Jobs at Djinni

Ми шукаємо уважного, системного та відповідального фахівця на позицію Фінансового асистента.

Ключові обов'язки та функціонал:

• Робота з платіжними системами: Реєстрація компаній та адміністрування робочих кабінетів у платіжних системах.
• Бюджетний процес: Операційний супровід та адміністрування поточних заявок у межах бюджету.
• Звітність: Систематичне оновлення та актуалізація звітів про рух грошових коштів (Cash Flow).
• Аналітика: Консолідація фінансових даних для підготовки управлінської звітності керівництву.
• Адміністративна підтримка: Виконання поточних операційних доручень головного фінансиста компанії.

Наші очікування від кандидата:

• Освіта: Вища профільна освіта (фінанси, економіка, облік та аудит).
• Досвід роботи: Від 2–3 років на аналогічній або суміжній посаді (молодший фінансист, асистент, бухгалтер-економіст).
• Технічні навички: Впевнений користувач 1С та MS Excel.

• Мови: Володіння англійською мовою буде суттєвою перевагою при відборі.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільну заробітну плату.
• Підтримку з боку досвідченого фінансового керівника на етапі адаптації.
• Віддалений формат роботи

Вакансія: SEO-спеціаліст (iGaming)

Ми шукаємо досвідченого SEO-спеціаліста, який вміє не просто просувати сайти, а знаходити нестандартні точки росту та працювати з дроп-доменами для залучення трафіку.

Що потрібно робити:

• Пошук, аналіз і перехоплення дроп-доменів
• Запуск і розвиток сайтів на дропах
• Залучення та масштабування органічного трафіку
• Аналіз ефективності та оптимізація SEO-стратегій

• Робота в ніші iGaming

   

Наші очікування:

• Досвід роботи в SEO від 2 років
• Досвід роботи в iGaming — обов’язковий
• Практичний досвід пошуку та перехоплення дроп-доменів
• Досвід отримання трафіку з сайтів на дроп-доменах

• Розуміння сучасних SEO-інструментів і підходів

   

Буде плюсом:

• Досвід створення та роботи з AI-агентами

• Навички автоматизації SEO-процесів

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній ніші з реальними можливостями для росту
• Свободу у виборі інструментів і підходів
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Команду, орієнтовану на результат
•  

Якщо ти вмієш знаходити можливості там, де інші їх не бачать — будемо раді познайомитися 🚀

Wezom — команда, що понад 25 років будує круті рішення у веб та мобайл розробці та інтернет-маркетингу. 2000+ проєктів — це не про кількість, а про досвід, який сьогодні дає нам змогу братися за ще амбітніші задачі.
Ми ростемо і запускаємо нові проєкти, тож шукаємо Project Manager’а, який не просто «тримає план», а реально веде команду до результату. Якщо маєте 2+ роки досвіду в аутсорсинговій IT-розробці й кайфуєте від того, коли все працює як годинник — давайте знайомитись.

Обов’язки:
— Координувати команду, допомагаючи з плануванням і розподілом задач.
— Слідкувати за термінами і тримати проєкти у руслі запланованого.
— Узгоджувати цілі, етапи і очікування із замовниками.
— Проводити зустрічі, обговорювати статуси і вчасно виявляти проблеми.
— Організовувати демонстрації результатів і збирати фідбек.
— Помічати ризики на ранніх етапах і пропонувати рішення.
— Вести базову документацію, яка допомагає рухатись без зайвих запитань.
— Підтримувати відкриту і зрозумілу комунікацію в команді й на стороні клієнта.

Що потрібно від вас:
— Досвід від 2-х років на позиції Project Manager.
— Практика роботи з веб-проєктами та мобільними додатками.
— Розуміння процесу Software Development Life Cycle (SDLC).
— Досвід роботи за Agile-методологіями.
— Хороші навички користування Jira.
— Досвід управління бюджетом проєкту.
— Високі комунікативні навички.
— Англійська на рівні не нижче B2.
— Самоорганізація та навички тайм-менеджменту.
— Досвід в Presale та Discovery Phase, а також робота над проектами у сфері логістики.

Що ми пропонуємо:
— Можливість віддаленої співпраці.
— Гнучкий графік роботи.
— Незалежність у прийнятті рішень.
— Розвиток та кар’єрний зріст.
— Оплачувані відпустка 18 робочих днів та лікарняні 5 днів.
— Додатковий вихідний у День Народження.
— Можливість консультації з корпоративним психологом/консультантом.

Подайте заявку — з радістю поділимося, чим живе Wezom і які можливості чекають на вас.


 

Шукаємо Product Manager Assistant з досвідом роботи та бажанням розвиватися разом з нашою компанією, яке працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами. Ти зможеш покращити наш продукт, а він приведе тебе до успіху! Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми відкриваємо вакансію — Product Manager Assistant remotely.

