Jobs at Djinni

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔Власний продукт

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Google PPC,UAC в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Team Leader від 1 року
• вміння налаштовувати рекламу у Google 
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• управління командою media buyer  
• пошук рекламних зв’язок та їх масштабування
• контроль рекламного бюджету
• вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах
• відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

• управління та розширення команди media buyer  
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності з рекламних кампаній
• пошук нових зв’язок та підходів для масштабування
• тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Ми розвиваємо R&D-напрямок у сфері алгоритмічної крипто-торгівлі. За останній рік власноруч зібрали дослідницьку платформу: збір ринкових даних, бектестер, оптимізацію параметрів, інфраструктуру запуску стратегій і трейдинг-бота. Багато з цього будувалось у тісній зв’язці з AI-інструментами. Ось тут детальніше про наш досвід https://dou.ua/forums/topic/58274/?from=profile_stats

Потрібно продовжити цю роботу разом із автором: не просто підтримувати код, а досліджувати, запускати, перевіряти гіпотези, шукати інфраструктуру і доходити до практичного результату.

Кого я шукаю

Мені не так важливо, скільки років ти в комерційній розробці. Значно важливіше інше:

• у тебе вже був живий завершений проєкт, який дійшов до практичного результату;
• ти не боїшся невідомих технологій і можеш швидко зануритись у нову тему;
• ти AI-friendly: сприймаєш ChatGPT, Codex та інші інструменти як підсилення себе, а не як загрозу;
• ти можеш самостійно рухати великий шмат роботи вперед;
• у тебе є базове розуміння програмування на будь-якій мові (веб технології вітаються);
• тобі цікаво розбиратись не лише в коді, а й у тому, чому система працює або не працює.

Це буде match, якщо ти:

• любиш «вайбкодинг», і також вмієш доводити його до робочого результату;
• вмієш комбінувати AI, код, логи, документацію, API, скрипти, сервіси й експерименти в одну робочу систему;
• не губишся, коли треба сьогодні читати Python, завтра Pine Script, післязавтра REST API біржі, а потім шукати інфраструктуру для продакшн-запуску.

Цінно буде почути від тебе щось на зразок: «ось тут бектест бреше», «ось тут проблема у виконанні», «ось тут комісії/ліквідність/часткові виконання ламають модель». Бо ми будемо постійно приймати рішення на базі твоїх суджень. А результат та успіх проекту буде залежати від того на скільки правда на твоєму боці.

Що треба буде робити в перший місяць.

Основна задача на старті — взяти дві вже наявні стратегії, які на бектестах виглядають перспективно, і перевести їх у реальне виконання.

Перші задачі:

1. Запустити стратегії на реальній біржі;
2. Знайти й зібрати інфраструктуру, яка дозволить коректно виконувати ці сигнали в реальному середовищі;
3. Порівняти live-результат із бектестом;
4. Якщо стратегії покажуть плюс або близьку до очікуваної динаміку — зрозуміти, наскільки реальна торгівля співпадає з моделлю;
5. Якщо стратегії не спрацюють — пояснити чому. Не «просто не полетіло», а розкласти причину: execution gap, комісії, slippage, затримки, помилки логіки, проблеми бектесту, режим ринку тощо.

Шукаю не просто кодера, а людину, яка допоможе відділяти реальний сигнал від самообману.

Що важливо знати / вміти.

Обов’язково:

• базове програмування в будь-якій мові;
• вміння читати чужий код і швидко адаптуватись;
• готовність багато працювати з AI-асистентами;
• аналітичне мислення;
• самостійність;
• інтерес до крипти, автоматизації або алгоритмічних систем.

Буде великим плюсом:

• Python;
• Pine Script / TradingView;
• досвід з біржами або API;
• досвід автоматизації;
• досвід запуску pet-проєкту, який уже приніс користь або гроші;
• досвід роботи в маленькій команді або соло.

Кому ця роль підійде найкраще:

• студенту або junior-розробнику з сильним темпом росту;
• self-taught інженеру, який уже зробив щось живе своїми руками;
• людині, яка кайфує від швидкого циклу: придумав → зібрав → перевірив → зрозумів → переробив;
• тому, хто хоче працювати поруч із фаундером / технічним партнером, а не губитися в великій бюрократичній команді.

Що пропоную:

• дуже практичні задачі, де видно результат;
• тісну співпрацю зі мною без зайвих менеджерських прокладок;
• можливість швидко вирости на реальному складному R&D-проєкті;
• свободу в інструментах і технологіях;
• роботу в середовищі, де AI — це норма, а не табу;
• шанс сильно прокачатись у напрямку, де перетинаються engineering, data, automation, trading infrastructure та product thinking.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — відгукуйся!

