Jobs at Djinni

SOLMAR — український fashion-бренд у ТОП-3 за версією Forbes Ukraine. У нас понад 1 млн підписників в Instagram, мережа магазинів в багатьох містах України, а також вихід на ринок США.

Ми в пошуках кандидата, який підсилює, а також:

• мислить на кілька кроків наперед;
• працює не з дорученнями, а з цілями;
• знімає з CEO навантаження ще до того, як воно виникло;
• перетворює хаос на систему, а ідеї — на реалізовані рішення.

Це не вакансія.

Це — позиція довіри, мислення і впливу.

Ви не просто організовуєте, ви:

• передбачаєте
• підсилюєте
• оптимізуєте
• множите результат.

Головна ціль ролі:

• створювати для керівника максимально ефективне середовище, в якому:
• стратегічні рішення приймаються швидше,
• фокус не розпорошується,
• жодна важлива можливість не втрачається,
• кожен день працює на довгостроковий результат.

Фактично, ви людина, яка допомагає керівнику діяти на рівень вище.

Пріоритети цієї ролі:

• Проактивність: діяти до того, як вас попросять
• Мислення на 2−3 кроки вперед
• Системність замість хаосу
• Оптимізація часу, енергії та уваги керівника
• Постійне покращення процесів

Ваші майбутні задачі:

• Планувати та структурувати робочий день, тиждень і ключові події керівника
• Передбачати задачі, ризики та «вузькі місця»
• Фільтрувати інформацію: до керівника доходить тільки важливе
• Організовувати зустрічі, поїздки, процеси так, щоб вони давали максимальну віддачу
• Автоматизовувати повторювані речі, наводити порядок у процесах
• Бачити можливості й пропонувати рішення, а не чекати вказівок

Для кого ця позиція:

• Для людей, які хочуть впливати, а не просто виконувати
• Для тих, кому цікава логіка управління і стратегія
• Для професіоналів, які бачать цінність у системах
• Для тих, хто хоче бути «правою рукою» сильного керівника

❌ не для тих, хто чекає чітких інструкцій

❌ не для тих, хто не любить відповідальність

❌ не для тих, хто хоче просто «спокійну роботу»

Що ви отримаєте в команді?

• Роботу поруч із керівником, який мислить масштабно
• Реальний вплив на процеси та рішення
• Гнучкий графік роботи, адаптований під графік CEO
• Професійне зростання і розвиток мислення
• Атмосферу довіри та партнерства
• Конкурентну винагороду та цінність вашого внеску

Якщо вам важливо, щоб ваша робота мала значення — вам сюди.

LeaSoft шукає талановитого Middle+ Backend Game Developer для роботи над інноваційними продуктами у сфері iGaming 🎰. Якщо ти маєш амбіції, досвід і бажання створювати високонавантажені системи для слот-ігор нового покоління — ця роль саме для тебе.

Хто ми та що ми робимо?
 

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у Payments, eCommerce та GameDev.
Ми вже маємо власний успішний продукт у GameDev і рухаємося до запуску нових B2C та B2B рішень, які змінюють індустрію.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• гарні співробітники → гарні клієнти,
• гарні клієнти → прибуткові проекти,
• сильна команда → інноваційні продукти.
   

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-ігри разом із великою британсько-шведською NASDAQ-компанією.
Тут ти отримаєш можливість працювати із передовими технологіями, вирішувати нетривіальні задачі, брати участь у дизайні архітектури та впливати на продукт, який бачать тисячі користувачів по всьому світу.
 

Чим ми відрізняємось?

• Плоска структура — без бюрократії.
• Відкрита культура — можна пропонувати рішення, покращення, ставити питання без страху.
• Ініціативність винагороджується — твій внесок дійсно впливає.
• Розвиток команди — робота з архітектором із 15-річним досвідом у GameDev.
   

Що ти будеш робити?

