Jobs at Djinni

Про роль

Ми шукаємо сильного керівника відділу рекрутингу, який зможе взяти під контроль велику рекрутингову команду, провести аудит поточного стану, навести дисципліну, покращити керованість команди та поетапно побудувати прогнозований і результативний процес найму.

Нам потрібен не адміністратор вакансій, а керівник, який:

• здатен розкласти хаотичний процес на керовану систему;
• вміє вимагати результат;
• не боїться кадрових рішень;
• занурюється у зміст вакансій;
• працює не лише через job-сайти, а й через альтернативні канали пошуку кандидатів.

Основні задачі

• Провести аудит поточного стану відділу рекрутингу і чесно описати процес “як є”.
• Виявити вузькі місця, системні помилки, неефективності та зони втрати якості.
• Запропонувати і впровадити швидкі зміни там, де це дасть результат без руйнування робочих елементів системи.
• Побудувати цільову модель процесу рекрутингу для різних типів ролей: виробництво, R&D, офісні та управлінські позиції.
• Впровадити чіткі правила роботи, ритм управління, систему контролю, метрики, звітність і персональну відповідальність.
• Забезпечити стабільний темп масового найму виробничих спеціалістів.
• Підвищити якість найму по R&D, технічних і керівних ролях.
• Навчити рекрутерів реально розуміти вакансії, з якими вони працюють.
• Побудувати мультиканальну систему пошуку кандидатів і знизити залежність від стандартних job-сайтів.
• Вибудувати якісну взаємодію з керівниками підрозділів, топ-менеджментом і функцією безпеки.
• Керувати тімлідами та великою рекрутинговою командою, утримуючи дисципліну і фокус на результаті.

Що для нас важливо

• Досвід управління великою командою або її суттєвою частиною.
• Сильні операційні та управлінські навички.
• Вміння працювати через структуру, метрики, відповідальність і контроль.
• Здатність швидко розібратись у змісті складних ролей, а не працювати лише від назви посади.
• Досвід роботи з різними типами найму: масовий, технічний, управлінський.
• Здатність будувати нові канали пошуку кандидатів.
• Готовність працювати в офісному форматі та бути включеним у критичні для бізнесу періоди.
• Високий рівень української мови.

Буде перевагою

• Досвід у технічному, інженерному, виробничому або продуктовому середовищі.
• Досвід роботи з ATS та sourcing-інструментами.
• Практичний досвід зниження залежності від job-сайтів.
• Досвід побудови внутрішнього навчання команди.
• Англійська мова.

Ми пропонуємо

• Офіс у Києві, Голосіївський район
• Графік — з 9:00 до 18:00
• Конкурентна заробітна плата — $ 3 000 
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка. 
• Компенсація та оплата професійного навчання / курсів, спрямованих на розвиток у межах цієї ролі.
• Можливість отримати бронювання від мобілізації для працівників. 
• Підтримку з релокацією до Києва (за потреби). 
• Можливість професійного росту та участі у масштабних проєктах.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Senior Full Stack JS Engineer у NineTwoThree AI Studio — продуктову AI-агенцію з Бостона.
 

Якщо ти Senior інженер, який хоче працювати з AI-продуктами та будувати технічні рішення, — давай знайомитись 🙌

 

Про компанію:

AI-агенція, заснована у 2012 році в Бостоні, яка створює web і mobile продукти з використанням штучного інтелекту для стартапів і великих міжнародних компаній. При цьому компанія не працює з доменами на кшталт gambling, adult entertainment чи crypto.

 

Масштаб і досягнення:

• 50+ експертів у команді: інженери, дизайнери та продуктові спеціалісти.
• 150+ реалізованих проєктів для клієнтів по всьому світу (здебільшого США, але тайм-зона - українська).
• 14 запущених стартапів — продукти, створені разом із клієнтами з нуля.

Серед нагород: компанія п'ять разів поспіль потрапляла до списку Inc. 5000, визнана агентством №1 у Бостоні, а також отримала численні нагороди Clutch у категоріях AI, ML та чатбот-компаній.

