Jobs at Djinni

Ми реалізовуємо найефективніші HR-практики, і завдяки ним, маємо зіркову команду Київстар та входимо в ТОП 3 роботодавців України.

Запрошуємо приєднатися до HR команди Київстар та гарантуємо масу розвиваючих проектів!

Функціональні обов'язки:

·       Участь в оглядах заробітних плат: аналіз функціоналу посад в компанії та їх мепінг з каталогом провайдера огляду ринку, підготовка даних, заповнення опитувальників

·       Обробка результатів оглядів заробітних плат, підготовка аналітичних висновків та пропозицій

·       Оцінка посад відповідно до методології Mercer, підтримка та розвиток системи грейдингу

·       Розробка та актуалізація політик і процедур у напрямку компенсацій та пільг

·       Керування проектами з впровадження пільг та компенсацій

·       Аналіз необхідності та можливості технічної реалізації змін в інформаційній системі управління персоналом, розробка ТЗ та виконання тестування функціональності

·       Підготовка управлінської аналітики, звітів і презентацій для керівництва

Вимоги:

·       Досвід роботи у сфері C&B та/або управлінні ефективністю роботи від 5-и років

·       Досвід роботи за напрямком організаційного дизайну буде перевагою

·       Досвід з аналізу бізнес-процесів підрозділів, написання посадових інструкцій до посад

·       Знання системи грейдування Mercer

·       Досвід в оцінці роботи персоналу

·       Системні знання в області компенсацій і пільг

·       Розвинуті аналітичні навички, самостійність

·       Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми)

·       Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом

·       Досвід оптимізації та автоматизації процесів

·       Рівень володіння англійською мовою – Intermediate/Pre-Intermediate

·       Впевнений користувач Power Point

Робота в Київстар - це: 

·       Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;

·       Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;

·       Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн;

·       Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;

·       Гідна оплата праці (офіційна);

·       Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);

·       Професійний та особистий розвиток; 

·       Бонуси за якісну роботу. 

Це стартова позиція для тих, хто хоче зайти в AI / robotics / software development та отримати практичний досвід роботи з даними.
 

Що потрібно робити:

• розмітка фото- та відеоданих (data annotation)
• робота у спеціалізованому софті
• виконання KPI по кількості та якості
• дотримання внутрішніх гайдлайнів

Кого шукаємо:

• junior / trainee / випускників технічних спеціальностей
• уважних, посидючих та дисциплінованих
• тих, кому комфортна робота за комп’ютером кілька годин поспіль
• готових до монотонної, але відповідальної роботи
• з інтересом до AI / IT / robotics

Буде плюсом:

• технічна освіта (IT, інженерія тощо)
• досвід роботи з графічними інструментами: Photoshop, Figma, CAD
• геймерський бекграунд

Умови:

• офіс у Києві
• перший місяць — адаптація та навчання
• далі — робота по KPI
• можливість кар’єрного росту в напрямках AI / robotics / software development

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.Ми шукаємо нового гравця до підрозділу System на позицію С++ Developer, Video team

Підрозділ System відповідає за створення та розвиток програмної екосистеми Ajax. Команда розробляє та підтримує OS Malevich і Video Management System, будує масштабовану cloud-інфраструктуру та створює клієнтські застосунки для різних платформ, забезпечуючи узгоджену роботу всіх компонентів системи.

У роботі використовуються Java, Kotlin, Swift, C, C++, Python. До складу входять embedded, cloud, mobile та desktop інженери, які забезпечують функціонування єдиної цифрової платформи.

 

Необхідні знання та навички:

• Досвід C++ 4 + роки (C++11/C++14)
• Досвід роботи з boost, зокрема boost.asio
• Розуміння принципів роботи процесів, потоків та асинхронної обробки
• Вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом)
• Вільне володіння git, cmake, gdb
• Знання linux/posix-сумісних систем, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux
• Практичний досвід проектування та розробки великих систем
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами
• Досвід роботи з потоковим відео
• Експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP)
• Детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP
• Знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264
• Досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback
• Досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням
• Досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами
• Вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV
• Практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом
• Досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача)

Задача команди:

• Підтримка технічної культури з тестами та CD
• Спільно з командою, продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками
• Розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду
• Брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи
  
