Jobs at Djinni

Шукаємо Head of Recruitment для побудови ефективної команди та закриття ключових ролей.

Основні задачі:

• Розвиток відділу підбору персоналу.
• Управління тім лідами рекрутерів (5-7), постановка KPI та контроль за процесами у відділі.
• Організація точкового та масового рекрутингу з індивідуальним підходом.
• Робота з direct search, рекомендаціями, аналітикою ринку.
• Взаємодія з керівниками напрямків як з внутрішніми замовниками.
• Участь у перевірках кандидатів та прийнятті фінальних рішень.
• Постійне вдосконалення процесів підбору.
   

Ми очікуємо:

• Досвід управління рекрутинговою командою від 1 року, 4 роки досвіду у рекрутменті.
• Вміння будувати та розширювати воронку пошуку кандидатів.
• Досвід роботи з KPI, аналітикою та ефективністю підбору.

• Системний підхід - зайти у глибоке розуміння компанії, та зануритись в технічні аспекти.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, бронювання;
• Відпустки та лікарняні згідно Законодавства України;
• Обіди в офісі, вся зп біла
• Комфортний офіс (м. Васильківська), обладнанний укриттям, генератором та безперебійним інтернетом;
• Корпоративна автівка (за необхідності)
• Графік: пн-пт 9:00-18:00

Next Level — це медіабаїнгова компанія. Ми працюємо на стику технологій, аналітики та маркетингу, допомагаючи продуктам масштабуватися, залучати якісний трафік і досягати високих показників конверсії.

Наш фокус — ефективність і результат.

Ми шукаємо Technical Integrator (Keitaro), який буде відповідати за технічну інтеграцію офферів, трекінг, підтримку баїнг-команд і партнерів у рамках affiliate-проєктів (iGaming / Gambling).

Обов’язки

• Інтеграція офферів та партнерів
• Налаштування трекінгу, postback, API
• Робота з Keitaro
• Технічна підтримка traffic / buying команд
• Контроль коректності даних і конверсій
• Верстка лендингів / прелендингів
• Заведення та налаштування додатків
  
   

Вимоги

• Досвід від 1 року в affiliate / iGaming
• Практичний досвід з Keitaro або аналогами
• Розуміння трекінгу, postback
• Базові знання HTML / CSS / JavaScript
   

Буде плюсом

• Досвід у gambling / iGaming
• VPS, Cloudflare
   

Що ми пропонуємо

- Повністю дистанційну роботу

- Стабільну фіксовану оплату — $1000

- Дружню, підтримуючу команду

- Можливість професійного зростання та навчання всередині компанії

- Комфортну атмосферу, де ідеї мають цінність і впливають на результат

 

Не втрачайте шанс стати частиною команди, яка цінує талант та винагороджує результат. Залишайте відгук вже сьогодні і розвивайтеся разом з нами!

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.
 

Ми шукаємо Business Development (Affiliate) Team Lead - людину, яка не просто керує командою, а формує напрям, впливає на масштаб і стає частиною лідерського ядра PLASH.
 

Це пропозиція для того, хто:

• мислить категоріями стратегії, а не задач на сьогодні;
• вміє поєднувати BizDev та Buying в одну працюючу систему;
• хоче реально впливати на бізнес, а не “закривати процеси”.

Зона відповідальності:
1. Стратегічне управління BizDev напрямом в баїнгу:

• Розробка та впровадження стратегії монетизації трафіку у Finance вертикалі;
• Постановка цілей для BizDev Managers та Account Managers, контроль KPI;
• Оптимізація воронок залучення партнерів (рекламодавців).

2. Взаємодія з Buying-командою:

• Налагодження ефективної співпраці між BizDev та Buying командами;
• Забезпечення синхронної роботи та вирішення спірних ситуацій;
• Спільне планування обсягів трафіку й точок росту.

3. Управління командою та розвиток (сформована команда, 6+ людей):

• Робота з ефективністю команди: регулярні performance review та фідбек;
• Менторство, розвиток компетенцій і підсилення експертизи;
• Адаптація та онбординг нових BizDev та Account Managers.

4. Робота з партнерською мережею та ключовими рекламодавцями:

• Контроль взаємодії BizDev Managers із партнерами;
• Участь у складних переговорах та ескалаціях;
• Формування політики по caps, ставках та умовах співпраці.

5. Аналітика та розвиток направлення:

• Аналіз ринкових тенденцій, нових GEO, брендів і технологій;
• Оптимізація системи звітності та підходів до аналітики;
• Прийняття рішень на основі даних і показників ефективності.

6. Представлення компанії та розвиток партнерств:

• Участь у профільних міжнародних конференціях;
• Активний нетворкінг і пошук нових можливостей для співпраці;
• Підсилення іміджу компанії та команди.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на менеджерських позиціях у великих командах (50+ людей) buying або affiliate/network середовищі;
• Понад 3 роки практичного досвіду у Finance-вертикалі з розумінням її специфіки;
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads та Google Ads з точки зору BizDev (механіка закупівлі трафіку, фактори впливу на метрики, особливості джерел);
• Практичний досвід керування BizDev-напрямом від 5 спеціалістів;
• Сильна аналітична база: робота з KPI, звітністю;
• Успішний досвід побудови та масштабування процесів;
• Здатність одночасно працювати з байєрами та рекламодавцями, вибудовуючи ефективну взаємодію;
• Досвід участі у міжнародних івентах, конференціях та активному нетворкінгу;
• Soft skills: чітка й структурована комунікація, системне мислення, стійкість до навантажень і робота в high-pressure середовищі, фокус на результат, готовність приймати складні й інколи непопулярні управлінські рішення.

Ми пропонуємо:

• Просторий, сучасний офіс у Києві + гібрид або remote формат;
• Смачні безкоштовні обіди;
• Навчання та курси для професійного росту;
• Компенсацію спорту та занять англійською;
• Івенти, тімбілдинги, поїздки на закордонні конференції;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Ринкова винагорода (ставка+%).

Співпраця з нами це:

1. Роль із реальним впливом.
   Ти не «виконуєш задачі», а визначаєш вектор розвитку BizDev-напряму у Finance вертикалі та напряму впливаєш на фінансовий результат бізнесу.
2. Свобода дій і довіра до експертизи.
   Ми не працюємо з мікроменеджментом. Від тебе очікують лідерства, ініціативи та власного бачення — рішення приймаються швидко й по суті.
3. Компанія в активній фазі масштабування.
   Компанія розширює ринки, тестує нові напрямки й росте разом із командою, а не “підтримує стабільність заради стабільності”.
4. Робота з топовими партнерами та трафіком.
   Finance-вертикаль, прямі рекламодавці, топовий трафік і масштабні обсяги — є простір для оптимізації, росту та амбіційних результатів.
5. Професійне середовище.
   Ти працюєш пліч-о-пліч із сильними media buyers та кросфункціональними командами, які мислять цифрами й говорять однією мовою.
6. Можливість розвивати та підсилювати команду.
   Ти впливаєш на розвиток людей, культуру, процеси та масштабування команди, включно з наймом нових спеціалістів.
7. Фокус на результат, а не бюрократію.
   Прозорі KPI та чітка логіка оцінки ефективності — важливо те, який результат ти приносиш бізнесу.
8. Швидкість і гнучкість.
   Ідеї не «лежать у шухляді»: тест → аналіз → масштабування. Без місяців погоджень і зайвих стоперів.
9. Чесна та конкурентна мотивація.
   Гідний фікс + бонуси, прив’язані до реального перформансу. Твій вклад напряму впливає на твій дохід.
10. Команда, яка реально горить справою.
    Високий темп, здорові амбіції та фокус на сильний результат — тут працюють ті, кому не все одно.

❗️ Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — звʼяжемося і домовимось про знайомство 🙂

Привіт! Ми шукаємо графічного дизайнера, який хоче працювати з сильним брендом, масштабними проєктами та отримати реальну свободу для креативу.

Ми створюємо сучасні комунікаційні продукти, працюємо з брендами, сенсами та системними змінами. Зараз компанія проходить етап ребрендингу, тож дизайн відіграє ключову роль у формуванні нового візуального рівня.