Серед клієнтів: FanDuel, Consumer Reports, Experian, SimpliSafe та інші.

 

Чому ця роль варта уваги?

1. Різні продукти та домени. Ти не “застрягаєш” в одному продукті на роки. Проєкти тривають 3–6 місяців, після чого ти переходиш на нові з іншими задачами, доменами і технічними викликами.
2. Фокус на інженерії, а не на зустрічах з клієнтами. Основна комунікація з клієнтом через PM-а, тому ти можеш концентруватися на технічних рішеннях, архітектурі та якості коду. 
3. Сильна інженерна культура. Команда з 8-ми досвідчених fullstack інженерів (команда розширюється), регулярні технічні синки, buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації, code review і підтримка від tech lead.
4. Стабільна компанія з ростом — 13 років на ринку, 5 років у Inc 5000 і стабільне зростання ~20% щороку. Це поєднання стартап-динаміки та стабільності.
5. Самостійність і реальний вплив. Ти працюєш як solution owner: приймаєш технічні рішення, впливаєш на архітектуру і відповідаєш за результат. Без мікроменеджменту, але з високим рівнем довіри.
6. Робота з AI у продакшені. Тут ти працюєш із реальними AI-рішеннями, які використовуються бізнесом: автоматизація процесів, робота з великими обсягами даних, інтелектуальні продукти. Це не pet-проєкти і не демо — це системи, які приносять результат клієнтам.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду у FullStack розробці (React, Node.js, JavaScript, TypeScript).
2. Глибоке розуміння JavaScript / TypeScript (не лише використання, а принципи роботи).
3. Досвід роботи з реляційними та NoSQL базами даних (PostgreSQL, MySQL, Redis).
4. Проєктування та реалізація RESTful API.
5. Досвід роботи з OAuth / SSO (SAML).
6. Практичний досвід роботи з microservices архітектурою.
7. Розуміння design patterns та best practices у розробці.
8. Досвід роботи з cloud-платформами (AWS / GCP / Azure).
9. Досвід повного циклу розробки (від ідеї до продакшену).
10. Вміння декомпозувати складні технічні задачі.
     

*А ще дуже важлива англійська (B2+) щоб могти пояснювати технічні рішення і підтримувати робочу комунікацію в міжнаролдній команді.
 

А також Soft Skills:

1. Ownership — ти не просто виконуєш задачі, а відповідаєш за рішення і фінальний результат.
2. Проактивність — пропонуєш рішення і підходи, а не чекаєш, поки їх “принесуть”.
3. Лідерство — слідкуєш за якістю коду і допомагаєш команді рухатись вперед до цілей.
4. Гнучкість — можеш підлаштуватись під роботу з міжнародною командою (інколи мітинги з US).
5. Увага до якості — важливі code style, best practices і чиста архітектура.
   
    

Задачі на цій позиції:

1. Розробка fullstack рішень (React + Node.js). Реалізація функціоналу як на frontend, так і на backend, з урахуванням якості та масштабованості.
2. Проєктування технічних рішень та архітектури. Побудова архітектури систем, вибір підходів та застосування best practices і design patterns.
3. Робота з AI-powered продуктами. Участь у створенні продуктів із використанням AI, інтеграція відповідних рішень у систему.
4. Комунікація з клієнтом і командою. Пояснення технічних рішень, варіантів реалізації, trade-offs, вартості та термінів як внутрішній команді, так і клієнту.
5. Декомпозиція складних задач. Розбиття складних технічних проблем на зрозумілі етапи та задачі для реалізації.
6. Лідерство у виконанні (execution leadership). Забезпечення якості виконання, рух проєкту вперед, контроль за тим, щоб команда дотримувалась стандартів.
7. Менторинг та підтримка інженерів. Допомога менш досвідченим розробникам, рев’ю коду, підтримка якості та стандартів.
8. Робота з бекендом та API. Проєктування і реалізація REST API, робота з аутентифікацією (OAuth / SSO).
9. Робота з базами даних. Використання реляційних та NoSQL баз (PostgreSQL, MySQL, Redis тощо).
10. Робота з cloud-інфраструктурою. Використання AWS / GCP / Azure для розгортання та підтримки продуктів.
    
