Jobs at Djinni

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей.  Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо Business Analyst, як(ий/а) приєднається до нас та допоможе у створенні та реалізації нових IT проєктів та супроводження існуючих, для компанії, що є лідером ринку меблевих комплектуючих та виробничих послуг.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Вимоги:

• Досвід бізнес-аналізу від 2 років
• Досвід роботи за методологіями Agile/Scrum
• Досвід створення проєктної документації та інших матеріалів (UML, BPMN, варіанти використання, бізнес-правила, функціональні та нефункціональні специфікації, специфікації дизайну інтерфейсу користувача, історії користувачів)
• Навички роботи з аналітичними інструментами (SQL, Tableau, Power BI)
• Критичне мислення та навички вирішення складних бізнес-задач
• Практичний досвід застосування ключових технічних прийомів БА (сценарії використання, користувацькі історії, критерії прийнятності, прототипування, створення майнд-мап, функціональна декомпозиція тощо...)
• Практичний досвід роботи з інструментами для діяльності БА та командної роботи (Figma, Jira, Confluence, Gitlab)
• Готовність до безперервного навчання та саморозвитку

Обовʼязки:

• Бути сполучною ланкою між технічною командою та внутрішніми бізнес-одиницями
• Співпрацювати з технічними експертами та бізнес-одиницями для визначення найкращих можливих рішень
• Працювати з командою розробників та бізнес-персоналом для розробки та виконання планів з тестування та валідації систем/додатків та бізнес-вимог, включаючи розробку користувацької документації
• Зустрічатися з зацікавленими сторонами для збору функціональних вимог
• Аналізувати існуючі процедури та оцінювати вимоги для виявлення системних змін
• Активно вивчати та впроваджувати нові технології та методології в процес роботи

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год хв)
• Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 30 хв)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси для 5000+ користувачів.

🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

 

Ми команда, що працює над антикорупційною аналітикою та цифровізацією державних сервісів в Україні, приватними розробками й не тільки — шукаємо досвідченого Data Engineer, який стане ключовою технічною фігурою в розробці платформи обробки даних.

Будуємо масштабовану data-платформу з open-source компонентів, яка дозволяє створювати пайплайни будь-якої складності, працювати з великими обсягами даних, візуалізувати їх та інтегрувати з іншими системами.

Про роль

Це інженерна роль з підвищеним рівнем відповідальності.

Ви не просто реалізуєте задачі, а впливаєте на архітектуру, підходи та технічні рішення, допомагаєте команді рухатися швидше і якісніше.

Формального менеджменту мінімум, але:

• участь у технічних рішеннях,
• координація розробки,

• рев’ю архітектури та коду

  — очікуються.

   

Основні обов’язки

• Проєктування та розвиток масштабованої та безпечної data-платформи.
• Реалізація та оптимізація data-пайплайнів (ETL/ELT).
• Участь у створенні ключових компонентів платформи разом із командою.
• Формування та підтримка найкращих практик розробки (code quality, CI/CD, observability).
• Робота з backend API (FastAPI) та, за потреби, участь у розвитку фронтенду.
• Забезпечення базових практик кібербезпеки та контролю доступів.
• Оцінка технічних рішень з точки зору складності, строків і ризиків.

• Технічна підтримка та менторинг інших розробників.

   

Технологічний стек (обов’язкове)

• Python — впевнений рівень, досвід від 3 років.
• SQL (PostgreSQL) — складні запити, оптимізація.
• Redis.
• Elasticsearch та ELK stack.
• REST API.
• Git, Bash, CI/CD.
• Docker, Kubernetes, Nginx.

• Базове розуміння ML / data-пайплайнів.

   

Data Engineering & Warehousing

• Побудова DWH:
  • star schema, fact & dimension tables
  • slowly changing dimensions (SCD)
• Advanced SQL: CTE, window functions, procedures.
• Робота з Presto / Trino.
• Розуміння індексів, у т.ч. геоіндексів (H3).

• Робота з просторовими даними (GeoJSON, Point, Polygon).

   

Платформа, над якою ми працюємо

Основний сценарій:

1. Забір даних (Dagster).
2. Збереження сирих даних у S3 compatible (bronze layer).
3. Парсинг у структуровані дані(silver layer).
4. Трансформації для аналітики (gold layer).

