Jobs at Djinni

В продуктову команду шукаємо Junior Linux System Administrator, який швидко засвоює нове та ефективно справляється з задачами.

Ми — невелика компанія, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність.

Чого у нас немає:

• Дейліка щодня, аби поговорити
• Тайм трекерів, розписування похвилинні кожну таску
• Мікро менеджменту
• Овертаймів
• Щотижневих спринтів, з нереальними дедлайнами
  
   Що ми маємо:
• Команду однодумців (6 людей разом з TL в команді розробки)
• Чіткі та зрозумілі процеси, без бюрократії
• Швидке вирішення питань
• Самостійність, підтримуємо ваші ідеї та обговорюємо їх

• Підтримка та чат з мемами 

   

Необхідні навички:

• Досвід роботи з Linux(Debian/Ubuntu)
• Базова діагностика стану сервера (CPU / RAM / disk)
• Робота з systemd (systemctl, journalctl), рестарт сервісів, читати логи.
• Моніторинг(Grafana/Zabbix або аналог)
• SSH
• Git базово для роботи в команді
• Сильні навички вирішення проблем та комунікації

Буде бонусом:

• Базове розуміння Docker (перевірити контейнер, логи, рестарт)
• Досвід роботи з VPS / хостингами
• Вміння по моніторингу передбачати потенційні проблеми.

Обовязки:

• Моніторинг серверів та робота з алертами
• Реакція на L1 інциденти за інструкціями
• Перевірка та передача VPS після автоматичного налаштування
• Підтримка експлуатаційної документації (runbook*)
• *runbook - інструкція де описано від А до Я що робити якщо виникла проблема

Умови роботи:

• Дистанційна робота
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
• Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

Етапи співбесіди:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Технічна співбесіда
3. Офер

📩 Якщо вакансія вам цікава — надсилайте резюме!

Будемо раді бачити вас у команді Repalm!

Основна мета посади: Розвиток і масштабування напряму емісії платіжних карт (Visa / Mastercard) та BIN-спонсорства, включно із залученням і супроводом партнерів, взаємодією з платіжними системами та регуляторами, запуском і підтримкою програм card issuing.

Основні обов’язки
1. Розвиток емісії платіжних карт
- Розробка та реалізація стратегії запуску й розвитку програм емісії карт (debit / prepaid / virtual / physical).
- Запуск card issuing програм для власних продуктів компанії та для зовнішніх фінтех-клієнтів.
- Формування продуктової лінійки: типи карт, валюти, регіони, сценарії використання (use cases).
- Участь у розробці тарифної політики та бізнес-моделей емісії.
2. BIN-спонсорство
- Розвиток напряму BIN-спонсорства для зовнішніх фінансових та фінтех-компаній.
- Пошук, залучення та онбординг BIN-sponsored партнерів.
- Оцінка бізнес-моделей і ризиків потенційних BIN-партнерів.
- Підготовка та погодження договорів BIN-спонсорства спільно з юридичним та комплаєнс-відділами.
- Контроль дотримання BIN-партнерами вимог платіжних систем і регуляторів.
3. Регуляторика та комплаєнс (у взаємодії з профільними командами)
- Забезпечення відповідності card issuing та BIN-спонсорства вимогам регуляторів.
- Взаємодія з командами Compliance, AML, Risk та Fraud.
- Участь у впровадженні процесів KYC/KYB, моніторингу транзакцій і fraud-контролю.
- Контроль high-risk MCC, географій та бізнес-моделей BIN-партнерів.
4. Операційна та проєктна діяльність
- Координація запуску карткових програм (IT, процесинг, персоналізація, логістика).
- Робота з процесинговими центрами, виробниками карт і бюро персоналізації.
- Контроль SLA, операційних KPI та якості сервісу.
- Участь у розборі інцидентів, розслідуваннях і dispute-кейсах, пов’язаних з емісією карт.
5. Фінанси та аналітика
- Контроль P&L напряму емісії карт та BIN-спонсорства.
- Аналіз GTV, обсягів транзакцій, interchange, комісій, chargeback та fraud-показників.
- Підготовка управлінської звітності для керівництва.
- Прогнозування зростання та масштабування програм.

Наші очікування:

- 4+ років досвіду у сфері card issuing / acquiring / BIN sponsorship / fintech / payments.

- Практичний досвід запуску та масштабування карткових програм Visa та/або Mastercard (debit, prepaid, virtual, physical).