     

Що компанія запропонує тобі:

1. Оплачувана відпустка: 20 робочих днів на рік протягом перших 3 років роботи з подальшим збільшенням до 25 днів.
2. Оплачувані лікарняні та вихідні: 10 державних свят та 2 додаткові вихідні дні компанії.
3. Well-being бюджет на підтримку фізичного та ментального здоров’я.
4. Професійний розвиток: компенсація навчання, курсів і сертифікацій (до 100%).
5. Допомога з бухгалтерією для ФОП.
6. Надання необхідної техніки під задачі.
7. buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації та постійна підтримка від tech lead.
   
    

Формат роботи:

1. Remote first.
2. Європейські робочі години (9:00–18:00).

*У виняткових випадках можливі вечірні мітинги з американськими клієнтами (17:00–18:00 за європейським часом), але це не є регулярною практикою для фулстек-інженерів.

1. Тайм-трекер - використовується Harvest для фіксації робочого часу:

• без скріншотів і контролю екрану;
• не потрібно ставити на паузу через короткі перерви (кава, перекур, просто відпочити/переключитись);
• фокус на адекватному трекінгу робочого часу, а не мікроконтролі.
  
   

Hiring Process:

1. Скринінг та співбесіда з рекрутером talanovyti. 
2. Інтервʼю з HR-командою (частково англійською): про досвід, формат роботи, очікування та загальний фіт.
3. Технічне інтерв’ю (Q&A) та обговорення твого досвіду: стек, архітектура, підходи до розробки, як приймаєш рішення.
4. Практичне завдання (hands-on session) — реальна технічна задача, наближена до роботи.
5. Фінальне інтервʼю з CTO (опційно) про підхід до рішень, мислення та фіт у команду.
6. І ось оффер вже у тебе “в кишені” :)
    

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛 
 

Або якщо бачиш в цій ролі когось зі знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Реферальний бонус після проходження випробувального терміну.

Ми шукаємо амбітного початківця, який готовий швидко навчатися та розвиватися у сфері веб-розробки. Якщо у вас є база і ви хочете працювати з сучасним стеком — ми допоможемо опанувати професійні інструменти.
 

Що ми очікуємо від кандидата:

• Фундаментальні знання: розуміння принципів програмування (алгоритми, структури даних, ООП).
• База Web: впевнене володіння HTML5 та CSS3 (флекси, гріди, адаптивність).
• JavaScript: знання синтаксису ES6+, розуміння роботи DOM та асинхронності.
• Ми мислимо гнучко: досвід з TypeScript, React або Vue буде великим плюсом. Головне — ваше розуміння того, як працюють ці інструменти.
• Soft Skills: здатність сприймати конструктивний фідбек та бажання "докопатися" до суті проблеми.
   

Що ми пропонуємо:

• Менторство від досвідчених розробників.
• Можливість впливати на продукт з перших днів.
• Гнучкий графік та прозорий план професійного зростання.

Ми розробляємо automation-платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес-процесами).

Необхідні знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Node.js
— комерційний досвід розробки REST API
— досвід роботи з Express, NestJS, PostgreSQL, GraphQL,TypeScript
— практичний досвід роботи з асинхронністю (event loop, проміси)
— впевнене користування Git
— Docker / docker-compose, AWS
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— досвід роботи з мікросервісною архітектурою
— англійська — B2

Ми пропонуємо:
— роботу над SaaS-продуктом у сфері e-commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії. За потреби компанія може уточнювати або запитувати додаткову інформацію.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, щоб створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Ми працюємо з міжнародними продуктами у сфері iGaming та активно масштабуємо їх на глобальних ринках. Зараз шукаємо Markup Developer / HTML Developer, який допоможе створювати лендинги, банери та інтерфейси, що реально впливають на конверсію та перформанс.

Ця роль — про швидкість, якість і вміння робити “красиво + ефективно”.

