Jobs at Djinni

У зв’язку з розширенням шукаємо аналітика по впровадженню CRM (Zoho). 

Якщо ви любите будувати «системи», наводити лад у процесах і впроваджувати автоматизацію, щоб люди робили приємну роботу, а машини — «рутину», то тобі до нас 🚀
 

✅ Чим допоможеш нам:

• виявляти вимоги проводячи інтерв'ювання різного рівня персоналу.
• моделювати та описувати бізнес-процеси.
• складати ТЗ на розробку або допрацювання.
• налаштовувати Zoho CRM та інші продукти еко-системи Zoho.
• тестувати систему або допрацювання.
• проводити навчання та тренінги замовнику по роботі в системі.
• супроводжувати консультуючи клієнта.
• впроваджувати інновації клієнту.
   

🎯 Ти ідеально підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи аналітиком/інтегратором CRM/ERP від 1 року або релевантний досвід впровадження облікових систем.
• Розумієш бізнес-процеси продажів та маркетингу.
• Володієш ключовими навиками БА (збір вимог, формалізація, опис).
• Розуміння процесу розробки ПЗ (як мінімум що таке API, Webhooks).
• Володієш навичками ділового етикету і бізнес комунікації.
• Знаєш інструментарій Zoho (в ідеалі), Make, API, SQL, IP-телефонію, Notion, Google Workspace, AI, Postman.
• Швидко засвоїти новий інструмент — це для тебе в порядку речей.
• Вмієш працювати з великими об'ємами інформації, трансформувати хаос в порядок і доводиш роботу до кінця незалежно від обставин.
• Працювати з декількома типовими проєктами одночасно.
   

💰 Що ти отримаєш?

1. 🎯 Індивідуальний план розвитку та ментора на час адаптації.
2. 📚 Можливість кар'єрного зростання як вертикально, так і горизонтально.
3. 🏆 Можливість впливати на процеси всередині, бути причастною/им до розвитку компанії.
4. 🌍 Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому.
5. 💰 Зарплата, яка залежить від твоєї ефективності без стелі в доході (персональний офер по результатам співбесіди). 
6. Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 
    

📍 Процес нашої взаємодії:

1. Аналіз резюме на відповідність вимогам.
2. Перше інтервʼю-знайомство.
3. Тестове завдання. 
4. Технічна співбесіда. 
5. Взяття рекомендацій з попередніх місць роботи.
6. Пропозиція про співпрацю🚀

Шукаємо Product Marketing Specialist, який(-а) стане ключовою частиною маркетинг-команди 6037.

Ти працюватимеш із продуктом TITLE — #1 платформою для шопінгу з персональними стилістами, якою вже скористалися мільйони жінок у всьому світі. Наразі команда розбудовує e-commerce екосистему в ніші преміального одягу та взуття. Завдяки інтегрованим консультаціям професійних стилістів, Title допомагає створювати персональні образи, враховуючи стиль, потреби й контекст кожної користувачки.

Ця роль безпосередньо впливає на результат бізнесу, адже саме Product Marketing Specialist допомагає ефективно доводити користувачів від креативу до продукту. Ти відповідатимеш за покращення конверсій на кожному етапі воронки, очолиш процес A/B тестування та працюватимеш над розвитком контенту e-mail маркетингу, щоб підвищувати ефективність наявних трафік-воронок.

Твої майбутні виклики:

• Аналіз та контроль ефективності воронок і забезпечення зростання ключових метрик у співпраці з маркетинговою та продуктовою командами.
• Дослідження ринку та конкурентів для формування гіпотез у рамках A/B тестів.
• Планування, координація та реалізація гіпотез: від ідеї до аналізу результатів і вибору найуспішніших рішень.
• Розробка й оптимізація email-маркетингових воронок — тестування шаблонів, меседжів та форматів комунікації.

Переваги позиції:

• Прямий вплив на бізнес. Твоя робота безпосередньо впливатиме на конверсію користувачів у підписку — ключову метрику продукту.
• Швидкий ріст. Бізнес дуже швидко зростає, а з ним будеш зростати й ти. За короткий час ти зможеш пройти карʼєрний трек Product Marketing Specialist → Product Marketing Lead.
• Автономність. В нас немає формальних описів задач на декілька сторінок чи трекерів виконання задач — тільки амбітні цілі та багато роботи над ними кожного дня.
• Менторство. Ти працюватимеш поруч із сильною командою, яка допоможе швидко адаптуватися й розвинути експертизу у product marketing.

Що для нас важливо:

• Аналітичне мислення. Вміння знаходити закономірності у даних, використовуючи базові концепції статистики та теорії ймовірностей. Вміння генерувати та впроваджувати практичні інсайти.
• Дослідницький підхід. Здатність глибоко занурюватись у нові, складні теми й чітко комунікувати результати як усно, так і письмово.
• Сильні копірайтинг навички та грамотна письмова англійська (рівень — від B2).
• Ownership mindset. Уміння брати відповідальність і доводити рішення до результату.
• Висока уважність до деталей, ретельність та витривалість.

Буде перевагою:

• Розуміння ключових маркетингових і продуктових метрик: CPM, CPC, CTR, CR, CPA, LTV, ARPU, ROAS, Retention.
• Досвід проведення A/B тестів.
• Досвід роботи з SMM напрямом.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, створивши портфоліо, яким користується 1 мільярд людей у світі.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.

• Genesis

  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

   

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $300 + $300 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Ми ростемо і шукаємо full-stack developer (middle-middle+), який приєднається до нашої команди розробників і допоможе реалізовувати проєкти для найкращого бізнесу України та світу! 🎉

🔧 Що робити

• Писати якісний підтримуваний код.
• Писати інтеграції по API.
• Розробляти рішення з нуля: кабінети клієнта, віджети, додатки в рамках еко-системи Zoho, інтеграції тощо. 
• Співпрацювати з консультантами для перетворення бізнес-вимог у технічні рішення.
• Співпраця з командою розробки.
   

💡 Кого ми шукаємо

• Маєш досвід розробки і найкращі практики програмування в рамках стеку.
• Можеш працювати в динамічному середовищі.
• Вмієш швидко вивчити новий інструмент або самостійно розібратись в новому сервісі. 
• Слілкуєш за трендами в розробці. 
   

Володієш стеком ⚠️: 
 
Frontend:

• Vue.js
• Vuetify
• Vuex
• Bootstrap
• CSS / SCSS / SASS

Backend:

• Laravel
• PHP
• MySQL

Unix:

• Nginx
• Cron
• Supervisor
• Базові команди (на рівні впевненого користувача). 
• Docker

Підхід до коду:

• SOLID
• DRY
• Коментарі тільки там, де треба 🙂

💰 Що ти отримаєш?

1. 📚 Можливість кар'єрного зростання як вертикально, так і горизонтально.
2. 🏆 Можливість впливати на процеси всередині, бути причастною/им до розвитку компанії.
3. 🌍 Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому.
4. 💰 Зарплата, яка залежить від твоєї ефективності без стелі в доході (прив'язка під білінг рейт). 
5. Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 
    

📍 Процес нашої взаємодії:

1. Аналіз резюме на відповідність вимогам.
2. Перше інтервʼю-знайомство.
3. Тестове завдання згідно стеку в описі. 
4. Технічна співбесіда. 
5. Взяття рекомендацій з попередніх місць роботи.
6. Пропозиція про співпрацю🚀

Шукаємо дата-аналітика в штат на повний день (ремоут), який мислить бізнесом, бачить за цифрами логіку, а не просто будує графіки.
Ти не чекаєш завдань — ти сам(а) пропонуєш, як покращити процеси, і говориш мовою показників.

Наша мета - робити так, що відділ продажу та маркетингу приймав рішення на основі метрик, а не інтуїції. 

Що будеш робити

• Побудова аналітики та інтерактивних дашбордів у Zoho Analytics та Looker Studio (вчити не має кому, тому очікуємо знання цих інструментів або швидко розібратись).
• Інтеграція джерел даних (CRM, фінанси, маркетинг, продажі тощо) через конектори.
• Автоматизація збору та оновлення показників.
• Візуалізація KPI та формування регулярних звітів на проєктах.
• Бріф клієнтів та складання ТЗ.