• Розробляти та підтримувати бекенд слот-ігор на Node.js + TypeScript.
• Опрацьовувати ігрову математику, RTP, /spin endpoints, worker_threads.
• Інтегруватися з клієнтською частиною та зовнішніми сервісами.
• Проєктувати та впроваджувати нові фічі та архітектурні рішення.
• Писати охайний, підтримуваний код.
• Брати участь у плануванні та технічних дискусіях.
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (бонусом)
   

Кого ми шукаємо?

• 3.5+ роки комерційного досвіду у бекенді.
• Мінімум 2 роки з Node.js + TypeScript.
• Розуміння принципів highload та оптимізації продуктивності.
• Досвід роботи з ігровою логікою / iGaming від 2х років.
• Англійська — від Intermediate (щоденна комунікація з партнерами).
• Soft skills: автономність, відповідальність, відкритість, ініціативність.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Ми — агенція управлінських рішень «Свідомі», консалтингова компанія, яка на ринку з 2009 року. Більше 10 років допомагаємо бізнесам зростати та масштабуватися. Наші клієнти це топові українські бізнеси: Bakery Food Investment, Уманьпиво, Rayton, Укрпас, Adonis, Beton Energo, Young Business Club, Лінія кіно та інші. Основний фокус — не «продати продукт», а розібратися в реальному запиті клієнта і дати результат, за який ми готові відповідати.

Ми працюємо з власниками бізнесів і топ-менеджментом, з високим середніми чеками за продукт, і не продаємо «повітря» чи пусті обіцянки.

У нас є тепла база клієнтів, сильний нетворкінг та стабільний потік заявок з реклами.

Зараз ми в точці росту і тому шукаємо людину, яка візьме продажі на себе.

За посиланням, можна познайомитися з нами більш детально:

https://www.svidomi.com.ua/

Чому шукаємо

Продажі зараз частково зав’язані на власниці нашої агенції та ключових людях нашої команди.

Тому ми б хотіли:

• зняти навантаження з власника,
• віддати повний цикл продажів одній сильній людині,
• вибудувати продажі так, щоб вони приносили чистий прибуток, а не виконання плану будь-якою ціною.

Кого шукаємо

Нам потрібен зрілий продажник з консалтингу B2B-продуктів, який звик працювати з власниками бізнесів або ТОП менеджерами компаній.

Це людина, яка:

🔹веде розмову, якісно презентує продукт

🔹відчуває ринок і розуміє, які угоди мають рентабельність,

🔹не продає те, що неможливо якісно реалізувати.

Ініціатива тільки на твоєму боці. Власник не «дотискає» угоди замість тебе.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

🔹 Забрати повний цикл продажу: від першого контакту до заключення угоди

🔹 Працювати з теплими лідами (нетворкінг, бізнес-клуби, повторні продажі)

🔹 Працювати з заявками з реклами (які по факту вже теплі)

🔹 Фільтрувати клієнтів: відрізняти вигідні угоди від економічно невиправданих

🔹 Проводити зустрічі з власниками бізнесів і топами, доносити цінність продуктів

🔹 Ефективно працювати з воронкою (без масовості, фокус — на якості угод)

МИ ЧЕКАЄМО НА ТЕБЕ, ЯКЩО ТИ:

✅ Маєш досвід продажів у консалтингу / складних B2B-продуктах

✅ Працював із середнім чеком 3000−7000 тис.дол чи вище

✅ Продавав такі продукти, як: стратегічні сесії, систематизація, рекрутинг, управлінський облік (не обов’язково все одразу)

✅ Вмієш спілкуватися з власниками бізнесів на рівних

✅ Відчуваєш ринок і розумієш, де «вал», а де реальний прибуток

❌ Не виконуєш KPI за рахунок збиткових угод

МИ ПРОПОНУЄМО

💰 Ставка + бонус, прив’язаний до чистого / операційного прибутку

📍 Віддалена робота, Київ — великий плюс (іноді зустрічі офлайн) але не обов’язково

🤝 Сильна тепла база, нетворкінг, реклама

🎯 Реальний вплив на бізнес і можливість у майбутньому зростати в компанії

🧠 Продукти, за які не соромно, які підкріплені реальним результатом в майбутньому

Якщо тобі близька ідея чесних продажів у консалтингу, якщо ти хочеш не «закривати будь-що», а будувати прибуткові угоди — давай знайомитись.

