Jobs at Djinni

MaybeWorks — амбіційна IT компанія, яка вже більше ніж 10 років успішно працює над створенням та підтримкою складних веб-додатків для клієнтів з усього світу.

Якщо ви володієте впевненими теоретичними та практичними знаннями і бажаєте розвиватися — ми пропонуємо вам чудові умови для професійного росту на позиції

Full Stack Python Developer.
 

Що ми очікуємо від потенційного кандидата:

— Комерційний досвід з Python 3 від 1-го року.

— Досвід з MySQL/PostgreSQL/MongoDB або з іншими базами даних.

— досвід роботи з Django.

— Знання React.js та/або Angular 2+, практичний досвід роботи в комерційних проектах від 6 місяців.

— Досвід роботи з хостингом репозиторіїв Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).

— Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище.
 

Буде перевагою:

— Базові знання Linux.

— Досвід у DevOps.

— Досвід роботи з Docker та системами оркестрації.

— Знання AWS.

— Досвід роботи з NgRx та Redux.

— Досвід у написанні модульних тестів.
 

Ваші основні завдання:

— Проєктувати, розробляти та підтримувати бекенд-архітектуру за допомогою Python.

— Вдосконалювати існуючі функції та пропонувати покращення.

— Використання найкращих практик для розробки та тестування програмного забезпечення, дотримання технічних стандартів та вимог до якості коду що прийняті на проєкті.

— Звіти про стан та прогрес проєкту відповідно до вимог компанії.
 

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас:

— Швидкий професійний ріст: ми завжди сприяємо постійному розвитку наших співробітників та практикуємо ротацію між проектами, щоб розробник мав змогу у повному обсязі вивчити наш технологічний стек.

— Гідну та стабільну оплату праці.

— Гнучкий графік роботи, повний робочий день, оплачувані відпустки та лікарняні.

— Компенсація витрат на вивчення англійської мови.

— Молодий та дружній колектив, в якому розвинена культура взаємопідтримки.

— Дистанційна робота з будь-якого куточка світу.

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо User Acquisition Manager (Meta ads), який/яка буде своїми знаннями та рекламними кампаніями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads;
• Тестування та аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або їх зупинки;
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності;
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші;
• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

Що від тебе: 

• Досвід у User Acquisition мобільних додатків від 1 року;
• Досвід ведення рекламних бюджетів $50k+ щомісяця;
• Eкспертиза в Meta Ads (закупівля, оптимізація, масштаб);
• Знання маркетингових метрик;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Appsflyer, AppHud або подібні);
• Глибоке розуміння креативів та ефективних хуків;
• Високий рівень креативності, структурності  та аналітичного мислення.
• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;

• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

   

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;
• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та бути ініціативним, для нас важливіша!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Гідну оплату в $$$ + бонуси;
• Компенсація професійних курсів та навчань;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Інтерв’ю > Тестове завдання > Job Offer

p.s. навіть тут без зайвої бюрократії.

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо Креативного Маркетолога (Creative Marketing Manager), який/яка буде своїми ідеями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Генерувати ідеї, гіпотези та креативні концепції для створення креативів;
• Формувати ТЗ для дизайнерів та контролювати якість реалізації ідей;
• Аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або зупинки гіпотез;
• Досліджувати ринок, конкурентів, тренди та поведінку аудиторії.

Що від тебе: 

• Досвід у creative /performance-маркетингу від 6 місяців;
• Працював/ла з запуском і тестуванням креативів у performance-воронках;
• Маєш сильні аналітичні навички, розумієш базові метрики ефективності реклами;
• Готовий/а брати відповідальність і овнерити процес від ідеї до результату.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та генерувати ідеї, для нас важливіше!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Конкурентну оплату в $$$ + бонуси;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Тестове завдання > Інтерв’ю > Job Offer

p.s. навіть тут без бюрократії)

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Шукаємо творчу, активну й небайдужу людину, яка бачить сенс у тому, щоб своїм контентом допомагати іншим. Ти не просто контент-мейкер — ти відчуваєш історії, створюєш емоцію й розумієш, як через кадр передати силу, єдність і справжність. Це роль для проактивного відеомейкера, який хоче знімати реальні історії, робити корисний контент і бачити результат своєї роботи. Ти приєднуєшся до одного з найбільших продуктових IT-холдингів, де кожен кадр може надихнути тисячі людей.