Вимоги

• Комерційний, підтверджений досвід роботи дата-аналітиком від 1 року (нам не допустимо вчитись на клієнтах). 
• Досвід роботи з Zoho Analytics та Looker Studio — великий плюс.
• Розуміння структури даних, побудови зв’язків, знання SQL на рівні написання запитів.
• Вміння самостійно організовувати процес аналітики — від отримання показників до створення готового звіту.
• Знання Excel/Google Sheets (просунуті формули, Power Query, Pivot Tables).
• Базові знання BI-архітектури та інтеграцій.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, здатність бачити бізнес-задачу за цифрами.
• Розуміння основ маркетингової аналітики (CPA, ROI, CAC, LTV тощо).

Ми пропонуємо

• Самостійність у прийнятті рішень — ми довіряємо експертам.
• Можливість впливати на бізнес через якісну аналітику.
• Гнучкий графік, сучасні інструменти, дружню команду.
• Вчасну оплату з 1 по 5 число (сума обговорюється за результатами співбесіди).
• Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 

Типові звіти це: сквозна аналітика, дашборд відділу продажу, дашборд компанії, наприклад, https://analytics.zoho.eu/open-view/194227000001909847 

📍 Процес нашої взаємодії:

1. Аналіз резюме на відповідність вимогам.
2. Перше інтервʼю-знайомство.
3. Тестове завдання. 
4. Технічна співбесіда. 
5. Взяття рекомендацій з попередніх місць роботи.
6. Пропозиція про співпрацю🚀

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Farm Support Manager — активну, уважну до деталей людину, яка любить налаштовувати процеси та знаходити рішення навіть у складних ситуаціях. 

Роль передбачає щоденну підтримку Farm/Support-процесів команди: роботу з Jira, ботом і CRM-системами, а також взаємодію з акаунт-менеджерами та внутрішніми командами.

🔱 Що ми від тебе очікуємо:

• Уважність до деталей, дисциплінованість та вміння чітко працювати за інструкціями;
• Онлайн-готовність: стабільний інтернет і надійне живлення (у разі потреби компанія компенсує витрати на коворкінг);
• Наявність власного ПК або ноутбука;
• Володіння українською мовою на вільному рівні та англійською на базовому рівні (для читання документації та короткого листування).
   

🔱 Твої майбутні задачі:

• Прийом звернень, створення/оновлення задач у Jira, встановлення правильних статусів та своєчасне ескалювання;
• Генерація ключів для додатків на запит розробників;
• Випуск нових додатків у публічний доступ (за інструкцією);
• Налаштування додатків у Facebook;
• Придбання та налаштування доменів (за інструкцією);
• Робота з Telegram-ботом;
• Оновлення простих інструкцій/гайдів та підготовка коротких щоденних звітів.
   

🔱 Буде плюсом:

• Досвід у фармінгу (Google, FB), роботі з проксі та антиками;
• Розширені навички роботи з Google Sheets та Jira (таск-менеджер);
• Розуміння черг та пріоритизації задач.
   

🔱 Що ми пропонуємо:

• Віддалена робота;
• Графік роботи: пн–пт з 10:00 до 19:00 (основні задачі), сб–нд - бути онлайн, реагувати на форс-мажори;
• Навчання та адаптація для початківців;
• Мерч, подарунки на визначні дати, круті тімбілдінги;
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Можливості для розвитку та навчання: проходження різних курсів, уроки англійської;
• Але найголовніше, що ти отримаєш круту професійну команду і своє місце в компанії, яка заряджає працювати на результат.

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Нам потрібен SMM Manager, який буде відповідати за соціальні мережі компанії та створювати якісний контент (один з проєктів холдингу в напрямку Affiliate marketing).

Ваші задачі:

• розробляти та реалізовувати SMM-стратегії компанії для підвищення впізнаваності бренду та залучення аудиторії;
• управляти акаунтами компанії в соціальних мережах (Instagram, Threads, Telegram, TikTok, LinkedIn) та забезпечувати  їх активність;
• створювати та вести контент-план для всіх платформ із урахуванням особливостей кожної соціальної мережі;
• писати engaging контенту та тексти для постів, які залучатимуть аудиторію та підтримуватимуть активність;

• монітори актуальні тренди у сфері соцмереж і  адаптувати їх до комунікаційної стратегії компанії.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи SMM Manager від 2х років;
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище;
• досвід створення та реалізації контент-стратегій для соціальних мереж (Instagram, Threads, Telegram, TikTok, LinkedIn);
• розуміння специфіки різних соціальних платформ;
• навички копірайтингу та створення контенту;
• креативність та здатність генерувати нові ідеї;
• досвід в індустрії партнерського маркетингу - буде плюсом.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
у відповідь на ваше резюме та портфоліо пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ? запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером ? даємо тестове ? проводимо зустріч з менеджером ? запрошуємо на інтерв?ю з HRD ? збираємо рекомендації ? надсилаємо Job Offer

Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Сервіс міжнародних перевезень, який динамічно розвивається та масштабується, запрошує до своєї професійної команди Менеджера з корпоративних продажів, який відповідатиме за залучення та розвиток партнерських відносин із корпоративними клієнтами в сфері міжнародних пасажирських перевезень, формування довгострокових B2B-контрактів, збільшення прибутковості напрямку та забезпечення високого рівня задоволеності партнерів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у сфері B2B продажів / корпоративного сервісу від 1−2 років (транспорт, логістика — буде перевагою)
• Розуміння повного циклу продажів: від пошуку клієнта до підписання договору та подальшого супроводу
• Вміння вести переговори та знаходити ефективні рішення
• Навички підготовки комерційних пропозицій, договорів, презентацій
• Здатність працювати з CRM-системами, Excel, Google Workspace
• Орієнтація на результат, KPI та виконання планів
• Грамотна письмова та усна українська, англійська/польська/інша іноземна (буде перевагою)
• Стресостійкість, вміння працювати з корпоративними клієнтами різного рівня (від малого бізнесу до великих компаній)
• Аналітичне мислення, здатність працювати з цифрами (маржа, бюджет, прогнозування).

Основні задачі:

• Пошук і залучення нових B2B клієнтів
• Представлення компанії та переговори з потенційними партнерами
• Проведення презентацій компанії та її послуг
• Ведення повного циклу продажу: від холодного контакту до підписання контракту про співпрацю
• Створення комерційних пропозицій, прорахунок вартості послуг з урахуванням логістики для нових партнерів
• Підтримка контакту з існуючими договірними партнерами
• Аналіз задоволеності та лояльності партнерів
• Ведення CRM-системи
• Формування та підписання угод
• Аналіз ринку.

Компанія пропонує:

• Достойна заробітна плата — вище середнього рівня на ринку
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України
• Прозора система мотивації та заохочення
• Можливість кар’єрного росту.

Ми створюємо масштабні цифрові продукти, які трансформують взаємодію громадян з державою. Наша команда архітекторів проєктує й будує надійні, безпечні та високонавантажені системи, що стають фундаментом для інновацій на національному рівні. 

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Проєктувати та підтримувати архітектурні рішення для створення надійних, масштабованих і безпечних цифрових платформ державного рівня.

У фокусі роботи:
- технічне керування внутрішньою командою розробки; 
- проєктування розподілених платформ з мікросервісною архітектурою, формування технічного бачення продукту та стратегії розвитку архітектури;
- розробка й оптимізація високонавантажених сервісів та інтеграція з державними реєстрами та системами;
- впровадження механізмів безпеки та відповідності вимогам до державних сервісів. 

Від вас очікуємо:
- 5+ років досвіду в розробці та проєктуванні складних вебсистем (з яких мінімум 2 роки на керівних посадах);
- глибокі знання та досвід роботи з Node.js у високонавантажених системах;
- практичний досвід використання RabbitMQ в продакшені;
- знання та досвід роботи з Kubernetes, Docker;
- практичний досвід проєктування та роботи в продакшені з мікросервісною архітектурою, event-driven-дизайном;
- глибокі знання баз даних (RDBMS, NoSQL), глибока експертиза в PostgreSQL (оптимізація, реплікація, масштабування) та Redis;
- практичний досвід з ReactJS та розробки web-app;
- розуміння принципів безпеки та досвід впровадження OAuth2, OpenID Connect;
- вміння працювати з вимогами та технічною документацією (C4, UML, SEI Views & Beyond, ArchiMate);
- англійська мова на рівні B2+ (для комунікації з партнерами, роботи з документацією та дослідженнями);
- вища освіта (бакалаврський та магістерський рівень).

