Jobs at Djinni

Продуктова компанія, що займається розробкою та просуванням in-house мобільних додатків.

Зараз шукаємо UAC Specialist до команди, щоб посилити залучення трафіку та розвивати нові рекламні напрямки.

Якщо ти любиш оптимізувати кампанії в Google Ads, знаєш, як збільшувати кількість встановлень і підвищувати ефективність UAC — будемо раді бачити тебе в команді 🚀

Що потрібно буде робити:

• Запускати та оптимізувати Universal App Campaigns для наших мобільних додатків.
• Працювати у тісній співпраці з продуктовою та технічною командою.
• Відстежувати ефективність кампаній, тестувати креативи та гіпотези.
• Постійно покращувати підходи до масштабування UAC.

Що для нас важливо:

• Досвід від 2 років у UAC (Universal App Campaigns).
• Досвід роботи в інших вертикалях (наприклад, як таргетолог) з фокусом на UAC.
• Впевнені навички налаштування рекламних кабінетів Google Ads.
• Розуміння принципів роботи трекерів (досвід роботи з ними буде плюсом).
• Готовність працювати в офісі у Варшаві мінімум 3 дні на тиждень (інше — за домовленістю).
• Сумлінність, стабільність і бажання розвиватися разом із командою.

Умови:

• Формат: гібридний (мінімум 3 дні в офісі, решта — за необхідністю).
• Локація: офіс у Варшаві.
• Графік: 10:00–18:00 (фіксований), гнучкість у віддалені дні.
• Офіційне працевлаштування: через акселератор у Варшаві (після успішного проходження випробувального терміну).
• Зайнятість: повна.

LBK Agency відкриває позицію PR Manager

Ми шукаємо впевненого та ініціативного PR-менеджера, який підсилить нашу команду.

Про нас
LBK Agency — business development агенція повного циклу для fashion, beauty та lifestyle індустрій.
Ми займаємось розвитком і виводом брендів на міжнародні та локальні ринки: від побудови бізнес-стратегії, фінансових моделей і консалтингу — до створення візуальної айдентики, сайтів, PR- і маркетингових кампаній, івентів, фото- та відеопродакшену.

Серед наших клієнтів — незалежні бренди й великі міжнародні компанії:
Ruslan Baginskiy, Ksenia Schnaider, Selezza London, Paskal, Balykina, L’Oréal Group, Coca-Cola, Pepsi, Міністерство культури України та багато інших.

Задачі, які тебе очікують:
- Підвищення лояльності до бренду на цільовому ринку
- Ресерч, збір та оновлення баз журналістів, стилістів та інфлюєнсерів
- Розробка плану реалізації точкових проектів
- Налагодження зв’язків із ЗМІ, інфлюєнсерами, менеджерами селебриті та іншими ключовими контактами
- Генерувати креативні ідеї, інформаційні приводи та пропонувати нові колаборації
- Написання прес-релізів
- Реалізація influencer- та celebrity-дрессінгу 
- Гест-менеджмент для івентів (точково)
- Участь у розробці та реалізації рекламних кампаній - співпраця з іншими відділами агенції та клієнта
- Ведення регулярної звітності та забезпечення виконання KPI

Що ми очікуємо:
- Досвід роботи у сфері PR, маркетингу або суміжних галузях 
- Впевнені комунікаційні навички
- Англійська — B2
- Розуміння роботи різних соціальних медіа 
- Вміння ефективно працювати над кількома задачами одночасно
- Аналітичні здібності

Що ми пропонуємо:
- Гідний рівень оплати праці 
- Віддалений формат
- 8 робочих годин на день
- 20 днів оплачуваної відпустки
- Роботу з провідними брендами у fashion, beauty, lifestyle та культурних індустріях
- Доступ до профільних курсів, освітніх програм
 

Буде перевагою:

- Наявність реалізованих кейсів.
- Досвід роботи у fashion-індустрії

Дедлайн — 20.06.2025

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати свої професійні амбіції - ця позиція тебе зацікавить! У нас точно можна:

🌟 Побудувати команди для власного продукту компанії (Synergy Partners Platform) та впливати на розвиток інноваційного проєкту, який змінює ринок.