Надсилай резюме або посилання на GitHub / pet-проєкти / будь-які реальні результати — дуже вітаються.

Мені важливіше побачити, як ти думаєш і що вже зробив (ла), ніж формальний досвід.

Далі — коротко познайомимось, обговоримо підхід і, якщо зійдемось по вайбу, швидко перейдемо до роботи.

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Google PPC в Gamling вертикалі

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Media buyer Google PPC від 1 року
• налаштування та оптимізація реклами в Google, використання всіх можливих інструментів
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• вміння працювати з великими бюджетами
• досвід роботи з  CПA моделлю

Обов'язки:

• налаштування та оптимізація реклами в Google, використання всіх можливих інструментів
• пошук та запуск нових ефективних зв’язок на підставі аналітичної роботи
• пошук способів масштабування рекламних кампаній
• підготовка звітів щодо результатів ефективності рекламних кампаній
• аналіз та моніторинг результатів рекламних кампаній для оптимізації та досягнення високої конверсії та ROI

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• бронювання
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Зараз ми в пошуку Content Manager, який розділяє нашу пристрасть до self-improvement та готовий брати повний ownership за контент, що напряму впливає на продуктові метрики.

RiseGuide – EdTech-продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої когнітивні навички за методологіями Барбари Оаклі та Джима Квіка, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса. Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

— Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось;
— 500 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot;
— Топ-3 за виручкою серед запусків в екосистемі Genesis за останні 2 роки;
— 80+ людей у команді - вихідці з успішних tech-бізнесів та провідних програм менеджменту в світі.

На позиції Content Manager ти будеш:

— Створювати освітні матеріали для нашого застосунку;
— Локалізовувати та адаптовувати текстові й відеоматеріали;
— Писати англійською та покращувати наявні описи, дописи, матеріали;
— Долучатись до роботи із соц.мережами, оновлювати сайт.
— Генерувати ідеї та контентні ініціативи, що підтримують стратегію продукту;
— Забезпечувати операційну підтримку: аналізувати user feedback, модерувати in-app comments, і тд.

Що для нас важливо:

— Вміння створювати та аналізувати велику кількість контенту;
— Англійська B2-C1;
— Досвід редагування текстів англійською мовою, як editor;
— Досвід в роботі з LMS та CMS платформами;
— Досвід в роботі з райтерами, плюс – співпраця зі спеціалістами різноманітних доменів (приносити користь, як в продукт, так і в репутацію, так і в маркетинг).

Буде плюсом:

— Ресерчерський досвід – журналістика, наукові роботи, свій text-heavy проєкт;
— Досвід роботи в продуктовій айті компанії (може бути як App, так Web і Saas);
— Досвід роботи з суто англомовним продуктом (бонусом також будуть локалі).

Привіт, майбутній колего!

Нумо знайомитись

Ми — міжнародна юридична компанія, яка входить у ТОП-50 найкращих юридичних фірм згідно з рейтингом «Юридичної Газети», ТОП-100 лідируючих юридичних фірм відповідно до рейтингу «Юридичної практики», а також другий рік поспіль входить до найкращих міжнародних юридичних фірм в практиці «Dispute resolution» в міжнародному рейтингу «ILFR 1000» та ТОП-15 серед HR-брендів юридичних компаній.

Зараз для підсилення нашої команди шукаємо marketing assistant, який зможе , забезпечити операційну чіткість процесів, працювати з великими бюджетами, підтримувати маркетингову функцію бізнесу та зростати разом з нами

Must have skills для цієї посади:

• англійська не нижче рівня B2 — upper-intermediate
• досвід роботи асистентом маркетолога або маркетологом від пів року
• базове розуміння маркетингової аналітики, РРС і SEO
• здатність не просто виконувати функціонал, а брати на себе зону відповідальності
• організованість, високий рівень тайм-менеджменту
• бажання зростати і розвиватись

• комунікабельність та відкритість

   

Задачі, які перед Вами стоятимуть:

• координація роботи підрядників з маркетингу
• наповнення веб-сайту контентом, взаємодія з редакторами та копірайтерами;
• пошук інформації щодо завдання керівника;
• формування і калібровка семантичних ядер і пошукових запитів;
• робота з google ads кабінетом, google console
• підготовка текстів до релізу на сайт, контроль розміщених матеріалів;
• виконання SEO-плану з посилань;
• забезпечення sales необхідною кількістю MQL, рекомендації по збільшенню кількості MQL/SQL;

• підготовка аналітики по клієнтам, угодам, лідам і т.п. для керівника.

