Jobs at Djinni

Команда IT-вертикалі Міністерства оборони України (МОУ) шукає технічного письменника для роботи над документацією ERP-систем (насамперед SAP) і процесів цифрової трансформації Сил оборони. Якщо вам подобається розбиратися в процесах і спілкуватися з експертами більше, ніж вичитувати невпорядковані чернетки, — ця роль для вас. Посада призначена для цивільного фахівця: передбачені офіційне працевлаштування й бронювання з перших тижнів роботи. Документація, яку ви будете писати, допоможе змінити та підсилити Сили оборони і вплине на хід війни.

Що ви будете робити
 

Писати технічну документацію ERP-систем на всіх етапах їх життєвого циклу

Документація включає (перелік не вичерпний):

• проєктну — вимоги (функціональні та технічні), технічні завдання, проєктні рішення, техноробочі проєкти;
• технічну — комплексні описи систем, політики безпеки тощо;
• експлуатаційну — інструкції з експлуатації та адміністрування систем, технічні регламенти тощо.

Ми пишемо й підтримуємо цю документацію у MS Word, а також використовуємо інші інструменти Microsoft 365.

Структуру та вимоги до документації визначає внутрішня нормативна база МОУ — ви ознайомитеся з нею в роботі. Ці вимоги періодично змінюються, тож документація постійно потребує адаптації.

Ми створюємо документацію на основі інформації від технічних спеціалістів: SAP-адміністраторів і консультантів, розробників, тестувальників. Тому основна частина роботи й головний виклик — будувати робочі стосунки з цими фахівцями (детальніше про це — у розділі «Кого ми шукаємо»).

Документувати технічні процеси для внутрішньої бази знань

Ви створюватимете та підтримуватимете документацію для таких процесів (перелік не вичерпний):

• управління змінами (change management): розробка програмного забезпечення, тестування, управління релізами;
• цифрова взаємодія між системами (обмін даними, інтеграції);
• командні процеси, взаємодія між командами та організаціями;
• інші процеси роботи з ERP-системами.

Основну базу знань ми ведемо у Confluence, частину документів зберігаємо в SharePoint.

"Підтримувати" в нашій команді означає не лише вносити правки за запитами експертів і замовників, а й активно відстежувати зміни в процесах, щоб самостійно пропонувати покращення.

Покращувати документацію та допомагати командам будувати документаційні процеси

У межах цього напряму ви будете:

• пропонувати правки до документів інших членів команди, щоб покращити структуру, зрозумілість і стиль;
• пропонувати способи організації документів у Confluence і SharePoint;
• консультувати колег, як краще писати документацію та застосовувати найкращі практики технічного письменництва.
  
   

Кого ми шукаємо
 

Обов'язкові вимоги

• Щонайменше два роки досвіду роботи технічним письменником в IT-проєктах.
• Професійне володіння MS Office / M365 (особливо Word), Confluence і Jira.
• Грамотна, професійна українська мова; уміння писати як "простою мовою" (plain language), так і відповідно до стандартів нормативної технічної документації.
• Англійська мова — рівень Intermediate і вище.
• Уміння розібратися в складних питаннях і довгих документах, а потім описати їх зрозуміло та структуровано.
• Вільне володіння draw.io або іншими інструментами діаграмування й візуалізації.

На цю позицію ми, на жаль, не розглядаємо розробників, тестувальників та інших технічних фахівців, для яких документація була додатковим завданням до основної роботи. Але якщо ви працювали бізнес-аналітиком чи менеджером і документація була вашим основним обов'язком, позиція може вам підійти.

Досвід роботи з ERP-системами або продуктами SAP не є обов'язковим, хоча стане великою перевагою.
 

Професійні якості (soft skills)

Уміння спілкуватися та будувати стосунки. Більшу частину роботи технічного письменника в МОУ становить не перегляд готових матеріалів, а отримання й обробка інформації від експертів: зустрічі, обговорення, уточнення, постійне вдосконалення робочих версій документів. Часу в експертів бракує, тому важливо спілкуватися проактивно й по-людськи: уважно слухати, ставити правильні запитання. Одним словом, нам потрібна людина, якій подобається будувати робочі стосунки й спілкуватися.

Прагматичний підхід до якості. Ви відчуваєте, коли документ "достатньо гарний" ("good enough"), щоб задовольнити замовника, — і можете доопрацювати його пізніше, якщо з'являться запит, потреба та можливість. Саме такий прагматичний підхід допоможе вам зрозуміти, чому опис цієї вакансії також неідеальний: в нас не вистачало часу, але все важливе ми описали. 

Дипломатичність. Коли в технічних спеціалістів або команд різні погляди на документацію, ви знаходите компроміс і пишете документ, корисний для всіх сторін.

Ініціативність. Ви почуваєтеся комфортно, організовуючи свою роботу самостійно; чітко розумієте очікуваний результат і можете не чекати вказівок.

Фокус у багатозадачності. Коли одночасно постає кілька завдань, ви вмієте обрати пріоритетні й зберігати зосередженість під час перемикання між ними.

Що ми пропонуємо

Офіційне працевлаштування з бронюванням. Контракт із цивільною організацією-партнером МОУ — без мобілізації чи прямого залучення до ЗСУ або МОУ. Бронювання діє з перших тижнів співпраці, а не після випробувального терміну.

