Jobs at Djinni

Doctor Eleks — українська медична інформаційна система, яка допомагає автоматизувати роботу клінік і лікарів по всій Україні. Ми шукаємо відкритого до відряджень по Україні Implementation & Support Specialist!

Що ви виконуватимете: 

• Збір та уточнення вимог замовника для впровадження МІС.
• Постановка задач технічним командам щодо розгортання, налаштування та наповнення МІС.
• Контроль виконання задач та дотримання термінів впровадження.
• Консультування клієнтів у чатах та під час щотижневих зустрічей.
• Координація взаємодії між клієнтом, підтримкою, впровадженням.
• Аналіз та правки бізнес-процесів клієнта.
• Аналіз готовності клієнта до запуску системи.
• Організація запуску клієнта.
• Передача клієнта на етап супроводу після завершення впровадження.
• Участь та контроль адаптаціі функціоналу МІС відповідно до потреб замовника (згідноописів та процесів).
• Підготовка та актуалізація інструкцій, описів функціоналу та навчальних матеріалів.
• Навчання користувачів роботі з МІС (онлайн та офлайн).

Які навики важливі:

• Вміння комунікувати із замовниками та проводити зустрічі.
• Навички збору та аналізу вимог.
• Досвід роботи з Jira або аналогічними системами управління задачами.
• Навички підготовки технічної та користувацької документації.
• Базове розуміння архітектури інформаційних систем.
• Базові навички роботи з Microsoft SQL Server, SQL, БД (таблиці, представлення, процедури, функції).
• Готовність до відряджень по Україні.

Буде перевагою: 

• Досвід впровадження програмного забезпечення.
• Досвід роботи в Healthcare IT.
• Досвід навчання користувачів.
• Розуміння процесів роботи медичних закладів.
• Написання та підтримка T-SQL коду.
• Вища освіта (бакалавр або вище) за ІТ-напрямком або завершені профільні ІТ-курси.
• Досвід роботи з Jira, Service Desk або системами обліку задач.

Якщо ви хочете стати частиною команди, яка справді змінює систему охорони здоров’я в Україні, — Doctor Eleks чекає на ваше резюме 💙

Doctor Eleks — українська медична інформаційна система, яка допомагає автоматизувати роботу клінік і лікарів по всій Україні. Ми шукаємо Software Developer з нахилом на SQL до команди eHealth для роботи у віддаленому форматі (шукаємо в Україні).

eHealth — електронна система охорони здоров’я, яка автоматизує облік медичних послуг та управління медичною інформацією.

Основні завдання на проєкті:

• Проєктування баз даних: створення таблиць, зв’язків та написання процедур.
• Інтеграція з медичною системою за допомогою внутрішнього фреймворку.

Які навики важливі:

• Досвід роботи з Microsoft SQL Server та реляційними базами даних.
• Вміння писати ефективні складні SQL-запити для роботи з великими обсягами даних.
• Практичний досвід роботи зі збереженими процедурами, представленнями (views) та функціями.
• Ґрунтовні знання з оптимізації SQL-запитів та підвищення продуктивності.
• Досвід аналізу та покращення планів виконання запитів.
• Розуміння принципів індексації, зокрема кластерних та некластерних індексів.
• Знання принципів проєктування баз даних, ключів та зв’язків між таблицями.
• Базові навички адміністрування баз даних: індексація, налаштування та оптимізація.
• Досвід роботи на різних етапах SDLC.
• Рівень англійської: A2–B1.

Буде перевагою:

• Знання архітектури API та .NET.
• Досвід роботи з REST API, MySQL, PostgreSQL та OracleDB.

Що ми пропонуємо:

• Медичне страхування та практичний соціальний пакет.
• Конкурентну оплату праці залежно від вашого досвіду та професійних навичок.
• Можливість працювати над технологічно складним та соціально важливим продуктом у сфері медицини.
• Команду професіоналів, які підтримують одне одного та діляться експертизою.

Якщо ви хочете стати частиною команди, яка справді змінює систему охорони здоров’я в Україні, — Doctor Eleks чекає на ваше резюме 💙

Команда Digital channels R&D HUB

Це департамент, що забезпечує реалізацію AI проєктів, ініціатив та інтеграцію передових технологій в банк. Ми шукаємо Senior Technical Project Manager, який посилить команду за AI та RnD проєктах і стане драйвером delivery-процесів у high-pressure середовищі.