Про проєкт: Ми створюємо власну CRM-систему. Ти станеш частиною процесу її розвитку та вдосконалення.

Що ми очікуємо від тебе:

• Впевнене користування Google Sheets/Docs;
• Досвід роботи з Jira та Confluence;
• Вміння документувати вимоги та відстежувати прогрес команди;
• Розуміння методологій Scrum, Agile та Waterfall;
• Креативне мислення та прагнення постійно розвиватися;
• Високі комунікативні навички та вміння будувати відносини в команді;
• Орієнтація на результат, відповідальність та ініціативність;
• Стратегічне мислення, увага до деталей, стресостійкість та пунктуальність;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate для комфортної роботи зі стейкхолдерами.

Що ти будеш робити:

• Підтримувати Product Owner у координації та управлінні продуктом;
• Вести та оновлювати проектну документацію, щоб все було зрозуміло і структуровано;
• Допомагати у плануванні, моніторингу та контролі виконання проекту за графіком;
• Організовувати комунікацію зі стейкхолдерами та командою;

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−12 до 18−21.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні — 8 на рік.

Workflow завжди відкритий до цікавих людей з гідним бекграундом, які не бояться кинути собі виклик, готові саморозвиватися та навчатися. Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Компанія розширює R&D-команду та шукає Electrical Systems Engineer, який відповідатиме за проєктування й інтеграцію електричних систем мехатронних виробів. Це роль для інженера, який хоче працювати над створенням нових продуктів, брати участь у формуванні їхньої електричної архітектури та супроводжувати розробку на всіх етапах — від концепції до передачі у виробництво.

У фокусі роботи — системи керування рухом, живлення, автоматики, електрична інтеграція та взаємодія між електричною частиною виробу, механікою й програмним забезпеченням.

Основні обов'язки:

• Проєктування електричних систем для мехатронних виробів із приводними системами та рухомими механізмами.
• Розробка електричної архітектури виробу.
• Розробка принципових електричних схем, монтажних схем, кабельних джгутів, специфікацій (BOM) та конструкторської документації.
• Підбір і інтеграція сервоприводів, електродвигунів, енкодерів, датчиків, елементів автоматики, комутаційного обладнання та інших електротехнічних компонентів.
• Проєктування систем живлення, захисту, комутації та передачі сигналів.
• Аналіз технічних рішень, участь у складанні, налагодженні, випробуваннях і валідації дослідних зразків.
• Підтримка передачі виробу у серійне виробництво та взаємодія з виробничою командою.
• Співпраця з командами Mechanical Engineering, Embedded Software та Production для забезпечення коректної інтеграції всіх підсистем.

Наші очікування:

• Вища технічна освіта (електротехніка, мехатроніка, автоматизація або суміжні напрями).
• Практичний досвід проєктування електричних систем і розробки конструкторської документації.
• Впевнене читання та розробка принципових електричних схем.
• Розуміння принципів роботи сервоприводів, енкодерів, датчиків положення та систем керування рухом.
• Досвід проєктування систем автоматики та керування.
• Досвід підбору електротехнічних компонентів і роботи з технічною документацією виробників.
• Розуміння принципів побудови систем живлення, захисту та передачі сигналів.
• Знання вимог електромагнітної сумісності (EMC), електробезпеки та принципів забезпечення надійності електротехнічних систем.
• Досвід взаємодії з виробництвом під час складання, запуску або впровадження виробів буде перевагою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Altium Designer, KiCad, AutoCAD Electrical або інших CAD/ECAD-системах.
• Практичний досвід проєктування кабельних джгутів і використання рішень для рухомих електричних з'єднань (slip ring тощо).
• Розуміння принципів роботи промислових мереж та інтерфейсів (CAN, CANopen, EtherCAT, RS-485, Modbus).
• Досвід розробки друкованих плат або базових електронних пристроїв.
• Навички роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).
• Досвід участі у повному циклі розробки продукту — від концепції до серійного виробництва.
• Базові знання вбудованих систем та мікроконтролерної техніки.
• Досвід роботи з роботизованими або промисловими системами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційними R&D-продуктами у сфері мехатроніки.
• Участь у повному циклі створення продукту — від концепції до серійного виробництва.
• Можливість впливати на технічні рішення, архітектуру виробів та розвиток продукту.
• Роботу в мультидисциплінарній команді разом із фахівцями Mechanical, Embedded та Production.
• Професійний розвиток і можливість працювати з сучасними технологіями у сфері мехатроніки та автоматизації.

