Jobs at Djinni

Привіт! 

Fint8 — це фінансовий консалтинг, який працює за принципом «фінансовий директор на аутсорсі». Команда допомагає бізнесу зростати контрольовано та приймати рішення на основі даних. Фахівці fint8 детально занурюються у бізнес та допомагають розібратися з усіма фінансовими аспектами, надаючи послуги з підготовки управлінської звітності, фінансових планів і моделей.

💫 Fint8 є частиною екосистеми FRACTAL.

Команда у пошуку Фінансового менеджера, здатного перетворювати фінансові дані в управлінські рішення, оптимізувати процеси та бути фінансовим партнером для бізнесу.

📌Вимоги:

• Досвід на подібних посадах від 2х років.
• Основи бухгалтерського обліку: розуміння принципів і практик бухгалтерського обліку, включаючи журнальні проводки, загальний реєстр та фінансові звіти.
• Фінансова звітність: знання всіх управлінських звітів (CF, PL, BS) та вміння пояснити їх значення та методику заповнення.
• Вміння писати інструкції до звітності та роботи з обліковими системами.
• Excel: володіння Excel, включаючи здатність створювати та маніпулювати електронними таблицями, використовувати формули та функції та аналізувати дані.
• Фінансовий аналіз: здатність аналізувати фінансові дані та виявляти тенденції та закономірності.
• Базове планування бюджету: розуміння принципів планування бюджету та здатність створювати та управляти базовими бюджетами.
• Базове розуміння податкової системи України.
• Рівень володіння англійською — А2+.

✔️Що треба роботи:

1. Складання фінансової звітності (PnL, CashFlow, Profit Loss, Balance Sheet);
2. Розрахунок ключових показників якості та ефективності роботи компанії;
3. Складання фінплану на рік на підставі плану продажів;
4. Проведення план-факт аналізу за підсумком місяця та аналіз відхилень;
5. Проведення аудиту бази 1С та виявлення невідповідностей та некоректних операцій;
6. Комунікація зі співробітниками замовника для отримання найбільш повної інформації та роз’яснень щодо операцій;
7. Організація процесу інвентаризації у клієнта.

✨Наш підхід до роботи:

• Ми не контролюємо твою присутність на робочому місці з 9:00 до 18:00 — нас цікавить лише результат (більшість робочих дзвінків проходить в проміжку з 10:00 до 17:00).
• Ти можеш впливати на рівень свого доходу завдяки високим результатам.
• Ти регулярно зможеш підвищувати свій рівень навичок та знань через навчання і новий досвід, а ми, у свою чергу, виділяємо річний бюджет для тебе на навчання.
• Ти маєш змогу створити свій власний успішний кейс не тільки на українському ринку, а й за кордоном.
• Тебе оточуватимуть люди, які горять своєю справою та хочуть зростати і розвиватись.

Ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10.00 до 17.00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

На звʼязку Traffic Squad 🚀
Ми — українська медіабаїнгова компанія в ніші iGaming з 7-річним досвідом та сильною експертизою у заливі трафіку.

Працюємо з перевіреними рекламодавцями, стабільно генеруємо якісний трафік та будуємо середовище, де команда реально росте й розкриває свій потенціал.

Зараз шукаємо Strong Middle SEO Specialist, який готовий брати на себе виклики та впливати на результат.

Обов’язки:

• Контроль та дотримання SEO стандартів та алгоритмів пошукових систем: Слідкування за оновленнями Google.
• Аналіз конкурентів та пошукових тенденцій.
• Робота з аналітичними інструментами: Налаштування та використання Google Search Console, Ahrefs, SE Ranking тощо для збору та аналізу даних.
• Технічні аудити: Пошук та усунення помилок, оптимізація швидкості та функціоналу сайту.
• Створення ТЗ: Розробка технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів і технічного відділу.
• Просування проєктів: Виконання On-Page та Off-Page оптимізації для підвищення позицій у пошукових системах.
• Перевірка виконання: Контроль якості закуплених посилань, текстів та реалізованих правок згідно з ТЗ.
• Моніторинг результатів SEO-кампаній: Аналіз основних показників (трафік, позиції), складання звітів та формування рекомендацій.
• Моніторинг результатів: Відстеження ключових показників, звітність та оптимізація процесів.

