Jobs at Djinni

Infozahyst — науково-виробничий центр із понад 20-річним досвідом, лідер у галузі радіоелектронної та радіотехнічної розвідки на території України.
Ми створюємо високотехнологічні рішення для оборони нашої держави, де кожна деталь має значення, а надійність і точність систем визначають результат на полі бою.
Наша команда — це найкращі у своїх сферах фахівці, об’єднані спільною метою: створювати технології, що наближають перемогу України та гарантують мир і безпеку для наступних поколінь.

Запрошуємо R&D Director приєднатись до нашої команди!

R&D Director формує бачення розвитку R&D та продуктів компанії, керує інженерними командами і забезпечує системний рух розробок від ідеї до готовності продуктів до передачі у серійне виробництво.

Основні обов’язки:

• Розвиток R&D-напряму компанії відповідно до стратегічних цілей;
• Визначення пріоритетів розвитку продуктів і R&D-ініціатив, забезпечуючи фокус на результатах;
• Керівництво інженерними командами та R&D-лідерами, побудова зрозумілої структури й ефективних процесів;
• Забезпечення системного руху розробок від ідеї до готовності продуктів та до їх передачі у серійне виробництво;
• Прийняття управлінських рішення щодо технічних підходів, ресурсів і ризиків;
• Планування та контроль бюджету R&D та інвестицій у розвиток технологій;
• Співпраця з іншими C-level керівниками для досягнення загальних бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата:

• 7+ років досвіду в R&D, інженерному або технологічному менеджменті;
• 3+ роки на аналогічних посадах (R&D Director, Head of R&D, CTO, Engineering Director або подібних);
• Підтверджений досвід побудови та управління R&D-командами;
• Досвід роботи з комплексними програмно-апаратними продуктами;
• Сильні лідерські та управлінські навички, вміння працювати через команду;
• Здатність приймати рішення в умовах невизначеності та високої відповідальності;
• Системне технічне розуміння, достатнє для роботи з технічними лідерами та прийняття стратегічних рішень;
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід у defense-tech, telecom, aerospace або суміжних галузях;
• Досвід роботи з державними або військовими проєктами;
• Технічний бекграунд (RF, embedded, системна інженерія);
• Бізнес-освіта або MBA.

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Можливість бронювання згідно з чинним законодавством;
• Роботу в стабільній компанії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб та мобільній розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми швидко ростемо і зараз шукаємо Middle Fullstack developer (React + Node.js) для нового міжнародного проєкту.

Що потрібно робити:

🔸 Розробка та підтримка веб-додатків на React + Node.js;
🔸 Реалізація нових функцій та оптимізація продуктивності додатків;
🔸 Співпраця з командою для впровадження оновлень та інтеграцій;
🔸 Забезпечення якості коду, участь у код-рев’ю та обговоренні технічних рішень;

Вимоги:

🔸 Від 2 років досвіду роботи з React + Node.js;

🔸 Досвід у fullstack-розробці та побудові RESTful API буде перевагою;
🔸 Англійська на рівні B2+ для комунікації з замовником.

Ми пропонуємо:

🔸 Ми працюємо в звичайний робочий день з понеділка по п’ятницю з 09.00 до 18.00, також є перерва на обід з 14.00 до 15.00;

🔸 Стабільна та конкурентна винагорода;

🔸 Оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік)

🔸 проєкти для міжнародних клієнтів; 

🔸 команду досвідчених колег, які підтримають розвиток; 

🔸 дружню атмосферу та можливість професійного зростання.

Ми шукаємо Talent Sourcer-а, який стане першою точкою контакту між 6037 і кандидатами. У цій ролі ти відповідатимеш за проактивний пошук талантів, побудову якісних кандидатських пайплайнів і першу комунікацію з кандидатами — як технічними, так і нетехнічними.
 

Це роль для людини, яка вміє працювати з сорсингом системно: розуміє, як шукати, тестувати гіпотези, аналізувати результат і покращувати підхід, а не просто надсилати шаблонні повідомлення.
 