Що треба робити:

• Знімати та монтувати відео - корпоративні заходи: лекції, HR заходи, корпоративна соціальна відповідальність, волонтерські проєкти та підтримка ЗСУ (промо, інтерв’ю, історії, звіти).
• Створювати різноформатні відео для внутрішніх комунікацій.
• Монтувати ролики, які заряджають енергією - від анонсів до відео з івентів.
• Перетворювати навіть “сирий” матеріал на динамічний і зрозумілий контент.
• Тестувати формати, що залучають і мотивують команду діяти - від класичних відео до мемних шортів(ми за креатив, гумор і живість - без крінжу, але з енергією).
• Працювати у зв’язці з івент-менеджерами, бренд-командою, CSR-менеджером і HR People партнерами.

Що ми очікуємо від тебе:

• Маєш досвід у зйомці та монтажі (Premiere Pro, DaVinci або інші - не принципово, головне результат).
• Уважний(а), швидко навчаєшся і можеш самостійно організувати свій робочий процес.
• Маєш власну техніку або вмієш знімати якісний контент на смартфон.
• Розумієш, як передати настрій, динаміку й емоцію через кадр.
• Чуття балансу між серйозним і легким: знаєш, де можна з гумором, а де треба просто і по-справжньому.
• Не боїшся ініціативи.
• Не просто “монтуєш по ТЗ”, а шукаєш, як зробити краще.
• Тобі близькі теми командного духу, підтримки й волонтерства.
• Любиш живий контент - без постанов, але з емоцією.
• Буде плюсом, якщо маєш власний, активний канал - youtube, tik-tok etc. 

Твої задачі на випробувальний період:

• Ознайомитися з проєктами, на які тебе буде залучено.
• Підібрати референси (формати та ідеї), які б підходили під ці проєкти.
• Переглянути архіви наявного в нас відеоматеріалу.
• Спробувати себе в монтажі через додатки.
• Знімати шорт ролики в офісі та прокачувати скіл монтажу.

Що отримаєш натомість:

• Роботу у великому продуктовому IT-холдингу, де твій контент побачать і оцінять сотні колег.
• Повну підтримку й довіру від команди внутрішніх комунікацій.
• Можливість створювати контент, який має значення і вплив.
• Свободу для творчості та експериментів.
• Відчуття, що те, що ти робиш, справді допомагає і надихає.

🚀Якщо ти хочеш робити контент, який чіпляє, розважає й надихає — приєднуйся.

Надішли портфоліо або приклади своїх робіт — і давай створювати історії, які тримають разом.

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Формат: Full-time
Локація: Київ/на виїзді або в офісах

Ми шукаємо TikTok Media Buyer з досвідом в iGaming, який буде відповідати за платний трафік та працювати з чіткими бізнес-KPI: CPA, ROI, Deposits, LTV.

Основні задачі:

• Запуск та масштабування paid TikTok Ads у вертикалі iGaming
• Робота з повним funnel: креатив → трафік → реєстрація → депозит
• Оптимізація кампаній за KPI: CPA, ROI, Deposits, LTV
• Робота з рекламними акаунтами TikTok (фарм, прогрів, ротація)
• Тестування креативів, аудиторій, лендингів
• Аналіз ефективності кампаній та масштабування прибуткових зв’язок
• Співпраця з креативною командою / UGC-кріейторами
• Контроль бюджетів та звітність по результатах

Вимоги:

• Досвід роботи TikTok Media Buyer в iGaming 2+ роки (обовʼязково)
• Практичний досвід роботи з CPA / ROI / Deposits / LTV
• Досвід управління рекламними бюджетами
• Розуміння специфіки TikTok для gambling / betting / crypto
• Досвід роботи з антидетект браузерами, проксі
• Розуміння трекінгу та аналітики (AppsFlyer / Voluum / Keitaro — буде плюсом)
• Самостійність, орієнтація на результат

Буде плюсом:

• Досвід масштабування кампаній
• Досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 GEO
• Досвід роботи з in-house офферами

Ми пропонуємо:

• Роботу з чіткими бізнес-KPI, без «води»
• Конкурентну оплату + % / бонуси від результату
• Доступ до бюджетів та масштабування
• Довгострокову співпрацю в iGaming-проєкті
• Віддалений формат роботи

Формат роботи: Віддалено

Сфери: Health/Nutrition

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Диверсифікувати джерела трафіку та стабільно масштабувати бізнес через впровадження White Hat стратегій у Google Ads.