   

Що ви отримаєте від співпраці з нами:

Матеріальна сторона

• конкурентна заробітна плата з переглядом кожні пів року та бонусами за результат
• якісне медичне страхування
• корпоративні курси англійської
• компенсацію навчання, курсів, підвищення кваліфікації

• розширену відпустку — 24 класичні календарні дні + 3 тижні корпоративних канікул + до 12 day off

   

Нематеріальна

• дистанційна робота
• значні маркетингові бюджети
• досвід роботи з великими та відомими міжнародними компаніями
• адекватний і приємний колектив

• можливість не тільки займатись операційною рутиною, а й тестувати цікаві ідеї, розвивати напрямок

   

Якщо вам відгукується вакансія, тоді не гайте часу, ми з нетерпінням чекаємо вашого відгуку!

Привіт, майбутній колего!

Нумо знайомитись☺️

Ми — міжнародна юридична компанія, яка входить у ТОП-50 найкращих юридичних фірм згідно з рейтингом «Юридичної Газети», ТОП-100 лідируючих юридичних фірм відповідно до рейтингу «Юридичної практики», а також другий рік поспіль входить до найкращих міжнародних юридичних фірм в практиці «Dispute resolution» в міжнародному рейтингу «ILFR 1000» та ТОП-15 серед HR-брендів юридичних компаній.

Зараз для підсилення нашої команди шукаємо досвідченого маркетолога, який зможе очолити цей напрямок у компанії, забезпечувати операційну чіткість процесів, працювати з великими бюджетами і розвивати маркетингову функцію бізнесу

Критерії, без яких ми не зможемо розглянути Вашу кандидатуру:

• англійська не нижче рівня B2 — upper-intermediate
• успішний досвід побудови та реалізації маркетингових стратегій
• наявність комерційного досвіду на посаді маркетолога від 2−3-х років бажано у В2В сфері
• глибоке розуміння маркетингової аналітики, РРС і SEO
• здатність не просто виконувати функціонал, а брати на себе зону відповідальності
• організованість, високий рівень тайм-менеджменту
• бажання зростати і розвиватись

• комунікабельність та відкритість

   

Задачі, які перед Вами стоятимуть:

• розробка та реалізація маркетингової стратегії
• управління мультиканальними кампаніями
• оптимізація і розвиток каналів для збільшення лідів
• організація роботи підрядників (реклама, копірайтинг і тд);
• ведення аналітики рекламних кампаній, якості лідів, звітності по маркетинговим активностям; робота з google ads кабінетом, google console
• забезпечення sales необхідною кількістю MQL, рекомендації по збільшенню кількості MQL/SQL;

• взаємодія з керівництвом по тактичним і стратегічним питанням маркетингу, обговорення і тестування ідей;

   

Що ви отримаєте від співпраці з нами:

💰Матеріальна сторона

• конкурентна заробітна плата з переглядом кожні пів року та бонусами за результат
• якісне медичне страхування
• корпоративні курси англійської
• компенсацію навчання, курсів, підвищення кваліфікації
• розширену відпустку — 24 класичні календарні дні + 3 тижні корпоративних канікул + до 12 day off

❤️‍🔥Нематеріальна

• дистанційна робота
• значні маркетингові бюджети
• досвід роботи з великими та відомими міжнародними компаніями
• адекватний і приємний колектив

• можливість не тільки займатись операційною рутиною, а й тестувати цікаві ідеї, розвивати напрямок

   

Впізнаєте себе в описі вакансії? Тоді не гайте часу, ми з нетерпінням чекаємо саме Вашого відгуку!

Contera будує SaaS для автоматизації реклами. Продукт працює на стику інтеграцій (Google Ads/Google APIs/Meta APIs / Stripe), автоматизаційних workflow (n8n) та AI-функцій (OpenAI). Потрібна людина, яка може брати відповідальність за функціонал end-to-end і доводити його до стабільного продакшна.

Кого шукаємо:
Це роль для strong mid/senior. 
Якщо комерційного досвіду менше 3+ років або немає реальних інтеграцій/продакшн-ownership — скоріш за все, буде важко.
 

Що буде в задачах (реально)

• Будувати та підтримувати workflow в n8n, які є частиною core бізнес-логіки (не “побічний тул”, а ключовий шар).
• Інтегрувати зовнішні API та синхронізувати дані: Google Ads API, Google APIs, Stripe, OpenAI.
• Робити надійні процеси: retries/backoff, idempotency, дедуп, обробка rate limits, нормальне логування помилок.
• Працювати з БД: схема, індекси, запити, оптимізація.
• Розвивати продукт у Next.js (App Router): UI, форми, стани, авторизація, внутрішні інструменти.
• Підтримувати лендінги в рамках продукту (але це не основна робота).
   