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів;
• знижки на продукти компанії.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

VAV Synergy — міжнародна компанія з рекрутингу та аутсорсингу персоналу,що працює на ринках BE / NL / DE / FR / LU.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Стабільний графік: 9:00—17:00 (обід + кава-брейки)
• Перегляд доходу та зростання разом із результатами
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Постійне навчання та реальні карʼєрні перспективи
• Компенсацію спорту та навчальних курсів
• Безкоштовні індивідуальні сесії з корпоративним психологом
• Сучасну техніку для комфортної та ефективної роботи

   Що потрібно робити:

• Розробляти outbound-стратегію по цільових ринках Західної Європи
• Шукати нові канали лідів; тестувати меседжі та послідовності (A/B)
• Управляти командою лідген: найм, процеси, навчання, KPI
• Контролювати якість передачі лідів у CRM та дотримання SLA
• Співпрацювати із sales та маркетингом для підвищення конверсії

   Що важливо:

• Досвід B2B outbound лідогенерації або outbound sales — з реальними результатами
• Досвід побудови або перебудови outbound-процесу з нуля (не лише «підтримка»)
• Практичний досвід з інструментами лідресьорчингу та автоматизації
• Аналітика: вміти читати воронку, знаходити вузькі місця, приймати рішення
• Досвід з AI-інструментами в роботі

   Буде плюсом:

• Досвід у staffing / recruitment / HR-tech
• Знання ринків BE / NL / DE / FR
• Досвід побудови SDR-команди з нуля
• Знання GDPR (email outreach)
• Англійська мова (Intermediate+)

Якщо ти впізнав себе - приєднуйся до нашої команди!
Телеграм для звʼязку:ruslana_vav_synergy
 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Ми шукаємо нового гравця до підрозділу тестування на позицію Manual Qa Engineer (mobile)

QA підрозділ гарантує якість і стабільність продуктів Ajax на всіх етапах — від розробки до масового виробництва.

Компанія розробляє не тільки безпровідні системи безпеки, а й власне програмне забезпечення. Це мобільні застосунки для Android та iOS, а також десктопні — для Windows та MacOS. Вони допомагають нашим користувачам самостійно підключати та налаштувати систему, а також керувати станом системи. PRO версії мобільних застосунків та PRO Desktop окрім функцій звичайного застосунку, включає професійний набір функцій, створений спеціально для охоронних та моніторингових компаній. Зрозумілий для користувачів застосунок насправді містить складну логіку та безліч залежностей. Він керує всією системою Ajax, тому QA команда має гарантувати коректну та стабільну роботу застосунку за будь-яких умов.

 

Задачі команди:

• тестувати новий та існуючий функціонал мобільних та десктоп застосунків
• робота з логами застосунків
• проходження регресійних ранів
• розробляти та підтримувати тестову документацію: тест-кейси, traceability matrix, тест-план
• аналіз бізнес-вимог в ТЗ та дизайні
• робота з кастомними QA Tools (Mock server, емулятори)
• аналіз результатів автотестів
• брати участь в процесах планування, естімейт задач
• робота в команді з розробниками, автоматизаторами, ПМ, бізнес-аналітиками, дизайнерами та QA суміжних платформ
   

Необхідні знання та навички:

• 1+ рік досвіду мануального тестування мобільних застосунків;
• відмінні знання теорії тестування;
• вміння застосовувати техніки тест-дизайну;
• знання SDLC;
• досвід роботи з бізнес-вимогами, ТЗ;
• досвід роботи з JIRA, Confluence, Testrail (або альтернатива);
• досвід роботи з логами застосунків;
• досвід роботи з Xcode, Android studio, PyCharm;
• базове розуміння клієнт-серверної архітектури;
• хороші аналітичні здібності;
• вміння не тільки знаходити дефекти, а й причинно-наслідковий зв’язок;
• високий рівень самоорганізації.

Буде плюсом:

• досвід роботи REST API чи gRPC;
• досвід використання mock server;
• досвід роботи з автотестами.
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату
• медичне страхування
• корпоративні заняття з англійської мови
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax
• знижки від компаній-партнерів
• знижки на продукти компанії
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Інженерно - виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку прискіпливого та кваліфікованого інженера, який стане головним критиком наших розробок. Ваша місія - гарантувати, що кожен продукт, створений у нашому R&D центрі, відповідає найвищим стандартам. Ви будете першою людиною, яка перевіряє життєздатність нових пристроїв та блокує вихід браку в серію

Як ми вас бачимо:

• Маєте профільну освіту (радіоелектроніка, приладобудування, електротехніка)
• Розумієтесь на схемотехніці, вмієте читати складні електричні схеми та конструкторську документацію
• Працювали з вимірювальним обладнанням (осцилографи, спектроаналізатори, лабораторні блоки живлення, мультиметри)
• Вмієте працювати з паяльною станцією для оперативного ремонту або модифікації під час тестів
• Критично мислите, уважні та здатні аргументовано відстоювати свою позицію перед розробниками

Що довіримо:

• Створення детальних тест-планів, програм та методик випробувань для нових виробів
• Проведення електричних, механічних та візуальних випробувань
• Тестування акумуляторних рішень, контроль роботи систем керування батареями
• Фіксацію результатів у протоколах, створення та заповнення чек-листів та ведення баг-репортів у Jira
• Передачу виявлених дефектів розробникам, участь в обговоренні правок для покращення продукту
• Взаємодію по проектуванню та збірці тестових стендів. Контроль за реалізацією та перевіркою якості розроблених стендів

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Роботу в сучасному R&D відділі з унікальними продуктами
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість бронювання
• Зайнятість з 8:00 до 17:00
• Корпоративне харчування та медичне страхування

Чекаємо на ваші відгуки

Ми шукаємо досвідченого та відповідального Data Security Officer, який очолить напрямок захисту інформаційних активів нашої компанії. Якщо ви знаєте, побудувати надійну систему безпеки даних, мінімізувати ризики та забезпечити відповідність міжнародним стандартам, ми будемо раді бачити вас у нашій команді. 

Формат роботи Full-time (OFFICE), м.Львів.

Вимоги:

• досвід роботи у сфері інформаційної кібербезпеки від 2 років;
• глибоке розуміння методологій аналізу вразливостей та оцінки ризиків;
• практичний досвід роботи з інструментами: Nessus, Qualys, OpenVAS, Burp Suite, Nmap, Wireshark.
• вміння чітко та зрозуміло аргументувати технічні проблем інженерам та нетехнічному менеджемнту.

Буде плюсом:

• досвід роботи з хмарними безпековими конфігураціями;
• знання англійської мови, для роботи з документацією.

Основні обов'язки:

• проведення аудитів інформаційної безпеки компанії;
• впровадження та проведення Vulnerability Assessment;
• глибокий аналіз поточних конфігурацій безпеки та надання рекомендацій щодо їх покращення;
• підготовка технічних звітів для розробників та системних адміністраторів для усунення знайдених зон ризику;
• формування аналітичних звітів для керівництва, щодо поточного стану безпеки та ризиків. 
   

Умови роботи:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• безкоштовний корпоративний трансфер (дім-офіс-дім);
• забезпечуємо якісним та смачним кейтерингом прямо в офісі;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• WELCOME bonus - фінансовий бонус від компанії на початку співпраці;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Brighterly – онлайн-школа з математики та читання для дітей у США. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати “домашньою сторінкою” з вивчення шкільних предметів для дітей.

Тисячі дітей проходять уроки на нашій платформі щодня, а продукт отримав визнання в індустрії EdTech: став фіналістом EdTech Digest Awards у категоріях Math Solution та Tutoring Solution.

Бізнес зростає утричі рік до року за кількістю клієнтів і виручкою, а команда маркетингу виросла з 3 до 12 людей.

Залучаємо клієнтів із двох джерел трафіку — performance marketing (Meta, TikTok) та SEO.

Шукаємо людину, яка відповідатиме за воронки залучення клієнтів (quizzes, landing pages) для обох джерел трафіку та побудує системний процес постійного проведення експериментів, що покращують ключові метрики: конверсію в реєстрацію, активаційні метрики, CAC та ROAS.

В твою зону відповідальності буде входити:

• Відповідати за маркетингові воронки для performance-marketing та SEO
• Генерувати та пріоритизувати гіпотези для покращення основних метрик;
• Вести експерименти від початку до кінця: планування, запуск, аналіз, ітерація через A/B тести
• Будувати персоналізовані воронки під різні аудиторії та джерела трафіку
• Працювати в тісній зв'язці з дизайном, розробкою, аналітикою та продуктом;
• Керувати очікуваннями користувачів на шляху до реєстрації та будувати міст між маркетингом і продуктом.

Що для нас важливо:

• 2+ роки на позиціях Growth, Product, Product Marketing або CRO
• Досвід у проведенні експериментів та глибоке розуміння A/B тестування
• Розуміння UX та методів user research
• Аналітичні здібності та впевнене уміння працювати із даними.

Якщо ти маєш досвід із покращенням бізнес метрик за допомогою тестів і хочеш застосовувати його в ролі з широкою зоною відповідальності, автономією та прямим впливом на зростання бізнесу, який допомагає дітям навчатися краще, — це саме ця можливість.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

– Тренінги, курси, відвідування конференцій.

– Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми створюємо айдентику для брендів зі всього світу — від сенсу до масштабованої дизайн-системи. Робимо рішення, які працюють на бізнес, і тримаємо високу планку якості через системний підхід до дизайну.

З нами ти посилюватимеш свою експертизу через фідбек і наставництво, працюючи в середовищі, де важливі аргументація рішень, увага до деталей і відповідальність за результат разом із Тімлідом
 

Тож, на тебе чекає:

Наставництво. Досвідчені дизайнери, тім-ліди та дизайн-директор, які викладають у Projector, SKVOT, Creative Practice і Beetroot Academy, дбають про якість кожного проєкту та допомагають сформувати персональний план розвитку.

Навчання. Воркшопи й лекції всередині компанії, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити. Наше креативне середовище створює умови для постійного обміну знаннями.

Дизайн-процес. Креативна, структурована та прозора методологія створення дизайн-рішень. Її мета — допомогти дизайнеру точно визначати потреби клієнта й розробляти ефективний дизайн незалежно від натхнення.

Круті проєкти. Ми створюємо виключно корисні продукти у сферах освіти, культури, медицини, ментального здоров’я, PMS-рішень у різних галузях, зокрема аерокосмічній, та багатьох інших.

Пропонуємо:

• Онбординг як курс по графічному дизайну, за проходження якого ще й платять. Ти з першого місяця опануєш наш дизайн-процес.
• Роботу у професійній команді поціновувачів якісного брендингу разом із тімлідом, проєктним менеджером та іншими графічними дизайнерами.
• Дизайн-процес — креативна технологія створення рішень, що допомагає чітко визначати проблему клієнта та розробляти рішення незалежно від натхнення.
• Розвиток — підтримка тімлідів і дизайн-директора, внутрішні воркшопи та лекції, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити.
• Професійний ріст — матриця компетенцій і персональний план розвитку від Junior до Senior рівня.
• Компенсація навчання за наш рахунок — зовнішні курси, воркшопи, книжки.

• Робота з міжнародними ринками (Європа / США) над корисними продуктами у сферах освіти, культури, медицини, tech, aerospace, AI та інших.

   

Що ти будеш робити:

• Досліджувати конкурентів бізнесу та його аудиторію.
• Будувати візуальні стратегії, створювати дизайн-концепції та пакування, що вирішують бізнес-завдання бренду.
• Розроблятимеш кінцеву дизайн-систему бренду: від логотипа до бренд-гайдлайнів.
• Адаптуватимеш айдентику на різні носії та готуватимеш шаблони для клієнтської команди.

• Презентуватимеш свої рішення клієнтам разом з командою.

   

Ми шукаємо дизайнера, який:

• Має від 1 року досвіду розробки комплексної візуальної айдентики та прагне професійного росту.
• Пишається своїм портфоліо і може показати кейси бренд-айдентики (від концепції до гайдлайнів: дослідження → рішення → результат).
• Впевнено володіє Figma, Adobe Illustrator, Photoshop та InDesign.
• Поєднує креативність і уважність до деталей.
• Мислить системно: від концепції до масштабування на носії та команду клієнта.
• Вміє аргументувати власні рішення та сприймає фідбек як ресурс для росту.

Буде плюсом: досвід у пакуванні, ілюстрації, моушн або 3D.
 

Процес відбору

• Інтерв’ю з рекрутером.
• Виконання тестового завдання з обов’язковим фідбеком від тімліда у форматі відеодзвінка.
• Фінальна розмова з дизайн-директором.
   