- Розуміння повного циклу BIN-спонсорства: від онбордингу партнера до контролю відповідності вимогам платіжних систем.

- Досвід роботи з платіжними системами, процесинговими центрами, BIN-партнерами, регуляторами.

- Глибоке розуміння регуляторних вимог, KYC/KYB, AML, fraud, risk management у картковому бізнесі.

- Вміння оцінювати бізнес-моделі фінтех-партнерів та їхні ризики.

- Досвід управління P&L, фінансовою аналітикою, interchange, chargebacks, fraud metrics.

- Сильні навички проєктного та кросфункціонального менеджменту (IT, Legal, Compliance, Operations).

- Аналітичне мислення, системність, орієнтація на результат.

- Англійська мова — Upper-Intermediate / Advanced (робота з міжнародними партнерами).

- Досвід роботи на європейському ринку буде перевагою.

- Готовність до відрядження: Варшава та Лондон

Ми пропонуємо:
- Робота у професійній команді та можливість кар'єрного розвитку.

- Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.

- Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00

- Можливість працювати віддалено або в одному із наших офісів у Києві, Варшаві та Лондоні

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 

Зараз ми шукаємо у відділ аудиту фахівця на посаду Contract manager (international lawyer). Вакансія передбачає офісний/гібридний формат роботи в Києві або на Кіпрі.

Обов’язки:
- Взаємодія з зарубіжними юридичними фірмами та податковими консультантами, податковими органами Європи та інших країн;
- Юридичні дослідження законодавства різних юрисдикцій (Україна, ЄС, США, Кюрасао, Кіпр тощо), постійний моніторинг змін у законодавстві, складання консультацій.
- Юридичні дослідження ліцензійних вимог та правил iGaming в кількох юрисдикціях (Кюрасао, Велика Британія, США, Україна);
- Аналіз договорів, внесення змін до договорів, контроль ризиків, пов'язаних із господарською діяльністю в контрактах, спілкування з колегами всередині компанії та контрагентами;
- Аналіз укладання інвестиційних угод;
- Контроль за реєстрацією торгових марок;
- Аналіз процесу/контроль ліквідації компаній.

Вимоги:
- 2+ роки професійного досвіду в IT, IP (розробка програмного забезпечення для комп'ютерних/мобільних платформ), корпоративне право/M&A, міжнародне договірне право;
- обов'язковий рівень володіння англійською мовою (впевнений B2-C1);
- бізнес-орієнтований проактивний підхід;
- глибокі знання українського та міжнародного оподаткування;
- глибокі знання господарського, корпоративного, інтелектуального, договірного, трудового права;
- базові знання принципів бухгалтерського обліку, правил трансфертного ціноутворення та злиття та поглинання.

Ми пропонуємо:

- Self learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
- Вихідний у день народження;
- Подарунки на річниці;
- L&D центр з курсами для співробітників.

SoftSvit  — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду HR People Partner-a.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 1-го року;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Орієнтація на потреби бізнесу;
• Організованість, самостійність;
• Психологічна освіта або досвід надання підтримки — буде перевагою.

Обов’язки:

• Проводити регулярні 1:1, знаходити індивідуальний підхід до кожного співробітника, визначати, що його мотивує та демотивує, а також шукати найкращі інструменти утримання та підтримки;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Супроводжувати співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії; Готувати звіти з комплексної оцінки;
• Працювати над поглибленням корпоративної культури;
• Брати участь в реалізації внутрішніх HR-проектів;
• Консультувати з питань внутрішніх політик.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня. 
  
  *Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Основні задачі

• Підтримка та розвиток існуючих проєктів
• Доробка та кастомізація готових шаблонів
• Впровадження нового функціоналу та інтеграцій
• Робота з WooCommerce, товарними фідами та e-commerce логікою
• Розробка та підтримка кастомних модулів і плагінів
• Підтримка SEO-коректної технічної реалізації проєктів

Вимоги

• Впевнене розуміння принципів ООП
• Знання HTML / CSS / JavaScript
• Досвід роботи з WordPress, OpenCart або Laravel
• Практичний досвід роботи з WooCommerce та фідами
• Досвід розробки та підтримки кастомних модулів
• Вміння працювати з Git (Git Flow)
• Розуміння технічного SEO:
  • sitemap
  • перелінковка
  • редиректи
  • базові правила індексації

• Уміння читати технічну документацію (блок-схеми, мокапи)

   

Буде плюсом

• Досвід з Yii або Symfony
• Досвід підтримки high-load або комерційних проєктів
• Акуратна робота з легасі-кодом

Ми — українська miltech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи й суміжні технологічні рішення для потреб оборони. Наші продукти вже працюють у реальних умовах і постійно вдосконалюються на основі зворотного зв’язку з військовими.
 