Що будеш робити

• Верстати лендинги, банери та промо-сторінки
• Реалізовувати анімації та інтерактив відповідно до дизайну
• Адаптувати сторінки під різні пристрої та браузери
• Оптимізувати сторінки під швидкість та конверсію
• Працювати разом із дизайнерами та маркетинговими командами
• Співпрацювати з Media Buying, SMM та SEO командами
• Покращувати UX/UI та перформанс сторінок

Що для нас важливо

• 1+ рік досвіду 
• Впевнені знання HTML, CSS (SASS/SCSS), JavaScript
• Досвід роботи з Figma (верстка по макетах)
• Розуміння адаптивної та кросбраузерної верстки
• Досвід роботи з Git
• Досвід роботи з Gulp
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді

Буде плюсом

• Досвід у affiliate / performance проєктах
• Досвід з A/B тестуванням або аналітикою
• Знання Pug

Що пропонуємо

• 30 днів відпустки
• Медичне страхування або компенсацію спорту
• Безкоштовний спортзал
• Курси англійської
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• Remote або офіс у Києві (м. Васильківська)

finerd шукає маркетолога-початківця, якому цікаво розібратись, як запускають продукти, навчитись на реальних задачах і досягти перших ачівментів в кар’єрі.

finerd — інвайт-онлі продукт фінансового менеджменту для людей чиї фінанси виходять за межі базового бюджетування.

Наш продукт для контрол-фріків і нердів із власними ексель табличками, які спати не будуть, якщо суми не сходяться на пару центів. Вся рутина автоматизується АІ, викликаючи відчуття магії у користувачів.

Ми говоримо з користувачами, як з друзями: просто, з гумором і по суті. Тому очікуємо від тебе того ж вайбу. Заціни наш сайт, як приклад: finerd.ai

Чому ця позиція варта уваги:

1. Будеш працювати разом з людьми, які створили Saldo Finance — найпопулярніший фінансовий застосунок України.
2. Можливість потрапити в продукт на ранній стадії і побачити, як він росте з нуля.
3. Меми в нотифікаціях і онбордінг у стилі Doom вітаються, корпоративна безлика банальність — ні.
4. Ментор — Head of Product із реальним досвідом запуску продуктів на 1,5 млн користувачів.
5. Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві або в Одесі. Важливий лише результат!

Вимоги до кандидата:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи (не обов’язково в маркетингу).
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Висока увага до деталей: помилки в текстах і кривий дизайн тебе дратують.
4. Готовність доводити задачі до кінця без «майже готово».
5. Англійська від B2 і вище.
6. АІ не лякає. Навпаки — цікавить, як інструмент для прискорення роботи.

Що треба буде робити конкретніше:

1. Створювати UGC-контент і матеріали, які нативно поширюються — відео, пости, треди, огляди.
2. Будувати та оновлювати лендінги під різні аудиторії та кампанії.
3. Інтегруватись у релевантні спільноти — Reddit, Discord, Telegram, тематичні форуми — і просувати finerd органічно.
4. Розвивати реферальну програму та віральність.
5. Підтримувати та розвивати ком’юніті фінердів.
6. Комунікувати з користувачами всіма існуючими методами: розсилки, соц. мережі, пуші.
7. Аналізувати, що працює й скейлити зростання.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар’єрний зріст — твій кар’єрний зріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги — ми є частиною групи компаній FRACTAL, відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Співбесіда з СЕО → Офер.

finerd шукає енергійного маркетолога-початківця, якому цікаво розібратись, як запускають продукти, навчитись на реальних задачах і досягти перших ачівментів в кар’єрі.

finerd — інвайт-онлі продукт фінансового менеджменту для людей чиї фінанси виходять за межі базового бюджетування. Наш продукт для контрол фріків і нердів із власними ексель табличками, які спати не будуть, якщо суми не сходяться на пару центів. Вся рутина автоматизується АІ, викликаючи відчуття магії у користувачів.