UpToWin.co — амбітна команда, яка створює сучасні сервіси для ринку iGaming USA. Ми швидко ростемо і шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом з нами, впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
У нас немає бюрократії — є драйв, командна підтримка та можливості для професійного зростання. Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями та бути частиною стрімкого розвитку компанії — welcome 🚀

🔍 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду у мануальному тестуванні веб-додатків.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC, досвід роботи в Agile / Scrum.
• Досвід тестування front-end та back-end.
• Обовʼязковий досвід роботи з Postman (API тестування).
• Розуміння HTTP/HTTPS, WebSocket, client–server архітектури.
• Впевнена робота з Browser DevTools (Network, Console, Application).
• Досвід аналізу логів та пошуку причин дефектів.
• Сильні навички написання та підтримки тестової документації.
• Вміння чітко та структуровано описувати баги з фокусом на спрощення їх аналізу.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SQL та базове розуміння реляційних СУБД.
• Досвід роботи з інструментами по перехопленню трафіку: Charles Proxy, Telescope.
• Досвід тестування i-gaming продуктів.
   

🛠 Що ти будеш робити?

• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (front-end та API).
• Тестувати REST API та UI відповідно до вимог.
• Досліджувати дефекти: аналізувати логи, мережеві запити, поведінку системи.
• Формувати баг-репорти, які допомагають швидко знайти причину проблеми.
• Створювати та підтримувати тестову документацію в актуальному стані.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови ефективних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продукт-менеджерами.
   

💎 Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі і 2 дні ремоуту на вибір.
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 або 11:00–20:00.
• 17 днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців).
• Оплата податків для ФОП
• оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум аккаунти і приємні бонуси для співробітників 🍩
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією.

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо сильного Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

ASTRAL — команда з 2+ роками досвіду у Gambling. Ми масштабуємо зв’язки, качаємо об’єм і беремо максимум з ринку.

Хочеш зростати разом із нами та впливати на результат? Тоді ми чекаємо саме на тебе!

Пропонуємо:

• Сильну інфраструктуру (власні відділи Design, BizDev, Technical).
• Ставка + бонусна сітка, вище за ринкову.
• Великий вибір акаунтів.
• Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків.
• Робота з топовими оферами на ринку
• Бюджети без обмежень
• Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії.

Ми шукаємо:

• Працюєш з FB gambling 
• Вмієш працювати з бюджетами від $1000 дейлі 
• Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий обговорити деталі?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Head of Analytics

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Ми шукаємо Head of Analytics, який побудує сильну аналітичну функцію та зробить дані одним із ключових інструментів розвитку бізнесу.

Це можливість впливати на рівні всієї компанії: формувати аналітичну стратегію, розвивати команду та допомагати бізнесу знаходити нові точки зростання.

Твоїми задачами будуть:

• Сформувати стратегію розвитку аналітики та визначити пріоритети напряму;
• Розвивати аналітичну інфраструктуру, BI та єдину систему метрик;
• Об’єднати продуктову, маркетингову та бізнес-аналітику в цілісну функцію;
• Допомагати командам знаходити точки зростання та покращувати ключові бізнес-показники;
• Працювати з C-level над стратегічними ініціативами та масштабуванням бізнесу;
• Розвивати й масштабувати команду аналітиків;
• Сформувати data-driven культуру в компанії;
• Впроваджувати AI-рішення та автоматизацію в аналітичні процеси.

Що для нас важливо:

• Від 7 років досвіду в аналітиці, з них щонайменше 3 роки управлінського досвіду;
• Досвід роботи в продуктовій компанії з кількома продуктами або бізнес-напрямами та високими темпами зростання;
• Практичний досвід побудови або трансформації аналітичної функції на рівні компанії;
• Глибоке розуміння продуктової, маркетингової та бізнес-аналітики;
• Досвід ухвалення стратегічних рішень разом із C-level та впливу аналітики на зростання і прибутковість бізнесу;
• Досвід управління командою, найму сильних спеціалістів і розвитку керівників усередині функції;
• Системне та стратегічне мислення, сильні комунікаційні навички й уміння пояснювати складні дані мовою бізнесу;
• Проактивність, високий рівень відповідальності та готовність самостійно формувати напрям розвитку аналітики.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Specialist в дейтинг-застосунок для побудови гармонійних і здорових стосунків. Ми використовуємо психологічні підходи для пошуку якісних зв’язків замість випадкових збігів. Персональні рекомендації допомагають налагодити комфортну взаємодію та краще відчути ритм одне одного.

Твоїми задачами буде:

• Проаналізувати конкурентів, ринок і тренди;
• Досліджувати болі користувачів для формування портрету цільової аудиторії;
• Підготувати ідеї та креативні концепти на основі даних ринку й поведінкових інсайтів;
• Працювати з веб-воронками. Готувати концепції креативів під різні етапи та оптимізовувати конверсії;
• Вести контент-плани, систематизувати інсайти та готувати презентації для команди;
• Використовувати AI-інструменти для швидкої генерації візуальних рішень.
   