Ти працюватимеш у тісній звʼязці з рекрутерами та Talent Operations Manager і напряму впливатимеш на швидкість і якість найму.
 

Що ми пропонуємо:
- Часткову зайнятість із прогнозованим і стабільним навантаженням (6+ годин на день).
- Роботу з різними ролями та можливість прокачати sourcing-експертизу.
- Чіткі процеси, зрозумілі очікування і регулярний фідбек.
- Команду, яка цінує якість найму, системність і здорову комунікацію.

Зони відповідальності:
- Проактивний пошук кандидатів для відкритих і майбутніх вакансій.

- Робота з різними каналами пошуку: LinkedIn, Djinni, Boolean search та іншими інструментами.

- Формування та підтримка кандидатських пайплайнів під різні типи ролей.

- Написання персоналізованих перших повідомлень і комунікація з кандидатами.

- Співпраця з рекрутерами та hiring-менеджерами для уточнення профілю ролей.

- Ведення кандидатів в ATS і фіксація результатів сорсингу.

- Робота з базовими метриками: response rate, конверсії, ефективність каналів.
 

Що ми очікуємо:
- Досвід у sourcing / рекрутингу від 1 року або суміжний релевантний досвід.

- Вміння самостійно будувати пошукові стратегії, а не лише працювати за готовими шаблонами.

- Сильні письмові навички та коректна, етична комунікація з кандидатами.

- Високий рівень самоорганізації, відповідальність за результат і дотримання домовленостей.

Буде плюсом:
- Досвід роботи з ATS (Breezy або аналогами).

- Англійська мова на рівні, достатньому для листування з кандидатами.

- Досвід сорсингу для продуктових або технологічних компаній.
 

Процес найму:
- Тестове завдання.
- Спілкування Talent Operations Manager.
- Спілкування з Head of Talent Aquisition.
- Офер.

Про нас:
6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.
 

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.
 

Наші цінності:

Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб – єдиний шлях до цілі.
Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Системного адміністратора».

Наші очікування:

• досвід адміністрування наземної та хмарної інфраструктури від 3 років;
• глибокі знання Active Directory та суміжних сервісів;
• практичний досвід роботи з VMware, Veeam, MS SQL;
• досвід адміністрування мережевої інфраструктури та обладнання;
• досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix);
• сертифікації Microsoft (серверні ОС, віртуалізація, хмарні сервіси, MSSQL).

Основні завдання:

• адміністрування та підтримка серверної інфраструктури (Windows Server 2012–2025);
• управління віртуалізаційними середовищами VMware, забезпечення їхньої стабільності та продуктивності;
• налаштування та підтримка Active Directory, групових політик (GPO) та реплікації;
• адміністрування корпоративних сервісів: DNS, DHCP, RDP, RDS;
• підтримка та розвиток хмарних сервісів Microsoft: Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Identity Protection, Microsoft Defender, DLP, Intune;
• адміністрування та моніторинг баз даних MS SQL, забезпечення їхньої продуктивності та резервного копіювання;
• організація резервного копіювання та відновлення даних за допомогою Veeam;
• моніторинг стану IT-інфраструктури через Zabbix та інші інструменти, вчасне усунення інцидентів;
• адміністрування та налаштування мережевого обладнання (Cisco, Mikrotik, Fortigate);
• виявлення та усунення проблем у наземній та хмарній інфраструктурі, забезпечення безперервної роботи сервісів.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Приєднуйтесь до нашої команди на позицію Partnership Manager, який відповідатиме за залучення та розвиток партнерств з українськими компаніями та фахівцями.