FRACTAL New — агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

🔥 Чому ця роль може стати твоїм наступним викликом?

1. Реальний вплив на бренд. Ти будеш у самому серці глобальних змін: ребрендинг, нові візуальні підходи, сміливі ідеї, які реально бачить аудиторія.
2. Креативне середовище, що надихає. Тісна робота з нашою крутою Art Director Анастасією та командою SMM і комунікацій.
3. Команда, що росте і експериментує. Мінімум бюрократії, швидкі рішення, простір для тестів і креативу.
4. Частина FRACTAL (ex-Netpeak Group). Стабільність, масштаб і помітна позиція на ринку України.

📌 Що важливо для цієї ролі:

1. Досвід роботи на позиції Graphic Designer або аналогічній від 2 років. 
2. Впевнене володіння Figma. 
3. Досвід роботи з Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects.
4. Глибоке розуміння базових принципів дизайну та увага до деталей.
5. Сміливість у дизайн-рішеннях та вміння виходити за межі «стандартного».
6. Базове розуміння ключових маркетингових показників. 

Буде плюсом:

1. Вміння працювати з 3D-елементами та складнішою 2D-анімацією.
2. Досвід створення лендингів.
3. Навички роботи з AI-інструментами для генерації зображень (Midjourney, Nano Banana тощо).
4. Досвід у креативних командах, агенціях або інхаус-брендах. 

🎯 Чим ти будеш займатися:

1. Створювати SMM та рекламні матеріали: дописи, презентації, банери, базова 2D-анімація.
2. Брати участь у командних мозкових штурмах.
3. Розробляти та реалізовувати нові креативні SMM-шаблони відповідно до контент-плану.
4. Підтримувати айдентику та стиль бренду у всіх дизайнерських рішеннях.

🎁 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

Якщо ти хочеш впливати на бренд, творити сміливий дизайн і працювати в команді, де твої ідеї реально цінують, то ми чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо Junior (Strong) SEO Specialist-ів, які прагнуть працювати з реальними проєктами та процесами в iGaming. У нас ти отримаєш системну методологію, сапорт та доступ до інструментів, що дозволяють швидко рости та збирати власні успішні кейси.

🚀 Чому Junior спеціалісту буде цікаво?

• Менторство від скілових сеошників та твого Lead 
• Внутрішня база матеріалів для навчання
• Всі необхідні інструменти та ресурси
• Швидкий перехід на практику (запуск проєктів) для тестування вивченого
• Performance Review через 9 міс. та перехід до Middle рівня
• Підтримка команди

Як виглядатиме твій робочий день:

• Робота в команді SEO-спеціалістів
• Повний цикл запуску SEO-проєктів за внутрішніми мануалами
  • Адаптація прикладів з мануалу під конкретні задачі
  • Вибір, оцінка доменів під необхідні цілі
  • Налаштування DNS + Cloudflare
  • Збір семантики
  • Підготовка контенту для релізу (+ метатеги, заголовки)
  • Адаптація html шаблонів
  • Деплой проектів
• Моніторинг результативності після релізу
• Оптимізація проєктів у Live-фазі 
  • Регулярні технічні роботи
  • Лінкбілдінг
  • Контент

• Надання регулярної звітності по проектах

   

Що для нас важливо:

• 6+ міс. досвіду роботи на позиції Junior SEO або Linkbuilder 
• Розуміння основних принципів ранжування сайтів у пошукових системах
• Базові знання HTML/CSS та метаданих на рівні, достатньому для самостійного сетапу сайтів
• Досвід роботи з інструментами: Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, системами аналізу позицій
• Розуміння основ лінкбілдингу (типи посилань, анкори, стратегії)
• Навички оптимізації контенту

• Висока мотивація до навчання та професійного розвитку

   

Буде плюсом:

• Досконале знання HTML
• Відповідні курси або сертифікати
• Досвід роботи в iGaming/Crypto/Nutra/Betting
• Досвід роботи з CMS Wordpress
• Успішно реалізовані кейси з пошукової оптимізації

Готовий (а) розпочати свою карʼєру в SEO та вирости до Middle?

Надсилай своє CV.

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
 

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 550 різних методів оплати.