Основні обов'язки

• Активна участь в верхньорівневій оцінці ініціатив, управління повним життєвим циклом одночасно декількох складних, високонавантажених та інноваційних проєктів - від ініціації до розгортання в проді, оцінки бізнес-ефективності та передачі доменним командам
• Оркестрація роботи крос-функціональних команд та ефективне керування технологічними й ресурсними залежностями між паралельними стрімами розробки Хабу.
• Ефективна комунікація з BigTech-вендорами та глобальними постачальниками рішень для забезпечення ефективного процесу RnD, супровід процесів ліцензування, укладання SLA та procurement-процедур 
• Застосування Waterfall, Agile (Scrum/Kanban) або Hybrid підходів та ведення документації в Confluence, спринтів у Jira, формування регуляторних статус-звітів та дашбордів для C-level менеджменту Банку
• Швидке занурення в архітектурну, Data, LLMOps та тех-специфіку нових моделей/сервісів
• Проведення стратегічного FinOps-аналізу: моделювання розрахунку Total Cost of Ownership (TCO) ШІ-систем під час їх масштабування на мільйонний потік клієнтів
• Менторство та професійний розвиток менеджерів проєктів нижчих грейдів

Основні вимоги

• 5+ років на позиціях Technical Project Manager / Program Manager у технологічних проєктах високої складності
• Глибоке практичне розуміння етапів розробки, тестування та життєвого циклу розгортання (MLOps/LLMOps) інтелектуальних систем: збір та розмітка даних, навчання/Fine-tuning моделей, побудова RAG-архітектур та оркестрація мультиагентних систем
• Підтверджений досвід успішного управління портфелем або програмою паралельних проєктів (від 3–5 одночасно) у великих матричних організаціях
• Вміння прораховувати Tokenomics (вартість запитів до моделей, інфраструктурні витрати в AWS/GCP) та переводити технічну ефективність у бізнес-результат (Proof of Value)
• Вміння гнучко поєднувати Agile, структурований Waterfall (для фінальної безшовної інтеграції сервісів у Core-системи Банку) та Hybrid-підходами на практичному рівні та впевнене володіння інструментами (Jira, Confluence та ін)
• Знання архітектурних обмежень ШІ (ін'єкції промптів, витік даних, деградація моделей) та базове розуміння регуляторних вимог (EU AI Act, захист PII-даних у банківському секторі)

• Досвід роботи з зовнішніми вендорами рішень в процесі RnD

   

Буде перевагою

• Робота в продуктових компаніях, fintech, IT-інтеграторах тощо
• Здатність "читати" технічні задачі та комунікувати з розробниками без посередників
• Сертифікації: PSM, PMP, PRINCE2 або еквівалентні
• Робота в матричних структурах з багатьма стейкхолдерами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Мене звати Віталій, я Motion Design Lead в Dressly — це фешн-тех бізнес в рамках венчур білдера SKELAR і зараз я шукаю в нашу команду Motion Designer’а, який допоможе мені вивести перфоманс контенту на якісно новий рівень та в майбутньому стати шифт-лідом невеликої команди.

Ми створюємо додаток, що робить вибір одягу легким, цікавим та індивідуальним, допомагаючи кожній людині знайти свій унікальний стиль і відчути впевненість у собі. Ми об’єднуємо передові AI-технології та досвід кращих фешн-креаторів і стилістів, щоб створювати персоналізовані образи для кожного користувача на основі його кольоротипу, типу фігури та аутфіт скорингу.
Ми не просто створюємо продукт — ми будуємо майбутнє фешн-індустрії, де кожен зможе висловити свою унікальність через стиль. Якщо ти мрієш про можливість змінювати світ моди разом із новітніми технологіями, у тебе є шанс стати частиною нашої команди на самому початку цього великого шляху.
 

