Jobs at Djinni

WayForPay є одним із лідерів українського ринку онлайн платежів у сфері e-commerce.

Це — прибуткова, стабільна та суспільно важлива компанія, зі значною ринковою часткою на ринку онлайн платежів.

WayForPay обслуговує понад 35 000 клієнтів — серед них великі й середні інтернет-магазини, онлайн-сервіси, а також тисячі представників малого бізнесу.

Компанія пропонує більше ніж 19 рішень у сфері прийому онлайн-платежів і e-commerce. дозволяє клієнтам оплачувати рахунки та покупки в інтернеті, отримувати та приймати грошові перекази, забезпечує прийом платежів для онлайн-бізнесу. WayForPay виступає посередником між продавцем і покупцем, забезпечуючи надійність оплати платіжними картками VISA, MasterCard, ApplePAY, GooglePAY, QR-кодами, Приват24 та інших платіжних систем. Сервіс співпрацює з більшістю українських банків, має сертифікат PCI DSS та підтримує технологію верифікації 3D Secure.

WayForPay — це більше, ніж просто платежі.

Це не безликий банк — це компанія з людським обличчям.

Це екомерс сервіси створенні підприємцями для підприємців.

Зараз, в період активного розвитку, знаходимося у пошуку досвідченого Керівника напрямку роботи з партнерства.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері платежів не менше 5 років.
• Безпосередній досвід обробки платежів, еквайрингу чи управління платіжними партнерствами.
• Досвід роботи з картковими мережами для еквайрингу платіжних операцій є величезним плюсом.
• Поєднання навичок операційної діяльності, управління проектами та управління взаємовідносинами.
• Почуття відповідальності за досягнення бізнес-результатів з упором управління партнерськими відносинами.
• Сильний співробітник та комунікатор зі здатністю впливати на зацікавлені сторони в організаціях усередині та зовні.

Обов’язки:

• Основна відповідальність буде полягати в управлінні та розвитку нашого партнерства з Visa та Mastercard, банками-екваєрами та іншими.
• Повинен мати достатні знання та досвід у галузі платежів, а також мати практичний підхід, необхідний у швидкозростаючому стартапі, як у нас.

Завдання:

• Управляти та розвивати партнерські відносини з банками, мерчантами.
• Бути єдиною контактною особою всередині та зовні для партнерських відносин.
• Розробка та реалізації стратегій, що підтримують наше зростання за рахунок нових продуктів, послуг та сегментів ринку за допомогою партнерства.
• Розробка та реалізація взаємовигідних партнерів з партнерами.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Mate academy — EdTech стартап з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів. 

🤘 Понад 6000 випускників Mate вже отримали роботу в ІТ після 4 місяців навчання.

Ми вдвічі виросли за останній рік та невпинно розширюємо нашу амбітну та заряджену sales команду. Тому зараз шукаємо +1 Sales Manager (B2C - remote/дзвінки).

Впевнені, ти підсилиш команду своєю експертизою. Твоєю основною задачею буде продаж освітніх курсів по телефону. Наша навчальна програма є найкращою на ринку, про це свідчить 80% employment rate наших випускників.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

— Досвід 1 р.+ в телефонних продажах (B2C);

— Вільне володіння українською мовою;

— Відповідальність, увага до деталей, системність;

— Англійська мова A2/B1 (Продаж курсів відбувається українською мовою, проте ми маємо багато внутрішньої документації англійською та колег з різних країн, тож ми очікуємо, що ти зможеш читати та мінімально спілкуватись за потреби)

Твої задачі будуть наступними:

— Телефонні продажі наших освітніх курсів за різними напрямками;

— Робота з базою теплих лідів;

— Підтримка онлайн чатів з клієнтами;

— Робота з CRM системою;

— Розробка ідей з покращення якості переговорів і підвищення конверсії.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Робота з найкращим edtech продуктом на ринку України;

— Корпоративна культура схожа на Google, відсутність бюрократії;

— Безкоштовна корпоративна англійська (2 рази на тиждень);

— Повна зайнятість (на вибір - нд-чт: 11:00-20:00 або пн-пт: 10-19);

— Оплачувана відпустка та лікарняні;

— Комфортний pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем

— Безкоштовні ланчі за рахунок компанії, коли працюєш з офісу;

— Техніка для роботи

Формат роботи - на вибір:

1. Віддалено
2. Гібрид - офіс в центрі Києва

Твоя майбутня команда:

Ми віримо, що найкращі спеціалісти розвиваються поруч з такими ж колегами, тому наймаємо тільки топових менеджерів з продажу. Результат — наша сейлз-команда щомісяця бʼє рекорди/перевищує попередні результати. У цьому допомагають орієнтація на результат, відсутність нездорової конкуренції й токсичності, а також віра в продукт і місію компанії.

Рекрутмент-процес

— Тестове завдання;

— Інтерв'ю із рекрутером (в Google Meet);

— Фінальне інтерв’ю тім лідом та рекрутером.

Звучить цікаво? Тоді давай знайомитись!

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо Motion Designer, який/яка буде своїми креативами залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Створювати статичні та відео креативи для performance-кампаній у Meta, Google та інших платформах (в тому числі робота з UGC-контентом);
• Використовувати та тестувати AI-інструменти для генерації зображень, відео та озвучки;
• Генерити креативи як за готовими ТЗ, так і за референсами чи власними ідеями;
• Адаптувати креативи під різні формати та аудиторії, робити варіації креативів.

Що від тебе: 

• Практичний досвід від 1 року в створенні рекламних креативів для Meta / Google / Tik-Tok / etc. бажано для ринку Tier-1 (США, Канада, Західна Європа, Австралія);
• Досвід використання/дослідження AI-інструментів у дизайні, впевнене користування більшістю нових тулів (Veo3, Runway, Midjourney, NanoBanana, Veo, Seedance, Kling, ChatGPT тощо), генерація як статичних зображень так і відео
• Розуміння, як виглядає та з чого складається performance-реклама;
• Вміння грамотно поєднувати всі елементи відео в цілісний продукт;

• Портфоліо з прикладами твоїх робіт.

   

Досвід важливий, але вміння створювати креатив, який буде перформити, для нас важливіше!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Конкурентну оплату в $$$ ;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Тестове завдання > Інтерв’ю > Job Offer

p.s. навіть тут без бюрократії)

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.
 

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
 

Приєднуйся до нас у ролі Customer Care Specialist.
 

Дохід наших тіммейтів — у середньому 32 000 грн, з можливістю досягти вище 40 000 грн залежно від результатів.

Hiring process: Знайомство, співбесіда з хайрінг командою та навчання (8 днів)
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• стабільну винагороду вище ринку та можливість безпосередньо впливати на рівень власного доходу через виконання оцифрованих показників (KPI)
• прозорі можливості для кар'єрного зростання — як вертикального, так і горизонтального
• активний відпочинок разом з колегами: різноманітні спортивні заходи, майстер-класи, дні смаколиків в офісі, розіграші квитків на концерти, фестивалі тощо
• офіційне працевлаштування
• робота з сучасними інструментами, які використовуються провідними IT компаніями (Google workspace, slack, корпоративна CRM, Jira, Confluence) та ресурсів компанії, необхідних для виконання завдань та досягнення цілей
• роботу у стабільній та самодостатній команді професіоналів, де кожен тіммейт важливий
• корпоративного психолога який завжди допоможе підтримувати психологічний стан
• корпоративну культуру компанії, в якій кожен має вплив на процеси
• роботу з продуктами, якими сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• регулярний performance & salary review
 

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• надавати швидку та якісну консультацію клієнтам щодо продуктів та послуг - робота із дзвінками (вхідна лінія)
• вирішувати проблемні ситуації та ефективно обробляти запити користувачів
• реєструвати та обробляти звернення клієнтів у CRM-системі
• взаємодіяти з іншими відділами для ескалації та вирішення складних запитів через Service Desk або CRM-систему
• вчасно надавати зворотний зв’язок клієнтам, якщо вирішення їхнього запиту
• дотримуватись стандартів якості обслуговування та алгоритмів роботи з клієнтами
• виконувати персональні KPI та досягати необхідних метрик ефективності
• постійно навчатись, розвиватись та ознайомлюватись з оновленнями продукту й внутрішніх процесів
• дотримуватись стандартів конфіденційності під час роботи з персональними даними клієнтів
 

Челенджі на три місяці:

• ознайомитись з продуктами, процесами та стандартами компанії
• опанувати всі інструменти які використовуються департаментом
• забезпечувати швидку та якісну підтримку користувачам
• досягти KPI особистої ефективності
• підвищити довіру та задоволеність клієнтів, сприяючи їхній лояльності до компанії.
• ефективно взаємодіяти з внутрішніми командами для оперативного вирішення звернень
• надавати WOW-сервіс користувачам під час консультацій та вирішення запитів
 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• досвід роботи від 1 року (перевагою буде досвід у сфері клієнтського сервісу, контакт-центру чи продажів)
• бажання розвиватися у сфері клієнтської підтримки та вдосконалювати комунікаційні навички
• діджитал навички на високому рівні (впевненість у користуванні ПК, володіння високою швидкістю друку)
• володіння українською мовою на високому рівні
• розвинуті комунікативні навички (активне слухання, вміння розуміти потребу клієнта, знаходити причинно-наслідкові зв’язки для розв’язання складних ситуацій, орієнтація на вирішення звернення задля забезпечення високого рівня надання сервісу)
• вміння працювати в умовах багатозадачності (швидкість операційного опрацювання звернення)
• англійська - А1+
• досвід роботи на позиції спеціаліста підтримки в контакт центрі (in-house або outsource) - буде перевагою
• досвід роботи з CRM та вміння ефективно її використовувати - буде перевагою
 

Як ти регулюєш свій робочий час?

• графік роботи плаваючий: щомісяця ти можеш подавати свій бажаний розклад роботи - у середньому 80% запитів підтверджуються
• робочий день триває протягом 9 годин (8 годин робочих, обід 30 хвилин і дві перерви по 15 хвилин)
• початок робочого дня може бути різним (максимально рано робочий день може починатися о 5:00, максимально пізно робочий день може закінчуватись о 01:00)
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові
 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• компенсація English lessons з відомими провайдерами
 

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом
 

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня
• Uklon Online Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом
 

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій.
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.
 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. 
До зустрічі!

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні та програмні рішення, шукає керівника нових напрямків розробки, які зможуть змінити хід війни. Це пряма можливість впливати на ситуацію на фронті.

Маючи понад 10-річний досвід створення проривних проєктів та будучи однією із найвідоміших компаній в дефенс-секторі, ми відкриті до амбіційних та ідейних керівників — тих, хто має власне бачення, напрацювання та інноваційні ідеї, які ми прагнемо допомогти реалізувати.

З боку компанії є безцінний досвід, потужна виробнича база, сильні фахівці та ряд високотехнологічних напрацювань (як програмних, так і апаратних), які можуть бути використані для реалізації спільної мети.

Ця можливість стане початком вашого шляху в межах компанії. Наш R&D-roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення проєкту відкриє шлях до створення ще більш масштабних продуктів. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливими. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: управління повним циклом R&D — від нуля до готового продукту. Зважаючи на повноту дистанції, для нас є важливими наступні досвід та навички.

Необхідні компетенції:

• Практичний досвід управління повним життєвим циклом продукту — від формування вимог до передачі продукту в серійне виробництво;
• Успішний досвід управління крос-функціональними командами;
• Навички управління складними технічними програмами, бюджетом, ресурсами та технічними ризиками;

• Сильні лідерські навички та здатність самостійно ухвалювати рішення в умовах невизначеності.

   

Пропонуємо:

• Бронювання від мобілізації;
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата (відкриті до обговорення рівня компенсації), виплата без затримок та з прив’язкою до курсу USD;
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом;
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток;
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат);
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди;
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка;

• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

   

Можливість роботи: у Києві, Львові або інших містах (за домовленістю)

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії.
 

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
 

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

AI у нас — не вітрина. Adoption уже запущений і росте знизу вгору: інженери будують власних агентів, працюють з MCP і проводять воркшопи з вайбкодингу. У внутрішньому AI-каналі за лічені дні зібралася більшість компанії, і там щотижня з'являються реальні кейси — від агентів для локалізації до автоматизації рутини й самарі з мітингів. У різних командах уже є AI-чемпіони, які ведуть за собою колег.
 

Ми шукаємо Head of AI — людину, яка очолить і масштабує AI на рівні всієї компанії.
 

У нас уже є активні команди, сильні ініціативи та люди, які рухають цей напрям уперед. Тепер потрібен лідер, який об'єднає ці зусилля, задасть спільний вектор розвитку та допоможе зробити AI невід'ємною частиною роботи компанії.

Твій фокус

Твоє головне завдання — підняти ефективність команд за допомогою AI: автоматизувати рутинні задачі, допомогти колегам працювати швидше та впроваджувати нові підходи в щоденну роботу. Це стосується всіх 15+ напрямків компанії.
 

Паралельно ти формуватимеш прості та зрозумілі правила використання AI — від доступу до даних і безпеки до контролю витрат. Мета — створити систему, яка допомагає workflow, а не стоїть на його шляху.
 

Це гібридна роль: 60% часу займатиме стратегія, а 40% — hands-on. Ти задаєш напрям і ведеш його через C-level і Heads, але й сам залишаєшся практиком: будуєш, тестуєш, показуєш на власному прикладі.

Твої головні виклики

• Керована стратегія замість стихійного AI — об'єднати точкові ініціативи в єдиний структурний напрям.

• Баланс двох світів — менторити нетехнічні команди, які тільки починають, і водночас говорити однією мовою з engineering, що вже глибоко в темі.

• Governance з нуля — побудувати правила гри (доступи до даних, security, контроль витрат) так, щоб guardrails допомагали роботі, а не сповільнювали її.

• Культура, а не KPI — зробити AI звичкою компанії, а не вимогою згори.

Чому ми

• Greenfield і свобода дій. Ти не виконуєш чужі інструкції — сам вирішуєш, у що інвестувати, що купувати, а що будувати власноруч. Обґрунтовуєш план перед C-level і драйвиш його.

• Ресурси без штучних обмежень. Потрібен софт, підписки чи інфраструктура — компанія швидко дає необхідне.

• Нуль бюрократії. Жодних узгоджень місяцями. Тестуєш, погоджуєш і впроваджуєш — ми цінуємо швидкість.

• Прямий вплив рівня C-level. Працюєш напряму з топ-менеджментом і впливаєш на ефективність кожного департаменту.

• Готовий ґрунт. Команда вже AI-fluent, є чемпіони, які готові ставати техлідами змін. Ти будуєш не на пустці.

Кого ми шукаємо

Для нас важливіший реальний досвід і здатність досягати результату, ніж формальний список вимог.

• Запускав AI adoption у компанії від 200 людей — власноруч, з висновками і з успіхів, і з факапів.
• Tech literacy — розумієш, як думають Data Engineers, DevOps, Security (через engineering-бекграунд або роки роботи поруч).
• Сучасний LLM-стек як практик — орієнтуєшся, де Claude / GPT / локальна модель, що вже вміють агенти й де ламаються.
• Вайбкодиш сам — створюєш рішення, а не лише керуєш.
• Культура впливу — проводиш рішення через багатьох Heads, спираючись на ресерч і цифри.
• Сильна письмова комунікація — просто пояснюєш складне через пости, гайдлайни й демо.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Infrastructure engineer (Data Center), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 

Основні обов’язки:

• Забезпечення безперебійної роботи, комплексне адміністрування та підтримка ЦОД

   

Основні вимоги:

• 1+ рік у сфері підтримки ІТ-інфраструктури та інженерних систем ЦОД
• Електрика та Живлення: Знання принципів роботи та досвід обслуговування систем гарантованого електроживлення (ДГУ, ДБЖ/UPS, АВР)
• Клімат-контроль: Розуміння роботи та моніторинг прецизійних систем охолодження та кондиціювання ЦОД
• ІТ-інфраструктура: Навички адміністрування серверів (залізо, СЗД), мереж (TCP/IP, комутація) та платформ віртуалізації
• Моніторинг та безпека: Досвід роботи з системами моніторингу (диспетчеризація інженерних систем, Zabbix/Grafana) та контроль систем пожежогасіння/СКД
• Реагування: Готовність до оперативних дій та усунення аварійних ситуацій

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Бізнес — аналітика (системи документообігу)!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Що треба робити?

• Підтримувати користувачів, розвивати та супроводжувати ІТ систему документообігу;
• аналізувати та формалізувати вимоги від бізнесу;
• описувати, налаштовувати бізнес-процеси в системі;
• готувати технічні завдання для розробників;
• перевіряти бізнес-процеси та розробки перед передачею їх бізнесу;
• готувати інструкції та проводити навчання для кінцевих користувачів;
• проводити технічні дослідження.

Що ми очікуємо?

• Попередній досвід  мінімально  рік в сфері ІТ  чи роботи з документами;  
• Участь у впровадженні ІТ систем буде перевагою;
• розуміння бізнес-процесів документообігу;
• рівень англійської мови — Pre-Intermediate та вище;
• здатність аналізу і формалізації бізнес — вимог;
• здатність та бажання швидко навчатись;
• відповідальність, вміння працювати в команді, орієнтація на результат, самоорганізація.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

 Media Buyer (Gambling)

Ми — команда, яка вже 4 роки стабільно працює на ринку.

Працюємо з власною інфраструктурою (розробка, дизайн, фарм, інтеграція), що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати зв’язки 🚀

🔥 Твої задачі:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Facebook

• Тестування зв’язок (креативи, підходи, оффери)

• Масштабування профітних кампаній

• Робота з аналітикою та оптимізація під ROI

 💼 Що ти отримуєш:

✔️ Стабільний потік офферів — не потрібно шукати, на що лити

✔️ Бюджети під тести та масштабування

✔️ Повністю готову інфраструктуру (дизайн, фарм, дев)

✔️ Швидкий запуск без довгих погоджень

✔️ Мінімум бюрократії — максимум фокусу на результаті

💰 Умови:

✔️ Ставка + % від профіту

✔️ Дохід напряму залежить від твого результату

✔️ Без “стелі” по заробітку

🔥 Наш підхід:

Ми шукаємо не “ще одного баєра”, а людину, яка вміє працювати з масштабом.

У тебе буде:

• стабільний потік офферів

• ресурси під запуск і масштаб

• можливість швидко тестувати без довгих погоджень

Ми вкладаємось у байерів:

даємо ресурси → допомагаємо рости → даємо можливість масштабуватись далі.

Тут ти не впираєшся в один проєкт — ти працюєш у системі, де є все для росту і масштабування.

📩 Якщо відчуваєш метч — надсилай CV

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Senior Software Engineer Technical Animator (TypeScript, PixiJS, WebGL), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Про проєкт: основним проектом є embedded додаток на TypeScript, що займається рендерингом високопродуктивного UI за допомогою WebGL (pixi.js), модернізація та підтримка існуючої мережі ПЗ для терміналів самообслуговування (ТСО). 

Основні обов'язки:

• Модернізація Typescript проєкту (модуляція існуючої архітектури, оптимізація власного фреймворку та розробка нового UI функціоналу)
• CI тестування (створення нового процесу та інструменту для проведення E2E клієнтських тестів за допомогою PlayWright)
• Модернізація Network Communication (реорганизація шляху комунікації та deploy проекту для кешування та відповідності стандартам deploy web application)
• Архітектурний розвиток проекту (розбиття моноліту проекту на окремі пакети для перевикористання коду між проектами. Дизайн архітектури нових модулів для інтеграції у існуючий layout ПЗ)
• Підтримка термінального додатка на TypeScript спрямовані на покращення процесу deploy та app-lifecycle (certificate lifecycle, app cache etc). 

Основні вимоги:

• 5+ років досвіду у ролі Software Engineer
• 5+ років професійної розробки front end або full-stack проєктів із високими фінансовими ризиками (PCI/DSS, FinTech, POS, банкомати, медична сфера тощо)
• 5+ років досвіду роботи з Typescript (експертний рівень володіння)
• 3+ роки професійної розробки з 2D графічними бібліотеками (pixi.js, phaser, нативний WebGL)
• 2+ роки досвіду роботи з GSAP (використання у комерційних проєктах для створення простих проте високопродуктивних анімацій)
• 2+ роки досвіду розробки з Playwright (E2E тестів UI з нуля)
• Досвід роботи з Offscreen Canvas - портування або розробки додатку до окремого Webworker (pixi.js є перевагою)
• Експертний досвід розробки Framework LESS додатків (проєктування систем або компонентів для інтеграції)
• Навички профілювання та оптимізації WebGL додатка (пошук витоків пам’яті, оптимізація використання assets)
• Здатність самостійно спроєктувати roadmap виконання абстрактного завдання, оцінити складність та розподілити завдання з членами команди для швидкого виконання MVP

Буде перевагою:

• Досвід конфігурування та підтримки Nginx (адміністрування embedded інстансу Nginx для забезпечення TLS з’єднання з внутрішніми банківськими системами, організації on-device кешування)
• Досвід застосування самописних Vertex Shader (написання нових Shader для впровадження різноманітного анімування UI)
• Практичний досвід із PostgreSQL чи Clickhouse, не просто CRUD-запити, а вміння аналізу бізнес-логіку системи (use cases) і проектування ефективного layout та зв’язків.
• Практичний досвід побудови ШІ-пайплайнів, систем автоматизації процесів (наприклад, через n8n, Make) або оркестрації AI-агентів для вирішення складних інженерних чи аналітичних завдань 
• Досвід роботи з Turbo monorepo, Webpack 5, багатошаровою архітектурою (Layered architecture)
• Знання англійської мови на рівні Intermediate+(B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Business Analyst BAS.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• BPMN-моделювання процесів As Is / To Be;
• сильний аналіз: причинно-наслідкові зв’язки, першопричини, реальні потреби бізнесу;
• вміння знаходити рішення, алгоритмізувати та декомпозувати задачі;
• оцінка якості вимог (повнота, однозначність, тестованість);
• досвід ручного функціонального тестування (сценарії, дефекти, ретест);
• аналіз впливу змін на процеси/системи/користувачів;

• розуміння BAS (архітектура, конфігурації);

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• аналіз і оцінка запитів на зміни;
• збір і опис вимог замовника;
• участь в оцінці строків і обсягу робіт;
• узгодження з усіма сторонами;
• тестування змін і приймання результату.
   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Ми у пошуках скілового сеошника, який хоче працювати над проектами самостійно, мати повну свободу у просуванні та досягненню топів! 
 

Ми займаємося повним циклом SEO, тому спеціаліст буде відповідати лише за технічне SEO, а усім іншим будуть займатися інші команди.

Чим потрібно займатися:

• проведення аналізу видачі та успішних конкурентів;
• on-page оптимізація: формування ТЗ або самостійна генерація контенту (as you wish, ми за якість);
• off-page оптимізація, взаємодія з LB відділом;
• самостійне підняття та ведення сайтів з нуля (необхідні інструменти та інструкції надаємо);
• моніторинг основних метрик та пошук нових способів просування та оптимізації проектів;

• допомога з автоматизації/оптимізації процесів;

   

Досвід та навички, що тобі знадобляться для ролі:

• досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста у  висококонкурентних нішах від 3х років;
• маєш розуміння та досвід в піднятті сайтів (працював html та css: можеш редагувати індексні файли);
• маєш успішні кейси виводу сайтів в топ позиції Google, нарощення трафіку;
• вмієш якісно аналізувати кластери, конкурентів та знаходити тактики, які працюють;
• вмієш розставляти пріоритети, концентруватися на важливому;
• класно розбираєшся в on-page оптимізація, знаєш, як робити якісний контент;
• маєш великий досвід роботи з off-page оптимізацією, не лише гест пости та крауд;
• розумієш, як можна використовувати хрефланги і де вони можуть бути;
• GSC знаєш не лише на рівні базових звітів;
• розумієш, що seoшка зараз у висококонкурентних нішах, це динамічна робота, яка вимагає постійної уваги;

• вмієш якісно комунікувати з різними відділами, seo спеціалістами, ділитися досвідом, ставити правильні питання;

   

Соцпакет для посади:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Team Lead Facebook Ads (Gambling)

📍Remote / Hybrid

Traffic Jet — performance-команда в вертикалі Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабується без обмежень. Ми шукаємо Team Lead FB, який готовий вести напрям і відповідати за результат, не думаючи про кост.

Це твій кейс, якщо:

Ти хочеш зосередитися виключно на прибутку, а всю інфраструктуру та витрати бере на себе компанія.