Ми зростаємо та шукаємо Integration Manager / Tech. PM, який стане драйвером технічної реалізації інтеграцій з платіжними провайдерами та клієнтами.

🎯 Кого ми шукаємо?
- Технічного фахівця з 1,5+ роками досвіду в ролі System Analyst, Integration Manager, QA, Dev або Technical PM у сфері IT.
- З глибоким розумінням повного циклу інтеграцій (PDLC) - від збору вимог до тестування, впровадження та запуску інтеграцій у продакшен, включаючи контроль за виконанням усіх етапів;
- З досвідом роботи з API інтеграціями, тестуванням у Postman, створенням тест-кейсів і acceptance criteria та планів приймання інтеграцій.
- Зі знанням платіжних систем, інтеграцій із PSP, банками, еквайерами.
- Командного гравця з відмінними навичками комунікації, що впевнено взаємодіє з клієнтами, зовнішніми провайдерами та внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, бізнес).
- Аналітика за складом мислення, який не боїться складних завдань і вміє знаходити ефективні рішення.
- З англійською на рівні Intermediate+ (письмова та усна комунікація з партнерами).

Буде плюсом:
- Досвід у роботі з платіжними системами та провайдерами: Знання платіжних процесів та інструментів для оркестрації платежів, включаючи інтеграції з PSP (Payment Service Providers), банками та еквайерами.
- Досвід управління повним циклом інтеграцій (PDLC).
 

💼 Що ти будеш робити?

- Координувати інтеграції на всіх етапах - від постановки задач до фінальної доставки клієнту.
- Взаємодіяти з інженерами, PO, QA та AM для дотримання термінів і якісного супроводу інтеграцій.
- Комунікувати з клієнтами та платіжними провайдерами: узгоджувати технічні вимоги, уточнювати очікування, аналізувати документацію, супроводжувати розробку, тестування та приймання.
- Забезпечувати своєчасне виконання задач, оперативно вирішувати блокери, слідкувати за відповідністю інтеграцій стандартам якості.
- Виявляти ризики, реагувати на інциденти у продакшені, запобігати їх повторенню.
- Ініціювати та впроваджувати покращення в процесах реалізації та доставки інтеграцій.
- Вести актуальний статус задач у таск-трекерах та формувати регулярні звіти для зацікавлених сторін.

🎯 Цілі Integration Manager у Corefy:

- Скоротити час запуску нових інтеграцій.
- Підвищити якість і стабільність реалізації.
- Посилити взаємодію з клієнтами та провайдерами.
- Удосконалити внутрішні процеси PDLC.

Наш хайринг процес: Інтерв’ю з рекрутером → Співбесіда з Product Owner →  Тестове завдання (опціонально) → Фінальна зустріч з СЕО. 

Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

- Дохід у валюті + вчасна компенсація податків.

- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
- Можливість реалізовувати амбітні ідеї напряму з техлідерами та PO;

- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;

- Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.

🔹 Середовище, яке драйвить:

- Твої рішення - не на поличці, а в продакшені.
- Простір для змін: підтримуємо ініціативу та креатив.
- Корпоративи та важливі події чи свята - святкуємо разом.
🔹Сприятливі умови праці:

- 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години, а також вихідні на найбільш важливі державні свята ;
- Доступ до консультацій із психологом.
- Сніданки в офісі для гарного старту дня.
- Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

💡До речі! Нещодавно про Corefy написали у FFNews — ми запустили AI-систему для автоматизованого управління інтеграціями. Тож ти приєднаєшся до команди, яка не просто створює продукт, а змінює PayTech індустрію.

Приєднуйся! 🚀

Crypto-проєкт шукає SMM Manager з реальним досвідом у крипті та побудові воронок під схемний трафік Facebook → Telegram.
👤 Хто нам потрібен:
відповідальний спеціаліст, який розуміє бізнес-логіку, вміє працювати в команді з трафік-фахівцями, готовий брати участь у побудові воронок, прогрівом аудиторії та лідами, орієнтовані на результат, а не просто контент.

Що потрібно робити:
— Ведення та розвиток Telegram-каналу/чату
— Побудова контенту під прогрів і дожим лідів
— Участь у побудові воронки Facebook → Telegram → лід
— Робота з трафік-командою (media buyer)
— Участь у визначенні формату обробки лідів: бот чи ручна комунікація
— Аналіз ефективності контенту та воронки, звітність.

Що нам важливо:
— Досвід SMM у крипті або суміжних вертикалях (crypto / finance / investment)
— Реальне розуміння побудови схемного трафіку та воронок
— Досвід роботи з Telegram як основним каналом
— Базове розуміння Facebook Ads і платного трафіку
— Орієнтація на результат (ліди, конверсії), а не лайки
— Обов’язково: приклади кейсів або опис воронок, з якими працювали.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з Telegram-ботами
— Досвід роботи в крипто-проєктах з платним трафіком
— Участь у прогріві аудиторії під продаж або залучення інвесторів

Точно не підійде, якщо:
— Працював(ла) тільки з органічним SMM
— Не маєш уявлення, як виглядає воронка під платний трафік
— Не можеш описати жодного кейса
— Орієнтуєшся лише на охоплення й активність

Умови:
— Віддалена робота
— Гнучкий графік
— Оплата: фікс + бонус або % — обговорюється індивідуально
— Можливість росту в сторону funnel / growth.

Ми у пошуку Growth Marketing Lead (Hands-on)

Це роль для маркетолога, який працює руками, любить швидкі тести та мислить продуктовими метриками, фокус виключно на growth та user acquisition.

Основні задачі:

• Запуск і тестування каналів user acquisition (web / mobile).
• Швидке тестування гіпотез та маркетингових підходів.
• Створення й тестування креативів.
• Пошук і масштабування ефективних точок росту.
• Робота з продуктами на ранніх стадіях → масштабування.

• Активне використання AI-інструментів для маркетингу та автоматизації.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має практичний досвід у Growth / User Acquisition / Performance.
• Працював у стартапах або з продуктами на early stage.
• Має досвід у white niches (EdTech, HealthTech, SaaS, apps тощо).
• Розуміє сучасний ринок трафіку та актуальні підходи.
• Працював з web-продуктами (досвід з mobile apps — плюс).
• Самостійний, швидкий, комфортно почувається у fast-paced середовищі.
• Використовує AI у щоденній роботі.
   

Ми пропонуємо:

• Remote, працюй з будь-якої точки світу.
• Роботу з продуктами з нуля та реальний вплив на їхній ріст.
• Свободу тестів і масштабування.
• Гнучкий графік - працюємо на результат.

Шукаємо Media Buyer / Traffic Manager з досвідом роботи в крипто-ніші, який вміє запускати та масштабувати платний трафік у Facebook/Meta з переходом у Telegram (канал, чат або бот) та працювати з показниками ефективності.

Обов’язки

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook/Meta Ads під крипто-оффери.
• Побудова трафік-шляху Facebook → Telegram.
• Тестування креативів, аудиторій, оферів.
• Аналіз показників (CPL, CPA, ROI) та оптимізація кампаній.
• Масштабування успішних зв’язок.
• Взаємодія з командою (маркетолог, менеджери, технічні спеціалісти).
• Писати текст для постів в Telegram.

Вимоги

• Практичний досвід роботи з Facebook Ads.
• Розуміння специфіки реклами в крипто-ніші.
• Досвід залучення трафіку в Telegram.
• Орієнтація на результат і цифри, а не на охоплення.
• Вміння працювати з тестами та аналітикою.
• Розуміння воронок та автоматизації обробки лідів.

Ми — команда, що динамічно розвивається у ніші iGaming на ринках Європи. Ми працюємо з тисячами сайтів, стикаємося з високими навантаженнями та постійними змінами. Наш підхід — це безперервне вдосконалення існуючих проєктів та експерименти з новими технологіями.

Ми — команда, що активно розвивається у 4 продуктових напрямах:

• Дві gambling-команди
• Біржа посилань
• Adult-проєкти

Основний фокус — SEO-трафік. У роботі — тисячі сайтів, високе навантаження, масштабування та постійні зміни.

Кого ми шукаємо:

Нам потрібен Senior Developer із фокусом на швидкість, автоматизацію та зростання команди.

Що ми очікуємо:

• Швидку адаптацію до потреб компанії
• Мінімальний час від формування гіпотези до її реалізації — для нас важливо швидко тестувати ідеї
• Допомогу тімліду в наймі та управлінні командою, готовність взяти на себе лідерство за окремими напрямами
• Готовність як розвивати легасі-код, так і впроваджувати нові технології
• Передачу знань команді та прагнення підвищувати її рівень експертизи

Для нас важлива розробка автоматизованих систем, тому: кандидат повинен уміти проєктувати автоматизовані системи, передбачати їх масштабування та інтеграцію з іншими системами.

Обов’язки:

• Мінімізувати цикл «ідея — реалізація»
• Відповідальність за частину процесів: контроль, ведення, покращення
• Участь у наймі та розширенні команди
• Розвиток легасі-коду: оптимізація, оновлення, розширення з поступовим покращенням
• Розробка автоматизованих систем: системи обліку, збору та аналізу даних, дашборди тощо
• Впровадження нових технологій і підходів у наявні процеси
• Генерація нових ідей та доведення їх до реалізації
• Передача знань команді, менторство

Hard Skills:

• Впевнене знання PHP 7+, MySQL, JS, CSS, Laravel, Nginx, Linux
• Досвід проєктування застосунків — бекенд / фронтенд / API / БД
• Робота з асинхронними / фоновими задачами, розуміння транзакцій і консистентності даних
• Читабельний, самодокументований код; тести — інструмент, а не самоціль
• Урахування помилок і нестабільності зовнішніх сервісів
• Баланс між швидкістю та якістю
• Безпечний код, безпечний підхід, здорова параноя

Soft Skills:

• Орієнтація на результат, а не на процес
• Уміння доводити задачі до кінця
• Розуміння впливу своєї роботи на бізнес
• Уміння пояснювати складні речі простою мовою, менторство
• Уміння домовлятися та аргументовано говорити «ні»
• Відсутність страху ставити запитання, пропонувати ідеї, брати участь у прийнятті рішень
• Ініціативність, відповідальність і залученість

• Комунікація, комунікація і ще раз комунікація

  Умови співпраці:

  • Формат: дистанційна робота.
  • Графік: 5 днів на тиждень, з 9(10) до 18(19) — за домовленістю з командою.
  • Відпустка: 18 робочих днів на рік.
  • Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
  • Тестовий період: 1 місяць.
  • Святкові дні: вихідні відповідно до офіційного календаря.

Crypto-проєкт шукає Traffic Manager з досвідом роботи в крипті та схемному трафіку. Основна задача — керування трафіком і воронкою Facebook → Telegram → лід, контроль якості трафіку та результату.

Що потрібно робити:
— Запуск і оптимізація трафіку з Facebook у Telegram
— Побудова та контроль воронки залучення лідів
— Робота з креативами, ТЗ дизайнерам
— Аналіз трафіку, CPL / CPA, оптимізація зв’язок
— Взаємодія з SMM, ботами та менеджерами
— Регулярна звітність по результатах

Що нам важливо:
— Досвід роботи з Facebook Ads (реальний)
— Розуміння схемного трафіку в крипто-ніші
— Досвід заливу трафіку в Telegram
— Орієнтація на цифри та результат
— Кейси або приклади робочих воронок

Буде плюсом:
— Досвід роботи з чат-ботами
— Досвід арбітражу трафіку
— Розуміння юніт-економіки

Не підійде, якщо:
— Не розумієш, як працює воронка
— Немає жодного кейса

Умови:
— Віддалено
— Оплата: фікс + бонус / % від результату
— Можливість росту

Ми не навчаємо “мові” — ми даємо людям впевненість у міжнародному ком’юніті.

Ми — Solid English School — онлайн-школа професійної англійської для IT та бізнес-спеціалістів. З 2018 року ми допомагаємо tech і non-tech фахівцям не просто вчити англійську, а використовувати її у реальній роботі: на мітингах, співбесідах, у спілкуванні з клієнтами та командами з усього світу.

Зараз ми націлені на масштабування, тому шукаємо менеджера з продажу.