5. Візуалізація в BI-дашбордах.

    

Ключові компоненти:

• Dagster — оркестрація пайплайнів.
• S3-compatible storage.
• Apache Iceberg — табличний формат + time travel.
• Project Nessie — data catalog.
• Trino — SQL engine.
• Apache Superset — BI та дашборди.
• Keycloak / Authentik — авторизація.

• Kubernetes (k3s) + Terraform + Ansible.

   

Буде перевагою

• Досвід з Kafka, Spark / PySpark.
• Iceberg / Delta tables у продакшені.
• Prometheus, Grafana, Jenkins.
• Досвід з КЕП, Trembita.
• Досвід у проєктах для державного сектору.

• Досвід неформального лідингу або менторингу команди (5+ осіб).

   

Soft skills, які для нас важливі

• Вміння працювати з нечіткими вимогами.
• Самостійність і відповідальність за результат.
• Здатність пояснювати складні технічні речі просто.
• Розуміння, коли варто ускладнювати, а коли — ні.

• Проактивність і здоровий інженерний скепсис.

   

Ми пропонуємо

• Роботу над суспільно значущими проєктами.
• Реальний вплив на архітектуру та технічні рішення.
• Гнучкий формат роботи.
• Можливість бронювання для ключових співробітників.
• Адекватну команду без «корпоративного театру».

ThingsBoard - продуктова ІТ-компанія, що розробляє IoT-платформу, яку використовують компанії по всьому світу - від стартапів до великих промислових клієнтів.

Ми створюємо складний технічний продукт і цінуємо якість, відповідальність та системний підхід - як у розробці, так і в роботі з людьми.
Наша команда - це самостійні фахівці, які працюють на результат, поважають роботу одне одного та будують процеси, що реально допомагають бізнесу зростати.

Про роль

Ми шукаємо Recruiter / Talent Partner, який візьме на себе повний цикл рекрутменту та частину задач HR .

Фокус ролі:

• ~70% часу - рекрутинг (end-to-end)
• ~30% часу - HR  задачі, пов’язані з онбордингом, адаптацією та внутрішніми HR-процесами.

Для нас важливо, щоб рекрутинг не закінчувався офером, а логічно завершувався успішним проходженням probation.

Що ти робитимеш?

Recruitment (≈70% часу)

• Проводитимеш kick-off мітинги з hiring manager для старту вакансій.
• Вестимеш повний цикл рекрутменту: від збору вимог до онбордингу нового співробітника.
• Займатимешся активним сорсингом (LinkedIn, Boolean / X-Ray search, Djinni, професійні платформи, рекомендації).
• Проводитимеш первинні інтерв’ю та оцінку кандидатів (скіли + культурний фіт).
• Координуватимеш технічні етапи інтерв’ю.
• Готуватимеш та презентуватимеш офери.
• Будуватимеш партнерські відносини з hiring manager та кандидатами.

HR  (≈30% часу)

• Братимеш участь в онбордингу та офбордингу співробітників.
• Підтримуватимеш нових співробітників протягом probation періоду.
• Консультуватимеш співробітників щодо HR-політик і внутрішніх процедур.
• Працюватимеш з HR-даними та процесами в ATS / Peopleforce.
   

Про тебе (ключові компетенції)

Ми очікуємо, що кандидат відповідатиме ключовим компетенціям ThingsBoard:

• Орієнтація на результат — якісний найм, а не кількість закритих вакансій.
• Відповідальність і самостійність — вміння вести процеси без постійного контролю.
• Комунікативні навички — чітка, поважна та своєчасна комунікація.
• Адаптивність та гнучкість — комфорт у динамічному середовищі.
• Фокус на якість та увага до деталей — особливо в роботі з даними та процесами.
• Інноваційність і креативність — пошук нових підходів у рекрутменті.
• Простота рішень — уникання зайвої складності.

Що ми очікуємо від кандидата?

Must-have:

• Досвід ведення повного циклу рекрутменту від 2 років.
• Досвід роботи з ATS (Peopleforce — ідеально).
• Сильні комунікативні навички.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктовій ІТ-компанії.
• Досвід проведення інтерв’ю по компетенціях.
   

Як ми будемо наймати?