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, сконтактуємо з вами протягом 5 робочих днів 🤍

Про продукт:

Наш партнер — американська компанія, яка розробляє сучасну платформу для управління проєктами, спрямовану на підвищення прозорості та автоматизацію операційних процесів для великих підприємств у сферах нафтопереробки та будівництва. 

Платформа дозволяє клієнтам оптимізувати планування проєктів, управління ресурсами та документацією, а також візуалізувати ключові бізнес-процеси, що допомагає підвищити ефективність роботи та покращити контроль над виконанням проєктів.

Твоя команда:

Ти можеш стати цінним учасником команди з розробки, співпрацюючи з групою професіоналів, ти візьмеш на себе ключову роль у створенні важливих бізнес-інструментів. Приєднуючись до нашої команди, ти не тільки потрапиш в динамічне середовище, що сприяє інноваціям, а й отримаєш можливість залишити незабутній слід на технологічному ландшафті.

Technical stack: TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, Prisma, Nest JS, Fastify, Docker, Kubernetes

Nice to have: Module federation, Nx, FluxCD, Azure, Pulsar (or similar event-driven system)

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії – це є принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток. 

Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватись, завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот.

- ролі ментору чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом.

- участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії. 

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов'язки:

• Розробка та підтримка масштабованих backend-сервісів і API з використанням Node.js, TypeScript, NestJS та Fastify;
• Участь в архітектурних обговореннях та прийнятті технічних рішень щодо розвитку продукту;
• Розробка full-stack функціоналу з використанням React та сучасних frontend-підходів;
• Робота з PostgreSQL та Prisma для ефективного моделювання та управління даними;
• Побудова та підтримка контейнеризованого середовища за допомогою Docker і Kubernetes;
• Оптимізація продуктивності, масштабованості та стабільності системи;
• Рефакторинг та покращення існуючих legacy-модулів і кодової бази;
• Робота з event-driven архітектурою та messaging systems за потреби;
• Тісна співпраця з QA, product- та engineering-командами протягом усього циклу розробки.

Це про тебе:

• 3+ роки комерційного досвіду як Software Engineer / Full-Stack Developer;
• Впевнені знання TypeScript та Node.js ecosystem;
• Практичний досвід роботи з NestJS та/або Fastify;
• Хороші знання React та сучасного frontend development;
• Досвід роботи з PostgreSQL та ORM-рішеннями, такими як Prisma;
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes та containerized environments;
• Розуміння принципів побудови масштабованих SaaS-систем та API;
• Досвід роботи з великими кодовими базами та legacy refactoring буде плюсом;
• Досвід роботи з event-driven системами (Pulsar або аналогами) буде перевагою;
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище.

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту;
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях;
• хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи;
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання;
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 5 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку;
• юридичний та бухгалтерський супровід;
• аppreciation gifts до значущих подій та приводів.

Етапи приєднання до Techstack:

1) попередній скрінінг із рекрутером;

2) рев'ю твого резюме експертами;

3) перевірка англійської мови;

4) інтерв'ю з нашим експертом;

5) інтерв'ю з нашим партнером. 

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів. Дізнайся про Techstack ще більше.

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!

Компанія допомагає бізнесам орієнтуватися у складному світі електронних платежів. Надають повний цикл послуг у сфері платіжної обробки, еквайрингу карток та інтеграції альтернативних платіжних методів. Незалежно від того, чи ви запускаєте e-commerce, виходите на глобальні ринки чи вдосконалюєте наявну інфраструктуру - компанія пропонує рішення, що масштабуються разом із вашим бізнесом.

Ми шукаємо Business Development Manager / Account Manager для розвитку партнерств у сфері платіжних рішень та роботи з міжнародними PSP, банками та мерчантами.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з e-commerce та розуміння основ: PSP, ISO, payment facilitator, acquiring services, chargebacks, VISA/MC
• Базове розуміння договорів та їх структури
• Від 1 року досвіду роботи з банками/PSP у Європі

• Англійська: Upper-Intermediate (B2)

   

Твоїми завданнями будуть:

• Аналіз ринку платіжних рішень
• Пошук і підбір платіжних провайдерів та рішень для клієнтів
• Управління процесом адаптації продавців
• Розвиток відносин з поточними партнерами та пошук нових можливостей для бізнесу в сфері платіжних рішень
• Проведення переговорів з платіжними провайдерами
• Ділова комунікація з клієнтами (Zoom / email)
• Обговорення комерційних умов з майбутніми постачальниками платіжних послуг, укладення та ретельний аналіз договорів;
• Узгодження деталей процесу підключення нових провайдерів (потік інтеграції, особливості). Збір і передача всіх необхідних даних для інтеграції в технічний відділ
• Заповнення форм для підключення нових платіжних партнерів
   

Ми пропонуємо:

• Дружню атмосферу
• Гібридний формат роботи
• 24 календарних дні відпустки
• Оплачувані лікарняні

Наш Клієнт — технологічна компанія, яка займається розробкою сучасних програмних та інженерних рішень. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Senior Technical Writer, який допоможе створювати та підтримувати якісну технічну документацію для продуктів компанії.

Якщо Вам подобається працювати зі складною технічною інформацією, структурувати знання та створювати зрозумілу документацію для користувачів і внутрішніх команд — будемо раді бачити Вас у команді!

Твої задачі:

• Створення, редагування та підтримка в актуальному стані користувацької та технічної документації (User Guides, Technical Manuals, FAQ, Help Center).
• Написання та оформлення Release Notes до нових версій продукту.
• Тісна співпраця з командами розробки, тестування та власниками продукту для глибокого розуміння функціональності.
• Структурування та наповнення внутрішньої бази знань.
• Перевірка текстів інтерфейсу користувача та участь у UX writing.
• Участь у командних процесах розробки та підтримка актуальності власних задач.

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 2 років досвіду роботи на посаді Technical Writer.
• Володіє англійською мовою на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище.
• Вільно володіє українською мовою.
• Має високий рівень грамотності, уважність до деталей та розуміння технічного стилю написання текстів.
• Вміє забезпечувати єдність та узгодженість технічної термінології.
• Розуміє принципи професійного оформлення документації.
• Має базове розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення.

Буде перевагою:

• Наявність портфоліо з прикладами технічних текстів англійською мовою.
• Досвід роботи з Git, Jira, Confluence або аналогічними інструментами.
• Досвід створення документації для програмного та апаратного забезпечення.

Особисті якості:

• Розвинені комунікаційні навички.
• Аналітичне мислення.
• Уміння вирішувати проблеми та знаходити рішення.
• Гнучкість та здатність швидко адаптуватися до нових технологій і змін у проєкті.

Ми пропонуємо:

• Бронювання.

• Роботу в міжнародному технологічному середовищі.
• Участь у створенні та розвитку сучасних програмних продуктів.
• Співпрацю з командами розробників, тестувальників та продуктових спеціалістів.
• Конкурентну оплату праці.
• Можливість професійного розвитку та роботи з новими технологіями.
• Гібридний графік роботи: 09:00–18:00 (2-3 дні в офісі)

Пропонуємо позицію Консультанта / Аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для компаній України. Шукаємо спеціаліста до команди, яка займається розробкою повноцінної української локалізації системи Microsoft Dynamics 365 Business Central, адаптуючи систему під специфіку ринку, вимоги законодавства та потреби клієнтів.                                                                                                                                                                                                                                 

Наш ідеальний кандидат має : 

Досвід роботи у впровадженні ERP-системи; 

Розуміння бізнес-процесів фінансового та кадрового обліку; 

Досвід з інтеграціями програмного забезпечення;

Розуміння архітектури ІТ-рішень; 

Досвід у створенні складної бізнес-логіки.

Перевагою буде: 

Глибоке знання функціональності Dynamics 365 Business Central;

Розуміння бізнес-процесів торгівлі, логістики, виробництва тощо; 

Досвід проведення тренінгів/навчання для співробітників замовника.

Основні обов'язки: 

Інтерв'ювання ключових осіб замовника для визначення бізнес-вимог;

Формування та узгодження функціональних специфікацій, технічного завдання, тест- кейсів;

Формування постановок розробникам для реалізації розширених функцій/інтеграції;

Налаштування систем під бізнес-процеси замовника;

Консультація користувачів внутрішньої ERP-системи компанії.

Ми пропонуємо: 

Формат роботи — офіс, Full-time;

Можливість керувати розробкою глобальних проєктів;

Сертифікація Microsoft;

Конкурентний рівень винагороди;

Підвищення кваліфікації та професійний розвиток;

Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців.

Про компанію CRM.UA 

«CRM.UA» — лідер диджиталізації в Україні. Наша спеціалізація охоплює не лише розробку програмних рішень для бізнесу, але й всі види ліцензування, продажу та комплектації ліцензійних продуктів Microsoft. «CRM.UA» з 2002 року має статус Золотого партнера та є одним з найбільших партнерів Microsoft у Східній Європі. Наша команда успішно реалізувала 195 проєктів в Україні та світі.  Група компаній CRM.UA — об’єднання українських ІТ-компаній з майже 25-річним досвідом у розробці та впровадження власних XRM-рішень, CRM/ERP-систем іаналітики (Power BI, Microsoft Fabric). До групи компаній CRM.UA входять: CRM.UA, E- Consulting, ERP.UA, DEC та ED Athena. Компанії, які входять до складу групи, є резидентами Дія.City та учасниками Асоціації IT Ukraine. Серед клієнтів — Ощадбанк, ForteBank, MOYO, ЦУМ, Avon. А також група компаній CRM.UA брала участь у розробці та імплементації системи Електронного суду України.  Мета CRM.UA — допомогти компаніям досягти реальних результатів через автоматизацію бізнес-процесів, впровадження аналітики світового рівня та зміцнення.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.
Зараз розширюється IT департамент, який покриває потреби компанії в контексті даних, аналітики, серверної архітектури, ERP системи, техніки і мереж. В одну з команд шукаємо Support Engineer ERP, для роботи з вирішенням проблем працівників компанії, які користуються системою IT Enterprise.
 

Необхідні навички та досвід:
 

• Досвід з ERP - IT Enterprise
• Знання основ бізнес-процесів
• Аналітичне мислення та здатність швидко розібратися в проблемах
• Комунікабельність: вміння спілкуватися з користувачами зрозумілою мовою
• Уважність до деталей і відповідальність
• Здатність працювати в команді та навчатися

Твої обов'язки:
 

• Супровід ERP-системи- IT Enterprise.
• Допомога у базовому аналізі запитів користувачів та комунікації під керівництвом старших колег
• Вивчення та розуміння бізнес-процесів у сфері складського та бухгалтерського обліку
• Участь у створенні документації та бази знань
• Допомога у підготовці матеріалів для користувачів та проведенні навчань
• Участь в тестуваннях нового функціонала та доопрацювання існуючого

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування
   
• Відпустка — 24 календарні дні на рік
   
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
   
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї
   
• Постійний розвиток та розширення експертизи
   
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів
   
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями

Привіт! На зв’язку Юля та Каріна з talanovyti.
 

Зараз ми шукаємо в команду рекрутера або рекрутерку з досвідом у MilTech/Defense. Але якщо ти працюєш сорсером і ще не вмієш проводити співбесіди, - теж велкам, ми навчимо!

Нам важливо підсилити цей напрямок людиною, яка вже розуміє індустрію, має досвід активного пошуку, вміє працювати зі складними вакансіями і хоче розвиватися в напрямку, який зараз має дуже велику цінність для країни.
 

Давай знайомитись!
 

1. Ми закриваємо вакансії для українського бізнесу (і не тільки). Працюємо з дуже різними компаніями: від no-name стартапів до великих бізнесів і відомих брендів. Серед наших партнерів – Нова Пошта, Аврора, Banda, Fedoriv Agency та інші відомі компанії. У MilTech-напрямку ми не можемо публічно озвучувати всіх партнерів, але серед них є TAF Drones, Deftak, NEZLAMNI та інші команди, які створюють важливі продукти для країни. А ще ми допомагали з рекрутинг процесами та пошуками АОЗ та Міноборони.
2. talanovyti є частиною FRACTAL, тому ми працюємо за стандартами групи: з чіткими процесами, структурним підходом до найму, якісною комунікацією з кандидатами та партнерами, аналітикою і прозорістю в роботі.
3. У нас є: ATS-система, система рекомендацій, бюджет на Djinni, на тестування ресурсів і загальна відкритість до нових інструментів, каналів та ідей. А ще почуття гумору (бо без нього ну ніяк!).
4. Ми не просто говоримо, що вміємо працювати. Це підтверджується результатами команди: Core-команда внутрішнього рекрутингу FRACTAL взяли всі призові місця на People First Award 2026 в категорії Recruitment. 
5. У тебе в роботі буде в середньому 5 вакансій. Основний фокус - MilTech, але можуть бути й інші напрями: digital, tech, C-level.
6. Твій дохід складатиметься зі ставки і бонусів за закриті вакансії.