Давай знайомитися ближче! Наш сайт: solid.com.ua.

Чому ми – гідний простір для розвитку? Тут ти:

• будеш працювати разом з молодою командою і кльовим керівництвом;
• зможеш проходити профільне навчання, відвідувати психолога та покращувати англійську – усе за кошт компанії;

• матимеш можливість працювати з якісним продуктом і отримувати задоволення від результату 🔥.

   

Що ми пропонуємо?

• віддалений формат роботи;
• ринкову заробітну плату: 30 000–50 000 грн, без стелі;
• роботу з B2B та B2C сегментом, де кожен клієнт може приносити декілька угод протягом року;

• можливість розвитку в динамічному середовищі й підтримку команди ⚡️.

   

Ти – наш кандидат, якщо:

• любиш працювати та кайфуєш від результатів;
• маєш досвід роботи у продажах B2B і B2C від 2-х років;
• знаєш етапи продажів та техніки перемовин;
• вмієш працювати з інструментами продажів: CRM, телефонія;
• вмієш вести клієнтів довгостроково (1 клієнт = кілька покупок за рік);

• володієш англійською на рівні від B1.

   

❗️ Великою перевагою буде:

• досвід роботи з IT та бізнес сегментом.

   

We`ll be hearing from you, right? 😉 Надсилай своє резюме та давай зростати разом!

Ми не навчаємо “мові” — ми даємо людям впевненість у міжнародному ком’юніті.

Hello there 👋

Ми — Solid English School — онлайн-школа професійної англійської для IT та бізнес-спеціалістів. З моменту заснування компанії у 2018 році ми створили 11 спеціалізованих програм для tech і non-tech фахівців, які допомагають не просто вивчати англійську, а впевнено спілкуватися в професійному середовищі, проходити співбесіди та будувати міжнародну кар’єру.

Нам довіряють сотні студентів, а також українські та міжнародні компанії — серед наших партнерів такі бренди, як Wargaming, Playtika, Gameloft, Materialise, Bakotech, MGID, SPD.Tech та ще понад 60 компаній, які обирають наші програми для командної англійської та розвитку soft skills.

Але ми не зупиняємося! У 2026 році нашою метою є зростання обороту компанії у 2,5 рази за рахунок розвитку В2В-напрямку та співпраці з великим бізнесом. А також – кропіткої роботи над реформуванням відділу продажу 😉.

Давай знайомитися ближче! Наш сайт: solid.com.ua.

Зараз настав час розширювати команду, і ми шукаємо супергероя — керівника відділу продажу, який готовий будувати систему та вести команду до нових звершень.

Чому тобі варто надіслати своє резюме? Все просто – тут ти: 

• матимеш змогу вирости до комерційного директора;
• зможеш проходити профільне навчання, відвідувати психолога та покращувати англійську – усе за кошт компанії; 

• зможеш реалізовувати свої ідеї, створювати процеси, впливати на стратегію і кайфувати від роботи з крутою командою 🔥.

   

Що ми пропонуємо?

• віддалений формат роботи;
• ринкову заробітну плату: 50 000-90 000+ без стелі;
• багато цікавих контактів у твоєму смартфоні, адже попереду – робота з бізнесами та ІТ-сегментом;

• можливість розвиватися у динамічній команді, яка буде підтримувати твій запал ⚡️.

   

Ти – наш кандидат, якщо:

• маєш досвід роботи на позиції КВП від 3-х років;
• маєш досвід роботи як з В2С, так і з В2В-клієнтами;
• маєш яскраві кейси співпраці з великими клієнтами;
• сильний в аналітиці та побудові відділів продажів з 0;

• лідер, який бере на себе відповідальність та вміє працювати без мікроменеджменту.

   

❗️ Великою перевагою буде досвід роботи з великими В2В-угодами (20 000$+), розвинена власна нетворк-мережа з ТОП-менеджментом компаній. А також – рівень англійської від В1.

We`ll be hearing from you, right? 😉 Надсилай своє резюме та давай зростати разом!

Evoplay — одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Ми шукаємо досвідченого Backend розробника для роботи над двома продуктами у фінтех домені. Основний фокус — Node.js/NestJS, з частковим залученням до PHP/Symfony проекту.

Основний проект: Marketing API Platform (Node.js/NestJS)

Мультитенантна e-commerce платформа для B2B клієнтів:

• Підтримка багатьох брендів-клієнтів з окремими налаштуваннями
• Інтеграція з платіжними системами
• Dual-application архітектура: Client API + Admin API
• REST API

Технології: NestJS 10, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, JWT

Додатковий проект: Crypto Processing Platform (PHP/Symfony)

Корпоративна крипто-процесінгова платформа:

• Автоматизація створення та управління криптогаманцями
• Створення та відстеження платежів
• Централізоване сховище гаманців з мультифакторною верифікацією

Технології: PHP 8, Symfony 6, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, OpenAPI

Обов’язки

• Розробка та впровадження backend-функціональностей (80% Node.js, 20% PHP)
• Проектування та підтримка мікросервісної архітектури
• Інтеграція з зовнішніми API (платіжні системи, блокчейн, обмін валют)
• Code review, написання unit та integration тестів
• Участь у сесіях планування та оцінки (Scrum)
• Підтримка CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Helm)
• Документування API (Swagger/OpenAPI)

Вимоги:

• 3+ років досвіду backend-розробки
• Впевнене володіння Node.js/TypeScript та NestJS
• Досвід роботи з PHP 8 та Symfony (або готовність швидко опанувати)
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, Design Patterns
• PostgreSQL: складні запити, міграції, оптимізація
• Redis: кешування, черги
• RabbitMQ або інші message brokers
• Docker, базове розуміння Kubernetes
• REST API design, OpenAPI/Swagger
• Git, CI/CD практики
• Unit/Integration тестування (Jest)

Буде перевагою:

• Досвід з TypeORM
• Досвід роботи з блокчейн технологіями (Ethereum, TRON)
• Досвід з GCP або AWS
• Знання Keycloak
• Досвід роботи з платіжними системами

Пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок робочого дня з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день);
• Відпустка 20 робочих днів;
• Оплачувані лікарняні;
• 12 sick days;
• Медичне страхування;
• Вихідний на честь дня народження;
• Розвиток і навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас кращим.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей General QA, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.

Проект: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Проект на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Обов’язки:

• Співпрацювати зі стейкхолдерами та Product Owner інших продуктів, для спільного визначення бачення продукту та roadmap.
• Управляти, планувати та визначати пріоритети продуктового беклогу, гарантуючи, що він завжди керований, актуальний та відповідає баченню продукту.
• Керувати реалізацією roadmap разом з командами розробників, гарантуючи, що максимальна цінність досягається шляхом узгодження зі стратегією продукту.
• Створювати верхньорівневу документацію з бізнес-вимогами та забезпечувати узгодження дизайну, вимог та рішень до початку розробки.
• Розбивати результати на користувацькі історії з детальними критеріями прийняття, а також робочими процесами та фреймворками.
• Планувати релізи та інформувати зацікавлені сторони про статус результатів.
• Залучати та мотивувати команду розробників.
• Забезпечувати швидкий підхід, розуміючи необхідність швидкої доставки та ітерацій у agileпідході.

Вимоги:

• Досвід роботи в бізнес-аналітиці, QA чи project management з технічним бекграундом буде перевагою.
• 4+ роки управлінського досвіду в керівництві продуктами або проектами.
• Сильні навички управління проектами, здатність керувати командою з дотриманням дедлайнів та забезпечувати своєчасну реалізацію функцій.
• Здатність створювати та підтримувати продуктові беклоги з чіткою розстановкою пріоритетів.
• Аналітичне мислення зі здатністю приймати рішення на основі даних та коригувати пріоритети за необхідності.
• Відмінні комунікативні навички для співпраці, вирішення проблем та узгодження дій із зацікавленими сторонами.
• Сильні організаторські та лідерські навички з акцентом на швидкість та ефективність.

• Володіння англійською мовою на рівні B2.

   

Ми пропонуємо:

Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:

• Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;
• L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;
• Сесії з психологом — групові та індивідуальні;
• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!