Обов’язково

• Комерційний досвід: React/Next.js + TypeScript.
• Реальний досвід інтеграцій зі сторонніми API (OAuth, webhooks, rate limits, retries).
• Розуміння HTTP/REST, механіки авторизації, безпеки токенів.
• Досвід роботи з реляційними БД (SQL), оптимізація запитів, індекси.
• Уміння робити зміни так, щоб не ламати прод: мінімальні тести/перевірки, акуратні релізи, чіткі логі.
   

Плюсом буде (сильно)

• Досвід з n8n (або подібними automation-платформами) у продакшні.
• Досвід побудови фонових джобів/кронів/черг і спостережуваності (alerts, error tracking).
• Досвід з оплатами/підписками (Stripe) і роботою з вебхуками.
• Досвід з Google Ads API або будь-якими складними/капризними API.
• Досвід з event-driven архітектурою (webhooks/queues) та production observability.
   

Технічний стек

• Frontend: Next.js 15 (App Router), React 19, TypeScript
• Backend: Next.js API routes + MySQL
• Automation layer: n8n (core business logic) + Node.js scripts
• Integrations: Google Ads API, Google APIs, Stripe, OpenAI API

Формат

• Remote, full-time
• Невелика команда, багато відповідальності

• Вплив на архітектуру та якість системи
   

   

Компенсація

• $1800-$2400
• Equity (залежить від рівня та перформансу)
• Перегляд умов у міру росту продукту

Етапи співбесід:

• нетехнічна співбесіда
• тестове завдання
• технічна співбесіда

Performa — міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. 

Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Компанія активно розширює команди в кількох країнах та будує культуру взаємної поваги, відкритості й орієнтації на результат.

Мета ролі:

Наразі знаходимося у пошуку людини, яка вміє не просто знаходити резюме, а знаходити “своїх” людей, розуміє бізнес і вміє працювати з пріоритетами. 

Забезпечує якісний та своєчасний найм, супроводжуючи кандидатів від першого контакту до виходу на роботу.

Основні задачі:

•  Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до оферу;
•  Ведення СRМ (публікація вакансій / воронка кандидатів/ план найму щомісячно);
•  Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-платформи, рекомендації);
•  Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів;
•  Співпраця з hiring-менеджерами;
•  Підготовка оферів і супровід кандидатів до онбордингу;

•  Аналітика рекрутингу: терміни закриття, якість найму, воронка.

   

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1 року;
• Розуміння сучасних каналів пошуку кандидатів;
• Вміння комунікувати з різними типами кандидатів;
• Самоорганізованість та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у iGaming, або фінтех-компанії;
• Навички у масовому підборі наступних вакансій: Антискам (Anti-Fraud / Anti-Scam Specialist), Сапорт (Customer Support / VIP Support), Вакансії з автоматизації (Automation / Operations / Tech Support).

Ми пропонуємо:

•  Віддалену роботу з гнучким графіком;
•  Прозору систему оплати: ставка + бонуси за закриті вакансії;
•  Реальний вплив на ріст компанії;
•  Можливість професійного розвитку.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб'юторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо спеціаліста, який доповнить команду розробки ERP системи, а саме напрямку WMS.

Обов'язки:

• Розвиток продукту WMS власної розробки (на платформі BAS).
• Коллективна розробка програмних модулів (на платформі BAS).
• Розробка та розвиток API інтерфейсу.
• Розробка програмного забезпечення для терміналів збору даних.
• Розробка звітів на СКД.
• Розробка програмних інструментів для потреб користувачів.
• Підтримка та удосконалення існуючого функціоналу.
• Підготовка та впровадження інтерфейсів програми із зовнішніми модулями.
• Адаптація поточної конфігурації під бізнес-процеси замовників згідно з функціональними вимогами.
• Інтеграція конфігурації WMS з іншим програмним забезпеченням.
• Дотримання правил та стандартів розробки компанії.
• Виконання тестування розробленого функціоналу.
• Супровід, оптимізація та рефакторинг розроблених програмних модулів.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (в сфері IT буде перевагою).
• Досвід програмування на платформі BAF 8.3 від 3-х років.
• Розуміння основних бізнес-процесів на підприємстві.
• Досвід роботи з тонким клієнтом та робота з WEB-інтерфейсом від 2-х років.
• Знання СКД (система компоновки даних).
• Досвід роботи HTTP-сервісами та побудова API інтерфейсів.
• Досвід налаштування синхронізації між різними базами BAF.
• Досвід доопрацювання стандартних і «самописних» змін.
• Вміння розбиратися в «чужому» коді.
• Системне мислення, стресостійкість, націленість на результат, самовідповідальність, небайдужість до проблемних ситуацій, відкритість до нового.