З нетерпінням чекаємо ваші резюме!!!!

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для газонної техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду.
 

Ми шукаємо:

Фахівця, який зможе посилити й масштабувати бренд UDC Parts у США та побудувати повну бренд-стратегію для цього ринку. Керівника з досвідом у бренд-маркетингу, який вміє працювати зі стратегією, контентом, інфлюенсерами та медіа. Важливо вміти аналізувати  американського споживача, керувати командою і підрядниками та вибудовувати довгострокові, стабільні процеси. 

 

Основні обов’язки:

• Керування бренд-стратегією компанії: формування позиціонування, USP, Tone of Voice, бренд-фундамент та стандарти комунікацій.
• Досягнення цілей компанії по розвитку brand awareness.
• Створення та управління командою проекту (інфлюенс-менеджер, контент-фахівці, дизайн/копірайт підрядники): постановка цілей, контроль результатів, побудова процесів.
• Управління інфлюенс-маркетингом на рівні стратегії: затвердження фінального списку інфлюенсерів для колаборацій, бюджети, KPI; забезпечення 100+ органічних колаборацій на рік та розвиток амбасадорської програми.
• Керування брендовими рекламними кампаніями (Meta, Google, YouTube, Display, TikTok Ads): затвердження креативів, меседжингу, контроль метрик brand awareness.
• Керування PR-напрямом: планування й забезпечення публікацій в профільних ЗМІ,  запуск професійних відео кампаній.
• Відповідальність  за контент-стратегію: затвердження контент-плану, забезпечення створення бренд-контенту й експертних матеріалів.
• Створення та затвердження креативних ідей для брендового контенту (відео, візуали, рекламні креативи) та контроль їхньої реалізації.
• Запуск та контроль бренд-дослідження (Brand Lift, опитування YouGov, SurveyMonkey) та аналітику brand metrics.
• Контроль дизайну товарів, упаковки, інструкцій, POS-матеріалів, брошур та презентацій.
• Управління бюджетом бренд-маркетингу, оптимізація витрати (інфлюенсери, контент, PR, відеовиробництво тощо).
• Забезпечення послідовності бренду у всіх точках контакту: Amazon, Shopify, соцмережі, PR, інфлюенсери, відео кампанії.
• Формування CJM (шлях клієнта) , buyer persona (портрет цільової аудиторії)
• Глибоке розуміння клієнта: дослідження мотивацій, потреб, бар’єрів та поведінкових інсайтів; регулярне оновлення аудиторних сегментів, тестування гіпотез і формування релевантних меседжів.
• Оновлення маркетингових шаблонів (презентації, прес-релізи, комунікаційні тексти).

Основні вимоги:

• ​​від 3х років досвіду у бренд-маркетингу або комунікаціях;
• досвід роботи з брендами у технічних нішах  
• досвід керування командою та підрядниками;
• практичний досвід роботи з ринком США (мінімум 1 рік/1 проєкт);
• розуміння моделей впізнаваності бренду (brand awareness, brand lift, reach/frequency);
• досвід роботи з інфлюенсерами та UGC-контентом;
• вміння будувати бренд-фундамент (позиціонування, USP, Tone of Voice, портрет аудиторії, шлях клієнта, бренд-гайд);
• англійська рівня Upper-Intermediate або вище;
• проактивність — здатність самостійно ініціювати рішення й покращення процесів;
• відповідальність за результат — уміння доводити задачі до якісного фіналу, а не просто виконувати кроки;
• готовність виконати тестове завдання.

Буде перевагою:

• досвід у DIY / tools / home improvemen та інших технічних нішах;
• досвід роботи з відеопродакшеном;
• розуміння комунікацій та поведінки клієнтів на Amazon та Shopify.

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м.Київ) за потреби та домовленістю.
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми будуємо сильний продукт і швидко зростаючу міжнародну команду.
 

Ми шукаємо:

Ми шукаємо керівника Shopify-напряму, який візьме на себе повну відповідальність за розвиток цього каналу: від стратегії зростання до операційної реалізації.

Нам потрібен спеціаліст, який будує системний трафік (SEO, платна реклама, партнерські програми, нові джерела), керує командою та процесами, покращує користувацький досвід і забезпечує прогнозоване зростання доходу та маржинальності Shopify-магазину.

Основні обов’язки:

Стратегічне управління Shopify-магазином

• відповідальність за досягнення фінансових KPI (маржинальність, кількість ордерів, AOV, ROI, повторні покупки);
• побудова річного плану розвитку сайту (функціонал, UX, інтеграції, аналітика);
• формування та контроль бюджету напрямку;
• ініціювання партнерств (affiliate, колаборації, нові канали збуту).

Команда та підрядники

• формування та розвиток команди Shopify-напрямку (3–5 ролей);
• постановка завдань, координація та контроль роботи спеціалістів;
• ефективна взаємодія з SEO, PPC, контентом, розробкою, дизайном та підтримкою;
• управління зовнішніми підрядниками;
• розвиток компетенцій команди та впровадження культури експериментів.

Управління каналами трафіку

• планування й масштабування Google Ads (Performance Max, Shopping, Search);
• запуск та оптимізація Microsoft Ads (Bing, Yahoo);
• координація SEO-команди та контроль результатів;
• підтримка й аналіз e-mail маркетингу (Klaviyo): сегментації, автоматизацій, A/B тестів;
• тестування нових каналів (TikTok Ads, Reddit Ads, афілійований трафік, реферальні програми);
• розвиток програм лояльності, підписок і реферальних механік;
• забезпечення узгодженості tone of voice та візуального стилю Shopify з брендом.

Покращення конверсії та UX

• UX-оновлення на основі Hotjar, GA4, фідбеків клієнтів;
• запуск A/B тестів (фільтри, картки товарів, чек-аут, лендинги);
• впровадження AI-пошуку, AI-чатбота, автоматизації FAQ;
• оптимізація колекцій, пошуку та фільтрації;
• забезпечення швидкодії та мобільної адаптації;
• розвиток B2B-функціоналу (кабінети, персональні ціни, історії замовлень, інтеграції з CRM/ERP);
• контроль якості товарного контенту.

Аналітика та ефективність

• моніторинг GA4, Klaviyo та рекламних кабінетів;
• регулярний аналіз кількісних і якісних метрик;
• підготовка щомісячного звіту для керівництва;
• впровадження наскрізної аналітики між Shopify, GA4, Klaviyo, Ads і BI-системами;
• створення дашбордів для управлінських рішень.

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду управління eCommerce-проєктами на Shopify;
• впевнене розуміння екосистеми Shopify (додатки, колекції, метаполя тощо);
• досвід роботи з Google Ads, Microsoft Ads, GA4, Klaviyo;
• практичні навички UX-оптимізації та A/B тестування;
• вміння формулювати технічні ТЗ для розробників та дизайнерів;
• аналітичне мислення, робота з фінансовими метриками (маржинальність, ROI, CPA);
• досвід управління командою або координацією кількох спеціалістів.

Буде перевагою:

• досвід у ніші запчастин / tools / lawn & garden;
• розуміння логіки B2B-функціоналу (кабінети, персональні ціни, мультидисконтні сітки).

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Привіт від SOLMAR! Ми віримо, що одяг-це не просто речі, а частина особистої історії, яку хочеться проживати на повну.

SOLMAR — український fashion-бренд у ТОП-3 за версією Forbes Ukraine. У нас понад 1 млн підписників в Instagram, мережа магазинів по всій Україні, а також вихід на ринок США. Кожна річ у наших колекціях створена, щоб дарувати свободу, впевненість та особливий настрій.

Зараз ми шукаємо операційного менеджера, людину, яка переводить управлінські рішення у процеси та слідкує, щоб стандарти були актуальними й використовувались у щоденній роботі.

Основні задачі в даній ролі:

• опис ключових процесів у простому форматі;
• розробка стандартів, інструкцій, чек-листів і шаблонів;
• підтримка стандартів в актуальному стані та ініціювання оновлень;
• партнерська робота з керівниками підрозділів;
• контроль фактичного впровадження стандартів і передача зворотного звʼязку COO.

Ключові компетенції:

Hard skills:

• системний опис і структурування процесів;
• створення простих і зрозумілих стандартів;
• контроль актуальності та використання документів;
• реалізація стратегії операційного відділу;
• робота з керівниками та командним фідбеком.

Soft skills:

• системне мислення;
• структурність і логіка;
• вміння пояснювати складне простими словами;
• відповідальність за результат;
• уважність до деталей і послідовність.

Що ти отримаєш у команді SOLMAR?

• Зручний графік роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Зрозумілу систему мотивації.
• Корпоративні знижки на колекції SOLMAR.
• Атмосферу підтримки та розвитку.

Ця роль- для тих, хто хоче впливати на фундамент роботи компанії, а не лише на окремі задачі.

Приєднуйся до нашої команди та створи свою історію разом із нами.

ТОВ «ІНФОКОМ ЛТД» — провідна інжинірингова компанія з понад 25-річним досвідом у сфері автоматизації технологічних процесів (АСУТП), диспетчеризації, побудови розумних систем електропостачання, ІТ-технологій та систем управління для п’ятикоординатних верстатів з ЧПУ. Нами реалізовано понад 1000 проєктів в Україні та за кордоном і зараз ми шукаємо Tech Team Lead з глибоким технічним бекграундом у C++, який вміє не лише писати код, а й запускати продукти та процеси з нуля.

Якщо ти драйвиш інновації, маєш підприємницьке мислення та готовий будувати техкоманду «з чистого аркуша» — ми будемо раді бачити тебе в нашій команді.
 

🔧 Твої основні задачі:

• Побудова технічної архітектури продукту та участь у створенні прототипів з 0
• Формування і управління командою розробників
• Визначення технічних пріоритетів, розподіл задач і контроль якості
• Налагодження процесів розробки, CI/CD, code review, тестування
• Взаємодія з керівництвом і суміжними відділами для узгодження технічних рішень
• Менторство команди та розвиток внутрішньої експертизи
   

🧩 Вимоги:

• 4+ років комерційного досвіду розробки на C++ (modern C++ 11/14/17)
• 1+ рік досвіду в ролі Team Lead / Tech Lead
• Досвід запуску проектів або прототипів з нуля
• Розуміння принципів побудови архітектури, роботи з Git, CI/CD
• Вміння вибудовувати процеси командної роботи
• Готовність працювати офлайн у київському офісі (full-time)
   

💬 Буде плюсом:

• Знання принципів роботи систем реального часу або робототехнічних рішень
• Досвід у R&D або hardware-проектах
   

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що створюється з нуля
• Можливість самостійно впливати на технічний стек і підхід до розробки
• Повну автономію у вибудові процесів
• Конкурентну компенсацію та гнучкий графік
• Офіс у Києві (метро зручне)

Шукаємо сильного керівника продажів в Польщі, який підсилить міжнародну експансію Ringostat та виведе польський ринок на нову динаміку зростання.
 

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Полька — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
3. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
4. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
5. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
6. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
7. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
8. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
9. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
10. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
11. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior Product Designer (Mobile), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: проектування і розробка якісного дизайну інтерфейсів цілком відповідно до вимог замовника

Основні обов’язки:

• Проектування інтерфейсів для мобільного додатку у сфері банкінгу
• Запуск та аналіз досліджень для виявлення ключових потреб та уподобань клієнтів / тестування користувацького досвіду
• Проведення досліджень користувачів та аналіз конкурентних рішень
• Розробка вайрфреймів та інтерактивних прототипів на базі аналізу існуючих проблем та поставлених бізнес цілей
• Комунікація з ключовими стейкхолдерами – іншими дизайнерами, розробниками, клієнтами, дослідниками, кінцевими користувачами

• Розробка та підтримка дизайн-системи

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 3+ роки досвіду роботи на релевантних посадах Product Designer/ UI/UX Designer тощо
• Досвід проектування мобільних інтерфейсів
• Досвід роботи у домені банків/fintech 
• Досвід роботи з дизайн-системами
• Наявне портфоліо з мобільними додатками
• Володіння інструментами проектування, такими як Figma
• Чітке розуміння принципів UX, тестування юзабіліті та методології дослідження користувачів, аналізу даних та використання результати для прийняття рішень
• Вміння вирішувати проблеми та увага до деталей
• Аналітичні здібності
• Вільне володіння українською мовою (в т.ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate – B2+ для створення презентацій, для звітування, для комунікації з міжнародною командою

Буде перевагою:
   

• Досвід роботи у міжнародних командах
• Досвід створення ілюстрацій
• ​​Досвід роботи з AI (Midjorney, Chat GPT)
• Знання After Effects, Cinema 4D/Blender, інших 3D-редакторів

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

w7g — це компанія з екосистеми Genesis, що створює діджитал продукти у сфері wellbeing. Наша місія — робити турботу про себе простою та цікавою.

 Ваші основні обов’язки та необхідні навички включатимуть:

• Крос-платформна мобільна розробка додатків на основі Flutter;
• Написання чистого, задокументованого, безпечного, тестованого та підтримуваного коду;
• Швидкісні методи розробки, включаючи багаторазове використання функціоналу;
• Інтеграція з різними компонентами (SDK, платежі, бібліотеки);
• Співпраця з командами розробників та дизайнерів для реалізації бачення;
• Виправлення помилок та оптимізація продуктивності;
   

Що ми очікуємо в нашому кандидаті:

• Щонайменше 4 роки досвіду у створенні та розгортанні Flutter-додатків для платформ iOS та Android;
• Знання фреймворку Flutter, віджетів та найкращих практик розробки додатків;
• Знання об’єктно-орієнтованих принципів;
• Розуміння концепцій розробки мобільних додатків, включаючи UI/UX дизайн, адаптивні макети та патерни архітектури мобільних додатків;
• Досвід інтеграції API та сторонніх бібліотек;
• Сильні комунікативні навички та вміння співпрацювати у віддаленому командному середовищі;
• Готовність вчитися та бути в курсі останніх тенденцій у розробці мобільних додатків та Flutter;
• Хороша усна та письмова англійська (вище середнього);
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота і гнучкий графік — працюй там, де тобі комфортно
• 20 днів оплачуваної відпустки + безлімітні лікарняні
• Компенсація техніки і домашніх смаколиків
• Доступ до корпоративної бази знань, комʼюніті й навчання
• Медстрахування (в Україні) і корпоративний лікар
   

Чекаємо ваше резюме і давайте знайомитись!

Ми допомагаємо нашому партнеру підсилити Search Arbitrage-напрям (RSOC / Search Feeds) і шукаємо Media Buyer, який вміє працювати з пошуковим трафіком у білому комплаєнсному полі та заробляти системно.

Це робота з готовою, сильною інфраструктурою — акаунти, софти, провайдери, трекінг.

Без історій про «поганий сетап» — фокус тільки на результаті.

Що потрібно робити

• Запускати та масштабувати кампанії в Search Arbitrage
• Працювати з Search Feeds / RSOC-провайдерами
• Аналізувати та оптимізувати трафік (CTR / CPC / RPC / ROI)
• Відключати нерентабельні сегменти й масштабувати прибуткові

• Тестувати гіпотези та підходи

   

Кого ми шукаємо

• Актуальний досвід у Search Arbitrage / Search Feeds
• Розуміння економіки трафіку й логіки оптимізації
• Досвід без довгих пауз у заливі
• Вміння працювати в рамках комплаєнсу
• Адекватність, дисципліна, аналітичне мислення

Формат входу

• Без тестових завдань
• 14 днів тесту через реальний залив
• Очікування: показати, що ти можеш і розумієш, що робиш

Умови

• Умови: ставка + до 35–40% від профіту
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 (EU)

• Географія: без обмежень

   

Обговорити деталі? — пиши, домовимось про комфортний час.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми у пошуку SRE у нашу партнерську компанію TENTENS Tech.

TENTENS Tech— українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Які виклики чекають на тебе в ролі SRE:

— Відстеження у лайв режимі стану технічних систем компанії, які невпинно розвивають понад 10 команд;

— Ідентифікація та ескалація інцидентів, що впливають на користувацький досвід та бізнес показники;

— Співпраця у вирішенні кейсів зі спеціалістами інженерних гільдій, команди підтримки та навіть С-левел співробітників;

— Пошук найефективніших шляхів швидкої категоризації та пріоритезації помилок з якими звертаються користувачі;

— Розвиток розгалуженої мультирівневої системи моніторингу.

Чим потрібно буде займатись:

— Моніторинг систем 24/7;

— Розробка та підтримка моніторингових та алертингових систем;

— Траблшутінг та ескалація інцидентів;

— Відтворення богів та баг-репортінг;

— Допомога саппорту з технічних питань;

— Вивантаження інформації з баз даних.

Що для нас важливо:

— Аналітичне мислення та вміння просто доносити складну інформацію;
— Комунікативні навички;

— Базове знання компʼютерних мереж (розуміння моделі TCP/IP та того, як користувач отримує відповідь на свій запит)

— Базове знання Linux (робота з командним рядком та базові навички ідентифікації проблем);

— Базове знання SQL (написання SELECT запитів);

— Досвід роботи з інструментами моніторингу (Grafana, Prometheus, Loki тощо) та системами відстеження помилок (YouTrack, Jira тощо) будуть плюсом.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

— Тренінги, курси, відвідування конференцій.

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

RiseGuide - додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей.

Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Ми вже знайшли стабільну юніт-економіку та sustainably масштабуємося, у планах вирости в майже 2 рази за наступні півроку. Команда Creative Production також активно зростає, зараз ми шукаємо Creative Motion Designer.

Які задачі чекають майбутнього дизайнера?

• Дизайн відеокреативів для рекламних компаній у соцмережах
• Використання та тестування AI-інструментів для генерації зображень, відео та озвучки
• Пошук та розробка власних креативних ідей

Що для нас важливо?

• Досвід роботи в сфері дизайну 6 місяців
• Розуміння композиції, типографіки, кольористики
• Базове володіння Adobe After Effects (буде плюсом — знання Adobe Illustrator і Photoshop)
• Досвід користування AI-інструментами
• Креативність, уважність до деталей
• Швидка адаптація й відповідальне ставлення до задач
   

Окрім бізнесів, SKELAR розвиває благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builderʼа:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова компанія. З 2018 року ми доводимо, що Google Ads — це максимально стабільне джерело профіту, якщо за ним стоїть сильна інфраструктура та команда. Ми не просто заливаємо трафік, ми формуємо систему та технічні рішення, що дозволяють комплексно масштабуватись та досягати потрібних цілей.

Наразі шукаємо Product/Project Lead, який стане «архітектором» наших внутрішніх процесів та нових продуктів. Нам потрібна людина, яка бачить за цифрами систему, вміє прогнозувати ризики та знає, як перетворити динамічний робочий процес на масштабований конвеєр.

Твоїми задачами будуть:

• Управління життєвим циклом інфраструктури: від автоматизації фарму акаунтів до контролю виживання мобільних додатків.
• Кросфункціональний Project Management: налагодження взаємодії між баїнгом, розробкою, дизайнерами, технічними та операційними фахівцями.
• R&D та масштабування: аналіз потенціалу нових вертикалей та джерел трафіку, розробка стратегій виходу на нові GEO у зв’язці з CEO та Head of Media Buying. Запуск та менеджмент нових проектів.
• Оптимізація ресурсів та Unit-економіка: оцінка ефективності розподілення розхідників, бюджетів та додатків. Пошук ботлнеків та їх усунення.
• Автоматизація: побудова чітких пайплайнів постановки ТЗ, щоб командні запити закривалися максимально оперативно без втрати якості.
• Аналітика: систематичне відстеження KPI відділів, аналіз ефективності роботи співробітників та процесів, розробка та впровадження оптимизацій

• Стратегічний контроль: ведення ключових домовленостей, фіксація Follow-up’ів та контроль виконання стратегічних цілей компанії.

   

Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:

• Досвід 2+ роки на позиції Project/Product Manager у нішах (Gambling/Betting/Nutra/інші суміжні маркетингові вертикалі)
• Розуміння процесів закупки трафіку, сфери арбітражу, маркетингових принципів  
• Сильні аналітичні здібності та уважність до деталей
• Досвід роботи з аналітичними та проєктними інструментами (Google Analytics, таск менеджери тощо)

• Лідерські якості та готовність брати на себе відповідальність

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду
• Кар’єрний ліфт: можливість вирости до C-level (COO/CPO) всередині екосистеми.
• Одну з найсильніших команд на ринку в напрямку роботи Google Ads, постійну підтримку колег 
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Відкритість до змін та твоїх ініціатив. Надання бюджетів на необхідні робочі ресурси
• Оплачувану відпустку та лікарняний
• Відкриту корпоративну культуру без бюрократії та жорстких обмежень.

Шукаємо початкового UX/UI дизайнера для роботи над веб- та мобільними продуктами у зв’язці з дизайнером. Роль передбачає допомогу у підготовці макетів, адаптації інтерфейсів, супроводі проєктів.

Обов’язки

- Підготовка та впорядкування макетів у Figma

- Робота з компонентами, стилями та автолейаутами

- Адаптація інтерфейсів (desktop / mobile)

- Підбір референсів та аналіз рішень конкурентів

- Підготовка матеріалів для Dev-handoff’у

- Допомога у формуванні UX-флоу

- Підтримка дизайн-систем та UI-китів

Вимоги

- Впевнене володіння Figma

- Розуміння принципів UX/UI

- Охайність та системність у макетах

- Уважність до деталей

- Готовність працювати з фідбеком

Перевагою буде досвід роботи з FigJam, DevMode, адаптивами та дизайн-системами

Ми пропонуємо

- Реальні комерційні продукти (B2B + B2C; веб + мобайл)

- Менторську підтримку та можливість професійного зростання

- Офісний формат у Києві

- Офіс обладнаний генератором, стабільним інтернетом та умовами для роботи під час відключень

- Віддалений формат не розглядається.

Про стек проектів

Працюємо над:

- сервісами з особистими кабінетами

- маркетплейсами

- B2B інтерфейсами

- мобільними додатками

- ERP/CRM внутрішніми системами

- лендингами та корпоративними сайтами

(коротко: буде не тільки «кнопочки для сайту», а і складні цікаві продукти)

Кому підійде вакансія

- випускникам курсів UX/UI

- студентам та тим, хто починає кар’єру

тим, хто хоче отримати перший або другий комерційний досвід

- тим, хто хоче працювати з продуктами, а не лише банерами/лендингами

Процес відбору

Перегляд портфоліо

Коротка розмова (15–25 хв)

Тестове завдання (за необхідності)

Як відгукнутись

Надішліть:

- коротко про себе

- портфоліо (Behance, Figma, Notion або PDF)

- бажану зайнятість та фінальні очікування