Основні обов’язки: 
— Пошук та залучення українських партнерів і збір релевантної інформації 
— Підтримка комунікації та ділового листування з існуючими партнерами 
— Планування та координація зустрічей/дзвінків Ведення CRM та актуалізація бази партнерів 
— Моніторинг статусів угод і допомога в підготовці звітів 
— Співпраця з технічною командою щодо потенційних проєктів

Вимоги:
— Від 1+ року комерційного досвіду на позиції Partnership Manager, Business Development Manager або Account Manager

— Англійська мова на рівні C1 або вище (усна та письмова комунікація)

— Розвинені комунікаційні та організаційні навички 
— Уважність до деталей, здатність працювати з великими обсягами інформації та проактивність
— Базове розуміння ІТ-ринку та сильна мотивація розвиватися у сфері партнерств 
— Досвід роботи з Google Workspace та CRM-системами буде перевагою
— Попередній досвід у сфері продажів (Sales)

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Market Intelligence Analyst. Основна мета цієї ролі — надавати системну та доказову аналітику: від моніторингу динаміки конкурентного середовища до виявлення нових можливостей росту та перспективних ніш. Ти будеш трансформувати дані у конкретні гіпотези, цінні інсайти та практичні рекомендації, які допомагають запускати тестування та ухвалювати стратегічні рішення.

Ми пропонуємо:

• Пряму співпрацю з СЕО та лідерською командою Boosters;
• Реальний вплив на стратегічні рішення бізнесу;
• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Твоя зона впливу:

• Моніторинг нових точок росту в Search Ads та аналіз креативних конкурентів;
• Відслідковування динаміки росту конкурентів та пошук причин цього росту;
• Дослідження нових ніш та субніш, які відповідають стратегії бізнесів Boosters;
• Моніторинг інформаційного простору для пошуку: точок росту, ініціатив для тестування, нових трендів;
• Пошук нових каналів та інструментів росту;
• Регулярна аналітична звітність.

Для цього тобі знадобиться:

• Від 2 років досвіду у маркетинговій, бізнес- або ринковій аналітиці; досвід у Big4, McKinsey, венчурних фондах або продуктових компаніях буде перевагою.
• Робота з аналітичними та ринковими інструментами: SimilarWeb, Google Keywords Planner, Sensor Tower, інші аналогічні інструменти;
• Формування аналітичних звітів у Tableau/PowerBI;
• Робота з сирими даними та їх візуалізація;
• Аналітика фінансової звітності — вміння діставити з неї інсайти;
• Excel / Google Sheets — експертний рівень;
• Використання AI-інструментів для аналітики та аналізу;
• Володіння базовими знаннями по статистичному аналізу.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтервʼю з СЕО;
• Bar-raising.

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄
 

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. 

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який посилить експертизу команди рекрутингу у сорсингу та візьме на себе частину пошуку кандидатів за відкритими вакансіями разом із рекрутерами.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Від вас ми очікуємо:
 

• Досвід роботи сорсером від 6-12 місяців(бажано з Non-Tech та Tech позиціями).
• Навички створення та ведення баз кандидатів.
• Впевнене володіння інструментами сучасного сорсингу: Boolean search, X-Ray, альтернативні та нестандартні джерела пошуку.
• Уміння працювати з великим обсягом інформації та правильно її структурувати.
• Прокачані комунікативні навички, гнучкість, проактивність та залученість до роботи — найважливіші soft skills!

Ваші задачі:

• Активний пошук кандидатів з використанням усіх доступних інструментів, включно з нестандартними каналами (спільноти, Telegram/Discord, профільні групи, форуми тощо).
• Формування та регулярне оновлення бази контактів потенційних кандидатів, включно з кадровим резервом.
• Аналіз ринку: рівень компенсацій, активність кандидатів, актуальні тренди.
• Співпраця з рекрутерами та Hiring Manager’ами для уточнення профілю.
• Перевірка профілів кандидатів на відповідність вимогам вакансії.
• Ініціація першого контакту з кандидатами (лист, повідомлення, дзвінок).
• Передача зацікавлених кандидатів рекрутеру.

Буде плюсом: 
 

• Велика база контактів у LinkedIn;
• Рівень англійської — від B2.

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з Head of Recruitment ➡ Test Case ➡ зустріч знайомство з командою ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
 

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.
 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Хто ми

Numo — мобільний застосунок для нейровідмінних людей.

Уяви, що твій дизайн щодня допомагає десяткам тисяч людей з ADHD жити легше, без токсичної продуктивності — але з підтримкою, структурою і відчуттям підтримки.

Наші принципи:

• чесність,
• швидкість,
• високий рівень крафту,
• без dark patterns,
• турбота про користувачів і команду.

Що ти робитимеш:

• Проєктуватимеш нові екрани та редизайн відповідно до Human Interface Guidelines iOS 26
• Створюватимеш ілюстрації, іконки та елементи гейміфікації
• Долучишся до запуску нашого першого AI-асистента в додатку
• Оптимізуватимеш UX, щоб він був простим, зрозумілим і приємним
• Пропонуватимеш ідеї та впливатимеш на ключові дизайн-рішення

Ми шукаємо того, хто:

• Має досвід від 2 років у мобільному дизайні
• Вміє швидко робити якісний дизайн і знає, коли деталізація — must
• Має приклад одного проєкту, яким пишається

Буде плюсом досвід з дизайном анімацій, хаптиків, звуків

Умови:

• part-time
  (з часом будемо раді покликати тебе на full-time)
• Remote, але якщо ти в Києві — можемо зустрічатись у офлайні
• Мінімум бюрократії, максимум впливу
• Пряма співпраця з фаундерами і можливість впливати на продукт
  
  Процес найму
• Прозоро та швидко (YC-style):
• Прескрінінг (коротка форма — 3 хв) https://tally.so/r/5BxqN6 - заповнюй якщо цікаво
• Дзвінок з засновниками
• Офер

Про проєкт

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. 

Ми шукаємо однодумців, які цінують довіру та надійність у робочих стосунках і прагнуть не просто працювати, а досягати по-справжньому амбіційних цілей. Робота з нами — це постійне зростання та невтомне вдосконалення себе й світу навколо. Чекаємо на тих, хто готові мислити масштабно та рухатися вперед разом із командою. 

Наша мета: З української компанії-лідера стати європейською компанією-лідером у сфері торгівлі автозапчастинами. Ми будуємо великий міжнародний сервіс, який охоплюватиме всіх учасників ринку автозапчастин (постачальників, продавців, СТО та автовласників)

Кого ми шукаємо

Нам потрібен активний та енергійний спеціаліст/спеціалістка, який любить креативні завдання та нестандартні підходи. 

Ця роль — на стику маркетингу, PR та лінкбілдингу. Головне завдання — популяризація Автопро на західних ринках з метою підвищити впізнаваність бренду і наростити масу зворотних посилань. Інструменти для цього можуть бути зовсім різними. 

Наприклад, розробка партнерських програм, або створення власного вірусного контенту, або просування на платформах для стартапів та ком'юніти інноваторів, або робота з профільними автомобільними виданнями та лідерами думок.

Це НЕ робота в режимі: «Ось тобі бюджет — купи рекламу у такого-то блогера». Або «ось список автоблогів — розмістити там за гроші статтю про нас».

Ми шукаємо тих, хто здатний на більше, ніж просто освоювати бюджети простими методами. Тих, хто використовує креативні та нестандартні підходи.

У певному сенсі ми шукаємо маркетолога-лінкбілдера.

Що ви робитимете на цій позиції:

Гео: Европа (переважно Іспанія)

• Аналіз конкурентів, їхніх підходів до PR та лінкбілдингу, використання найкращих практик для нашого проєкту;
• Партнерський маркетинг: Пошук та вибудовування довгострокових win-win відносин з лідерами думок, блогерами, організаторами конференцій, нішевими виданнями тощо;
• Розробка внутрішніх продуктів: від партнерських програм до новинних дайджестів.
• Робота з агентствами та медіа-майданчиками;
• Допомога з креативами для реклами та соцмереж.
• Тестування гіпотез;

• Комунікація із внутрішньою командою;

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими E-commerce проєктами;
• Досвід роботи на західних ринках;
• Досвід роботи з PR-відділом;
• Знання іспанської мови (буде ВЕЛИКОЮ перевагою)

Що ми пропонуємо:

Творча свобода: У нас немає плану за посиланнями за будь-яку ціну. Ми заохочуємо експерименти з вірусним контентом, дослідженнями та нестандартними форматами.

Ресурси: У вашому розпорядженні згуртована команда продукт-менеджерів, seo-фахівців, дизайнерів, аналітиків даних для реалізації найсміливіших ідей та експериментів.