Ваші ключові завдання:

• Запуск та оптимізація: налаштування і щоденне управління рекламними кампаніями в Google Ads.
• Робота з продуктом: тестування та адаптація інхаус і B2B оферів під вимоги White Hat підходу.
• Взаємодія з тех-відділом: постановка ТЗ розробникам на створення лендінгів і технічних рішень відповідно до політик рекламних платформ.
• Робота з маркетингом: постановка ТЗ дизайнерам на створення креативів, що проходять модерацію Google.
• Аналітика та звітність: моніторинг ROI, аналіз якості лідів і контроль рекламного бюджету.
• Командна взаємодія: синхронізація з тімлідом, обмін експертизою з командою та участь у регулярних performance-зустрічах.

• R&D та конкурентний аналіз: пошук і тестування нових White Hat підходів, аналіз конкурентів через spy-сервіси, робота з новими типами кампаній (Performance Max, Demand Gen) та впровадження автоматизації.

   

Досвід роботи: 

• 2+ роки практичного досвіду в Google Ads.
• Досвід  управління бюджетами від 40000$ на місяць.
• Досвід запуску та масштабування Nutra White Hat оферів або складних E-commerce ніш без використання клоакінгу.
• Досвід взаємодії з інхаус-командами (дизайн, розробка): розробка лендінгів та дизайн креативів за власними ТЗ.

Знання:

• Глибоке розуміння Advertising Policies Google щодо товарів категорії 
• Health & Beauty.
• Розуміння принципів роботи Google Analytics 4, Server-Side GTM та налаштування конверсій через API.
• Розуміння структури конверсійних White Hat лендінгів (trust signals, policy pages, user flow).
• Досвід використання Spy-сервісів і методик аналізу конкурентів для пошуку ефективних White Hat підходів.

Навички: 

• Просунута аналітика: сегментація даних (аудиторії, пристрої, ГЕО) для пошуку точок росту ROI.
• Копірайтинг: написання оголошень, що проходять модерацію та забезпечують високий CTR.
• Постановка технічних завдань: формування чітких ТЗ для дизайнерів і розробників (лендінги, креативи).
• Автоматизація: робота зі скриптами Google Ads та правилами для масштабування кампаній.
• Медіапланування та прогнозування: розрахунок обсягів трафіку та бюджету для досягнення цілі в $50к+ обороту, з урахуванням CPL та ROI.
• Управління акаунтами та ризик-менеджмент: побудова архітектури (MCC) і стратегій «прогріву» для мінімізації впливу блокувань.

Що пропонуємо:

Конкурентна компенсація

• Ставка + % від профіту
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудувана внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).
   

 Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину: абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука.
• Дрібна техніка для роботи Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.
   

 Етапи відбору:

1. Скринінг на вiдповiднiсть досвіду до вимог вакансії.
2. Recruiter-інтерв’ю.
3. Інтерв'ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми шукаємо C# Team Lead, який приєднається до блокчейн-компанії. Це довгострокова співпраця.

Основні обов’язки:

• Керування командою розробників
• Проєктування та впровадження архітектури на базі C# / .NET
• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач та технічному roadmap
• Code review, контроль якості та дотримання best practices
• Оптимізація продуктивності та масштабованості систем
• Менторинг і розвиток членів команди
• Взаємодія з Product Owner, QA, DevOps та іншими стейкхолдерами
   

Вимоги:

• 1-2 роки досвіду на Lead позиції
• 5+ років досвіду комерційної розробки на C#
• Досвід розробки high-load систем та багатопотокових рішень
• Розуміння принципів SOLID, Clean Architecture, DDD
• Досвід проєктування та розробки розподілених систем
• Досвід роботи з SQL (MS SQL / PostgreSQL)
• Навички делегування та прийняття рішень
• Досвід оцінки задач (estimation, planning)

Буде плюсом:

• Досвід роботи на блокчейн/крипто проектах

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Бонуси за результатами роботи
• Гнучкий графік
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Дружню команду та відсутність бюрократії

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення для роботи з об’ємним аналізом, кластерними графіками та потоком ордерів.

Зараз ми шукаємо Marketing Operations Manager, який візьме на себе системне управління маркетинговими процесами та контроль якості реалізації маркетингових проєктів у трейдинговій ніші.

Твоє завдання — забезпечити, щоб маркетингові ініціативи були не просто запущені, а реалізовані глибоко, системно та з вимірюваним результатом.

Обов’язки:

Глибоке пропрацювання маркетингових проєктів

• Деталізація стратегічної Road Map у конкретні плани дій
• Формування чітких ТЗ для напрямків (SEO, контент, YouTube, SMM, Paid Ads, Retention, PR тощо)
• Контроль відповідності реалізації поставленим цілям

Управління маркетинговими кампаніями

• Повний цикл управління кампаніями: запуски нових тарифів, продуктових фіч, сезонні акції
• Координація крос-функціональної команди
• Контроль термінів та якості виконання

Аналітика та ефективність

• Контроль ключових маркетингових метрик (ROAS, CPA, воронки, конверсії, unit-економіка)
• Аналіз результатів кампаній і виявлення точок росту
• Підготовка регулярної звітності

Операційне управління

• Пріоритизація задач відповідно до бізнес-цілей
• Взаємодія з CMO та Project Manager

• Оптимізація процесів маркетингового департаменту

   

Вимоги:

• Досвід роботи в трейдинговій або фінтех-ніші від 2 років (брокери, проп-компанії, торгові платформи)
• Глибоке розуміння аудиторії трейдерів
• Досвід управління маркетинговими кампаніями повного циклу
• Досвід роботи з кількома маркетинговими напрямками (SEO, контент, SMM, Paid Ads, Retention, Influencer, PR)
• Розуміння маркетингової аналітики та моделей атрибуції
• Досвід формування ТЗ і роботи з крос-функціональними командами

• Англійська — не нижче рівня B1

   

Буде плюсом:

• Особистий досвід трейдингу
• Досвід запуску тарифів або продуктових фіч
• Розуміння Product Marketing та Performance Marketing

• Досвід роботи в системах управління (Notion, Jira, Asana тощо)

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Стабільну конкурентну компенсацію
• Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
• Роботу з сильною автономною командою

• Професійний розвиток у трейдинговій ніші

   

ATAS — це відкритість, розвиток і системний підхід до якості.
Якщо ти мислиш категоріями результату, а не просто задач — будемо раді знайомству.

Ми шукаємо Technical Support Specialist до команди підтримки платіжного продукту.
Це технічна роль із фокусом на аналіз інцидентів, супровід інтеграцій та забезпечення стабільної роботи процесингової інфраструктури. Ви будете працювати з API, платіжними шлюзами, 3-D Secure, логами та продакшн-інцидентами у PayTech-середовищі.

Ми очікуємо

• 1,5–3+ роки досвіду в технічній підтримці або інтеграціях
• Розуміння REST API та роботи з JSON/XML
• Знання HTTP status codes
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування інтеграцій (Postman або аналоги)
• Базове розуміння шифрування (public/private key, signature validation)
• Розуміння платіжної екосистеми (issuer / acquirer / gateway)
• Досвід аналізу логів та технічних інцидентів
• Вміння працювати з технічною документацією
• Англійська — Intermediate+ (письмова та усна технічна комунікація)
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами

Майбутні задачі

• Обробка технічних запитів від B2B та B2C клієнтів
• Діагностика інцидентів у production-середовищі
• Аналіз логів gateway / processor / 3DS
• Перевірка API-запитів (REST, JSON, callback / webhook)
• Моніторинг роботи процесингового центру та сервісів
• Аналіз decline-кодів та платіжних статусів
• Локалізація проблем і визначення сторони відповідальності
• Ескалація складних кейсів до Dev Team/ DevOPS Team
• Документування звернень та ведення задач у таск-трекері
• Підготовка технічних звітів та оновлення бази знань
• Участь у покращенні support-процесів

Буде плюсом

• Досвід роботи у FinTech / PayTech
• Розуміння 3-D Secure 2.x та карткових платіжних потоків
• Досвід роботи з Kibana / Grafana або іншими системами моніторингу
• Базові знання SQL
• Розуміння PCI DSS
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід технічної комунікації з банками та PSP

Умови роботи

• Робочий графік: 09:00–21:00 у форматі 2/2
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання
• Офіційне працевлаштування

Head of Marketing шукаємо для наших партнерів Pomitni
Локація: Київ (гібрид) | Формат: Full-time
 

Pomitni - український музичний лейбл, який робить артистів помітними та ростить українську музику на світовій сцені. Ми шукаємо маркетинг-лідера, який готовий будувати департамент з нуля, запускати гучні релізи та робити так, щоб про наших артистів говорили всюди.

