Jobs at Djinni

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.
 

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Ми шукаємо Azure DevOps Engineer до нашої команди

Хочемо підсилити команду DevOps-інженером, який буде працювати переважно з Azure-інфраструктурою. Якщо ти маєш базове розуміння хмарних сервісів, вже пробував налаштовувати пайплайни CI/CD і тобі цікаво розбиратись у тому, як працює інфраструктура під капотом — будемо раді поспілкуватись.

З чим доведеться працювати:

• Azure Entra ID (керування доступами, enterprise applications)
• AKS (розгортання додатків, діагностика)
• Azure DevOps (участь у реліз процесі)
• Log Analytics, Azure Monitor (аналіз логів та метрик)
• Azure Firewall, FrontDoor (мережеві компоненти, правила доступу)
• Періодична перевірка резервних копій (бекапів), конфігураційних файлів та сховищ
• Участь у дослідженні інцидентів безпеки разом з більш досвідченими інженерами
• Допомога в веденні та оновленні технічної документації по інфраструктурі

Що важливо:

• Базове розуміння CI/CD та хмарних сервісів (Azure)
• Вміння працювати з терміналом (bash, PowerShell)
• Готовність досліджувати проблеми самостійно — гуглити, шукати в логах, ставити правильні запитання
• Розуміння принципів безпеки в хмарі буде плюсом
• Вміння читати англомовну документацію
• Досвід роботи з Kubernetes (kubectl, Helm)
• Знання про NSG, routing, TLS, DNS, сертифікати
• Досвід налаштування моніторингу, алертів
• Досвід адміністрування Atlassian 

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.
  
  Процес найму
  Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
  Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
  Первинна співбесіда.
  Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
  Технічна співбесіда.
  Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх задач. 
  Фіналізація найму.
  Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
  
  Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
  Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнес-юнітів.

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Senior SEO Specialist для нашої партнерської команди, який (яка) розвиватиме один з сайтів проекту та буде шукати нові напрямки для його зростання.

Ви приєднаєтеся до нашої досвідченої SEO команди та будете розвивати трафік метрики разом.

Ви приєднаєтеся до досвідченої SEO команди та будете розвивати трафік метрики разом. У нас data-driven підхід і ви отримуватимете велику кількість даних, які допоможуть у прийнятті рішень: аналіз поведінки гравців, аудити конкурентів, прогнози які допоможуть рухатися в правильному напрямку в конкурентному iGaming просторі.

Ідеальний кандидат є особою з попереднім тривалим досвідом SEO, орієнтований на досягнення метрик та готовий та має успішні кейси на західних ринках в нішах, в яких працював.

Чим ти будеш займатися?

• Самостійна розробка практичних планів дій для досягнення цілей трафіку, із подальшою синхронізацією та затвердженням керівником SEO напряму.
• Працювати в синергії з SEO-фахівцями команди над досягненням глобальних цілей проекту.
• Пошук якісних точок зростання сайту, збільшення трафіку та конверсії на нових сегментах сайту.
• Планувати та контролювати SEO-бюджет.
• Проводити регулярні аналізи конкурентів та ніші для формування SEO-гіпотез та прийняття ефективних рішень.
• Формувати гіпотези та контролювати тестування, збирати та аналізувати дані та результати, визначати тенденції, отримувати аналітичні висновки та впроваджувати найкращі практики.
• Імплементація нестандартних підходів та проведення експериментів.
• Координація спільної роботи з конетент менеджерами та лінкбілдерами.
• Взаємодіяти у команді з спеціалістами інших напрямків: програмістами, продукт командою, дизайнером, PM та ін.

Що ми очікуємо від тебе?

• Підтверджений успішний досвід роботи з великими сайтами на 5000+ сторінок.
• Досвід просування сайтів на західні ринки (Європа, США, Австралія) та наявність успішних кейсів.
• Досвід роботи з worldwide сайтами (мультигео + мультимовність).
• Досвід роботи з між доменними мережами веб-сайтів буде перевагою.
• Володінням SEO інструментами на досвідченому рівні.
• Вміння проводити комплексний аудит сайту, аналіз конкурентів та ніші.
• Сильні технічні SEO скіли та проектні навички, включаючи здатність пріорітизувати цілі та ставити завдання Dev команді.
• Досвід створення веб-сайтів з нуля з акцентом на SEO, розуміння всього циклу розробки «веб-сайт як проект».
• Адаптивність в умовах змін видачі, тестування нових підходів до просування, зважаючи на апдейти пошукових систем.
• ШІ автоматизація рутинних процесів. Вміння робити ШІ-агентів буде перевагою.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Фінальне інтерв’ю.
• Крок 5: Збір рекомендацій.
• Крок 6: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA. 

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн. 

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії. 