Ми розширюємо команду та відкриваємо новий офіс у Львові, і зараз шукаємо досвідченого Tech Lead, який приєднається до нашої інженерної команди. Наша компанія об’єднує сильних інженерів, конструкторів та фахівців з Hardware, QA та RF, створюючи передові продукти, що допомагають військовим ефективно досягати цілей. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати нові ідеї та технологічні рішення.
 

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: 6+ років комерційної роботи з embedded-розробкою (IoT, Automotive, Industrial) на C/C++.
• Автоматизація та скрипти: практичне використання Python, Lua або Bash для інфраструктурних задач.
• Embedded-платформи та ОС: STM32, ARM Cortex-M, Raspberry Pi; RTOS (FreeRTOS, ChibiOS); Embedded Linux (Buildroot).
• Мережеві та апаратні інтерфейси: HTTPS, Wi-Fi, UART, SPI, I2C, 1-Wire, CAN.
• Безпека та стабільність: secure boot, TrustZone, secure JTAG/XIP, LUKS; firmware signing, threat modeling, watchdog, fail-safe та recovery logic.
• OTA та оновлення: проєктування надійних механізмів firmware updates, rollback, recovery та versioning.
• Системний підхід: проєктування комплексних embedded-рішень, взаємодія hardware, firmware, networking та backend.
   

Буде плюсом:

• Досвід розробки та впровадження OTA-рішень.
• Практика з Yocto та Zephyr OS.
• Робота з BLE, LoRaWAN або іншими бездротовими протоколами.
   

Обов’язки:

• Проєктування модульних та масштабованих OTA-рішень для гетерогенних систем (MCU, Linux-based, багатомодульні продукти).
• Вибір та еволюція OTA-стратегій (A/B partitions, delta updates, rollback, staged rollouts).
• Підтримка безпечного OTA pipeline: підпис і верифікація прошивок, secure boot, chain of trust, управління ключами та сертифікатами.
• Стандартизація OTA-патернів (watchdog, recovery mechanisms, bootloader logic).
• Технічне керівництво embedded-командою, що впроваджує комплексне OTA-рішення.
• Оцінка задач, управління технічними ризиками, пріоритизація та формування технічного беклогу проєкту.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над продуктами, що напряму впливають на обороноздатність України.
• Офіційне працевлаштування, біла заробітна плата.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних ВОД).
• 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний на день народження.
• Повну оплату лікарняних + 3 дні без довідки.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Подарунки від компанії на важливі свята. 
• Професійне зростання, кар'єрний зріс( як горизонтально, так і вертикально).
• Доступ до корпоративної бібліотеки.
• Корпоративні програми навчання з зовнішніми та внутрішніми спеціалістами(англійська, hard & soft skills)

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Ви станете частиною HR-команди та повністю відповідатимете за напрям рекрутингу.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Закриття виробничих, адміністративних та технічних (інженерних) вакансій.
• Ведення повного циклу найму: від отримання заявки на вакансію до виходу кандидата.
• Активний пошук кандидатів: робота з вхідними відгуками, холодний пошук, хантинг.
• Формування та ведення кадрового резерву.
• Взаємодія з рекрутинговими агентствами.
• Написання та публікація вакансій, підготовка оферів.
• Ведення бази кандидатів, підготовка звітності щодо результатів підбору.
• Аналіз ринку заробітних плат.
• Тісна співпраця з керівниками департаментів: збір вимог до вакансій, підготовка та узгодження описів вакансій, узгодження профілів кандидатів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у сфері Talent Acquisition / Recruitment від 3 років.
• Досвід ведення повного циклу найму та використання різних джерел пошуку кандидатів.
• Досвід роботи у miltech-середовищі та розуміння специфіки пошуку й найму фахівців.
• Знання ринку праці та тенденцій в індустрії.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння будувати партнерські відносини з менеджерами та кандидатами.
• Відмінні навички проведення інтерв’ю та презентації вакансій.
• Орієнтація на результат і якість.
• Критичне та системне мислення.
• Ініціативність та відповідальність.
• Вміння працювати в команді та самостійно.