Що ти робитимеш:

• Створювати маркетингові стратегії, що реально працюють: від стримінгу до соцмереж, PR і віральних кампаній.
• Планувати релізи та кампанії: pre-save, TikTok/Instagram/YouTube формати, playlist pitching.
• Побудувати сильну команду: KPI, процеси, бюджети - і зробити так, щоб всі працювали синхронно.
• Відстежувати результати та оптимізувати кожен крок: від стрімів до продажів.

• Масштабувати успішні кейси і створювати архів ідей для майбутніх кампаній.

   

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід запуску медійних релізів і доведені результати (стріми, чарт-позиції, зростання аудиторії).
• Вміння ростити бренди артистів та лейблу.
• Глибокі знання digital-маркетингу: таргет, контент, UGC, інфлюенсери, аналітика.
• Розуміння механіки уваги: micro-moments, hook-контент, утримання аудиторії.
• Розуміння PR, медіа-пітчів, криз-комунікацій без паніки.
• Досвід керівництва командами, процесами та бюджетами.
• Аналітичне мислення і робота з цифрами: CPL, CPA, CTR, playlist adds, stream growth.

• Впевнене користування Meta та TikTok Ads Manager.

   

Що ти отримаєш у Pomitni:

• Запускати гучні кампанії, які чують у всьому світі.
• Доступ до DSP, плейліст-кураторів та топових інфлюенсерів.
• Працювати з YouTube, TikTok, Meta — всі інструменти для росту артистів.
• Креативна свобода: твої ідеї запускають і вимірюють.
• Команда, яка горить музикою так само, як і ти.

• Міжнародні кампанії та локалізація під нові ринки.

   

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи (офіс у Києві + віддалено).
• Реальні можливості запускати гучні релізи і впливати на розвиток української музики.

• Творчу команду та середовище, де твої ідеї працюють одразу.

   

Хочеш робити артистів помітними та будувати маркетингову історію лейблу? Приєднуйся до Pomitni і давай творити музику, яку чують усі! 🎵🔥

Ключові факти про компанію:

• Стартап-стадія масштабування;
• Робота з AI-рішеннями для бізнесу (EU та DACH-ринки);
• Перший sales у компанії — можливість впливати на структуру з нуля;
• Пряме підпорядкування CEO;

• Власна CRM та повна автономність у роботі.

   

Що пропонує компанія:

• Конкурентну фіксовану ставку до 1500$ + % від закритих угод (модель напряму залежить від результату);
• На випробувальний термін — фіксована ставка;
• Після ВТ — фікс + комісія без верхньої межі доходу;
• Повністю віддалений формат роботи (EU timezone);
• Гнучкий графік повної зайнятості;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
• Оплачувані лікарняні (до 10 днів на рік);
• Компенсацію LinkedIn Sales Navigator (за потреби);
• Бюджет на навчання та розвиток;
• Пряму роботу із засновником без бюрократії;
• Можливість вирости до Head of Sales та побудувати власну команду;
• Високий рівень автономії — оцінка за результатом, а не за процесом;

• Реальний вплив на revenue та масштабування компанії.

   

Обов’язкові вимоги:

• Досвід у B2B-продажах від 2 років;
• Досвід повного циклу продажів — від генерації ліда до закриття угоди;
• Досвід переговорів з CEO / COO / CTO;
• Англійська мова рівня Upper-Intermediate+;

• Досвід у SaaS / IT / AI буде значною перевагою.

   

Зони відповідальності:

• Самостійна генерація холодних лідів (LinkedIn, cold outreach, партнерства);
• Проведення discovery- та demo-зустрічей;
• Ведення переговорів із C-level та закриття угод;
• Побудова та управління прогнозованою pipeline;
• Розвиток клієнтів (upsell / cross-sell);

• Участь у формуванні playbook продажів.

   

Якщо Ви готові будувати sales-напрям з нуля, впливати на revenue та розвиватися разом із компанією — надсилайте своє резюме.