Буде перевагою:

• Знання типових конфігурацій BAS БСП, BAS УТП, BAS УТ, BAS ERP, та основних принципів функціонування та побудови облікових систем.
• Досвід комерційної розробки, впровадження різних проектів.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, OneScript, Vanessa Automation, GitLab, SonarQube, BSL library.
• Знання основних принципів складського обліку, адресного зберігання та процесів резервування.
• Досвід в запуску автоматизації складських процесів.
• Досвід роботи з будь-якими конфігураціями WMS.

Від себе ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія та найбільший у Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому.

Екосистема Ajax включає понад 180 пристроїв, мобільні та десктопні застосунки та власну серверну інфраструктуру. Продукти компанії захищають 3,5 млн користувачів у 187 країнах світу, а команда вже налічує 4100+ співробітників і продовжує активно зростати.

Ми розвиваємо повний цикл виробництва - від ідеї та прототипу до масового виробництва і глобальних продажів. Наші команди працюють у різних локаціях: від R&D та виробництва в Україні до міжнародних офісів і логістичних центрів у Європі.

Зараз ми шукаємо Middle/Senior Recruiterʼа, який допоможе масштабувати команди ключових бізнес-функцій компанії.

Ви працюватимете в Business Unit recruitment team, яка відповідає за підбір спеціалістів для напрямів:

• Business Excellence
• Security
• Marketing
• Finance
• Supply Chain
• People Management
• Legal

Команда складається з 3 Recruiters, 2 Talent Sourcers та Team Lead.

Ця роль передбачає тісну роботу з керівниками бізнес-напрямів та C-level, вплив на hiring-рішення та можливість працювати з різними типами ролей - від експертних до керівних.

Також у вас буде можливість долучатися до міжнародного найму та технічних ролей для команд Ajax Systems в Україні та інших країнах.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від визначення вимог до offer stage та виходу кандидата.
• Пошук і залучення сильних кандидатів через активний сорсинг та різні канали пошуку.
• Проведення інтерв’ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.

  Робота з кандидатами рівня Lead / Head / Chief.

• Партнерство з hiring-менеджерами та C-level у прийнятті hiring-рішень.
• Формування short-list кандидатів та підтримка якісного candidate experience.
• Участь у розвитку рекрутинг-процесів та аналітики (time-to-hire, ефективність каналів пошуку).

Ми шукаємо людину, яка має:

• Від 3+ років досвіду у full-cycle recruitment.

  Досвід закриття складних нетехнічних ролей.

• Сильні навички сорсингу, інтерв’ювання та оцінки кандидатів.
• Досвід роботи з ATS та LinkedIn інструментами.
• Досвід взаємодії з менеджерами та керівниками рівня C-level.

  Розуміння українського ринку праці та трендів у рекрутингу.

• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у продуктових tech-компаніях або великих виробничих бізнесах.
• Досвід формування ERP-команд.
• Досвід найму кандидатів рівня Head / Chief.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію, що відповідає досвіду та рівню ролі.
• Повний набір інструментів для рекрутингу: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever.
• Можливість впливати на найм ключових ролей у бізнесі та працювати безпосередньо з hiring-менеджерами рівня Head / C-level.
• Медичне страхування.
• Компенсацію професійного навчання та розвиток у сфері рекрутингу.
• Курси англійської мови.
• Комфортний офіс у UNIT.City (Київ) з генератором і бомбосховищем.
• Команду, яка працює швидко, відкрито та без зайвої бюрократії - zero-bullshit culture.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія, яка будує платіжний шлюз для криптоплатежів. Ми дозволяємо мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Компанія швидко росте, і ми шукаємо людину, яка візьме на себе весь напрямок контенту, SEO та digital-присутності — і зробить NexaPay найвпізнаванішим брендом у своїй ніші.