Буде плюсом:

• Знання сучасних рекрутингових інструментів, AI-сервісів та сорсингових технік.
• Розуміння принципів бренду роботодавця та побудови рекрутингових комунікацій.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Співбесіда офлайн з HR і CЕO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Шукаємо PR Director для наших партнерів 
 

Хочеш керувати комунікаціями компанії, яка створює технології для оборони країни? Ми шукаємо PR Director, який формуватиме репутацію компанії, працюватиме з медіа та кризовими ситуаціями і зможе самостійно будувати ефективний PR у висококонфіденційному середовищі.
 

Про компанію: Компанія працює у сфері miltech / defense, виробляє радіоелектронні оборонні рішення. Складно, відповідально, але надзвичайно цікаво.
 

Твої завдання:

• Розробка та реалізація комплексної PR-стратегії і контент-плану.
• Визначення tone of voice, позиціонування в медіа, формування меседжів та контроль інформаційного розкриття.
• Взаємодія з українськими та міжнародними медіа, підготовка прес-релізів та офіційних заяв.
• Управління репутаційними ризиками, кризові комунікації, узгодження публічних позицій з керівництвом.
• Контроль контенту для сайту, LinkedIn та інших платформ, підготовка презентацій, координація підрядників.
• Взаємодія з маркетинговою командою, формування і керівництво PR-відділом при потребі.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у miltech, defense або суміжних закритих галузях.
• Попередній досвід на позиції PR Director, Head of PR або Senior PR.
• Вміння будувати PR-стратегії, працювати з медіа, контролювати контент і меседжі, управляти кризами.
• Самостійний (а), стресостійкий (а), продуктивний (а) і без компромісів у конфіденційності.
• Бажано — англійська, щоб твій PR працював і на міжнародному рівні.
   

Ми пропонуємо:

• Впливову роль, де твої рішення і стратегія реально помітні.
• Гібридний формат роботи у Києві, можливість часткової зайнятості.
• Конкурентну зарплату 2000$ — 5000$.
• Роботу у висококонфіденційному середовищі, де точність і стратегія важливі так само, як і креативність.
• Можливість стати частиною компанії, яка створює технології майбутнього.

Якщо ти готовий (а) відповідати за публічний образ компанії та ефективно будувати PR без постійного контролю — надсилай резюме та портфоліо.

Про нас

Ми команда 3ka яка бере початок з 2023 року коли троє інженерів об’єдналися навколо дронів. А зараз це компанія, що працює з різними типами БПЛА на рівні коду, електроніки та алгоритмів і створює інтелектуальні системи які підвищують ефективність в складних умовах

Ми розширюємось, бо реальність вимагає масштабу: більше людей, більше прототипів, більше впроваджень, більше користі на полі бою!

Якщо ти хочеш не просто «роботу», а місце, де твій результат це прямий внесок у перемогу України — welcome до нас!

Для нас важливо

• 2+ роки досвіду розробки алгоритмів керування для БПЛА на базі (ArduPilot/Betaflight) використовуючи Python
• Глибокі знання: лінійна алгебра, теорія ймовірностей, оптимізація, дифрівняння, чисельні методи
• Глибокі знання Control Theory (PID, LQR, MPC, ...) та практичне їх впровадження
• Досвід роботи з сенсорами та їх калібруванням (IMU, Baro, Compass, GPS, Camera, ...)

Основні завдання

• Розробка та покращення алгоритмів керування БПЛА
• Розробка та покращення навігації в умовах non-GPS (SLAM, VIO, ...)
• Інтеграція AI-рішень (Computer Vision, Reinforcement Learning,..)
• Працювати з Ardupilot/Betaflight (внутрішня архітектура, параметри, логи, дебаг source коду)

Буде плюсом мати досвід з

• C/C++, Tensorflow, PyTorch
• Досвід у моделюванні динамічних систем з використанням MATLAB/Simulink
• Ступінь PhD в одній з сфер Math/Physics/Robotics
• Мануальне управління БПЛА

Що ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату
• Бронювання та офіційне працевлаштування
• Комфортний сучасний офіс у Києві
• Опціони як бонуси за роботу
• Гнучкі процеси у команді: мінімум бюрократії, можливість вносити пропозиції та впливати на технічні рішення

Якщо ти прагнеш працювати в передовій команді та впливати на майбутнє — приєднуйся до нас!

Ми — 044.agency, арбітражна (gambling) команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо SMM спеціаліста, який буде розвивати соцмережі, та створювати живий, впізнаваний контент у тісній співпраці з командою.