Можливість кар'єрного розвитку в галузі інтернет-маркетингу;

Атмосфера підтримки — легка адаптація та повне занурення у команду.

Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

Стабільна та ринкова заробітна плата.

А також: комфортний офіс в Одесі, Україні або в Іспанії, недалеко від A Coruña (для тих, хто перебуває за кордоном). Гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

—-------

Можливо, у тебе є досвід не у всіх напрямках, які описані у вакансії. Можливо, поки що у тебе немає якихось особливих креативних ідей.

Якщо в тебе є бажання рости, розвиватися та шукати – ми готові дати шанс!

Для нас твоя енергія, цікавість і сміливість важливіша за рядки в резюме. Ми готові інвестувати час у твоє навчання, надати всі інструменти та круту команду для твоїх ідей та експериментів.

Але якщо ти шукаєш просто стабільну, зрозумілу, рутинну роботу – тоді нам не по дорозі.

Чекаємо на твій відгук!

---Про проєкт---

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. 

Ми шукаємо однодумців, які цінують довіру та надійність у робочих стосунках і прагнуть не просто працювати, а досягати по-справжньому амбіційних цілей. 

Робота з нами — це постійне зростання та невтомне вдосконалення себе й світу навколо. Чекаємо на тих, хто готові мислити масштабно та рухатися вперед разом із командою. 

Наша мета: З української компанії-лідера стати європейською компанією-лідером у сфері торгівлі автозапчастинами.

---Кого ми шукаємо---

Нам потрібен активний та енергійний спеціаліст/спеціалістка, який любить креативні завдання та нестандартні підходи. Це не робота в режимі «Ось тобі бюджет — купи у вебмайстрів стільки-то посилань» або «ось список форумів — розмісти там коментарі про нас». 

Ми шукаємо того, хто буде заглиблюватися в проєкт та бізнес. Хто працюватиме навіть не стільки над збільшенням зворотних посилань, скільки над підвищенням впізнаваності та популяризації нашого маркетплейсу.

Це робота на стику SEO та PR. Це може бути розробка партнерських програм, або ж пошук ідей для створення вірусного контенту, або отримання посилань з сайтів університетів через розміщення навчальних матеріалів, або ж просування на платформах для стартапів і ком'юніті інноваторів.

Ми шукаємо тих, хто не хоче просто освоювати бюджети прямим та рутинним аутричем, а хоче займатися розумнішим, екологічнішим та набагато ефективнішим лінкбілдингом.

У певному сенсі ми шукаємо лінкбілдера-маркетолога.

---Що ви робитимете на цій позиції---

Гео: Европа (переважно Іспанія)

• Аналіз конкурентів, їхніх підходів до лінкбілдингу та використання найкращих практик для нашого проєкту;
• Outreach & Networking: Не шаблонне розсилання, а персоналізоване спілкування з редакторами та власниками майданчиків.
• Партнерський маркетинг: Пошук та вибудовування довгострокових win-win відносин з лідерами думок.
• Розробка нових стратегій збільшення впізнаваності та пошук ефективних методів отримання посилань;
• Розробка партнерських програм;
• Робота з агентствами та медіа-майданчиками;
• Написання ТЗ для копірайтерів або створення текстів статей за допомогою ШІ;
• Автоматизація процесів лінкбілдингу;
• Ведення та актуалізація бази майданчиків;
• Тестування гіпотез;
• Комунікація із внутрішньою командою;

Необхідний досвід та навички:

• Досвід роботи на позиції Link builder від 1 року;
• Розуміння основних принципів ранжування Google, пов’язаних з посиланнями;
• Знання HTML та SEO на базовому рівні (більше — краще);
• Розуміння критеріїв відбору донорів;
• Навички автоматизації процесів, пов’язані з пошуком донорів та розміщенням посилань;
• Вміння працювати з такими інструментами як Google Docs/Excel, Ahrefs, Serpstat, Buzzstream, ChatGPT.
•  

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими проєктами;
• Досвід роботи на західних ринках;
• Досвід роботи з PR-відділом;
• Надані приклади виконаних розміщень також будуть плюсом.