Що робитимеш: 

— Писатимеш та публікуватимеш статті (Medium, блоги, тематичні видання) 

— Вестимеш та розвиватимеш соцмережі: LinkedIn, Instagram, X (Twitter) 

— Працюватимеш з Reddit та іншими платформами: коментарі, обговорення, community presence 

— SEO-оптимізація: ключові слова, лінкбілдинг, моніторинг позицій у Google 

— Шукатимеш нові канали та можливості для зростання бренду 

— Аналізуватимеш результати та пропонуватимеш стратегії розвитку

Кого шукаємо: 

— Досвід у SEO, контент-маркетингу або digital marketing від 1 року — Англійська C1+ — це основна робоча мова, весь контент англійською 

— Розуміння крипто/фінтех-сфери (або щирий інтерес до неї) 

— Вміння працювати з AI-інструментами для створення контенту 

— Самостійність: ми даємо свободу і очікуємо результат 

— Головне — щоб горіли очі. Ми шукаємо людину, якій реально цікаво будувати бренд, а не просто закривати таски

Що пропонуємо: 

— Part-time, 2–4 години на день, повністю віддалено 

— Оплата в криптовалюті 

— Бонуси за результат: чим більше впливу на ріст — тим більша премія. Ми це реально цінуємо і щедро винагороджуємо 

— Пряма комунікація з фаундером, без бюрократії 

— Кар'єрний ріст: ця позиція — прямий шлях до керівника маркетинг-відділу 

— Можливість будувати маркетинг з нуля в компанії, яка росте — Легко поєднувати з навчанням або іншою зайнятістю

Ми на етапі, коли кожна людина в команді реально формує майбутнє компанії. Якщо ти хочеш не просто працювати, а будувати щось своє — ми на одному шляху.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі iOS Engineer Middle в команду Driver

Hiring process:

Знайомство та фінальна технічна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся Діани, IT Recruiter.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• максимальну залученість у розвиток виділеного стратегічного напрямку Ride-hailing, через який виконується понад 10 млн поїздок на місяць

• взяти участь у розвитку флагманського застосунку Uklon Driver App

• інтеграцію з сервером за підходом API-first для синхронного й асинхронного каналу комунікації

• стати частиною інжиніринг-ком’юніті Uklon

• регулярно отримувати зворотний зв’язок від користувачів

• ріст разом з компанією відповідно до індивідуального плану розвитку

• регулярний performance & salary review

• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• розробляти новий функціонал та підтримувати наявний

• аналізувати причини та шукати рішення інцидентів з production

• брати участь в командних code review

• безпосередньо впливати на командні метрики

• брати участь в обговоренні та декомпозиції поточних та майбутніх бізнес-рішень

• впливати й залучатись до технічних інновацій

• ініціювати обмін експертизою та проводити менторинг тіммейтів за необхідності

Челенджі на три місяці: 

• адаптація в команді

• освоєння підходів до проєктування й написання коду всередині компанії

• розробка нового функціоналу у передбачувані терміни

• брати участь в опрацюванні функціональних/нефункціональних вимог в рамках ініціатив

• брати участь в оцінюванні ініціатив з Tech Lead

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• 2+ роки комерційного досвіду в ролі iOS Engineer

• досвід написання розмітки в UIKit із коду, SwiftUI

• досвід реактивного програмування (Combine)

• досвід написання unit-тестів

• досвід роботи над продуктом з великою кількістю активних користувачів (збір аналітики, метрик стабільності роботи додатку)

• досвід роботи з кодом в команді (gitflow, code review), та роботи із системами контролю версій

• досвід роботи з архітектурою MVVM-C

• впевнене розуміння та використання принципів OOP та SOLID 

• знання англійської мови на рівні Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері криптоплатежів. Ми маємо платіжний шлюз, який дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDС. Працюємо з європейськими, американськими, та іншими світовими B2B-клієнтами.

Зараз активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду.

Що робитимеш: 

— Відповідатимеш на запити клієнтів через email та Telegram 

— Комунікуватимеш з партнерами англійською 

— Працюватимеш із готовими шаблонами та базою знань 

— Періодично братимеш участь в онлайн-мітах з партнерами

Що важливо: 

— Англійська C1+ (основна робоча мова — англійська) 

— Базове розуміння крипто, блокчейну, стейблкоїнів 

— Знайомство з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо) 

— Технічна грамотність: розуміння API, базових понять у розробці — Проактивність, самостійність, увага до деталей 

— Енергійність та готовність рости разом з компанією

Що пропонуємо: 

— 2–6 години роботи на день, повністю віддалено 

— Оплата в криптовалюті, конкурентна 

— Молода прогресивна команда 

— Реальна перспектива кар'єрного росту: від саппорту до керівника відділу або комерційного менеджера 

— Робота з топовими європейськими B2B-клієнтами 

— Легко поєднувати з навчанням або іншою зайнятістю

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися в крипто-фінтеху та готова стати частиною команди на ранньому етапі — коли кожен реально впливає на продукт і компанію.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми масштабуємо команду і шукаємо Senior Backend Engineer для створення внутрішніх MarTech-систем світового рівня, які стануть драйвером зростання бізнесу в Dressly.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Чому варто доєднатися зараз?