Неймовірна, професійна та вмотивована команда. Таке пишуть багато організацій, але тут навіть такі яскраві прикметники недостатні. В МОУ зараз зібрались найкращі та найвмотивованіші IT-профі України: керівники, менеджери, розробники, технічні експерти. Вони завжди готові допомогти, підтримати й поділитись досвідом. Без перебільшення — Dream Team.

Команда технічних письменників. Ви не будете самотні — у команді вже є технічний письменник, який введе вас у курс справ, порадить і підтримає. Це перевага порівняно з іншими підрозділами Сил оборони, де зазвичай на всю велику команду працює один технічний письменник. Ми постійно працюємо над тим, щоб команда технічних письменників зростала.

Важливі задачі. IT-вертикаль МОУ реально змінює процеси в Силах оборони. Наприклад, завдяки логістичній системі на базі SAP, уже розгорнутій у тисячах підрозділів, керівництво МОУ бачить забезпеченість зброєю та майном у реальному часі — такого не було ніколи в історії незалежної України. Шлях від накладної до видачі майна підрозділам завдяки електронним нарядам скоротився з тижнів до годин (!). Інформаційна система "Бюджет" МОУ навіть отримала міжнародну нагороду SAP Innovation Awards. І це лише невелика частина впливу й лише в межах SAP — а в рамках цифровізації впроваджують й інші IT-системи. Якщо для вас важливо усвідомлювати значущість роботи, ця посада дасть солідну мотивацію.

Умови роботи

Зарплата визначається індивідуально, залежно від вашого досвіду та кваліфікації; фіксованого діапазону заздалегідь ми не встановлюємо. На співбесіді ми обговоримо ваші очікування й узгодимо суму.

Команда працює в офісі в центрі Києва. Графік — з понеділка по п'ятницю, з 09:00 до 18:00; субота та неділя вихідні (це перевага, оскільки в Силах оборони зазвичай працюють щонайменше по суботах). Понаднормова робота можлива, але не є правилом: пріоритет керівництва — дати співробітникам достатньо якісно відпочити та відновитися.

Дистанційна робота можлива 2–3 дні на тиждень — залежно від якості вашої роботи та домовленостей із керівником і колегами. Якщо віддалена робота важлива для вас, щоб уникнути "бусифікації", то вакансія вирішує цю проблему: ви отримуєте бронювання.

 

Як відбувається відбір кандидатів
 

Крок 1. Відгук на вакансію

Надішліть резюме через платформу, на якій ви побачили оголошення.

Додайте посилання на приклади з вашого портфоліо технічної документації. Ці приклади потрібні нам, щоб оцінити ваш професійний рівень і письменницький стиль. Якщо посилань немає в резюме, надішліть їх окремо в будь-якому зручному форматі.

Напишіть супровідний текст на 1–2 абзаци: чому ви подаєтеся на цю позицію, що вас зацікавило й мотивує, чи віддаєте ви перевагу цій вакансії серед інших. Ми використовуємо цей текст замість тестового завдання, якого для цієї вакансії не плануємо. Лист допоможе нам оцінити ваш стиль письма: чи пишете ви коротко, по суті, без штампів і шаблонних фраз, які шкодять документації.

Крок 2. Коротка розмова-знайомство

Якщо ваша кандидатура зацікавить рекрутера й технічного письменника команди, ми зателефонуємо вам. Розмова триватиме 5–10 хвилин і буде неформальною — просте знайомство.

На жаль, через брак часу ми не зможемо зв'язатися з усіма кандидатами. Перепрошуємо за це заздалегідь.

Крок 3. Формальна співбесіда

Ви проходите співбесіду з рекрутером і технічним письменником команди. Окремо готуватися до неї не потрібно.

На співбесіді ми поставимо уточнювальні питання про ваш робочий досвід і спробуємо оцінити, наскільки ви відповідаєте нашим вимогам до професійних якостей (soft skills, перелічених вище).

Крок 4. Співбесіда з керівництвом

Ви проходите фінальну співбесіду з CEO або CTO команди. До зустрічі можуть приєднатися інші керівники або представниця HR-відділу.

Наступні кроки

Якщо ви успішно пройдете всі етапи й отримаєте запрошення приєднатися до команди, представник партнерської організації МОУ окремо розповість вам про деталі працевлаштування й оформлення.

Ми — невелика інженерна команда, розробляємо портативний багатодіапазонний детектор дронів (0.2–9 ГГц), який використовують підрозділи СОУ.
 

Шукаємо студента 2–4 курсу (радіотехніка, телекомунікації, електроніка або суміжне), який хоче навчитись НВЧ-інженерії.

Досвід роботи не потрібен. 

Потрібно:

1. розуміння основ радіотехніки на рівні університетського курсу (узгодження, КСХ, імпеданс, NF, основи електроніки)
2. вміння паяти (або бажання швидко навчитись);
3. бажання розбиратися, чому схема не дає потрібних параметрів, і знаходити рішення

Твоїми задачами будуть (під керівництвом senior RF-інженера, з тижневим review):
1. вимірювання чутливості різних версій детекторів
2. збирання та тестування RF блоків (генератори, LNA, фільтри) 
3. замір характеристик антен (направленість, підсилення)

Умови:
Початок: 1 серпня;
Оплата: $600–700 на випробувальний період, перегляд через 3 місяці з ціллю Junior;
Графік: 20–40 год/тиждень, підлаштовуємось під розклад пар;
Робота у лабораторії в Києві;
Доступ до контрольно-вим. апаратури; 
Доступне бронювання;

Процес найму:
- Одна розмова (30–40 хв) + практична задача (до 3 годин). Відповідь протягом тижня
- Поліграф не потрібен
 

Key Responsibilities:

• Spearhead jurisdictional due diligence programs across our licensed markets, ensuring end-to-end regulatory alignment and proactive risk mitigation.
• Draft, negotiate, and close complex commercial agreements, securing optimal terms while safeguarding the group’s legal position.
• Architect and maintain corporate-governance frameworks, advising leadership on strategic risk and policy optimisation.
• Partner with Compliance, Product, and Business verticals to align legal insights with commercial objectives and product roadmaps.
• Monitor and interpret evolving regulation, trends, and best practice, translating insights into actionable guidance for the executive team.

• Provide ad-hoc counsel on emerging matters to enable rapid, compliant decision-making.

   

Requirements:

• LLB / LLM (or equivalent).
• 3+ years PQE, including 2+ years in iGaming (must have).
• Proven ability to navigate multi-jurisdictional frameworks and deliver practical, business-centric solutions.
• Excellence in contract drafting, negotiation, and stakeholder communication.
• Meticulous, proactive, and results-driven with strong organisational skills and ethical standards.

What We Offer:

• Quarterly bonuses.
• Hybrid work & flexible schedule.
• Medical insurance (for you +1) & financial support for special events.
• Professional development reimbursement & online English classes.
• Employee referral bonus program.

We are looking for a QA Engineer (Retention) to ensure the quality and reliability of our retention products, CRM campaigns, loyalty mechanics, and customer engagement tools. In this role, you will validate end-to-end customer journeys across multiple communication channels, test gamification and bonus mechanics, verify integrations between platforms, and ensure that retention initiatives are delivered with accuracy and consistency.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT:

• Test CRM campaigns and customer communication flows in Customer.io and Smartico across Email, Push Notifications, SMS, In-App messages, Web Push, and Telegram.
• Validate email layouts, links, deep links, rendering, and user experience across different communication channels.
• Test automated customer journeys and trigger-based workflows, including Welcome Series, Abandoned Deposit, Reactivation, Birthday campaigns, and other lifecycle communications.
• Verify dynamic personalization, including customer attributes, balances, bonuses, promo codes, wagering information, and favorite games.
• Validate frequency capping, quiet hours, unsubscribe logic, and communication preferences.
• Test tournaments, leaderboards, loyalty programs, VIP progression, reward points, in-app shops, and other gamification features.
• Verify the functionality of gamified mechanics such as Wheel of Fortune, Scratch Cards, Quests, Daily Missions, Achievements, and real-time pop-ups.
• Validate bonus mechanics, including deposit bonuses, free spins, cashback, no-deposit bonuses, promo codes, and automated reward distribution.
• Test wagering requirements, betting restrictions, eligible games, and bonus completion logic.
• Verify multi-currency support and geo-specific bonus and communication rules.
• Validate event delivery, webhooks, and data synchronization between the B2B platform, Customer.io, and Smartico.
• Verify customer profile synchronization, including language, currency, VIP level, country, deposit history, and other customer attributes.
• Test audience segmentation to ensure customers are correctly included or excluded based on business rules.
• Validate A/B testing logic, traffic distribution, and campaign variants.
• Verify UTM tagging and tracking parameters to ensure accurate attribution in analytics platforms.
• Collaborate closely with Product Managers, CRM Managers, Developers, Analysts, and other stakeholders to maintain the quality of retention features.
• Perform additional QA tasks related to the Retention product as required by the business.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE:

• 2+ years of experience as a QA Engineer, preferably in iGaming, CRM, MarTech, or similar product environments.
• Experience testing CRM platforms, customer communication channels, or marketing automation systems.
• Understanding of customer lifecycle campaigns, segmentation, and trigger-based workflows.
• Experience testing REST APIs, webhooks, and system integrations.
• Knowledge of bonus mechanics, loyalty programs, or gamification features is highly desirable.
• Experience with Customer.io, Smartico, or similar CRM platforms is a strong advantage.
• Familiarity with SQL, browser developer tools, and API testing tools (Postman or similar).
• Strong analytical skills and attention to detail.
• Upper-Intermediate English (B2) or higher.

Nice to Have

• Experience in iGaming, FinTech, or high-volume B2C products.
• Experience testing A/B experiments and analytics tracking.
• Knowledge of HTML/CSS for email validation.
• Experience working with Jira, TestRail, Confluence, or similar QA tools.
• Understanding of retention marketing, CRM automation, and customer engagement strategies.

HOW WE WILL KEEP YOU SMILING:

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

Novoplex is a group of companies that develop iGaming products and provide services across various areas of performance marketing.

We are currently looking for a Sales Manager who will be responsible for developing the client base: retaining, reactivating, and upgrading players from the casual segment to VIP through systematic personal communication (calls, emails, and messengers).

What you will do:
•  Work with a warm client base assigned to the manager and continuously replenished, including warm calls and messaging;
•  Sell our product to clients in order to grow them to higher levels and retain them within the project;
•  Handle incoming client requests and work with objections.

What you will need for this: 
•  1+ year of experience in sales or account management;
•  Knowledge of sales techniques and sales structure (sales process, identifying client needs);
•  English proficiency at B2+ level;
•  Strong communication skills;
•  Experience with Excel / Google Sheets;
•  Analytical mindset, proactivity, structured approach, and responsibility;
•  Self-organization and the ability to manage working time effectively.

What will be a plus:
•  Experience in the iGaming industry.

Why you should be part of Novoplex:
•  Professional development opportunities: compensation for professional courses and events;
•  Fair compensation based on individual contribution;
• Time to rest: 20 working days of paid vacation, a day off on your birthday, and additional days off for significant personal dates. Flexible observance of Ukrainian public holidays;
• Time to recover: 7 paid sick leave days without a medical certificate, unlimited with a certificate. Maternity leave;
• Everything you need for effective work: equipment, power banks, coworking space compensation;
• Work-life balance: remote format, working schedule 8:00–17:00.

If you believe we could be a good match, please review our Hiring Process:
1. First Meet
Thank you for your application. Your CV will be reviewed by our recruitment team. If your skills match the role requirements, a recruiter will contact you to get acquainted and discuss your experience in more detail.
2. Technical Interview
An interview with your potential manager to discuss the skills and knowledge required to work on our projects.
3. Offer Letter
We send you an offer and look forward to welcoming you to our team.

If you feel that we might be a good fit for each other — apply and join us 🚀

Responsibilities:

• Infrastructure Management & Ownership: Take full ownership of the cloud infrastructure across AWS and DigitalOcean, ensuring high availability, scalability, and security;
• CI/CD Pipeline Design: Designing, building, and maintaining robust CI/CD pipelines optimized for PHP (Laravel) and JavaScript (Vue.js) applications;
• Infrastructure as Code (IaC): Maintaining and expanding the existing infrastructure using IaC tools to ensure reproducible and documented environments;
• Monitoring & Alerting: Setting up, optimizing, and monitoring application and server metrics; establishing proactive alerting systems to minimize downtime;
• Collaboration & Leadership: Acting as a key DevOps stakeholder (co-leading the infra direction in a 2-person team), collaborating closely with the development team to streamline deployment processes and troubleshoot issues.

Requirements:

     Essential

• Strong hands-on experience with AWS (EC2, RDS, S3, IAM, VPC, Route53, etc.) and DigitalOcean (Droplets, Spaces, Load Balancers);
• Proficient with CI/CD platforms (e.g., GitHub Actions) specifically for deploying web applications;
• Deep understanding of Docker (writing optimized Dockerfiles, managing multi-container environments);
• Strong knowledge of Linux/Unix administration, web servers (Nginx, Apache), and process managers;
• Experience managing and scaling databases (MySQL/PostgreSQL) and caching layers (Redis, Memcached);

• Proficiency in Bash or Python for automation tasks.

   

  Desirable

• Experience with Terraform or Ansible;
• Basic or hands-on experience with Kubernetes (e.g., AWS EKS or DigitalOcean Kubernetes) in case of future migration;
• Understanding the lifecycle of Laravel app (queues, Horizon, Artisan) and Vue.js building/caching strategies (Vite/Webpack);
• Experience with ELK stack, OpenSearch, Graylog, or cloud-native logging.
• Experience with security, privacy, and compliance standards and regulations, such as HIPAA, ISO 27001, and GDPR, would be a plus.

We offer:

• Comfortable working hours (10-19 Kyiv time zone);
• Regular result-based performance and salary reviews;
• Bonus system;
• Attractive social package (unlimited and fully paid sick days, fully paid vacation, birthday day off, etc;)
• Corporate equipment on request;
• Fully or partially funded education (courses, certifications, conferences, etc.)
• Partial payment for English and Sports;
• Friendly and open-minded team;
• Established product-focused environment;
• Range of tasks, from quick and simple to challenging investigation to run;
• Cheerful & dynamic environment;
• Virtual workspace with perspective to move into one of the offices;
• Mentorship.

Hiring steps:

• First interview with the Recruiter;
• Technical interview with the CTO;
• Job Offer.

About Pet360

Pet360 is the first blockchain-based pet ecosystem in Brazil. With 160 million pets and zero blockchain infrastructure today, we're building a complete Web3 layer to transform pet care - from NFT passports and vaccine certificates to smart contract adoptions and on-chain pet insurance.

Our Web2 platform is 80% complete. We're now building the Web3 layer from scratch. This is a greenfield opportunity - you'll shape the frontend architecture and build it from the ground up.

The Role

We're looking for a Frontend Engineer to join our founding team and own the frontend experience. For now, we're focusing on completing the Web2 layer, with Web3 frontend integration coming later.

What you'll build:

• Complete frontend from scratch using React/Next.js and TypeScript
• All Web2 features (OTP endpoints, appointment status, forms, pages)
• Project structure and architecture setup
• Responsive, intuitive interfaces for users in Brazil
• Work alongside backend developers

Requirements

• 3+ years of frontend development experience
• Strong proficiency in React/Next.js and TypeScript
• Experience with state management (Redux, Zustand, or Context API)
• Understanding of responsive design and Tailwind CSS
• Experience with Web3/wallet libraries (Wagmi, RainbowKit, Ethers.js) is a plus
• Professional English proficiency

What We Offer

• Fully remote
• $70–$100 per hour (negotiable)
• Payment: Crypto (USDC/USDT) or fiat - your preference
• 30+ hours per week
• Greenfield project - build from scratch

About Us

Block Sherpa is a UK-based Web3 development company backed by crypto investors from the UK and Brazil. We're a small, remote-first team of engineers, designers, and product people who care deeply about building products that solve real problems.

We use Cursor as our daily development tool and believe in AI-assisted development to ship faster without compromising quality.

How to Apply

Reach out with your resume, LinkedIn, Github Profile

Join the Fintech Core team building a white-label modular platform that powers digital banks, payment systems, and fintech products across Europe, North America, and MENA regions
 

As a System/Business Analyst on the Fintech Core project, you will define technical architecture, system specifications, and integration designs for a white-label modular fintech platform that enables rapid creation of digital banking and payment products.
 

The platform provides a complete technology stack including general ledger, middleware, mobile/web applications, and extensive third-party integrations for KYC, payments, card issuance, and compliance. You'll work closely with Business Analysts, Solution Architects, and Engineering teams to translate business requirements into detailed technical specifications, design robust system architectures, and ensure seamless integration across microservices while maintaining regulatory compliance and enterprise-grade security.

This role offers hands-on experience designing financial systems at scale, with exposure to payment processing, card networks, digital wallets, cross-border transactions, and regulatory compliance frameworks serving multiple fintech implementations globally.

Responsibilities

• Analyze and document system requirements for platform modules including payments, card issuance, digital wallets, accounts, ledger management, and compliance systems
• Translate business requirements into detailed technical specifications, API contracts, database schemas, and integration architectures
• Design data models, entity relationships, and data flow diagrams for transactional and financial systems with appropriate normalization and performance considerations
• Define integration patterns and technical specifications for connecting with payment processors, KYC/AML providers, card issuers, and open banking platforms
• Document system behaviors using sequence diagrams, component diagrams, deployment architectures, and API specifications (OpenAPI/Swagger)
• Collaborate with Solution Architects to ensure system designs align with microservices architecture patterns, scalability requirements, and technical best practices
• Define non-functional requirements including performance benchmarks, security controls, data retention policies, and audit trail specifications
• Facilitate technical design workshops with Engineering teams to review system specifications, validate implementation approaches, and identify technical risks
• Create comprehensive system documentation in Confluence covering technical flows, component interactions, message formats, and infrastructure requirements
• Support QA teams by defining system integration test scenarios, technical acceptance criteria, and end-to-end testing strategies
• Analyze system performance bottlenecks and propose optimization solutions for high-throughput financial transaction processing
• Ensure all technical specifications maintain regulatory compliance requirements (PCI DSS, GDPR, PSD2) and financial data security standards
• Maintain traceability between business requirements, system specifications, technical implementations, and test cases
• Participate in sprint planning, technical refinement sessions, and architecture review boards to ensure alignment between product vision and technical execution

Professional skills are required:
 

• 3+ years of experience as System Analyst, Technical Analyst, or similar role in fintech or banking domains
• Strong understanding of financial systems architecture including general ledgers, payment processing, and account management
• Experience with microservices architecture, API design, and distributed systems
• Proficiency in creating technical documentation: system design documents, data flow diagrams, sequence diagrams, ER diagrams
• Knowledge of database design and data modeling for transactional systems
• Understanding of integration patterns, message queues, and event-driven architectures
• Familiarity with payment systems standards (ISO 20022, SWIFT, SEPA, card schemes)
• Experience with API specifications (REST, OpenAPI/Swagger, webhooks)
• Understanding of cloud infrastructure and deployment architectures (AWS, Azure, GCP)
• Knowledge of authentication and authorization mechanisms (OAuth, JWT, API keys)

Technical Skills

• 3+ years of experience as System Analyst, Technical Analyst, or similar role in fintech or banking domains
• Strong understanding of financial systems architecture including general ledgers, payment processing, and account management
• Experience with microservices architecture, API design, and distributed systems
• Proficiency in creating technical documentation: system design documents, data flow diagrams, sequence diagrams, ER diagrams
• Knowledge of database design and data modeling for transactional systems
• Understanding of integration patterns, message queues, and event-driven architectures
• Familiarity with payment systems standards (ISO 20022, SWIFT, SEPA, card schemes)
• Experience with API specifications (REST, OpenAPI/Swagger, webhooks)
• Understanding of cloud infrastructure and deployment architectures (AWS, Azure, GCP)

• Knowledge of authentication and authorization mechanisms (OAuth, JWT, API keys)

   

Domain Knowledge

• Understanding of core banking concepts: accounts, transactions, balances, ledgers, reconciliation
• Knowledge of payment flows: domestic/international transfers, card payments, digital wallets
• Familiarity with KYC/AML processes and regulatory compliance requirements
• Understanding of financial data security standards (PCI DSS, GDPR)
• Experience with fintech product features: onboarding, card issuing, FX, acquiring

Analytical & Documentation Skills

• Excellent analytical thinking and problem-solving abilities
• Strong technical writing skills with attention to detail
• Ability to translate complex business requirements into technical specifications
• Experience with UML, BPMN, or similar modeling notations
• Proficiency with documentation tools (Confluence, Notion, or similar)
• Experience with requirements management and traceability

Skills will be a plus:

• Experience with white-label or multi-tenant system architectures
• Knowledge of blockchain and cryptocurrency integrations
• Familiarity with regulatory frameworks (PSD2, Open Banking, MiFID)
• Experience with performance testing and system optimization
• Understanding of DevOps practices and CI/CD pipelines
• Previous experience with modular platform architecture
• Knowledge of financial compliance and audit requirements
• Experience with data migration and system integration projects
  
  We offer
• 20 billable days off during the first year of cooperation, 25 billable days off from the second year
• Fair and competitive compensation
• Friendly team and enjoyable working environment
• Clearly established business processes
• Regular company updates and Q&A sessions with top management
• Flexible working schedule
• Remote work
• Ability to transfer unused vacation to the next year

About Us

BimBimPet LLC is a growing e-commerce company specializing in pet products. We build direct partnerships with brands and sell across Amazon, Walmart, and BimBimPet.com.

We are looking for a motivated and results-driven B2B Sales Manager to acquire new brands and develop existing partnerships.

Key Responsibilities

• Research and contact potential brands through calls, emails, LinkedIn, and meetings.

• Build and manage a pipeline of new brand opportunities.

• Negotiate and onboard new brands.

• Develop existing brand relationships and contracts.

• Negotiate better pricing, discounts, payment terms, and commercial conditions.

• Work toward securing exclusive partnerships.

• Expand brands across Amazon, Walmart, and BimBimPet.com.

• Maintain accurate CRM records and follow-ups.

• Build strong, long-term relationships with brand partners.

KPIs

• New B2B partnerships acquired

• Revenue generated from acquired brands

• Additional discounts and improved terms negotiated

• Calls and emails completed

• Existing partnerships developed to higher levels

Compensation & Bonus

• Base Salary: $750/month

• 1% of net sales generated from each new brand successfully onboarded.

• The 1% commission is paid for 12 months per brand, starting from the first purchase order.

• Bonuses are calculated and paid monthly.

• Expected total earnings: approximately $850–$1,000+ per month, depending on performance.

Work Schedule

• Monday–Friday

• 2:00 PM–10:00 PM Armenia Time

• Full-time, remote

• 8 working hours + 1-hour separate break

• 3-month probationary period

Requirements

• Strong written and spoken English

• Excellent communication and negotiation skills

• Comfortable with calls, emails, and business meetings

• Strong organizational and follow-up skills

• Ability to work independently and take ownership

• Results-driven and commercially minded

• Experience in B2B sales, business development, or brand partnerships is preferred

The product we are working on is the biggest community-based navigation app, complex web services, and other solutions related to it. The web and mobile apps handle information at a massive scale and extend well beyond the search giving people and companies a lot of new useful options. Here you’ll be a part of a skilled international team, working on an app with >100 mln users!

As a Head of QA, you will lead a distributed Quality Engineering organization of approximately 50 engineers across multiple teams. You will define the QA strategy, drive operational excellence, lead AI-driven quality initiatives, and continuously improve quality engineering practices across the organization. Working closely with QA Leads, Engineering, Product, and Delivery teams, you will play a key role in scaling quality and engineering excellence.

Responsibilities

• Define and execute the QA strategy aligned with business and engineering objectives.
• Lead, mentor, and develop a distributed QA organization, including QA Leads and Quality Engineers.
• Drive continuous improvement of QA processes, testing methodologies, operational efficiency, and testing cycle time.
• Establish and enforce QA standards, quality metrics, KPIs, OKRs, and engineering best practices across teams.
• Lead the adoption of AI-powered testing solutions, automation technologies, and modern QA tools while driving AI capability across the organization.
• Define and execute scalable quality engineering and automation strategies across multiple products and teams.
• Partner with Engineering, Product, and Delivery leadership to ensure high-quality software releases, manage quality risks, and provide strategic guidance on quality initiatives.
• Act as the primary escalation point for complex technical, organizational, and quality-related challenges.
• Own the QA hiring strategy, talent development, succession planning, and organizational growth.

• Foster a culture of innovation, accountability, continuous learning, and engineering excellence by identifying and implementing new processes and AI-driven improvements.

   

Requirements

• Location in Warsaw (office-based role)
• 8+ years of experience in Software Quality Assurance.
• 4+ years of experience leading QA teams in a product environment.
• Proven experience managing large QA organizations (20+ engineers), including QA Leads.
• Experience defining QA strategy, organizational standards, KPIs, and scalable quality processes.
• Strong experience driving process optimization and operational excellence across QA organizations.
• Experience defining and executing test strategies and modern Quality Engineering practices.
• Good understanding of AI applications in software testing and a track record of evaluating or adopting AI-driven solutions to improve QA processes.
• Deep understanding of SDLC, Agile methodologies, CI/CD, and software testing best practices.
• Strong leadership, stakeholder management, communication, and decision-making skills.
• Fluent English (C1/C2 level).
• Fluent Ukrainian (C1/C2 level).

Nice to Have

• Hands-on experience with test automation frameworks and QA architecture.
• Experience validating AI-based products or LLM-powered applications.
• Experience with cloud platforms and distributed systems.
• Performance, security, or reliability testing experience.
• ISTQB certification or equivalent.

We Offer

• Opportunity to work on a global product used by 100+ million users worldwide.
• Competitive compensation package, including 20 paid vacation days and paid sick leave.
• Full-time office-based work (5 days per week) in a modern, comfortable office in Warsaw.
• Flexible working hours with a healthy work-life balance.
• Private medical insurance.
• English classes with a native speaker and wellness activities, including online yoga.
• Paid tech training and other activities for professional growth;
• Modern, comfortable office and a friendly, supportive engineering culture.

About the Company

We are a fast-growing international FinTech company providing reliable, scalable, and secure payment solutions to businesses across multiple markets.

As the company continues to expand, we are looking for a Chief Revenue Officer who will take ownership of the company’s commercial growth strategy and build a predictable, scalable revenue engine.

This role is ideal for a commercially driven leader with strong experience across Business Development, Sales, Partnerships, Account Management, and revenue operations. The successful candidate will combine strategic thinking with hands-on execution and will work closely with the CEO and executive team to accelerate growth across international markets.

Role Mission

Build and lead a unified commercial strategy that drives sustainable revenue growth, strengthens the company’s market position, expands strategic partnerships, and creates predictable and scalable revenue channels.

The CRO will align Business Development, Sales, Partnerships, Account Management, and commercial operations around clear targets, ownership, and measurable business results.

Key Responsibilities

• Develop and execute the company’s global revenue and commercial growth strategy.
• Take ownership of revenue growth across Business Development, Sales, Partnerships, and Account Management.
• Identify and prioritize new markets, customer segments, verticals, and commercial opportunities.
• Build a predictable and scalable revenue pipeline across international markets.
• Establish clear revenue targets, commercial KPIs, forecasting models, and reporting frameworks.
• Lead enterprise-level negotiations with strategic clients, merchants, banks, payment providers, and technology partners.
• Build and strengthen relationships with key industry stakeholders and strategic partners.
• Develop commercial models, pricing approaches, partnership structures, and go-to-market strategies.
• Improve conversion across the complete commercial funnel, from lead generation to onboarding, activation, and account growth.
• Introduce structured pipeline management, deal qualification, forecasting, and performance review processes.
• Ensure transparent ownership and accountability across all revenue-generating functions.
• Partner closely with Product, Operations, Finance, Legal, Compliance, Risk, and Support teams to ensure commercial commitments can be delivered effectively.
• Work with Product leadership to translate market demand and client feedback into product development priorities.
• Analyze unit economics, revenue quality, profitability, client acquisition costs, retention, and account performance.
• Identify underperforming revenue channels and implement corrective actions.
• Build, mentor, and scale a high-performing commercial leadership team.
• Represent the company at relevant conferences, industry events, strategic meetings, and partnership discussions.
• Support the CEO and executive team in strategic planning, market expansion, and long-term business development.

Requirements

• 10+ years of experience in Business Development, Sales, Partnerships, Commercial, Revenue, or related functions.
• 4+ years of experience in a senior leadership role such as CRO, Chief Commercial Officer, CBDO, VP of Sales, Commercial Director, or equivalent.
• Proven track record of delivering significant and sustainable revenue growth.
• Strong experience building and scaling commercial teams and revenue processes.
• Deep understanding of enterprise sales, strategic partnerships, and complex commercial negotiations.
• Strong professional network within FinTech, Payments, Banking, E-commerce, SaaS, or related industries.
• Experience working with international clients, merchants, financial institutions, and strategic partners.
• Strong understanding of revenue forecasting, pipeline management, pricing, unit economics, and commercial performance.
• Ability to connect commercial strategy with product capabilities and operational execution.
• Strong analytical mindset and experience making decisions based on commercial data.
• Excellent leadership, stakeholder management, negotiation, and executive communication skills.
• Strategic mindset combined with a hands-on and execution-focused approach.
• Experience working in fast-growing, international, or highly regulated organizations.
• Fluent English.

Success in the First 90 Days

• The company’s commercial structure, revenue streams, pipeline, and market opportunities are fully assessed.
• A clear revenue growth strategy and commercial roadmap are presented to the CEO and leadership team.
• Revenue ownership, targets, KPIs, and accountability are established across commercial functions.
• A transparent pipeline management and revenue forecasting framework is implemented.
• Current clients, strategic partners, and commercial opportunities are prioritized.
• Key gaps in Sales, Business Development, Partnerships, and Account Management are identified.
• Commercial reporting and regular revenue performance reviews are running effectively.
• Short-term opportunities for revenue growth and account expansion are identified and activated.
• Collaboration between Commercial, Product, Operations, Finance, Compliance, and Support is improved.
• A clear plan for scaling the commercial team and entering priority markets is in place.

What We Are Looking For

We are not looking for a traditional Sales Director focused only on closing individual deals.

We are looking for a commercial builder who can create a complete and scalable revenue system, align teams around common targets, strengthen the company’s market position, and turn strategic opportunities into predictable business growth.

The ideal candidate understands the payments ecosystem, can operate confidently at C-level, and is equally comfortable building strategy, negotiating major partnerships, reviewing pipeline performance, and supporting teams in closing critical deals.

Supplax — американська компанія із 5-річною історією, що надає віддалені бек-офісні послуги для компаній, які займаються ремонтами будинків у США. Ми беремо на себе всі процеси, окрім безпосередніх ремонтних робіт: маркетинг, продажі, управління майстрами, контроль якості, збір відгуків та навчання персоналу. Працюємо у 20 найбільших містах США та завершили понад 20 000 успішних проектів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за лінком https://www.work.ua/jobs/by-company/670475/. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відеовідгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Зараз ми активно шукаємо Pre-sales manager, який допоможе ефективно кваліфікувати ліди та полегшить роботу відділу продажу.
Обов’язки:

• Кваліфікація лідів та їх передача в роботу сейлс-команді.
• Пінгування клієнтів (нагадування про компанію, підтримка контакту).
• Допомога сейлс-менеджерам у виконанні адміністративних і стратегічних завдань.
• Збір відгуків від клієнтів для покращення сервісу та продукту.
• Прозвон конкурентів для збору інформації про їхні пропозиції, стратегії та умови.
• Робота з CRM-системами та оновлення інформації про клієнтів.
• Взаємодія з маркетинговмаркетинговою командою для покращення лідогенерації та оптимізації воронки продажів.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей.
• Підготовка звітності та аналітики щодо лідів і ефективності комунікацій.
• Участь у внутрішніх мітингах та стратегічних обговореннях щодо розвитку продажів.

• Англійська мова — від Upper-Intermediate і вище.
• Досвід роботи у сфері продажів, pre-sales, customer support (буде перевагою).
• Вміння ефективно комунікувати та вести переговори.
• Проактивність, відповідальність та організованість.
• Аналітичне мислення та навички збору інформації.
• Досвід роботи з CRM-системами (HubSpot, Salesforce або аналогами) — бажано.

• Конкурентна оплата (ставка + бонуси за результатами роботи).
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.(субота та неділя робочі, проте серед тижня є можливість обрати 2 вихідні)
• Кар'єрний ріст та професійний розвиток.
• Дружня команда та підтримка менторів.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Ми працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://www.work.ua/jobs/by-company/670475/ Ти ознайомишся з нашою метою, цінностями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників. 

Supplax продовжує масштабуватися, тож зараз ми у пошуку SEO Specialist (GMB). Це роль для спеціаліста, який має досвід у локальному SEO, аналітичний склад розуму та прагне бачити результати своєї роботи у вигляді зростання позицій сайтів у топі Google.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень, графік роботи 09:00 — 18:00

• Роботу в команді з досвідченими SEO-фахівцями

• Можливість працювати з американським ринком і великою базою локальних сайтів

• Заробітну плату в $ (ставка + бонус за результат)

• Професійний розвиток, внутрішні навчання, підтримку команди

• Стабільну компанію з налагодженими процесами та реальними можливостями росту. 

Що точно знадобиться на посаді:

• Досвід роботи в SEO від 2 років
• Розуміння принципів локального SEO, Google Maps, Google Search Console
• Базові знання аналітичних інструментів (Ahrefs, Semrush або подібні)
• Уважність до деталей, відповідальність, уміння працювати з великим обсягом даних
• Англійська — рівень, достатній для читання, розуміння та написання текстів із допомогою ШІ
• Вміння оптимізувати локальні сторінки, працювати з анкор-листами та локальними каталогами

• Досвід просування локальних сайтів для США
• Розуміння факторів локального ранжування
• Досвід побудови лінкбілдингової стратегії
• Навички роботи з аналітичними дашбордами

• Проведення технічних і контентних SEO-аудитів сайтів, пов’язаних із GMB
• Аналіз позицій сайтів у пошуку за локальними ключами
• Оптимізація мета-тегів, заголовків, зображень і контенту
• Пошук і нарощення беклінків із локальних і тематичних джерел
• Аналіз сайтів конкурентів і підготовка звітності
• Контроль SEO-здоров’я сайтів і усунення технічних помилок

Якщо ти хочеш розвивати свої навички у сфері SEO, впливати на видимість бізнесів на американському ринку та працювати у стабільній компанії — відгукнись на вакансію просто зараз!🚀

• Процеси: оптимізація бізнес-процесів, написання регламентів, контроль ClickUp.
• Координація: управління календарем команди, фіксація рішень і контроль рішень та домовленостей.
• Аналітика: збір даних, участь у створенні дешбордів та моніторинг KPI бізнесу.
• Автоматизація: впровадження нових сервісів, розробка ТЗ для розробників, контроль виконання.
• Комунікація і сапорт компанії: контроль міжвідділової комунікації, виконання задач на запит бізнеса.

• Досвід: 2+ роки (Business Assistant, PM)
• Хард-скіли: Google Work Space, досвід з таск-менеджерами, вільне володіння AI-інструментами, СРМ.
• Технологічність: здатність самостійно і швидко розібратися з будь-яким софтом (CRM, менеджери паролів тощо) з нуля.
• Софт-скіли: відповідальність, критичне мислення, автономність та лідерський потенціал.

• Повну зайнятість та п’ятиденний робочий тиждень.
• Віддалений формат роботи.
• Графік роботи: 9:00-18:00 за Києвом.
• Повноцінне навчання та занурення у специфіку роботи.
• Заробітну плату, що складається зі ставки і бонусів, виплата в $.
• Кар'єрний ріст завдяки високим результатам роботи.

• We are building the platform, which supports various information gathering and processing across the bank and providing access to this data through both private and public cloud approach. The solution will be built from the scratch using the latest technologies.

   

• Responsibilities:

  - Write good and well-tested code using Java
  - Write Test Cases and User/Supporter Documentation of your code
  - Development environment support (mostly automation using Jenkins CI, Bash)
  - Evaluate and adopt new development tools, libraries and approaches to improve quality
  - Perform peer code review of project codebase changes

   

• Mandatory Skills Description:

  - At least 6 years of experience in the industry of software development
  - At least 5+ years of experience in Java
  - Deep knowledge and usage of SQL (Oracle or PostgreSQL dialects is preferable)
  - It is essential for a candidate to have/be able to do livecoding, understand the code and fix it fast

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  - Experience with Messaging Systems: RabbitMQ, Kafka, etc.
  - Experience with Kubernetes and Docker
  - Linux user

   

• Languages:
  • English: B2 Upper Intermediate