Що очікуємо:

• Досвід у SEO від 2 років.
• Робота з проєктами у high-competitive нішах або iGaming!
• Впевнене знання Screaming Frog, Ahrefs, Rich Results Test, PageSpeed Insights\Lighthouse, GSC, GA4.
• Розуміння HTML, CSS для створення оптимізованої структури сторінок, яка відповідає стандартам SEO.
• Навички збору та аналізу семантики, конкурентного аналізу.
• Уміння писати чіткі ТЗ, працювати з linkbuilding-командою.
• Англійська — не нижче B1.

Буде перевагою наявність крутих кейсів.

Від нас:

• Віддалений формат роботи з гнучким графіком;
• Внутрішнє навчання та обмін досвідом;
• Прозора система матеріальної мотивації, орієнтована на твої досягнення;
• Цікаві міжнародні проекти у сфері iGaming;
• Команда, яка підтримає та допоможе зростати;
• Можливість отримати інвестиції на реалізацію власного проєкту.
   

Якщо ти хочеш прокачати свої SEO-скіли та працювати над міжнародними проєктами у сфері iGaming — чекаємо твоє резюме!

Ти в пошуках нових можливостей?

Міжнародна рекламно-комунікаційна група Publicis Groupe готова до нових викликів — шукаємо Python Developer.

Publicis Groupe в Україні представлена медійними, креативними та PR агенціями — Leo Burnett, MSL, Performics, Publicis Ukraine, Saatchi & Saatchi, Spark Foundry, Starcom, Zenith.

Ми відкриваємо нові горизонти для бізнесу наших клієнтів і шукаємо того, хто разом з нами змінюватиме правила гри.

Що ми пропонуємо:

• ти будеш працювати з міжнародними світовими брендами;
• ти будеш мати доступ до інструментів і кейсів наших клієнтів з усього світу і зможеш використати ці знання та досвід на практиці;
• у нас офіційне працевлаштування («біла» зарплата) та умови згідно законодавства України;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні;
• страхування життя та здоров’я на корпоративних умовах;
• гнучкий графік роботи та можливість працювати по системі 2/3 (дні в офісі/вдома);
• сучасний офіс в центрі Києва, настільний теніс/футбол, PlayStation, настолки;
• конкурентна зарплата;
• програма розвитку працівників, доступ до локальних та міжнародних курсів та тренінгів;
• участь в локальних і міжнародних професійних конференціях, тренінгах;
• корпоративні курси англійської мови;
• круті корпоративи 😉

Що чекає на нашого майбутнього Python Developer:

1. Розробки застосунків для:

• автоматизації збору та обробки даних холдингу / його клієнтів, процесів звітності та інших;
• ефективної роботи з даними кінцевих споживачів.

2. Розробка архітектури та створення баз даних.

Наш майбутній Python Developer:

• має досвід від 2 років роботи з Python;
• володіє PostgreSQL: налаштування, оптимізація запитів, проектування архітектури (від 2 років);
• має досвід роботи з Django;
• працював з одним з хмарних сервісів: GCP, Azure;
• знає JavaScript, HTML, CSS (буде перевагою);
• використовував/розробляв АРІ для збору даних (МЕТА, Google, GSM);
• відповідальний та уважний до деталей (дедлайни, специфічні вимоги у проєктах);
• володіє англійською на рівні В1 Intermediate та вище;
• має бажання вчитись та розвиватись;
• має аналітичне та стратегічне мислення, ініціативний(-а).

Відгукуйся на цю вакансію.

З нетерпінням чекаємо на зустріч з тобою!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Engineer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: Ти відповідатимеш за розвиток дата-платформи, забезпечуючи аналітиків якісними даними. Це можливість працювати з поточним стеком, готуючи ґрунт для впровадження сучасних підходів у аналітику.
 

