналітика тощо).
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).

Ми шукаємо PMM/Growth, який(а) відповідає за всю воронку — від першого контакту до платежу в продукті.

Задачі

— Побудова нових та постійне покращення існуючих воронок.

— Пріоритизація беклогу гіпотез, постановка експериментів і контроль їх виконання

— Дослідження ринку й конкурентів, аналіз поведінки користувачів, робота зі стрім/фанел-білдерами.

— Оптимізація paywall’ів та платіжної частини.

Вимоги

— 3+ років у product/growth-маркетингу мобільних B2C-додатків (lifestyle/mental health — буде плюсом).

— Досвід планування експериментів (ICE/RICE), статистика А/В-тестів, читання теплових карт, інструменти рівня SimilarWeb/Hotjar.

— Розуміння платіжних рішень (Stripe/Paddle), підписок і LTV-економіки.

Англійська — не нижче B2;

— системність, швидкість, відповідальність за результат.

Ми пропонуємо

— Вплив на продукт і roadmap з першого дня, швидкі цикли рішень.

— Бюджети на інструменти/експерименти, бонус за ростом ключових метрик.

— Гнучкий формат (full-time/part-time), віддалено.

Київстар.Тех відкриває нову роль AI/ML Developer у Відділі систем взаємодії з клієнтами.

Обов’язкові навички та досвід:

• 2+ років комерційного досвіду з Python .
• Досвід з фреймворками ML: TensorFlow, PyTorch, ONNX, HuggingFace.
• Практика створення, навчання, адаптації та розгортання ML-моделей (NLP, speech recognition).
• Досвід з LLM і transformer-моделями: fine-tuning, RAG, генерація відповідей/дій.
• Інженерія даних: feature engineering, data preprocessing/postprocessing, валідація даних.
• Розуміння ML/DL-підходів, циклу дослідження та розробки моделей.
• Розгортання моделей у production (FastAPI, Docker, Kubernetes).
• Розробка inference/training/monitoring пайплайнів (у хмарі або on-prem).
• Інтеграція з хмарними AI-платформами: Google Vertex AI, OpenAI, Azure AI, AWS Bedrock, Claude тощо.
• Розробка API-сервісів, що обгортають моделі та забезпечують їхню продакшн-готовність (стабільність, масштабованість)
• Англійська - B1 Intermediate

Буде перевагою:

• Досвід з аналітичними, транзакційними, гібридними та векторними базами даних (BigQuery, ClickHouse, Pinecone, FAISS, Weaviate тощо).
• Знання розробки фронтенд частини веб додатків
• Досвід генерації документів або відповідей за допомогою LLM.
• Побудова AI-агентів: Langchain, CrewAI, AutoGen, open-agents.
• Знання LangGraph, Semantic Kernel, Memory Graph.
• Розуміння архітектури багатоагентних систем.
• Досвід інтеграції LLM у корпоративні продукти.
• Знання DevOps/MLOps-підходів.

Обов’язки

• Проведення досліджень, аналіз даних, побудова гіпотез.
• Побудова та координація AI-агентів для автоматизації логістичних, клієнтських та бек-офіс процесів.
• Тренування, налаштування та розгортання моделей у production.
• Розробка API для обгортання моделей, забезпечення масштабованості та стабільності.
• Співпраця з іншими членами команди.
• Участь у формуванні AI-стратегії компанії, експериментах та прототипуванні.

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Хочеш спробувати себе у сорсингу? Досвід не потрібен - ми навчимо всьому. Головне - твоє бажання вчитись і пробувати нове. 

Ми будуємо найкраще IT-рекрутингове агентство України, з високим рейтингом на DOU та 5.0 на Clutch  і нам потрібен саме ти якщо:

– ти любиш працювати

– любиш людей

– хочеш розвиватися у цьому напрямку

Давай познайомимся якомога швидше!

Основні обов'язки:

– вчитись – кожного дня

– шукати IT-спеціалістів та контактувати з ними

– ретельно вести базу даних

– спілкуватись у соціальних мережах

– призначати зустрічі із рекрутерами

Куди розвиватись - тут є варіанти

– Recruiter

– Technical researching

Що очікуємо від тебе:

– досвід на аналогічній посаді від 3 місяців або наявність сертифіката про проходження відповідних курсів

– знання основних інструментів пошуку кандидатів

– теоретичні знання процесу підбору персоналу

– знання сучасних джерел пошуку

– навички ведення переговорів та роботи з запереченням

– націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі

– професійне володіння українською мовою

– англійська не нижче рівня Pre-Intermediate

Що ми пропонуємо:

– навчання, менторство та щоденне професійне зростання

– найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, засоби автоматизації, AI інструменти, тощо

– команду, в якої приємно знаходитись щодня

– пакет бенефітів

– можливість кар’єрного росту

Chief Marketing Officer (CMO) — DAO.AD (remote)

DAO.AD — інноваційна digital advertising company, що допомагає партнерам ефективно купувати та монетизувати трафік через сучасні рекламні формати.

Ми співпрацюємо з рекламодавцями та вебмастерами з усього світу, пропонуючи висококонверсійні рішення — push notifications, teasers, popunders та in-page push.

Компанія активно зростає, і ми шукаємо стратегічного Chief Marketing Officer (CMO), який допоможе нам масштабувати бізнес і посилити бренд DAO.AD на глобальному ринку.

🔹 Основні завдання

• Розробка та реалізація глобальної маркетингової стратегії компанії.

• Формування бренд-позиціонування DAO.AD на міжнародному рівні.

• Запуск нових ринків і розвиток партнерських напрямів.

• Управління маркетинговою командою (performance, creative, PR, content).

• Аналіз ринку, конкурентів і виявлення точок росту.

• Побудова системи KPI та аналітики ефективності маркетингових кампаній.

• Тісна співпраця з командами Sales, Product, Business Development.

🔹 Вимоги

• 5+ років досвіду в digital marketing / ad tech, з яких щонайменше 2 роки — на керівній посаді.

• Успішний досвід масштабування маркетингу та запуску нових ринків.

• Глибоке розуміння performance-маркетингу, growth-стратегій і брендингу.

• Аналітичне мислення, стратегічний підхід та креативність.

• Англійська — рівень B2 або вище.

• Сильні комунікаційні та лідерські навички.

Це B2B AI‑стартап, що автоматизує створення кошторисів для кухонь та ванних кімнат на основі креслень і каталогів матеріалів (ринок США та інших країн).

Після завантаження планів платформа зчитує розміри, визначає потрібні елементи (наприклад, шафи, стільниці тощо), зіставляє їх із позиціями каталогу та миттєво формує комерційну пропозицію з цінами - без ручного введення даних і складних підрахунків.

Замовник отримує готовий перелік із розмірами, кількістю та вартістю матеріалів, а команда може надіслати точну й конкурентну пропозицію за кілька кліків замість декількох днів підготовки.

Співробітник відповідатиме за тегування текстів/зображень (включаючи розмітку об’єктів, сегментацію та ключові точки) відповідно інструкцій проєкту для підтримки розробки моделей машинного навчання.
 

Компанія пропонує: медичне страхування, 15 календарних днів відпустки + державні свята, оплачувані лікарняні.
 

Графік роботи: вівторок-субота з 9 до 18. Робота віддалено.

Потрібен досвід в маркуванні/тегуванні/описі даних, знання англійської.

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон.

Зараз шукаємо дизайнера з досвідом від 2 років у брендингу, який вже не новачок у цій грі, має круті кейси і не хоче стояти на місці. Тобі важливо не просто віддавати макети, а створювати стиль, який дійсно чіпляє, формує культуру і надихає інших.

💡 Що нам важливо:

• Досвід в бренд-дизайні: айдентика, логотипи, маркетинг — усе це твоє середовище. Любиш те, що робиш, і завжди шукаєш, де можна прокачатися ще.
• У портфоліо вже 5+ класних проєктів (не навчальних з курсів, а справжніх), які говорять за тебе краще будь-якого резюме.
• Впевнено працюєш у Figma, Photoshop, Illustrator, A.I. та знаєш, як витискати максимум з усього цього арсеналу.
• Англійська на тому рівні, коли можеш без проблем прочитати бриф, гайданс чи статтю про тренди — і все зрозуміло.

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Створювати логотипи, підбирати кольори, шрифти та всі візуальні штуки, які роблять бренд впізнаваним і живим
• Розробляти і розвивати візуальну айдентику — від концепції до брендгайдів та digital-матеріалів
• Працювати над мудбордами, концептами та візуальними референсами
• Адаптувати брендинг під різні формати: соцмережі, веб, презентації, внутрішні й зовнішні матеріали — все, що допомагає бренду виглядати круто онлайн
• Разом з командою дивитися, що працює краще, тестувати різні підходи і прокачувати дизайн так, щоб він не просто був красивим, а реально давав результат
• Підтримувати високий рівень якості на кожному етапі — від першої ідеї до реалізації

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, лекції від команди, онлайн йога, корпоративи та тематичні челенджі.
• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Кидай нам своє портфоліо, коротку розповідь про себе (можна без офіціозу), свої фінансові очікування і погнали знайомитися😉