Що для нас важливо:

• Розуміння ключових маркетингових метрик: CTR, CR, CPM;
• Досвід роботи з аналітикою: GA4/ Amplitude/ Appsflyer/ Tableau/ PowerBI для глибшого аналізу поведінки користувачів;
• Вміння аналізувати конкурентів: TikTok Creative Center, Meta Ad Library та інші відкриті бібліотеки;
• Навички створення креативних концепцій: для реклами, відео, соцмереж та маркетингових кампаній;
• Базові навички дизайну: Figma / Canva / Photoshop на рівні створення простих візуалів;
• Досвід роботи з інструментами для збору інсайтів( BigSpy, Social Peta, AdMob).
   

Що ти знайдеш у нас:

Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.
 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

boardova — видавництво настільних ігор зі Львова. Ми справжні поціновувачі настільних ігор та горимо бажанням популяризувати культуру настільних ігор. Ми створюємо ігри, які будуть цікаві як гравцю в Україні, так і далеко за її межами.
 

Шукаємо art director / art lead, який відповідатиме за візуальний напрям наших ігор.
 

Нам потрібен фахівець, який мислить візуально, працює з художниками й дизайнерами, тримає цілісність стилю, а за потреби може швидко показати рішення через скетч, moodboard або концепт-арт.
 

Формат

• Part-time
• Гібрид: 1-2 дні на тиждень в офісі у Львові, решта віддалено
• Команда: Lead Game Designer, PM + зовнішні художники й дизайнери
   

Що ти робитимеш
 

• Формуватимеш візуальний напрям ігор: стиль, настрій, референси, композицію, характер ілюстрацій та вигляд компонентів.
• Працюватимеш із художниками, ілюстраторами та дизайнерами: даватимеш фідбек, триматимеш стильову цілісність, допомагатимеш доводити роботи до потрібного рівня.
• Стежитимеш, щоб ілюстрації, компоненти, коробка, карти, правила, іконографіка та промоматеріали виглядали частиною одного продукту.
• Разом із геймдизайнерами працюватимеш над функціональністю арту: читабельністю карт, зрозумілістю іконок, візуальною ієрархією та зручністю компонентів.
• Разом із PM відстежуватимеш ризики по стилю, якості, обсягу роботи, дедлайнах і технічній придатності арту.
• Братимеш участь у рев’ю фінальних матеріалів у межах візуальної якості.
• Координуватимеш створення візуальних матеріалів для Kickstarter, сайтів, соцмереж, презентацій, sell sheets, BGG, маркетплейсів та партнерів.
   

Що для нас критично
 

• Сильне візуальне мислення: ти бачиш не просто картинку, а систему.
• Досвід роботи з ілюстрацією, концепт-артом, графічним дизайном, пакуванням, книжками, настільними або відеоіграми.
• Вміння швидко показати ідею візуально: скетчем, paintover, moodboard, rough concept або референсною збіркою.
• Розуміння, що арт у настільній грі має бути не лише красивим, а й функціональним.
• Вміння давати конкретний фідбек: що не працює, чому і як це виправити.
• Здатність працювати з різними стилями, а не тягнути кожен продукт в один улюблений напрям.
• Базове розуміння верстки, кольору, контрасту й технічних обмежень фізичного продукту.
• Інтерес до настільних ігор. Потрібно розуміти, як люди взаємодіють із картами, полем, правилами, компонентами й коробкою.
• Самостійність, відповідальність за результат і здатність працювати без мікроменеджменту.
   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з настільними іграми.
• Досвід артдирекшену або лідування художників.
• Досвід підготовки матеріалів до друку.
• Досвід із Kickstarter, key visuals, пакуванням або презентаційними матеріалами.
• Англійська для роботи з референсами, партнерами або підрядниками.
   

Важливо про роль
 

Це не позиція “головного художника, на якого падає весь арт”.

Ми шукаємо людину, яка відповідає за візуальний напрям і якість, а не самостійно малює всі фінальні ілюстрації.
 

Твоє завдання — допомогти продукту знайти сильну візуальну мову, передати її команді й виконавцям, а потім втримати цілісність до релізу.
 

Умови
 

• Оплата: за результатами співбесіди, залежно від досвіду та формату залучення
• Гнучкий графік
• Офіс-ігротека та регулярні плейтести
• Швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії

«Вчасно» — це екосистема цифрових сервісів для бізнесу, якою користуються понад 1,5 млн компаній: ЕДО, КЕП, Кадри, EDI, AI-розпізнавання документів. Ми — лідер ринку електронного документообігу, але продаєте ви не окремий продукт, а екосистему: ваш інструментарій — вся продуктова лінійка, і саме ви вирішуєте, з якого рішення почати розвиток конкретного клієнта.

Ми продовжуємо будувати та розвивати Large-напрямок (великий бізнес). Ваш сегмент — найбільші компанії України, топи своїх галузей. Ролі, з якими ви будуєте стратегічне партнерство, — CEO, CFO, CIO, HRD. Ваша метрика — expansion: план Up-sale / Cross-sale по портфелю, який може складатись від 40 до 60 компаній.

Це роль повного циклу: від гіпотези про операційну аномалію (наприклад: договори компанія підписує в ЕДО, а тисячі актів на місяць досі друкує — і ще не порахувала, скільки це коштує та які наслідки має для бізнесу) — до погодженого роад-мапу проєктів на декілька років. Працюємо за методологією стратегічних продажів Miller Heiman.

Основні задачі:

• Аналіз бази клієнтів за показниками використання сервісів, пошук операційних аномалій, формування та перевірка гіпотез;
• Розрахунок та захист «вартості бездіяльності» клієнта мовою цифр та фінансових втрат бізнесу перед контактом;
• Побудова карти зв‘язків та вибудовування довготривалих та партнерських взаємозв‘язків з клієнтом;
• Формування персоналізованих ціннісних пропозицій для C-level;
• Проведення глибоких Discovery-зустрічей, кваліфікація угод та їх закриття;
• Виконання KPI та плану Up-sale/Cross-sale.

Що важливо для цієї ролі:

• Від 3-х років досвіду в складних B2B продажах (IT-продукти / Large-Enterprise сегмент). Розуміння SaaS продуктів і їх продажу — буде перевагою;
• Досвід комунікації та проведення переговорів з посадами рівня C-level (CEO, CFO, HRD, CIO);
• Аналітичне мислення: вміння читати цифрові сліди бізнесу та бачити операційні болі;
• Вміння продавати не фічі, а ліквідацію бізнес-збитків;
• Досвід проактивного аутрічу всередині діючих клієнтів: вміння виходити на нових стейкхолдерів та відкривати нові напрямки в компаніях, які вже працюють з продуктом (LinkedIn, email, зустрічі, дзвінки);
• Вміння проводити глибокі Discovery-зустрічі для крос-функціональних команд (топи + хеди відділів).

Фінансові умови:

• Розуміємо цикл по Large-угоді — і ми не перекладаємо цей цикл на ваш гаманець.
• Перші 6 місяців дохід гарантований: щомісяця — півтори ставки, ще половина ставки щомісяця накопичується і виплачується разовим бонусом після успішної адаптації, а вже з 4-го місяця додається % від нових угод.
• Після адаптації працює модель «ставка + % від продажів» — без стелі по бонусу. Для орієнтиру: сукупний місячний дохід менеджера Large-команди може складати від 40 000 грн (на період адаптації півтори ставки, або 60 000 грн) до 120 000 грн, залежно від виконання плану.
• Додатковий важіль доходу — система грейдів: зростаєте в грейді — зростає ставка і, відповідно, весь дохід. Тобто на дохід ви впливаєте двома шляхами: закритими угодами щомісяця та власним професійним рівнем у довгу.

Як вимірюємо результат:

Оцінка ефективності — і проходження адаптації — будується на чотирьох метриках. Жодних суб‘єктивних оцінок, тільки цифри:

• Сума Up-sale у грошах — головний результат;
• Активовані Target Accounts — скільки цільових клієнтів портфеля ви запустили в роботу;
• Нові SQO — кваліфіковані угоди, які ви додали в пайплайн;
• Зустрічі з C-level / LDM — вихід на людей, які реально ухвалюють рішення.

Перша метрика — це результат. Три інші — випереджальні: вони показують, що пайплайн живий і результат буде повторюваним, а не разовим.

І важливе: з цими показниками ви не залишаєтесь сам на сам. Тімлід у нас — не адміністратор звітів, а постійний ментор: разом розбираєте угоди, готуєтесь до ключових зустрічей і працюєте над тим, щоб ви вийшли на показники — особливо в період адаптації.

Хто працює на вашу угоду разом з вами:

Фокус Account Executive лишається на продажу, решту закривають внутрішні команди:

• CSM — за умови продажу складного рішення, забирають впровадження проєктів: ви підписали контракт, колеги забирають запуск на себе. Клієнт отримує результат та якісне впровадження, а ви — задоволеного клієнта для наступних проєктів;
• CMT — підхоплюють вже розвинуті компанії, тримають пролонгації та поточний супровід поки ви полюєте на наступний expansion;
• Технічна підтримка — перехоплює всі вхідні запити клієнтів: жодного «менеджере, у нас не працює кнопка» у моменті погодження наступного проєкту;

Розвиток і кар‘єра:

Кар'єрний шлях не декларація: більшість лідерів компанії пройшли шлях від менеджера. Зростати можна двома напрямками — експертним (грейди, які напряму збільшують дохід) та управлінським. Плюс внутрішнє навчання: методологія продажів, розбори реальних угод, робота з ментором, можливість навчання у зовнішніх експертів.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером;
2. Співбесіда з керівником напряму;
3. Практичний кейс;
4. Фінальна зустріч з комерційним директором.

Про переваги роботи у «Вчасно»:

• Приєднаєшся до команди, яка створює та розвиває українські продукти для бізнесу. Ми працюємо над рішеннями, якими користуються понад 1,5 млн компаній.
• Обирай комфортний формат роботи: гібрид або офіс у Києві. Ми регулярно зустрічаємося офлайн для командної взаємодії та спілкування.
• Піклуємося про комфорт і добробут команди: 24 дні оплачуваної відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування після адаптації, психологічна підтримка та інші корпоративні можливості.
• Підтримуємо країну та регулярно долучаємося до благодійних ініціатив: допомагаємо зі зборами на дрони, гуманітарне розмінування та підтримку постраждалих родин.
• Маєш доступ до внутрішніх подій, професійних зустрічей, командних активностей і можливості обмінюватися досвідом із колегами.
• Розвивайся разом із нами: у «Вчасно» є можливості для експертного та управлінського зростання, внутрішні переходи між напрямами та підтримка професійного розвитку.

Ваше резюме буде уважно розглянуто, і ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення протягом трьох робочих днів.

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен «Head of Data Analytics & Strategy».

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

За сайтом і додатком стоїть робота IT-відділу. Це інженери з експертизою в топових стеках технологій, тестувальники, аналітики, DevOps-фахівці, архітектори, та продуктові менеджери, проєктні менеджери та IT-директор.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!
 

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня;
• Цікаві завдання, які дають Вам можливість розвиватися і вдосконалювати Ваш потенціал;
• Зручний графік;
• Система наставництва та злагоджена командна робота;
• Фіксовані задачі на період адаптації у супроводі Наставника, Керівника, HR;
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні;
• Програма лояльності для співробітників Rozetka.ua.
   

Про проєкт:
Ми шукаємо стратегічного лідера, який перетворить департамент аналітики Rozetka на центр прийняття рішень. Мета — побудувати процес, де рутинні операції автоматизовані (AI-augmented), а команда фокусується на пошуку точок росту та стратегічних висновках.

Чим потрібно займатися:

Розвиток команди (People Management)

• Структурування: Побудова ефективної структури департаменту (Product Analytics Squads, Data Governance, Reporting).
• Mentorship: Доведена здатність вирощувати Senior-аналітиків та Team Leads. Впровадження індивідуальних планів розвитку (IDP).
• Аналітична культура: Проведення технічних інтерв’ю, внутрішніх навчальних сесій (knowledge sharing) та встановлення стандартів якості коду/звітів.
• Найм: Формування бренду команди аналітики для залучення найкращих талантів на ринку.

Стратегія та AI-Augmentation (Key Responsibilities)

• AI для аналітиків: Впровадження LLM-асистентів та AI-SQL agents для автоматизації написання коду та документації.
• Time-to-Insight: Радикальне скорочення часу від бізнес-запиту до фінального висновку через автоматизацію підготовки даних.
• Unit Economics & Attribution: Побудова точних моделей атрибуції та наскрізної аналітики для всіх юнітів маркетплейсу.
• Data Democratization: Впровадження Self-Service BI, щоб бізнес-користувачі могли отримувати базові дані самостійно.

Що для цього потрібно:

• 8+ років в аналітиці, з яких 3+ роки на керівних посадах (управління командою 10-15 осіб).
• Алгоритмічне мислення та знання статистики — база.
• Здатність розв’язувати неструктуровані задачі в умовах високої невизначеності.
• Роль «містка» між технічними даними та бізнес-цілями C-level.
• Експертне володіння SQL (ClickHouse, BigQuery).
• Розуміння архітектури ETL/ELT процесів (dbt, Airflow, або будь який інший інструмент).
• Глибоке розуміння GA4 / GTM (Server-side).
• Досвід з інструментами поведінкової аналітики (Amplitude/Mixpanel).
• Перехід від хаосу дашбордів до системного Executive Reporting (Tableau/Looker/PowerBI або будь який інший візуалізатор).
• Python/R: Написання скриптів для автоматизації та статистичного аналізу.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в e-commerce проєктах.
• Освіта у напрямі математики, фізики, Computer Science.

Основні технології:

• SQL (ClickHouse, BigQuery).
• ETL/ELT процесів (dbt, Airflow, або будь який інший інструмент).
• GA4 / GTM (Server-side).
• Amplitude/Mixpanel.
• Tableau/Looker/PowerBI або будь який інший візуалізатор.
• Python/R.