Що ми пропонуємо:

Творча свобода: У нас немає плану за посиланнями за будь-яку ціну. Ми заохочуємо експерименти з вірусним контентом, дослідженнями та нестандартними форматами.

Ресурси: У вашому розпорядженні — згуртована команда продукт-менеджерів, seo-фахівців, дизайнерів, аналітиків даних для реалізації найсміливіших ідей та експериментів.

Можливість кар'єрного розвитку в галузі інтернет-маркетингу;

Атмосфера підтримки — легка адаптація та повне занурення у команду.

Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

Стабільна та ринкова заробітна плата.

А також: комфортний офіс в Одесі, Україні або в Іспанії, недалеко від A Coruña (для тих, хто перебуває за кордоном). Гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

—-------

Можливо, у тебе є досвід не у всіх напрямках, які описані у вакансії. Можливо, поки що у тебе немає якихось особливих креативних ідей.

Якщо в тебе є бажання рости, розвиватися та шукати – ми готові дати шанс!

Для нас твоя енергія, цікавість і сміливість важливіша за рядки в резюме. Ми готові інвестувати час у твоє навчання, надати всі інструменти та круту команду для твоїх ідей та експериментів.

Але якщо ти шукаєш просто стабільну, зрозумілу, рутинну роботу – тоді нам не по дорозі.

Чекаємо на твій відгук!

Запрошуємо в команду RENOME SMART — Sales -менеджера!

Основні завдання:

• активний пошук та залучення нових клієнтів (банки, фінансові установи, держсектор, enterprise);
• розвиток чинних клієнтів, апсейли, продовження угод;
• участь у тендерах — підготовка технічної та комерційної документації разом із технічними фахівцями;
• проведення презентацій, переговорів, участь у виставках і форумах;

• ведення повного циклу продажу — від першого контакту до підписання договору.

   

Що важливо:

• досвід продажів у B2B;
• навички холодних контактів і самостійного залучення клієнтів;
• буде плюсом — досвід роботи з банківськими або фінансовими установами;
• вміння працювати з тендерами (державними або комерційними);
• знання CRM-систем;
• грамотна українська (усно й письмово);
• англійська — не критично, але буде плюсом;

• проактивність, системність, бажання впливати на процеси, а не чекати інструкцій.

   

Умови:

• фіксована ставка + бонуси за результат (KPI — укладені угоди);
• офіційне працевлаштування з першого дня;
• виплата зарплати 2 рази на місяць, без затримок;
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні за КЗпП;
• графік роботи: пн-пт, 09:00—18:00;
• офіс у Києві — біля м. Університет;
• сучасний офіс: кухня, лаунж-зона, командні тімбілдинги, навчання, підтримка.

Product Manager/ Owner — EdTech/FinTech напрямок (новий продукт)
Формат: гібрид (Київ, вул.Академіка Шалімова 48)
Компанія: фінансова група 

Про продукт:
Запускаємо новий фінансовий сервіс — «Фінансування на навчання». Це не просто онлайн-кредит — це зручний інструмент для оплати освітніх курсів, навчання в університетах чи саморозвитку. Наша мета — зробити освіту реально доступною кожному.

Твої зони відповідальності:

• Повна відповідальність за продукт: запуск, розвиток і масштабування
• Розробка стратегії, проведення досліджень (ринок, тренди, конкуренти, користувачі)
• Формування вимог, постановка задач командам розробки/маркетингу/оперейшнз
• Робота з партнерами (EdTech-платформи, фінансові установи)

• Аналіз метрик (KPI, NPS, конверсія, повернення тощо), UX-оптимізація

   

Ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки досвіду як PM/Product Owner (FinTech, EdTech — великий плюс)
• Розуміє цикл створення та масштабування продукту
• Впевнений у роботі з даними, користувацькими інсайтами, метриками
• Вміє вибудовувати роботу між розробкою, дизайном, маркетингом

• Мислить як власник продукту, ініціативний, результатоорієнтований

   

Ми пропонуємо:

• Повна свобода дій і підтримка топменеджменту
• Робота над socially-impactful продуктом, що змінює доступ до освіти
• Ставка + бонусна частина
• Гібридний графік, гнучкість, мінімум бюрократії
• Простір для розвитку

Хочеш створювати продукт, який реально допомагає людям? Давай знайомитись 👋

Шукаємо Content Manager’а, який реально живе в Minecraft і  Hytale, читає апдейти, слідкує за снапшотами, Reddit-дискусіями та новинами комʼюніті — і вміє перетворювати це на якісний, цікавий контент англійською мовою.
 