Твої задачі:

• Побудова та розвиток Facebook-напряму у вертикалі Gambling
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній
• Управління командою баєрів та розвиток їх експертизи
• Контроль ключових метрик, стабілізація та ріст профіту
• Участь у прийнятті стратегічних рішень щодо масштабування
  
   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції Team Lead або Senior Buyer у Gambling від 6 місяців
• Глибока експертиза у Facebook Ads
• Практичний досвід масштабування рекламних бюджетів від $200k+
• Вміння вибудовувати процеси та виводити команду в стабільний плюс
   

Ми пропонуємо:

• Усі робочі витрати та інфраструктуру повністю покриває компанія — ти працюєш виключно з показниками spend → revenue, без додаткових витрат зі своєї сторони
• Маємо повну інфраструктуру (Дизайн/Тех відділи)
• Сильна бонусна сітка, орієнтована на результат
• Максимальна свобода в роботі: мінімум мікроменеджменту, фокус на ефективність
• Особисту розробку додатків з топовою конвертацією та сервіс PWA
• Наші Media Buyers стабільно заробляють $10 000+
• Робота з прямими рекламодавцями та топовими оферами
• Швидкі рішення без мікро менеджменту

• Формат роботи: remote / hybrid

   

Якщо ти шукаєш фіксовану ставку — ця позиція не для тебе

Якщо ти готовий керувати напрямом з великими бюджетами, реальним впливом та без обмежень у масштабуванні — Traffic Jet чекає на тебе 🚀

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо DevOps Engineer!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що потрібно робити:

• розгортати, підтримувати та розвивати інфраструктуру для мікросервісних систем;
• працювати з контейнеризацією та оркестрацією (Docker, Kubernetes); 
• забезпечувати високу доступність, масштабованість і стабільність середовищ;
• будувати та підтримувати CI/CD-пайплайни;
• впроваджувати GitOps-підходи та розвивати стратегії деплою;
• автоматизувати інфраструктурні процеси й рутинні операції;
• розвивати системи моніторингу, логування та алертингу (Observability); 
• забезпечувати стабільну роботу highload-систем, брати участь у розслідуванні інцидентів та оптимізації продуктивності інфраструктури;
• впроваджувати практики інформаційної безпеки, працювати з TLS, сертифікатами, секретами та доступами;
• забезпечувати безпеку CI/CD-процесів і Runtime-середовищ відповідно до принципів Zero Trust.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи на позиції DevOps Engineer від 3 років;
• практичний досвід роботи з Linux, Docker, Kubernetes та Azure Cloud;
• досвід побудови й підтримки CI/CD-процесів (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI або аналогічні інструменти);
• розуміння принципів автоматизації, масштабування та забезпечення надійності інфраструктури;
• досвід впровадження сучасних практик безпеки в інфраструктурі та процесах доставки;
• системне мислення, проактивність та орієнтація на вдосконалення процесів;
• вміння ефективно взаємодіяти з командою та технічними стейкхолдерами;
• досвід роботи з GitOps-підходами буде перевагою;
• практика підтримки highload-систем буде перевагою;
• досвід оптимізації витрат хмарної інфраструктури та розвитку Observability-рішень.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Hirebirds шукає проактивного та емпатичного HR People Partner в міжнародну IT компанію, який хоче впливати на розвиток команд, будувати ефективні HR-процеси та бути справжнім партнером для бізнесу. Якщо ти прагнеш працювати з людьми, розвивати культуру компанії та впливати на ключові HR-рішення — ця можливість для тебе :)

Обов'язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі і партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Успішний досвід побудови та адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development);
• Досвід організації заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і орієнтація на результат;
• Розвинена емпатичність;

• Комунікабельність, організованість та проактивність;

   

  Що пропонує компанія:

• Робота у міжнародній продуктовій IT компанії;
• Командна культура: відкритість до ідей, підтримка, повага до кожного співробітника;
• Професійний розвиток: можливість росту, реалізація власних ініціатив, self-learning бібліотека;
• Соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, лікарняні, sick days, вихідний на день народження;
• Формат роботи: гнучкий графік (9–10 старт), гібрид (3 офіс / 2 remote після ВТ);

• Додаткові бенефіти: дисконтна програма, підтримка психолога.