🌍 Наймати першокласних спеціалістів на проєкти для провідних закордонних enterprise компаній (і не тільки).

💪 Що ще ти отримаєш?

✔️ Простір для реалізації твоїх ініціатив та ідей.

✔️ Досвідчену та підтримуючу команду, готову відповісти на будь-яке твоє питання.

✔️ Цікаві професійні виклики та можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії та команд.

✔️ Постійний супровід у професійному та кар’єрному зростанні.

✔️ Менторство та підтримку від C-level керівників, які побудували декілька успішних бізнесів з нуля.
 

👀 Що ми очікуємо від тебе:

✔️ Вдалий досвід роботи від 3 років на посаді з повним циклом.

✔️ Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate.

✔️ Навички в проведенні співбесід, оцінці кандидатів та управлінні всіма етапами рекрутингового процесу.

✔️ Досвід у розробці та впровадженні HR-процесів та програм мотивації.
 

📌 Твої основні завдання:

✔️ Аналіз потреб у персоналі та визначення вимог до нових співробітників.

✔️ Розробка та оновлення профілів посад, а також ведення HR-документації.

✔️ Залучення кандидатів та проведення інтерв'ю та оцінка навичок.

✔️ Організація та проведення процесу онбордингу, розвиток та підтримка нових співробітників.

✔️ Проведення регулярних оцінок роботи, розвиток та мотивація команд.

✔️ Участь у впровадженні HR-процесів та підтримка позитивної корпоративної культури.
 

Готовий(-а) приєднатися до нас? Надсилай своє резюме 📩, і вже за тиждень ти можеш стати частиною нашої команди!

У мультивертикальний арбітражний холдинг шукаємо HR-а з досвідом у сфері 🧠

Любиш людей, розумієш affiliate і хочеш впливати на ріст компанії — чекаємо саме тебе 🔥

Твої задачі:

— Адаптація новачків + підтримка команди

— HR-стратегія, івенти, навчання

— Корпкультура, тімбілди, ком'юніті

— Ведення HR-документації

— Оферинг + моніторинг ринку

Очікуємо:

✔ HR-досвід від 1 року в арбітражі — must

✔ Самостійність, мультизадачність

✔ Любов до структури й комунікацій

✔ Розуміння специфіки affiliate

Пропонуємо:

💸 Конкурентна ЗП 

🏢 Гібридний формат — офіс у центрі Варшави + частково віддалено

🚀 Професійний ріст і розвиток

📚 Навчання, конференції

🎉 Івенти, тімбілди, сильна команда

🔥 HR Manager у Corefy – створи сильне HR-середовище в PayTech!

Corefy – це глобальна SaaS-платформа для платіжної оркестрації. Ми створюємо інноваційні рішення, що спрощують роботу з платежами по всьому світу. Наша команда вже налічує майже 100 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

У пошуку HR Manager, який стане серцем нашої HR-функції та допоможе створювати середовище, де люди залучені, продуктивні та зростають разом із компанією. Якщо ти про людей, процеси та імпакт - приєднуйся! 🚀

🎯Кого ми шукаємо?

- HR-професіонала з 2+ роками досвіду в IT, який драйвить залученість і розвиток команди.
- Майстра онбордингу та Performance Management, що підсилює менеджерів і команди.
- HR-аналітика, який працює з метриками (eNPS, Turnover, Retention etc), HRIS (PeopleForce) та Excel.
- Культурного амбасадора, що підтримує EVP та створює сильне середовище.
- Організатора HR-процесів, який забезпечує бездоганний досвід співробітника.
- Комунікатора, який легко знаходить спільну мову з командами та керівниками.
- Проактивного драйвера змін, що не просто виконує задачі, а впроваджує покращення та знаходить нові можливості.
 

Буде величезним плюсом, якщо ти:

- Маєш досвід у рекрутингу та досвід повного HR-циклу.
- Слідкуєш за трендами HR-сфери та прагнеш впроваджувати найкращі практики.

💼 Що ти будеш робити?
✅ Онбординг та адаптація - організовувати найкомфортніший онбординг для новачків та постійно вдосконалювати цей процес.
✅ Корпоративна культура та залученість - працювати над залученістю команди, збирати та аналізувати eNPS, організовувати HR-активності (тімбілдинги, мітапи, заходи), підтримувати EVP та корпоративні цінності.
✅ Performance Review та розвиток - брати участь у впровадженні та підтримці Performance Review, допомагати менеджерам у проведенні 1:1 зустрічей і кар'єрного планування, координувати PDP (персональні плани розвитку).
✅ HR-аналітика та процеси - відстежувати ключові HR-метрики, автоматизовувати та покращувати HR-функцію, адмініструвати HR-системи (PeopleForce).

🎯 Цілі HR Manager у Corefy:
- Посилити адаптацію новачків.
- Підвищити залученість співробітників.
- Підтримувати EVP, бренд роботодавця, Performance Management, HR-процеси.

⭐ Що ми пропонуємо?

🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy

• Дохід у валюті + компенсація податків.
• Прозорі можливості кар’єрного росту та професійного розвитку.
• Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.
• Робота з топ-менеджментом напряму: можливість впливати на HR-стратегію.

🔹 Середовище, яке драйвить

• Твій внесок реально змінюватиме HR-культуру.
• Простір для реалізації: твої ідеї - не просто «на слуху», а в роботі.
• Класні корпоративні заходи та активності - без формальності, а з користю для команди.

🔹 Гнучкі умови роботи

• Частково віддалена робота, можливість адаптувати графік, комфортний workspace.
• 8-годинний робочий день, 20 днів відпустки + 10 лікарняних.
• Доступ до консультацій із психологом.
• Сніданки в офісі для гарного старту дня.
• Техніка на вибір – MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

Якщо ти любиш динамічне середовище, вмієш знаходити підхід до людей та створювати класні HR-процеси, давай будувати сильну команду разом! Вже чекаємо на твоє резюме 📩

Doctor ELEKS в пошуку Спеціаліста з комунікацій в Тернополі.

ПРО ПРОЕКТ

Doctor ELEKS – це медично-інформаційна система, яка допомагає надавати своїм пацієнтам покращену підтримку завдяки автоматизації та оптимізації складних операційних процесів та методів управління клінічними даними пацієнта.

Головна ціль продукту – підвищити якість та цінність надання медичних послуг.

Вимоги

• Готовність розвивати свої навички у новій сфері
• Ввічливість, відповідальність, уважність
• Клієнтоорієнтованість
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та уважність до деталей
• Високий рівень комунікативних навичок та вміння надавати конструктивний зворотний зв’язок
• Знання основних офісних програм (MS Office, Excel)

Обов'язки

• Консультувати клієнтів онлайн / офлайн щодо продуктів та послуг компанії
• Супровід закладів
• Реєструвати звернення чи пропозиції від клієнтів та передавати запити до інших підрозділів
• Брати участь в заходах компанії (виставки, вебінари, презентації)
• Приймати участь в навчальних заходах медичних спільнот

Переваги співпраці

• Цікаві виклики та завдання
• Професійна команда
• Дружня атмосфера
• Комфортний офіс
• Медичне страхування

Duomo — платформа для особистого й духовного розвитку, що будується на основі християнської етики, вивчення Біблії в зручному форматі, молитов і спілкування з однодумцями.

Ми стартували у березні 2024 року, сформували команду з 20 професіоналів, швидко знайшли юніт-економіку й запустили 2 мобільні застосунки, які вже здобули любов користувачів. Зараз активно масштабуємося і шукаємо талановитих маркетологів. Приєднатися зараз — це унікальна можливість отримати first-hand experience у бізнесі, що зростає на десятки відсотків щомісяця.

Зараз шукаємо Lead User Acquisition Manager, який працюватиме з процесом залучення користувачів на платформах Meta (Facebook, Instagram), Google, TikTok.

Ти зможеш:

• Спостерігати результати своєї роботи в реальному часі.
• Швидко розвиватися у performance marketing.
• Долучитися до створення бізнесу №1 у своїй ніші.
• Зрозуміти процеси та принципи побудови tech-бізнесу.
• Працювати з командою амбітних і заряджених на результат людей.

Твої обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії залучення платних користувачів на платформі Meta.
• Управління маркетинговими кампаніями для досягнення фінансових цілей, оцінка ефективності результатів кампаній як за базовими метриками (CPM, CTR, CR, CPA), так і за глибинними показниками (LTV, ROI).
• Постійне тестування для пошуку найефективніших "зв’язок" між креативом, воронкою та аудиторією.
• Тісна співпраця з командами креативу та дизайну: розробка креативної стратегії, постановка завдань креативникам і дизайнерам.
• Робота з продуктовою командою над створенням воронок, які конвертують.
• Дослідження ринку та генерація нових ідей і концепцій.

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Системність і організованість. Любиш записувати, тестувати та перевіряти гіпотези, доки не знайдеш найкраще рішення.
• Аналітичні здібності. Вмієш працювати з даними, знаходити закономірності та робити висновки. Якщо ти експерт в Excel/Google Sheets чи навіть знаєш Python — це великий плюс.
• Креативність. Навіть якщо це не твоя головна риса, можеш швидко генерувати нові ідеї та гіпотези.
• Гнучкість. Комфортно почуваєшся в невизначеності, швидко навчаєшся та адаптуєшся.
• Англійська — В2+.

Обов’язкові навички та досвід:

• Досвід роботи у performance marketing.
• Практичні навички роботи з Facebook Ads Manager або рекламними інструментами Google, TikTok.
• Досвід закупівлі для web-продуктів.

Буде плюсом:

• Навички роботи з Tableau.
• Знання Python.

Що ми пропонуємо:

• Можливість швидко побудувати кар’єру в молодій компанії.
• Сильну команду, орієнтовану на результат.
• Культуру, де цінується ефективність і здоровий глузд у прийнятті рішень.
• Навчання та розвиток: менторство від сініорів, внутрішні школи, 13 професійних ком’юніті (зокрема маркетингове), участь у зовнішніх курсах і заходах.
• Комфортний офіс на Подолі та один із найкращих пакетів бенефітів: медстрахування, 20 днів відпустки, обіди, сніданки й снеки.

Для розробки AI-powered платформи шукаємо Strong Middle Python розробника. 

Мета проєкту - об’єднати всі ключові процеси управління обладнанням в офісі, майстерні та на будівельному майданчику в єдиному інтерфейсі. 

Що для нас важливо:

• комерційний досвід роботи з Python від 4 років
• знання Django
• досвід написання тестів
• вміння працювати з SQL та NoSQL базами
• досвід роботи з Docker та Kubernetes
• досвід проєктування мікросервісів та event-driven архітектури
• знання англійської на рівні В2 з досвідом усного спілкування по проєктам

Буде плюсом:

• AWS та DevOps навички
• досвід з AI

Ми пропонуємо:

• довготривалу співпрацю
• персональний план розвитку
• можливість швидко вирости на поступово зростаючих за складністю та різноманітністю задачах
• прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень
• свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції
• віддалена робота
• перегляд умов співпраці кожні 6-12 місяців

Етапи спілкування за вакансією:

• пре-скрін інтерв'ю по досвіду (30 хв)
• технічна співбесіда (90 хв)

FORMA by Universe Group шукає Data Engineer’а, який(а) підсилить нашу команду аналітики, допоможе масштабувати інфраструктуру даних і забезпечить її надійність для досягнення амбітних бізнес-цілей.

FORMA — бізнес Universe Group, який створює SaaS для роботи з документами. Наш флагманський продукт — PDFGuru. Команда вже досягла вражаючих результатів:

• Щомісяця продуктами користуються понад 4 млн людей.
• Маємо 50+ інструментів для ефективної роботи з документами.
• Нашими рішеннями користуються у 30+ країнах світу.

Доєднавшись до команди, ти:

• Станеш першим дата-інженером у команді FORMA і зможеш прийняти участь у важливих змінах в інфраструктурі даних та розвивати Data Platform
• Отримаєш вплив на всі ключові рішення, працюючи в швидко зростаючому бізнесі без зайвої бюрократії.
• Працюватимеш у сильній команді з високим рівнем аналітики й технічної експертизи.
• Зможеш швидко вирости до Senior або Lead Data Engineer, ставши овнером напряму.
• Працюватимеш зі стеком: AWS, Athena, Airflow, dbt, Spark, python, sql (presto)

Твої задачі:

• Проєктування та розвиток архітектури Data Warehouse (DWH) та Data Lake.
• Розробка ETL/ELT-пайплайнів для обробки, очищення та агрегації даних.
• Автоматизація збору даних із внутрішніх та зовнішніх джерел (API, бази, сервіси).
• Забезпечення повноти та якості даних, створення системи моніторингу аномалій.
• Документування джерела даних та процеси, впровадження best practices (CI/CD, тестування).

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід з AWS інфраструктурою.
• Досвід роботи з Apache Airflow або подібними оркестраторами.
• Розуміння архітектур data lake / DWH.
• Високий рівень роботи з Python і SQL для розробки пайплайнів
• Практику з Spark, dbt
• Знання принципів перевірки, валідації та моніторингу даних.
• Уміння працювати з raw-даними і трансформувати їх у структуровані data marts.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Snowflake.
• Знання DevOps-практик (Docker, Kubernetes).
• Досвід у побудові архітектури дата-процесів.

Формат роботи:

Офіс у Києві (Поділ). Ми віримо, що офісний формат — найкращий для продуктивної взаємодії, обміну ідеями та швидкого вирішення задач.

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

YouScan — один із найуспішніших українських SaaS-продуктів, який входить до світових лідерів у сфері social listening. Наш глибокотехнологічний продукт працює на базі власних розробок зі штучного інтелекту та щодня обробляє мільярди дописів із соціальних мереж, аби надати клієнтам цінну аналітику та інсайти.

Ми — команда з високою концентрацією талантів, відкриті до ідей, не боїмося експериментів, і завжди раді креативним рішенням. Нам важлива чесність, драйв і вміння самостійно брати відповідальність за результат. Ми не любимо зайвої бюрократії — структура в компанії максимально плоска.

Двічі на рік ми проводимо хакатони, де народжуються ідеї, які стають новими фічами та внутрішніми інструментами:
👉 Are you afraid of hackathons?

Наша команда працює з київського офісу в самому центрі міста — затишне приміщення з терасою, з якої відкривається краєвид на історичну частину столиці. Для системного адміністратора це буде основне робоче місце, де завжди є чим зайняти руки й голову.

Ми шукаємо досвідченого Системного Адміністратора, який стане частиною нашої команди підтримки та інфраструктури. Твоя місія — забезпечити стабільну роботу офісної ІТ-інфраструктури, підтримку локальних користувачів, а також автоматизувати рутинні процеси. Позиція не прив’язана до конкретної продуктової команди, але є критично важливою для всієї компанії.

Кого ми дійсно шукаємо? 

Тебе, якщо ти не чекаєш "тасочок" у таск-трекері, а сам бачиш, що можна поліпшити — і йдеш це робити. Ти можеш одноосібно планувати, реалізовувати, документувати та підтримувати ініціативи в сфері IT-інфраструктури, автоматизації, інтеграцій, безпеки та підтримки команди.
Тебе не лякає невизначеність — навпаки, вона тебе драйвить. Якщо потрібно — напишеш скрипт, інструкцію, зробиш інтеграцію між Slack і PeopleForce, автоматизуєш онбординг, або створиш дешборд для внутрішньої безпеки. І так, коли треба — замовиш новий картридж до принтера.

Це не класична адмінська роль. Це позиція для людини, яка хоче бути ходячим "інфраструктурним стартапом" в межах однієї компанії.

Що ти будеш робити:

• Автономно планувати, пріоритезувати та реалізовувати ініціативи в межах IT-інфраструктури компанії (звіти, таски, документація — на тобі).
• Створювати та підтримувати внутрішні інструменти та інтеграції (наприклад, PeopleForce + Slack, onboarding-боти, моніторинг систем тощо).
• Автоматизувати внутрішні процеси: онбординг/офбординг, контроль доступів, запити на техпідтримку.
• Підтримувати стабільну роботу офісної інфраструктури (інтернет, принтери, дисплеї, роутери — коли виникає потреба).
• Реагувати на запити команди (переважно Slack або голосом), допомагати з підключенням техніки, налаштуванням VPN, e-mail, тощо.
• Вести базовий облік техніки та ліцензій, керувати обліковками та доступами.
• Працювати над покращенням інформаційної безпеки: створювати внутрішні політики, інтеграції з SIEM та власні дашборди для моніторингу.
• Взаємодіяти з CTO, CISO і керівниками команд лише для координації зусиль, а не для мікроменеджменту.

Що нам важливо:

• Досвід автономної роботи — ти сам визначаєш, що потрібно зробити, як і коли.
• Практичний досвід автоматизації та інтеграцій (написання скриптів, API, no-code/low-code інструменти, Webhooks тощо).
• Базове розуміння інформаційної безпеки: контроль доступів, аудит, політики.
• Гарний технічний смак: можеш самостійно оцінити, яка архітектура потрібна, і реалізувати її.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate (усна підтримка колег з інших країн).
• Досвід з macOS, Linux.
• Знання основ роботи з сервісами (Google Workspace, Slack, Hubspot, Notion, PeopleForce тощо).

Буде плюсом:

• Вміння писати невеликі внутрішні утиліти, чат-боти або інтеграційні мікросервіси.
• Досвід впровадження політик інформаційної безпеки.
• Робота з Git, CI/CD, Docker — хоча б на рівні користувача або інтегратора.
• Потенціал/інтерес до зростання в сторону DevOps або технічного продуктового фахівця.

Що ми пропонуємо:

• Full-time із гібридним форматом: офіс у центрі Києва з можливістю іноді працювати віддалено.
• Оплачувані відпустки і лікарняні без обмежень по дням (Unlimited Leave Policy) — довіряємо вам і віримо в здоровий баланс.
• 4-денний робочий тиждень влітку — більше часу для себе і перезавантаження.
• Медичне страхування.
• Бюджет на навчання і розвиток — конференції, курси, книжки.
• Можливість впливати на внутрішнє життя компанії, втілювати ідеї і робити наш офіс ще крутішим.
• Роботу в етичній компанії з сильною внутрішньою культурою і відмінною репутацією на ринку. Ми підтримуємо Україну і надаємо безоплатний доступ до системи YouScan для 30+ фондів і організацій.
• YouScan у 2024 та 2025 роках увійшов до списку Top-100 Global Most Loved Workplaces за версією Newsweek — і ми пишаємося цим! 💛

YouScan — це про людей, довіру, здорові цінності та реальні можливості для розвитку. Якщо це про тебе — пиши! 🚀 

Привіт! Ми — Grey Hunter, рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі digital-талантів у сфері affiliate, performance та iGaming. В пошуках Head of Recruiting, який буде забезпечувати високу ефективність і зростання команди.

Твої завдання:

• Підбір рекрутерів в агентство, масштабування команди. 
• Навчання, контроль, управління рекрутингової команди.
• Підтримка, оптимізація побудованих процесів.
• Розподіл заявок між рекрутерами, формування звітності перед клієнтами про пошук кандидатів. 
• Формування стратегії підбору фахівців за заявками, контроль її виконання. 
• Розвиток HRM системи, кадрового резерву, спільноти рекрутерів-партнерів компанії GH. 
• Брифінг клієнтів, комунікація з ними щодо статусів пошуку. 
• Участь у технічних інтерв'ю клієнтів, перед передачею кандидата замовнику. 
• Допомога рекрутерам у закритті вакансій C-LVL.
• Участь у формуванні стратегії розвитку рекрутингового напрямку в компанії.

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу
• 2+ роки досвіду в сфері Affiliate marketing/iGaming
• Досвід на позиції head/team lead рекрутингової команди
• Аналітичне мислення
• Лідерські якості
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації

Що пропонуємо:

• Вплив: ти реально формуватимеш культуру та розвиток компанії.
• Повна свобода в інструментах, ідеях, підходах.
• Команду, яка працює з теплом, драйвом і здоровим підходом.
• Віддалений формат.
• Конкурентну фінансову пропозицію з бонусами.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках
 

Пишаємося сильною командою із 800+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Партнерська компанія TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт. Маємо потужну команди аналітики з 30+ співробітників.
 

Шукаємо талановитого колегу, який допоможе розвивати напрямок Business Intelligence, забезпечуючи бізнес-стейкхолдерів необхідною для прийняття рішень інформацією. У вас буде можливість працювати із різноманітними бізнес-процесами та пропонувати найкращі рішення для потреб бізнесу.
 

Які виклики чекають на тебе в ролі Business Intelligence Analyst:

— Розвиток системи бізнес-аналітики: створення звітності для ключових зон бізнесу;

— Допомога командам з прийняттям рішень на основі даних;

— Визначення пріоритетів в аналітичних ініціативах спільно з бізнесом;

— Проведення глибинного аналізу бізнес-показників;

— Участь у побудові data-стратегії компанії, стандартизації аналітики та управлінні даними;

— Менторшип Middle/Junior аналітиків у команді (за бажанням).
 

Що для нас важливо:

— Глибоке розуміння SQL (CTE, window functions, joins, aggregation);

— Досвід роботи з BI-інструментами, бажано Tableau;

— Досвід побудови звітів для C-level та бізнес-команд;

— Аналітичне мислення та вміння формулювати висновки у вигляді бізнес-інсайтів;

— Розуміння структури аналітичного data stack (ETL/ELT, DWH, event-трекинг);

— Хороші комунікаційні навички та проактивна позиція.

Adera — єдина у своєму роді маркетингова агенція повного циклу, яка надає повний спектр послуг для бізнесів з ніш iGaming, Fintech та E-Commerce: від консультування у розробці продукту до його подальшого повного маркетингового та операційного супроводу. Ми можемо закрити дуже широкий запит клієнта, але спеціалізуємось на медійній рекламі.

Ми - команда, яка має досвід у кожному аспекті iGaming: від розробки платформи до реклами, від отримання першого клієнта до масштабування операцій по всьому світу. Зараз ми оперуємо в більше ніж в 15 країнах світу і не плануємо зупинятись! 

Зараз ми розширюємо HR команду і шукаємо Talent Sourcer'а, який (-а) буде будувати якісні взаємовідносини з кандидатами, підтримуватиме позитивний бренд роботодавця і залучатиме в Adera найкращих 💜

​​Що ми пропонуємо:

• фіксовану ставку + бонусну систему за закриті вакансії;
• work-life balance та графік роботи з 11 до 18;
• безлімітна оплачувана відпустка після 1 року роботи (до 1 річниці - 24 робочі дні на рік);
• безлімітні оплачувані лікарняні;
• гібридний графік з офісом в Києві (15 хв. від м. Лівобережна) з усім, що потрібно для комфортних умов;
• корпоративну техніку;
• часткову або повну компенсацію навчання;
• корпоративне медичне страхування (після 6 місяців роботи);
• корпоративну англійську з дуже класною викладачкою, яка точно допоможе дійти до B2;
• роботу з масштабними міжнародними проектами;
• підтримуюче середовище, де кожен член команди може впливати на розвиток бізнесу;

• тімбілдінги і дійсно незабутні яскраві корпоративи.

   

​Ти наш ідеальний Sourcer, якщо:

• маєш досвід на аналогічній / наближеній позиції від 0,5 року;
• маєш досвід найму digital/tech/affiliate/marketing спеціалістів;
• володієш всіма методами пошуку найкращих талантів;
• вмієш розробляти креативні сорсинг-стратегії — LinkedIn, Telegram, job-сайти, закриті спільноти, особистий нетворк;
• знаєш як зробити так, щоб на твої повідомлення хотілось відповісти;
• вмієш хантити і будувати довгострокові відносини з кандидатами;
• любиш людей, а також щиро захоплюєшся світом талантів і технологій.

Задачі:

• активний пошук кандидатів на вузьконаправлені ролі, які можуть поєднувати в собі декілька напрямів;
• співпраця з Hiring Manager’ами для глибокого розуміння специфіки позицій — від Account Manager і Legal Counsel до Motion Designer і технічних спеціалістів;
• формування та підтримка якісного кадрового резерву для ключових напрямів Adera;
• повний супровід кандидата на всіх етапах hiring процесу;
• участь у повному циклі рекрутменту (від створення Job Description до координації інтерв’ю);
• відстеження та аналіз даних по воронці рекрутингу та ефективності на регулярній основі;
• моніторинг і аналіз ринкових трендів у ніші iGaming серед роботодавців.

Наш Hiring процес:

1) HR interview —> 2) Test assignment —> 3) Job Offer —> 4) Polygraph screening

Приєднуйся! ❤️

Опис вакансії

Netpeak Agencies Group шукає Junior Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. У тебе буде шанс працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом. Тут тебе почують, підтримають і дадуть рости.

Наше агентство працює з 2006 року, і за цей час допомогло тисячам бізнесів з України та світу масштабуватись за допомогою маркетингу. І саме ти можеш стати частиною цього впливу.

Що на тебе чекає?

• Планування та координація проєктів для великих клієнтів.
• Контроль задач, дедлайнів та комунікації в команді.
• Участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
• Аналіз результатів і допомога в коригуванні стратегії.
• Ведення проєктної документації: договори, рахунки, звіти.
• Комунікація з клієнтами та фіксація домовленостей.
• Пошук нових можливостей для зростання проєктів.
• Запобігання ризикам та вирішення критичних ситуацій.
• Підготовка звітів і презентацій результатів.

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід від 1 року на позиції Project Manager (агентство чи in-house)
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile
• Вмієш користуватись аналітикою та інструментами типу Google Analytics
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних
• Будуєш чітку, зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово
• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни
• Англійська на рівні B2+ — буде великим плюсом

Що ти отримаєш?

• Можливість працювати з провідними брендами України.
• Досвід створення, презентації та впровадження комплексних маркетингових стратегій
• Залучення до брифінгів, переговорів, планування фінансів, аналітики результатів
• Підтримку ментора — досвідченого Project Manager’а та керівника департаменту
• Роботу в команді топових спеціалістів

Що ми пропонуємо?

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1-3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії!

Ми шукаємо дизайнера з досвідом роботи у Webflow, який зможе самостійно проєктувати та реалізовувати прості, але ефективні вебсайти під ключ — від ідеї до запуску.

🔧 Твої завдання:

• Розробка дизайну лендінгів (від простих сторінок до мульти-секційних сайтів)

• Верстка та реалізація дизайну у Webflow

• Підбір або створення візуального контенту (іконки, зображення, анімації)

• Тестування та публікація сайту

• За потреби — легкий копірайтинг або редагування текстів

🧩 Що нам важливо:

• Досвід роботи з Webflow (від 1 року)

• Вміння працювати з Figma або аналогічними інструментами

• Розуміння принципів UX/UI-дизайну

• Креативність та самостійність

• Базові знання HTML/CSS — плюс

• Вміння працювати швидко й ефективно в стислі строки

✅ Буде плюсом:

• Досвід створення сайтів для стартапів, агентств, SaaS або продуктів у сфері AI / Tech / Healthcare

• Навички SEO-базової оптимізації

• Знання англійської мови (intermediate+)

📬 Як податись:

Надішли, будь ласка:

• Коротке резюме або лінк на LinkedIn

• Портфоліо (посилання на лендінги, створені у Webflow)

•Кілька слів про себе: як працюєш, що подобається створювати, чого очікуєш