Ми говоримо з користувачами, як з друзями: просто, з гумором і по суті. Тому очікуємо від тебе того ж вайбу. Заціни наш сайт, як приклад: finerd.ai

Чому ця позиція варта уваги:

1. Будеш працювати разом з людьми, які створили Saldo Finance — найпопулярніший фінансовий застосунок України.
2. Можливість потрапити в продукт на ранній стадії і побачити, як він росте з нуля.
3. Меми в нотифікаціях і онбордінг у стилі Doom вітаються, корпоративна безлика банальність — ні.
4. Ментор — Head of Product із реальним досвідом запуску продуктів на 1,5 млн користувачів.
5. Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві або в Одесі. Важливий лише результат!

Вимоги до кандидата:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи (не обов’язково в маркетингу).
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Висока увага до деталей: помилки в текстах і кривий дизайн тебе дратують.
4. Готовність доводити задачі до кінця без «майже готово».
5. Англійська від B2 і вище.
6. АІ не лякає. Навпаки — цікавить, як інструмент для прискорення роботи.

Що треба буде робити конкретніше:

1. Створювати UGC-контент і матеріали, які нативно поширюються — відео, пости, треди, огляди.
2. Будувати та оновлювати лендінги під різні аудиторії та кампанії.
3. Інтегруватись у релевантні спільноти — Reddit, Discord, Telegram, тематичні форуми — і просувати finerd органічно.
4. Розвивати реферальну програму та віральність.
5. Підтримувати та розвивати ком’юніті фінердів.
6. Комунікувати з користувачами всіма існуючими методами: розсилки, соц. мережі, пуші.
7. Аналізувати, що працює й скейлити зростання.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар’єрний зріст — твій кар’єрний зріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги — ми є частиною групи компаній FRACTAL, відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Співбесіда з СЕО → Офер.

Python Backend Developer

Запрошуємо Python-розробника приєднатися до команди, що займається створенням та розвитком внутрішніх систем автоматизації процесів фінансової компанії.

Проєкти пов’язані з інтеграціями з зовнішніми API, обробкою даних, автоматизацією документообігу та розробкою внутрішніх сервісів.

Основні задачі

• Розробка сервісів та модулів на Python для внутрішніх систем компанії;
• Інтеграція з зовнішніми API та сервісами;
• Розробка та підтримка REST API;
• Робота з базами даних (проєктування структури, оптимізація запитів);
• Реалізація бізнес-логіки та автоматизація процесів;
• Робота з даними, файлами та документами;

• Документування реалізованого функціоналу.

   

Вимоги

• Досвід розробки на Python від 1 року;
• Досвід роботи з FastAPI або Flask;
• Досвід роботи з REST API;
• Робота з базами даних PostgreSQL / MySQL / MSSQL / SQLite;
• Досвід роботи з SQLAlchemy або аналогічними ORM;

• Розуміння роботи Linux-середовища.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з Docker;
• Досвід розробки парсерів або інтеграцій з API;
• Робота з обробкою документів (PDF, Excel);
• Робота з чергами задач (Celery / Redis / RQ);

• Досвід інтеграції з AI-сервісами або LLM (OpenAI, Claude, локальні моделі).

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість професійного розвитку;
• Сучасний та комфортний офіс;
• Обіди за рахунок компанії;
• Можливість бронювання від мобілізації.

Компанія «Absolutist» — розробник і видавець ігрових застосунків Time Gap, Twisted Words, Bubble Shooter. Працюємо на ринку art та game dev індустрії вже 25 років.

Запрошуємо до нашої команди Middle C++ розробника. 

Вимоги до кандидатів:

• 2+ роки досвіду роботи з C++17 і вище;
• досвід обробки даних і використання алгоритмів machine learning;
• високі математичні навички;
• розробка для мобільних платформ;
• базові знання Linux;
• робота з камерою OpenCV, OpenGL.

Функціональні обов’язки:

• Реалізація методів доповненої реальності на C++ та адаптація результатів для мобільних платформ.

Ми пропонуємо:

• графік Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• робота в офісі або можливий гібридний формат;
• корпоративні обіди (є власна їдальня);

• 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні.

   

   

Performa — міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. 

Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам — знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для для ринку Індії.

У зв’язку з ростом шукаємо в команду досвідченого Data Analyst  з досвідом роботи у фінтеху, який вміє будувати дашборди, працювати з SQL та візуалізувати дані для прийняття рішень.