Must-have:

• 1+ роки досвіду у моушн дизайні.
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Photoshop, Figma.
• Досвід у створенні АІ генерацій, використовуючи: ChatGPT/Gemini, Nano Banana/Seedream, Higgsfield/Kling або інші інструменти.
• Досвід з автоматизацією процесів у роботі з моушн-графікою.
• Креативне мислення та здатність генерувати нестандартні ідеї.
• Готовність брати відповідальність за власні ідеї та ініціювати покращення в робочому процесі.
   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Створення рекламних креативів для просування нашого продукту на різних платформах, з основним фокусом на Meta Ads/TikTok ads/Google.
• Постійний пошук свіжих ідей та розробка нових креативних концепцій.
• Автоматизація рутинних процесів: розробка та впровадження інструментів, які пришвидшують виробництво контенту.
• Аналіз результатів креативних концептів і створення варіацій успішних креативів для покращення їхньої ефективності.
• Адаптація відео та статичного контенту під різні платформи і локалізація його для інших регіонів.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія: будуємо системи, призначені для протидії повітряним загрозам. Наші продукти створюються на перетині hardware, software, ШІ та польових операцій.
Ми відкриваємо стратегічний напрям — Command & Control. Це софт для керування флотом дронів, «мозковий центр», що об’єднує десятки автономних одиниць у єдину систему.
Тож шукаємо Product Manager, який з нуля вибудує цей трек: від перших прототипів до формування власної команди.

Основні задачі:

• Створення продукту з нуля: очолення нового треку, перетворення наявних напрацювань у цілісну систему керування флотом та інтегрування її з нашими автономними рішеннями.
• Робота «в полях»: Спілкування з користувачами та партнерами, щоб розуміти реальні сценарії використання системи в бойових умовах.
• Проєктування досвіду (UX/UI): Створення інтуїтивно зрозумілого додатку, де складні дані від десятків датчиків перетворюються на чіткі рішення для оператора.
• Технічне лідерство: Написання специфікацій, що об’єднують вимоги до hardware та software. Координація роботи інженерів з автономності, ML та QA.
• Масштабування: Найм та розвиток команди для цього напряму.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід: 5+ років у Product Management зі складними технічними системами.
• Системне мислення: Здатність бачити продукт як частину великої екосистеми (дрони — софт — мережа — оператор).
• Комунікації: Вміння чітко формулювати думки українською та англійською (B2+).
• Self-starter mindset: Готовність працювати в умовах невизначеності та самостійно приймати рішення на старті треку.

Буде плюсом: Досвід з ГІС-системами, протоколами передачі даних (наприклад, MAVLink) або розробкою складних інтерфейсів для моніторингу/керування.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Наразі шукаємо досвідченого Бізнес-Аналітика рівня мідл і вище, який стане важливою ланкою між стейкхолдерами, командою розробки та кінцевими користувачами на проєкт, спрямований на модернізацію військової сфери України.

Якщо ви ветеран чи ветеранка, сміливо надсилайте своє резюме, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!
 

Вимоги:
• 2+ роки комерційного досвіду в бізнес-аналізі.
• Досвід роботи з проєктами для B2B та/або продуктовою розробкою.
• Гарне розуміння SDLC.
• Впевнені навички збору, формування та валідації вимог зі стейкхолдерами.
• Досвід аналізу та моделювання бізнес-процесів за допомогою BPMN 2.0 та UML, досвід реінжинірингу процесів.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (розробники, дизайнери, QA, аналітики) — уміння перекладати бізнес-вимоги на технічні терміни (і навпаки).
• Вміння керувати очікуваннями замовника, описувати результати/рішення.
• Базове розуміння UX/UI-принципів.
• Базове розуміння архітектури ПЗ — мікросервіси, бази даних, API.
• Досвід роботи з Jira / ClickUp / Figma або подібними інструментами.
• Вільне володіння українською мовою. Англійська рівня Intermediate.
• Наявність вищої освіти.
• Наявність оновлених даних в Резерв+ для чоловіків.
• Можливість відвідувати офіс у м. Київ для зустрічей зі стейкхолдерами.
 

Буде плюсом:
• Досвід роботи із замовниками у публічному секторі/державними замовниками: ведення комунікації, управління очікуваннями, участь у формальних процедурах (протоколи, підготовка проєктної документації, звіти).
• Дослідження та використання нормативно-правових актів у процесі написання технічних вимог.
 

Обов’язки:
• Збір, аналіз та документування вимог від ключових зацікавлених сторін.
• Пошук та презентація рішень (спільно з PM) для задоволення вимог стейкхолдерів та користувачів.
• Опис технічних вимог для команди розробки, постановка задач.
• Ведення технічної документації (ТЗ, опис роботи системи, внутрішня документація тощо).
 

Ми пропонуємо:
• Оплачувана відпустка: 20 днів на рік.
• Оплачуваний лікарняний: 15 днів на рік.
• Компенсація вивчення англійської мови.
• Компенсація професійного навчання та спортивної активності.
• Компенсація роботи з психологом.
• Внутрішні лекції та обмін знаннями.

Будь ласка, зверніть увагу, що ми розглянемо всі відгуки з належною увагою, але зв’яжемося лише з кандидатами, відібраними для подальшого розгляду.

Роль: керівник регіонального маркетингу, відповідальний за зростання доходу та ринкових позицій портфеля продуктів (B2B, аналітичні/технологічні рішення; напрям включає фарму). 

Портфель продуктів

Ключові обов'язки 

• Стратегія та GTM: регіональна маркетингова стратегія, GTM-плани під ринки й сегменти, value propositions і позиціонування, річний план та бюджет. 
• Продуктовий і конкурентний маркетинг: аналіз ринку, клієнтів і конкурентів, оцінка частки компанії; пропозиції щодо вдосконалення продуктів, business cases, супровід запусків. 
• Лідогенерація та воронка: єдиний процес роботи з лідами (MQL → SQL → Opportunity → продаж), аналіз конверсій і каналів, повнота CRM-даних, регулярна звітність. 
• Sales Enablement: особиста участь у ключових продажах і презентаціях, кампанії на підтримку продажів, матеріали для Sales (pitch decks, кейси), спільний контроль опрацювання лідів. 
• Клієнтський досвід, бренд, заходи: NPS і плани покращень, участь у конференціях та власні заходи, експертне позиціонування, оцінка ефективності заходів. 
• Команда та операційна модель: аудит команди, цільова структура, підбір (зокрема Product Marketing Manager аптечного напряму), впровадження планування, бюджетування й KPI, координація між країнами регіону. 

Команда: у прямому підпорядкуванні Marketing Specialist UA, Marketing Specialist KZ та Product Marketing Manager; Digital Marketing — спільний ресурс із SFE Products Marketing. 

Вимоги до кандидата:

• Успішний досвід керівництва маркетингом у B2B, IT або Pharma, зокрема аналітичних чи технологічних продуктів. 
• Мислення цифрами: вміння переводити маркетингові дії у фінансові результати. 
• Практичний досвід у GTM, позиціонуванні, продуктовому маркетингу, лідогенерації та управлінні воронкою. 
• Здатність швидко розбиратися у складних продуктах і формувати зрозумілу пропозицію. 
• Готовність особисто брати участь у продажах і презентаціях клієнтам. 
• Сильні аналітичні, управлінські та комунікаційні навички; досвід управління командою і бюджетом. 
• Готовність до відряджень у межах регіону. 

Наш партнер створює платформу, яка спрощує управління житловими спільнотами та асоціаціями власників житла. Продукт об’єднує бухгалтерію, фінансові операції, комунікації, портали для мешканців, мобільні застосунки та інструменти управління комплаєнсом.

Місія компанії — робити складні адміністративні процеси прозорими, зрозумілими та ефективними для всіх учасників.

Наш кандидат:

• Має від 1 року комерційного досвіду мануального тестування вебзастосунків або enterprise-систем.
• Розуміє основи бухгалтерського обліку, зокрема дебет, кредит і принцип подвійного запису.
• Має практичне розуміння Accounts Receivable (AR), Accounts Payable (AP) та General Ledger.
• Розуміє основи тест-дизайну, види й рівні тестування, життєвий цикл дефекту та різницю між severity і priority.
• Уміє аналізувати вимоги, складати тест-кейси й чеклісти.
• Має досвід роботи з Jira та інструментами управління тестуванням.
• Уміє виявляти, описувати й документувати дефекти.
• Уважний до деталей, аналітично мислить і вміє знаходити невідповідності у фінансових даних.
• Готовий ставити уточнювальні запитання, якщо вимоги неповні або неоднозначні.
• Володіє англійською мовою на рівні A2–B1.

• Готовий працювати повністю віддалено з будь-якої локації.

   

Що потрібно буде робити:

• Тестувати внутрішню платіжну систему та бухгалтерський модуль продукту.
• Перевіряти фінансові операції, правильність бухгалтерських проведень і розрахунків.
• Тестувати AR, AP, General Ledger, банківські звірки, депозити та обробку платежів.
• Перевіряти узгодженість балансів, бухгалтерських регістрів і фінансових звітів.
• Тестувати платіжні сценарії, зокрема операції з чеками, ACH/NACHA та банківськими файлами.
• Розробляти й виконувати тест-кейси, чеклісти та регресійні набори.
• Проводити функціональне, інтеграційне, регресійне, smoke-тестування та UAT.
• Перевіряти негативні й граничні сценарії, округлення, від’ємні баланси, переплати та можливі фінансові розбіжності.
• Перевіряти коректність операцій у різних облікових періодах, зокрема під час закриття та повторного відкриття періодів.
• Аналізувати вимоги, виявляти неточності та комунікувати з командою щодо їх уточнення.
• Документувати баги в Jira, перевіряти виправлення та підтримувати якість продукту під час релізів.
• Перевіряти коректність розмежування доступів і ізоляції даних між організаціями та обліковими записами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи бухгалтером або у банківській чи фінансовій сфері.
• Досвід тестування fintech-продуктів, платіжних систем або бухгалтерського програмного забезпечення.
• Практичний досвід роботи з банківськими звірками та фінансовою звітністю.
• Досвід тестування ACH/NACHA-файлів, банківських форматів або платіжних шлюзів.
• Економічна чи фінансова освіта.
• Знайомство з особливостями американського бухгалтерського обліку.
• Досвід використання AI-інструментів у тестуванні.

Що пропонує компанія:

• Повністю віддалений формат роботи — без обмежень щодо локації.
• Поступовий онбординг і підтримку команди.
• Навчання специфіки американського бухгалтерського обліку.
• Можливість розвивати професійні навички в Manual QA та поглиблювати експертизу у фінансовому тестуванні.

• Можливість долучитися до розвитку продукту, де якість фінансових операцій і точність даних мають ключове значення.

   

Чому варто розглянути цю можливість?

Ця позиція підійде фахівцю, який хоче розвиватися в тестуванні фінансових систем, поглиблювати знання бухгалтерського обліку та працювати з бізнес-логікою реальних фінансових операцій.

Компанія готова навчати специфіки американського бухгалтерського обліку та підтримувати професійний розвиток кандидата. Найважливіше — базовий досвід мануального тестування, розуміння бухгалтерської логіки, уважність до деталей і бажання навчатися.

Якщо ти вмієш тестувати, розумієшся на фінансових процесах і хочеш розвиватися в цьому напрямі — будемо раді знайомству!

Вимоги:

• Від 1 року комерційного досвіду на позиції QA \ QC Engineer або релевантний практичний досвід тестування.
• Технічна освіта або навчання за технічним напрямом.
• Впевнене знання теорії тестування: рівні, типи та техніки тест-дизайну, життєвий цикл дефекту, принципи створення тестової документації.
• Розуміння процесів ручного тестування та вміння складати чіткі тест-кейси, чеклісти та баг-репорти.
• Базове розуміння принципів роботи програмного та апаратного забезпечення.
• Базові знання Linux: робота з терміналом, файловою системою, правами доступу, процесами та логами.
• Готовність вивчати специфіку Embedded/Firmware тестування, пристроїв на базі мікроконтролерів і взаємодії з периферією.
• Уважність до деталей, системне мислення, відповідальність та вміння чітко комунікувати результати роботи.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Задачі:

• Ознайомлення з вимогами до продукту, функціоналу програмного забезпечення та тестових стендів.
• Участь у підготовці та підтримці тестової документації: тест-кейсів, чеклістів і звітів.
• Виконання ручного тестування Firmware та суміжного функціоналу відповідно до тестових сценаріїв.
• Перевірка роботи пристроїв, їхніх компонентів і взаємодії з периферійними пристроями під супроводом більш досвідчених колег.
• Виявлення дефектів, фіксація умов і кроків відтворення, оформлення зрозумілих баг-репортів.
• Аналіз логів, результатів тестування та первинна перевірка виправлень.
• Участь у підготовці тестових середовищ і стендів: підключення пристроїв, запуск прошивок, відтворення тестових умов.
• Підготовка звітів про результати тестування та участь у командних обговореннях.
• Поступове поглиблення знань у сфері Embedded/Firmware тестування та участь у створенні сучасних R&D продуктів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Jira, Confluence, TestRail або аналогічними системами.
• Досвід роботи з Git.
• Розуміння особливостей гнучких методологій розробки та досвід роботи за Scrum і \ або Kanban.
• Базове розуміння Embedded-систем, мікроконтролерів, одноплатних комп’ютерів (наприклад, Raspberry Pi) або досвід роботи з ними.
• Знання принципів взаємодії з периферійними пристроями та інтерфейсами UART, SPI, I2C.
• Досвід роботи з Linux у тестових або навчальних проєктах.
• Базові навички автоматизації тестування на Python.
• Базове розуміння shell scripting.
• Досвід використання вимірювальних приладів: мультиметра, осцилографа тощо.
• Базове розуміння електроніки, електричних схем і процесу прошивки пристроїв.

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Системного Адміністратора

Основні обов’язки:

• Адміністрування серверів на Microsoft IIS.
• Моніторинг продуктивних систем, оперативне реагування на інциденти.
• Розробка та підтримка систем моніторингу (Grafana, інші інструменти).
• Створення та оптимізація індексів, налаштування дашбордів і звітності.
• Розробка та погодження схем ІТ-архітектури, (від бізнес процесу до питань ІТ інфраструктури та безпеки)
• Підтримка питань ІТ-безпеки, у т.ч. робота з КЕП та ЕЦП.
• Розробка та впровадження інтеграційних рішень (API, Apache Kafka).
• Робота з базами даних (SQL), аналітика, оптимізація запитів.
• Адміністрування систем на ОС Linux, Підтримка систем роботизації PowerAutomate.
• Налаштування інтеграцій із сервісами Azure
• Участь у впровадженні нових ІТ-рішень у банківській сфері.

Основні вимоги:

• Досвід роботи з базами даних (SQL, оптимізація запитів).
• Практичні навички у створенні дашбордів (Grafana), систем моніторингу.
• Досвід роботи з інтеграційними рішеннями (API, Kafka).
• Знання основ ІТ-безпеки та досвід роботи з електронними підписами.
• Вміння працювати в умовах високого навантаження та з кількома задачами одночасно.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації, листування).

Буде плюсом:

• Досвід у впровадженні інтеграційних рішень у банківській сфері.
• Досвід розробки або підтримки платіжних систем/банківських продуктів.
• Досвід роботи у банках чи фінансових компаніях.
• Ініціативність, самомотивація, здатність ефективно працювати у команді ( вт.ч. віддалено).

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи.
• Гібрідний формат роботи.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:
www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua
Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Хочеш працювати з продуктом, де маркетинг безпосередньо впливає на дохід, а кожна кампанія має вимірюваний результат? 
 

Це роль для тих, хто розуміє iGaming зсередини та вміє перетворювати дані на ефективні рішення.
 

Що ти будеш робити:

• Будувати та запускати маркетингові стратегії: від ідеї до результату (акції, бонуси, комунікації)
• Працювати з клієнтською базою: сегментувати (FTD, RD, VIP, неактивні, хайролери) та знаходити точки росту
• Створювати сценарії взаємодії з гравцями: турніри, бонусні механіки, реактивації, VIP-офери
• Аналізувати ефективність кампаній і швидко оптимізувати під результат
• Співпрацювати з аналітикою, саппортом та продуктом для глибшого розуміння клієнта
• Впливати на розвиток VIP-напрямку (персональні пропозиції, утримання)
• Відстежувати конкурентів і знаходити нові механіки залучення та retention
• Контролювати якість і візуальний стиль промо
• Формувати звітність і презентувати результати своєї роботи
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в iGaming-продукті від 1 року - розуміння клієнтського lifecycle та поведінки гравців
• Сильна аналітика: ти не просто дивишся на цифри, а робиш з них висновки
• Вміння працювати з сегментацією та життєвим циклом клієнта
• Excel / Google Sheets на впевненому рівні (VLOOKUP, Pivot, масиви)
• Розуміння BI-інструментів (Metabase, Tableau, Looker)
• Досвід запуску маркетингових кампаній (бонуси, кешбеки, турніри)
• Розуміння UTM, трекінгу, базової атрибуції
• Базові навички в Canva / Figma
• Робота з Confluence / Notion / Trello
   

Чому ця роль цікава:

• Тут маркетинг напряму впливає на гроші, а не існує “для галочки”. Результат твоїх рішень видно в цифрах щодня
• Ідеї не зависають у погодженнях. Ти швидко тестуєш гіпотези і так само швидко бачиш результат
• Є повний доступ до даних і свобода з ними працювати. Від тебе потрібні рішення, а не формальні звіти
• Ти впливаєш не тільки на кампанії, а й на сам продукт і поведінку гравців
• Сильний фокус на retention і VIP-сегмент, де маркетинг дійсно має вагу
• Команда розуміє специфіку iGaming і говорить з тобою однією мовою
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + можливість росту
• Гнучкість у роботі та прийнятті рішень
• Середовище, де цінують ініціативу та результат
• Реальний вплив на продукт і маркетинг

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо ініціативного та проактивного Middle PHP розробника, який допоможе зробити наші продукти найкрутішими на світовому ринку🔥
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки ми регулярно отримуємо нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входимо до 10 найкращих у світі у своїй категорії. Ringostat допомагає оптимізувати маркетинг, побудувати ефективну комунікацію з клієнтом та збільшити продажі.

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.

😎Необхідні навички:
     🔹Hard skills:

• Розуміння структур даних, патернів та алгоритмів.
• Розуміння процесів QA.
• Розуміння побудови архітектури та взаємодій у великих проектах.
• Досвід розробки мікросервісної архітектури (REST, RPC).
• Досвід розробки PHP 8.
• Досвід розробки із фреймворком Symfony.
• Досвід роботи з MySQL, Redis, RabbitMQ.
• Досвід роботи із legacy кодом.
• Досвід роботи більше ніж 2 роки у продуктовій компанії.
• Досвід у проектуванні та розробці архітектури продукту.
• Досвід в написанні unit тестів.
• Буде плюсом додатковий досвід роботи з MongoDB та ClickHouse.
   

    🔹Soft skills:

• Орієнтація на результат.
• Вміння швидко та повно аналізувати інформацію.
• Системність у підходах.
• Аналітичний та алгоритмічний склад розуму.
• Готовність приймати самостійні рішення.
• Скрупульозність/чіткість.
• Командний дух.

👀 Що ми очікуємо: 

• Проектування та розробка архітектури продукту.
• Валідація та коректний вибір технологій для нової розробки та/або рефакторингу, оптимізації легаси на етапі опису та впровадження.
• Виконання Code review інших розробників у команді.
   

🙌🏻 Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ласкаво просимо до Retenza — середовища, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар’єру та впливає на спільний результат.
 

Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming. Наша команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.

Наша команда в пошуку Middle Recruiter  — проактивної та самостійної людини, яка вміє ефективно вести full-cycle recruitment, працювати з масовим і точковим наймом, аналізувати результати та пропонувати рішення для покращення рекрутинг-процесів.

Якщо плануєш будувати кар’єру та розвиватися у стабільній великій компанії, де є зрозумілий кар’єрний шлях та перспективи — тобі до нас!
 

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Вести повний цикл рекрутингу для Operations-напрямків: Support, VIP, KYC, Retention, Team Lead та Head-level позицій.
• Підтримувати активний candidate pipeline, працювати з масовим наймом і точковим пошуком складніших профілів.
• Аналізувати воронку найму та ключові показники, зокрема Time to Hire і Offer Acceptance Rate, визначати причини просідань та коригувати стратегію.
• Тісно співпрацювати з Hiring Managers: збирати вимоги, надавати рекомендації щодо профілю кандидата, координувати інтерв’ю та збирати фідбек.
• Брати участь в аудиті та оптимізації рекрутинг-процесів, впроваджувати AI-інструменти для автоматизації рутини та підвищення ефективності найму.
   

Ми пропонуємо:

• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Стабільні виплати двічі на місяць.
• Компенсацію відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.
   

Відгукуйся, якщо ти:

• Маєш від 1 року досвіду в рекрутингу та практичний досвід ведення full-cycle recruitment.
• Маєш від 6 місяців досвіду в iGaming/Gambling або добре розумієш специфіку цього ринку.
• Працював/-ла з масовим наймом та вмієш паралельно вести декілька активних вакансій.
• Розумієш ключові рекрутинг-метрики, вмієш аналізувати воронку та працювати з причинами відмов кандидатів і Hiring Managers.
• Використовуєш AI-інструменти, зокрема ChatGPT, Copilot, Claude або інші рішення, для оптимізації щоденної роботи.
• Маєш досвід роботи з ATS-системами; досвід із PeopleForce буде перевагою.
• Маєш англійську на рівні B1 (Intermediate) або вище, проявляєш ініціативність, самостійність та готовність брати відповідальність за результат.
   

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію, і ми обов’язково зв’яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.

До зустрічі!