Що ми пропонуємо:

• конкурентна заробітна плата, обговорюється за результатами співбесіди;
• оплата обіду в офісі;
• гібридний формат роботи;
• графік 5/2 із гнучким початком робочого дня (з 9:00 до 11:00);
• можливості для професійного розвитку в динамічній команді;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• можливість реалізовувати свої ідеї в масштабних, та цікавих проєктах;
• участь у корпоративних заходах, створення контенту для сильного бренду.

Обов'язки:

• ведення корпоративних акаунтів у Instagram.
• створення та публікація контенту;
• взаємодія з аудиторією: відповідь на коментарі, створення постів, що залучають;
• підготовка звітів про результати просування у соціальних мережах;
• співпраця з іншими відділами компанії для створення та просування контенту;
• займатись організацією зйомок для бренду;
• готувати ТЗ для дизайнерів, погоджувати матеріали, публікувати контент, та слідкувати за дедлайнами виконання.

Приєднуйся до нас, якщо ти шукаєш можливості для розвитку та хочеш працювати над створенням сильного бренду в динамічній команді. Чекаємо на твоє резюме!

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає Chief Operating Officer, який забезпечить бездоганну роботу всіх процесів та підрозділів компанії — від R&D та виробництва до логістики та адміністрації. 
 

Мета позиції:

Забезпечити ефективну, керовану та масштабовану операційну діяльність компанії, координуючи роботу всіх операційних підрозділів та усуваючи вузькі місця, з метою масштабування компанії. 
 

Очікувані результати:
 

1 місяць:

• Провести повний аудит компанії - від RnD до збуту. 
• Прописати життєвий цикл компанії.
• Ідентифікувати ТОП-10 вузьких місць. Оцінити поточну ситуацію на ринку та пріоритезувати точки росту відповідно до цілей компанії.
• Сформувати, погодити та затвердити план операційних реформувань на 6 місяців. 

3 місяць: 

1. Деталізувати план та почати реалізацію рішень щодо кожного ключового вузького місця (стандартизація, перестановка, переналаштування, автоматизація, зміна ролей) з визначеною пріоритетністю.
2. Сформувати чіткий перелік метрик за якими буде оцінюватись результат реформувань. 

9 місяць: 

1. Сформувати план розвитку компанії на наступний рік.
2. Досягти збільшення темпу росту компанії в півтора рази.
3. Пришвидшити життєвий цикл компанії на 5-15%
4. Знизити собівартість по існуючим проєктам на 5-10%

Вимоги до досвіду:

• Досвід роботи у великих компаніях з повним життєвим циклом продукту (розробка, виробництво, продажі, сервіс).
• Управління командами (200-250+).
• Практичний досвід у деботлнекінгу (усуненні вузьких місць), оптимізації та стандартизації різних процесів  
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня з повним дотриманням вимог КЗпП України (оплачувані лікарняні, щорічна відпустка, соціальні гарантії).
• Гарантовану та своєчасну виплату заробітної плати, повністю офіційну (“білу”), без затримок.
• Бронювання та юридичний супровід з питань військового обліку відповідно до чинного законодавства.
• Роботу у великій, стабільній та технологічній компанії, що активно розвиває напрям miltech / deftech.
• Безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії, що забезпечують економію понад 60 000 грн на рік.
• Сучасний офіс, обладнаний укриттям, генератором та стабільним безперебійним інтернетом.
• Фінансову допомогу з релокацією з інших регіонів України та закордону. 

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

Ми очікуємо: 

• Знання та розуміння принципів роботи програмного та апаратного забезпечення комп’ютера;
• Вміння виявляти проблеми в роботі апаратного забезпечення, а також здійснення заміни компонентів обладнання;
• Знання операційних систем: Linux\windows\MacOS на рівні адміністратора;
• Знання офісних пакетів MS Office.

Буде плюсом:

• Досвід та знання у налаштування мережевого обладнання;
• Розуміння основ мережевих протоколів.

Твоїми основними обов’язками будуть:

• Встановлення та налаштування ОС (Linux\windows\MacOS);
• Робота з програмним забезпеченням: встановлення, перевстановлення, налаштування;
• Моніторинг робочих станцій на робочих місцях співробітників та усунення програмно-апаратних проблем;
• Вирішення проблем користувачів та опрацювання звернень;
• Підтримка та налаштування периферійної техніки (принтери, мфо);
• Готовність до навчання та вдосконалення своїх навичок у сфері системного адміністрування.

Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання;
• Комфортний робочий графік: з понеділка по п'ятницю, 09:00-18:00;
• Затишне робоче середовище у Києві.

Надсилайте своє резюме та приєднуйтесь до нашої команди!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.
У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Node.js Developer, який приєднається до нашої молодої, активної та залученої команди!
 

Основні завдання на посаді:

• Розробка та підтримка бекенд-сервісів на базі NestJS / Node.js;
• Інтеграція з зовнішніми API;
• Оптимізація продуктивності існуючих сервісів;
• Розробка та підтримка черг, кешів та планувальників задач;
• Ведення документації по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Підтримка відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодія з фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення спільного результату.
   

Необхідні навички та критерії:

• Не менше 4-х років досвіду;
• Досвід оптимізації продуктивності під високі навантаження (RPS 100+);
• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Глибокі знання TypeScript;
• Досвід проектування багатопотокових, розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання unit- та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та роботи з контейнерами.

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. Більше зазирнути в атмосферу наших зустрічей та познайомитись з компанією можете тут — www.youtube.com/galakticateam
   

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 
Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

• Бажаєте дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: galaktica.io
• Познайомитись з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: www.instagram.com/galakticateam
• А також в нашому відео-візитівці за цим посиланням: Galaktica. Візитівка.

🚀 IT не заходить? Є технічна освіта - є альтернатива!

Ми набираємо інженерів-початківців у міжнародні авіаційні проєкти.
Навчаємо з нуля, платимо під час навчання, рівень доходу співставний з IT ринком.

Робота повністю на ПК з активним використанням англійської.

⚠️ Важливо

Вакансія підійде, якщо ти:

• маєш технічну освіту
• або є студентом / студенткою старших курсів технічного напряму

Без технічної бази, на жаль, буде складно.

🛫 Про компанію

Прогрестех-Україна: інжинірингова компанія, що входить до міжнародного холдингу Progresstechgroup. Основний замовник - Boeing. Працюємо за міжнародними стандартами цивільної авіації.

🧭 Напрями розвитку (можна обрати один)

Design: інженер-конструктор

• робота з 3D-моделями та кресленнями
• проєктування елементів інтер’єру та каркасу літака

Manufacturing: інженер-технолог

• робота з технологічними процесами складання пасажирських літаків
• аналіз креслень, документації, стандартів

👩‍💻 Кого ми шукаємо

• технічна освіта / студент старших курсів
• англійська Pre-Intermediate+ (і готовність її покращувати)
• бажання вчитись і розвиватись у складних інженерних задачах

❗ Досвід в авіації, CAD/CAM, CATIA - плюс, але не обовʼязково. Навчаємо.

🎓 Навчання та старт

• структуроване внутрішнє навчання
• наставники та підтримка
• оплачуване стажування з першого дня
• поступове залучення до реальних міжнародних проєктів

💼 Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування (КЗпП)
• стабільну конкурентну оплату + бонуси
• можливість віддаленої роботи
• медичне страхування
• курси англійської мови
• внутрішні технічні тренінги
• міжнародну інженерну атестацію
• довгострокову карʼєру з міжнародним визнанням

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу. Ми будуємо не чергову арбітражну команду —
ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Зараз ми в пошуках  HR Administrator,  який уважний до деталей, любить структуру та готовий брати на себе адміністративну частину HR-процесів 

🎯Завдання:

• Адміністративна підтримка HR-процесів
• Оформлення співробітників (онбординг/офбординг)
• Ведення кадрової документації та внутрішніх баз
• Підготовка договорів, NDA, внутрішніх документів
• Взаємодія з бухгалтерією та рекрутерами
• Підтримка внутрішніх HR-ініціатив (опитування, заходи, корпоративна культура)
• Контроль відпусток, лікарняних, графіків

✅ Вимоги:

• Досвід роботи HR Administrator від 1 року
• Розуміння базових HR-процесів
• Уважність до деталей та системність
• Вміння працювати з документами та таблицями
• Навички ділової комунікації
• Самостійність та відповідальність
• Досвід роботи в арбітражі буде плюсом

Ми пропонуємо:

• Команда, де твої ідеї не залишаться без уваги
• Участь у тренінгах, корпоративних заходах, навчанні
• Work-life balance: офіційна відпустка, лікарняні
• Офіс із генератором, стабільним інтернетом і атмосферою, де хочеться працювати
• Простір для зростання й самореалізації

Приєднуйтеся до нашої команд та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