Твої задачі:

• Підтримка та оптимізація ETL-процесів.
• Створення нових інтеграцій та забезпечення якості даних для звітності.
• Налагодження процесів моніторингу та алертів пайплайнів.
• Оптимізація агрегації даних відповідно до бізнес потреб у співпраці з аналітиками.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Data Engineer від 2х років.
• Впевнене володіння Python або Scala / Java та глибокі знання SQL.
• Практичний досвід роботи з PySpark та Databricks.
• Розуміння принципів роботи з Docker та Kubernetes.
• Досвід роботи з хмарними провайдерами.
• Орієнтація на роботу з сучасним Data-стеком та готовність швидко опановувати нові інструменти.
   

Буде перевагою:

• Наявність сертифікацій (Databricks, Microsoft Certified Data Engineer, AWS/GCP).
• Досвід роботи з Airflow, Airbyte та Terraform.
• Розуміння роботи з Kafka та стрімінговими даними.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роботу з сучасним Data-стеком та можливість впливати на архітектуру платформи.
• Участь у проєкт, що стрімко розвиваються, з фокусом на AI та ML.
• Середовище, де цінується автономність та бізнес-орієнтованість.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
 

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Tech Lead та Data Engineer
• Фінальна співбесіда з CTO
   

Якщо ти хочеш будувати сучасну дата-платформу та долучитись до впровадження AI-технологій — let’s launch the future together 💫

Опис посади

Ми шукаємо впевненого Middle Java Back-End Developer, який приєднається до нашої команди для розробки складних фінансових систем із високим рівнем надійності та продуктивності. Ви будете брати участь у створенні критично важливих сервісів для банківського сектору, включно з:

• системами обробки платежів у реальному часі;
• дистанційним банкінгом (інтернет/мобільний банк);
• сервісами управління ризиками та AML/Fraud моніторингом;
• інтеграціями з core banking, процесингом, картковими системами.

Ви будете залучені до проєктування архітектури, впровадження найкращих практик інженерії та безпеки, а також, можливо, наставництва молодших розробників.

Основні обов’язки

• Проєктування та розробка високонавантажених backend-сервісів з урахуванням продуктивності, масштабованості та безпеки.
• Використання стеку Java 21 + Spring Boot / Spring Cloud для побудови мікросервісної архітектури.
• Реалізація безпечних API (OAuth2, JWT, Spring Security).
• Інтеграція з платіжними шлюзами, CBS, процесинговими системами та сторонніми сервісами.
• Розробка схем баз даних, оптимізація запитів (PostgreSQL, Redis, Liquibase).
• Використання AWS-сервісів (EC2, S3, RDS, KMS, CloudWatch, Route 53 тощо).
• Моніторинг та спостережуваність (Micrometer, Prometheus, OpenTelemetry, Actuator).
• Використання інструментів контейнеризації та CI/CD (Docker, Kubernetes, Jenkins/GitLab CI).
• Проведення code review, менторинг Middle/Junior колег.
• Забезпечення відповідності фінансовим та регуляторним стандартам (PCI-DSS, GDPR, AML).

Необхідні навички та досвід

Hard Skills

• 3+ років комерційного досвіду з Java (8–21).
• Знання Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security, Spring Data.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою та високонавантаженими системами.
• Розробка RESTful API та інтеграцій за допомогою OpenFeign.
• Робота з PostgreSQL, оптимізація SQL-запитів, знання ORM (JPA/Hibernate).
• Кешування та асинхронна обробка даних (Redis, RabbitMQ, Cache2k).
• CI/CD пайплайни, Git, Docker, Kubernetes.
• Практичний досвід з AWS (EC2, RDS, S3, KMS, IAM, Route53).
• Інструменти тестування (JUnit, Mockito, Testcontainers).
• Використання MapStruct, Lombok, OpenAPI (Springdoc).
• Моніторинг і логування (Micrometer, Prometheus, OpenTelemetry, ELK/CloudWatch).

Soft Skills

• Вміння приймати технічні рішення та впливати на архітектуру продукту.
• Орієнтація на якість, безпеку та продуктивність.
• Критичне мислення та проактивність.
• Впевнена комунікація з бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Англійська: Upper-Intermediate+ (технічна документація, дзвінки, мітинги).