🎯 Основні завдання

• Написання статей англійською мовою для блогу (Minecraft / Hytale).
• Створення контенту для Reddit (пости, обговорення, аналітика, новини).
• Моніторинг нововведень.
• Генерація ідей для контенту.
• Написання оригінальних текстів.
• Адаптація контенту під формат платформи.
• Взаємодія з командою маркетингу для покращення якості та охоплення контенту.

🧠 Вимоги
 

• Глибоке знайомство з Minecraft.
• Інтерес до Hytale. 
• Відмінне знання англійської мови (письмово).
• Вміння писати цікаво.

⭐ Буде перевагою:
 

• Досвід роботи копірайтером / контент-менеджером / редактором.
• Досвід ведення блогу або контенту у геймінг-домені.
• Розуміння, як працює Reddit.
• Власний досвід гри на серверах, з модами або в комʼюніті-проєктах.
   

🎁 Що ми пропонуємо:
 

• Роботу з геймінг-продуктом і реально живим комʼюніті.
• Повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік.
• Адекватну комунікацію без мікроменеджменту.
• Можливість рости в сфері маркетингу.

Шукаємо Payment Integration Analyst, який допоможе нам підключати нові платіжні системи та покращувати існуючі інтеграції. Ви будете досліджувати, як працюють платіжні провайдери, готувати технічні завдання для розробників та перевіряти, що все працює як треба.

Чим будете займатися

Досліджувати платіжні системи:

• Вивчати документацію платіжних провайдерів (API, як вони працюють, які є обмеження)
• Розбиратися, як працює авторизація (токени, підписи, сертифікати)
• Перевіряти, чи підходить нам конкретний провайдер

Аналізувати платіжні процеси:

• Розуміти, як відбуваються платежі: списання коштів, повернення, підписки
• Перевіряти захист платежів (3D Secure, токенізація карток)
• Аналізувати, як працюють сповіщення про статус платежу (webhooks)

Тестувати API:

• Формувати та відправляти запити до платіжних систем (через Postman або подібні інструменти)
• Перевіряти, чи правильно працюють підписи запитів
• Готувати колекції запитів для команди
• Працювати з тестовими середовищами провайдерів

Готувати документацію:

• Писати технічні завдання для розробників (що і як потрібно зробити)
• Створювати таблиці з описом полів та помилок
• Малювати схеми процесів (як працює платіж крок за кроком)
• Готувати чеклісти для перевірки готової інтеграції

Працювати з командою:

• Спілкуватися з розробниками, тестувальниками та керівником інтеграцій
• Допомагати уточнювати деталі під час розробки
• Проводити демо та приймальні тестування
• Вести документацію в Confluence/Jira

Контролювати якість:

• Готувати тест-сценарії для перевірки інтеграцій
• Допомагати розбирати проблеми, якщо щось пішло не так
• Оновлювати документацію, коли провайдер щось змінює

Що потрібно вміти

Обов'язково:

• 1.5–2 роки досвіду аналітиком у фінтех/платежах або схожих проектах
• Розуміння платежів: як працюють картки, альтернативні методи оплати, що таке 3D Secure, як відбувається розрахунок з банками
• Досвід роботи з API: REST API, JSON/XML форматами, вміння читати API-документацію
• Postman: впевнене використання для тестування запитів
• Розуміння безпеки: як працюють підписи запитів (HMAC, RSA), токени (OAuth, JWT)
• Вміння писати ТЗ: чіткі вимоги, користувацькі історії, критерії прийняття
• Схеми та діаграми: вміння малювати послідовності дій та процеси (UML, BPMN)
• Базовий SQL: для перевірки даних
• Jira/Confluence: для роботи з задачами та документацією

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з конкретними провайдерами (Adyen, Stripe, Checkout.com, PayU, Fondy тощо)
• Вміння писати прості скрипти на Python/Node.js для автоматизації перевірок
• Знання Apple Pay/Google Pay
• Розуміння вимог AML/KYC (протидія відмиванню грошей)
• Досвід налаштування звірок платежів (reconciliation)

Що отримаєте

• Робота з сучасними платіжними технологіями
• Можливість впливати на вибір платіжних рішень
• Досвід роботи з міжнародними провайдерами
• Зростання в напрямку платіжних систем та фінтеху
• Віддалена робота або гібридний формат (обговорюється)

Що очікуємо на виході

• Звіти про оцінку платіжних провайдерів (чи підходять вони нам)
• Технічні специфікації інтеграцій
• Готові колекції Postman з інструкціями
• Тест-плани та сценарії для перевірки

• Документація для підтримки після запуску

   

  #fintech, #payments, #API, #integration, #Postman, #REST API

Про компанію та роль

Ми — фінтех-компанія з власною платіжною платформою (PSP), AI-інфраструктурою (включно з on-prem GPU/серверами) та крипто-напрямком (нодна інфраструктура).

Стек — multi-cloud: AWS / Hetzner / DigitalOcean.
Шукаємо інженера, який будуватиме та підтримуватиме надійну, безпечну й масштабовану платформу для продакшн-платежів і AI-сервісів.

AI / MLOps (продакшн для моделей)

• Розгортання та підтримка GPU-інфраструктури
• Повний життєвий цикл AI-сервісів: деплой інференсу (Triton / vLLM / власні сервіси), autoscaling, rollout / rollback
• Зберігання моделей та артефактів, кешування, високошвидкісний доступ до даних (S3-сумісні сховища)
• Спостережуваність і контроль якості: latency, throughput, error budget, resource limits, cost/perf

PSP / Фінтех-надійність

• Висока доступність і відмовостійкість платіжних сервісів (SLA/SLO, резервування, DR-плани, бекапи, регулярні recovery-тести)
• Безпека за фінтех-стандартами: secrets, ключі, HSM / managed KMS (за наявності), аудит, hardening
• CI/CD із безпечними пайплайнами: підпис артефактів, сканування, policy-gate, ізольовані середовища

Криптоноди

• Деплой і супровід крипто-нод (full / archive / RPC — залежно від мережі)
• Автоматизація оновлень, моніторинг синхронізації, health-checks
• Управління дисками (IOPS / RAID), захист RPC та доступів
• Логи й метрики: алерти на відставання, форки, проблеми консенсусу

Наші очікування

• 5+ років досвіду у DevOps / SRE / Platform Engineering (фінтех — обовʼязково)
• Впевнений Linux, мережі (TCP/IP, DNS, TLS, routing), troubleshooting
• Kubernetes у продакшені: Helm, Ingress, autoscaling, network policies, resource limits/requests
• CI/CD: GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins (один або кілька)
• Observability: Prometheus + Grafana, логування (Loki / ELK), трасування (OpenTelemetry / Jaeger)
• Досвід з GPU-кластерами та ML-інфраструктурою (NVIDIA drivers, CUDA, MIG, GPU monitoring)
• Продакшн-досвід з Postgres, Redis, Kafka або RabbitMQ (на рівні експлуатації)
• Практики безпеки: Vault, KMS, RBAC, OPA/Gatekeeper/Kyverno, Trivy, SBOM

Технологічний стек (орієнтовно)

• Cloud: AWS, Hetzner, DigitalOcean
• Containers: Docker, Kubernetes
• IaC: Terraform, Ansible
• CI/CD: GitHub Actions / GitLab CI
• Observability: Prometheus, Grafana, Loki / ELK, OpenTelemetry
• Security: Vault / KMS, RBAC, policy-as-code
• AI serving: Triton / vLLM / custom inference services