Jobs at Djinni

Продуктова компанія у пошуку QA Engineer для роботи у Львові.

Продукт, над яким працюватиме спеціаліст, належить до американської корпорації  (входить до списку Fortune 500).

Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і масивів зберігання електроенергії. Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 тис. високопродуктивних турбін по всьому світу.

✔️ 2 етапи співбесіди
✔️ Гібридний формат роботи: перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено.
✔️ Офіс повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Вимоги: досвід тестування вбудованих систем (embedded systems), розуміння архітектури embedded-рішень, досвід system / integration тестування.

Буде плюсом: досвід роботи з промисловими протоколами, hardware або PLC.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

RiseGuide - додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей.

Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Ми вже знайшли стабільну юніт-економіку та sustainably масштабуємося, у планах вирости в майже 2 рази за наступні півроку. Команда Creative Production також активно зростає, зараз ми шукаємо Creative Motion Designer.

Які задачі чекають майбутнього дизайнера?

• Дизайн відеокреативів для рекламних компаній у соцмережах
• Використання та тестування AI-інструментів для генерації зображень, відео та озвучки
• Пошук та розробка власних креативних ідей

Що для нас важливо?

• Досвід роботи в сфері дизайну 6 місяців
• Розуміння композиції, типографіки, кольористики
• Базове володіння Adobe After Effects (буде плюсом — знання Adobe Illustrator і Photoshop)
• Досвід користування AI-інструментами
• Креативність, уважність до деталей
• Швидка адаптація й відповідальне ставлення до задач
   

Окрім бізнесів, SKELAR розвиває благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

Давай разом будувати the next big everything!

Наша компанія ДЕКА — одна з найбільших компаній на українському ринку годинників. Розвиваючись з 1992 року, компанія завоювала бездоганну репутацію. На сьогоднішній день компанія налічує понад 50 магазинів із високим рівнем обслуговування. Ми є офіційними представниками понад 50 всесвітньо відомих годинникових брендів.

Робота в нас це: стабільність, гідна заробітна плата, соціальні гарантії,  дружний колектив, престиж. У зв'язку з активним розвитком ми відрили такі вакансії: C# WinForms Developer (ERP Migration / AI-Assisted)

Обов'язкові технічні навички (Hard Skills)

Ви маєте підтверджений комерційний досвід у наступних технологіях:

• C# / .NET Framework або .NET 8+ — впевнене володіння мовою, ООП, патерни проєктування
• Windows Forms (WinForms) — досвід побудови десктопних бізнес-додатків з нуля або рефакторинг існуючих
• Microsoft SQL Server (MSSQL) — проєктування БД, написання складних запитів, збережені процедури, оптимізація
• Entity Framework або ADO.NET — робота з ORM та/або прямими запитами до БД
• Архітектура ERP-систем — розуміння модулів: склад, закупівлі, продажі, фінанси, виробництво, CRM
• Git (GitHub / GitLab) — робота з гілками, pull requests, code review

• Досвід міграції / переписування legacy-систем — аналіз існуючого коду, перенесення бізнес-логіки

   

  Навички роботи з AI-інструментами (ключова вимога)

• Проєкт передбачає активне використання Claude Code (Anthropic) як основного інструменту прискорення розробки. Кандидат повинен:
• Мати досвід роботи з Claude Code або аналогічними AI coding assistants (GitHub Copilot, Cursor, Cody тощо)
• Вміти формулювати ефективні промпти для генерації коду, рефакторингу та написання тестів
• Розуміти обмеження AI-інструментів: вміти верифікувати згенерований код, виявляти галюцинації та помилки
• Бути готовим працювати у зв'язці «людина + AI»: планувати архітектуру самостійно, делегувати рутину AI

• Мати навички prompt engineering для декомпозиції складних задач на покрокові інструкції для AI

   

• Бажані навички (Nice to Have)
• Досвід роботи з DevExpress, Telerik або іншими UI-фреймворками для WinForms
• Знання Crystal Reports, FastReport або аналогічних генераторів звітів
• Досвід з Docker, CI/CD для десктопних додатків
• Базове розуміння 1С, BAS або інших ERP (для аналізу існуючої системи)
• Досвід написання unit/integration тестів (NUnit, xUnit)

• Знайомство з CQRS, Clean Architecture, DDD

   

• Основні задачі на проєкті
• Аналіз існуючої ERP-системи: вивчення бізнес-процесів, структури даних, звітів та інтеграцій
• Проєктування архітектури нової ERP на C# + WinForms + MSSQL з нуля
• Розробка модулів системи з використанням Claude Code для прискорення процесу
• Міграція даних з існуючої системи до нової БД (MSSQL)
• Створення системи звітності та аналітичних дашбордів
• Написання технічної документації та user guides

• Поступове впровадження: паралельна робота старої та нової систем, тестування, перехід

   

• Soft Skills та особисті якості
• Самостійність — здатність приймати технічні рішення без постійного контролю
• Комунікабельність — вміння спілкуватися з нетехнічними стейкхолдерами та збирати вимоги
• Відповідальність — дотримання дедлайнів, прозора комунікація щодо прогресу та проблем
• Адаптивність — готовність працювати з новими AI-інструментами та швидко навчатися
• Системне мислення — розуміння бізнес-процесів, а не лише написання коду

Шукаємо досвідченого Compensation & Benefits Specialist, який приєднається до команди та допоможе підтримувати, аналізувати й розвивати систему компенсацій і бенефітів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у C&B з фокусом на job evaluation та розробку salary ranges

• Глибокі знання будь-якої методології грейдингу (Mercer, EY, Hay)

• Досвід участі у salary surveys

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

Soft Skills:

• Уважність до деталей у звітах та формулах

• Гнучкість та вміння адаптувати власний досвід під бізнес-потреби

• Орієнтація на високу якість виконання задач

Обов’язки:

• Підтримка зарплатних матриць, грейдингу посад та адміністрування бонусних програм

• Допомога у розробці salary ranges, грейдингу посад, бенефітів та автоматизації процесів

• Проведення ринкових досліджень та аналіз конкурентів

• Проведення job evaluation, уточнення ролей та відповідальностей у структурі компанії

• Дослідження ринку зарплат за відкритими джерелами

• Адміністрування та оновлення grading-файлів

Ми пропонуємо:

• Роботу у швидкозростаючій міжнародній групі компаній

• Мультикультурну команду професіоналів

• Офіси у Варшаві, Лімасолі, Києві, Алмати, Єревані (remote / on-site)

• Сучасну техніку (macOS або Windows)

• Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові вихідні

• Медичне страхування

• Реферальну програму

• Освітні програми та компенсацію навчання

• Внутрішні курси англійської

• Йога та активності для співробітників

• Travel Service

• Внутрішні клуби, активності та корпоративні заходи

Чекаємо ваше резюме 💌

Шукаємо CMO, який має досвід роботи на керівних позиціях (CMO, Head of Marketing /аналогічні посади )

Якщо ти готовий/а брати відповідальність за стратегічний розвиток маркетингу та масштабування бізнесу — ця позиція для тебе 🤗

Що ти будеш робити:

💡Стратегія та управління

 • Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію у відповідності з бізнес-цілями

 • Будувати маркетинговий план: канали, етапи просування, KPI

 • Керувати бюджетом, ресурсами, технологіями та командою

💡Зростання бізнесу

 • Збільшувати прибуток та ARPU

 • Підвищувати LTV партнерів

 • Зменшувати відтік вебмайстрів та рекламодавців

 • Оптимізувати воронки та підвищувати конверсії

 • Розширювати базу активних клієнтів

💡Performance-маркетинг

 • Приводити трафік через ROI-ефективні канали

 • Утримувати та повертати партнерів

 • Підтримувати команди Sales та Affiliate

💡

Впроваджувати наскрізну аналітику

 • Побудова воронок, ROMI, ключових метрик

 • Контролювати трекінгові системи, CRM та аналітичні інструменти

💡Бренд і публічність

 • Участь у конференціях, івентах, зустрічах з партнерами

 • Організація власних заходів і просування бренду

 • Формування впізнаваності компанії на ринку

💡Командна робота

 • Розбудовувати та розвивати маркетингову команду

 • Координувати роботу з Product, Sales, Finance та іншими відділами

Наші очікування від кандидата:

 • Досвід на керівній маркетинговій позиції (CMO, Head of Marketing)

 • Глибоке розуміння performance-маркетингу та affiliate-напрямку

 • Досвід управління бюджетами, аналітикою та крос-функціональними командами

 • Впевнене знання сучасних інструментів: аналітика, CRM, трекінг, автоматизація

 • Досвід запуску заходів, роботи з брендом та PR-активностями

 • Досвід побудови маркетингу “з нуля” — великий плюс

 • Досвід роботи у Nutra вертикалі — перевага

Що ми пропонуємо:

 • Реальний вплив на стратегію компанії

 • Роботу з продуктами міжнародного масштабу

 • Професійну мультикультурну команду

 • Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально)

 • Перспективи кар’єрного та професійного росту

 • Доступ до нетворку, ком’юніті та знань

Ми в пошуках досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Facebook Ads або Google Ads.

Вертикалі: Gambling, Nutra, Sweepstakes Casino, Dating  

Якщо ти маєш досвід хоча б в одній з цих вертикалей і твої кампанії приносять профіт — ми шукаємо саме тебе!

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку з Google Ads або Facebook Ads
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи
• Орієнтація на результат, ініціативність

Основні обов’язки:

• Залив трафіку на одну з вказаних вертикалей з Meta/Google Ads
• Тестування креативів, зв’язок, підходів
• Постійний моніторинг та оптимізація кампаній
• Пошук та впровадження нових стратегій масштабування
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів над креативами

• Ведення звітності та аналітика показників

   

Ми пропонуємо:

• Віддалено або в офісі Києва / Варшави
• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти
• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

Привіт! 

Мене звати Віталій, і я партнер у Gearheart.

Тут ми допомагаємо фаундерам стартапів валідувати ідеї та запускати продукти, які мають реальний шанс на успіх. Спеціалізуємося на B2B SaaS-платформах і активно працюємо з AI-агентами. У нас працює 40 крутих спеціалістів, і ми продовжуємо активно зростати.

Ми будуємо систему роботи з людьми, яка дозволить компанії стабільно зростати, залучати сильних спеціалістів і утримувати їх надовго. Відповідно, шукаємо HR Lead — людину, яка візьме відповідальність за цей напрямок.

Які навички та досвід важливі для цієї ролі

• 2+ роки досвіду в HR.
• Досвід роботи з performance review/employee lifecycle.
• Досвід управління рекрутингом.
• Розуміння HR-метрик та вміння з ними працювати.
• Орієнтація на результат: вміння визначати пріоритети, відстежувати прогрес, знаходити ресурси, ставити правильні запитання та дотримуватися дедлайнів.
• Вміння вести складні розмови.

Буде плюсом:

• Досвід побудови процесів з нуля
• Досвід роботи в компанії з чіткими HR-процесами
• Англійська B2+

Зона відповідальності

Це роль з повною відповідальністю за HR-напрямок у компанії: retention, time to hire, performance review coverage та прозору систему компенсацій. На старті це означає поєднання стратегічної та операційної роботи.

• Розвивати та відповідати за процеси performance review і salary review.
• Будувати системний онбординг та офбординг.
• Вести HR-звітність і працювати з метриками.
• Менеджити команду рекрутингу (наразі це одна людина) та відповідати за результат найму.
• Працювати з лідами команд у питаннях розвитку, зворотного зв’язку та складних кадрових рішень.
• Організовувати командні активності (включно з welcome packs та подарунками). Поки функція невелика, ці задачі також будуть у твоїй зоні відповідальності.

З ростом компанії частину операційних задач можна буде делегувати, але на початку це hands-on роль.

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 18 робочих днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.

Це роль для тих, хто хоче впливати. Тут потрібно приймати складні рішення, іноді непопулярні. Якщо ти хочеш просто “працювати в HR”, це не твоя позиція. Якщо ти хочеш будувати систему і відповідати за результат — буду радий знайомству.

Якщо ти любиш контент, маркетингові платформи і системний підхід, помічаєш дрібниці та хочеш бачити, як твоя робота впливає на результат компанії, ми у DreamX шукаємо саме тебе на роль Junior Marketing Manager.

Що для нас важливо?

Hard skills:

1. Досвід роботи в маркетингу від 6 місяців.
2. Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2).
3. Розуміння сфери IT.
4. Прокачані навички копірайтингу.
5. Досвід роботи в команді, готовність співпрацювати та відстоювати ідеї конструктивно.
6. Досвід роботи в B2B-сегменті або на аналогічній позиції в IT-компанії - буде плюсом. 

Soft skills:

1. Системність та уважність до деталей.
2. Посидючість і готовність виконувати рутинні задачі, доводячи їх до кінця.
3. Проактивність у комунікації та роботі.
4. Самостійність: вмієш організувати свою роботу без постійного контролю.

Обов’язки:

1. Моніторинг HARO-платформ та пошук релевантних запитів для компанії.
2. Реєстрація, заповнення та регулярне оновлення профілів компанії у B2B-каталогах, включно з Clutch.
3. Публікація контенту (шотів) на Dribbble та кейсів на Behance.
4. Публікація контенту у соцмережах та підтримка регулярного контент-плану.
5. Виконання інших маркетингових та PR-задач, що допомагають підтримувати видимість та репутацію компанії.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату з регулярним переглядом;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Швидке прийняття рішень: відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, прозорість у процесах;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Етапи відбору: Скринінг —  Інтервʼю з Marketing Manager та CEO - Job Offer.

 

Формат роботи: Повністю віддалено (переважно часові пояси СНД/Європи)
Індустрія: B2B iGaming / Створення казино-провайдера нового покоління

Про компанію та задачу

Ми будуємо інноваційного B2B гейм-провайдера з фокусом на гіпермасштабування. Наша бізнес-модель — комбінаторна генерація ігор. Ми поєднуємо сотні сертифікованих математичних механік слотів із сотнями мета-механік, міні-ігор та соціально-вірусних циклів, отримуючи на виході понад 10 000 унікальних тайтлів. Увесь арт та анімації генеруються за допомогою передових AI-моделей з надзвичайною кінематографічною деталізацією. Наша мета — миттєво рескінити ігри під будь-який бренд або демографічну нішу та блискавично реагувати на ринкові тренди. Ми шукаємо технічного візіонера, здатного з нуля спроєктувати архітектуру, яка витримає цей масштаб, не зруйнується під тиском технічного боргу та забезпечить 30+ FPS на слабкому мобільному пристрої під час рендерингу десятків «важких» відео-асетів.

Ключові обов’язки

Архітектура RGS та Game Server:
Проєктування з нуля віддаленого ігрового сервера (RGS), здатного обробляти тисячі транзакцій за секунду з забезпеченням абсолютної атомарності (ідемпотентності) платежів в умовах нестабільної мережі.

Масштабований фронтенд (PixiJS v8):
Розробка надлегкого, керованого даними (Data-Driven) ігрового рушія на базі PixiJS v8. Створення пайплайну збірки (Monorepo), який генерує тисячі варіацій ігор через JSON-конфігурації без дублювання коду.

Інноваційний рендеринг AI-відео:
Вирішення проблеми прозорості відео з альфа-каналом у браузерах. Реалізація кастомних шейдерів у WebGL/WebGPU та використання WebCodecs API для декодування відеокадрів без перевантаження CPU.

Комплаєнс і GLI-11:
Проєктування генератора випадкових чисел (RNG) та мапінгу барабанів у суворій відповідності до міжнародних стандартів сертифікації (GLI-11, iTechLabs), гарантуючи відсутність “near miss” (ефекту хибного програшу) та коректне ведення критичних логів.

Оптимізація та збірка:
Впровадження механізмів агресивного lazy-loading, стримінгу асетів і динамічної генерації атласів (@0.5x) під конкретні мобільні пристрої для мінімізації використання VRAM.

Вимоги (Must-Have)

Досвід в iGaming від 5 років:
Підтверджений досвід роботи технічним лідом або архітектором у студії-провайдері слот-ігор. Ви маєте практичний досвід інтеграцій із великими агрегаторами та проходження сертифікацій у лабораторіях.

Експертиза в PixiJS та WebGL/WebGPU:
Ви не просто використовуєте готові API — ви розумієте, як керувати пам’яттю GPU, боротися з втратою контексту (WebGL context loss) та писати кастомні фрагментні шейдери.

Архітектурне мислення:
Досвід роботи з Monorepo, розуміння мікросервісної архітектури бекенду, знання патернів розподілених транзакцій (Saga, 2PC, Idempotency keys).

Продуктивність:
Глибокі знання Chrome DevTools (Memory profiling, Heap snapshots) для виявлення витоків пам’яті, пов’язаних із WebGL-буферами та відео.

Додатково важливо:

• Turborepo / Nx / pnpm
• Rate limiting + anti-fraud layer
• Event-driven архітектура
• Захист від double-spend в умовах нестабільної мережі

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying (Search), де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — Media Buyer (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

Шукаємо Finance Strategy Manager, який(а) допоможе вибудувати ефективну фінансову стратегію, оптимізувати структури та підтримати зростання бізнесу.
 

Основні обов’язки:

• оцінка поточної фінансової моделі компанії, виявлення слабких місць і розробка рішень з оптимізації;
• розробка та впровадження фінансової стратегії компанії (структура, потоки, інструменти);
• аналіз і оптимізація фінансових та платіжних процесів, включно з міжнародними переказами;
• дослідження та впровадження оптимальних юридичних і податкових структур;
• робота з банками та платіжними системами: відкриття рахунків, супровід, оптимізація умов;
• впровадження нових фінансових і платіжних інструментів, тестування гіпотез;
• співпраця з казначейством, бухгалтерією, юридичними та продуктовими командами;
• участь у створенні аналітичних сервісів та фінансових дашбордів для прийняття рішень;
• підготовка регламентів, політик і внутрішньої документації.

Вимоги:

• 3–5 років досвіду у фінансовій аналітиці, corporate finance, treasury або фінансовій стратегії;
• практичний досвід побудови та оптимізації фінансових структур компаній (у т.ч. міжнародних);
• досвід роботи з платіжними системами, банками, фінансовими потоками;
• розуміння податкового планування та юридичних аспектів фінансових структур;
• сильні аналітичні навички, системне мислення;
• досвід підготовки фінансових моделей, презентацій, бізнес-кейсів.

Буде плюсом:

• досвід роботи з міжнародними компаніями або fintech-проєктами;
• участь у запуску нових бізнес-напрямів або масштабуванні компаній;

• досвід автоматизації фінансових процесів.

   

Особисті якості:

• високий рівень відповідальності та самоорганізації;
• увага до деталей і стратегічне бачення;
• проактивність, ініціативність, орієнтація на результат;
• вміння ефективно комунікувати зі стейкхолдерами.

Ми пропонуємо

• впливову роль у формуванні фінансової стратегії компанії;
• роботу з міжнародними фінансовими структурами;
• конкурентну заробітну плату;
• можливість професійного росту та розвитку;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Ми — Leadbolid, професійна digital-компанія, що працює у сфері affiliate-маркетингу, SERM та AI-рішень. Допомагаємо бізнесам у всьому світі масштабуватись і отримувати клієнтів за рахунок сучасних технологій та інноваційних інструментів.

Шукаємо Sales Manager (B2B, Cold Sales) — фахівця, який зможе активно продавати наші рішення:

• SERM + Trustpilot (управління репутацією бренду онлайн)
• AI SALES BOTS TG
• Нові та старі домени + домени з SERM
• Retention bust послуга
• Slicky
• Розробка сайтів

Ваші задачі:

• Активний пошук нових клієнтів (холодні продажі).
• Побудова довгострокових відносин з бізнесами у digital-сфері.
• Презентація продуктів компанії та формування комерційних пропозицій.
• Виконання планів продажів, ведення CRM.
• Співпраця з маркетингом і менеджментом для покращення процесів продажу.

Ми очікуємо:

• Досвід у B2B-продажах (digital, маркетинг, IT або подібні сфери).
• Успішний досвід холодних продажів та генерації лідів.
• Розуміння digital-продуктів, сервісів та онлайн-рішень.
• Готовність розвиватися та досягати високих результатів.

Ми пропонуємо:

• Full remote або офіс — на вибір.
• Повний робочий день (10:00—19:00).
• Ставка + бонуси
• Оплачувані відпустки та вихідні.
• Професійний розвиток у команді, що створює продукти майбутнього.
•  

📩 Якщо ти готовий продавати, впливати на результат і заробляти ми чекаємо на тебе!  Твій успіх починається тут 🚀

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків, частина агентства Netpeak.  
Серед наших клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle.

Ми у пошуках талановитого Intern ASO Specialist’a, який разом з Middle/Senior ASO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках ASO-стратегій для різних проєктів та ніш. 
 

Що класного на цій позиції:

1. Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead та куратор для адаптації та навчання.
2. Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід в ASO, адже ми працюємо з найбільшими проєктами в Україні та за кордоном. 
3. Ми власники ASO Busters — топ-1 відкритого англомовного ASO ком'юніті.
    

 Що для нас важливо:

1. Пройдені курси з маркетингу, курси з ASO будуть перевагою.
2. Аналітичні навички (вміння знаходити причинно-наслідкові зв'язки).
3. Високий рівень самоорганізації, не боятися відповідальності.
4. Знання англійської мови на рівні не нижче В1. 
5. Впевнене володіння Google Sheets. 
    

Буде плюсом: 

• Практичний досвід збору конкурентів, СЯ та метаданих (App Store, Google Play).
• Вміння користуватися AI-інструментами. 
   

Що потрібно буде робити:

1.  Збирати конкурентів, СЯ і підготовка текстових метаданих в App Store та Google Play. 
2. Готувати гіпотези для покращення конверсії застосунку в сторі та проведення A/B-тестування іконок, скріншотів та відеопрев’ю.
3. Готувати ТЗ на дизайнера для створення іконок/скріншотів/відео.
4. Відстежувати ефективність ASO в мобільній аналітиці та аналітиці App Store і Google Play. 
 
Ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

Ми — український розробник і виробник рішень, які вже застосовуються на полі бою в найгарячіших оборонних та наступальних операціях. Команда об’єднує фахівців із глибокою експертизою в розробці та виробництві.

Відкриті до співпраці з ветеранами, ветеранками та їхніми близькими.

Роль

Шукаємо RF Engineer (Інженера / Інженерку радіочастотних систем), який(а) підсилить команду, що працює над створенням сучасних захищених систем зв’язку. Ви братимете участь у повному циклі розробки: від симуляцій та прототипування — до тестування у бойових умовах.

Ваші завдання

• Проєктування та оптимізація радіочастотних трактів (Sub-GHz, WiFi, GNSS тощо);
• Проведення симуляцій (CST, HFSS, ADS) та аналіз параметрів радіосистем;
• Вимірювання RF-характеристик (VNA, спектроаналізатори, генератори сигналів);
• Розрахунок та реалізація matching networks;
• Розробка схематики та PCB-дизайн (у т.ч. багатошарові плати);
• Налагодження прототипів і робота з тестовим обладнанням;
• Співпраця з іншими інженерними командами (hardware, embedded, firmware);
• Підготовка технічної документації;
• Проведення виїзних тестувань і збір польового фідбеку.
  
   

Очікування

• Досвід роботи RF-інженером від 3 років;
• Профільна технічна освіта (радіофізика, електроніка, телекомунікації тощо);
• Досвід симуляцій у CST / HFSS / ADS або подібних інструментах;
• Впевнене користування вимірювальним обладнанням;
• Знання принципів поширення радіохвиль і RF-схемотехніки;
• Навички пайки, прототипування, роботи з документацією;
• Рівень англійської не нижче B1 (для роботи з технічною документацією).
  
   

Буде перевагою

• Досвід із системами РЕБ, SDR або frequency hopping;
• Розуміння принципів EMI/EMC;
• Досвід у розробці радіопередавачів, пеленгаційних або завадостійких систем;
• Базові знання Embedded C/C++ або low-power design;
• Військовий досвід або участь у проєктах з бойовим застосуванням.
  
   

Умови

• Продуктова команда з фокусом на критичні середовища;
• Офісний формат роботи (Київ);
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування та щорічний медогляд;
• Натхненну команду професіоналів;
• Можливість впливати на продукт і бачити результат у дії.
• Бронювання для військовозобовʼязаних;
  
   

Етапи відбору

1. Ознайомча розмова
2. Технічне інтерв’ю
3. Фінальна бесіда
4. Пропозиція
    

Якщо ця роль вас зацікавила — будемо раді поспілкуватися. Надішліть резюме!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.
Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Product Marketing Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів:
Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.

Які виклики чекають на Product Marketing Manager:
— pобота з маркетинг-воронками з фокусом на пошукову рекламу.;
— ведення та розвиток процесу A/B-тестування – PMM відповідає за повний цикл A/B-тесту: від генерації та пріоритезації гіпотез до дизайну експерименту, запуску, координації із залученими командами, аналізу результатів та оцінки ефекту;
— конкурентний аналіз та insights – системно відслідковувати конкурентів, ринок та поведінку користувачів, виявляти нові можливості для зростання.;
— кросфункціональна взаємодія – тісно співпрацювати з командами product, marketing, контенту, дизайну та розробки для реалізації маркетингових ініціатив та тестів.

Що для нас важливо:
— Сильні аналітичні здібності — досвід роботи з даними, статистикою, метриками; вміння бачити за цифрами потребу юзера та робити висновки.

— Дослідження ринку та пошук інсайтів — вміння знаходити, що насправді болить у користувача, і трансформувати це у меседжі та value proposition.

— Практичний підхід до гіпотез — здатність оцінювати пріоритет та потенційний імпакт гіпотези.

— Комунікаційні навички — вміння пояснити свої ідеї команді так, щоб їх зрозуміли і підхопили.

— Гнучкість і проактивність — вміння працювати у швидкому та висококонкурентному середовищі, де ринок і кампанії змінюються кожен тиждень.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар;

— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;

— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;

— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу
Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!