Будемо раді Вам у компанії ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме!

*Пересилаючи нам своє резюме, що містить персональні дані, Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно з чинним законодавством України про персональні дані.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.
 

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Entertainment & News Writer — людину, яка вміє перетворювати новини зі світу селебріті, попкультури та актуальних світових подій на захопливі історії, що утримують увагу читача від першого абзацу до останнього.

Це роль для людини, яка хоче не просто писати тексти, а створювати історії для багатомільйонної міжнародної аудиторії, аналізувати їхню ефективність і постійно розвиватися як автор.

Ми запитали у наших райтерів, чому вони люблять свою роботу (і чому вона сподобається тобі), і ось що вони відповіли:

• Команда, яка справді підтримує. Тут не страшно поставити запитання, попросити поради чи поділитися ідеєю. Ми допомагаємо одне одному, ділимося досвідом та святкуємо спільні перемоги.
• Постійний розвиток. Ми завжди тестуємо нові підходи, навчаємося, експериментуємо з форматами та вдосконалюємо свої навички. Якщо тобі подобається рости як автор — тут для цього є всі можливості.
• АІ та дані — помічники, а не заміна. Ми активно використовуємо AI-інструменти й аналітику, але саме людина створює сильні історії. Технології допомагають писати швидше та краще, не забираючи авторський стиль.
• Свобода без мікроменеджменту. Ми довіряємо одне одному. Тут можна відкрито пропонувати ідеї, висловлювати свою думку та самостійно приймати рішення, знаючи, що команда завжди підтримає.

• Атмосфера, в яку хочеться повертатися. Ми щиро радіємо успіхам колег, регулярно спілкуємося не лише про роботу й будуємо команду, яка відчувається як спільнота однодумців. Тут комфортно працювати, розвиватися та просто бути собою.

   

Ти будеш працювати із Валерією, Content Team Leader. Вона знає про цей напрямок усе, адже пройшла шлях від Junior-спеціаліста (4 роки тому) до Team Lead і зараз очолює напрям новин та селебріті-контенту. Валерія живе динамікою та розвитком, тому вміє створювати умови для максимально швидкого професійного зростання команди.
 

Кого Валерія шукає в команду:

• Проактивних авторів. Тих, хто не чекає детального ТЗ на кожен крок, а сам шукає додаткові джерела та ідеї, щоб зробити історію сильнішою.
• Майстрів утримання уваги. Людей, для яких головне — не просто написати текст, а зробити так, щоб читач дочитав історію до кінця.
• Однодумців. Тих, хто так само драйвує від швидкого темпу, щиро цікавиться попкультурою і хоче професійно рости як автор.

Твої майбутні зони впливу:

• Створювати англомовні статті про celebrities, попкультуру та актуальні світові події для міжнародної аудиторії.
• Працювати з інформацією комплексно: аналізувати матеріали, перевіряти факти, знаходити додаткові джерела та вибудовувати сильний сторітелінг навколо кожної історії.
• Використовувати AI-інструменти для ресерчу, структурування інформації, написання й удосконалення матеріалів.
• Самостійно формувати фінальний матеріал на основі базового ресерчу, доповнюючи його новими фактами, деталями та контекстом.
• Добирати візуальний супровід до статей із ліцензійних фотостоків і відкритих джерел відповідно до редакційних стандартів.
• Аналізувати ефективність власних матеріалів, знаходити закономірності, тестувати нові підходи та покращувати свої результати на основі даних.
• Співпрацювати з ресерчерами, редакторами та іншими членами команди, брати участь у брейнштормах, обговоренні ідей та розвитку редакційних процесів.

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід написання статей, новин, есе, постів, сценаріїв або інших текстів зі сторітелінгом від 1 року в онлайн-медіа, digital-виданнях, журналістиці, копірайтингу або суміжних напрямах.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище — щоб працювати з англомовними джерелами, перевіряти інформацію та створювати якісний контент для міжнародної аудиторії.
• Уміння створювати тексти, які утримують увагу читача від першого абзацу до останнього, логічно вибудовуючи історію та підтримуючи інтерес протягом усього матеріалу.
• Навички роботи з інформацією — уміння швидко знаходити, аналізувати та перевіряти факти, працювати з кількома джерелами й критично оцінювати їхню достовірність.
• Базовий досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity або аналогів) для ресерчу, структурування інформації та покращення процесу написання.
• Щирий інтерес до світу entertainment, celebrity news, попкультури та актуальних світових подій, адже саме ці теми стануть частиною твоєї щоденної роботи.

• Проактивність і самостійність — готовність не чекати детального ТЗ, а самостійно знаходити додаткову інформацію, пропонувати ідеї та відповідати за якість фінального матеріалу.

   

Буде плюсом:

• Досвід створення контенту в різних редакційних форматах (новини, explainers, listicles, evergreen-статті, longreads).
• Робота з CMS (WordPress або аналогічними системами).
• Розуміння того, як аналізувати ефективність контенту та використовувати отримані дані для покращення матеріалів. 

• Досвід роботи з entertainment-, celebrity- або news-контентом.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо: 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання. 

   

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з командою.

• Фінальне інтерв’ю.

   

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

 

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Product Operations Manager  — людину, яка допоможе швидко та якісно запускати продуктові ініціативи, вибудовувати взаємодію між командами та посилювати операційні процеси в продуктовому напрямі. 

Чому тобі буде цікаво з нами:

• Ця роль — не про класичну операційну підтримку. Це можливість зайти в продуктовий менеджмент і побачити, як насправді створюються, тестуються та масштабуються цифрові продукти.
• Ти працюватимеш на стику різних функцій — product, tech, marketing, content, analytics та media buying. Тут немає двох однакових тижнів: сьогодні ти допомагаєш запускати нову продуктову гіпотезу разом із розробниками, завтра — будуєш AI-автоматизацію, яка економить десятки годин команді, а післязавтра — координуєш стейкхолдерів та допомагаєш рухати продуктові ініціативи вперед.
• AI буде частиною твоєї щоденної роботи. Ти не просто використовуватимеш інструменти, а створюватимеш реальні автоматизації та оптимізації бізнес-процесів — від пошуку можливостей до впровадження готових рішень. Це одна з найцінніших навичок сучасного Product Manager, і тут ти зможеш розвивати її на практиці.
• Ми цінуємо проактивність та ownership. Якщо бачиш можливість покращити процес, продукт чи підхід — у тебе буде простір запропонувати рішення та реалізувати його. Саме так тут ростуть люди та отримують більшу відповідальність.
• Ця роль має зрозумілий кар'єрний трек: перехід у повноцінний Product Management із власною зоною відповідальності та впливом на один із продуктових напрямків бізнесу.

Ти будеш працювати з Андрієм — Head of Product, який сам пройшов шлях у компанії від джуніорської ролі до керівника продуктового напрямку. Тому він добре розуміє, як швидко розвиватися в продукті, брати більше ownership та поступово переходити від виконання задач до впливу на продуктові рішення.

Андрій особливо цінує в людях проактивність, системне мислення та готовність брати ownership за свою зону відповідальності. Для нього важливо, щоб люди не просто виконували задачі, а розуміли їхню бізнес-мету, пропонували покращення та допомагали будувати ефективніші процеси. 

Чим ти будеш займатися:
 

~40% — Operations

• Координація операційних процесів між внутрішніми командами;
• Постановка, опис та супровід задач для  tech-команди;
• Налаштування та підтримка інтеграцій, сетапів і внутрішніх процесів;

• Підтримка та розвиток операційної інфраструктури продуктового напряму. 

   

~30% — Product Development

• Участь у запуску та тестуванні нових продуктових рішень, гіпотез та процесів;
• Проведення продуктових і технічних ресерчів;
• Аналіз процесів та пошук можливостей для покращення;

• Створення AI-інструментів та автоматизацій для підвищення ефективності роботи команди — від ідеї до робочого рішення.

   

~30% — Coordination & Communication

• Взаємодія з product, tech, analytics, marketing, monetization та іншими стейкхолдерами;
• Комунікація з партнерами та синхронізація кросфункціональних ініціатив;

• Координація задач між командами та контроль їх виконання.

   

Що допоможе бути ефективним/ною у цій ролі:

• Досвід у product/project/business operations, product analytics або суміжних ролях від 1 року;
• Розуміння продуктових, маркетингових воронок та юніт-економіки;
• Досвід самостійного створення інструментів автоматизації з використанням AI — від ідеї до робочого рішення;
• Розуміння принципів роботи веб-продуктів, API, інтеграцій та технічної інфраструктури;
• Досвід взаємодії з технічними командами;
• Аналітичний склад мислення — здатність декомпозувати задачу, працювати з табличними даними в Google Sheets / Excel на рівні впевненого користувача;
• Проактивність, ownership та сильні комунікаційні навички;
• Англійська мова від рівня B2.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (GA4, Amplitude);
• Базові знання SQL або Google Apps Script;
• Досвід або розуміння специфіки performance-marketing бізнесів.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з менеджером;
• Фінальне інтерв’ю.
   

Зараз - хороший момент, щоб зайти. Продукт росте, AI-напрямок тільки набирає оберти, а роль дає реальний вплив з першого місяця. Відправляй своє CV та почни свою історію разом з нами!