Ціль ролі:

Побудова масштабованої екосистеми аналітики, автоматизувати моніторинг операційних та фінансових KPI у реальному часі та забезпечити 100% точність розрахунків для підтримки стратегічних рішень компанії.

💼 Наш ідеальний кандидат:

🔹 Advanced SQL: глибоке знання діалектів (PostgreSQL/BigQuery/MySQL). Оптимізація запитів для обробки мільйонів рядків. Вміння писати чистий код, який легко підтримувати.
🔹 Досвід у BI-інструментах: PowerBI (DAX), Looker (LookML).
🔹 Навички аналізу даних у фінтеху/PSP/банкінгу.
🔹 Уважність, структурне мислення, самостійність.

🛠️ Основні завдання:

🔹End-to-End BI Development: Розробка архітектури звітів від підготовки SQL-view до фінальної візуалізації BI-дашбордів та звітів (Power BI / Looker).
🔹Автоматизація метрик динаміки: Створення універсальних моделей для аналізу трендів, порівняння періодів (PoP, WoW, MoM) та розрахунку складних коефіцієнтів ефективності.
🔹Data Modeling & ETL Support: Участь у проектуванні структури таблиць для аналітики, постановка ТЗ дата-інженерам на підготовку необхідних вітрин даних.
🔹Налаштування алертів та моніторингу KPI.
🔹Ad-hoc аналітика: Швидка перевірка гіпотез та підготовка глибоких звітів за запитом бізнесу на основі сирих даних.

🎁 Ми пропонуємо:

🔸 Участь у реальних, складних та цікавих проєктах
🔸 Свободу для ініціативи та вплив на продукт
🔸 Дружню команду 🤗 й прозорі процеси
🔸 Графік: 10:00–19:00 (але ми цінуємо гнучкість 🧘)
🔸 Віддалений формат роботи 🌐

Workconsult — консалтингова компанія та офіційний представник JobNet.AG в Україні — відкриває набір на позицію Junior Project Manager для роботи з проєктами JobNet.AG.
 

Онлайн-академія JobNet.AG — це навчальна платформа з широким переліком курсів, семінарів і коучингових програм для партнерів та клієнтів компанії, таких як навчання роботі з нашими системами, рекрутинг-рішеннями, програмами підвищення кваліфікації та мовними курсами.
 

Основні обов’язки:
 

• Підтримка у розробці та оновленні курсів, навчальних матеріалів та програм (curricula).
• Документування, дослідження та аналітична обробка інформації в межах онлайн-академії.
• Організація та координація внутрішніх і зовнішніх заходів (навчання, семінари, клієнтські зустрічі).
• Підтримка клієнтів і користувачів онлайн-академії; забезпечення своєчасної комунікації між командами.
• Координація виконання внутрішніх і зовнішніх завдань (tickets); контроль дедлайнів.
• Адміністрування CRM та внутрішніх корпоративних систем.
• Підготовка презентацій, звітів та робочих матеріалів для керівництва.
   

Вимоги до кандидата:
 

• Знання німецької мови не нижче В2 (бажано С1).
• Високий рівень самостійності та розвинені організаційні навички.
• Вміння структурувати інформацію та якісно документувати процеси.
• Впевнені навички ділової комунікації.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з електронними освітніми платформами (EdTech).
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід роботи у сфері підтримки клієнтів.
• Якщо у вас поки що небагато досвіду — не хвилюйтеся, ми всьому навчимо!

Workconsult - консалтингова компанія та офіційний представник JobNet.AG в Україні - відкриває набір на позицію Junior Education Project Manager  для роботи з проєктами JobNet.AG.
 

JobNet.AG - німецька компанія з багаторічним досвідом у сфері організаційного та IT-консалтингу, яка реалізує рішення для ринку праці, державного сектору та освітніх провайдерів у Німеччині та Австрії.
 

Онлайн-академія JobNet.AG - це навчальна платформа з широким переліком курсів, семінарів і коучингових програм для партнерів та клієнтів компанії, таких як навчання роботі з нашими системами, рекрутинг-рішеннями, програмами підвищення кваліфікації та мовними курсами.
 

Ми шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який долучиться до підтримки та розвитку онлайн-академії JobNet.AG на німецькому та австрійському ринках.
 

Основні обов’язки
 

• Підтримка у розробці та оновленні курсів, навчальних матеріалів та програм (curricula) 
• Документування, дослідження та аналітична обробка інформації в межах онлайн-академії
• Організація та координація внутрішніх і зовнішніх заходів (навчання, семінари, клієнтські зустрічі)
• Підтримка клієнтів і користувачів онлайн-академії; забезпечення своєчасної комунікації між командами
• Координація виконання внутрішніх і зовнішніх завдань (tickets); контроль дедлайнів
• Адміністрування CRM та внутрішніх корпоративних систем
• Підготовка презентацій, звітів та робочих матеріалів для керівництва

Вимоги до кандидата

• Знання німецької мови не нижче В2 (бажано С1)
• Високий рівень самостійності та розвинені організаційні навички
• Вміння структурувати інформацію та якісно документувати процеси
• Впевнені навички ділової комунікації 

Буде плюсом

• Досвід роботи з електронними освітніми платформами (EdTech)
• Досвід роботи з CRM-системами
• Досвід роботи у сфері підтримки клієнтів (зокрема в IT)
• Англійська мова не нижче В1

Ми пропонуємо роботу з німецькомовним ринком та міжнародними клієнтами, повністю дистанційний режим роботи, гідну оплату праці, офіційне працевлаштування та можливість професійного зростання.

Будемо раді познайомитися та обговорити співпрацю!

Workconsult - консалтингова компанія та офіційний представник JobNet.AG в Україні - відкриває набір на позицію менеджеру з підтримки клієнтів для роботи з проєктами JobNet.AG.
 

JobNet.AG - німецька компанія з багаторічним досвідом у сфері організаційного та IT-консалтингу, яка реалізує рішення для ринку праці, державного сектору та освітніх провайдерів у Німеччині та Австрії.
 

Ми шукаємо уважного та організованого спеціаліста, який стане надійним учасником команди JobNet.AG у роботі з партнерами і клієнтами на німецькому та австрійському ринках.
 

Основні обов’язки
 

• Робота в команді підтримки клієнтів та координація з відділами IT, продажів, консалтингу та дизайну, з метою швидкого пошуку та реалізації оптимальних рішень.
• Комунікація з існуючими та потенційними клієнтами
• Підтримка в адмініструванні та супроводі договорів.
• Постійна і проактивна підтримка клієнтів та партнерів компанії в операційній діяльності, забезпечення безперебійних процесів.
• Підтримка команди в адміністративних та організаційних питаннях, підготовка презентацій, організація та супровід клієнтських зустрічей та внутрішніх нарад, відстежування та контроль виконання завдань (tickets).
• Робота з CRM, Outlook, PowerPoint, а також внутрішніми корпоративними системами.
   

Вимоги до кандидата
 

• Знання німецької мови не нижче В2 (бажано С1)
• Розвинені організаційні та комунікативні навички, структуроване мислення, уважність
• Проактивність, орієнтування на сервіс та постійний пошук якісних рішень для клієнтів
• Вміння добре структурувати та точно документувати інформацію
   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з Zoho CRM, Jira, Confluence, Visio, Loop, CleverReach, Outlook, PowerPoint
• Досвід роботи у сфері підтримки клієнтів  (зокрема в IT)
• Англійська мова не нижче В1
   

Ми пропонуємо роботу з німецьким ринком та міжнародними клієнтами, дистанційний режим роботи, гідну оплату праці, та можливість професійного зростання.

 Будемо раді познайомитися та обговорити співпрацю!

Ми шукаємо Software Engineer, який хоче отримати сильний практичний досвід у стартап-середовищі, працювати з сучасним стеком і реально впливати на продукт з перших місяців роботи.

Ця позиція добре підійде розумному випускнику або випускниці на старті кар’єри, який хоче не просто “першу роботу”, а можливість швидко вирости в сильного інженера. Роль full-stack, але з більшим акцентом на backend.