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Щоб бути успішним у цій ролі, ти маєш бути універсальним інженером, який уміє безшовно перемикатися між технологіями, щоб вирішувати реальні бізнес задачі. Твої клієнти це маркетингова команда, дизайнери та менеджери з user acquisition, які покладаються на твою технічну майстерність, щоб досягати результатів рівня 10x.

Доєднатись до нас означає:

• Працювати з Fashion — однією з найбільших консюмерських індустрій світу.
• Створювати продукти на перетині моди, креативності та AI.
• Впливати на продукт: наші інженери не просто пишуть код, а беруть участь у формуванні продуктового бачення.
• Бачити повну картину бізнесу: від ідеї та дизайну до запуску й фідбеку від користувачів.
• Тісно співпрацювати з дизайнерами, маркетологами та креаторами заради спільного результату.

Стек технологій:

• Backend: Node.js/Python/Go
• Databases: PostgreSQL, MongoDB
• Infrastructure: GCP

Чим ти будеш займатися:

• Розробка end-to-end MarTech рішень: Створення з нуля та масштабування внутрішніх платформ, якими щодня користуватимуться наші marketing команди.
• Інтеграція та оркестрація Generative AI: Розробка пайплайнів для автоматичної генерації рекламних креативів та оптимізації маркетингових процесів.
• Робота з Big Data та аналітикою: Побудова архітектури для збору, парсингу та обробки даних з мільйонів рекламних оголошень, щоб перетворювати їх на зрозумілі інсайти.
• Автоматизація рутини: Створення інструментів, які замінюють години ручного аналізу на автоматизовані рішення, що працюють у кілька кліків.
• Оптимізація та інфраструктура: Налаштування CI/CD пайплайнів, продакшн-моніторингу та забезпечення стабільної роботи систем у середовищі GCP.

Що для нас важливо:

• Маєш 6+ роки досвіду розробки бекенд-систем із використанням JavaScript (Node.js), Python або Go
• Досвід роботи з базами даних на кшталт PostgreSQL та MongoDB
• Практичний досвід з продакшн моніторингом і CI CD пайплайнами
• Ти інженер, а не «фреймворк-девелопер»: розумієш, як інструменти працюють «під капотом», а не просто їх використовуєш.
• Працюєш ітеративно: принцип «робимо, перевіряємо, покращуємо» — це про тебе.
• Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.
• Досвід розробки з використанням AI assisted coding та AI агентів для продакшн рівня
• Досвід роботи з платформами оркестрації AI процесів на кшталт n8n або подібними

Що ми будуємо:

• Ми масштабуємо систему, яка збирає мільйони рекламних оголошень з усього інтернету та розкладає їх на інсайти про те, що реально приносить результат.
• Ми застосовуємо Generative AI, щоб автоматизувати створення креативів і скоротити time to market з годин до 5 хвилин.
• Ми звільняємо маркетинг команди від годин рутинного аналізу рекламної ефективності, перетворюючи дані на чіткі і практичні рішення.

Dressly розвивається за підтримки SKELAR — венчур-білдера, у портфоліо якого понад 10 успішних B2C-бізнесів. SKELAR забезпечує нас платіжною інфраструктурою світового класу, а також надає фінансову та юридичну підтримку в цільових регіонах. Компанія розвиває внутрішні професійні ком'юніті, оплачує тренінги, курси та відвідування конференцій. Також надаємо медичне страхування та послуги корпоративного лікаря.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт 👋
Ми, — talanovity — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Шукаємо Junior+ Recruiter в продуктову IT-компанію у сфері iGaming. Уже понад три роки працюємо з цим партнером, тому добре знаємо їхню культуру, темп і підхід до людей. І можемо чесно сказати: процес відбору тут швидкий, рішення приймаються без затягувань, а рекрутера сприймають як партнера бізнесу.

Чому ця роль варта твоєї уваги:

1. Адекватне навантаження: паралельно в роботі 4–5 вакансій. Реалістичні строки закриття позицій. Ми не працюємо в режимі «DevOps потрібен через півтора тижня».
2. Адекватні замовники, які бачать у рекрутері не сервісну функцію, а повноцінного партнера в пошуку талантів.
3. Структурність і системність: прописані процеси відкриття позиції, пошуку та презентації кандидата, ATS-система, раз на тиждень надаємо короткий репорт Team Lead-у.
4. Команда підтримує, направить і допоможе, але без мікроменеджменту.
5. Додатково: оплата Djinni, виплата бонусів за рекомендації, виділяємо бюджети на sourcing-інструменти та таргетинг.

