Jobs at Djinni

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.

Ми в пошуку уважного до деталей, технічно грамотного та відповідального PCB Designer (інженера-конструктора друкованих плат), який буде драйвером створення нових електронних модулів та вдосконалення існуючих рішень компанії.

Обов’язки:

• Проєктувати електронні модулі для нових розробок та вдосконалювати існуючі рішення
•  Створювати електричні принципові схеми
• Розводити друковані плати 
• Підтримувати та оновлювати бібліотеки компонентів
• Працювати з технічною документацією та супроводжувати продукт на всіх етапах виробництва
• Співпрацювати з embedded- та механічною командами для інтеграції електроніки у складні системи
   

Вимоги:

• Вища технічна освіта;
• Володіння англійською від B1 та вище;
• Досвід роботи з високочастотними ланцюгами або радіомодулями;
• Досвід в проєктуванні електроніки та PCB;
• Впевнене володіння Altium Designer /  P-CAD: розводка плат, керування бібліотеками, DRC/ERC
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки
• Уважність до деталей, системність, відповідальність

• Повне розуміння процесів виробництва та монтажу друкованих плат із можливістю включення вимог у визначення правил проектування.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Гібридний графік роботи.
• Компенсацію за навчання.
• Позитивну команду професіоналів.
   

Приєднуйтесь до нашої професійної та дружньої команди, де кожен проєкт — це нові можливості для розвитку та досягнення успіху.
 

Локація: Львів, Франківський район
Графік: повна зайнятість, Пн—Пт (09:00–18:00), вихідні — субота та неділя
 

Шукаємо інженера, який добре розбирається в схемотехніці та вміє проєктувати надійні друковані плати. Якщо ти розумієш, як поєднати сучасні інтерфейси, підбір компонентів, виробництво й тестування — долучайся до команди, яка створює важливі рішення в MilTech-напрямку.
 

Що ти робитимеш:

• Проєктуватимеш електронні схеми та багатошарові друковані плати
• Обиратимеш компоненти, аналізуватимеш їхню доступність, вартість і сумісність
• Співпрацюватимеш з командою embedded-, FPGA-, механічних інженерів
• Перевірятимеш працездатність рішень — тестування, пайка, дебаг
• Працюватимеш із CAD-середовищем (Altium, KiCad, Eagle тощо)
• Участь у повному циклі — від ідеї до серійного виробництва
   

Що для нас важливо:

• Досвід проєктування багатошарових плат (PCB) — не лише хобі, а продакшн
• Розуміння інтерфейсів: I2C, SPI, UART, GPIO, робота з USB, Ethernet
• Впевнена робота в Altium Designer, KiCad, Eagle або аналогах
• Практичні знання схемотехніки та сучасної елементної бази
• Уважність до деталей, акуратність у роботі, відповідальність
   

Буде плюсом:

• Розуміння імпедансного узгодження, екранування, EMC/EMI
• Досвід запуску плат з нуля, самостійного дебагу та тестування
• Знання вимог до серійного виробництва та підготовки документації
• Досвід у MilTech або суміжних сферах — вітається
   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувані лікарняні — до 5 днів на рік.
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні згідно КЗпП.
• Стабільна заробітна плата — без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Графік роботи: пн-пт, з 09:00 до 18:00 (5/2).
• Допомагаємо з релокейтом тим, хто проживає не у м.Львів

Привіт, Media buyer!
Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!


Що ми очікуємо від тебе:
досвід роботи з вертикаллю Gambling в джерелі трафіку FB або Google від 1 року;
наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;
вміння працювати з різними системами аналітики;
розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
вміння працювати в команді;
бажання розвиватися та заробляти.

Що ми пропонуємо:
зручний робочий графік;
роботу у комфортному офісі або ж віддалено з будь-якої точки;
конкурентоспроможну заробітню плату: топову ставку та бонусну систему; (найкращі умови на ринку)
цікаву роботу в успішних проектах;
всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи: агентські аккаунти, креативний відділ, сильний аффіліат, інноваційні технологічні рішення та доступ до великого бюджету;
розвиток професійних навичок;
дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

🚀 AFFPRO Media — команда, що не просто ллє трафік, а створює силу в індустрії.

Ми — медіабай команда з фокусом на Gambling, яка вже понад 2 роки впевнено запалює ринок. І це тільки початок.

🔹 Вертикаль: Gambling
🔹 Сорси: Facebook Ads, Google UAC

💥 Чому саме ми?

🔸 Cітка вище ринку до 50% + індивідуальні умови

🔸 Оффери від прямих рекламодавців по СПА та спенду за високими ставками.

🔸 Є своя партнерка і ми знаємо, що конвертить тут і зараз, які ГЕО в топі

🔸 Вся інфраструктура In-house: Свій дизайн відділ, пуш менеджер, досвідчений біздев, технічка. 

🔸Немає жодних обмежень по бюджету і затримок

🔸 Віддалений формат або гібрид в офісі (центр Києва): настолки, кальяни, крута атмосфера

🔸 Подарунки на ДН, всі значимі події в компанії та співробітника, оплачувані лікарняні, відпустки, мерч, корпоративи. 

🔸 РЕАЛЬНИЙ ТА ШВИДКИЙ РІСТ до ТЛ. В нас всі менеджери росли разом з нами, рекорд - 3 місяці до ТЛ та своєї власної команди. 
 

Наші вимоги:
🔸Працюєш з гемблою + FB останній рік 

🔸Спендиш від 30к щомісяця, або не боїшся спендити
🔸Є кейси за останні 2-3 місяці
 

🌱 Якщо ти шукаєш:

• не просто місце роботи, а точку росту
• не просто “процеси”, а людське ставлення
• не “в нас круто”, а реальну атмосферу та розвиток

— тоді це твоя зупинка!

Мова та технології:

Java Core 8+    Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud)    JPA (Hibernate)  PostgreSQL   MongoDB Redis   Rabbitmq    Docker    Tomcat     NoSQL 

Твої обов’язки:

Проектування архітектури складних систем із використанням просунутих архітектурних патернів (Event‑Driven Architecture, CQRS, Microservices, DDD тощо)

Розробка та впровадження нових модулів (блок реєстрації, платіжні системи та інші бізнес‑рішення) із забезпеченням відповідності стандартам і безпеці фінансових систем

Проектування та реалізація API: створення стабільних і задокументованих інтерфейсів відповідно до принципів RESTful,  керування версіями, автентифікацією та авторизацією (OAuth 2.0, JWT)

Інтеграція із зовнішніми системами (платіжні шлюзи, CRM тощо) з використанням різних протоколів та механізмів безпеки

Проектування та реалізація рішень із використанням багатопоточності та конкурентних обчислень; оптимізація продуктивності під високі навантаження

Збір і аналіз бізнес‑вимог спільно з бізнес‑аналітиками, корекція технічних рішень із урахуванням зручності для кінцевого користувача

Дотримання стандартів безпеки та регуляцій фінансових систем (PCI DSS, PSD2 тощо)

Оптимізація продуктивності застосунків і забезпечення високої надійності та доступності

Робота з хмарними технологіями та застосування cloud‑патернів (напр. Circuit Breaker, Retry, Distributed Tracing) у середовищах AWS, Google Cloud або Azure

Участь у дизайні та побудові хмарної архітектури, міграції на хмарні платформи й налаштуванні масштабованих кластерів

Вибір оптимальних технологій і патернів для хмарних рішень, а також автоматизація інфраструктури за допомогою CI/CD‑пайплайнів та інструментів оркестрації

Вимоги:

5+ років досвіду роботи з Java (бажано версія 11+)

Глибоке знання архітектурних патернів,  досвід проектування та впровадження рішень на базі мікросервісів, DDD, CQRS, подійно‑орієнтованих систем тощо

Глибоке знання Spring Framework: Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud, включно з конфігуруванням і керуванням компонентами, взаємодією між мікросервісами та інтеграцією із зовнішніми системами

Досвід проектування та розробки REST API з дотриманням найкращих практик, проектування стійких до змін API,  керування версіями,  автентифікація й авторизація через OAuth 2.0 або JWT

Досвід розробки багатопоточних застосунків; розуміння Concurrency API, потоків, блокувань,  оптимізація багатопоточних систем під високі навантаження

Досвід роботи з PostgreSQL, MongoDB, Redis та системами кешування

Досвід роботи із системами обміну повідомленнями (RabbitMQ, Kafka)

Досвід роботи з Liquibase або аналогічними інструментами для міграції баз даних

Досвід інтеграції із зовнішніми системами (API третіх сторін, платіжні шлюзи, CRM, ERP) і розуміння різних протоколів взаємодії (REST, SOAP, AMQP)

Досвід роботи зі стандартами та нормативними вимогами фінансового сектору (PCI DSS, PSD2),  захист даних і керування безпекою

Досвід роботи з хмарними провайдерами (AWS, Google Cloud, Azure),  проектування та розгортання рішень на базі хмар , використання сервісів моніторингу та керування навантаженням

Знання cloud‑патернів і вміння застосовувати їх у розподілених системах 

Глибоке розуміння принципів чистоти та розширюваності коду

Здатність самостійно ухвалювати архітектурні рішення, організовувати процеси розробки, оцінювати ризики й прогнозувати вплив рішень на масштабованість системи

Відмінні навички взаємодії з бізнесом, вміння знаходити баланс між бізнес‑цілями та технічними реаліями

Добре мати:

Досвід контейнеризації та оркестрації (Docker, Kubernetes)

Досвід налаштування й використання CI/CD‑пайплайнів (Jenkins, GitLab CI, TeamCity тощо)

Досвід роботи у фінансовому/банківському секторі. Досвід міграції монолітних систем на мікросервіси

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Head of Trade & Omnichannel Activation

COMFY — перший омніканальний рітейлер техніки та електроніки в Україні, лідер digital-трансформації та клієнтського сервісу.
Ми шукаємо Head of Trade & Omnichannel Activation, який допоможе нам будувати ефективні промо- та мерчандайзинг-активації у всіх каналах (роздрібна мережа + e-commerce), підтримувати локальні ініціативи та забезпечувати ROI кожної активності.

Цілі посади

• Забезпечити безшовні та комерційно ефективні промо- і мерчандайзинг-активації.
• Підтримувати локальні ініціативи та гарантувати ROI для кожної активності.

Основні обов’язки

• Планування та запуск omni-кампаній (сезонні й тактичні промо, адаптація механік під offline та online).
• Розробка та реалізація спільних активностей із вендорами.
• Trade-маркетинг і мерчандайзинг: робота з POS-матеріалами, in-store відео й аудіо-контентом, digital-signage; контроль строків і стандартів.
• Локальні активації та події: відкриття магазинів, pop-up зони, міські івенти; координація агентств і партнерів.
• Аналітика та оптимізація: побудова дашбордів продажів і трафіку, відстеження KPI (uplift, ROI, NPS), формування learnings.
• Бюджет та постачальники: ведення кошторисів, тендери з POS-виробниками, медіа й BTL-агентствами, контроль витрат.
• Крос-функціональна взаємодія з e-commerce, категорійним менеджментом, логістикою, IT, HR-навчаннями та брендами.

Кваліфікаційні вимоги

Досвід:

• 5+ років у маркетингу / trade-маркетингу в масштабних ритейл- або омніканальних компаніях.
• Успішні кейси великих проєктів (відкриття магазинів, національні івенти).
• (Бажано) досвід у сфері техніки та електроніки; робота з маркетплейсами.

Освіта:

• Вища (маркетинг, бізнес-адміністрування, менеджмент).
• (Бажано) додаткові сертифікати з digital-marketing, data-analytics, project management (PMP, Agile).

Hard skills:

• Планування та реалізація ATL/BTL/TTL-акцій.
• Аналітика (Excel / Google Sheets, BI-інструменти).
• Робота з POS-production, відео- та аудіо-роликами.
• Бюджетування й переговори з підрядниками.
• (Бажано) досвід з CRM-сегментацією, CDP, маркетинг-автоматизацією.
• (Бажано) знання DAM/PIM систем для контент-менеджменту.

Soft skills:

• Креативне мислення та data-driven підхід.
• Сильний тайм-менеджмент і multitasking.
• Лідерство у крос-функційних командах.
• Відмінні презентаційні навички.
• (Бажано) досвід фасилітації воркшопів Design Thinking / Sprint.

Мови:

• Українська — обов’язково.

📩 Якщо ви відчуваєте драйв у створенні масштабних активацій і прагнете впливати на omnichannel-стратегію лідера ринку — будемо раді познайомитися!

Привіт! Ми, – Netpeak Talent, – рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). І ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) в пошуку колеги – Рекрутера.

Що класного в пропозиції:

1. Твоя робота матиме реальний сенс: ти допомагатимеш формувати команди, що створюють MilTech-рішення та наближають нашу перемогу.
2. У тебе буде все необхідне: бюджети, інструменти, CRM і вже вибудувані процеси — працюй ефективно без зайвого хаосу в процесах.
3. Швидкий темп. Наразі корманда закриває до 100 вакансій на місяць (!) і зараз у роботі понад 200 відкритих позицій. Так, вриватись потрібно буде швидко :)
4. Тут цінують ініціативність: твоя ідея чи чекліст може стати новим стандартом роботи.
5. Таке забуте щасливе “класний офіс з плюшками” з баристами та масажем :)

В твоїй майбутній команді вже є HR Lead, 3 рекрутери, 1 менеджер з навчання та залучення молоді та 1 менеджер з навчання профільного напряму для виробничих спеціалістів. Формат роботи: повний цикл рекрутингу — від відкриття вакансії до оферу. Сорсерів окремо немає, проте команда буде тільки рости.

Твої задачі тобі чудово відомі:

1. Ведення комунікації з HR Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо процесу найму.
2. Повний цикл рекрутингу: від пошуку до оферу.
3. Активний сорсинг та хантинг.
4. Проведення співбесід, написання фідбеків та організація зустрічей з наймаючими менеджерами.
5. Робота з великою кількістю вакансій (пріоритизація від HR-ліда).
6. Системна робота з CRM, щоденна фіксація активностей.
7. Формування оферів.
8. Участь в онбордингу (так, ти будеш поступово рости в HR-менеджера).

Основні напрями найму: інженери-розробники, програмісти, конструктори, технологи, виробничі спеціалісти (слюсарі з аналітичним мисленням).
 

Що команда шукає в тобі:

1. Досвід від 1 року у рекрутингу з tech вакансіями (MilTech досвід буде великим плюсом).
2. Розуміння технічних ролей та здатність швидко розбиратися у специфіці вакансій.
3. Високий рівень організованості та самостійності;
4. Вміння або готовність до активного хантингу через Boolean/X-ray пошук.
    

Якщо ти не працював з технічними вакансіями, але маєш технічну освіту — ми також готові розглянути твою кандидатуру.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері — можна зробити це з дому.
   

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
 

3. Бонуси та премії:

• Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
• За власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
• Командні перемоги = командні бонуси.
   

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
   

5. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.

• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

   

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

🔎 Шукаєш роль, де рекрутинг має реальний вплив і результати твоєї роботи відчутні вже сьогодні?

👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай хутчіш знайомитися!

Ми шукаємо junior Python back-end розробника для підтримки та розвитку існуючого проєкта у нашій студії.

Завдання:

• Підтримка та оптимізація бекенду;
• Доробка функціоналу (API, інтеграції, нові модулі);
• Робота з базами даних (PostgreSQL / MySQL);
• Виправлення багів та рефакторинг коду;
• Співпраця з командою фронтенду та проджект-менеджером.

Вимоги:

• Python (Flask / FastAPI / Django);
• Розуміння REST API;
• SQL (PostgreSQL / MySQL);
• Git (GitHub / GitLab);
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді.

Буде плюсом:

• Docker;
• Асинхронний Python;
• CI/CD;
• Досвід підтримки production-проєктів.

Ми пропонуємо:

• Роботу над реальними продуктами;Віддалено.
• Гнучкий графік;
• Віддалено; можливість долучатися до нових проєктів студії.

Міжнародна компанія, яка працює на перетині трейдингу енергоресурсів і технологій, створюючи цифрові продукти, що змінюють ринок у режимі реального часу.

Масштаби компанії говорять самі за себе:

• 122.6+ млрд кВт·год — у найбільшій приватній балансуючій групі (електроенергія + газ)
• 34.4+ млрд кВт·год — обсяг продажів електроенергії у 2024
• 1.8 млрд м³ — обсяги торгівлі газом
• 2.5 млрд кВт·год — імпортно-експортні операції за рік
• 23 країни — географія присутності
• 75 фахівців, а офіси — в Україні, Швейцарії, Хорватії та Нідерландах

Формат: віддалено.

Що важливо: досвід роботи з Python, асинхронність, сіквел на рівні простих джойнів, базове розуміння фронтенду, розмовна англійська.

Шукаємо Community Manager для розвитку спільноти DOU (у тому числі — профільних спільнот). Full-time, віддалено, але проживати в Києві (у нас багато офлайн-подій).
 

Про DOU

Найбільша українська tech-спільнота з активною аудиторією та простором для ідей та експериментів. У нас є все — від новин про технологій та жвавих обговорень до офлайн-подій на тисячі айтівців та багатомільйонних зборів для ЗСУ.
 

Що очікуємо від кандидата

• Ви вільно володієте й пишете українською — ідеальна грамотність. Вмієте писати тексти, які легко читати.
• Ви стресостійкі, вмієте працювати багато, швидко і якісно.
• Ви — креативний/-а. Важливо відходити від шаблонів і генерувати ідеї — наприклад, придумати концепцію збору або спосіб просувати статтю.
• Ви хочете розбиратися в IT-індустрії й розумієте, що потрібно буде заглиблюватися в суть того, про що пишете. Якщо ви працювали чи працюєте зараз в IT — це великий плюс.
• Ви любите спілкування і готові багато комунікувати.
• Ви проактивні, вмієте самоорганізовуватися, не боїтесь проявляти ініціативу.
• Ви готові працювати повний робочий день і бути на зв’язку в робочий час.
• Ви знаходитесь в Києві.
   

Чим будете займатись

• Працювати з людьми — спільнотою DOU. Знаходити спільну мову з девопсами, тестувальниками, розробниками та іншими технічними спеціалістами і заохочувати їх створювати контент на DOU.
• Моніторити інформаційний простір, виділяти цікаве та запаковувати це для DOU (див. наступний пункт).
• Робити новини, обговорення проблем, тематичні флудилки і т. д., тобто створювати власний контент (тексти, візуали, прямі етери тощо) та поширювати на спільноту (постинг в соцмережі, створення розсилок та інше).
• Модерувати форум та коментарі DOU.
• Вигадувати та тестувати нові формати, методи залучення активу спільноти, програму лояльності тощо.
• Збирати мільйони для Сил оборони України. Спільнота DOU вже зібрала більше 210 млн грн і ми не плануємо зупинятись — але збори потрібно організовувати.

Ця роль — про ініціативність, активність та націленість на результат.
 

Що пропонуємо

• Конкурентну зарплату за результатами співбесіди.
• Жодного мікроменеджменту чи бюрократії. Ми радимось і обговорюємо все, але кожен працює максимально самостійно і бере відповідальність за результати своєї роботи.
• Віддалену роботу з гнучким графіком. Але це фултайм-позиція. Ми шукаємо людей, яким не байдуже те, що вони роблять. Якщо ви хочете працювати з «9 до 6» або поєднувати з фрилансом чи парт-таймом, то ми не підійдемо одне одному.
• Офіційне працевлаштування (після випробувального терміну), 24 дні оплачуваної відпустки, компенсація витрат на медичні послуги, ноутбук (за потреби), регулярний перегляд зарплати, компенсація освітніх курсів та робочих інструментів, офлайн-активності з редакцією та щорічні премії. Ми прагнемо, щоб у нас було комфортно й затишно працювати.
• Можливість розбиратися в IT-індустрії, спілкуватися з топовими компаніями та спеціалістами, а також разом розвивати українську ІТ-спільноту.
• Активний відгук аудиторії на все, що ви робите.
   

Як потрапити

Залиште відгук. Також вакансія передбачає виконання тестового завдання.
 

Якщо ви не отримали зворотного зв’язку — не засмучуйтесь, ми збережемо ваше CV, до якого, можливо, звернемось під час набору нових фахівців в команду.

Ми у пошуку досвідченого Supply Chain Manager для ефективного управління ланцюгами постачання та логістичними процесами.

Основні задачі:
 

• Забезпечення своєчасної закупівлі та доставки матеріалів, необхідних для виробництва;
• Контроль наявності матеріалів на складі та управління запасами з метою забезпечення безперебійного виробничого процесу;
• Координація логістичних процесів;
• Ведення обліку товарів на складі, контроль інвентаризаційних процесів;

• Тісна співпраця з командою складського та інженерного відділів для забезпечення оптимальних умов виробництва.

  
  Вимоги:
   

• Досвід у сфері закупівель / планування від 3 років;
• Високий рівень володіння Excel та іншими інструментами для аналізу даних;
• Високий рівень аналітичних здібностей для прогнозування та планування потреб у матеріалах;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та уважність до деталей;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Intermediate+;
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.

 
Компанія пропонує:
 

• Рівень заробітної плати, що перевищує ринковий рівень;
• Офіційне працевлаштування;
• Забезпечення бронювання працівників.

Якщо ви прагнете нових професійних викликів, готові брати відповідальність за важливі процеси на виробництві та стати частиною нашої команди, будемо раді обговорити деталі!

Про компанію
 

Stellar Soft — українська інноваційна компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень для міжнародних клієнтів. Ми успішно реалізували понад 200 проєктів у Європі та США, і сьогодні наша команда налічує близько 80 спеціалістів. Ми цінуємо професіоналізм, розвиток та прагнення до нових висот.

До кола ваших обов‘язків входитиме:

- Розробка та впровадження стратегій управління командою/проектами, забезпечення ефективного розподілу ресурсів між проєктами та командами.

- Оптимізація процесів управління ресурсами, автоматизація та вдосконалення процедур для підвищення прозорості та ефективності.

- Планування та прогнозування потреб у ресурсах, аналіз потенційних дефіцитів і їхнє своєчасне покриття.

- Взаємодія з PM, HR та іншими департаментами для координації потреб у ресурсах.

- Моніторинг проєктів та регулярна звітність.

- Управління ризиками, що пов‘язані з ресурсами та проєктними процесами.

- Підтримка професійного розвитку співробітників та менторство.

- Забезпечення дотримання стандартів якості та внутрішніх процесів.

- Формування бюджетів та контроль за їх виконанням.

- Вирішення конфліктних ситуацій у команді, пов’язаних із розподілом ресурсів.

Ми готові запропонувати вам такі умови співробітництва:

- Конкурентна та стабільна оплата праці з прозорою системою нарахування.

- 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняних (після випробувального терміну).

- Можливість навчання та розвитку: компенсація курсів (Udemy), PDP (індивідуальний план розвитку).

- Заняття англійської мови двічі на тиждень.

- Дружній колектив та корпоративні активності.

- Бонусна система Stellar Props: за результативність та допомогу колегам можна отримувати бали та обмінювати їх на приємні призи.

- Знижки від партнерів (Synevo, Sport Life).

Важлива інформація для кандидата:

- Ми працюємо переважно з ринками США (55%), Європою (40%), а також з Великою Британією, Канадою та Ізраїлем.

- Використовуємо тайм-трекер Clockify (без запису екрана та скріншотів) лише для внутрішнього обліку та звітності клієнтам.

- Ми цінуємо командність, прозорість та розвиток кожного співробітника.

Ми Visual360 — міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США. Visual360 є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє випускникам отримувати міжнародні сертифікати. Ми підготували понад 13 500 випускників, які успішно влаштувалися на роботу як фрілансери та в міжнародні компанії.

Наразі ми у пошуку Рекрутера-рекомендатора, щоб допомагати випускникам курсу з 3D-візуалізації знаходити першу роботу — як у студіях, так і на фрилансі. Розвивати партнерства з компаніями та замовниками, а також навчати студентів навичкам самопрезентації та пошуку клієнтів.

💚Ми пропонуємо:

• Повний контроль над своїм доходом: фіксована ставка + високі бонуси, які напряму залежать від твоїх результатів.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 10:00 до 19:00 (є можливість розглянути часткову зайнятість)
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і просувати їх — справжнє задоволення.
• Лояльне ставлення до періоду адаптації, право на помилки та розвиток
• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
• Свободу у генерації ідей та реалізації найсміливіших рішень
•  

✅ Основні завдання:

• Активний пошук і залучення клієнтів для послуг 3D-візуалізації
• Робота на міжнародних фріланс-платформах, у професійних чатах і спільнотах
• Розсилки, особисті повідомлення, нетворкінг для виходу на нових замовників
• Пошук партнерств і довгострокових колаборацій з компаніями та спеціалістами
• Ведення та оновлення бази контактів, а також звітності
•  

🧩 Досвід і навички:

• Досвід у пошуку клієнтів / lead generation / sales
• Комунікаційні навички: вміння вести діалог, домовлятися, підтримувати контакт
• Самостійність, системність у роботі, орієнтація на результат
• Англійська на рівні В1+
•  

Як потрапити до нас:

1. Прескрін з рекрутером
2. Інтервʼю з керівником
3. Офер — і вперед до великих результатів! 🙌

Відчуваєш, що це про тебе? Тоді не гай часу — надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди!

Привіт!
Мене звати Вікторія, я рекрутерка компанії CRMiUM — одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP в Україні.
Ми допомагаємо бізнесу автоматизуватися, щоб працювати ефективніше та прибутковіше.
Ми шукаємо Digital Marketing Manager — людину, яка орієнтується у світі digital-трендів, уміє поєднувати креативність з аналітикою та знає, як перетворювати рекламні кампанії на реальні результати для бізнесу.
 

Основні обов’язки:

• розробка та впровадження SMM-стратегії для соціальних мереж компанії, адаптація стратегій та планів відповідно до локальних ринків країн (Україна, ЄС);
• формування щомісячного контент-плану для Instagram, Facebook, LinkedIn та персонального бренду СЕО;
• генерація фото та відео-контенту;
• налаштування платного просування постів; 
• аналіз ефективності контенту за допомогою аналітики; впровадження трендів;
• формування звітності та виконання поставлених KPI;
• буде плюсом знання дизайнерських програм (Canva, Photoshop, Figma або інші);
• регулярний моніторинг ринку та конкурентів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 3 років на відповідній позиції.
• Досвід запуску проектів на ринках України та країн ЄС.
• Високий рівень практичного досвіду і знань в роботі з соціальними мережами.
• Досвід роботи з аналітикою Meta та Google.
• Творчий підхід та навички роботи з даними. 
• Володіння інструментами ШІ та розуміння доцільності впровадження їх у роботу.
• Англійська - В2 та вище (для роботи з контентом/текстами).
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату ( ставка визначається по результатам співбесіди та очікуванням кандидата),
• Графік роботи 09:00 - 18:00, 
• Працевлаштування ФОП,
• Мінімум бюрократії — максимум людяності,
• Команда, з якою приємно працювати й бути на зв’язку,

• Повна підтримка: методологія, експерти, бек-офіс.

   

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:

 

• Розробка та впровадження процесів, підходів, кращих практик для забезпечення злагоджених операцій Product Delivery.
• Створення та підтримка в актуальному стані бази знань для Product Delivery. 
• Проведення операційних аудитів, визначення зон покращення та забезпечення стабільної роботи напрямку Product-Delivery.
• Ідентифікація та усунення неефективностей в операційній діяльності команд.
• Побудова ефективної взаємодії між технічними спеціалістами, продуктовими менеджерами, аналітиками та іншими командами.
• Підтримка застосування гнучких методологій управління (Scrum, Kanban) у повсякденній роботі команд.
• Участь у ініціативах та проєктах, спрямованих на покращення взаємодії між департаментами та командами.

У нас буде метч, якщо у вас є:

• Практичний досвід роботи з повним життєвим циклом розробки ІТ продукту (SDLC). 
• Аналіз ефективності процесів, формування рішень щодо покращення та забезпечення операційної стійкості.
• Дизайн, розробка, впровадження бізнес-процесів, опис та формування візуально зрозумілої документації та навчальних матеріалів.
• Досвід аналізу та покращення day-to-day  операцій команд.
• Досвід роботи та впровадження гнучких методологій розробки ПЗ - Agile/Scrum/Kanban- підтримка та адаптація фреймворків у командах.
• Досвід співпраці з різними ролями: технічні спеціалісти, продуктові менеджери, аналітики, дизайнери.
• Вміння адаптуватися до змін пріоритетів і бізнес-фокусу - швидке узгодження змін та адаптація процесів.
• Досвід з FigJam, ClickUp (або аналоги), Google tools, PowerBI.

Бажані навички: 
 

• Досвід фасилітації зустрічей: ретроспектив, воркшопів, брейнштормів.
• Знання основ стратегічного планування за OKR-фреймворкомвміння застосування на практиці.
• Досвід роботи в продуктовій компанії або з крос-функціональними  командами.
• Професійні сертифікації (Project Management, Operations Management, SCRUM Master).

Питання та відповіді:
 

• Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
  Так, випробувальний термін триває три місяці.
• Який очікуваний графік роботи?
  Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
• Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
  Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:
 

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Етапи відбору:
 

• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером (СОО)
• Збір рекомендацій
• Job offer

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.