Буде плюсом:
- робота з високонавантаженими системами в private cloud;
- досвід використання low-code-платформ та BPMN;
- сертифікації з архітектури (такі як SEI, TOGAF, IASA) будуть великим плюсом;
- досвід роботи з державними реєстрами та системами, знання специфіки безпеки для державних сервісів.

Нам важливі ваші компетенції!
Ми шукаємо талант, який:
- мислить системно та бачить "велику картину" при проєктуванні складних систем;
- вміє знаходити баланс між інноваціями та стабільністю в архітектурних рішеннях;
- здатний ефективно комунікувати технічні рішення як команді, так і з нетехнічними стейкхолдерами;
- проактивно шукає шляхи оптимізації та вдосконалення наявних систем.

Ми пропонуємо:
- можливість проєктувати та будувати системи національного масштабу;
- роботу з передовими технологіями та інноваційними підходами в державному секторі;
- професійний розвиток у команді висококласних фахівців;
- реальний вплив на розвиток цифрової інфраструктури країни.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто архітектора, а візіонера, здатного перетворити технічні можливості на реальні інновації для мільйонів користувачів.

Авеб сертифікований преміум-партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 19 років ми займаємось просуванням сайтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами. Завжди прагнемо розвиватися та досягати мети, того ж самого очікуємо від кожного в команді.

Ми шукаємо досвідченого веб-дизайнера для створення сучасних веб-сайтів та цифрових продуктів.

Наша компанія розширює свій асортимент продуктів, і тому нам потрібен досвідчений веб-дизайнер, який приєднається до нашої команди, щоб принести свою професійну експертизу та свіже бачення. Працюючи з нами, ти будеш займатися розробкою нових веб-проектів та оптимізацією існуючих: сайти, лендінги, та веб-воронки.

Завдання:

• розробка рекламних веб-банерів для сайтів і соціальних мереж;
• дизайн сайтів компанії та робота з наявними;
• обробка фото, створення інфографіки;
• розробка ділової документації: брошури, папки, конверти, візитки.

Від тебе:

• досвід роботи веб-дизайнером не менше 1,5 року;
• наявність комерційних проектів у портфоліо;
• вільне володіння Figma: компоненти, змінні, авторозмітка, стилі, прототипування; Photoshop, Illustrator;
• практичний досвід використання AI-інструментів: Flux, Midjourney, ChatGPT, Gemini для дизайн-процесів;
• прочитані книги Тафті, Раскіна, Нормана;
• розуміння принципів юзабіліті, графічного дизайну, типографіки та роботи з кольором;
• самостійність у вирішенні поставлених завдань;
• уміння планувати свій час і цінувати його.

Ми пропонуємо:

• ринкову заробітну плату;
• офіс у районі Дарницької площі або віддалену роботу;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• оплату компанією всіх необхідних для роботи сервісів та інструментів;
• здорову атмосферу і комунікації — жодних краваток і бюрократії.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме.

Ми — українська компанія в сфері Military-Tech, яка проєктує, виробляє та підтримує наземні роботизовані комплекси (НРК) для сучасних бойових умов.

Ми створюємо високотехнологічні рішення, які підвищують ефективність операцій, зменшують ризики та допомагають зберегти життя — сьогодні в Україні, а завтра в усьому світі.

Що входить в обов’язки:

• Пошук і моніторинг тендерів на закупівельних платформах
• Аналіз вимог тендерної документації, оцінка доцільності участі
• Підготовка повного пакету тендерної пропозиції (технічна, фінансова, юридична частини)
• Тісна взаємодія з технічними, юридичними та фінансовими відділами компанії для збору необхідних документів
• Подання тендерних пропозицій в електронних системах 
• Ведення календаря закупівель, контроль строків подачі та виконання договорів
• Комунікація із замовниками, підготовка запитань/уточнень, оскарження дискримінаційних умов (за потреби)
• Аналіз конкурентів та підготовка звітності щодо участі у тендерах
   

Необхідні навички та досвід:

• 2+ років публічних закупівель зі сторони учасника
• Впевнене володіння системою Prozorro (електронні майданчики: Zakupivli.pro , SmartTender, E-Tender тощо)
• Знання Закону України “Про публічні закупівлі” та суміжних нормативних актів
• Досвід підготовки документів (тендерна пропозиція, довідки, гарантії, технічні описи)
• Вміння працювати з електронними підписами (КЕП/ЕЦП)
• Бажано: базові юридичні знання та/або досвід взаємодії з держструктурами
• Перевага: досвід участі у міжнародних та оборонних закупівлях
• Розуміння специфіки тендерів, державних закупівель та роботі з фондами
• Знання Excel, Google Docs, PowerPoint

Ми пропонуємо:

• Роботу з продуктом, який змінює правила гри у війні
• Команду, яка підтримує ідеї, швидко ухвалює рішення
• Систему винагороди з прив’язкою до результатів
• Офіційне працевлаштування, бронювання за необхідності
• Можливість зростання до позиції Key Account Manager або Head of Sales

Ніша Forex. Важливо мати досвід саме в цій сфері або в iGaming.

HR Generalist / Middle Recruiter (засновник HR-функції)
Локація: гібрид / remote & offline
Тип зайнятості: full-time
Рівень: middle+ / senior
Підпорядкування: напряму CEO / Founder

Ціль
Побудувати ефективну й швидку систему найму, створити перші HR-процеси з нуля і забезпечити зростання компанії за рахунок залучення сильних людей — талантів.

Основні задачі

1. Найм (70%)

• Розробка стратегії рекрутингу: структура воронки, процеси, таймлайни, KPI.
• Формування бренду роботодавця (перші комунікації, tone of voice, опис позицій, лендинг, контент у LinkedIn/Telegram).
• Створення й підтримка пулу кандидатів за ключовими ролями (CMO, CTO, фінанси, телефонія тощо).
• Активний сорсинг і хантинг middle/senior спеціалістів у різних країнах.
• Проведення всього циклу найму: пошук → інтерв’ю → тест → офер → онбординг.
• Робота з фрилансерами та підрядниками (агентства, асистенти, рекрутери, sourcers).

2. HR-процеси й культура (30%)

• Побудова onboarding-системи: адаптація, чек-листи, welcome-пакети.
• Розробка структури грейдів / описів ролей / дорожніх карт розвитку.
• Впровадження перших HR-політик: Performance Review, feedback, OKR / KPI, мотивація.
• Налаштування комунікацій і залученості (1:1, опитування, small rituals).
• Допомога у формуванні корпоративної культури: цінності, ритуали, тон комунікації.
• Формування HR-аналітики: cost per hire, time to hire, retention, satisfaction.

Що вже є / очікується

• Компанія на старті, з чіткою стратегією росту та міжнародним фокусом (30+ країн).
• Вакансії від топів і менеджерів до технічних / операційних позицій.
• Є ресурси й готовність інвестувати в інструменти та людей.

Вимоги

• Досвід найму middle/senior+ позицій у динамічних компаніях (від стартапів до масштабованого бізнесу, ідеально — досвід у Forex).
• Розуміння бізнесу, маркетингу, digital / performance / фінтеху — як плюс.
• Навичка вибудови HR-процесів з нуля (onboarding, performance, HR-документи).
• Знання інструментів: LinkedIn Recruiter, Telegram, ATS, Notion, Google Workspace, ChatGPT.
• Сильний операційний та комунікаційний skill — “бере і робить”.
• Досвід роботи в міжнародних командах (LatAm / EU) — буде перевагою.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування та інтерв’ю).

Було б круто, якщо ти

• Вмієш будувати процеси з нуля системно й швидко.
• Відчуваєш бізнес: розумієш, кого, коли й навіщо наймати.
• Любиш рахувати HR-метрики й показувати результат.
• Вмієш балансувати між “люди” і “результат”.

Ми пропонуємо

• Можливість створити HR-функцію з нуля і вибудувати свій “HR-бренд” у компанії.
• Прямий вплив на стратегію й команду.
• Конкурентну оплату (фікс + бонус за результат).
• Гнучкий графік, повну автономію в інструментах і рішеннях.
• Середовище адекватних і амбітних, без бюрократії, з повагою і drive.

Head of Sales (Forex / Crypto)
Локація: Київ
Підпорядкування: CEO / COO
В підпорядкуванні: два відділи — FTD (First Time Deposit) та Retention / Re-Sales

Мета позиції
Побудувати та масштабувати потужну систему продажів, що забезпечує високу конверсію з ліда у FTD, зростання середнього депозиту (Player Value) та максимальне утримання клієнтів (LTV). Це керівник, який вміє з “сирих лідів” робити прибуткових трейдерів, вибудовує KPI, стандарти та “бойову дисципліну” продажів.

Основні задачі

1. Побудова й управління відділом продажів

• Формування структури: FTD і Retention-команди (Team Leads, менеджери, QA, тренери).
• Найм, адаптація і навчання сейлзів за стандартами Forex/Crypto.
• Створення воронок, скриптів і конверсій під різні GEO та типи трафіку.

2. Управління FTD-відділом

• Контроль швидкості реакції та якості первинних контактів.
• Підвищення конверсії з реєстрації → в депозит.
• Оптимізація аргументів, психотригерів і сценаріїв спілкування.
• Тестування й впровадження ефективних скриптів.

3. Управління Retention-відділом

• Розробка стратегій збільшення Player Value та утримання.
• Контроль апсейлів, повторних депозитів, реактивацій.
• Створення системи CRM-тригерів, персоналізації й мотиваційних оферів.

4. Фінансові KPI та аналітика

• Встановлення й щоденний контроль KPI на кожному етапі воронки (CR, ARPU, FTD rate, Deposit ratio, LTV, Churn rate).
• Прозора аналітика: воронки, звіти, прогнози.
• Робота з BI / CRM для виявлення вузьких місць.

5. Контроль дисципліни та продуктивності

• Жорстка щоденна рутина: план-факт, звіти, прослуховування дзвінків, контроль часу.
• Впровадження культури “numbers first” — результат важливіший за процес.
• Мотивація і санкції за підсумками.

6. Масштабування

• Налаштування процесів під ріст до 100+ сейлзів (1 етап).
• Впровадження автоворонок, CRM-оптимізацій і AI-інструментів (speech analytics, lead scoring).
• Адаптація під нові GEO, мови, платіжні методи.

Ключові KPI

• Conversion rate (Lead → FTD)
• Average Deposit / Player Value
• Retention Rate (30/60/90 днів)
• Reactivation Rate
• ROI / CPA payback
• Продуктивність на одного сейлза (депозити, дзвінки, апсейли)
• Compliance & QA metrics

Ідеальний кандидат

• 5+ років у Forex / Crypto / High-Risk Sales, мінімум 2 роки — на позиції Head / Director.
• Успішний кейс побудови відділу “з нуля” або кратного росту виручки.
• Розуміння механіки трейдингу, психології клієнта, заперечень та апсейлу.
• Впевнене володіння цифрами: уміє будувати P&L відділу, прогнозувати дохід, керувати unit-економікою.
• Лідер, який не “надихає словами”, а задає темп і тримає контроль.
• Досвід впровадження CRM (Pipedrive / Zoho / OctaCRM / custom) і автоматизацій.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (інші мови — плюс).

Ми пропонуємо

• Високу фіксовану ставку + KPI-бонус + % від чистого доходу.
• Можливість зібрати команду “під себе”.
• Роботу з гарячим трафіком і гнучкою воронкою (FTD + Retention).
• Пряму комунікацію з CEO, свободу дій при повній відповідальності за результат.
• Масштаб міжнародного бізнесу (багато GEO, валют і методів депозиту).

CTO (Chief Technology Officer) — Forex / Fintech
Формат: full-time, гібрид / remote
Локація: Київ / Кіпр / EU
Підпорядкування: Founder / CEO

Суть
Потрібен технічний лід, який побудує і захистить всю інфраструктуру брокера: CRM, trading-платформу, хостинг, безпеку, телефонию, MDM, підтримку. На старті працюємо з готовими/аутсорс-рішеннями, далі — перехід на власний стек разом з CPO.

Що треба робити

• Розгорнути й інтегрувати зовнішні системи: CRM, trading platform, білінг.
• Побудувати ІТ-інфру: сервери, БД, VPN (карусель), RDP, cloud + on-prem.
• Підібрати і підтримувати абюзостійкий хостинг (EU, LATAM, offshore) з балансом стабільність/юридичний ризик.
• Впровадити безпеку: IDS/IPS, firewall, DLP, SIEM, моніторинг інцидентів.
• Налаштувати доступи: RBAC, MFA, VPN, RDP, Zero Trust.
• Впровадити MDM і політики безпеки для пристроїв.
• Забезпечити безперервну роботу торгових і клієнтських систем.
• Організувати підтримку L1–L3, моніторинг, maintenance.
• Налаштувати CI/CD, деплой, релізи.
• Спроєктувати масштабування, резервування, DRP.
• Вести взаємодію з провайдерами (cloud, SaaS, CRM, хостинг, bridge).

Телефонія/комунікації

• Спроєктувати й підтримувати VoIP (Asterisk/3CX/SIP).
• Керувати провайдерами, маршрутами, GEO-настройкою.
• Стежити за дозвоном, SLA, антиспам-репутацією.
• Швидко міняти номери при блоках.

Кого шукаємо

• CTO / Head of Infrastructure / DevOps Lead у Forex/fintech/high-load.
• Реальний досвід інтеграції зовнішніх CRM і trading-платформ.
• Досвід побудови абюзостійкої інфри, роботи з offshore/EU-хостингом.
• Linux/Windows Server, VPN, IDS/IPS, SIEM, MDM.
• VoIP під різні GEO.
• DevOps, CI/CD, моніторинг.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Що даємо

• Full-time, високий фікс + бонус за стабільність/SLА.
• Можливість будувати інфру з нуля під “сірий” Forex.
• Прямий доступ до рішення, швидкі апруви.

IT компанія - JOIDY у пошуках Talent Sourcer / Talent Researcher.Що ми пропонуємо:
- ЗП за результатами співбесіди
- Гнучкий графік
- Віддалено
- Можливість професійного зростання

Що ми очікуємо:
- розглядаємо, як без досвіду, так і до року досвіду у Talent Sourcing / Research
- Досвід роботи з різними платформами (LinkedIn, Djinni, GitHub тощо)
- Гарні комунікаційні навички, проактивність, бажання розвиватися
- Англійська – від Intermediate

Що треба робити:
- Пошук кандидатів через LinkedIn, соцмережі, професійні спільноти та job-платформи
- Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних технік сорсингу
- Аналіз ринку та оптимізація каналів пошуку
- Внесення даних у внутрішню базу (Monday) та надання зворотного зв’язку кандидатам

Full-time | Remote | Long-term cooperation | Upper-Intermediate+ English

Наш клієнт - продуктова компанія, що розробляє сучасні веб-додатки з використанням геопросторових даних (Mapbox). Ми шукаємо Frontend Developer’а з глибоким досвідом роботи в React.js і Next.js, який приєднається до міжнародної команди та допоможе будувати швидкі, інтерактивні та масштабовані веб-рішення.

🔧 Обов’язки

• Розробка та підтримка масштабованих веб-додатків з використанням Next.js (включаючи SSR)
• Тісна співпраця з бекенд-інженерами та іншими командами у Scrum / Agile середовищі
• Написання чистого, оптимізованого та підтримуваного коду
• Оптимізація продуктивності та інтеграції фронтенду з бекенд-сервісами
• Робота з Mapbox або іншими інструментами для геопросторових даних

✅ Вимоги

• 5+ років досвіду у фронтенд-розробці
• Впевнене володіння React.js та Next.js (SSR)
• Досвід роботи з TypeScript, Tailwind, Vercel
• Розуміння RESTful та GraphQL API
• Практичний досвід роботи з Git і сучасними девелоперськими воркфлоу

💡 Буде плюсом

• Розуміння або базовий досвід бекенд-розробки на Python
• Досвід роботи з Mapbox чи іншими геопросторовими SDK

💬 Ми пропонуємо

• Довгострокову співпрацю з європейським клієнтом
• Стабільне навантаження та сучасний технологічний стек
• Професійний менеджмент і підтримку від команди Smart-UI