1. Співбесіда з HRD
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з CEO
4. Офер
    

Що ми пропонуємо

• Робота з  IoT платформою з відкритим кодом, яка має тисячі інсталяцій по всьому світу та понад 21000 зірок на GitHub;
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи; 
• Можливість кар'єрного зростання та регулярний перегляд заробітної плати;
• Корпоративне медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської;
• Комфортний офіс у мальовничому районі)

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо Database Administrator, який/яка буде відповідати за стабільну, безпечну та ефективну роботу баз даних наших сервісів.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 3+ роки практичного досвіду підтримки та адміністрування реляційних СУБД (PostgreSQL / MS SQL / Azure SQL), включно з роботою у production-середовищі
• Добре розуміє принципи проєктування схем баз даних, індексації, нормалізації/денормалізації та оптимізації
• Має досвід роботи з системами моніторингу (Prometheus, Grafana, Kibana)
• Має досвід побудови процесів резервного копіювання та відновлення (backup/restore), перевірки відновлення на практиці
• Розуміє підходи до високої доступності та відновлення (реплікація/failover, RPO/RTO)

Буде перевагою:

• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS / Azure / GCP)
• Знання NoSQL баз даних (MongoDB, Redis тощо)
• Досвід роботи з Docker / Kubernetes
   

Чим ви будете займатися:

• Адмініструвати й супроводжувати бази даних
• Здійснювати моніторинг продуктивності, діагностику інцидентів, оптимізацію запитів і конфігурацій
• Забезпечувати безперебійної роботи та доступності БД (планові/аварійні роботи, оновлення)
• Налаштовувати резервне копіювання та відновлення
• Впроваджувати та підтримувати політики безпеки даних (доступи, ролі, аудит, principle of least privilege)
• Брати участь у проєктуванні архітектури нових рішень
• Взаємодіяти з розробниками та DevOps-командою
• Готувати й актуалізувати технічну документацію (runbooks, процедури, схеми, регламенти)
   

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова
   

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → технічна співбесіда → знайомство з Delivery Manager → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Product Manager, який(а) підсилить нашу Platform команду та сфокусується на створенні та впровадження внутрішніх продуктів платформи, які не лише технічно реалізовані, а й прийняті бізнесом, інтегровані в процеси та приносять вимірювану цінність.

В цій ролі буде можливість:

• Впливати на бізнес: ти працюватимеш над продуктами, які напряму впливають на ефективність бізнесу, швидкість процесів та масштабування компанії;
• Вирішувати складні, нестандартні задачі: шукати та будувати продуктові рішення, які ще не мають готових відповідей — ані всередині компанії, ані на ринку;
• Працювати автономно: самостійно формувати продуктові ініціативи, підходи та рішення, впливати на roadmap команди та спосіб, у який команда вирішує бізнес-задачі;
• Знайти та сформувати нові напрямки для платформи: ініціювати створення нових продуктів або підсистем і очолити їх розвиток.

Твої ключові задачі:

• Створення внутрішніх продуктів і платформних рішень для бізнесу з нуля — від виявлення проблеми та формування гіпотези до запуску і масштабування;
• Розвиток та еволюційне покращення існуючих продуктів платформи з урахуванням бізнес-пріоритетів, технічних обмежень і системного впливу;
• Постійна робота зі стейкхолдерами: збір фідбеку, валідація рішень, узгодження пріоритетів і очікувань;
• Визначення метрик успіху, оцінка ефекту від впроваджених рішень та відповідальність за досягнення результату;
• Супровід запуску продуктів: забезпечення transition та adoption для внутрішніх користувачів.

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager;
• Практичний досвід роботи з технічними (модульними) продуктами: інтеграції між системами, робота разом з інженерними командами над архітектурними рішеннями;
• Досвід ведення продукту (або його частини) end-to-end: від виявлення проблеми та формування гіпотези до запуску, adoption внутрішніми користувачами, управління перехідним періодом і подальшого розвитку продукту;
• Досвід роботи з аналітикою та прийняття продуктових рішень на основі даних;
• Досвід пріоритизації продуктових ініціатив у складному середовищі, з великою кількістю стейкхолдерів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Фінтех-компанія (платіжна система) шукає Senior Legal Counsel / Head of Legal для повного юридичного супроводу бізнесу.

Основні задачі:

• Юридичний супровід діяльності платіжної системи (PSP)
• Робота з регуляторними вимогами у юрисдикціях Canada, Cyprus, Poland
• Взаємодія з регуляторами, банками, платіжними партнерами
• Підготовка та аналіз договорів (acquiring, issuing, processing, merchants, partners)
• Контроль compliance-процесів (AML/KYC – на рівні legal)
• Підтримка запуску та масштабування продуктів у нових регіонах

Вимоги:

• Досвід на позиції Senior Legal Counsel / Head of Legal у FinTech / Payments
• Обов’язковий досвід роботи з PSP
• Практичний досвід у юрисдикціях Canada, Cyprus, Poland
• Глибоке розуміння регуляторки платіжних систем
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced
• Самостійність, системне мислення, готовність працювати remote

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Роботу у міжнародній FinTech-компанії
• Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально)
• Можливість впливати на юридичну стратегію компанії

📩 Будь ласка, надсилайте CV або пишіть у приватні повідомлення.

Опис вакансії

Хочеш працювати там, де реально заробляють, а не «обіцяють»? Ми — одна з найсильніших команд у арбітражі (200+ спеціалістів), яка вже багато років стабільно виймає результат у вертикалі Gambling. Ми масштабуємося — і зараз шукаємо досвідченого Media Buyer, який хоче більше: більші бюджети, більший профіт, сильнішу команду та інфраструктуру, що дозволяє робити $10−30k+ щомісяця стабільно.

Якщо ти втомився тягнути все сам, шукати робочі зв’язки та зливати час у повільних команд — тут буде інакше.

🚀 Що на тебе чекає

• Потужна інфраструктура з ресурсами, автофармами, антидетектами та технічним супортом.
• Великі бюджети — старт від $3000/день, масштабування без бюрократії.
• Команда професіоналів, які діляться робочими стратегиями, а не «теорією за життя».
• Прозора система: зробив результат → заробив. Простий та чесний принцип.
• Можливість впливати на стратегію та рости до тім ліда (або прийти вже з командою).

🎯 Чим ти займатимешся

• Запуск, тестування та масштабування FB Ads у Gambling.
• Побудова сильних зв’язок з позитивним ROI.
• Оптимізація на основі метрик та швидкі рішення.
• Обхід модерації, робота з антидетектами, трекерами (Keitaro).
• Пошук точок росту та виведення кампаній у стабільний плюс.

💡 Кого ми шукаємо

Того, хто:

• працював з бюджетами від $1000/день,
• знає, як «завести» зв’язку та не втратити бюджет,
• розуміє цифри, вміє швидко реагувати та приймати рішення,
• самостійний, дисциплінований і реально хоче заробляти, а не «спробувати».

Якщо ти працював лише інхаус — на жаль, це не підходить. Нам потрібен живий бойовий досвід арбітражу, а не підтримка продукту.

🧠 Твої Must-Have Skіlls

• Gambling FB Ads — 8−12+ місяців і тільки CPA трафік.
• Знання модерації та способів її обійти.
• Робота з Tier 1−2 GEO (Tier 3 теж ок, якщо є результат).
• Аналітика: CPA, ROI, CTR, CPM, CPL — твоя робоча мова.
• Keitaro та подібні трекери.

🔥 Що отримуєш у нас

• Фікс + відсоток від профіту (реальний прибуток = реальні гроші).
• Повна віддаленка — працюй звідки зручно.
• Гнучкий формат робочого дня (важливий результат, а не таймер).
• Можливість достроково закрити ВТ, якщо покажеш результат.
• Жодних паралельних проєктів — фокус на одному і ти швидше ростеш.
• Багато додаткових бенефетів

🎯 Що потрібно показати на випробувальному терміні

• Вихід на стабільний профіт $10−30k/місяць.
• Самостійність, дисципліну та системний підхід.
• Вміння масштабувати та тримати плюс.

Сильні — ростуть у нас дуже швидко.

⚡ Чому тут варто працювати

Тому що це середовище, де справді цінують:

• швидкість,
• результат,
• адекватність,
• і бажання заробляти по-справжньому, а не «на каву».

Тут ти не будеш «одним із». Тут ти — частина сильної машини, яка вміє робити гроші.

ПИШИ МЕНІ ЧИМ СКОРІШ І ПОЧИНАЄМО ПРАЦЮВАТИ aura_match

Ksisters — мережа онлайн та офлайн магазинів корейської косметики. Ми популяризуємо K-beauty у Європі та доставляємо замовлення по всьому Європейському Союзу.

Наш пріоритет — турбота про клієнтів і надання найкращих косметичних продуктів K-beauty.

У зв’язку з розширенням команди, ми шукаємо мотивованого менеджера зі знанням голландської мови для роботи з клієнтами та перекладами.

Ми пропонуємо зосередитися на:

• Інформаційній підтримці та консультуванні клієнтів щодо товарів компанії та їх придбання, оплати та оформлення доставки;
• Обробці, класифікації звернень та відгуків клієнтів у месенджерах, соціальних мережах, поштою та на сайті;

• Перекладі, редагуванні та коригуванні перекладених текстів за запитом.

   

Що для нас важливо:

• Вільне володіння голландською мовою (усно та письмово) — рівень не нижче середнього;
• Впевнене володіння українською або російською мовою;
• Досвід перекладу / лінгвістична освіта;
• Досвід роботи в e-commerce або службі підтримки;

• Впевнене користування ПК (CRM, месенджери, e-mail, Google Docs).

   

Зі свого боку гарантуємо:

• Робочий графік з 9:00 до 18:00;
• Конкурентна заробітна плата та система бонусів;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість віддалених робочих днів;

• Дружній колектив та можливості для кар'єрного розвитку.

   

Готові долучитися до нашої команди? Надсилайте CV прямо зараз, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. 

Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.

Наша команда магії бренду зростає, тож ми шукаємо Employer Brand Manager.

Обов’язки:

• Створення та реалізація контент-плану для соцмереж TemaBit (LinkedIn, Facebook).
• Розробка експертного контенту разом із керівниками напрямків активного найму (пости, статті, матеріали для Medium).
• Наповнення та розвиток кар’єрного розділу сайту та внутрішніх каналів комунікації (Teams).
• SEO-оптимізація та просування кар’єрної сторінки.
• Організація експертних вебінарів і участь у професійних подіях (підготовка спікерів, пре- та пост-комунікація).
• Постановка задач для внутрішнього продакшену по створенню відеоматеріалів для промо TemaBit як роботодавця.

Буде круто, якщо ти:

• Вмієш писати якісні тексти: пости, статті, сценарії.
• Маєш базове розуміння або досвід у відеомейкінгу.
• Працював(ла) з таргетованою рекламою в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram), а досвід у Threads буде великим плюсом.
• Вмієш аналізувати результати маркетингових і рекламних кампаній та працювати з метриками.

Ми пропонуємо: 

• Віддалений формат роботи: працюй з дому або ж з офісу (з надійним укриттям).
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Відчуваєш, що ця роль для тебе? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Ми шукаємо Product Manager зі знанням англійської, технічним бекграундом та практичним досвідом у розробці веб-проектів. Позиція передбачає участь у створенні та розвитку інформаційних iGaming порталів і тісну взаємодію з командою розробки.

Growica - українська компанія, що працює в сфері iGaming на Tier-1 ринках. Наша амбітна ціль - стати провідною Affiliate командою у цій ніші. Співпраця з нами відкриває широкі можливості для професійного зростання та розвитку.

На даній позиції ви будете:

• Планувати розвиток платформи та реалізовувати плани (від ідеї до впровадження)
• Аналізувати конкурентів та впроваджувати новий функціонал
• Аналізувати та покращувати користувацьку поведінку
• Співпрацювати з дизайнерами та розробниками, контролювати якість реалізації функціоналу
• Працювати з технічною документацією, оновлювати її за потреби

Наші вимоги до кандидата:

• від 2х років досвіду роботи Product/Project Manager
• Технічний бекграунд
• Досвід в створенні та розвитку веб-проектів (Content Websites, eCommerсе, Marketplaces)
• Вміння чітко та лаконічно ставити технічні завдання
• Знання принципів UX/UI
• Знання англійської мови не нижче B1 (по можливості пройти частину співбесіди англійською)
• Відповідальність і здатність до самоорганізації
• Уважність до деталей та креативність
• Досвід роботи з Wordpress

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming ніші (Gambling)
• Розуміння тенденцій та ігор в Gambling ніші
• Робота з аналітикою (GA, Hotjar etc)
• Розуміння SEO просування

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курса валют;
• Гнучкий графік работи;
• Навчання та підвищення кваліфікації;
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів;
• Свободу дій при виконанні задач;
• Можливість вирости до Team Lead та керувати власною командою.

Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі в процесі. Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Ми - міжнародний бренд і команда експертів у ніші iGaming, визнана ринком і професійним співтовариством. 

Більше 10 років наша команда успішно розвивається в аффілейт-маркетингу, SEO, створенні та просуванні сайтів, виводить проекти в Топ-1 по всьому світу і співпрацює з найвідомішими брендами індустрії. Результати підтверджені не тільки цифрами, але й численними перемогами в міжнародних преміях iGaming-ніші. 

Сьогодні нас вже 350+ професіоналів з 21 країни.
Ми активно посилюємо присутність на ключових ринках, завжди виконуємо свої зобов'язання, пропонуємо дійсно цікаві та амбітні завдання, можливості професійного зростання і справедливу, конкурентну винагороду в команді, де цінують експертизу і результат.

Шукаємо досвідченого та структурованого CRO Manager з сильним бекграундом в iGaming Affiliate проектах, здатного системно підвищувати конверсію за рахунок data-driven підходу, A/B-тестування та глибокої роботи з воронкою.

Вимоги:
- Досвід роботи в ніші iGaming / Affiliate gambling на аналогічній позиції від 2-х років;

- Сильні аналітичні навички, вміння працювати з даними:

Google Analytics 4: налаштування подій, конверсій, user journey + аналіз CR / DR по сторінках, брендах, GEO, інтенту;

Google Tag Manager (GTM): контроль кліків, редиректів, outbound-подій;

Affiliate-аналітика: кліки → редиректи → реєстрації → депозити, а також пошук втрат на кожному етапі;
- CRO та UX gambling-проектів:

Розуміння UX-флоу сайтів: бренд-сателіти, review, slot-сторінки;

Вміння: формувати гіпотези на основі даних і розставляти пріоритети (ICE / PIE / Impact vs Effort);

Досвід оптимізації: порядок брендів, картки казино, таблиці порівняння, trust-блоки;

- A/B-тестування:

Запуск і ведення A/В або split тестів;

Розуміння: статистична значущість, sample size, часу тесту;

Документація результатів і масштабування вдалих рішень;
- SEO × CRO:

Аналіз інтенту (brand / non-brand, transactional / informational);

Вміння: визначати конверсійні та неконверсійні кластери, зіставляти інтент запитів і структуру посадочної;

Підготовка чітких рекомендацій SEO-команді з фокусом на CR;

- Бізнес-мислення:

Аналіз CR за брендами: порівняння оферів, вплив GEO, типи угод (CPA / RevShare / Hybrid);

Вміння працювати з Affiliate менеджерами: вимагати тести, ініціювати нові умови, підкріплювати все цифрами;

- Структурний підхід, самостійність і відповідальність за результат;

- Англійська від B1.

Готовність виконати тестове завдання!

Обов’язки:
- Аналіз та оптимізація конверсій на affiliate gambling-проектах;

- Побудова та ведення CRO-воронки;

- Пошук точок зростання та вузьких місць в аналітиці та UX;

- Запуск A/B / split-тестів та масштабування успішних рішень;

- Аналіз CR брендів, GEO і типів трафіку;

- Взаємодія з SEO, aff-менеджерами, дизайнерами і розробниками;

- Підготовка щотижневої звітності за результатами і експериментами.

Буде плюсом:
- Володіння інструментами: GA4 + BigQuery, Looker Studio / Power BI / Metabase, базовий SQL;

- Cohort-аналіз (reg → dep → redep);

- Multi-step воронки (pre-lander → review → brand → FTD);

- Робота з мікроконверсіями;

- Розуміння відмінностей SEO vs PPC-трафіку;

- Досвід з Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO;

- Знання регуляторних обмежень gambling по GEO.

Умови та бенефіти:

• Заробітна плата, прив’язана до курсу долара
• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік (початок і завершення робочого дня)
• Корпоративні заняття англійською
• Компенсація медичних витрат
• Компенсація витрат на спорт
• Підтримка ментального здоров’я: регулярна онлайн-йога та вебінари з психологом
• Подарунки до Дня народження та важливих сімейних подій
• Внутрішня реферальна програма (бонуси за успішні рекомендації)
• Активне корпоративне життя онлайн і офлайн (корпоративи, тімбілдинги, квізи, події) 

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. Ми масштабуємо трафік, розвиваємо власні технічні рішення та створюємо сильні команди.

У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, 15+ активних проєктів і потужна корпоративна культура.

Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість. Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо Video Content Manager Tik Tok. 

Що ми очікуємо:

• Розуміння загальних алгоритмів ТікТок, Insta Reels, YouTube Shorts
• Вміння користуватися інструментами для створення контенту
• Розуміння загальних правил соцмереж, їх особливостей
• Бути в курсі трендів та розуміти різницю у крос-платформності (TikTok, Insta Reels, YouTube Shorts)
• Досвід роботи з ТікТоком: монтаж відео, тригерні заголовки, органічне просування тощо
• Аналітичний склад розуму
• Стресостійкість, креативність, комунікабельність
• Рівень англійської від Upper-Intermediate

Основні вимоги:  

• Робота на платформах TikTok, Insta Reels, YouTube Shorts
• Пошук та аналіз трендів в ТікТоку, їх імплементація в проект
• Систематичний контроль за обліковими записами, аналітикою акаунтів та постингом
• Робота з коментарями
• Погодження контенту з хедом відділу
• Формування звітності щотижневої та щомісячної та проведення тижневих зустрічей з хедом відділу

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість: 

-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 

-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

-  Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model). 

-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 

-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя

 -  Health-бокси під час лікарняного. 

-  Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

 -  Доступ до корпоративного психолога. -  Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з  Rozmova. 

-  Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу  дивіться, як це було.

Професійна залученість:

- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.

- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Junior Analyst (ENKO Music Label)

ENKO - український музичний лейбл, що працює з масштабними каталогами, дистрибуцією, паблішингом та монетизацією контенту на Spotify, Apple Music, YouTube, TikTok та інших платформах.

Ми активно інвестуємо в аналітику, автоматизацію та AI-інструменти й шукаємо Junior Analyst, який хоче розвиватись у музичному бізнесі через роботу з даними.

Твої задачі:

• Збір, обробка та валідація даних зі стрімінгових платформ
• Аналіз стрімів, доходів, роялті та динаміки каталогу
• Підготовка регулярних аналітичних і фінансових звітів
• Робота з великими масивами даних у BigQuery
• Підтримка аналітичних дашбордів та внутрішніх інструментів
• Використання AI-інструментів для автоматизації аналізу та звітності
• Взаємодія з операційною, фінансовою та паблішинг-командами

Наші вимоги (обовʼязково):

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці, перевірка даних)
• Розуміння принципів аналітики та роботи з даними
• Досвід роботи з фінансовими або аналітичними звітами
• Розуміння роботи стрімінгових платформ
• Базові знання SQL та практичний досвід роботи з BigQuery
• Досвід або активне використання AI-інструментів (аналітика, автоматизація, обробка даних)
• Уважність до деталей та аналітичне мислення
• Англійська — на рівні роботи з документацією та звітами

Буде сильним плюсом:

• Економічна або фінансова освіта
• Досвід роботи з BI-інструментами
• Інтерес до музичної індустрії та digital-економіки

Ми пропонуємо:

• Роботу в одному з найбільших українських музичних лейблів
• Реальні великі дані, а не «тестові таблички»
• Участь у побудові внутрішніх аналітичних та ERP-систем
• Менторство та зрозумілу траєкторію росту (Junior → Middle)
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid)
• Щомісячний team building
• Подарунки на свята та бонуси від брендів партнерів
• Квитки на концерти
• Оплачувана відпустка (3 тижні), оплачувані різдвяні канікули (7-10 днів)
• Конкурентну оплату для junior-позиції

ENKO - це місце, де цифри реально впливають на рішення, а аналітик є частиною бізнесу.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Customer Success Coordinator до одного з наших бізнесів – Liven.
 

Liven — це продуктова компанія, яка створює компаньйона для самопізнання.

Ми віримо, що самопізнання — це подорож на все життя, і прагнемо допомагати людям проходити її крок за кроком. Саме тому Liven будує систему інструментів, яка допомагає людям зібрати себе докупи та вирости в ту версію себе, якою вони хочуть стати.

Liven використовують, щоб відстежувати настрій, проживати емоції та розплутувати думки через спілкування з AI-компаньйоном. Користувачі створюють нові рутини за допомогою планера завдань, досліджують реакції мозку та тіла на травму через персоналізовані курси, проходять тести з ментального добробуту, а також розслабляються чи фокусуються за допомогою звукових ландшафтів.

Наша мета — стати найбільш довіреним компаньйоном для самопізнання у світі.
Liven прагне формувати та очолювати категорію ментального добробуту. Ми хочемо здобути глобальну довіру, створюючи екосистему контекстно-чутливих продуктів для турботи про себе та особистісного розвитку. Наш бренд — оптимістичний і трохи грайливий, але водночас мудрий і практичний.
 

В ролі Customer Success Coordinator на тебе чекають:
— моніторинг перших повідомлень користувачів до знайомства з коучем;
— оцінка та моніторинг коучингових сесій відповідно до стандартів якості;
— тісна взаємодія з Operations Manager та Operations Lead для узгодження розвитку коучингу з цілями компанії.
 

Що для нас важливо:
— Високий рівень емпатії як до коучів, так і до клієнтів, з урахуванням чутливості лайф-коучингу;
— Відмінні комунікаційні навички, аналітичне мислення та проактивність;
— Рівень англійської B2+;
— Знання інструментів моніторингу ефективності та оцінки якості;
— Готовність працювати у вечірні / нічні зміни (за київським часом) для покриття часових зон США.
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи. Ти можеш працювати з будь-якої точки України та світу;
— 18 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Необмежену кількість днів лікарняного за довідкою від лікаря;
— Медичне страхування;
— Гнучкий графік роботи позмінно;
— Гарантовані перерви тривалістю в 1 годину кожної зміни

Буде перевагою, якщо ти:
— цікавишся темами ментального здоров’я, терапії та коучингу;
— навчаєшся в університеті за спеціальністю психологія;
— маєш досвід проведення дзвінків англійською мовою.

З ким ти працюватимеш?
— Коучі: надання фідбеку та підтримка їхнього професійного розвитку;
— Operations Manager: відповідає за рекрутинг, онбординг і інтеграцію коучів;
— Operations Lead: працює над загальною стратегією розвитку консалтингових сервісів у бізнесі.

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Якщо ти хочеш створювати продукт, який допомагає людям долати виклики, проживати емоції, зцілюватися від травм, відновлювати позитивний образ себе та знову знаходити радість — Liven саме для тебе.

Подавайся зараз і давай створювати щось справді важливе разом.

Вітаю! Ми  fintech-продукт у сфері crypto-payments та B2B lead acquisition для iGaming / affiliate-ринку.
 

     Вимоги

• Досвід Head of Sales / Senior Sales Lead більше 2 років у:
  fintech / crypto / iGaming / B2B SaaS
• Реальний досвід побудови продажів з нуля
• Розуміння MRR, LTV, воронок і конверсій
• Сильний нетворк у релевантних вертикалях
• Hands-on підхід + стратегічне мислення
• Англійська B2+
  
  Що потрібно зробити
• Побудувати sales-функцію з нуля
• Запустити та масштабувати B2B-продажі
• Вибудувати pipeline, CRM, KPI
• Закрити перші угоди та найняти 1–3 сейлзів
• Вийти на стабільний MRR
   
  Обовʼязки
• Розробка sales-стратегії та go-to-market
• Побудова sales-pipeline: lead → qualification → demo → deal
• Впровадження CRM та системи звітності
• Робота з існуючою базою контактів
• Активний BD та нетворкінг у fintech / crypto / iGaming
• Найм та онбординг 1–3 sales-менеджерів
• Побудова KPI, комісійної та бонусної моделі
• Співпраця з маркетингом (ICP, ліди, конверсії)
• Регулярна звітність по pipeline, MRR, forecast
•  

Умови

• Фікс + % від MRR
• Повністю remote
• Вплив на продукт і стратегію
• NDA, non-solicitation
• Contractor формат