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Data/BI Analyst (Middle)»

Наші очікування:

• повна вища технічна освіта;
• досвід роботи аналітиком даних або аналітиком консолідованої інформації;
• досвід роботи зі сховищами даних та великими обсягами даних;
• знання SQL (PostgreSQL/MS SQL/Oracle);
• досвід роботи з БД: проєктування, DDL/DML/DCL/TCL та оптимізація запитів;
• розуміння роботи багатопотокового доступу до БД;
• знання Excel на високому рівні;
• знання статистики, Power BI, Python, Git, Cron буде перевагою;
• досвід роботи у фінансовій сфері буде перевагою.

Основні завдання:

• вилучення, перетворення та завантаження (ETL) даних із різних джерел за допомогою SQL;
• оптимізація та розширення БД під бізнес-потреби та нові продукти;
• аналіз клієнтської бази та сегментація під нові агрегати;
• створення алгоритмів та автоматизація процесів;
• взаємодія із замовниками та участь у створенні технічних завдань;
• підготовка дашбордів та аналітичних звітів;

• створення рекомендацій і висновків на основі отриманих даних.

   

Ми пропонуємо: 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech; 
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено; 
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти); 
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для 
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності; 
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі; 
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника; 
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її. 
  
   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Ми — Mettevo, digital-агенція, яка працює з міжнародними клієнтами та допомагає бізнесам зростати через SEO, PPC, веб-розробку та контент-маркетинг. Зараз шукаємо Linkbuilder, котрий допоможе посилювати SEO-напрям через якісний лінкбілдинг і роботу з донорами.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Пошук та аналіз донорів (Ahrefs / Semrush / інші інструменти)
• Побудова та сегментація баз сайтів для розміщення
• Запуск outreach-кампаній (email-комунікація, переговори)
• Розміщення посилань (guest posts, niche edits тощо)
• Контроль якості донорів і розміщень
• Ведення звітності (Google Sheets / Excel)

• Тестування нових каналів отримання посилань

  Наші очікування

• 1+ рік досвіду в linkbuilding / outreach
• Розуміння SEO-метрик: DR, DA, трафік, індексація
• Досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Majestic
• Досвід роботи з outreach-інструментами (Snov, Hunter, Pitchbox тощо)

• Англійська — від А2 (написання або редагування аутріч-листів англійською)

  Ми пропонуємо

• Full-time співпрацю
• Гнучкий графік роботи 
• Повністю віддалену роботу
• Роботу з міжнародними проєктами (US / EU ринки)
• Команду з сильною експертизою в SEO

Daos Hub — це фізично-цифровий простір, де інноватори Web3 збираються, щоб будувати, співпрацювати та розвиватися. Наш флагманський хаб розташований у Дубаї, а команда працює глобально. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого київського офісу та надійним партнером команди в адміністративних питаннях і подорожах.

🎯 Твої завдання:

• Забезпечення безперебійної роботи офісу: комунікація з орендодавцем, догляд за простором і порядком (1 офіс + гараж як склад)
• Тревел-супровід команди: бронювання, логістика, документи (напрямки Дубай/Київ, в середньому 3-4 поїздки на місяць)
• Підтримка бенефіт-пакету: комунікація з психологом, спортзалом, нутриціологом, страховою компанією
• Внутрішні комунікації: привітання команди, анонси
• Організація тімбілдінгів і святкувань в офісі (8 березня, Великдень тощо)
• Ведення звітності по витратах і планування кошторису

Очікуємо від тебе:

• Досвід на позиції Office/Admin Manager, Travel Manager, Concierge, Executive Assistant або суміжній
• Досвід тревел-супроводу — обов'язково
• Впевнене володіння Excel, досвід ведення звітності та планування бюджету
• Навички перемовин: вміння обирати тактику, торгуватись по ціні, добиватись свого
• Високий рівень проблемсолвінгу та швидкість реакції на термінові запити
• Сервісність, позитивний вайб, вміння вирішувати конфлікти та створювати комфортну атмосферу
• Уважність до деталей
• Вміння самостійно розставляти пріоритети в термінових задачах
• Володіння англійською від В1

Буде плюсом:

• 🚗 Власне авто
• Досвід організації івентів онлайн та офлайн
• Активне використання AI у своїй роботі
  
  🎁 Ми пропонуємо:
• Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро "Палац Україна")
• 22 дні відпустки, необмежені day-off та 7 asap-днів на рік
• Гнучкий графік — важливі результати, а не години
• Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал
• Адекватний менеджемнт, тепла команда, м'який онбординг, напрацьовані процеси, підтримка колег (і так, після обстрілів можна доспати і попрацювати віддалено)
• Висока автономія в роботі
• Офіс 4 дні на тиждень, за потреби — 5

🚀 Шукаємо hands-on Team Lead of Media Buying у Gambling-напрямок

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного практикуючого Team Lead, який продовжує самостійно працювати з трафіком, тестувати зв’язки, масштабувати прибуткові кампанії та хоче побудувати сильний баїнг-юніт під себе.

Що важливо:

🔹 Фокус на зовнішніх оферах — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — розглядаємо досвід роботи з обома підходами.
🔹 Hands-on позиція — нам потрібен TL, який сам залишається в заливі, а не лише керує командою.
🔹 Якісні підходи — для нас важливі не просто обсяги, а прибутковість, якість трафіку та можливість масштабувати сильні зв’язки.

🔥 Готова база для масштабування

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць — і це без Team Lead.

При цьому команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована та працює як єдина система:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати все з нуля — у тебе вже буде готова система, сильні байери та можливість сфокусуватися на результаті й масштабуванні.

А далі — твоя зона відповідальності: посилювати команду, розвивати байерів, масштабувати результат і отримувати додатковий % від результатів юніта.

Кого розглядаємо:

✔️ Team Lead із досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Сильного Senior Buyer, який уже фактично виконує функції TL
✔️ TL із готовою командою
✔️ TL без команди — це ок

Якщо ти приходиш без команди — стартуєш як hands-on TL, проходиш випробувальний термін, показуєш результат і після цього отримуєш можливість зібрати та розвивати власний юніт.

Також розглянемо кандидатів із досвідом 50% продукт / 50% зовнішні офери. Якщо ти працював і з продуктом, і з external offers та хочеш перейти на більший фокус у зовнішку — будемо раді поспілкуватися.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% по сітці
🤝 Додатковий % від результатів команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Повністю готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна перспектива вирости до Head of Media Buying

Якщо ти хочеш не просто самому добре заливати, а очолити вже працюючу систему, масштабувати сильних байерів і заробляти на результаті всього юніта — ця позиція саме про це.

Ми VRS Entertainment — команда, яка постійно працює на ріст, тестує нові підходи та розвиває внутрішню експертизу. Відкриваємо набір на практичну програму підготовки Trainee Affiliate Manager для тих, хто хоче отримати реальний досвід в affiliate marketing та навчатися у досвідчених спеціалістів.

Як влаштований процес навчання?

Програма розрахована на 1,5 місяця та складається з 2 ключових етапів:

Перші 2–3 тижні — інтенсивна теорія та інструменти: занурення в affiliate marketing, основні моделі співпраці, робота з affiliate-партнерами, офферами та гео, пошук і підключення вебмайстрів, робота з трекерами та аналітикою, основи фінансових моделей і KPI.
Наступні 3 тижні — реальна практика: робота з діючими партнерами та офферами, пошук нових джерел трафіку, комунікація з партнерами та виконання практичних задач під прямим менторством Senior Affiliate Manager.

За результатами навчання та підсумкового тестового завдання найкращих випускників програми ми запрошуємо на позицію Junior Affiliate Manager у штат компанії.

Кого ми шукаємо?

1. Інтерес до affiliate marketing: вам цікава digital-сфера, performance marketing та робота з партнерськими каналами.
2. Комунікаційні навички: вміння легко знаходити спільну мову з людьми, вести переговори та підтримувати професійну комунікацію.
3. Аналітичне мислення: готовність працювати з цифрами, показниками, таблицями та шукати закономірності в результатах.
4. Ініціативність: не боїтеся самостійно шукати інформацію, нових партнерів та можливості для розвитку.
5. Готовність до високого темпу: здатність швидко засвоювати нову інформацію, інструменти та робочі процеси.

6. Досвід в affiliate marketing не обов’язковий — для нас важливі ваша мотивація, системність, комунікабельність та бажання розвиватися.

    

Що ми пропонуємо?

🚀 Практика з 1-го дня: робота з реальними офферами, партнерами, інструментами та аналітикою замість абстрактної теорії.

👨‍💻 Пряме менторство: навчання та регулярний фідбек від досвідчених Affiliate Managers і Team Lead.

📈 Чіткий трек зростання: зрозумілі критерії оцінки та можливість перейти на позицію Junior Affiliate Manager після успішного завершення програми.

🤝 Сильна команда: підтримка колег, обмін досвідом, командна робота та прозора комунікація.

🔥 Реальні перспективи розвитку: можливість поступово розвиватися в напрямку Affiliate Management та брати більше відповідальності за власні партнерські напрямки.

Відповідаєте критеріям та хочете розпочати кар'єру в Affiliate Marketing? Надсилайте своє резюме!

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Sales Affiliate Specialist в Affiliate Sales команду. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• моніторити нові реєстрації в партнерських мережах;
• активно шукати нових афіліатів із якісним трафіком (SEO, PPC, Mobile) під цільові GEO та ексклюзивні бренди;
• розуміння специфіки ринків Tier-1 та Tier-2;
• вести sales pipeline в Airtable: фіксувати статуси контактів та оновлювати записи;
• встановлювати первинний контакт із потенційними партнерами, виявляти потреби та збирати базові метрики трафіку;
• перевіряти контактних осіб та визначати, чи є вони власниками / менеджерами ресурсів;
• узгоджувати умови співпраці (CPA, RevShare, Hybrid) та готувати партнерів до старту;
• реєструвати партнерів у партнерській мережі;
• передавати партнерів B2C Affiliate Manager із необхідним контекстом і next steps;
• реактивувати неактивних партнерів та працювати з «мертвою» партнерською базою;
• проводити research ринків за GEO: аналізувати партнерські мережі, каталоги, форуми та соціальні мережі.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи в iGaming;
• розуміння affiliate / digital marketing та моделей комісій (CPA, RevShare, Hybrid);
• навички активного пошуку та холодних продажів (outbound sales);
• базове розуміння типів трафіку: SEO, PPC, In-App, Email, Facebook тощо;
• вміння працювати з CRM / пайплайнами (Airtable або аналоги);
• знання інструментів аналізу трафіку (Ahrefs, Similarweb, Humbl);
• досвід роботи з партнерськими платформами (Scaleo, MyAffiliates, Affilka);
• досвід реактивації партнерської бази;
• рівень англійської мови від B2+ для робочої комунікації з міжнародними партнерами;
• розвинені комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерські відносини;
• проактивність, уважність до деталей, багатозадачність, командність та швидке навчання.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Ми відкриваємо вакансію middle-таргетолога, який посилить нашу команду.

Твої основні задачі:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній.
• Створення рекламних креативів.
• Складання рекламних текстів.
• Аналіз даних аналітики.
• Підвищення ефективності роботи рекламних стратегій.
• Складання технічних завдань для підрядників.
• Постановка та планування завдань, а також звітування.
   

Хто нам потрібен:

• Досвід роботи у віддаленому форматі та організації свого робочого графіку.
• Практичний досвід на аналогічній позиції від 6 місяців. 
• Любов до табличок та автоматизації.
• Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
• Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).
• Планування бюджетів та стратегій.
   

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Якщо попередній текст вам відгукнувся, ще й бонусом до того — ви самоорганізована, відповідальна людина, вам точно до нас. Тож відправляйте резюме з бажаним рівнем заробітної плати.

Етапи, які на тебе чекають:

1. Тестове завдання.
2. Співбесіда з Team Lead.
3. Оффер.

AMEDIA — українська IT-компанія, лідер ринку у своєму сигменті, яка розробляє веб-сервіси, мобільні застосунки, електронні послуги для бізнесу та держави. 

Наша головна мета — активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішна співпраця з порталом Дія, проєктами Дія.Сity та UNITED24. 

Ми не обмежуємо себе лише цим — ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість — це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Наразі ми розширюємо фінансовий департамент та шукаємо висококваліфікованого та досвідченого Фінансового директора для роботи в нашому сучасному офісному просторі в Києві.

Ключові обов'язки та сфери відповідальності

Ведення управлінського обліку: 

• Самостійне ведення повного циклу управлінського обліку юридичних осіб (блок із декількох компаній) на різних системах оподаткування відповідно до чинного законодавства України.
• Зовнішньоекономічна діяльність: Супровід та повний контроль операцій із зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД), включаючи експорт та імпорт послуг і товарів.
• Контроль загальних питань ведення бухгалтерського обліку.

Контроль розрахунками та ФОП: 

• Контроль взаєморозрахунків з клієнтами та контрагентами.

Заробітна плата: 

• Контроль нарахування заробітної плати, податків, зборів, а також облік та виплати винагород за гіг-контрактами.

Звітність та планування: 

• Формування та своєчасне подання фінансової, управлінської звітності, згідно погоджених з власником компанії принципами та термінами ; планування податкового навантаження та контроль (планування) руху обігових коштів.

Методологія та оптимізація: 

• Розробка та вдосконалення внутрішньої методології управлінського обліку, автоматизація облікових процесів та впровадження нових інструментів.

   

Вимоги до кандидатів та професійні компетенції

Освіта: Вища економічна освіта за напрямами: фінанси, облік та аудит, економіка підприємства.

Досвід роботи: Успішний досвід на посаді Фінансового директора, Головного бухгалтера або заступника головного бухгалтера з управлінської звітності (обліку) від 3–5 років у середньому чи великому бізнесі (досвід у сфері IT або продуктових компаніях є пріоритетом).

Законодавча база: Глибоке знання національних стандартів бухгалтерського обліку (НП(С)БО), Податкового кодексу України та актуальних змін у законодавстві. Досвід роботи з резидентами правового режиму Дія Сіті та проходження відповідного аудиту буде суттєвою перевагою.

Програмне забезпечення: Впевнене володіння BAS (або ERP SAP), M.E.Doc.

Технічні навички: Гарний рівень володіння ПК та пакетом MS Office (особливо MS Excel: робота з великими обсягами інформації, формулами та звітністю).

Професійні кваліфікації: Наявність міжнародних сертифікатів (ACCA, CAP, CIPA, DipIFR) буде додатковою перевагою.

Особисті якості: Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей, висока точність у роботі з даними, проактивність, здатність самостійно приймати рішення та нести відповідальність за результат.

Що ми пропонуємо нашому майбутньому колезі

Ключову роль у компанії: Можливість безпосередньо впливати на якість управлінського обліку, будувати, контролювати та вдосконалювати фінансові процеси компанії AMEDIA.

Професійні виклики: Задачі, що вимагають експертного підходу, високого рівня автономії та самостійного прийняття рішень.

Сучасну інфраструктуру: Комфортний та сучасний офіс у Києві, забезпечений усім необхідним для безперебійної роботи (генератори, автономний інтернет Starlink, укриття), а також ліцензійні сучасні інструменти для ведення обліку.

Соціальний пакет: Офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці, оплачувані дні відпустки та лікарняних.

Готовий розбудовувати надійний фінансовий тил разом із нами?

Якщо ти відчуваєш, що ця позиція про тебе, і прагнеш стати головним фінансовим експертом нашої команди — надсилай своє резюме просто зараз! 📲 Ми детально переглядаємо кожен відгук і з нетерпінням чекаємо на знайомство! 🤝✨

Привіт! Ми, команда talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти сильного Head of VIP Support.
 

Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, яка вже понад 10 років створює та розвиває власні B2C-продукти у сфері digital entertainment.
 

У компанії два зрілі продукти для міжнародних ринків, зокрема Європи. Обидва побудовані повністю in-house: один розвивається вже близько 10 років, другий — понад 5 років. Продукти прибуткові, self-funded та масштабуються без зовнішніх інвестицій. Це сформований бізнес із реальною продуктовою історією, великим обсягом даних і можливістю бачити вплив своїх рішень на ключові бізнес-метрики.

Що в команді круто (ми знайшли вже 5 спеціалістів і всі супер задоволені!):

• робота з живими продуктами та великою кількістю історичних даних;
• сильний data-driven підхід і простір для експериментів та A/B-тестів;
• стабільний бізнес без залежності від інвесторів і раундів фінансування;
• низька плинність команди та культура довгострокової співпраці;
• системні процеси: onboarding, performance review, навчання та розвиток;
• міжнародний масштаб продуктів.
   

Зараз компанія хоче системно перебудувати й масштабувати VIP-напрям. Шукаємо не просто керівника команди, а людину, яка візьме ownership за всю VIP-функцію: команду, процеси, retention, роботу з high-value customers та бізнес-результат напряму.
 

Це hands-on Head / player-coach роль: основний фокус на управлінні VIP-функцією та командою, у прямому підпорядкуванні на старті буде 2 VIP-спеціалісти. Водночас важливо залишатися близько до даних і реальної роботи напряму, за потреби занурюватися в аналітику, розбирати проблему або підключатися до конкретної задачі.
 

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Можна фактично заново визначити, як працює VIP-функція. Напрям уже існує, але немає готової системи, яку потрібно просто підтримувати. Можна перебудувати процеси, KPI, сегментацію, бонусну політику, QA та модель роботи команди.
2. Прямий вплив на бізнес-результат VIP-сегмента. Head відповідатиме за revenue, retention та reactivation. Бізнес ставить цілі на рівні результату, а спосіб їх досягнення через сегментацію, бонуси, процеси чи команду залишається в зоні відповідальності Head.
3. Можна формувати команду під потрібну модель функції. Head зможе оцінити поточний склад, визначити потрібні компетенції та за потреби підсилити або перебудувати команду.
4. Робота з crypto-native VIP-аудиторією. Це можливість працювати з high-value customers у crypto-середовищі та розвивати експертизу в сегменті зі своєю специфікою поведінки, комунікації та retention.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду в роботі з VIP / high-value customers та підтверджений досвід на Head-рівні, включно з повним ownership за VIP-функцію та її бізнес-результат.
2. Практичний досвід роботи з crypto-native аудиторією та глибоке розуміння специфіки взаємодії з high-value customers у цьому середовищі.
3. Досвід побудови або суттєвої трансформації VIP-функції: процеси, KPI, сегментація, QA, бонусна політика, reporting та зони відповідальності.
4. Сильний people management: найм, розвиток і coaching команди, постановка цілей, контроль результатів та performance management.
5. Досвід відповідальності за бізнес-метрики VIP-напряму: revenue, retention, reactivation, LTV, churn, cohorts та ROI. Розуміння, як рішення всередині VIP-функції впливають на бізнес-результат.
6. Практичний досвід управління VIP lifecycle: segmentation і tiering, churn prevention, reactivation, робота з high-value customers, personalized bonuses та loyalty-механіками.
7. Сильний data-driven підхід: робота з даними, дашбордами та метриками, формування гіпотез і прийняття рішень на їх основі.
    

А ще важливі такі якості:

1. Ownership та автономність: самостійно бачити точки для змін, визначати пріоритети та приймати рішення.
2. Системність: бачити VIP як цілісну бізнес-функцію та розуміти зв'язок між командою, процесами, даними й результатом.
3. Орієнтація на результат: оцінювати свою роботу через конкретні бізнес-показники та розуміти вплив власних рішень.
4. Player-coach mindset: керувати функцією та командою, але залишатися близько до даних і за потреби занурюватися в конкретну задачу.
5. Сильна комунікація: говорити по суті, аргументувати рішення та ефективно домовлятися із суміжними командами.
    

Твої майбутні задачі:

1. Провести аудит VIP-функції: розібрати поточні процеси, команду, сегментацію, KPI, QA, бонусну політику та роботу з даними, визначити основні gaps і сформувати план змін.
2. Перебудувати й масштабувати VIP-функцію: вибудувати прозорі процеси, KPI, зони відповідальності, service standards, reporting та систему роботи команди.
3. Керувати бізнес-результатом VIP-сегмента: відповідати за revenue, retention та reactivation, аналізувати результати й визначати, за рахунок яких змін досягати поставлених цілей.
4. Розвивати VIP segmentation та lifecycle: працювати з tiering, churn prevention і reactivation, визначати перспективні та at-risk сегменти, знаходити точки росту й можливості для утримання high-value customers.
5. Керувати бонусною та loyalty-стратегією: розвивати персоналізовані механіки, бонуси та rewards з урахуванням ROI і маржинальності.
6. Будувати й розвивати VIP-команду: оцінити поточний склад, визначити потрібні компетенції, за потреби наймати й підсилювати команду, ставити цілі, розвивати людей та контролювати результат.
7. Вибудувати data-driven управління функцією: працювати з cohorts, LTV, churn та іншими VIP-метриками, розвивати dashboards і використовувати дані для прийняття рішень.
8. Працювати cross-functionally із Product, Retention, Support, CRM, Payments, Risk та Compliance, щоб VIP-функція була інтегрована в продукт і бізнес-процеси.
    

Що пропонує компанія:

1. Remote / hybrid формат роботи. Є офіс у Братиславі, можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.
2. Гнучкий графік: важливий результат, а не фіксовані години.
3. Full-time зайнятість, оформлення через ФОП (Україна) або на локальних умовах у Братиславі.
4. 18 календарних днів оплачуваної відпустки + 7 day-off днів на рік, які можна брати гнучко.
5. Невикористані дні відпустки компенсуються грошима, без зайвої бюрократії.
6. 12 оплачуваних лікарняних днів без потреби в довідках.
7. Компенсація медичних витрат по чеках для співробітників в Україні; обов'язкове медичне страхування для співробітників у Європі.
8. Performance review 2-3 рази на рік з фокусом на розвиток, а не формальну оцінку. Перегляд зарплати раз на рік.
9. Бюджет на навчання й розвиток, внутрішні лекції та knowledge sharing.
10. Компенсація абонемента в тренажерний зал.
11. MacBook як робоча техніка; для співробітників в Україні Starlink та EcoFlow.
12. Команда близько 55 людей, тепла атмосфера у поєднанні зі зрілими процесами.
     

Якщо тобі цікава роль, де можна не просто підтримувати готову VIP-систему, а визначати, якою вона має бути, і напряму впливати на її бізнес-результат, давай знайомитися :)

Основні обов’язки

• Участь у формуванні та розвитку архітектури інформаційних систем і цифрових продуктів.
• Прийняття технічних рішень щодо розробки, інтеграції, масштабування та підтримки систем.
• Координація роботи команд розробки, аналітики, інфраструктури та підтримки для досягнення спільних результатів.
• Контроль дотримання технічних стандартів, архітектурних принципів та практик розробки.
• Проведення технічного аналізу складних задач та пошук оптимальних шляхів їх реалізації.
• Участь у плануванні дорожніх карт розвитку продуктів та технологічних платформ.
• Організація процесів технічного рев’ю, контролю якості та управління технічним боргом.
• Координація вирішення критичних інцидентів.
• Взаємодія зі стейкхолдерами, керівниками напрямів та бізнес-замовниками щодо технічних аспектів проєктів.
• Представлення CTO на робочих зустрічах та в проєктних активностях за потреби.

Очікувані результати

• Узгоджена та керована технічна архітектура продуктів і систем.
• Висока якість технічних рішень та контроль їх реалізації.
• Своєчасне впровадження технологічних змін і розвиток платформ.
• Ефективна взаємодія між технічними командами та бізнес-командами.
• Зменшення технічного боргу та ризиків для критичних систем.
• Формування сильної технічної експертизи всередині команд.
• Забезпечення безперервності роботи систем та швидкого реагування на критичні інциденти.

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві, офіс/гібрид
• можливість бронювання

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє передові технології для точного ураження ворожих об’єктів. Ми прагнемо створювати інструменти, що пришвидшують нашу перемогу.

Наші розробки змінюють ситуацію на фронті вже сьогодні.  

Зараз ми в пошуку Technical Writer у R&D департамент 

Обов'язки:
 

• Створення експлуатаційної документації: Написання керівництв користувача, інструкцій з обслуговування, технічних паспортів та супровідних матеріалів.
• Підготовка до кодифікації та випробувань: Оформлення комплекту документів для здачі замовнику, а також проходження випробувань і кодифікації згідно з ДСТУ, STANAG та іншими галузевими/військовими стандартами.
• Супровід R&D-розробок: Формування повного пакета технічних документів для нових продуктів із нуля у щільній зв'язці з розробниками й інженерами.
• Контроль оновлень та версійності: Систематичне коригування, підтримка актуальності й ведення версій наявної технічної документації.
• Збір та валідація даних: Тісна співпраця з R&D-командою, інженерами з тестування та профільними військовими експертами для перевірки й систематизації технічних вхідних даних.
   

Вимоги до кандидата:
 

• Від 3 років на аналогічних позиціях (Technical Writer / Engineer, Technical Author). Досвід у галузях MilTech, Robotics, Hardware, Embedded або Telecom буде вагомою перевагою.
• Розуміння складних систем: Базове розуміння процесів R&D, SDLC та архітектури комплексної продукції (Software + Hardware + Firmware).
• Володіння інструментами: Вільна робота з Confluence, Jira, Google Docs. Практичний досвід із Git, Markdown чи підходом Docs-as-Code буде плюсом.
• Комунікація та аналітика: Уміння виділяти головне з великих масивів даних, шукати спільну мову з інженерним відділом і адаптувати складні технічні деталі в зрозумілі інструкції.
  
  Переваги та умови:
   
• Прозоре працевлаштування: Офіційне співробітництво в рамках Дія.City без зайвої бюрократії.
• Відпочинок і гнучкість: 24 дні оплачуваного відпочинку на рік, зручний графік та до 10 днів роботи у remote-форматі.
• Піклування про здоров'я: Медичне страхування та можливість отримувати сесії з психологом.
• Розвиток та навчання: Доступ до навчальних ресурсів, часткова компенсація зовнішніх курсів, а також підтримка ментора та баді на старті.
• Винагорода: Конкурентна грошова компенсація та система бонусування.
• Внутрішня культура: Оплата додаткового вихідного на День народження, подарунки до визначних дат, корпоративні заходи й система визнання успіхів.
• Локація та атмосфера: Комфортний офіс на правому березі Києва та дружня команда професіоналів.

Universe — tech-бізнес, що вже понад 8 років створює продукти для глобального ринку.

Шукаємо відповідального та проактивного Data Protection & Compliance Officer. У цій ролі ти будеш відповідати за побудову та підтримку комплаєнс-програми компанії у сфері захисту персональних даних та захисту прав споживачів (consumer protection), тісно співпрацюючи з командами розробників, аналітиків, маркетологів та менеджерів продуктів. Бізнеси Universe швидко зростають, cаме тому ми шукаємо фахівця, який стане надійним партнером для наших команд, допомагаючи вибудовувати процеси privacy-by-design та забезпечувати відповідність законодавству у сфері захисту даних та прав споживачів у різних юрисдикціях.

Ми швидко приймаємо рішення та уникаємо зайвої бюрократії, тож твої ідеї та результати роботи матимуть прямий вплив на успіх компанії. Якщо ти готовий(-а) приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітного бізнесу, надсилай своє резюме!

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

• від 4 років досвіду в ліга і від 2 років релевантного досвіду на позиції Data Protection Officer, Privacy Officer чи Consumer Protection Compliance Officer — в юридичній фірмі, інхаус в IT-компанії або у Big 4;

• вільне володіння англійською мовою (включаючи підготовку юридичних та комплаєнс-документів), міжнародні сертифікати, такі як IELTS/TOEFL, будуть перевагою;

• ступінь бакалавра чи магістра права (або суміжної галузі), отримана у провідному університеті;

• глибоке розуміння GDPR, CCPA/CPRA та інших міжнародних рамок захисту даних;

• розуміння законодавства у сфері захисту прав споживачів (зокрема FTC Act, unfair/deceptive trade practices, negative option marketing);

• сертифікація CIPP/E, CIPM або аналог буде значною перевагою;

• уміння швидко вчитися та адаптуватися до змін у регуляторному середовищі;

• уважність до деталей та системний підхід до побудови процесів;

• ініціатива та бажання працювати над великим різноманіттям задач у сфері privacy та consumer protection compliance;

• вміння пояснювати складні юридичні концепції зрозумілою мовою для бізнесу;

• відмінні міжособистісні комунікативні письмові та усні навички.

Буде перевагою:

• досвід проведення Data Protection Impact Assessments (DPIA) та побудови Records of Processing Activities (ROPA);

• досвід роботи з питаннями consumer protection compliance (маркетингові твердження та реклама, підписки та автопродовження, unfair/deceptive trade practices);

• досвід оцінки ризиків class action litigation у сфері consumer protection та data protection в США та ЄС;

• досвід підготовки та узгодження Data Processing Agreements (DPA) з вендорами та партнерами.

Твоїми задачами будуть:

• розробка, впровадження та підтримка політик конфіденційності та внутрішніх процедур захисту персональних даних відповідно до GDPR, CCPA та законодавства інших юрисдикцій;

• проведення оцінок впливу на захист даних (DPIA) для нових продуктів та функцій, впровадження підходу privacy-by-design;

• ведення реєстру процесів обробки персональних даних (ROPA) та іншої обов'язкової документації;

• обробка запитів суб'єктів даних (DSAR) — доступ, видалення, портативність даних;

• перевірка, узгодження та супровід Data Processing Agreements (DPA) з вендорами, партнерами та підрядниками;

• побудова та розвиток комплаєнс-програми компанії у сфері захисту персональних даних та захисту прав споживачів (маркетингові практики, підписки та автопродовження, реклама, unfair/deceptive trade practices тощо);

• моніторинг та мінімізація ризиків class action litigation у сфері consumer protection та data protection (зокрема, dark patterns, negative option marketing, false advertising claims);

• тісна співпраця з менеджерами продуктів та командами розробників, аналітиків і маркетологів задля впровадження privacy- та consumer protection-стандартів в операційну діяльність;

• моніторинг змін у законодавстві tier-1 країн (GDPR, CCPA/CPRA, ePrivacy, законодавство про захист прав споживачів) та адаптація внутрішніх процесів компанії;

• проведення внутрішніх тренінгів з питань захисту даних та consumer protection compliance для співробітників компанії;

• юридична підтримка поточної операційної діяльності компанії в частині privacy та consumer protection compliance;

• комунікація з наглядовими органами, юридичними фірмами та провайдерами послуг у різних юрисдикціях.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний або remote формат роботи.

• В офісах в Києві або Варшаві у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та робота з топовими експертами з України та світу.

• Кар’єрне зростання — культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.

• Один із кращих соцпакетів — ринкова винагорода, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та харчування в офісах у Києві та Варшаві.

• Well-being program — компенсуємо роботу з психологом, йога та медитації в офісі.

• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних, забезпечення для безперебійної роботи, участь в ініціативах із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

SEO для нас — не один із напрямків маркетингу, а основна експертиза вже понад 6 років. Розширюємо команду та шукаємо SEO Specialist (Middle+/Senior) з актуальним та успішним досвідом просування проєктів на GEO Australia.
 

Основні задачі

• ведення та розвиток проєктів під GEO Australia;
• формування та реалізація SEO-стратегії просування;
• підбір та опрацювання дроп-доменів для проєктів;
• робота з посиланнями, формування анкор-планів;
• підготовка ТЗ на запуск сайтів, контент та переїзди;
• відстеження динаміки позицій і трафіку, коригування стратегії за результатами.
   

Що важливо

• ОБОВ'ЯЗКОВО: свіжий (не більше року тому) та успішний досвід роботи з GEO Australia
• Досвід роботи від 2 років SEO у сфері iGaming
• Впевнене володіння інструментами: GSC, Google Analytics, Ahrefs
• Досвід роботи з WordPress та дроп-доменами
   

Тестове завдання: після проходження співбесіди
 

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу у великій SEO-команді (150+ фахівців)
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди