Jobs at Djinni

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.  

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

   

Зараз шукаємо System Analyst в команду, яка відповідає за підтримку та розвиток нашого продукту — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Ваша команда це: Ви, 3 SA, ВА, Team Lead. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години.

Ваші основні задачі: 

• Ефективна комунікація з клієнтом для швидкого вирішення розбіжностей та пошуку компромісних рішень  
• Комунікація та співпраця з командами розробки та QA  
• Збір, аналіз та оцінка вимог, створення документації    
• Пріоритезація та постановка задач, супровід розробки, доопрацювання та самостійне тестування функціоналу    
• Ведення технічної документації (User Stories, Use Cases, BPMN-схеми та ін.) 
• Налаштування системи, підтримка користувачів та роботи продуктового середовища   

• Навчання нових користувачів роботі з системою.    

   

Що ми очікуємо від Вас: 

• Досвід роботи на подібній позиції не менше 2-х років в компаніях, які займаються розробкою ПЗ або підтримкою ІТ-продуктів 
• Розуміння процесу розробки ПЗ – життєвий цикл, різні підходи та методології  
• Досвід написання технічної документації (User Stories, Use Cases та ін.) 
• Досвід роботи з BPMN  
• Навички роботи з MS Word/Excel  
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Notion  
• Досвід технічної підтримки користувачів  
• Досвід ручного тестування  

• Досвід підтримки, впровадження та адаптації CRM-систем.  

   

Буде плюсом: 

• Досвід у сфері страхування та фінансовій сфері 
• Знання основ системного аналізу 
• Знання та розумінням різних способів інтеграції систем (Rest, SOAP) 
• Вміння працювати з Postman. 

Про проект: 
CRM-платформа — це ключова складова нашого продукту для автоматизації страхового бізнесу. Система створена, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Адаптація продукту до нових вимог законодавства у сфері страхування 
• Розробка та удосконалення функціоналу відповідно до поточних потреб користувачів і специфіки страхового ринку 

• Оптимізація роботи системи для підвищення її стабільності, продуктивності та зручності використання.

   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Ми — українське маркетингове агентство, працюємо в таких напрямках як Beauty та товарка. Зараз шукаємо Media buyer (Facebook/Meta)
 

Вимоги:

Мінімум 1рік досвіду роботи
наявність успішних кейсів та готовність підтвердити їх статистикою
досвід роботи з бюджетами
досвід роботи з кампаніями Search, Display або Youtube

Обов’язки:

запуск і ведення рекламних кампаній
пошук нових зв’язок, аналітика, тестування, масштабування, оптимізація
взаємодія з дизайнерами та розробниками
Вміння працювати з клоакою
Вміня тестувати ключі для запуску

Ми пропонуємо:

конкурентну заробітну плату, фіксована ставка + % від профіту
повна інфраструктура: різні типи акаунтів, платіжки, трекери, клоаки, технічна підтримка та дизайнери
Унікальні і якісні оффери
повна підтримка та менторство
кар'єрний ріст до Team Lead

773Media — in-house SEO команда. Наша основна діяльність – розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming в різних гео.

Зараз ми в пошуку відповідального та креативного Контент менеджера по рейтингам.

За що ти будеш відповідальним:

- займатися рейтингами в WordPress, 

- налаштуванням:

• catfish banner - (рекламний банер, який «прилипає» знизу екрану
• pop-up - (це невелике вікно, яке з'являється поверх основного контенту веб-сайту, щоб привернути увагу відвідувача до певної інформації, форми або заклику до дії).

- звітність. 

Ти нам підходиш, якщо:

• є досвід з CMS WordPress;
• бажано досвід роботи з AI сервісами (chatGPT) ;
• базове розуміння SEO та його впливу на контент;
• відповідальний, уважний, здібний дисципліновано організувати свій робочий простір;
• є велике бажання навчатися. 

Що ми пропонуємо:

• віддалений гнучкий графік роботи з повною зайнятістю;
• можливість розвиватися у сфері SEO та отримувати досвід у сфері інноваційних AI технологій;
• своєчасну оплату праці  ;

• дружню та сприятливу атмосферу в команді.

   

  Будемо раді познайомитися. 

Привіт! 👋 Ми Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії Playtini (сфера iGaming) знайти сильного HR Business Partner.

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Налагоджені процеси: тобі не доведеться будувати все з нуля, але якщо побачиш, що можна вдосконалити — компанія тільки «за».
2. HRBP — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішня HRD вже виросла до СЕО окремого продукту 😉).
3. Твій partner in crime — СЕО компанії, який як ніхто розуміє важливість ролі HR для бізнесу.
4. Твій вплив буде відчутним: від адаптації новачків до формування корпоративної культури, –  вся команда відчує твою роботу.

Команда 

Ти працюватимеш у тандемі з рекрутинговою та адмін командою. У твоїй команді вже є офіс-менеджер, 2 рекрутери (ще двох зараз шукаємо. Так-так, команда зараз активно зростає).На старті тебе підтримає HRD одного з продуктів — допоможе швидко пройти онбординг та розібратись у процесах. Але варто пам’ятати: поряд зі стратегією тут буде чимало роботи «ручками» — Jira, документи, адаптація новачків, координація побутових моментів.

👉 Якщо не боїшся hands-on задач, то читай детальніше про задачі нижче:

Твої майбутні задачі:

1. Вау-ту-вани з командою: проводитимеш зустрічі, щоб зрозуміти мотивацію, потреби та настрій колег.
2. Рекрутинг: оцінюватимеш soft skills та культурний метч кандидатів на фінальних співбесідах. Фінальне рішення по найму – за тобою.
3. Онбординг та адаптація: зустрічатимеш новачків, готуватимеш welcome-набори та стежитимеш, щоб адаптація проходила легко і цікаво.
4. Робота з оргдизайном: твоя задача знайти прогалини та рішення, як зробити команду ефективнішою.
5. Офбординг: супровід звільнень, включаючи передачу справи та exit-інтерв’ю
6. Performance review: контролюватимеш підвищення та допомагатимеш з плануванням payrol.
7. Корпоративне життя: привітання, корпоративи та позитивна атмосфера в команді будуть на тобі
8. Соціальні мережі – можливо Instagram і Facebook зможуть оживитися за твоєї ініціативи :)

9. Підтримка офісу: координуватимеш роботу офіс-менеджера та інших адмін відділів

    

Ти — perfect match команди, якщо:

1. Досвід 4+ роки в HR – ти вже працювала в компаніях від 50 людей і знаєш, як працюють процеси на різних рівнях.
2. Повний цикл HR – ти вмієш вести все: від адаптації новачків до супроводу звільнень і performance review.
3. Глибокі 1:1 – твої зустрічі з командою не “для галочки”: ти слухаєш, розумієш, аналізуєш і допомагаєш вирішувати реальні проблеми.
4. Аналітика та стратегія – помічаєш прогалини, розумієш KPI і пропонуєш рішення, які реально працюють.
5. Вмієш комунікувати: можеш пояснити складне просто, переконати та знайти спільну мову з командою та бізнесом.
6. Операційка – тобі подобається тримати процеси під контролем і робити їх ефективними, а не просто «проводити документи».
7. Підтримка культури та людей – розумієш, як оцінити soft skills, допомагаєш команді рости та робиш атмосферу цікавою та залученою.

Умови роботи та бенефіти:

• Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П'ятниця- віддалено. 
• Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
• Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
• Техніка для ефективної роботи, - за твоєї потреби.
• Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
• Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
• Послуги масажиста в офісі.
• Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з CEO.
3. Інтерв’ю в офісі з CEO та HRD.
4. Оффер 🎉

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про бізнес, стратегію та реальний вплив, тоді ми точно шукаємо тебе.

👉 Відгукуйся вже зараз, і ми сконтактуємо з тобою найближчим часом!

FAVBET Tech develops software that is used by millions of players around the world for the international company FAVBET Entertainment.
We develop innovations in the field of gambling and betting through a complex multi-component platform which is capable to withstand enormous loads and provide a unique experience for players.
FAVBET Tech does not organize and conduct gambling on its platform. Its main focus is software development.

Main areas of work:

• Betting/Gambling Platform Software Development — software development that is easy to use and personalized for each customer.
• Highload Development — development of highly loaded services and systems.
• CRM System Development — development of a number of services to ensure a high level of customer service, effective engagement of new customers and retention of existing ones.
• Big Data — development of complex systems for processing and analysis of big data.
• Cloud Services — we use cloud technologies for scaling and business efficiency.

Досвід та технічні навички:

• Досвід роботи системним адміністратором  Middle — від 3 років).
• Підтримка офісного обладнання: сервери, комп’ютери, смартфони, принтери.
• Адміністрування Windows Server і Linux (Debian, Ubuntu).
• Впевнені знання десктопних операційних систем Windows, MacOS, Ubuntu.
• Active Directory, DHCP, термінальні сервіси.
• IP-відеонагляд (Hikvision, Dahua, Ubiquiti, Network Optix).
• Локальна мережа: СКС, комутатори, маршрутизатори, точки доступу. Знання TCP/IP, VLAN, VPN.
• Налаштування систем резервного копіювання.
• Досвід з віртуалізацією (Proxmox, KVM).
• Досвід технічної діагностики з технікою та мережею, самостійного усунення проблем.
• Діагностика та усунення несправностей у відеосистемах (зв’язок, живлення, програмне забезпечення).

Бажано (буде перевагою):

• Навички діагностики та базового ремонту електроніки (блоки живлення, плати, кабелі, паяння тощо).
• Досвід впровадження нових ІТ-рішень на виробництві.
• Наявність професійних сертифікатів (MCSA/MCSE, Cisco CCNA тощо).

Особисті якості:

• Уважність, відповідальність, системність у роботі.
• Вміння ефективно взаємодіяти з користувачами, у тому числі з виробничим персоналом.
• Стресостійкість, швидка реакція у критичних ситуаціях.
• Готовність працювати поза графіком у разі технічних аварій чи планових оновлень.

Основні обов’язки:

• Адміністрування ІТ-інфраструктури: сервери (Windows, Ubuntu), робочі станції (Windows, MacOS, Ubuntu), Active Directory, файлові та термінальні сервіси.
• Оперативне реагування на технічні інциденти та підтримка безперервної роботи ІТ-сервісів, включаючи готовність до позаштатних ситуацій поза графіком.
• Керування доступами, моніторинг безпеки мережі, підтримка VPN.
• Підтримка периферійних пристроїв: принтери, сканери, термінали збору даних (ТЗД), системи контролю доступу, робочі місця.
• Обслуговування мережевої інфраструктури: СКС, комутатори, маршрутизатори, точки доступу (налаштування VLAN, DHCP, діагностика мережевих проблем).
• Налаштування, обслуговування та моніторинг систем відеоспостереження (IP-камери, реєстратори, ПЗ, архіви).
• Організація та контроль резервного копіювання даних.
• Робота з віртуалізацією (Proxmox, KVM): налаштування, оновлення, моніторинг.
• Участь у впровадженні та модернізації ІТ-рішень на підприємстві.
• Ведення технічної документації, інвентаризація ІТ-обладнання.

Epic: Marketing / Paid Ads

Assignee: HR / Recruitment

Priority: High

⸻

🎯 Ціль ролі

Знайти та найняти спеціаліста, який відповідатиме за налаштування, оптимізацію та масштабування таргетованої реклами в товарному бізнесі (e-commerce, дропшипінг) з повним контролем аналітики та бюджету.

⸻

✅ Обов’язки (Responsibilities)

 • Ведення рекламних кабінетів Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads.

 • Налаштування та оптимізація шопінг-кампаній з фідами (Facebook Catalog, Google Merchant, TikTok Shopping).

 • Підключення та коректне налаштування подій/івентів (Pixel, GTM, CAPI).

 • Постійний аналіз ефективності: CTR, CPM, CPC, CPA, ROAS.

 • Тестування аудиторій, креативів, гіпотез (A/B-тести).

 • Підготовка звітності (щоденної/щотижневої) з висновками та пропозиціями.

 • Масштабування успішних зв’язок та оптимізація бюджетів.

 • Контроль якості лідів та ефективності замовлень.

 • Співпраця з дизайнером/копірайтером щодо креативів.

 • Впровадження нових інструментів та рекламних форматів.

⸻

🛠 Навички (Skills)

 • Досвід роботи в e-commerce / товарному бізнесі від 1 року.

 • Глибокі знання Facebook Ads Manager (у т.ч. Advantage+, ретаргетинг, lookalike).

 • Знання Google Ads (Shopping, Performance Max, Search, YouTube).

 • Знання TikTok Ads (Spark Ads, конверсії, UGC-креативи).

 • Підключення фідів (XML/CSV) та їх оптимізація.

 • Підключення та налагодження подій (Pixel, GA4, Events Manager, TikTok Pixel).

 • Вміння працювати з аналітикою: GA4, GTM, Facebook Events Manager.

 • Знання юніт-економіки: CPA, CPO, ROI, ROAS, LTV.

⸻

🏢 Умови роботи

 • Формат: повна зайнятість, робота в офісі.

 • Графік: 5/2, повний робочий день.

 • Оплата: фікс + % від результату (обговорюється на співбесіді).

 • Робота з великими бюджетами та реальним масштабуванням проєктів.

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Customer Success Manager (CSM) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та розвивати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

Що треба робити в ролі:

• Будувати й підтримувати міцні відносини з клієнтами DACH-регіону, здобувати довіру та ставати їхнім надійним радником;
• Проактивно взаємодіяти з клієнтами, розуміти їхні потреби, виклики та цілі, знаходити можливості для максимально ефективного використання продуктів; 
• Проводити онбординг і навчання нових клієнтів щодо функціоналу продуктів, забезпечуючи успішний та плавний процес адаптації;
• Відстежувати й аналізувати дані про використання продуктів клієнтами, визначати напрями для покращення та пропонувати рішення для підвищення якості їхнього досвіду;
• Виявляти можливості для upsell та cross-sell, розширюючи акаунти клієнтів та збільшуючи доходи;
• Тісно співпрацювати з іншими відділами, щоб забезпечити якісний клієнтський досвід; 
• Відстежувати ключові метрики успіху клієнтів і звітувати про прогрес у досягненні цілей.

Який досвід та навички очікуємо:

• Досвід роботи від 2+ роки на позиції Customer Success або у суміжній ролі (наприклад, Account Management);
• Вільне володіння німецькою та англійською мовами (усно й письмово) — обов’язково;
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність будувати довгострокові відносини;
• Уміння ефективно управляти кількома пріоритетами й дедлайнами одночасно; 
• Сильні аналітичні здібності та навички вирішення проблем; 
• Орієнтація на дані та постійне вдосконалення.

Що ми пропонуємо?

Формат:

Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік:

Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток:

Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.

Здоров'я:

Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном.
Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок:

Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!

20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.

UI/UX Designer

Ми шукаємо UI/UX дизайнера на рівень Middle+, який приєднається до нашої команди та буде відповідальний за розробку і підтримку дизайн-системи нашого продукту. Основна задача — створення інтуїтивно зрозумілих, сучасних та візуально привабливих інтерфейсів для веб-платформ (десктоп, мобільна версія та планшет). Якщо ти маєш досвід у проектуванні веб-застосунків і любиш вирішувати складні задачі — ми чекаємо саме на тебе!

Основні завдання та вимоги:

• Розробка та підтримка дизайн-системи продукту: Створення компонентів, автолейаутів, використання variables у Figma для побудови масштабованих інтерфейсів.
• Проектування інтерфейсів для веб-платформ: Створення адаптивних дизайнів для різних пристроїв, включаючи десктоп, планшети та мобільні версії.
• Оптимізація UX за допомогою аналітичних інструментів: Досвід роботи з аналітичними сервісами для веб-додатків, такими як Hotjar, Google Analytics, Crazy Egg або FullStory, для аналізу поведінки користувачів.
• Проведення A/B тестувань: Аналіз результатів тестування для оптимізації конверсії та покращення взаємодії з користувачем.
• Інтеграція анімацій та мікровзаємодій: Розробка мікроанімацій та інтерактивних елементів з використанням Figma, Lottie, After Effects.
• AI інструменти: Використання інструментів на базі AI для генерації ідей, швидкого прототипування або автоматизації процесів (MidJourney, DALL-E, Runway тощо).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з 3D інтеграціями (Dora, Spline).
• Досвід у гемблінг-індустрії або з ігровими продуктами.
• Розуміння основ Front-End технологій (HTML, CSS) для кращої комунікації з розробниками.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Можливість працювати у швидкозростаючій команді з перспективою кар'єрного зростання.
• Участь у розробці продуктів, які мають глобальне значення.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено або в офісі.
• Регулярні воркшопи та тренінги для покращення навичок.
• Доступ до сучасних інструментів, включаючи AI та новітні технології.
• Підтримку та розвиток у професійному колі спеціалістів, відкритих до нових ідей.

Ми будуємо сильну in-house performance-команду під Google Ads.
Працюємо з великими бюджетами та Tier-1 ринками. Наш фокус — системний підхід, масштаб і результат.
У нас власна інфраструктура, всі процеси — від запуску до аналітики — під контролем команди. Тут можна реально впливати на результат, зростати й прокачувати експертизу.

Основне завдання:

Прогрівати нові акаунти Google Ads під наші white-hat лендинги з ліцензією, що вже схвалена, доводячи акаунти до історії зі спендом $1000–$3000+ для подальшого запуску трафіку під casino/slots.

Обов’язки:

• Налаштування Search-кампаній для soft / neutral ніш (entertainment, game guides, запити типу quiz)
• Поступовий запуск кампаній із поетапним збільшенням бюджету
• Моніторинг і коригування аукціону, адаптація до smart bidding
• Робота через антидетект-браузер та у фарм-середовищі
• Перевірка пост-білінгу, підтримання трасту акаунтів
• Ведення звітності по кожному акаунту (Spend, CTR, Time Alive, Quality Score)

Вимоги:

• Практичний досвід прогріву акаунтів Google Ads (мінімум 30+ акаунтів)
• Розуміння логіки політик Google та алгоритмів верифікації
• Вміння працювати через антидетект, знання основ fingerprint-аналізу
• Досвід запуску кампаній з нуля: search, smart, branded
• Акуратність у роботі з бюджетами ($1000–$3000 / акаунт)

Буде плюсом:

• Досвід у вертикалях gambling / fintech
• Знання структури MCC та можливість роботи через VPN / proxy
• Досвід налаштування billing / invoice профілів
• Базове розуміння ML/біддингу та принципів оптимізації кампаній

Умови:

• Ставка / бонус за кожен успішно прогрітий акаунт (від $100–150)
• Доступ до антидетекту, проксі, MCC та white-лендингів — надається
• Гнучкий графік, звітність 2–3 рази на тиждень
• Можливість росту до позиції Media Buyer

Розширюємо свій штат і шукаємо собі в команду відповідального і працьовитого Node.js розробника.

Необхідні навички:

• Досвід у команді на Node.JS від 1+ року;
• Досвід з Express.js;
• Досвід з ОRМ;
• Досвід у SQL (MySQL/PostgreSQL) і noSQL;
• Досвід створення серверної архітектури додатка з нуля;
• Досвід розробки веб-сервісів REST і роботи з API.

Буде плюсом:

• Просунуті знання ES6 — ES7;
• Досвід із Vue/React/Angular;
• Досвід написання Unit тестів;
• Досвід написання тестів з використанням популярних рішень (Кarma, Jasmine, Jest, Mocha);
• Досвід із мікросервісною архітектурою.
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

Виконавчий асистент (Executive Assistant) — Ethora, DeepX (група компаній з AI продуктами та R&D розробкою, клієнтська база - US, UK).

Місія: звільняти час founder/CEO та підвищувати швидкість компанії. Ви керуєте календарем, комунікаціями та операційними процесами так, щоб команда рухалась швидше щотижня.

Note: ми розглянемо junior кандидатів без досвіду, як і кандидатів з досвідом або інших спеціалізацій. Головне - бажання, грамотність та організованість. Решті можна навчитися. 

Ключові результати (перші 60 днів)

• 0 Inbox для CEO щодня; відповіді/делегування за SLA < 24 год.
• Календар CEO оптимізований під пріоритети тижня; буфер часу та фокус-блоки дотримані.
• 100% зустрічей із нотатками, рішеннями та задачами у CRM/PM (JIRA/Google Docs).
• Створено 10+ SOP/плейбуків (листування, онбординг, подорожі, підрядники, події).

• Звільнено мінімум 10 год/тиждень часу CEO.

   

Відповідальності

• Календар, листування, дзвінки, подорожі, договори, оплати рахунків.
• Координація проектів між командами (продукт, маркетинг, продажі).
• Підготовка брифів/нотаток до зустрічей, follow-up’и й контроль дедлайнів.
• Пошук/відбір підрядників, ведення бази контактів, організація подій.

• Створення та підтримка SOP/плейбуків; безперервне вдосконалення процесів.

   

Вимоги

• Bias to action та ownership у стилі Dan Martell: самостійність, проактивність, “figure-it-out” підхід.
• Відмінна українська та англійська, чітке письмове й усне спілкування.
• Інструменти: Google Apps/Docs, Slack, HubSpot, Calendly, LinkedIn, AI. 

• Висока організованість, увага до деталей, конфіденційність.

   

Формат

Віддалено. Повна зайнятість.

Як податися:

Надішліть CV та 1-2-хвилинне Loom-відео на вільну тему, але обов'язково англійською та українською, можете розповісти про себе, що вас цікавить та драйвить. 

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.

Я шукаю CMO до нашої групи компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — враження для себе, як інструмент організації дозвілля, корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Сформувати inhouse команду (продакт менеджер, UI/UX дизайнер, head of smm and influence, growth manager тощо) та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. А згодом і в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Створити наскрізну аналітику по проектам.
• Збільшувати продажі сертифікатів на враження в Україні з обмеженням за відсотком витрат на маркетинг.
• Виконувати цілі по набору груп в подорожі bodotravel.
• Збільшувати корпоративні продажі bodocard, bodo, bodo turkey.
• Управляти інхаус командою (найм та розвиток, розширення баз знань).
• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла), як ось ця https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM. Впізнаєш?😉

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка 140.000 грн після випробувального терміну (до цього 110.000 грн), квартальний 30.000 грн * 3 та річний 20.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 110.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного.
8. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
9. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
10. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
11. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
12. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
13. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.
14. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
15. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
16. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
17. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
18. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
19. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
20. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
21. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
22. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
23. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
24. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
25. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
26. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами).
27. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
28. Командні враження як святкування результатів кварталу.
29. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
30. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
31. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
32. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
33. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
34. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
35. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
36. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
37. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
38. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
39. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
40. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб.
41. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

У нас точно метч, якщо:

• Маєш успішний досвід запуску нових продуктів у вигляді додатку на b2c ринку.
• Тобі вдалося побудувати ефективні маркетинг та продажі у b2c продукті (в першу чергу через соціальні мережі).
• Маєш практичний досвід та глибоке розуміння як працюють performance та seo.
• Будував системи аналітики.
• Маєш досвід найму та розвитку інхаус команд (google ads, meta ads, seo, дизайн, smm, influence marketing, аналітика тощо).
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).

Про наш процес найму:

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Хочеш створювати інтерфейси, якими користувачі реально будуть задоволені? У NimbusNexus ти будеш працювати над хмарною платформою, яка розвивається, і створювати зручний, швидкий та адаптивний UI.
Ми шукаємо Frontend-розробника (React) з досвідом 3–4 роки, який розуміє принципи якісного UI/UX, пише чистий код і готовий працювати у тісній співпраці з дизайнерами та бекенд-командою.

Обов’язки

• Розробка та підтримка модульних, повторно використовуваних компонентів на React.
• Інтеграція з RESTful API та робота з даними.
• Забезпечення адаптивності та кросбраузерності інтерфейсу.
• Оптимізація продуктивності фронтенду.
• Дотримання чистоти коду, участь у рев’ю.
• Тісна співпраця з дизайнерами, продукт-менеджерами та бекенд-командою.
• Виявлення та усунення проблем з інтерфейсом, покращення UX.

Вимоги

• 3–4 роки досвіду у frontend-розробці з JavaScript, TypeScript та React.
• Знання інструментів керування станом (Redux, Zustand або Context API).
• Розуміння інтеграції з REST API.
• Досвід створення адаптивного дизайну та підтримки кросбраузерності.
• Базові знання доступності інтерфейсів (accessibility).
• Досвід роботи з Git.
• Вміння ефективно працювати в команді та комунікувати.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Tailwind та Framer Motion.
• Досвід роботи у хмарному середовищі.
• Розуміння принципів побудови дизайн-систем.

Ми пропонуємо

• Проєкти, де фронтенд має реальний вплив на продукт.
• Можливість працювати з сучасним стеком (React, TypeScript, Tailwind, Framer Motion).
• Наставництво та професійний розвиток.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Атмосферу дружньої та мотивованої команди.

 У NimbusNexus ти не просто верстаєш — ти створюєш інтерфейс, яким користувачі будуть пишатися. Приєднуйся!

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо Retention Manager долучитись до нашої команди, у зв'язку з масштабуванням наших продуктів.

Основні функціональні обов’язки:

• Створення механік для реактивації та зростання ігрової активності клієнтів.

• Допомога у створенні великих акцій із розміщенням на сайті, 

  плануванні Retention-стратегій.

• Створення та надсилання email, sms, app-push, повідомлень у особистий кабінет клієнтів. 
• Створення невеликих акцій із розміщенням на сайті
• Вивантаження даних із бази даних, та взаємодія з ними.
• Розрахунок бонусів для клієнтів та їх нарахування в CRM.
• Взаємодія із командами казино, дизайну, контенту, креативу, продукту, etc.

 Що очікуємо:

•  Досвіди роботи на позиціях: retention manager, crm manager, email-marketing manager від 6 місяців.
• English – бажано від B1.

Буде плюсом, але не обов’язково:  

• Marketing (будь-який сертифікат по digital).
• Досвід в напрямках betting, gambling, forex trading (опціони), dating, adult.
• Excel/Google Sheets – базові навички створення таблиць, застосування простих формул (sum, count, if тощо).
• Python for data handling – базові навички роботи з файлами xlsx/csv за допомогою бібліотеки pandas. 
• HTML & CSS – базове розуміння синтаксису та застосування.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Ми шукаємо талановитого Python розробника ((Video/Audio, FastAPI/FFmpeg)), який хоче працювати з сучасним стеком, розвивати свої навички та робити внесок у створення якісних продуктів. 

Ти приєднаєшся до проєкту який автоматизує повний цикл створення відео: від ідеї та сценарію до озвучки, монтажу та рендеру. Це сучасний продукт із використанням AI, TTS та відеообробки, де твій внесок напряму впливатиме на кінцевий результат.

Основні завдання:

- Розробка backend API (FastAPI) та воркер-пайплайнів для TTS/відео.

- Інтеграції з ElevenLabs, Storyblocks, OpenAI, Stripe.

- Реалізація черг задач (Celery/RQ + Redis) з ретраями та DLQ.

- FFmpeg-рендер: сцени, фейди, субтитри, музика з ducking, експорт 1080p.

- Аудіообробка: чанкінг, кросфейди, нормалізація −14 LUFS, шумогейт.

- Робота з S3, Postgres, артефактами, квотами та метаданими.

- Моніторинг і логування: Sentry, структуровані логи, базові метрики.

Вимоги:

- 3+ роки комерційного досвіду Python.

- Практичний досвід FastAPI, SQL/ORM 

- Глибокі знання FF mpeg (filter_complex, loudnorm, concat тощо).

- Досвід роботи з чергами/воркерами (Celery/RQ), Redis.

- Робота з S3-сумісними сховищами, генерація субтитрів, таймінг по VO.

- Інтеграція сторонніх API.

- Англійська від рівня B2 (технічна документація, код-рев’ю).

Буде плюсом:

- Досвід із YouTube API, OpenAI, ElevenLabs, Storyblocks.

- Знання OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, Cloud Run/ECS.

- GDPR-friendly підхід до логування та збереження даних.

Інструменти та середовище:

Slack — комунікація

Asana — управління завданнями

Hubstaff — трекінг часу