Про команду

Невеликий стартап з Каліфорнії у сфері створення відеоконтенту та автоматизації відеопродакшн-процесів. Наша платформа допомагає дизайнерам, маркетологам, рекламодавцям і командам social media швидше створювати якісний контент за допомогою сучасних вебтехнологій та AI-інтеграцій.

Що потрібно буде робити

• розробляти та підтримувати backend-сервіси на Golang
• працювати з PostgreSQL
• брати участь у розробці frontend-частини на React, shadcn/ui та Tailwind CSS
• інтегрувати зовнішні сервіси та AI-рішення, зокрема Google Gemini, OpenAI та інструменти для роботи з відео
• розвивати функціонал для задач, пов’язаних із відеопродакшном, маркетингом, рекламними кампаніями та контентом для соцмереж
• покращувати існуючу архітектуру та допомагати переводити продукт у бік serverless / cloud-native рішень
• працювати з інфраструктурою в AWS
• разом із командою дизайну та продукту швидко запускати нові фічі
• знаходити та виправляти проблеми у продукті, покращувати стабільність і продуктивність

Наш стек

• Backend: Golang, PostgreSQL
• Frontend: React, shadcn/ui, Tailwind CSS
• Cloud / Infra: AWS
• AI / Integrations: Google Gemini, OpenAI, video-related services

Кого ми шукаємо

• випускника технічної спеціальності або кандидата з хорошою базою в програмуванні
• людину, якій цікаво розвиватися у full-stack розробці з нахилом в back-end
• того, хто хоче працювати в стартапі, швидко вчитися і брати на себе відповідальність
• кандидата з розумінням основ:
  • API
  • баз даних
  • клієнт-серверної взаємодії
  • архітектури вебзастосунків
• того, хто вже має досвід з Golang або готовий швидко його освоїти
• кандидата, якому комфортно працювати і з backend, і частково з frontend

Буде плюсом

• pet-проєкти, стажування або комерційний досвід у веброзробці
• знайомство з AWS
• розуміння serverless-підходу та сервісів типу AWS Lambda
• досвід інтеграції сторонніх API

• інтерес до AI-продуктів, відеоінструментів, marketing tech або creator tools

   

Що ми пропонуємо

• сильний практичний досвід у продукті зі справжніми користувачами
• можливість швидко рости в engineering-ролі
• роботу з сучасним стеком і AI-інтеграціями
• реальний вплив на продукт, а не вузький набір однотипних задач
• команду, де можна багато навчитися і швидко прокачати технічний рівень

Ідеально, якщо ти

• щойно закінчив/ла університет або маєш небагато комерційного досвіду
• хочеш отримати першу сильну роботу в engineering
• не боїшся складних задач і нового стеку
• хочеш побачити, як реально будується продукт у стартапі
• більше тягнешся до backend, але готовий/а працювати по всьому стеку

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал.

Наш клієнт запускає новий продукт для UK-ринку і шукає Product Owner / Product Lead, який зможе взяти на себе повну відповідальність за продукт.

Контекст:

• Платформа вже існує.

• Є сильна команда (аффіліати та інші відділи).

• Не вистачає продуктового ownership та концепції продукту.

Про компанію:

Стартап, 10 осіб.
 

Основні обов’язки

• Розробити продуктову концепцію: ідея, позиціонування, логіка продукту.

• Брати участь у створенні візуального напрямку (дизайн, маскот, загальний концепт).

• Адаптувати продукт під ринок Великобританії.

• Координувати запуск продукту.

• Вести продукт після запуску, стежити за його розвитком.

• Комунікувати з командами (технічна, аффіліати) та допомагати з постановкою задач.

Вимоги:

• Досвід роботи в Product (PO / Product Manager / Product Lead).

• Досвід запуску продуктів з нуля.

• Обов’язковий досвід у iGaming / affiliate / betting / operator.

• Бажано розуміння ринку Великобританії.

• Вміння працювати в стартап-форматі: швидко, без зайвої бюрократії.

• Англійська на рівні B2 та вище.