DEVILS — медіабаїнговий холдинг, який є лідером на affiliate ринку. Ми відрізняємось не тільки масштабом та обсягами роботи з трафіком, а ще й надзвичайно креативними ідеями. Шукаємо талановитого SMM-manager, що буде задавати тренди разом з нами.

Основні вимоги:  

•         Досвід ведення соціальних мереж від 1 року.
•         Здатність креативно та нестандартно мислити.
•         Добре розвинені організаційні та комунікативні навички.
•         Самоорганізованість та здатність ефективно управляти власним часом.
•         Аналітичне мислення та розуміння метрик для аналізу ефективності контенту.
•         Розуміння, алгоритмів соц.мереж.
•         Впевнене володіння Google Docks, Google Sheets, Figma, Notion, Google Slides, Asana.
•         Гнучкість, стресостійкість та швидка адаптивність до змін.

Що ми очікуємо:

•         Створення контент планів для соц.мереж.
•         Ведення сторінок в соціальних мережах компанії Instagram, Telegram, YouTube.
•         Пошук референсів для зйомок та організація зйомки.
•         Постановка завдань копірайтерам та дизайнерам та їх перевірка.
•         Ведення звітності та аналітика роботи.
•         Впровадження конкурсних механік для залучення підписників.
•         Впровадження маркетинг інструментів та закуп реклами за необхідності.
•         Участь в зйомках контенту для соціальних мереж.

Ми пропонуємо:

-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 

-  Сучасний офіс у Варшаві

Оплата та відпустка:

-  Конкурентна заробітна плата. 

-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 

-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя:

 -  Health-бокси під час лікарняного. 

-   Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

-   Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.

-   Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.

Професійна залученість:

- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.

- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

- Доступ до наших внутрішніх рішень:

- CRM-система.

- Внутрішня база знань.

- Інші технології для аналітики та операційної діяльності.

- Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми — команда, яка створює css-zone — сучасну платформу для розробників, орієнтовану на швидкість, зручність і реальну користь. Це стартап на ранній стадії, тому ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка хоче впливати на продукт, приймати технічні рішення та рости разом із ним.

Шукаємо Nuxt / Front-End розробника, який допоможе розвивати фронтенд частину платформи, покращувати UX, SEO та продуктивність.

Що потрібно робити:

• розробляти та підтримувати фронтенд на Nuxt (Vue 3)
• створювати швидкі, SEO-оптимізовані сторінки
• працювати з API (Express backend)
• оптимізувати продуктивність та рендеринг (SSR / SSG)
• брати участь у прийнятті архітектурних рішень

• покращувати UX та загальну якість продукту

   

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з Vue 3 / Nuxt
• впевнене знання JavaScript / TypeScript
• розуміння SSR, SSG, SEO принципів
• досвід роботи з REST API
• розуміння сучасного frontend стеку
• відповідальність та самостійність

Буде плюсом:

• досвід роботи зі стартапами
• досвід оптимізації продуктивності
• досвід роботи з Node.js / Express
• розуміння SEO та індексації

Що пропонуємо:

• робота над реальним продуктом, який розвивається
• можливість впливати на архітектуру та технічні рішення
• мінімум бюрократії, максимум швидкості
• гнучкий формат роботи
• можливість довгострокової співпраці та росту разом із продуктом

P.S

Проєкт є стартапом, та запущений, але поки він не приносить доходу, щоб ви могли як спеціаліст отримувати заробітню плату. Ця вакансія, саме для тих кому цікаво підтянути свої скіли, додати проєкт до лінкедину, додати його в портфолію.

Наш клієнт, мережа магазинів для сімейного шопінгу, що пропонує асортимент товарів для всієї сім'ї та має виробництво в декількох країнах і власні торгові марки, запрошує до своєї команди Head of Marketing.

Вимоги до кандидата: 
- Мінімум 5-7 років досвіду роботи у сфері маркетингу, з яких не менше 3-х років на керівній посаді. визначати ринкові тренди. 
- Досвід проведення успішних PR-кампаній, робота з репутаційними ризиками.
- Досвід роботи в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.

- Вища чи додаткова освіта чи сертифікація в галузі маркетингу будуть перевагою. 

Обов'язки: 
- Розробка та реалізація маркетингової стратегії та концепції розвитку компанії. та аналіз нових локацій для торгових 
точок 
- Покращення формату та зовнішнього вигляду магазинів та інтернет-магазину. Оптимізація та автоматизація внутрішніх та зовнішніх процесів. Забезпечення об'єктивної звітності 
- Розробка концепції та організація PR-роботи для підтримки позитивного іміджу компанії. 

Умови роботи:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні;

- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу;
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження;
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї;
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.);
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії;
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%);
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік);
- Оплата мобільного зв'язку;
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%);
- Участь в семінарах;
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку;
- Можливість працювати віддалено при домовленості з керівником;
- В офісі є можливість скоштувати смачні каву та чай;
 

Наш клієнт, команда що займає перші місця в рейтингу фешн-рітейлерів шукає досвідченого та висококваліфікованого фахівця на посаду CRM-менеджер. Якщо ви хочете доєднатися до дійсно стабільної команди профессіоналів - ця вакансія для Вас!

Місія посади:
• Розвиток та управління програмою лояльності для підвищення залученості та утримання клієнтів
• Аналіз поведінки клієнтів і використання даних для вдосконалення програми
• Розробка інноваційних механік мотивації та винагороди
• Підвищення клієнтської цінності та стимулювання повторних покупок
• Досягнення бізнес-цілей через ефективне управління взаємовідносинами з клієнтами
• Зміцнення бренду та створення довгострокових відносин із клієнтами

Продукт посади:
• Збільшення кількості активної бази
• Підвищення рівня залучення клієнтів
• Збільшення тривалості життєвого цикла клієнтів

Задачі посади:
• Побудова Customer journey та аналіз клієнтської поведінки;
• Участь в оновленні концепції програми лояльності, перегляд правил та розрахунок механік залучення;
• Аналіз поведінки клієнтів, сегментація аудиторії, кластеризація, визначення патернів покупок та розробка карти триггеров для подальшої побудови взаємодії з кліентом;
• Оперативне управління та контроль ефективності програми за ключовими показниками: LTV (довічна цінність клієнта), AOV (середній чек), RR (рівень утримання), Frequency (частота покупок)
• Контроль за коректністю проведення заохочень за умовами мотиваційних програм.
• Побудова, прорахунок цільових та впровадження Retention- та Frequency-стратегій, спрямованих на стимулювання повторнних покупок та збільшення частоти візитів, оцінка їх ефективності
• Розробка та впровадження персоналізованих офферів для збільшення RR та AOV та оцінка їх ефективності 
• Розрахунок та впровадження додаткових механік спрямованих на залучення аудиторії: ексклюзивні пропозиції, special perks та інше 
• Розрахунок та впровадження стимулюючих промо та реферальних механік з метою стимулювання візитів та покупок, та оцінка їх ефективності
• Побудова та впровадження стратегії комунікацій з клієнтами через месенджери та чат-боти, email, SMS, push-сповіщення, мобільний застосунок
• Побудова та запуск автоматизованих тригерних кампаній на основі поведінки клієнтів
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів у сфері лояльності та поведінкової аналітики. Ініціація впровадження змін для підвищення рентабельності програми
• Планування та розрахунок цільових показників ефективності (LTV, AOV, RR, Frequency, Churn Rate, Engagement Rate), супровід та контроль бізнес процесів KPI 
• LTV
• Кількість учасників програми лояльності
• Activation Rate (Churn rate, Frequency, RR)

Досвід, кваліфікація:
• 2+ роки досвіду в управлінні програмами лояльності, CRM або маркетингу
• Досвід аналізу клієнтських даних та роботи з метриками LTV, AOV, RR, Churn Rate, Frequency
• Досвід у плануванні та реалізації комунікаційних стратегій (email, push, SMS)
• Досвід у впровадженні та оптимізаціі автоматизованих маркетингових кампаній
• Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами (Power BI)
• Бажано – досвід роботи у ритейлі, e-commerce
• Розуміння конкурентного середовища
• Аналітичне мислення та робота з даними
• Знання стратегій утримання клієнтів
• Досвід розробки механік програм лояльності

Особистісні характеристики:
• Критичне та стратегічне мислення
• Орієнтація на результат
• Комунікаційні навички
• Креативність
• Готовність експериментувати та впроваджувати інновації

Соціальний пакет:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП
- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні 
- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.)
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%)
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік)
- Оплата мобільного зв'язку
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%)
- Участь в семінарах
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку