Jobs at Djinni

Ми допомагаємо нашому партнеру — консалтинговій компанії — знайти фінансового менеджера, який не просто “веде цифри”, а тримає фінансову логіку процесів у порядку.

Ця роль — на перетині фінансів, документації, комунікації та контролю.

Тут важлива не лише уважність до цифр, а й здатність структурувати хаос, тримати дедлайни та чітко передавати інформацію між сторонами.

Зона відповідальності

• Звірка фінансових даних: податкові декларації, інвойси, оплати, розрахунки;
• Проведення розрахунків за визначеними формулами та форматами;
• Комунікація між клієнтами та надавачами послуг з фінансових та суміжних питань;
• Перевірка, передача та фіксація коректності інформації;
• Ведення та структурування документації (договори, фінансові файли, архіви);
• Підготовка та редагування договорів та інвойсів за запитами;
• Актуалізація статусів по кожному запиту, договору чи задачі;
• Оптимізація фінансових потоків з урахуванням ринку та партнерів;
• Щоденна звітність по задачах та виконанню.

Що для команди критично важливо

• Уважність до деталей, цифр і формул;
• Тактовна, зрозуміла комунікація — вміння пояснювати, уточнювати, вирішувати;
• Володіння Word, Excel, Acrobat (плюсом буде сильний Excel — структурування даних, розрахунки, логіка);
• Англійська на рівні Intermediate (B1) або базова — достатня для роботи з перекладачем;
• Вміння користуватися AI-інструментами для пошуку, перевірки та підготовки матеріалів;
• Скрупульозність, педантичність, пунктуальність;
• Аналітичне, логічне та критичне мислення;
• Здатність швидко вчитися та працювати з новими задачами.

Це не «спокійна бухгалтерська позиція». Це роль для людини, яка любить порядок, відповідальність і вплив, і хоче зростати разом із бізнесом. Якщо це ти, будемо раді познайомитись!

Ediens — український біотехнологічний стартап на стику науки, медицини та технологій. Наша місія — змінити підхід до здоров’я, зробити його персоналізованим, превентивним і науково обґрунтованим.

Ми працюємо в сфері мікробіому — нового рубежу медицини майбутнього. Створюємо сервіси та рішення, що дозволяють лікарям, клінікам і бізнесам працювати не лише з наслідками захворювань, а з їх причинами. Ми не просто продаємо — ми підсилюємо системи охорони здоров’я знанням, доказовістю та інноваціями.

Чому ми?:

• Ми маємо експертну команду з мікробіології, побудови бізнесу та ІТ продуктів
• Ми маємо перевірені на практиці продукти (мікробіомні діагностичні рішення, персоналізовані протоколи, біопрепарати)
• Ми маємо впроваджені кейси у клініках, серед лікарів, а також міжнародну експертизу

Чому саме до нас:

• Ви будете в епіцентрі інновацій, які трансформують медицину — працюючи з темами, що тільки входять у світовий мейнстрім (мікробіом, персоналізована медицина, функціональне харчування, digital health).
• Ви отримаєте вплив і гнучкість — замість бюрократії та відчуття “гвинтика”, у нас є простір для ініціатив, швидкого прийняття рішень і зростання.
• Ви станете частиною місії зі змістом — ми будуємо не просто бізнес, а нову культуру здоров’я.

• Ви зможете вирости разом з компанією — від менеджера до керівника напряму, включаючи вихід на міжнародні ринки.

   

Кого ми шукаємо:

• Досвід у B2C-продажах, бажано в медичних/фармацевтичних/лабораторних/біотех або суміжних сферах
• Вміння будувати відносини з клієнтами: від першого контакту — до довготривалої співпраці
• Хороші навички презентації, ведення переговорів, грамотна усна та письмова мова
• Самоорганізація, ініціативність, стратегічне мислення
• Готовність занурюватись у нову експертизу (наукова база, мікробіом, персоналізовані підходи)
• Знання англійської на рівні для ведення комунікацій з міжнародними партнерами буде перевагою

Що ми пропонуємо:

• Продукт, у який легко вірити — доказовий, науково обґрунтований, перспективний
• Робота з поточною базою теплих лідів
• Гнучкий графік, свободу дій і реальний вплив на розвиток компанії
• Можливість професійного зростання в структурі компанії
• Комфортну базу все необхідне для старту: CRM, підтримка маркетингу, доступ до матеріалів
• Конкурентну зарплату: фіксована ставка + бонусна система, що росте разом з вами
• Роботу в команді, яка мислить нестандартно, швидко розвивається і робить реальні зміни в системі охорони здоров’я
  
  Більше про вакансію та продукт можемо обговорити у спілкуванні 🙂

Команда ПрАТ «БАНК ФАМІЛЬНИЙ» запрошує натхненного спеціаліста з інформаційної безпеки, який готовий приєднатися до нашої команди експертів та внести свій вклад у створення безпечнішого цифрового простору
 

Робота у нас це:
-    колектив висококваліфікованих експертів, що сприяє навчанню та професійному зростанню;
-    передове корпоративне технічне обладнання та високоякісні інструменти, які необхідні для ефективної роботи та реалізації проектів;
-    наша команда цінує особисту взаємодію та співпрацю, тому всі позиції передбачають роботу з нашого затишного офісу, розташованого поруч зі станцією метро Деміївська;
-    5-денний робочий тиждень з понеділка по п'ятницю, з 09:00 до 18:00;
-    медичне страхування рівня ІТ-компаній;
-    спортивна зала прямо в офісі, що дозволяє підтримувати фізичну форму без зайвих затрат часу;
-    смаколики та свіжі фрукти це лише частина нашої культури піклування та уваги до кожного члена команди.
 

Вашими завданнями буде:
-   реагування на інциденти інформаційної безпеки та їх подальша обробка згідно Плану реагування;
-   розробка навчальних матеріалів та проведення семінарів для підвищення обізнаності співробітників у галузі кібербезпеки; 
-   моніторинг стану мережі та виявлення аномалій за використанням спеціалізованого ПЗ;
-   вдосконалення системи моніторингу через інтеграцію передових рішень та налаштування правил сповіщення;
-   виявлення та оцінка вразливостей внутрішніх серверів і сервісів;
-   контроль за своєчасним встановлення оновлень безпеки, включаючи верифікацію успішності оновлень;
-   допомога в аналізі подій безпеки та робота з інцидентами під керівництвом досвідчених колег;
-   розробка та контроль дотримання стандартів безпечної конфігурації для ОС (Windows/Linux) та мережевого обладнання;
-   участь в адмініструванні та технічній підтримці платформи Wazuh;
-   дослідження та впровадження новітніх технологій у сфері кібербезпеки як на землі, так і в хмарі (Azure та AWS).
 

У нашого кандидата є:
-  вища освіта за спеціальністю 125 Кібербезпека та захист інформації, освітній ступінь Бакалавр; студенти останніх курсів бакалаврату за відповідною спеціальністю також розглядаються;
-  навички адміністрування OS Windows та дистрибутивів Linux;
-  знання стеку протоколів TCP/IP;
-  бажано досвід у використанні систем wazuh та ELK;
-  обов’язкове розуміння нормативно-правової бази в галузі інформаційної безпеки.
 

Ми цінуємо різноманіття думок, підтримуємо професійне зростання та надаємо кожному в команді можливість впливати на наш спільний успіх.
 

Якщо ви маєте базові знання в галузі кібербезпеки, прагнете отримати свій перший досвід та хочете застосувати свої навички в реальних умовах, вирішуючи інциденти інформаційної безпеки та вдосконалюючи стратегії безпеки, ми запрошуємо вас стати частиною нашої команди. 
 

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)
 

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!
Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Middle Recruiter, який(-а) підсилить рекрутинг-експертизу команди та зростатиме разом з нами. Ми активно розвиваємось — зростає і рівень вакансій, які ми закриваємо. Тому нам потрібна людина, яка підходить до найму як до партнерського процесу: веде діалог із hiring-менеджерами з позиції експерта, самостійно керує воронкою, самостійно знаходить рішення для розвʼязання проблем і челенджей.

Твоя роль складатиметься з

• Повного циклу ведення вакансій: від kick-off зустрічі з hiring-менеджером до pre-boarding кандидата.
• Партнерської взаємодії з hiring-менеджерами: зняття запиту на kick-off, формування профілю ролі, проактивне виявлення ризиків і пропозиція рішень. Наш рекрутер — це оунер процесу.
• Організації та координації всіх етапів інтерв’ю-процесу: від підготовки hiring-менеджера до перших зустрічей до збору фідбеку в межах SLA.
• Якісного паралельного ведення 3–5 різнопланових вакансій.
• Щотижневого репортингу по воронці для hiring-менеджерів та командних синків: аналіз конверсій, підсвічування блокерів і пропозиція плану дій.
• Ведення кандидатів та вакансій в PeopleForce відповідно до внутрішніх стандартів. Ми переходимо до data-driven підходу, тому коректність та актуальність даних у системі є важливою частиною твоєї роботи.
• Активної участі у розвитку рекрутингових процесів: тестування нових інструментів, автоматизація, вдосконалення підходів до найму.

Ми очікуємо від тебе

• 3+ роки досвіду у рекрутингу повного циклу, з них від 1 року в iGaming.
• Досвід самостійного ведення 4+ вакансій різного рівня та напрямків паралельно.
• Досвід роботи з ATS-системами та рекрутинговою аналітикою — вміння читати воронку, знаходити bottleneck-и та приймати рішення на основі даних.
• Впевнені навички сорсингу: LinkedIn, Djinni, Telegram-канали, нестандартні канали пошуку.
• Вміння будувати рівноправний діалог із hiring-менеджерами: аргументовано обговорювати вимоги до ролі, пропонувати альтернативні рішення та проактивно рухати процес вперед.
• Досвід якісної оцінки кандидатів: вміння глибоко аналізувати досвід і розуміти, чи він дійсно релевантний для конкретної ролі та контексту компанії;
• Критичне мислення — вміння самостійно аналізувати ситуацію, помічати ризики заздалегідь і приходити на зустрічі з готовими пропозиціями.
• Англійська на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід впровадження ініціатив або ведення проєктів з покращення рекрутинг-процесів у команді;
• Досвід роботи з AI-інструментами в рекрутингу (наприклад, Metaview, Perplexity, Claude);
• Активна участь у професійних спільнотах та ком’юніті;
• Досвід проведення тренінгів чи воркшопів для hiring-менеджерів.

Soft skills, які важливі для цієї ролі

• Критичне мислення та орієнтація на вирішення проблем — ти бачиш блокер до того, як він став кризою, і приходиш із планом Б, а не з питанням «що робити».
• Ділова комунікація та стейкхолдер-менеджмент — вмієш вести рівний діалог із hiring-менеджерами, аргументовано пушити і не губитись під тиском суб’єктивних рішень.
• Автономність та оунершип — ти ведеш вакансію як власний проєкт: бачиш повну картину, ставиш пріоритети і не чекаєш зовнішнього поштовху.
• Технологічна допитливість — щиро цікавишся новими інструментами та шукаєш способи робити роботу швидше і якісніше.
• Адаптивність — комфортно почуваєшся в умовах змін пріоритетів та динамічного середовища, не втрачаючи при цьому фокусу та якості.

Наші Selling Points

• Вплив на процеси найму, а не просто закриття заявок. Ми в активній фазі переходу до data-driven рекрутингу та побудови системних процесів найму. Ти будеш не спостерігачем цього переходу — ти будеш його частиною: впроваджуватимеш нові інструменти, аналізуватимеш воронки та пропонуватимеш зміни, які реально враховуються.
• Пряма взаємодія з бізнесом. Ти працюєш із hiring-менеджерами будь-якого департаменту — від Marketing і Media Buying до Tech та Revenue. Є можливість виходити на рівень CEO. Наша рекртмент думка — є експертною та важливою для бізнесу.
• Команда, яка підтримує і включається. Ми в трансформаційному періоді: фокус на результат, пряма комунікація без прихованих проблем. TA Lead залучена в усі процеси — щоб одразу підхопити, якщо щось іде не так, і допомогти знайти рішення. Раз на тиждень ми маємо тім-міт, 1-2-1.
• Простір для зростання. Компанія активно розвивається — і разом з нею зростають задачі та можливості для тих, хто показує результат і не зупиняється.

Твої цілі на випробувальний термін

1. Закриття вакансій. Самостійно закрити 3–4 вакансії, дотримуючись стандартів якості та SLA.

2. Автономність у взаємодії з hiring-менеджерами. Вести вакансії від kick-off до офферу самостійно — з позиції партнера, який оунить процес і веде hiring-менеджера, а не навпаки.

3. Занурення в процеси та інструменти. Глибоко розібратись у нашому playbook, PeopleForce та специфіці компанії — щоб впевнено орієнтуватись у стандартних ситуаціях.

4. Робота з аналітикою воронки. Самостійно відстежувати конверсії, заповнювати дані в системі та використовувати їх для прийняття рішень по активних вакансіях — як частина нашого переходу до data-driven підходу.

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію ⤵️

• Знайомство з TA Lead (30–45 хвилин) — обговоримо твій досвід, очікування та деталі нашої корпоративної культури.
• Практичний кейс (Test Task) — запропонуємо завдання, максимально наближене до реальних бізнес-ситуацій у компанії.
• CBI (Competency Based Interview) (60 хвилин) — з ТА Lead та HRD розберемо практичні кейси з твого досвіду, щоб оцінити відповідність ключовим компетенціям.
• Неформальне знайомство з командою (45 хвилин, за твоїм бажанням) — легка зустріч із майбутніми тіммейтами: познайомитись, поставити будь-які питання та відчути, як вам разом.
• Збір рекомендацій, Background Check та Offer.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍 Гнучкий формат. Можливість обрати зручний формат роботи: повний ремоут чи відвідування коворкінгу у Києві.
🌴 Відпочинок. 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days (дні для перезавантаження), а також вихідні на державні свята.
💜 Wellness. Програма турботи, що включає страхування або компенсацію за медичні послуги.
⚡ AI Champion. Можливість стати частиною команди по впровадженню AI-рішень та автоматизацій на рівні всієї компанії.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Ігрова студія в пошуках уважного manual QA 

✅ Що важливо:
- Досвід роботи на позиції QA (в геймдеві) від 4-х років (буде плюсом, якщо працювали з WebGL).
- Досвід роботи з баг-трекінговими системами. 
- Розуміння специфіки ігрового процесу та ігрових жанрів.
- Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати в команді. 

🛠 Обов’язки: 
- Тестування ігрових механік, UI/UX та продуктивності гри. 
- Виявлення, опис та документування багів у баг-трекінговій системі (Jira, Trello). 
-Створювати чек-листи й проходити гру по сценаріях.

Пропонуємо: 
- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
- Команду професіоналів без бюрократії.
- Атмосферу довіри, творчості та відкритості до нових ідей.
- Можливість впливати на візуальний стиль і розвиток проєкту.

🔍Iгрова студія шукає 2d Artist.

✅ Вимоги:

• Досвід роботи 2D-художником у геймдеві або суміжних сферах.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Figma або іншими графічними редакторами. 
• Вміння працювати в заданому стилі та дотримуватися дедлайнів.
• Наявність портфоліо з прикладами персонажів, фонів.
•  Вміння використовувати нейромережі у роботі вітається.
  
  
  🛠Обовязки: 
• Рендер персонажів по заданому ТЗ у Реалізмі/семиреалізмі.
• Створення фонових зображень для різноманітних локацій (аудиторії, гуртожитки, кафе тощо). 

• Підготовка на нарізка ілюстрацій під анімацію.

   

🚀Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Команду професіоналів без бюрократії.
• Погодинну оплату.
• Атмосферу довіри, творчості та відкритості до нових ідей.
• Можливість впливати на візуальний стиль і розвиток проєкту.
   

📩 Надсилайте своє CV + портфоліо. Чекаємо саме на Вас! 💫

🔍Iгрова студія шукає уважного Project Manager.
 

 ✅ Що нам важливо: 

- 2+ роки досвіду.

- Розуміння технічних та художніх арт-процесів (2D/3D) розробки проєкту. 

- Знання методологій та інструментів планування проєктів. 

- Впевнене володіння Jira 

- Англійська мова — розмовна B2.

 - Iнтерес до ігор. 

🛠 Обов’язки:

 - Складати короткі та зрозумілі описи задач для розробників та художників. 

- Допомагати команді дотримуватись термінів та слідкувати за дедлайнами. 

- Збирати, зберігати та впорядковувати матеріали й документацію по проєктам. 

- Підтримувати порядок у внутрішній комунікації та робочих процесах. - Збір і надання регулярних звітів про статус проєкту. 

- Налаштування та постійне вдосконалення процесів розробки для максимальної ефективності, включаючи оптимізацію інструментів і автоматизацію робочих процесів 

🚀 Ми пропонуємо:

- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
- Команду професіоналів без бюрократії

- Атмосферу довіри, творчості та відкритості до нових ідей

- Можливість впливати на візуальний стиль і розвиток проєкту
 

📩 Надсилайте своє CV + портфоліо. Чекаємо саме на Вас! 💫

Вакансія у структуру команди нашого клієнта.
 

🏢 Про компанію
Ми запускаємо новий амбітний проєкт у рамках холдингу — gambling affiliate network .
Команда вже сформована (CEO, BDM, фінанси, технічний відділ), і зараз ми шукаємо ключового гравця — Affiliate Manager, який стане драйвером росту партнерської мережі.

🔥 Чим ти будеш займатись
•Масштабування та розвиток партнерської мережі
•Активне залучення нових партнерів і команд
•Побудова та розвиток довгострокових відносин із партнерами
•Ведення переговорів та узгодження ексклюзивних умов
•Аналіз ефективності запусків і пошук точок росту
•Оптимізація якості та обсягів трафіку
•Участь у міжнародних конференціях та нетворкінг

🎯 KPI на випробувальний термін
•Підключення 20 нових партнерів / вебмайстрів

💼 Кого ми шукаємо

✅ Досвід:
•Від 1 року в affiliate / gambling / network вертикалі

🔧 Hard skills:
•Розуміння трафіку та його оптимізації
•Практичний досвід роботи з моделями: CPA / CPL / RevShare / Hybrid / Flat Fee
•Досвід роботи з різними GEO
•Наявність власної бази партнерів — буде сильним плюсом
•Досвід укладання прямих угод та ексклюзивів
•Англійська — Intermediate+

🤝 Soft skills:
•Сильні навички переговорів
•Орієнтація на результат
•Лідерські якості
•Системність та організованість

💻 Умови роботи
•Графік: 5/7, 10:00 – 19:00
•Формат: офіс або гібрид (Київ / Варшава)
•Випробувальний термін: 1 місяць

📊 Етапи відбору
Процес швидкий і прозорий:
1.Screening-інтерв’ю з рекрутером
2.Співбесіда з CEO
3.Поліграф

🌟 Що ти отримаєш
•Можливість впливати на розвиток продукту з нуля
•Роботу без бюрократії — швидкі рішення та реальний вплив
•Прямий доступ до топ-менеджменту
•Динамічне зростання разом із компанією
•Вихід на міжнародні ринки та сильний нетворкінг
• Реальну перспективу очолити напрямок / відділ та зайняти позицію Team Lead у міру росту команди

⚡️ Ідеальний кандидат

Це людина, яка вже має досвід в affiliate/gambling і:
•вміє приносити результат, а не процес
•має свою мережу контактів
•не боїться відповідальності та переговорів
•мислить масштабом

📩 Готовий(-а) масштабувати разом із нами? Відгукуйся!

Media Buyer (Junior / Middle) | Gambling TikTok
Remote 
ставка + % від профіту
Про нас:
Ми — команда, що працює у висококонкурентній gambling вертикалі на Tier 1–3 гео. Масштабуємо зв’язки, тестуємо гіпотези та будуємо системний профіт. Даємо ресурси, свободу дій і можливість реально заробляти.
Що ти будеш робити:
Запуск та ведення рекламних кампаній (Facebook Ads / TikTok Ads / інші джерела)
Тестування креативів, зв’язок і гіпотез
Аналіз показників (CTR, CPC, CPA, ROI)
Масштабування прибуткових кампаній
Робота з трекерами (Keitaro / Binom або аналоги)
Взаємодія з дизайнерами 
Наш ідеальний кандидат:
Досвід у gambling / betting вертикалі 
Успішні кейси (навіть невеликі)
Досвід роботи з  TikTok Ads
Вміння працювати з бюджетами та масштабувати зв’язки
Що ми даємо:
Стабільну ставку + % від профіту без обмежень
Готову інфраструктуру (акаунти, трекери, платіжки)
Доступ до креативів / дизайнерів
Швидке прийняття рішень без бюрократії
Можливість росту до Senior / Team Lead
Дружню команду без “токсіків”

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Head of Architecture and Strategy

Ваші майбутні обов’язки:

• Керування підрозділом ІТ Архітектури та ІТ Стратегії (бізнес-аналітики, архітектори).
• Керування Enterprise архітектурою банка.
• Надання консультацій що до Enterprise Архітектури Банку всім зацікавленим спеціалістам.
• Розробка Архітектурних рішень та підготовка архітектурної документації.
• Розробка Архітектурних стандартів, правил та рекомендацій.
• Розробка ІТ Стратегії та контроль її виконання.

Вимоги до кандидата:

• Загальний досвід роботи в ІТ: від 5–7 років.
• Досвід роботи на позиціях, пов’язаних з архітектурою ІТ-систем, ІТ стратегією або управлінням корпоративними технологіями: від 3 років.
• Досвід керування командою ІТ спеціалістів: від 2 років.
• Розуміння ролей архітекторів (Enterprise Architect, Solution Architect, Application Architect, Data Architect, Integration Architect, тощо)
• Знання процесу й досвід керування Enterprise архітектурою
• Знання процесу та досвід розробки Архітектурних рішень.
• Досвід удосконалення процесів керування Enterprise архітектурою та процесу розробки Архітектурних рішень.
• Розуміння принципів вибору архітектурних шаблонів і стеку технологій у процесі розробки Архітектурного рішення.
• Знання SOA та Microservises архітектури, стилів взаємодії, виконання бізнес-логіки та виконання розподілених транзакцій. Event driven архітектура.
• Патерни хмарних нативних програм і шаблони проектування архітектурних рішень для Kubernetes.
• Знання про життєвий цикл програмного забезпечення, процесу розробки та впровадження програмного забезпечення, Релізний підхід та CI/CD, процеси управління інцидентами та проблемами, Root Cause Analysis.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture standard.
• Практичний досвід розробки Архітектурних стандартів, правил та рекомендації.
• Знання процесу та практичний досвід організації процесу розробки ІТ Стратегії.
• Вміння проводити оцінку потреб бізнесу та драйверів трансформації. Аналіз коротко-, середньо- та довгострокових бізнес-цілей. Визначення технологічних можливостей для підтримки бізнес зростання.
• Вміння проводити аналіз поточного стану ІТ ландшафту. Оцінювання архітектури бізнес процесів, застосунків, даних, інфраструктури. Формування цільової Enterprise архітектури для ІТ Стратегії.
• Досвід розробки дорожньої карти реалізації ІТ Стратегії.
• Досвід роботи в банківських або фінансових установах буде перевагою.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи.
• Гібридний формат.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.
   

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua

www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.
 

Це оголошення не є рекламою!

Lead 2D Artist (Slots)

Harvel Studio — арт-студія, що створює високоякісну 2D графіку та анімацію для слот та казуальних ігор.
Шукаємо Lead 2D Artist, який візьме на себе повну відповідальність за візуальний рівень слот-проєктів та якість фінального арт-продукту.

Наше арт-портфоліо (сайт): harvel.studio

Вимоги:

1. Досвід роботи 5 років у геймдеві, переважно в казуальних проєктах, з них щонайменше 2 роки на лід-позиції.
2. Сильне портфоліо з релевантними роботами для казуальних ігор чи слотів.
3. Глибока експертиза в принципах 2D арту та професійне володіння інструментарієм (Photoshop) для створення арту.
4. Експертне застосування генеративних AI-інструментів Stable Diffusion, Midjourney та Nano Banana в робочому процесі.
5. Глибоке розуміння специфіки візуалу слот-ігор і практика розробки повного набору ассетів: від символів до фонів та UI-елементів.
6. Досвід адаптації під різні арт-стилі, зокрема Semi-realism, 2D Casual, 3D, Flat style.

Основні завдання:

1. Керування арт-частиною проєктів команди та забезпечення високої якості кінцевого арт-продукту.
2. Виконання ключових графічних робіт напряму, без делегування.
3. Прийом та розбір клієнтського брифінгу, формулювання запитань для уточнення, оцінка обсягу та термінів.
4. Ведення паралельних проєктів з ефективним дотриманням часових обмежень.
5. Створення та підтримка арт-документації, стилістичних та ШІ-гайдів.
6. Надання зрозумілого, конструктивного та структурованого фідбеку художникам.
7. Залучення до процесу найму арт-спеціалістів: інтерв’ю, оцінка навичок та портфоліо.

Буде плюсом:

1. Розмовна англійська на рівні Upper Intermediate (B2).
2. Досвід побудови або оптимізації внутрішніх арт-процесів у студії.
3. Розуміння принципів 2D-анімації й якісної підготовки арт-файлів до анімаційного етапу.
4. Знання Miro для візуалізації процесів та Asana для управління проєктними задачами.

Ми пропонуємо

1. Віддалений формат роботи.
2. 21 календарний день оплачуваної щорічної відпустки. Грошову компенсацію невикористаних днів відпустки наприкінці року.
3. Додаткові 3 дні на відновлення здоров’я протягом року без потреби у поясненні причини відсутності.
4. Конкурентну заробітну плату, визначену за результатами співбесіди та тестового завдання.
5. Роботу в сильній команді художників та аніматорів.

Шукаємо механіка-конструктора для розробки дронів і суміжних виробів. Розглядаємо кандидатів рівня Junior / Low-Middle / Middle — важливі базові або практичні навички в механічному проєктуванні, інтерес до дронів та готовність працювати в R&D-середовищі.

Основні задачі:

• розробка 3D-моделей деталей, вузлів і збірок;
• підготовка креслень і базової КД;
• участь у проєктуванні рам, кріплень, корпусних і несучих елементів;
• участь у створенні та доопрацюванні прототипів;
• взаємодія з майстернею, виробництвом та інженерними командами;
• внесення змін у конструкцію за результатами тестів.

Вимоги:

• досвід у проєктуванні від 0,5 року;
• володіння SolidWorks, Fusion 360 або аналогами;
• вміння моделювати деталі та збірки;
• розуміння основ механіки, матеріалів і конструктивної логіки;
• базове або практичне розуміння виробничих технологій: 3D-друк, фрезерування, пластики, метали, композити;
• уважність до деталей та готовність швидко навчатися.

Буде плюсом:

• досвід у дронах, робототехніці, RC-моделях;
• досвід роботи з прототипами;
• базові розрахунки або FEM;
• досвід підготовки КД для виробництва.

MatBor — маркетингова агенція, що працює на європейському ринку та допомагає локальному бізнесу зростати через SEO, Google Ads, Google Maps, сайти, аналітику та автоматизації.

Зараз ми шукаємо Tech Project Manager / Automation Specialist — спеціаліста, який буде не лише координувати технічні задачі, а й самостійно працювати руками: налаштовувати автоматизації, інтеграції, телефонію, call tracking, CRM-логіку та технічні процеси всередині проєктів.
 

Ця роль підійде тому, хто любить не просто “вести задачі”, а реально розбиратися, як усе працює, і самостійно збирати технічні рішення. Нам потрібна людина, яка може взяти задачу, зрозуміти логіку процесу, налаштувати її технічно, перевірити результат і довести все до робочого стану.
 

Основні обов’язки:

• Самостійне налаштування автоматизацій у Make між різними сервісами
• Робота з CRM-системами, полями, статусами, воронками, логікою передачі лідів
• Налаштування та підтримка телефонії, сценаріїв обробки дзвінків і базового call tracking
• Робота з вебхуками, тригерами, маршрутами передачі даних між системами
• Інтеграція даних із форм, CRM, телефонії, Google Sheets, месенджерів та інших джерел
• Перевірка коректності роботи автоматизацій і пошук помилок у сценаріях
• Самостійний контроль якості передачі даних між сервісами
• Налаштування та підтримка технічної логіки внутрішніх процесів
• Робота з ClickUp: структура задач, статуси, кастомні поля, технічна організація процесів
• Допомога в налаштуванні та перевірці аналітики, якщо це потрібно в межах задач
• Оновлення, підтримка та покращення вже існуючих автоматизацій і технічних зв’язок
• Базова технічна документація по реалізованих рішеннях
 

Що ми очікуємо від кандидата:

• Базовий або середній практичний досвід з Make або схожими no-code / low-code інструментами
• Розуміння логіки автоматизацій, інтеграцій і передачі даних між сервісами
• Розуміння, як працюють вебхуки, тригери, статуси, поля та сценарії
• Бажаний досвід роботи з CRM, телефонією, call tracking або технічними системами обробки лідів
• Послідовне та системне мислення
• Уважність до деталей
• Відповідальне ставлення до задач
• Готовність швидко навчатися та працювати за структурованими процесами
• Базова самостійність: спочатку розібратися, потім ставити конкретні питання
• Уміння не просто “натискати кнопки”, а розуміти логіку того, що налаштовуєш
 

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Make, N8N, Zapier
• Знайомство з GA4, GTM, Looker Studio
• Досвід роботи з Zadarma, Binotel або іншими сервісами телефонії
• Розуміння логіки call tracking, маршрутизації дзвінків і передачі даних по лідах
• Базове розуміння API, JSON, параметрів запитів і структури даних
• Досвід роботи з Google Sheets, ClickUp, CRM та іншими операційними інструментами
• Досвід у digital-агенції або в середовищі з великою кількістю технічних задач
 

Для нас важливо:

• Логічне мислення — вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Системність — вміння збирати процеси в робочу структуру, а не плодити хаос
• Відповідальність — уміння не губити задачі й доводити технічні налаштування до результату
• Навченість — здатність швидко вникати в нові сервіси та інструменти
• Адекватна комунікація — уміння коротко і чітко формулювати питання, проблеми та рішення
• Технічна уважність — уміння перевіряти не “на око”, а по факту роботи системи
 

Графік роботи:

• Пн–Пт, 09:00–18:00 за європейським часом
 

Оплата:

• 1–2 місяць: 500€ — стажування / адаптаційний період
• Після 3-го місяця: 600€ + KPI
 

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній команді, що швидко зростає
• Реальні технічні задачі, а не формальну роль “для галочки”
• Практичний досвід з автоматизаціями, інтеграціями та системними процесами
• Навчання в процесі роботи на реальних кейсах
• Доступ до внутрішніх інструкцій, шаблонів і готових рішень
• Можливість вирости в сильного спеціаліста з автоматизацій та технічних процесів

Надсилай резюме, якщо хочеш працювати з реальними технічними задачами, автоматизаціями та інтеграціями й розвиватися в сильній команді.
 

Сайт: matbor.de
Instagram: https://www.instagram.com/matbor.marketing

MatBor — маркетингова агенція, що працює на європейському ринку та допомагає локальному бізнесу зростати через SEO, Google Ads, Google Maps, сайти, аналітику та автоматизації.

Зараз ми шукаємо Junior Automation Specialist — спеціаліста, який хоче розвиватися в автоматизаціях, інтеграціях і роботі з цифровими процесами, вміє мислити логічно, уважний до деталей та готовий швидко вчитися.
 

Ми не шукаємо людину, яка має вміти все з першого дня. У нас уже є внутрішні інструкції, шаблони, гайди та зрозумілі процеси. Тому для нас важливіше не “ідеальний стек”, а вміння розбиратися в задачах, бачити логіку процесів і якісно працювати в межах уже побудованої системи.
 

Основні обов’язки:

• Налаштування та підтримка автоматизацій між різними сервісами
• Робота з Make, CRM, Google Sheets, ClickUp, формами, телефонією та іншими системами
• Побудова простих і середніх сценаріїв автоматизації за внутрішніми інструкціями
• Перевірка коректності роботи автоматизацій, пошук і виправлення помилок
• Робота з вебхуками, логікою тригерів, статусами, полями та передачею даних між системами
• Контроль якості даних після автоматичних передач
• Допомога в оптимізації внутрішніх процесів команди через автоматизації
• Оновлення та підтримка вже створених сценаріїв
• Базова технічна документація по реалізованих рішеннях
• Поступове занурення в складніші інтеграції та системні зв’язки між сервісами
 

Що ми очікуємо від кандидата:

• Базове розуміння логіки автоматизацій та цифрових процесів
• Бажано мінімальний практичний досвід з Make, N8N, Zapier або схожими інструментами
• Послідовне та системне мислення
• Уважність до деталей
• Відповідальне ставлення до задач
• Готовність швидко навчатися та працювати за структурованими процесами
• Базова самостійність: спочатку розібратися, потім ставити конкретні питання
• Впевнені навички роботи з таблицями та онлайн-інструментами
• Уміння працювати не хаотично, а через логіку, перевірку та структуру
 

Буде плюсом:

• Знайомство з Make, N8N, Zapier або іншими no-code / low-code платформами
• Досвід роботи з CRM-системами
• Розуміння, як працюють вебхуки, тригери, статуси, поля, маршрутизація даних
• Базове розуміння API, JSON, інтеграцій між сервісами
• Знайомство з ClickUp, Google Sheets, GTM, GA4 або Looker Studio
• Інтерес до технічних рішень, автоматизацій і побудови систем
 

Для нас важливо:

• Логічне мислення — вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Навченість — здатність швидко засвоювати нову інформацію та застосовувати її на практиці
• Відповідальність — уміння не губити задачі й не зникати, якщо щось незрозуміло
• Системність — уміння працювати структурно, а не хаотично
• Адекватна комунікація — уміння чітко формулювати питання та не ускладнювати прості речі
 

Графік роботи:

• Пн–Пт, 09:00–18:00 за європейським часом
 

Оплата:

• 1–2 місяць: 500€ — стажування
• Після 3-го місяця: 600€ + KPI
 

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній команді, що швидко зростає
• Реальні задачі та практичний досвід, а не формальне стажування
• Навчання в процесі роботи на реальних кейсах
• Доступ до внутрішніх інструкцій, шаблонів і готових процесів
• Можливість вирости в сильного спеціаліста з автоматизацій та системних рішень
 

Надсилай резюме, якщо хочеш розвиватися в автоматизаціях і працювати в команді з реальними задачами.

Сайт: matbor.de
Instagram: https://www.instagram.com/matbor.marketing

Ми шукаємо спеціаліста, який буде працювати з ComfyUI та займатись створенням, тестуванням і оптимізацією workflow для генерації зображень і відео.

Це роль для людини, яка впевнено працює з генеративними моделями та розуміє технічну сторону процесів.
 

Про проєкт:

AI-платформа, в рамках якої ми створюємо власні комікси за допомогою генеративних моделей.

Наш бекенд керує десятками ComfyUI workflow (txt2img, img2img, inpainting, video generation, LoRA training) у хмарних GPU-кластерах.
 

Обов’язки:

• Створення, тестування та оптимізація ComfyUI workflow
• Експорт workflow у API формат (JSON) для інтеграції з бекендом
• Побудова та підтримка генерації відео (WAN 2.2, LTX-2 та аналоги) через ComfyUI
• Робота з ControlNet, IP-Adapter, SAM / GroundingDINO та inpainting workflow
• Підготовка датасетів, тренування та інтеграція кастомних LoRA моделей
• Підбір моделей та prompt engineering (з фокусом на anime / comics стиль)
• Оптимізація якості генерації
   

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з ComfyUI: створення складних workflow та використання кастомних нод
• Розуміння API ComfyUI: конвертація workflow у JSON та налаштування змінних
• Досвід роботи з генерацією зображень (Stable Diffusion / SDXL)
• Розуміння LoRA, ControlNet, inpainting та img2img
• Досвід генерації відео через ComfyUI (WAN, LTX, SeedVR2 або аналоги)
• Досвід роботи зі стилями anime / comics
• Базові знання Python
   

Буде плюсом:

• Досвід тренування LoRA (Kohya / sd-scripts)
• Досвід роботи з Qwen Image Edit та SAM / GroundingDINO
• Знайомство з RunPod Serverless, Docker або GPU інфраструктурами
• Базове розуміння бекенду (FastAPI) та AWS (S3 / SQS)
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над AI-продуктом у сфері генерації коміксів та сучасними AI технологіями
• Прямий вплив на вибір технічних рішень.
• Команду, яка швидко приймає рішення та не створює бюрократію
• Комфортний графік, адекватні люди та прозорий процес
• Повний робочий день на віддаленій основі
• Заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та очікуванням
• Можливість реалізувати власні ідеї та задуми
• Оплачувана відпустка та випробувальний термін