Нам важливо, щоб ти прийшов або прийшла не просто “закривати вакансії”, а підсилити MilTech-напрямок своєю експертизою: краще розуміти ринок, приносити нові ідеї по пошуку, допомагати команді швидше виходити на сильних кандидатів і якісно вести їх у процесі.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у MilTech-рекрутингу від 1,5 року. Важливо, щоб це був насичений досвід із реальним розумінням ринку, специфіки кандидатів, складності пошуку та комунікації з технічними, інженерними або продуктово-військовими ролями.
2. Досвід успішного закриття позицій через активний пошук. У MilTech більшість сильних кандидатів не приходять самі (і ти це знаєш), тому важливо вміти знаходити, зацікавлювати, вести в комунікації та не губити сильних людей по дорозі.
3. Нетворк у MilTech-напрямку або готовність його активно розвивати. Індустрія росте дуже швидко, тому важливо бути всередині контексту: знати компанії, команди, події, канали та ключових людей.
4. Готовність відвідувати профільні івенти онлайн та офлайн. Особливо в Києві, тому для цієї ролі нам важливо, щоб ти був або була в Києві чи мав / мала можливість регулярно бути там на подіях.
5. Комунікаційність і готовність багато взаємодіяти. У цій ролі важливо будувати контакт не тільки з кандидатами, а й з hiring managers, партнерами, командою та ринком.
6. А ще чіткість, проактивність, та вміння не опускати руки, коли щось здається не відразу.
7. Англійська - від B1.

Твої everyday-задачі:

1. Проведення briefing calls з hiring managers та формування заявки за нашими внутрішніми стандартами.
2. Створення описів вакансій і scorecard. Опис має продавати роль кандидату, а scorecard - давати структурний фреймворк для інтерв’ю.
3. Сорсинг і PR вакансій: формування чіткої стратегії пошуку, вибір каналів, тестування гіпотез, робота з рекомендаціями та ком’юніті.
4. Комунікація з кандидатами на всіх етапах: від першого контакту до фідбеку, оферу або коректного завершення процесу.
5. Ведення ATS, щоб у процесі не губились кандидати, статуси, домовленості та наступні кроки.
6. Щотижневі звіти в Looker Studio: прозора аналітика по воронці, статусах, прогресу та блокерах.
7. Підготовка оферів, якщо партнерам потрібна допомога з формулюванням умов або комунікацією з кандидатом.
8. Генерація ідей і отримання задоволення від цих нелегких задач :)

Що ми пропонуємо:

1. Оплату у форматі ставка + щомісячний бонус за закриті вакансії. Це означає, що ти сам або сама впливаєш на свій дохід, але маєш “подушку безпеки” у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Формат роботи remote-first з можливістю бачитись з командою в офісі декілька разів на місяць. 
4. Для цієї ролі важливо бути в Києві і мати можливість регулярно відвідувати MilTech-івенти в Києві.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Навчання та розвиток: підтримку команди, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, включно зі знижками на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень і можливість тестувати ідеї без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Команду, у якій тебе чують, до твоєї експертизи прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у межах групи компаній.
11. Корпоративні заходи та внутрішні активності. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, щоб підтримувати команду і піднімати настрій одне одному.

Чому це може бути цікаво:

Це роль не для рекрутера, який хоче просто “вести вакансії”. Тут важливо бути партнером для бізнесу, розуміти ринок, багато комунікувати, швидко вчитись, пропонувати рішення і не боятися складних пошуків.

MilTech - це не найпростіший напрямок. Але саме тому він зараз один із найважливіших, найдинамічніших і найсильніших з точки зору професійного росту.
 

Ось тут ми зазвичай пишемо call to action. Але ти ж і так це знаєш:)