Твої майбутні задачі:

1. Вести повний цикл підбору: отримувати та деталізувати запит від hiring manager, формувати портрет кандидата разом із замовником, запускати вакансію та супроводжувати її до етапу оферу.
2. Здійснювати активний пошук кандидатів: використовувати прямі методики сорсингу (LinkedIn, Djinni, Boolean search, X-ray), працювати з професійними спільнотами та рекомендаціями, тестувати та впроваджувати нестандартні інструменти пошуку.
3. Проводити інтерв’ю та оцінку кандидатів: організовувати та проводити скринінги, застосовувати біографічні, компетенційні та кейсові методики, оцінювати hard і soft skills відповідно до вимог позиції.
4. Готувати аналітичний фідбек для бізнесу: формувати структуровані висновки про кандидатів, аргументувати рекомендації на основі фактів і прикладів, проводити порівняльний аналіз кандидатів у воронці.
5. Взаємодіяти з бізнесом на всіх етапах підбору: регулярно синхронізуватися з hiring manager, узгоджувати етапи відбору, управляти очікуваннями щодо строків і якості кандидатів.
6. Супроводжувати кандидатів до виходу на роботу: координувати технічні інтерв’ю, підтримувати комунікацію з кандидатами, узгоджувати та презентувати умови оферу.
7. Забезпечувати системність та аналітику процесу: працювати в ATS-системі, вести воронку підбору, готувати щотижневу звітність, аналізувати ключові HR-метрики та ефективність джерел пошуку.
8. Підсилювати бренд роботодавця через рекрутинг: забезпечувати якісний candidate experience, працювати з рекомендаціями, підтримувати професійну репутацію компанії на ринку.

Ти perfect match, якщо маєш:

1. Досвід у рекрутингу від 1 року з успішним закриттям IT та Digital-вакансій та готовність працювати з ролями у сфері iGaming. Досвід у домені буде плюсом, але не є обов’язковим, важливіша швидка адаптація до специфіки бізнесу.
2. Впевнене використання методик прямого пошуку кандидатів: LinkedIn, Boolean search, X-ray, робота з професійними спільнотами, рекомендаціями та альтернативними каналами. Орієнтація не лише на відгуки, а на проактивний пошук.
3. Розуміння та застосування сучасних інструментів у рекрутменті: ATS-системи, сорсинг-інструменти, аналітика джерел, автоматизація рутинних процесів. Уміння обирати інструмент під задачу, а не «для галочки».
4. Знання та практичне використання різних методик інтерв’ю: біографічного, за компетенціями, кейсового, проективного підходу. Уміння будувати структуру розмови та перевіряти гіпотези через конкретні приклади з досвіду кандидата.
5. Глибока аналітична оцінка кандидатів: підготовка структурованого фідбеку для бізнесу з аргументацією, прикладами та логічними висновками. Здатність відокремлювати факти від суб’єктивних вражень.
6. Системність у роботі: автоматизація процесів рекрутингу, ведення вакансій в ATS, підготовка звітності, розуміння ключових метрик (time-to-hire, конверсія етапів, ефективність джерел).
7. Використання AI у щоденній роботі: для сорсингу, аналізу резюме, підготовки питань до інтерв’ю, структурування фідбеку, оптимізації комунікації та підвищення продуктивності. Важливо — не просто користуватися інструментами, а інтегрувати їх у процес з розумом.
8. Почуття гумору. Тому що без нього ніяк :)

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат роботи: офіс у Києві (район ВДНГ) з понеділка по четвер, п’ятниця — віддалено.
2. Комфортний та безпечний офіс — сучасний простір із генератором, Starlink та обладнаним укриттям, щоб команда могла працювати стабільно навіть у складних умовах.
3. Бронювання — можливе за наявності актуальних військово-облікових документів.
4. Технічне забезпечення: компанія надає техніку відповідно до робочих потреб, щоб ти могла/міг працювати ефективно без додаткових витрат.
5. 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 10 лікарняних на рік.
6. Подарунки на сімейні події, підтримка в складних життєвих ситуаціях, масажист в офісі як приємний бонус до робочого тижня.
7. Професійний розвиток — участь у профільних конференціях, тематичних івентах і можливість розвиватися разом із компанією.

Якщо ти шукаєш роль, де рекрутинг — це про вплив, партнерство з бізнесом і цікаві вакансії, — хутчіш відгукуйся і ми поспілкуємось з тобою asap :)