Буде перевагою

• Досвід роботи з фінансовими стандартами та регуляціями (PCI-DSS, GDPR, AML/KYC).
• Участь у побудові платіжних сервісів, мобільних банків або процесингових рішень.
• Сертифікації AWS (Developer/Architect).
• Досвід роботи з Event-driven архітектурою (Kafka, AMQP).

Чому варто приєднатися

• Розробка інноваційних продуктів для фінансового сектору з мільйонами користувачів.
• Використання сучасного стеку (Java 21, Spring Boot 3.4.7, AWS, Kubernetes).
• Можливість впливати на архітектурні рішення та розвиток проєкту.
• Робота у сильній команді з експертизою у банківських системах та фінтехі.
• Конкурентна компенсація, оплачувані відпустки та лікарняні.

Пропозиція для UI/UX Дизайнера з досвідом із Webflow та Figma в крипто проектах (розробки UX продуктів для трейдингу, торгових терміналів, бірж, криптогаманців, nft маркетплейсів).

Нашому бізнесу 12+ років, Prof-IT це високотехнологічна компанія в сфері блокчейн. Пропонуємо роботу БЕЗ трекерів, гнучкий графік, відпустку, фултайм Remote.

Якщо є інтерес, прошу Вас вказати номер пункту, який відсутній у Вас в досвіді (БЕЗ цієї інформації резюме НЕ розглядаємо):

1) дизайн UI/UX інтерфейсів для крипто веб та мобільних додатків — 2+ роки досвіду

2) робота з Webflow та Figma та аналізом зручності використання FinTech-сайтів і додатків для пропонування ефективних рішень — 2+ роки досвіду

3) наявність у портфоліо прототипів для проектів створених у Figma та Webflow.

Ми пропонуємо:

• Випробувальний термін — 1 місяць;
• Дистанційна робота;
• 8 годин робочого дня;
• 10 робочих днів оплачуваної відпустки протягом 6 місяців;
• 10 оплачуваних лікарняних на рік.

Ми шукаємо HR Assistant на part-time, який допоможе будувати сильну команду та теплу корпоративну культуру всередині компанії. Це роль для людини, якій справді важливі люди, процеси та результат.

Ми готові розглянути кандидатів:

• з мінімальним досвідом на позиціях сорсера, рекрутера, HR specialist або event manager;
• або після проходження профільних курсів за умови високої мотивації та готовності активно розвиватись у цьому напрямку.

Вимоги:

• впевнене користування Google Docs, Google Sheets та Canva;
• високий рівень усної та письмової грамотності;
• досвід проведення івентів (онлайн чи офлайн) або бажання навчитись їх проводити;
• щире бажання розвиватись і будувати кар’єру в HR або Recruitment;
• знання англійської на рівні В1 та вище буде перевагою.

Soft Skills:

• емпатійність та вміння працювати з людьми;
• орієнтація на результат і готовність брати відповідальність;
• проактивність, ініціативність і самостійність у роботі;
• любов до навчання та постійного професійного розвитку;
• креативність і вміння знаходити нестандартні рішення;
• сильні комунікативні навички;
• аналітичне та критичне мислення;
• вміння працювати в команді.

Обов’язки:

• самостійний контроль дедлайнів, організація та привітання співробітників із днями народження, професійними річницями та святами (замовлення й відправка подарунків, повідомлення в корпоративних чатах);
• організація та привітання клієнтів зі святами;
• публікація привітань і новин у соціальних мережах (Instagram, LinkedIn);
• організація та проведення онлайн та офлайн корпоративних заходів, тімбілдингів;
• допомога та комунікація із співробітниками на етапі онбордингу та під час закриття випробувального терміну;
• формування та ведення бази кандидатів для внутрішніх і клієнтських потреб;
• адаптація резюме кандидатів під корпоративні стандарти та запити клієнтів;
• підтримка та своєчасне оновлення даних у CRM;
• ведення та оновлення розділів у Confluence і внутрішньої HR та рекрутингової документації;
• організація та адміністрування корпоративних бенефітів;
• контроль прогресу вивчення англійської мови, комунікація зі школою та співробітниками, збір фідбеку;
• допомога в налаштуванні інструментів автоматизації рекрутингових процесів;
• сорсинг кандидатів, публікація вакансій і первинний скринінг резюме;
• підготовка та підтримка опитувань команди, допомога в обробці результатів;
• допомога та залученість у процес бронювання співробітників;
• участь у ініціативах із розвитку корпоративної культури та HR-бренду.

Якщо вам цікаві такі виклики – надсилайте своє резюме та давайте познайомимось!

Хочете розвиватися в рекрутингу, працювати з різнопрофільними ролями та бути частиною сильної Talent Acquisition команди?
Запрошуємо вас приєднатися до Boosta — холдингової ІТ-компанії, де рекрутинг є стратегічною функцією та реально впливає на бізнес.

Наша Talent Acquisition Team шукає Recruiter’а — професіонала, який отримує задоволення від роботи з людьми, вміє будувати ефективні процеси найму та прагне постійного професійного зростання.
Ми віримо, що сильні команди починаються з правильного рекрутингу. Саме тому даємо рекрутерам автономію, довіру та можливість впливати на результат.

Ваші основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від аналізу потреб хайрінг менеджера і сорсингу до офферу та супроводу кандидата.
• Управління рекрутинговими процесами в ATS: актуальне ведення кандидатів та всієї рекрутингової інформації, контроль статусів та взаємодія з командою.
• Тісна співпраця з Hiring Managers: узгодження вимог, очікувань, пріоритетів та регулярні апдейти.
• Робота з описами вакансій: рев’ю, покращення та вибір релевантних каналів публікації (job boards, соцмережі, career page).
• Прямий пошук кандидатів (local & international) з використанням різних інструментів і платформ.
• Організація та проведення інтерв’ю: pre-screen, інтерв’ю по компетенціям з Hiring Managers.
• Підготовка та передача структурованого фідбеку щодо кандидатів.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду роботи рекрутером в IT-компанії або рекрутинговій агенції.
• Досвід локального та міжнародного найму.
• Вміння аналізувати рекрутингові метрики та використовувати їх для покращення результатів рекрутингу.
• Впевнена експертиза повного циклу рекрутингу (sourcing, interviews, offer negotiation, onboarding).
• Сильні навички сорсингу: LinkedIn, Boolean search, альтернативні платформи.
• Досвід закриття складних та конкурентних маркетинг позицій.
• Розуміння каналів пошуку IT та marketing specialists.
• Досвід роботи з ATS.
• Знання технік інтерв’ювання (STAR, PARLA).
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.
   

Софт-скіли, які для нас важливі:

• Щире бажання розвиватися в рекрутингу та прокачувати експертизу.
• Високий рівень організованості та сервісного мислення.
• Сильні комунікаційні й переговорні навички.
• Уміння працювати в динамічному середовищі — самостійно та в команді.
• Відповідальність, уважність до деталей та дисциплінованість.
• Проактивність, наполегливість і вміння доводити задачі до результату.
• Орієнтація на результат і досягнення цілей.
   

Які етапи відбору?

• 1й етап: пре-скрін.
• 2й етап: співбесіда.
• 3й етап: бар-рейзинг.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer.
   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
   

Якщо ви впізнаєте себе у цьому описі — надсилайте нам своє резюме!

Компанія-партнер шукає PPC спеціаліста для роботи з американським ринком. Проєкт — Sugaring NYC, одна з найбільших beauty-франшиз у США (140+ локацій у 30+ штатах).

🔥Про проєкт

• Google Ads бюджет: ~$80 000 / місяць
• Багато локацій, але єдина логіка та структура
• Над проектом парцює команда (Project Manager, Таргетолог, PPC, дизайнер, копірайтер)

🔹Задачі:

• Ведення та оптимізація Google Ads кампаній
• Робота з великою кількістю однотипних кампаній (локації)
• Аналіз ефективності, масштабування
• Взаємодія з Project Manager
• Контроль бюджетів, ставок, структур РК

🔹Вимоги:

• Досвід роботи з Google Ads від 2х років
• Досвід роботи з великими бюджетами — буде плюсом
• Англійська — B1-B2 (читання, розуміння, базова комунікація)
• Уважність, відповідальність, аналітичне мислення
• Готовність працювати з американським ринком

🔹 Ми пропонуємо:

• Достойну оплату праці (готові обговорити ваші очікування)
• Full-time, повністю віддалено
• Графік: пн-пт, 15:00—22:00 (за київським часом)
• Довгострокову співпрацю з великим US-проєктом

Бачиш себе на цій посаді? Тоді чекаємо на твоє СV і, якщо твій досвід і навички відповідають нашим вимогам, обов’язково з тобою зв’яжемось.

Компанія-партнер шукає Project Manager для роботи з американським ринком. Проєкт — Sugaring NYC, одна з найбільших beauty-франшиз у США (140+ локацій у 30+ штатах).

🔥Про проєкт

• Франшиза з щомісячним рекламним бюджетом: Google — ~$80 000 / Meta — ~$20 000
• Робота з корпоративним офісом у США (Florida)
• Повністю віддалений формат

🔹Задачі:

• Повне ведення digital-проєкту (performance marketing)
• Координація PPC, Target спеціалістів та дизайнера
• Комунікація з маркетинг-директором у США
• Контроль запуску та оптимізації рекламних кампаній (Google, Meta)
• Аналітика результатів, базова звітність
• Комунікація з франчайзі (за потреби)
• Взаємодія з дизайнерами, SEO, підрядниками
• Розуміння CRO, структури сайтів, воронок (без глибокої технічної реалізації)

🔹Нам важливо:

• Досвід роботи Project Manager у digital / performance marketing
• Розуміння Google Ads, Meta Ads, аналітики
• Англійська — від C1 (розмовна) 👉 вільна комунікація, презентація результатів
• Самостійність, відповідальність, системність
• Готовність бути на зв’язку в робочі години США

🔹 Ми пропонуємо:

• Зарплата: $2 000 — $2 500+(готові платити більше сильним кандидатам)
• Full-time, повністю віддалено
• Графік: пн-пт, 15:00—22:00 (за київським часом)
• Довгострокову співпрацю з великим US-проєктом

Бачиш себе на цій посаді? Тоді чекаємо на твоє СV і, якщо твій досвід і навички відповідають нашим вимогам, обов’язково з тобою зв’яжемось.

Головний розробник буде відповідати за технічну реалізацію MVP маркетплейсу, якість архітектури, прийняття ключових технічних рішень та координацію команди розробки відповідно до вимог SRS і бізнес-цілей проєкту.

• проєктування архітектури рішення
• вибір технологій, підходів, інтеграцій
• визначення як система працюватиме в цілому
• нефункціональні вимоги: масштабованість, безпека, продуктивність
• технічні ризики та їх мінімізація 

Спільна робота з BA щодо уточнення вимог.

Співпраця з дизайнером (UX/UI) для коректної реалізації інтерфейсів.

Участь у технічних обговореннях із PM.

Консультації щодо нефункціональних вимог (безпека, SLA, логування)
Обовʼязково:

• 5+ років досвіду у web-розробці.
• Досвід участі у маркетплейсах / e-commerce / платформах із ролями.
• Глибоке розуміння backend-архітектури.
• Досвід роботи з API, платіжними системами, авторизацією, ролями доступу.
• Вміння працювати з нефункціональними вимогами (performance, security, scalability).

Плюс:

• Досвід технічного лідерства або Tech Lead ролі.
• Досвід роботи з міжнародними проєктами.
• Розуміння вимог GDPR / PSD2 / базових security-практик.
• Досвід підготовки системи до аудитів або сертифікацій (ISO, SOC — не обов’язково).

 Формат участі у проєкті

• Участь на всіх ключових етапах MVP.
• Активна роль у фазі старту розробки.
• Часткова зайнятість можлива, але з відповідальністю за архітектуру.
  
  (Стек технологій не фіксований і може не відповідати вимогам вакансії) 

👋 Привіт! Ми — топовий інтегратор CRM-систем, який допомагає бізнесу автоматизувати продажі, аналітику та клієнтський сервіс.

Ми працюємо з такими кейсами: автоматизація відділу продажів, обмін даними між CRM та сайтом, кастомні дашборди для керівників, розробка кастомних рішень з нуля. За останні 8 років ми маємо 170+ реалізованих проєктів в 13 країнах світу та 29 сферах бізнесу.
 

Зараз ми масштабуємо delivery-напрям і шукаємо людину - CRM Business Analyst рівня Strong Middle / Middle+, який уже має реальний досвід впровадження CRM від аналізу бізнесу до запуску системи.
 

Місія посади — перетворювати бізнес-процеси клієнта на працюючу CRM-систему, яку команда реально використовує, а керівник — для управління цифрами.
 

💡 Кого ми шукаємо

• Маєш мінімум 2–3 повноцінні CRM-впровадження від discovery до запуску, де ти ніс(несла) відповідальність за результат. В ідеалі на системі Zoho, але розглядаємо з досвідом інших комплексних систем - готові надати менторінг на перший час.
• Проводив (-ла) discovery: аналізуєш бізнес-процеси клієнта та описуєш їх зрозумілою, структурованою мовою.
• Проєктуєш CRM-архітектуру під логіку бізнесу, а не під «як зручно в системі».
• Самостійно налаштовував(-ла) CRM (no-code / low-code), а не лише формував(-ла) вимоги.
• Вмієш сказати клієнту «ні», якщо рішення шкодить результату, і аргументувати свою позицію.
• Вмієш ставити завдання розробнику та перевіряти якість виконання.
• Розумієш бізнес-процеси: продажі, маркетинг, HR, фінанси, сервіс.
   

🎯 Що будеш робити

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів, формувати і уточнювати бізнес-вимоги та трансформувати їх у логіку CRM-рішення і функціональні задачі для розробки.
• Самостійно налаштовувати CRM (no-code / low-code) та готувати систему до запуску.
• Формувати завдання для розробників і приймати результат їхньої роботи.
• Працювати з клієнтом як консультант: аргументувати рішення, ставити межі та відповідати за результат.
• Забезпечувати якість CRM-рішень: тестувати, перевіряти та запускати систему.
• Пропонувати і впроваджувати зміни в CRM-рішенні відповідно до еволюції бізнес-процесів клієнта.
• Проводити демо-презентації та навчання співробітникам замовника по використанню системи.

Особливості ролі

• Робота з кількома проєктами паралельно (2–3 активних, 3–5 на супроводі), що дає різноманітний досвід і глибоке розуміння бізнесів з різних сфер.

• Що ти отримаєш
• Формат: віддалено.
• Стабільну ЗП з 1 по 5 кожного місяця. Визначаємо по результатам співбесіди. 
• Є можливість впливати на рівень доходу — ми фіксуємо billable-години по завданнях у системі трекінгу, і ти бачиш, як твоя ефективність трансформується у дохід. Перші 6 місяців фіксована оплата.
• Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому і впливаєш на ріст бізнесу клієнта.
• Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік.
• Менторінг старшого розробника та регулярний фідбек.
• Віддалений формат роботи, команда працює в інтервалі з 8:00-10:30 до 17:00-19:00, але гнучко можна обговорювати.

Ми шукаємо уважного до деталей Payroll Specialist, який допоможе нам забезпечити точні, своєчасні та прозорі виплати, а також взяти участь у побудові й автоматизації payroll- та фінансових процесів у швидкозростаючій компанії.

Ця роль ідеально підійде для спеціаліста, який любить порядок у цифрах, вміє працювати з великими масивами даних і не боїться брати відповідальність за ключові фінансові процеси.

Основні обов'язки:

• Перевірка коректності нарахування заробітної плати (збір даних, перевірка, підготовка до виплат)
• Формування розрахунково-платіжної відомості
• Комунікація з HR та хедами відділів щодо змін у ЗП, бонусів, оплат
• Підготовка та супровід виплат заробітної плати
• Актуалізація платіжного календаря 
• Фіксування залишків коштів на рахунках
• Робота з задачами та оплатами в Jira (трекінг, статуси, підтвердження)
• Збір і перевірка фінансових даних, підготовка регулярних та ad-hoc звітів
• Участь у покращенні та автоматизації фінансових і payroll-процесів

Must have:

• Базові знання фінансового обліку та роботи з грошовими потоками
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці)
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність
• Уміння ефективно працювати в умовах багатозадачності та оперувати великими обсягами даних, виходячи з розуміння пріоритезації
• Високий рівень відповідальності та самодисципліни
• Англійська — рівень достатній для роботи з фінансовими документами та звітами
   

Nice to have:

• Досвід або розуміння payroll-процесів
• Досвід роботи з оплатами 
• Досвід роботи з Jira
   

Ми пропонуємо:

• Формат: full-time remote
• Команду, яка підтримує, ділиться знаннями та разом досягає амбітних цілей
• Простір для креативу: твої нестандартні ідеї знайдуть спосіб реалізації
• Участь у побудові системних фінансових процесів у динамічному бізнесі

VARUS.UA — це не просто e-commerce проєкт. Ми будуємо новий foodtech-ринок в Україні, де технології, дані та турбота про клієнта зливаються в одне ціле.
Наша стратегія розвитку вже затверджена, попереду:

• запуск food-маркетплейсу з масштабним асортиментом і партнерською екосистемою;
• перехід від product-centric до customer-centric моделі;
• створення власної технологічної платформи нового покоління;
• розвиток напрямку IoT, щоб переосмислити, як люди купують і споживають продукти.

Ми шукаємо Head of Design, який стане фундаментом дизайн-напряму у VARUS.UA. Це hands-on роль на старті: ти малюватимеш сам, будуватимеш дизайн-систему, вирівнюватимеш UX мобільного застосунку та сайту. А далі, сформуєш і очолиш дизайн-команду.

Твоя роль і зона впливу:

• Вести весь дизайн-процес: від досліджень і флоу до продуманого, якісного UI.
• З нуля створити дизайн-систему та принципи візуальної єдності між вебом та застосунком.
• Переглянути ключові користувацькі сценарії та підсилити конверсію.
• Формувати та розвивати дизайн-функцію всередині продукту.
• Співпрацювати з продакт-менеджером, аналітиками, розробниками.
• Створювати рішення, які вирішують реальні користувацькі задачі й підсилюють метрики.
• З часом: найняти дизайнерів, побудувати процеси, вибудовувати стандарти й кросвзаємодію.

Наші очікування:

• Маєш 5+ років досвіду у продуктовому дизайні (web + mobile) та 2+ роки досвіду в управлінні дизайн-командами.
• Маєш сильний фундамент у дизайні, високі стандарти та відмінний смак.
• Умієш працювати як стратегічно, так і руками: дослідження, прототипи, макети.
• Розумієш принципи інформаційної архітектури, юзабіліті, accessibility.
• Маєш досвід створення й ведення дизайн-систем.
• Можеш обґрунтовувати рішення даними, інтерв’ю, поведінковими патернами.
• Здатен будувати процеси, наймати, організовувати команду.

Буде плюсом

• Досвід у e-commerce або великих B2C-продуктах.
• Досвід масштабування дизайн-команди.
• Розуміння A/B тестування, продуктової аналітики.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати дизайн-функцію з нуля, у межах сильної компанії з реальною аудиторією.
• Повну автономію у виборі стеку, команди й рішень.
• Команду, яка вірить у зміни та готова їх втілювати.
• Гібридний формат (офіс у Дніпрі або Києві), де важливі не години, а результат та вплив.

Хочеш бути тим, хто зробить foodtech майбутнього реальністю в Україні?
Тоді приєднуйся до VARUS.UA.
Напиши нам — і давай разом розгойдаємо ринок 🍎⚡

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо  JavaScript розробника, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

 Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат

Основні обов’язки:

Створення інтерфейсів з використанням внутрішньобанківської CMS системи і та розробка BPM-процесів

Основні вимоги:

• Впевнені знання JavaScript (ES6+) та jQuery
• Буде перевагою досвід роботи з NodeRed

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CMS або BPM системами

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.